第一篇：三級復審科室院感工作職責

康復2科院感控管理小組工作職責

成員: 由科主任、護士長及本科感控醫(yī)生、護士組成，在科主任領(lǐng)導下開展工作，其主要職責是：

（一）、落實醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，操作規(guī)程。根據(jù)本科室醫(yī)院感染的特點，制定管理制度，并組織實施。

（二）、對醫(yī)院感染病例及感染環(huán)節(jié)進行監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時，及時報告醫(yī)院院感科，并積極協(xié)助調(diào)查。

（三）、監(jiān)督檢查本科室抗感染藥物使用情況。對醫(yī)院感染病例留取臨床標本，并進行細菌學檢查和藥敏試驗。

（四）、組織本科室預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓。

（五）、督促本科室人員執(zhí)行無菌操作技術(shù)、消毒隔離制度。并做好登記、消毒、防病工作。

（六）、對本科預(yù)防醫(yī)院感染的各項工作進行監(jiān)督檢查，對可疑病例、感染環(huán)節(jié)進行監(jiān)測并采取有效防治措施。

（七）、做好對衛(wèi)生員、配膳員、陪住、探視者的衛(wèi)生學管理。

（八）、定期進行空氣、物體表面、醫(yī)務(wù)人員手、消毒滅菌后械的監(jiān)測，有針對性進行目標監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病例。

感控醫(yī)師職責

（一）、在科主任、護士長的領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理科的指導下，負責本科室醫(yī)院感染管理工作，督導醫(yī)院感染管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

（二）、監(jiān)督和檢查本科室醫(yī)師、護士無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況。

（三）、參加并負責組織本科室醫(yī)生、護士醫(yī)院感染 預(yù)防與控制相關(guān)知識的培訓，督促做好衛(wèi)生員、陪人、探視人員的衛(wèi)生管理及宣教工作。

（四）、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例和醫(yī)院感染（含疑似）的暴發(fā)，應(yīng)及時報告科主任、護士長，督促醫(yī)生填寫醫(yī)院感染卡，并報告醫(yī)院感染科和相關(guān)管理部門。

（五）、負責監(jiān)控護士職業(yè)暴露傷害的危險因素，及時報告，提高全體醫(yī)生、護士自我防護意識，正確進行各項醫(yī)療、護理操作，減少職業(yè)暴露.

第二篇：三級醫(yī)院復審工作小結(jié)

****三級醫(yī)院復審工作小結(jié)

——2013.1.51、過去的十天里，醫(yī)技科教組在趙克建院長的領(lǐng)導下共組織2次等級評審工作會議。

2、三級醫(yī)院復審將至，趙院長強調(diào)各科室面臨三級醫(yī)院復審工作的緊迫性。

3、輸血科王波主任和大家共同解讀輸血科4項核心條款，根據(jù)提出的問題和應(yīng)對措施，分析各條款及分條款的達標情況，趙院長強調(diào)輸血科的4項核心條款是醫(yī)技科教組的重中之重，并提出將核心條款力爭達到A級。

4、會議上，以病理科為例，根據(jù)提出的問題和應(yīng)對措施，討論各類條款的達標情況。

5、醫(yī)技科教組按時完成等級評審辦公室下達的各項工作任務(wù)。

6、醫(yī)務(wù)部趙主任代表等級評審辦公室要求：各醫(yī)技科室制定工作計劃表，以十天為一個結(jié)點，并進行工作完成情況總結(jié)。

7、趙院長提出要求：各科室詳細自查以下內(nèi)容（①制度是否完善？②制度是否執(zhí)行？③執(zhí)行當中是否存在問題？④是人員問題？技術(shù)問題？還是設(shè)備問題？）

8、趙院長強調(diào)各科之間應(yīng)相互配合，更加迅速有效的完成等級評審工作。

****三級醫(yī)院復審工作計劃

2013.1.4--2013.1.139、在等級評審辦公室的領(lǐng)導下，督促各科主任努力完成各科室等級評審的各項工作。

10、與相關(guān)職能科室共同解決存在的問題。本科室主任督促本科員工了解等級評審工作制度和要求。

11、趙院長及職能部門領(lǐng)導將現(xiàn)場檢查各科室制度完成情況、制度執(zhí)行情況及執(zhí)行中所存在的問題等。

12、十天內(nèi)，將召開醫(yī)技科教組等級評審會議1-2次。

13、關(guān)注并支持輸血科四項核心條款的完成情況和存在問題，把輸血科的核心條款放在醫(yī)技科教組評審工作的第一位。

14、根據(jù)檢查各科室條款完成情況，及時在等級評審例會時進行講評。

第三篇：創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院各科室聯(lián)絡(luò)員工作職責

創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院各科室聯(lián)絡(luò)員工作職責

為切實有效地開展創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院工作，加強溝通聯(lián)絡(luò)，確保上級和醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組的重要部署、指示以及各專題工作組活動開展情況及時上傳下達，醫(yī)院建立科室聯(lián)絡(luò)員工作制度。各科室聯(lián)絡(luò)員工作職責如下：

1、做好各科室負責人的助手和參謀，按時參加醫(yī)院組織的培訓和會議，全面了解我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的實施方案及本科室的分工和工作要求、工作進度，組織認真學習相關(guān)標準和文件，制定本科室切實可行的實施方案。

2、迅速、準確地傳達創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組及評審辦公室的有關(guān)領(lǐng)導指示、活動部署、會議精神，協(xié)助科室負責人查找工作中存在問題，及時制定整改方案，運用PDCA質(zhì)量管理工具，確保各階段工作有安排、有檢查、有落實。

3、負責科室與創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院領(lǐng)導小組、評審辦公室、主管職能科室、各專業(yè)管理委員會之間，以及所在科室與各相關(guān)臨床、醫(yī)技、后勤保障科室之間的溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。保持全院創(chuàng)建工作整體、有序推進。

4、按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定，認真做好本科室資料的起草、收集、整理、報送和保管工作，開展的各種活動和工作都要留有清晰的圖片和完整的文字記錄。認真總結(jié)科室管理和工作中的經(jīng)驗，及時報送開展工作的新思路、新舉措、新方法以及工作進展情況和先進典型事跡等。

5、各聯(lián)絡(luò)員要保證聯(lián)系方式的暢通，定時查看郵件，保證文件、材料和通知精神的上傳下達，及時、認真地完成領(lǐng)導小組、評審辦公室、科室負責人布置的各項工作任務(wù)。

第四篇：科室工作職責

綜合科工作職責

（一）行政工作

１、組織協(xié)調(diào)本辦的行政管理工作；

２、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；

３、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文字材料； ４、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

５、協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導批示及交辦的事項；

６、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查； ７、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

８、檢查督促財務(wù)管理工作，考核資金使用效果；

９、負責行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作；

１０、負責本辦各類文書檔案管理工作；

１１、負責組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

１２、負責本辦車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

１、組織協(xié)調(diào)本辦的日常總務(wù)工作；

２、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作；

３、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

４、擬定需要添置的辦公用固定資產(chǎn)計劃，經(jīng)辦領(lǐng)導批準后具體辦理； ５、定期擬定辦公用品購置計劃，經(jīng)辦領(lǐng)導批準后具體辦理； ６、負責辦公用品的發(fā)放工作，嚴格發(fā)放手續(xù)； ７、負責辦公區(qū)的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

（三）財務(wù)工作

１、根據(jù)國家政策、法規(guī)和主管部門的規(guī)定，擬訂本辦有關(guān)財務(wù)管理制度； ２、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，完成本辦日常財務(wù)管理工作； ３、負責制訂資金管理制度；

４、編制本辦財務(wù)收支計劃，定期檢查、分析財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況，年終寫出財務(wù)總結(jié)決算報告；

５、嚴肅財務(wù)紀律，做好財務(wù)開支核報工作，對于不合理開支有權(quán)拒付； ６、接受上級主管部門的財務(wù)監(jiān)督、審查，并及時做好自查、自檢、自律工作； ７、負責財務(wù)統(tǒng)計及財務(wù)檔案的管理工作； ８、負責全辦工資發(fā)放工作；

９、收集財務(wù)信息，向辦領(lǐng)導匯報財務(wù)工作情況。

（四）人事、勞資工作

１、負責本辦的人事、勞資管理工作；

２、管理本辦職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

３、負責編制本辦的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

４、管理本辦的安全工作和職工勞動保險工作；

５、參與本辦干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

６、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

７、處理本辦因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作； ８、管理職工的在職教育和培訓工作；

（五）完成辦領(lǐng)導和上級主管部門交辦的其他工作。

辦公室崗位職責

一、辦公室工作內(nèi)容

（一）公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；

4、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

5、負責員工工資的管理工作；

6、負責正式員工勞動合同的簽訂；

7、負責保存員工相關(guān)個人檔案資料；

8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利；

9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；

3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴格控制行政費用的支出；

4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定；

6、負責公司文件的管理工作；

7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設(shè)備的使用和管理；

8、負責公司車輛的管理和調(diào)度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；

9、負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；

10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

11、負責員工食堂工作的管理；

12、負責對外的接待及票務(wù)、住宿等工作；

13、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議；

14、負責公司大事紀工作；

15、負責信訪接待工作；

16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作；

17、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。

二、辦公室主任工作職責

（一）完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作；

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產(chǎn)管理工作；

（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

（五）行政費用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

三、經(jīng)理秘書崗位職責

（一）完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務(wù)。就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達的暢通。

（二）負責轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理 之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。

（三）負責相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

（四）負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。

（五）積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

四、辦公室總務(wù)工作職責

(一)負責填報公司行政管理費預(yù)算審批表。

(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。(四)協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

2、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物，如稅務(wù)、銀行、外管局、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。

3、辦公設(shè)備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。

4、公司的保安工作，確保公司財產(chǎn)安全。

5、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務(wù)年檢的聯(lián)系。

6、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡(luò)。

7、完成主任交辦的其它事務(wù)。

五、辦公室文秘職責

（一）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

（二）負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

（三）保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

（四）負責考勤登記工作；

（五）登記公司員工外出內(nèi)容；

（六）布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

（七）熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

（八）積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事。

六、辦公室駕駛員崗位職責

（一）認真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成各級領(lǐng)導分配的任務(wù)。

（二）認真遵守北京公安交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

（三）保持車容整潔、車輛機械性能良好。

（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路。

（五）每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習慣。

（六）提高駕駛技能，維護首都道路交通的暢通。

七、廚房工作人員制度

（一）保持儀容整潔及個人衛(wèi)生。

（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開。

（三）廚房內(nèi)用具定期消毒，廚房餐廳內(nèi)衛(wèi)生堅持每日清掃和每周大掃除一次。

（四）工作時間內(nèi)不串崗。

（五）餐廳工作人員每年定期檢查身體，并執(zhí)《北京市衛(wèi)生防疫站飲食健康證》上崗。

（六）購買物品要帳、物分明，物品妥善保管，厲行節(jié)約。

（七）制定餐廳菜譜，經(jīng)常征求大家的意見，改進餐廳工作。

八、門衛(wèi)職責

（一）遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗接班，對管轄區(qū)域的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業(yè)心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情。

（二）值班人員在執(zhí)勤重要認真負責，發(fā)現(xiàn)異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領(lǐng)導匯報，對未經(jīng)批準進入管轄區(qū)域的任何人有權(quán)詢問，并拒絕其進入管轄區(qū)域。

（三）值班人員要提高警惕，凡與同壞人壞事作斗爭，保護公司財產(chǎn)。

（四）禮貌待人，語言文明盡量避免于其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決實際是上報上級處理。

（五）文明執(zhí)勤，哨兵必須明確任務(wù)職責，對出入人員嚴格控制，對外來人員要詳細詢問，做好登記紀錄。

（六）外部人員來公司聯(lián)系工作時許執(zhí)工作證、介紹信或有關(guān)證件，辦理登記手續(xù)，出門是主動交回會見人的簽字登記單。

（七）值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查，對出門手續(xù)不完備著有權(quán)查明情況，暫扣物品，并及時向領(lǐng)導報告，發(fā)現(xiàn)違紀行為的人員應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄，即使通告公司領(lǐng)導。

（八）值班人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領(lǐng)導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。

（九）嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司，特殊情況必須領(lǐng)導審批。

（十）熟悉地形地貌和消防設(shè)施的分布及使用常識，遇到火災(zāi)及其他事故，及時報告領(lǐng)導并采取措施、保護現(xiàn)場。

第五篇：科室感控人員職責4.19.1.1

科室兼職監(jiān)控醫(yī)生職責

1.在科主任領(lǐng)導下工作，負責本病區(qū)感染管理工作。

2、認真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標準。負責本科室醫(yī)院感染管理的各項工作，根據(jù)本科醫(yī)院感染特點，制訂管理制度與措施，并組織實施。

3、負責對本科室工作人員進行醫(yī)院感染知識的培訓及宣教工作。

4、負責監(jiān)督本科室工作人員消毒隔離及無菌技術(shù)操作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施。

5、負責監(jiān)督本科室工作人員醫(yī)療廢物分類存放情況，嚴禁生活垃圾與醫(yī)療廢物混放。

6.發(fā)現(xiàn)感染病例及時上報院感科，并及時送病原學及藥敏實驗、查找感染源、感染途徑、積極治療患者。

7、將感染相關(guān)癥狀和體征記錄完全，特別是當切口發(fā)生變化時詳細描述切口分泌物的性狀、顏色和量、手術(shù)記錄中除患者的一般情況外、請注明手術(shù)方式、手術(shù)名稱、記錄參加手術(shù)人員、特別是主刀者、手術(shù)后的病情記錄、抗菌藥物應(yīng)用與更改目的等。

8.配合醫(yī)院感染專職人員做好醫(yī)院感染的綜合性監(jiān)測及其它臨時工作。

院感科

2012年12月