第一篇：開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生”心得體會

開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部

思想紀律作風建設” 活動心得體會

為了認真貫徹區委區政府及衛生局關于開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設活動”動員大會精神，根據衛生系統開展的“三好一滿意”和“修醫德、強醫能、筑醫魂”活動，并結合我院實際情況，端正工作態度，改進紀律作風，促進更好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價

值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，視患者如親人，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行衛生系統“五項禁令”堅決杜絕“冷、橫、硬、推”的情況，甚至損害廣大患者的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立醫院良好辦醫形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以

律己，從我做起。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握區委區政府的工作部署，把思想和行動進一步統一到我區“三年進中游，五年爭先進”奮斗目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我區衛生事業更好發展而不懈努力。

第二篇：開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生”心得體會

開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設” 活動心得體會

為了認真貫徹區委區政府及衛生局關于開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設活動”動員大會精神，根據衛生系統開展的“三好一滿意”和“修醫德、強醫能、筑醫魂”活動，并結合我院實際情況，端正工作態度，改進紀律作風，促進更好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，視患者如親人，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行衛生系統“五項禁令”堅決杜絕“冷、橫、硬、推”的情況，甚至損害廣大患者的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立醫院良好辦醫形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握區委區政府的工作部署，把思想和行動進一步統一到我區“三年進中游，五年爭先進”奮斗目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我區衛生事業更好發展而不懈努力。

第三篇：“轉作風、優環境、促發展、惠民生”作風建設活動實施方案

保健院關于開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生”作風建設活動實施方案

為了深入貫徹落實中央和省市縣委關于加強作風建設有關規定，切實改進作風，解決群眾反映的突出問題，在全縣黨政機關、企事業單位、基層站所及社會團體開展“轉作風、優環境促發展、惠民生”作風建設活動，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實中央和省市縣委關于加強作風建設的一系列重大決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，著力推進以密切聯系群眾集中解決“四風”問題為重點的作風建設，樹立“為民、務實、清廉”的良好作風，為實現青岡經濟社會進位趕超、跨越崛起提供堅強有力保障。

二、工作目標

通過作風建設活動，切實解決部署落實、工作作風、工作效率、發展環境等方面存在的突出問題，使全縣上下貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署的自覺性、堅定性有新增強，工作作風有新改進，履職盡責能力有新提升，優化發展環境有新作為，群眾滿意度有新提高。

三、工作任務

結合全縣開展的“十項”評議活動，著力糾正和解決群眾身邊的不正之風，重點解決好八個方面突出問題，從而樹立服務大局、清廉節儉，文明規范、真抓實干、爭先創優、敬業奉獻、團結協作、快捷高效的良好風氣。

(一)治“梗”，樹立服務大局之風。著力解決大局意識不強，部門利益至上，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，梗阻設障等問題，形成服務大局、政令暢通，換進優化的良好風氣。

(二)治“奢”，樹立清廉節儉之風。著力解決公款吃喝玩樂、講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題，形成廉潔從政，艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。

(三)治“亂”，樹立文明規范之風。著力解決亂檢查、亂收費、亂罰款、吃拿卡要等問題，形成規范有序、依法行政、服務發展的良好風氣。

(四)治“浮”，樹立真抓實干之風。著力解決作風漂浮，不深入基層，不貼近群眾，搞形式主義，做表面文章等問題，形成求真務實、追求實效、創造實績的良好風氣。

(五)治“庸”，樹立爭先創優之風。著力解決安于現狀、得過且過、不思進取、不敢探索創新、回避矛盾的問題，形成拼搏進取、開拓創新、維先是爭的良好風氣。

(六)治“懶”，樹立敬業奉獻之風。著力解決風紀渙散、自由散漫、身不在崗，心不在責、各自為政、拉幫結派等問題，形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發展的良好風氣。

(七)治“散”樹立團結協作之風。著力解決風紀渙散、自由散漫、身不在崗、心不在責、各自為政、拉幫結派等問題，形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發展的良好風氣。

(八)治“慢”，樹立快捷高效之風。著力解決辦事拖拉、消極懈怠、推諉延誤、效率低下、服務不到位等問題，形成精簡優化、運行高效、奮力趕超的良好風氣。

四、方法步驟

這次作風建設活動通過動員部署、自查自糾、重點檢查、整改建設四個階段。

（一）動員部署階段（8月初至8月中旬）

加強組織領導，研究制定了具體的實施方案，對“轉作風、有環境、促發展、惠民生”作風建設活動進行安排部署。充分利用電視、專欄、網絡、簡報等媒介，廣泛宣傳作風建設的目的、意義，營造濃厚輿論氣氛，統一思想，提高認識。增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（8月下旬至9月中旬）

我院圍繞“八個方面突出問題”開展自查自糾，堅持邊查邊改，研究解決辦法，做好超前防范，切實解決存在的苗頭性、傾向性問題。在自查自糾主動解決問題，不予追究；自查自糾中沒有認真解決的問題要從嚴處理。

（三）重點檢查階段（9月下旬至10月下旬）

要加強《關于進一步改進工作作風有效服務和密切聯系群眾的暫

行辦法（試行）》落實情況的監督檢查，重點開展十項專項檢查。涉及我單位的重點有六項。

一是開展歷行節約、制止奢侈浪費有關規定，嚴肅整治公款吃喝玩樂和借開會、調研、考察、培訓等名義變相旅游等行為，嚴格執行公務接待、公務用車制度，實行定點接待，加強對公款消費、公車私落、公車私用等情況監督檢查，嚴格查辦奢侈浪費案件。

二是開展小金庫專項檢查。重點解決以不合理收費、罰款及攤派的名義收取資金設立“小金庫”，用資產處置、出租收入設立“小金庫”，以會議費、勞務費、培訓費等名義套取資金設立“小金庫”，經營收入不納入規定賬簿核算設立“小金庫”，虛列支出轉出資金設立“小金庫”，以非法票據騙取資金設立“小金庫”，上下級相互轉移資金設立“小金庫”等問題，及時糾正和嚴肅查處違反財經紀律和資金管理規定的行為。

三是開展影響和破壞發展環境行為專項治理。深入到重點行業和部門、重點窗口和崗位進行明察暗訪，嚴肅查處服務意識差、拖拉梗阻、推諉塞責、刁難勒卡、亂收亂罰、人為提高辦事門檻、搞“中梗阻”等破壞發展環境行為。大力推行首問責任制、服務代辦制、限時辦結制。

四是開展工作效能監督檢查。堅持效能檢查經?；瑖栏癫閸彶樾?、考勤考績，深入治理遲到早退、工作期間上網購物、聊天、玩游戲、效率低下、不深入實際等問題，加強效能考核，大

力推進勤政建設。

五是開展涉醫、等損害群眾切身利益突出問題專項治理。深入治理收受紅包、開大處方和藥品藥械加價等問題。

六是開展安全生產專項檢查。重點檢查建筑施工單位安全措施落實情況、施工場所消防安全情況、施工人員防護措施情況，認真開展建筑安全隱患排查治理，加大安全生產直發查處力度，遏制各類安全事故的發生。

（四）落實整改階段（11月上旬至11月下旬）

要嚴格執行整改責任制，針對檢查出的問題，要建立問題整改臺帳，集中解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，依法依規公正處理各種社會矛盾糾紛，制定具體整改措施、目標要求、完成時限，確保整改措施落實到位。同時，將活動中的好做法好經驗提煉、總結，積極探索作風建設考核評價辦法，形成長效機制。

五、有關要求

（一）加強組織領導。我院成立作風建設監督檢查領導小組，組長由院長同志擔任，副組長由副院長擔任，成員由各科室主管領導組成。領導小組在院設辦公室，負責全院作風建設活動的組織實施、監督檢查、情況溝通、意見反饋等工作。

（二）確立正反典型。各部門要充分認識開展作風建設活動的重要性，把此項活動納入重要日程，主要領導要高度重視，切實增強抓作風建設的政治責任。注意培養和樹立先進典型，發揮正面

典型引導作用，對影響和破壞發展環境以及損害群眾利益案件要公開通報，發揮反面典型警示功能。

（三）加強檢查考核和問責力度。要將監督檢查貫穿作風建設活動始終，堅持檢查常態化，定期通報作風建設情況。綜合運用“六項”評議結果，將作風建設考核納入實績考核、黨風廉政建設責任制考核和公務員考核，實施嚴格問效問責，切實維護黨紀政紀嚴肅性。

保健院

2013年8月5日

第四篇：轉作風 優環境 促發展

轉作風 優環境 促發展

優化發展環境，是加強作風建設的一個重要目標和內容。這些年來，省委、省政府相繼在全省組織開展了“服務企業、服務基層”專項行動、“三服務一滿意”主題活動、“千局萬站優化發展環境”主題活動等，通過這一系列措施，進一步強化了各地各部門服務發展的意識，“服務發展、服務民生、服務基層”的機制進一步形成，也實實在在地幫助基層破解了一批難點熱點問題。據統計，僅去年一年，全省各級機關黨員干部共有22萬余人（次）深入基層調研，為群眾和企業破解了熱點難點問題3.99萬個，幫助解決實際問題27萬余個，制定幫扶措施2.8萬項。

基層站所（服務窗口）的政風行風，是衡量一個地方發展環境的重要標志。基層站所（服務窗口）直接面對基層群眾，承擔著服務群眾生活、助推企業發展、協調社會關系、化解基層矛盾等重要職責，其精神面貌、作風舉止，直接影響到群眾的生產生活，直接關系到基層和諧穩定，直接反映黨和政府的形象。為此，今年，省委、省政府決定，以具有社會管理與服務職能的基層站所（服務窗口）為重點，在全省開展“優環境促發展推進年”活動，為順利實施我省“十二五”規劃，營造更加公開透明的政務環境、便捷高效的服務環境、公平公正的法制環境、健康有序的市場環境和誠實守信的信用環境。

要組織開展“優環境促發展”大討論。通過大討論，認真查找存在的薄弱環節，提出整改提高的具體措施；創新政風行風熱線，大力宣傳優環境促發展典型事例，總結推廣行之有效的好做法，及時提升為規范化的工作制度。通過大討論，促使各相關單位強化大局意識、服務意識，增強優環境促發展從我做起的責任感。倡樹新風、凝心聚力，把大討論活動的成果轉化為推進工作的強大動力。

要繼續開展服務效能型基層站所評創工作。深入推進服務型基層黨組織建設和“雙強爭先”活動，抓好創先爭優示范點建設，評選出一批“群眾滿意基層站所（服務窗口）”先進單位和示范單位，通過典型引路、樣板示范，整體提升基層站所（服務窗口）的服務水平，引導廣大基層黨員干部在服務群眾、服務基層上比學趕超、創先爭優。

要繼續抓好民主評議行風工作。基層發展環境好不好，政府的服務是否到位，廣大群眾體會最直接、最真切，也最具發言權。要充分運用民主評議行風這個有效載體，科學設置評議對象和內容，完善評議方法，注重評議實效，通過行風評議，推動工作落實。要把群眾的意見建議作為轉變作風、改進服務的指揮棒，強化評議結果運用，狠抓問題整改落實，不斷改進缺點，彌補不足，以作風建設的真實成效取信于民。

胡錦濤總書記在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班上的重要講話指出，要進一步完善基層管理和服務體系，為黨和國家的事業發展創造良好環境。全省廣大黨員干部特別是基層黨員干部，要從政治和全局的高度，進一步提高思想認識，增強服務理念，轉變服務方式，提高服務效率，努力營造轉作風、優環境、促發展的濃厚氛圍。

第五篇：轉作風優環境促發展

“改作風、抓落實、促發展”主題活動

自 查 報 告

-----孫春平

2013年是實現“十二五”規劃目標任務關鍵之年，為切實做好今年的各項工作，縣委、縣政府決定在全縣開展“改作風、抓落實、促發展”和干部紀律作風整頓活動。活動開展得好不好，關鍵看開展取得的實績與成效，而要看實績與成效，就得看大項目落實了多少，招商完成了多少，經濟發展了多少。今年我縣把招商引資工作列為工作的重中之重，作為招商局一線工作人員，必須進一步提高認識、突出重點、強化責任，按照“高境界、高標準、高起點、大作為”要求，全力做好招商引資工作，確保完成全年目標任務，為促進縣域經濟科學發展、逆勢突進、趕超跨越做出積極貢獻!一是提高認識，深刻領會活動開展的意義。作風特別是各級領導干部的作風關系事業成敗和民心向背，效率影響發展的速度、質量和效益，發展環境直接決定一個地方聚集資源要素的能力和區域競爭力。這三者緊密相聯、協同作用，是一個地方振興崛起的動力和源泉所在。面對保增長、促發展的艱巨任務和緊迫要求，縣委、縣政府決定把開展“改作風、抓落實、促發展”活動作為全縣工作的總抓手，著力推進大項目，開展大招商，促進大發展，謀求新跨越。這是縣

委、縣政府實際出發，著眼發展大局，做出的重要決策,是為實現我縣經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展、更好更快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二是突出重點抓好招商引資工作。招商引資工作是每名干部職工義不容辭的政治責任，必須結合當前正在開展的“改作風、抓落實、促發展”活動，進一步明確責任，落實好招商引資工作。既把招商引資作為“一把手”工程，更作為全體人員的第一要務、第一政績、第一職責，大力營造人人爭當招商引資信息提供人、接洽項目跟蹤人和在建項目幫辦人的濃厚氛圍，在招商實踐中培養和鍛煉過硬的干部隊伍。目標任務要體現高定位，招商重點要突出大而強，項目質量要力求好而精，項目推進要確保落到地，爭創招商引資一流實績。牢固樹立“機關要為企業服務”和“幫辦服務就是招商”的理念，在服務中獲取信息，在信息中搜尋項目，在項目中催生企業，用一流的招商服務為項目進展和企業發展作貢獻。創新招商方式，通過聘請招商顧問、以商招商、蹲點招商、以企招商等形式，獲取信息，定期聯絡，強化項目儲備，形成招商工作的長效機制。完善招商引資工作機制，保持專職招商人員的相對穩定，提供良好保障。堅持“領導抓招商，能人跑招商，人人為招商”，形成團結協作、相互幫助的招商合力。創優招商環境，切實增強服務幫辦意識，凡是客商咨詢和需要幫助的事項，竭盡全力，熱忱服務。嚴

格考核獎懲，加大對專職招商人員的考核力度，發揮其招商主力軍作用。同時要充分調動全體人員的積極性和主動性，為招商服務，確保完成招商引資任務。

三是落實責任，抓好本職工作。通過這次“改作風、抓落實、促發展”活動，把主題教育精神與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力。結合單位和自身實際，堅持貫徹執行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，要進一步轉變工作作風，提高工作效率，優化發展環境；把“改作風、抓落實、促發展”與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的方法解決工作存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，要根據縣情實際，科學謀劃，正確定位，早日充實我縣五大工業園區企業入駐活力，使其早日落地、開花，為實現全縣經濟又好又快發展做出自己的努力。

通過學習活動的深入開展，使我意識到自己在平時工作中的不足之處。今后，我將以本次主題教育為契機，加強學習，努力工作，不斷進取，盡力做一名人民滿意的公職人員。

2013年2月19日