第一篇：漣源市物價局“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設自我總結

漣源市物價局“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設自我總結

按照市委的統一部署，我局認真開展了“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動，在這次活動中，我局黨組高度重視，紀檢監察切實承擔牽頭責任，各部門積極配合，強化組織領導，立足本局工作實際，周密安排部署，使這項工作的開展有聲有色，扎實推進，通過活動的開展，加強了黨員領導干部對科學發展觀的認識和理解，促進我局進一步解放思想，轉變觀念，改進作風，提升效能，收到了較好的效果，現將這次活動開展情況匯報如下：

一、領導高度重視，精心組織活動

在市委“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動會議后，我局黨組非常重視此項活動，要求全局黨員領導干部和全體職工把“強作風、優環境、惠民生、促發展”為主題的作風建設活動擺上重要工作日程，班子成員要以身作則，帶頭學習，自覺接受教育，對本局作風建設內容，學習方案進行研究，并成立了以局長為組長，黨組書記、紀檢組長為副組長，1各部門負責人為成員的作風建設活動領導小組，為此次活動的順利開展奠定了基礎。

二、制定方案，全面宣傳發動

局黨組為保證“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動的順利開展，及時召開了局班子和各部門負責人會議，研究制定了實施方案，召開了全局動員大會，在會上，局長黃志雄對如何開展好此次作風建設活動作了動員講話，極大地推動了這項工作的開展，動員大會后，我們把實施方案在網上、在墻上進行公布，進行廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍。

三、扎實推進，效果顯著

按照市里“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動的要求，根據我局實施方案的安排，重點開展了以下三項活動。

1.廣泛開展自我對照檢查。對照作風建設活動主題和目標要求，我局全面開展了批評和自我批評，認真查擺本局干部作風存在的突出問題，全面梳理了本局業務范圍內存在的影響行政效能以及群眾反映強烈的突出問題，針對查擺出來的問題，形成了對照檢查材料。明確了責任人、責任時限。主要存在問題有：一是精神狀態不佳，工作缺乏熱情和主動性；二是加快創新體制做的不夠；三是圍繞群眾關心的價格熱點、難點問題做得不夠；四是組織關念淡薄，大局意識不強；五是宗旨意識不牢，發展意識不濃；六是民生價格監管做得不夠。針對存在的問題，制定了以下整改措施：一是認真貫徹落實了各項清費減負政策，優化經濟發展環境；二是開展了“三農”服務，促進農業發展；三是強化民生監管，化解民生價格難題；四是拓寬價格服務領域，推進價格公共服務；五是建立長效機制，推進體制機制創新；六是加強制度管理，提高內部建設。把整改措施分解到各部門、各責任人，按責任時間逐步落實。

2.以黨務公開推動各項制度公開。按要求全面真實及時公開黨內各項事務，切實保障黨員的參與權和知情權，不斷提高群眾對物價局黨組織的滿意度，同時結合電子政務公開、辦事公開等相關制度。一是通過黨務公開欄公開信息。局機關在醒目處設置黨務公開欄，對全局性的重大決策情況，黨務公開領導小組；二是設立網上黨務公開欄，及時公開黨建方面的方案、總結、領導班子民主和組織生活會、黨支部活動、為民辦實事等情況，方便群眾查閱和監督；三是繼續抓好公開承諾。把嚴肅工作紀律，改善服務態度，簡化辦事程序，提高辦事效率，解決具體問題等作風建設方面的措施和目標，以公開承諾的方式在干部職工大會上公布；四是落實權力規范運行制度，對本局行政許可、非行政許可事項，按照職責職權全面清理；五是定期舉辦座談會，通過民主生活會、干部職工座談會和退休干部座談會等形式，通報本局各項工作的進展情況和干部職工關心的問題，并根據黨員、群眾的意見和建議，針對在黨建方面

存在的問題和不足制定整改措施，狠抓落實。

3.開展對重點管理股室的效能監督。為進一步提高行政效能，優化政務環境，形成規范合理、科學協調、公開透明、廉潔高效的行政管理體制，確保各項工作規范、有序、高效開展，切實轉變干部作風，提高群眾滿意度，實現從源頭上預防和治理腐敗，按照省、市“效能制度落實年”活動和市作風建設活動的安排，對我局價格管理股和收費管理股進行了效能監督。成立了效能監督領導小組，形成統一領導、協調科學、各負其責，廣泛參與的工作機制，重點對遵守工作紀律、端正服務態度、規范行政行為、嚴格廉潔自律等幾個方面進行了監督，并完善了工作措施：一是實行開門辦公制度。價格管理股、收費管理股在工作時間必須開門辦公；二是實行政務公開制度。將價格管理股、收費管理股的主要職能職責、辦事流程、收費標準、辦結時限、辦理結果等事項進行了公開，在辦公門口醒目處懸掛了去向公示牌、公開了價格管理股、收費管理股辦公電話、股室負責人聯系電話、股室工作人員姓名、職務；三是實行了實名登記制度、價格管理股、收費管理股建立了完整的行政相對人臺帳，對行政相對人姓名、住址、聯系電話、辦理日期、辦理事項、辦理情況、經辦人等進行了登記；四是實行了投訴舉報制度。制作了漣源市效能監督重點管理股室公示牌，張貼在辦公室門口的醒目位置，標注了物價局價格管理股、收

費管理股的名稱，并公布了行政效能投訴電話；五是局效能監督領導小組、紀律監察室經常督促檢查。嚴格按漣紀發

[2011]16號文件規定的工作程序和工作要求開展重點股室效能監督。

四、深化制度創新，保障各項工作順利開展

局黨組為確保“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動和其它工作的順利開展，在建立健全機制上下功夫，建立和健全了《集體領導制度》、《廉政建設責任制》、《廉政建設責任追究制》、《學習制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《接待制度》、《禮儀制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《檔案管理制度》、《辦事制度》、《機關安全衛生制度》、《人事宣傳工作獎勵辦法》、《首問首辦責任制、限時辦結制》等15項制度。

物價局在2011年“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動中做了一些工作，但還存在推進不徹底、抓法不規范、效果不夠明顯的問題，在今后的工作中我們要按照市委、市紀委的要求，加強領導、統籌推進、把握關鍵、突出重點、解決問題、注重實效、為來年的作風建設開創新的局面。

二○一一年十一月十五日

第二篇：“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動對照檢查材料

漣源市物價局“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動對照檢查材料

根據市委關于“強作風、優環境、惠民生、促發展”作風建設活動實施方案和動員大會精神，經我局黨組專題研究和集體排查，認真查擺了我局干部作風存在的突出問題，全面梳理了我局業務范圍內存在的影響行政效能以及群眾反映強烈的突出問題，針對查擺出來的問題，明確了責任人員、限定了責任時間，并采取相應措施整改落實到位。

一、存在的主要問題

1、精神狀態不佳，工作缺乏熱情和主動性。有的干部精神萎靡不振、工作敷衍塞責，謀事干事少，被動應付多，缺乏頑強拼搏、爭創一流的氣魄和意志，缺少干事創業的膽識和境界，思想上不求進取，工作上安于現狀，遇到困難不是積極研究解決，而是畏難發愁、怨天尤人，甚至等靠觀望、產生厭戰情緒。

2、加快創新體制機制做得不夠。價格監管、價格形成機制與科學發展的要求還不盡相適應，主要表現：一些資源性產品，生產要素價格和環保收費，還不能充分反映市場供求狀況，1 價格形成機制有待進一步完善，價格調節基金還沒有發揮出相應的調節作用，價格調控能力尚需進一步增強，對壟斷行業的監管還缺少科學性和透明度，強化市場價格監管和手段不夠硬，市場不盡規范，價格監管水平尚需進一步提高，集體審價審案等制度有待進一步增強，價格決策機制尚需進一步完善。

3、圍繞群眾關心的價格熱點、難點問題做得不夠。主要表現：藥品、醫療等民生價格監管不到位，化肥、農資價格有時波動幅度較大，市場價格，特別是市場豬肉價格沒有找到一條科學控制合理價格的辦法。

4、組織紀律觀念淡薄，大局意識不強。有的擺不正個人與集體、局部與全局的位置，遇事只考慮個人和本部門利益，上班遲到早退，工作時間辦私事，上網玩游戲炒股等現象仍然存在。

5、宗旨意識不牢，發展意識不濃。有的不能正確定位自己的地位和權力，缺乏服務意識和奉獻精神，工作態度粗暴生硬、方法簡單、浮于表面、不求實效。一些同志目光短淺，觀念保守，因循守舊，發展意識嚴重不足。

6、民生價格監管做得不夠。在監管過程中，對黨的路線、方針政策執行不力，或執行不到位。表現在查辦案件力度不夠，存在不敢監管、不善監管、監管不到位等現象。

二、整改措施

（一）認真貫徹落實各項清費減負政策，優化經濟發展環境

1、全面清理規范收費項目，嚴格按全市剛性收費于標準收費，并根據上級新出臺的收費文件，及時變更剛性收費標準。

責任領導：李建輝 責任股室：收費管理股 時限：短、中期

2、開展涉企收費專項檢查，以“服務企業促發展”為契機，深入了解清費減負政策落實情況，對違法單位進行嚴肅處理。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局 時限：10月底

（二）開展服務“三農”工作，促進農業發展

1、保障農民和養殖收益、貫徹落實好國家和省出臺的各項強農、惠農價格政策，保護農民種糧積極性，督促相關部門及時落實農民種糧直補和農資直補政策。

責任領導：李建輝 責任股室：收費管理股 時限：10月底

2、進一步減輕農民負擔。全面清理涉農收費，加強對涉農價格收費的監督檢查力度。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局 時限：8月底

（三）強化民生價格監管。化解民生價格難題

1、進一步規范教育收費、對學前教育、高中擇校和民辦學校收費進行重點監督檢查。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局 時限：9月底

2、組織開展對農民建房、農機推廣、農村有線電視收費等專項檢查。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局 時限：10月 3 底

3、適時調整客運票價、監控液化氣價格利率、切實減輕群眾負擔。

責任領導：邵孟良 責任股室：價格管理股

（四）拓寬價格股務領域，推進價格公共服務

1、價格服務進社區，圍繞社區群眾關心的熱點難點問題，設立公示牌，公示與社會居民生活密切相關的價格收費政策。

責任領導：李建輝 責任股室：收費管理股：期限：全年

2、建立商品房明碼標價制度，完善民生商品和部分藥品價格監測制度，規范商家價格行為，提供便民服務。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局 時限：6月底

（五）建立長效機制，推進體制機制創新

1、完善價格舉報平臺建設，加快建立快速辦理，及時反饋，上下聯動的價格舉報網絡，提高快速反應能力。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局

2進一步完善價格決策機制，按照確保價格決策更加符合市場經濟規律和科學發展的要求、修訂、完善集體審價、集中案審制度、嚴格執行價格決策聽證制度。

責任領導：陳門晚 責任股室：價格管理股 收費管理股 監督檢查局

3、加強壟斷行業價格監管、特別加強對企業反映大的民爆行為的價格管理，明確民煤物品經營運雜費率、規范民爆器 4 材價格管理。

責任領導：邵孟良 責任股室：價格管理股

4、建立主體的價格自律機制、促進經營者加強價格自律，繼續開展價格誠信單位“評選活動，營造良好的價格誠信環境”。

責任領導：陳門晚 責任股室：監督檢查局

（六）加強制度管理，提高內部建設

1、嚴格管理干部。對干部加強政治教育、廉政建設教育、法紀教育。要求全局干部嚴格用科學發展觀武裝頭腦，不斷提高全局人員政治、業務素質，遵守局機關制定的一切規章制度。

責任領導：黃志雄 責任股室：辦公室

2、簡化辦事程序。凡來局機關辦事的，在不違背辦事程序的基礎上，辦公室可直接介紹到各對口股室直接辦理。

責任領導：曾題凡 責任股室：辦公室

3、提高辦事效率。進一步完善價格工作協調機制，建立各股室間協作配合的工作制度，能立即辦完的決不拖延，上午能辦完的不拖至下午，能整合的全力整合。

責任領導：曾題凡 責任股室：辦公室

3、建立和完善懲防體系機制，加強廉政建設，做到清正廉明。

責任領導：黃志雄 責任股室：紀檢監察室

4、開展價格調研，加強對價格理論的研究，形成高質量 5 的調研文章。

責任領導：黃志雄 責任股室：辦公室 時限：全年

三、整改要求

1、加強領導，落實責任。各項整改工作由局長負總責，履行第一責任人職責，局班子其他成員分工負責，切實加強對整改工作責任股室的具體指導，作風建設活動領導小組辦公室，要加強協調，幫助責任股室解決工作中的有關問題。

2、明確要求，狠抓落實。整改工作涉及的責任股室，要集中一定的時間和精力，認真研究整改工作的計劃和實施方案，采取有力措施，切實抓好有關整改工作重點內容的落實，保證在要求的時限內完成工作。

3、注重結合，穩步推進。各責任股室要把作風建設活動的整改工作融入到日常工作中，與優化我市經濟社會發展軟環境，推動我市經濟發展升級結合起來，以解決突出問題來推動價格工作的科學發展，使我市價格工作真正躍上新的臺階。

二○一一年六月十三日

第三篇：“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動動員會發言材料

登高望遠

勇毅前行

奮力開創育人工作的新局面——校長“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動動員會發言材料

尊敬的各位領導：

大家下午好！今天全區教體系統召開這次會議，具有十分重要的意義。我也非常榮幸作為代表進行表態發言，發言的題目是《登高望遠，勇毅前行，奮力開創育人工作的新局面》，從三個方面做簡要匯報：

一、加強學習，提高認識

作風問題是制約工作落實、影響發展大局的關鍵因素，事關單位、個人的形象和口碑。作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈。今年全區的黨代會、兩會都突出“作風整肅”問題，因此，我們要深刻認識作風建設的重要性，通過學習文件、文章，開展活動，提高思想認識，反思影響自己工作積極性和主動性的因素，開展好“作風五問”的大討論，反思有沒有“境界不高、因循守舊”“擔當不夠、敷衍塞責”“高高在上，工作漂浮”等問題，以知恥奮進的勇氣、刮骨療毒的決心，走出自己的舒適區，以作風整治的新成效，開創工作的新局面。

二、聚焦問題，持續發力

教育要均衡優質發展，高質量發展，必須有一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。面對教師隊伍的師德建設和專業發展，我們采取了哪些好的措施?是任其自由發展還是為教師的發展提供支持？是堅持不懈持之以恒抓工作還是虎頭蛇尾有始無終干工作？這都影響著育人的質量。特別是要加強師德師風建設，進一步加大治理有償補課的力度，把師德表現作為業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要條件，因為很多問題的解決要靠師德。大家都知道，立德樹人是教育的根本任務，但德育工作存在的假大空的現象，我們改變了多少？要讓學生全面發展，我們也要問一下自己，是否規范了辦學行為，開齊開全了課程，最基本的最該落實的，我們是否做到了？五項管理、雙減工作，國家規定的要求，我們是否落實好了？強課提質，我們行動了嗎？面對一個一個的問題，我們需要反思，深入查找，建立問題清單、責任清單，制定整改措施，逐項逐件整改落實。

三、系統思維，綜合施策

開展作風整頓活動，不能走形式，而要立足于提高教育教學質量，做好結合文章，主要做好八個結合，一是要與常規工作結合起來，常規工作是做好其它工作的前提和基礎，有規范才會有示范，我們認為：抓常規就是抓過程、就是抓提高、就是抓隊伍、就是抓管理、就是抓校風、就是抓育人、就是抓習慣、就是抓質量；二是要與學校的工作計劃結合好，聚焦學校確定的一個目標、八項重點工作、兩項常規，潛心研究教育教學規律，遵循規律辦教育；三要與學校的創先爭優工作結合好，比如創建山東省全環境育人示范校，山東省基礎教育先進教研基地等，以創建活動進一步促進工作的提升；四要與立德樹人工作結合好，開展活動的目的，就是要提高教育質量，提升辦學的滿意度；五要與課堂教學提質結合好，做好雙減工作必須在提高課堂教學的效益和提升課后服務的質量上下功夫；六是要與中考質量結合好，通過質量的提升檢驗活動的效果，力爭指標生的分數線有新突破；七要與疫情防控工作結合好，絕不能放松疫情的管控，堅持控好門，管好人，嚴格落實核酸檢測的相關要求，落實好一日三檢兩報告制度，缺課缺勤追蹤制度，確保師生的身體健康；八要與學校安全工作結合好。安全工作是1，其它工作都是1后面的0，只有1的存在，后面的0才有價值。所以安全工作要常抓不懈，做到預防為主，教育在先。

行者常至，為者常成，恒者常盛。強作風、優環境、惠民生、促發展，既是工作要求更是奮斗目標。這次活動，我們要進一步增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，以身作則、率先垂范，帶頭轉變工作作風，狠抓工作落實，鋪下身子，按照區教體局的要求，扎實開展好各項活動，登高望遠、奮力爭先，為泰山區教育事業的發展貢獻力量。

謝謝大家！

加強作風建設

辦人民滿意教育——小學校長“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動動員會發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！

作風影響環境，環境決定發展，開展作風整治，是推進工作落實，促進學校發展的重要抓手。為此，我們岱道庵小學要做好兩方面的工作。

一、加強作風建設，營造良好育人環境

在黨員中開展“一名黨員一面旗幟一顆初心一份使命”活動。增強黨員服務群眾、奉獻學校的意識。通過亮身份、樹形象、作表率，在行動上踐行群眾路線，開展黨員教師上示范課、黨員教師家訪等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

在班子中深入開展“顧大局、識大體、講團結、比貢獻”活動。班子成員要時時、處處、事事嚴格要求自己。一是以身作則，嚴格遵守學校紀律，要求老師做到的，自己首先要做到。二是勇于擔當，把擔任的課教好，把分擔的事做好，把自己的人管好。

在全體教師中繼續開展“堅持立德樹人，爭做‘四有’好教師”主題活動。一是強化學習轉觀念。走好“學理論、換腦筋、促教學、育新人”育人新路徑。開展好每學期讀好一本書活動，今年學校為教師推薦了于永正的《教海漫記》，通過批注閱讀、測書交流、撰寫感悟等方式督促教師學習，促使教師快速成長。二是立足課堂強師能。開展老教師引領課、青年教師見面課、提升課、級部同課異構活動，提升教師的教育教學能力。

在學生中開展“讀萬卷書、行萬里路、吃萬般苦、成棟梁材”自我成長活動，讓學生從小累積優秀品質，奠基幸福未來。

二、打造教育品牌，辦人民滿意教育

為培養“有知識，有智慧，有思想，有自信”的四有少年，學校從2013年開始，竭力打造書香校園，致力于讓每一個學生養成讀書的習慣。提出了“你想卓越嗎？那就讀書吧！”讀書口號，確立了“營造書香校園，養成讀書習慣，傳承優秀文化”讀書夢，總結了“1+...”讀書法，固化了“晨讀、午讀、課讀、晚讀”四讀時段，探索總結出了抓讀書可行路徑，即通過“基礎保障、制度推進、校長引領、活動推動、家長帶動”五大舉措，形成了“學校薦書、學生讀書、學生背書、學生講書、學生寫書、學校測書”六書機制，實現了“多讀、多背、多

寫、多講”讀書目標。十年的不懈堅持，取得了顯著的成績。2017年學生均閱讀量42.1本，2018年53.4本，2019年79.8本，2020年63.3本，2021年53.9本；教師2021年人均年閱讀12本；成立了70個“家庭讀書會”；680名學生背過整本《古詩古韻》；466名學生編印個人文集；5453篇文章刊登在《泰山晚報》；11名學生開講“岱小講壇”。學校被評為“山東省全民閱讀示范基地”。

為了培養“會技能，會思維，會擔當，會感恩”的四會少年，學校2017年暑假開始狠抓勞動教育，把家務勞動定為校長作業，制定了《家務勞動年級對照表》，要求學生在家必須天天做家務，五年級學生畢業前要會做“四菜一湯”。學校將五月份定為勞動月，開展了“掃地拖地、疊被子、系鞋帶、廚藝展示、種植”等比賽；結合傳統節日，開展了“冬至包水餃、端午包粽子”比賽；結合德育教育，開展了“腌臘八蒜、‘重陽節四個一’、我的房間大掃除、勞動小能手評選”活動。5年的不懈努力，也取得了可喜的成績。五年級學生做“四菜一湯”通關率達96%。在去年泰山區廚藝大賽中，蘇慧哲同學榮獲特等獎。

讀書、做家務得到了家長和社會的廣泛認可，深知做的還很不夠。我們將繼續努力，使得兩個教育品牌更加突出。一是多措并舉營造更好的讀書氛圍，重點是把每一間教室都建成圖書館，成立更多的“家庭讀書會”，讓更多的學生、教師和家長愛上讀書。二是繼續深化勞動教育，促進學生全面發展。重點開展好“勞動月”系列活動，讓“自己的事情獨立做、家庭的事情主動做、公益的事情搶著做”理念得到認可和踐行。

教育是最大的民生，望子成龍，望女成鳳，是家長共同的心愿。我們將以這次“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動動員大會為契機，牢記為黨育人為國育才使命，突出內涵發展，強基固本提高質量，深化教育教學改革，全力打造教育品牌，努力培養德智體美勞全面發展的“新時代好少年”。

提能力

轉作風

推進教育事業高質量發展——教育黨委專職副書記“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動動員會發言材料

尊敬的各位領導：

大家好！作風影響環境，環境決定發展。開展作風建設，是適應新形勢新任務的現實需要，是加快推進工作落實的重要抓手。今天的動員大會，為我們樹立了標桿、作出了示范，也提出了新的更高要求。岱廟街道教育黨委將以此為契機，進一步突出問題導向，聚焦問題整改，高標準部署，高質量推進，學做結合，查改貫通，把切實改進工作作風的具體要求融入到各項工作中去，融入到推動學校事業高質量發展的努力中去。

一、提站位，以強化黨建引領持續發力抓作風

以發揮黨建統領作用為主線聚焦思想認識、紀律規矩。一是搭建多元平臺，通過大學習大討論、觀看警示教育專題片、豐富組織生活、開展黨員領航行動等，不斷強化黨性觀念，引導黨員干部知敬畏、勇擔當。二是圍繞“星級黨支部”創建，打造“一校一品”品牌黨支部，抓好黨旗領航、黨建聚力。三是完成糧食市小學綜合樓改造項目同時打造街道教育黨委黨員活動室，深入實施黨建品牌創建和黨務干部能力提升工程，以黨風燃激情，以黨性鑄師魂，激活黨建活力，為教育高質量發展奠定堅實的組織基礎。

二、提素質，以強化隊伍建設全力以赴優作風

隊伍有新發展，育人質量有新提升，學校工作有新業績。以狠抓隊伍建設為突破口，依托教育教學研究會，多措并舉，著力鍛造甘于奉獻、勇于擔當、敢于攻堅、作風過硬的教師隊伍。一是加強管理團隊建設。堅持學區資源優化配置原則，定期組織學區管理人員學習培訓和經驗交流，從學科帶頭人和骨干教師中重點培養優秀管理人才，打造學區管理團隊。二是加強集體教研。發揮學區學科團隊作用，繼續實行學區聯合教研制度，統籌開展學科備課、教學研討、聽課觀摩、課題研究等活動，探索減負提質新思路、新方法，“強課提質”落實“雙減”目標。三是探索合育模式。統籌共享學區德育工作資源，加強學生素養合育研究，摸索如何把難以觸摸的“素養”變成可以培養的“習慣”的有效路徑，實現學區德育工作特色發展。四是豐富活動開展。通過《我的教育故事》征文比賽、《入職一年》師德演講、青年教師素養比賽、曬曬我的備課、“最美教師”評選等，活動化人，營造爭先氛圍，讓高素質教師隊伍成為教育質量提升的“源頭活水”。

三、提服務，以強化統籌推進注重導向評作風

聚焦家長關注的重點和熱點問題，作為工作著力點，從細從實推進“平安校園工程“和”優質服務工程”，打造有溫度的教育。一是嚴格落實各項安全常規管理，強化常態化防疫措施，繼續會同公安、消防、衛健、市場監管、應急、社區等部門加強監督檢查，筑牢安全防線，營造和諧平安校園。二是充分考慮學生身心發展需要，深入挖掘課后服務獨特的育人潛力，豐富課后服務內容，提升課后服務水平，提升家長滿意度，促進家校合作。三是優化職稱評聘方案，健全考核評價機制，構建學校、教師、學生、家長和社會多方參與的監督和評價體系，樹立干事創業鮮明導向。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。堅持就是勝利。在區教體局的堅強領導下，我們將以永遠在路上的韌勁和決心，以雷厲風行直面問題，以精干高效狠抓落實，以求真務實擔當作為，“嚴”字當頭，“實”字為先，在知行合一中克難追趕、奮勇攀登。

第四篇：“轉作風、優環境、促發展、惠民生”作風建設活動實施方案

保健院關于開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生”作風建設活動實施方案

為了深入貫徹落實中央和省市縣委關于加強作風建設有關規定，切實改進作風，解決群眾反映的突出問題，在全縣黨政機關、企事業單位、基層站所及社會團體開展“轉作風、優環境促發展、惠民生”作風建設活動，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實中央和省市縣委關于加強作風建設的一系列重大決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，著力推進以密切聯系群眾集中解決“四風”問題為重點的作風建設，樹立“為民、務實、清廉”的良好作風，為實現青岡經濟社會進位趕超、跨越崛起提供堅強有力保障。

二、工作目標

通過作風建設活動，切實解決部署落實、工作作風、工作效率、發展環境等方面存在的突出問題，使全縣上下貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署的自覺性、堅定性有新增強，工作作風有新改進，履職盡責能力有新提升，優化發展環境有新作為，群眾滿意度有新提高。

三、工作任務

結合全縣開展的“十項”評議活動，著力糾正和解決群眾身邊的不正之風，重點解決好八個方面突出問題，從而樹立服務大局、清廉節儉，文明規范、真抓實干、爭先創優、敬業奉獻、團結協作、快捷高效的良好風氣。

(一)治“梗”，樹立服務大局之風。著力解決大局意識不強，部門利益至上，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，梗阻設障等問題，形成服務大局、政令暢通，換進優化的良好風氣。

(二)治“奢”，樹立清廉節儉之風。著力解決公款吃喝玩樂、講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題，形成廉潔從政，艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。

(三)治“亂”，樹立文明規范之風。著力解決亂檢查、亂收費、亂罰款、吃拿卡要等問題，形成規范有序、依法行政、服務發展的良好風氣。

(四)治“浮”，樹立真抓實干之風。著力解決作風漂浮，不深入基層，不貼近群眾，搞形式主義，做表面文章等問題，形成求真務實、追求實效、創造實績的良好風氣。

(五)治“庸”，樹立爭先創優之風。著力解決安于現狀、得過且過、不思進取、不敢探索創新、回避矛盾的問題，形成拼搏進取、開拓創新、維先是爭的良好風氣。

(六)治“懶”，樹立敬業奉獻之風。著力解決風紀渙散、自由散漫、身不在崗，心不在責、各自為政、拉幫結派等問題，形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發展的良好風氣。

(七)治“散”樹立團結協作之風。著力解決風紀渙散、自由散漫、身不在崗、心不在責、各自為政、拉幫結派等問題，形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發展的良好風氣。

(八)治“慢”，樹立快捷高效之風。著力解決辦事拖拉、消極懈怠、推諉延誤、效率低下、服務不到位等問題，形成精簡優化、運行高效、奮力趕超的良好風氣。

四、方法步驟

這次作風建設活動通過動員部署、自查自糾、重點檢查、整改建設四個階段。

（一）動員部署階段（8月初至8月中旬）

加強組織領導，研究制定了具體的實施方案，對“轉作風、有環境、促發展、惠民生”作風建設活動進行安排部署。充分利用電視、專欄、網絡、簡報等媒介，廣泛宣傳作風建設的目的、意義，營造濃厚輿論氣氛，統一思想，提高認識。增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（8月下旬至9月中旬）

我院圍繞“八個方面突出問題”開展自查自糾，堅持邊查邊改，研究解決辦法，做好超前防范，切實解決存在的苗頭性、傾向性問題。在自查自糾主動解決問題，不予追究；自查自糾中沒有認真解決的問題要從嚴處理。

（三）重點檢查階段（9月下旬至10月下旬）

要加強《關于進一步改進工作作風有效服務和密切聯系群眾的暫

行辦法（試行）》落實情況的監督檢查，重點開展十項專項檢查。涉及我單位的重點有六項。

一是開展歷行節約、制止奢侈浪費有關規定，嚴肅整治公款吃喝玩樂和借開會、調研、考察、培訓等名義變相旅游等行為，嚴格執行公務接待、公務用車制度，實行定點接待，加強對公款消費、公車私落、公車私用等情況監督檢查，嚴格查辦奢侈浪費案件。

二是開展小金庫專項檢查。重點解決以不合理收費、罰款及攤派的名義收取資金設立“小金庫”，用資產處置、出租收入設立“小金庫”，以會議費、勞務費、培訓費等名義套取資金設立“小金庫”，經營收入不納入規定賬簿核算設立“小金庫”，虛列支出轉出資金設立“小金庫”，以非法票據騙取資金設立“小金庫”，上下級相互轉移資金設立“小金庫”等問題，及時糾正和嚴肅查處違反財經紀律和資金管理規定的行為。

三是開展影響和破壞發展環境行為專項治理。深入到重點行業和部門、重點窗口和崗位進行明察暗訪，嚴肅查處服務意識差、拖拉梗阻、推諉塞責、刁難勒卡、亂收亂罰、人為提高辦事門檻、搞“中梗阻”等破壞發展環境行為。大力推行首問責任制、服務代辦制、限時辦結制。

四是開展工作效能監督檢查。堅持效能檢查經常化，嚴格查崗查效、考勤考績，深入治理遲到早退、工作期間上網購物、聊天、玩游戲、效率低下、不深入實際等問題，加強效能考核，大

力推進勤政建設。

五是開展涉醫、等損害群眾切身利益突出問題專項治理。深入治理收受紅包、開大處方和藥品藥械加價等問題。

六是開展安全生產專項檢查。重點檢查建筑施工單位安全措施落實情況、施工場所消防安全情況、施工人員防護措施情況，認真開展建筑安全隱患排查治理，加大安全生產直發查處力度，遏制各類安全事故的發生。

（四）落實整改階段（11月上旬至11月下旬）

要嚴格執行整改責任制，針對檢查出的問題，要建立問題整改臺帳，集中解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，依法依規公正處理各種社會矛盾糾紛，制定具體整改措施、目標要求、完成時限，確保整改措施落實到位。同時，將活動中的好做法好經驗提煉、總結，積極探索作風建設考核評價辦法，形成長效機制。

五、有關要求

（一）加強組織領導。我院成立作風建設監督檢查領導小組，組長由院長同志擔任，副組長由副院長擔任，成員由各科室主管領導組成。領導小組在院設辦公室，負責全院作風建設活動的組織實施、監督檢查、情況溝通、意見反饋等工作。

（二）確立正反典型。各部門要充分認識開展作風建設活動的重要性，把此項活動納入重要日程，主要領導要高度重視，切實增強抓作風建設的政治責任。注意培養和樹立先進典型，發揮正面

典型引導作用，對影響和破壞發展環境以及損害群眾利益案件要公開通報，發揮反面典型警示功能。

（三）加強檢查考核和問責力度。要將監督檢查貫穿作風建設活動始終，堅持檢查常態化，定期通報作風建設情況。綜合運用“六項”評議結果，將作風建設考核納入實績考核、黨風廉政建設責任制考核和公務員考核，實施嚴格問效問責，切實維護黨紀政紀嚴肅性。

保健院

2013年8月5日

第五篇：開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生”心得體會

開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設” 活動心得體會

為了認真貫徹區委區政府及衛生局關于開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設活動”動員大會精神，根據衛生系統開展的“三好一滿意”和“修醫德、強醫能、筑醫魂”活動，并結合我院實際情況，端正工作態度，改進紀律作風，促進更好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，視患者如親人，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行衛生系統“五項禁令”堅決杜絕“冷、橫、硬、推”的情況，甚至損害廣大患者的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立醫院良好辦醫形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握區委區政府的工作部署，把思想和行動進一步統一到我區“三年進中游，五年爭先進”奮斗目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我區衛生事業更好發展而不懈努力。