第一篇：科技局作風建設活動的意見(縣)

股、室、所：

為認真貫徹《中共*縣縣委關于開展“富民惠民、改善民生”作風建設活動的實施意見》文件精神，進一步鞏固和深化干部作風整頓建設成果，促進和諧*縣建設，推進3357發展戰略的實施。以貫徹落實《中共*縣縣委、*縣人民政府關于進一步加強科技工作的決定》文件精神為契機，進一步發揮科技這個第一生產力的作用，提高全民科技水平和應用科技致富的能力，切實推進“富民惠民、改善民生”各項活動的開展，經局黨組會議研究決定，對開展該項活動提出如下實施意見。

一、指導思想

要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上重要講話精神為主線，以密切黨同人民群眾血肉聯系為核心，以推進“富民惠民、改善民生”各項工作為載體，在親民、富民、惠民、助民、安民的實踐中培育優良作風，嚴格按照《中共*縣縣委、*縣人民政府關于進一步加強科技工作的決定》文件精神的有關要求,扎實有效地推進*縣富民強縣、全面小康的進程。

二、目標任務

堅持把群眾需要作為工作的第一目標，積極深入一線了解民情、搭建平臺聽取民意、整合力量化解民訴等措施，真情貼心親民。堅持把落實科學發展觀作為第一要務，營造全民創業環境，激發社會創造活力，創新加快發展體制，加快富民步伐。堅持把群眾滿意作為第一追求，全力推進新農村建設，深化“十二大惠民行動”，建設惠民幫扶中心，扎實開展便民、為民服務,切實抓好科技富民興村、完善科技服務平臺、中藥材產業化發展、科普進化工園、科技進社區、食用菌產業化發展等工作，將惠民政策落到實處。

三、工作重點

為切實落實縣委、縣政府關于“富民惠民、改善民生”各項工作要求，我局要結合自身工作實際，扎實抓好以下幾項工作：

（一）解民情，聽民意

在鞏固“書記110”信息平臺和科技情報網信息平臺等信息渠道的同時，進一步健全和落實調查研究、領導干部聯系點等制度；鼓勵機關干部職工深入一線、深入基層、深入企業、深入實際，尤其要深入所聯系的大風鄉、東風村、趙家三社區等，及時了解群眾所思所想、所盼所愿，增強服務的針對性；切實落實黨組班子成員聯系黨代表、黨代表聯系普通黨員、黨員聯系群眾的“三聯”制度。積極參與“親民干部”活動和“千名干部訪萬家”活動，引導干部進百姓屋、說百姓話、想百姓事，對群眾動真情。要進一步完善科技服務平臺建設，強化鄉鎮科技管理平臺建設，全力打造好*縣科技網，辦好《*縣科技》紙質版及電子版，暢通上情下*、下情上*的渠道和途徑。

（二）富民生，強民力

以《中共*縣縣委、*縣人民政府關于進一步加強科技工作的決定》文件精神為指導，拿出專項資金對專利申報開發等給予獎勵補助，積極營造鼓勵創新、支持創新的環境；鼓勵自主創業，支持科技人員帶頭創業，尤其支持有自主知識產權的科技人員創業。毫不動搖地鼓勵、支持和引導民營經濟向高技術含量發展，扶持有發展潛力的科技型中小企業和民營科技企業，通過組建科技團隊、科學管理、規范運作，推動技術創新。建立縣校（院）合作機制，鼓勵縣級相關部門、科技團體、鄉鎮及企業與相關科研院所、中高等院校進行協作，增強縣域內產業、企業科技含量。以行政、經濟等手段，建立完善資本、土地、技術、人才和勞動力等要素市場，提高資源配置效益，增強科技為農村服務的能力。

（三）惠民事，便民利

堅持以扶貧開發為中心，積極推進以“三村建設”為載體的社會主義新農村建設，大力實施《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，切實抓好科普進化工園、科技進社區，普及科技知識，培訓適用技術，增強全民科技致富的本領；大力實施科技富民興村計劃，圍繞產業結構調整、農產品質量改善、資源高效利用、提升農產品加工的附加值，鼓勵龍頭企業、工業企業和相關部門到鄉鎮實施科技計劃項目，增強縣域經濟競爭力，推進科技富民行動。堅持開發式扶貧方針，立足整村推進、因地制宜，分類指導，統籌規劃，解決好群眾溫飽、增收致富和建設小康家園的問題。認真做好“部門幫村、黨員幫戶”工作，加大農村五保戶、孤兒、殘疾人等特困群眾的救助力度。深化“十二大惠民行動”，認真抓農民工培訓、扶貧解困、黨員干部幫扶“1+1、1+2”等行動，實現經濟發展和擴大就業的良性環境。

四、加強領導

為進一步抓好“富民惠民、改善民生”活動，決定成立領導小組，切實加強對該項工作的領導。領導小組構成如下：

組 長：*

副組長：*

成 員：*

領導小組下設辦公室，孟平同志兼任辦公室主任。各領導小組成員要起好示范帶頭作用，全局力求整體推進，加強宣傳，在全局營造良好的氛圍。辦公室要進一步加強督查，使“富民惠民、改善民生”活動務求實效。

第二篇：科技局知識產權活動意見

為了進一步提高我縣各級領導干部、企事業單位有關人員、社會公眾的知識產權意識，營造尊重知識、保護知識產權的良好社會氛圍，按省、市知識產權局工作要求，經研究，從20*年開始，在全縣范圍內開展知識產權“進黨校、進企業、進社會”的“三進”活動?，F提出以下意見：

一、目的意義

由于我國知識產權制度建立和實施的時間不長，知識產權工作體系還不完善，知識產權工作的社會認知度還不高，全社會保護知識產權的意識仍較薄弱。少數領導干部還未把知識產權提高到發展區域經濟、提高駕馭市場經濟能力和推進科技創新、加快經濟發展的高度上來認識，大多數企事業單位對國際規則了解不夠，運用知識產權制度參與市場競爭，尤其是運用國際、國內兩種知識產權資源參與國際市場競爭的經驗不足，知識產權保護意識亟待提高。因此，廣泛深入地開展“三進”活動，增強全社會的知識產權意識，營造良好的知識產權工作環境和輿論環境，既是新形勢對知識產權工作的要求和客觀需要，也是知識產權宣傳培訓工作的一項重要任務，更是我們搞好知識產權的基礎和前提。

通過深入開展“三進”活動，目的是使我縣各級領導干部更加熟悉知識產權，使企業知識產權工作者更加精通知識產權，使社會公眾更加了解、熟悉知識產權的有關知識，進而不斷提高社會公眾的知識產權意識，營造良好的知識產權保護氛圍。

二、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持科學發展觀，認真落實市委、市政府提出的*州跨越式發展“24”字工作思路，弘揚“三實”精神，落實“四干”要求，按照全國、全省專利工作會議對知識產權宣傳培訓工作的要求，圍繞“緊貼中心，擴大影響，整合資源，強化服務，分類指導”的工作思路，大力開展知識產權“三進”活動，進一步提高各級領導干部，企事業單位有關人員、社會公眾的知識產權意識，加強科技創新，為*州跨越式發展作貢獻。

三、目標任務

（一）從20*年開始，每年培訓正科級領導干部100人次；到20*年，共培訓正科級領導干部300人次。

（二）從20*年開始，每年培訓企事業單位有關人員100人次；到20*年，共培訓企事業單位有關人員300人次，使企事業單位參加知識產權培訓的人員從科技人員延伸到管理人員和銷售人員，每年送培知識產權工作者3人，到20*年送培知識產權工作者10人。

（三）從20*年開始，每年在各級新聞媒體上發表（播出）知識產權宣傳文章5篇，制作專題1—2個，到20*年，共發表（播出）宣傳文章20篇，制作專題4個。

四、主要內容和措施

（一）關于知識產權進黨校

1、主要內容：

（1）宣傳知識產權基礎知識及相關法律法規；（2）宣傳國際上知識產權發展的最新動態；(3）結合重點事例和典型案例，宣傳知識產權制度在推動經濟和科技發展中的作用。

2、主要措施

（1）爭取縣委領導和縣委組織部的支持，在縣黨校的各類培訓班中增加知識產權內容，舉辦專題講座。（2）向黨校學員贈送知識產權讀物和資料。（3）結合本地實際，通過向中心學習組舉辦知識產權講座的方式對領導干部進行知識產權培訓。

（二）關于知識產權進企業

1、主要內容：

（1）宣傳知識產權基礎知識及相關法律、法規；(2）宣傳與知識產權有關的國際規則；（3）宣傳企業實施知識產權戰略對促進自身發展的重要作用；（4）宣傳知識產權制度在推動企業技術創新，提高企業核心競爭力方面所發揮的重要作用。

2、主要措施：

（1）針對企業領導干部舉辦知識產權培訓班、講座、研討會。（2）選送企業有關人員參加知識產權工作者，專利代理人培訓，組織企事業單位有關人員參加國家、省的各類知識產權培訓。（3）針對企業承包實際問題，請有關專家到企業進行有針對性的培訓和指導，提高知識產權工作水平。（4）向企業贈送知識產權讀物、資料。

（三）關于知識產權進社會

1、主要內容：（1）宣傳知識產權基礎知識及相關法律、法規；（2）宣傳知識產權發展的最新動態；（3）針對社會公眾關心的知識產權焦點問題開展宣傳；（4）通過對專利項目的報道，宣傳知識產權在提高人們生活品質等方面的作用；（5）宣傳知識產權制度在推動經濟發展中的作用。

2、主要措施：

（1）在電視臺、廣播電臺、報刊、網絡等新聞媒體上制作知識產權節目，開辦知識產權專欄；（2）搞好“知識產權宣傳月”、“4.26”世界知識產權日、科普宣傳月等重大活動的知識產權宣傳；（3）結合“保護知識產權專項行動”搞好典型案例宣傳；（4）加強同司法、法制、版權、工商、經濟等部門合作，將知識產權宣傳融入“普法”、“3.15”、“科技、文化、衛生、法律四下鄉”等活動中；（5）將知識產權宣傳工作同群眾性發明創造、青少年發明創新活動緊密結合，共同普及、共同提高。

五、組織領導

（一）提高對知識產權“三進”活動重要性的認識，切實加強組織領導，成立*縣科技局、知識產權局“三進”活動領導小組。

（二）“三進”活動要有針對性，有可操作性，務求取得實效。要加強各部門聯系、協商，共同推進“三進”活動的開展。

（三）要加強同市“三進”活動領導小組辦公室的聯系與溝通，及時上報“三進”活動的開展情況和典型經驗，以便在全市范圍內進行交流，同時匯總上報。

（四）開展“三進”活動的績效，要納入年終科技和知識產權工作目標考核的重要依據。

第三篇：鄉鎮作風建設活動實施意見

各村（社區）黨支部、各村（居）民委員會、鎮直相關部門：

根據市委、市政府和縣委、縣政府關于“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風活動的總體部署，為進一步加強機關作風建設，提高

工作效能，促進我鎮經濟又快又好發展，經黨委研究決定，集中3個月時間在我鎮各級領導班子和黨員干部中開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”為主題的作風建設活動(以下簡稱作風建設活動)，著力深化和提升創先爭優活動成果，努力建設一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍。結合我鎮實際，現提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“高位爭先、跨越發展”的工作基調，著眼于形成“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”的良好氛圍這一目標，以切實轉變干部作風、創優發展環境、創新機制制度、推動科學發展為重點，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，為促進**經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展提供堅強有力保障。

二、總體目標

根據縣委縣府提出的目標要求，堅持講黨性，踐行宗旨，樂于奉獻；堅持守紀律，顧全大局，維護團結；堅持強素質，加強修養，提升境界；堅持促跨越，改善民生，推動發展。有效解決“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”以及紀律觀念淡薄、大局意識不強等方面的問題，下大力氣解決個別基層組織和黨員干部“黨性不強、風氣不正，突出自我、不顧大局，不思進取、觀念滯后，精神萎靡、不負責任，作風漂浮、服務低效，紀律淡薄、執行不力”等方面的突出問題，切實以優良的黨風促政風帶民風，構建凝聚黨心民心抓發展、惠民生、促和諧的長效機制，真正使黨員干部受教育、機關作風大轉變、人民群眾得實惠，確保班子隊伍建設有新突破，服務人民群眾有新成效，推動**發展有新業績，促進社會和諧有新進展。

三、實施步驟

此次作風建設活動從2011年7月26日開始至2011年10月26日基本結束，為期3個月，重點開展好“三個主題月”活動。

（一）“作風轉變學習月”活動（7月26日至8月26日）

1.開展“黨性黨風黨紀再教育”活動。深入推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，集中組織專題學習和正反典型教育。認真學習胡錦濤總書記、省委劉奇葆書記及市委崔保華書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會、市委六屆一次全會精神，《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及認真學習作風效能建設相關文件。采取黨小組會、支部大會、領導班子會、民主生活會和干部職工會等形式開展學習討論和“談思想、談工作、談差距、談體會”活動，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的突出問題，進一步增強黨性修養和法紀意識，夯實轉變作風的思想基礎。在深入學習中進一步提高思想認識和思想境界，加強黨性修養和黨性鍛煉，培養大局意識、紀律意識和執行意識，永葆共產黨員的先進性。

2.開展“深入基層大調研”活動。要求全體黨員干部向基層學習，向群眾學習，面向群眾轉變作風，切實采取召開座談會、問卷調查、對比調查、抽樣調查、典型調查等多種方式，圍繞“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”這個主題開展調研，既要認真分析本部門本單位干部作風的現狀，又要立足全局進行研究思考，做到調查研究有情況、有分析、有對策建議，體現思想性和可操作性。

3.開展“轉變作風大討論”活動。堅持以貫徹落實科學發展觀為主線統領大討論活動，突出“轉變作風、凝心聚力、促進發展”這條主線，著力找差距、謀對策、求提高，使主線與主題有機統一，切實將開展大討論活動的過程變為查擺問題、破解難題、推動工作的過程。堅持把大討論活動作為慶祝建黨90周年的重要內容，以大討論活動為契機，進

第四篇：作風建設實施意見

永濟市商業總公司交電分公司

關 于 開 展“作 風 建 設 年”活 動 的

實 施 意 見

為了深入學習貫徹市第五次黨代會精神、陳杰書記的工作報告，進一步落實市委及總公司開展“作風建設年”活動的實施意見，切實轉變黨員干部工作作風，提高工作效率，推進交電分公司各項工作穩定健康發展，為商業經濟的大發展、大跨越再立新功，根據總公司永商總字（2011）9號《關于落實“作風建設年”活動的實施意見》和永商總字（2011）2號《關于在全系統開展“規范管理年”和“夯實基礎年”活動的實施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強化“五種意識”，反對“五種傾向”為主題的“作風建設年”活動，現制定如下實施方案：

一、活動主題和整治重點

（一）活動主題

開展“作風建設年”活動的主題是：強化“五種意識”，反對“五種傾向”。

一是強化大局意識，反對個人主義傾向。就是要樹立團結意識、責任意識，自覺做到圍繞中心、服務大局，盡心竭力完成好工作任務；堅決反對想問題、干事情以個人利益和小團體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個人利益等行為。

二是強化紀律意識，反對自由主義傾向。就是要增強法紀意識、自律意識，嚴格依法行使權力，不折不扣地貫徹執行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅決反對組織紀律渙散、法紀意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規違紀行為。

三是強化群眾意識，反對官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。

四是強化實干意識，反對形式主義傾向。就是要實事求是、尊重科學，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效；堅決反對作風漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實沒力度，甚至投機取巧、貽誤事業等行為。

五是強化創優意識，反對保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進工作方式，用新思路、新舉措開創新業績；堅決反對安于現狀、得過且過，工作沒動力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。

（二）整治重點

此次“作風建設年”活動，首要解決以下重點問題：

1、工作拖拉，對領導交辦的工作目標、任務不落實，或對所承諾的工作事項不兌現、不按照時限要求落實；

2、拉幫結派，為個人利益、小團體利益死纏爛磨，說怪話，發牢騷；

3、默認、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；

4、工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；

5、上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀律、會議規定；

6、工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務無關的活動，進入與工作無關的場所；

7、利用職權或工作便利吃拿卡要；

8、操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財；

9、不接待群眾、不答復群眾問題、不解決群眾困難，把職責范圍內的問題和矛盾往上推；

10、不深入基層，對基層情況不了解、指導基層工作不科學、沒力度；

11、對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。

二、目標任務

通過開展“作風建設年”活動，進一步加強黨員干部作風建設，促進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的根本轉變，突出解決工作作風、領導作風和生活作風進一步轉變，突出解決作風漂浮、工作落實不力，服務效率不高，紀律松弛等問題，進一步統一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強企業作風建設，推動當前各項工作落實，營造敬業奉獻、雷厲風行、務實創新、高效有為的良好氛圍。

三、方法步驟

整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結束，具體分三個階段實施。

第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發動，學習討論。

1、動員學習。成立活動領導組，制定活動方案，召開動員大會，對開展“作風建設年”活動進行安排部署。要積極組織廣大干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨的作風建設一系列經典論述，學習《黨章》、《廉政準則》等有關法律法規、第五次黨代會精神、市委和總公司關于開展“作風建設年”活動的有關規定、要求等。學習采用集中學習和自學相結合的辦法，集中學習不少于3次，經理和支部書記分別專題輔導1次，全體干部職工學習筆記不少于10000字，學習體會不少于2篇。

2、開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風建設年”活動確定的主題和11個重點問題，結合本企業服務商業經濟、服務永濟發展的具體措施、加強作風建設要解決的重點問題以及作風建設采取的措施等三個中心議題，開展大討論活動。

3、廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進行宣傳，努力營造濃厚的“作風建設年”活動氛圍。同時，圍繞“作風建設年”活動，向總公司活動領導小組辦公室報送進展情況，每個階段不少于3篇。

第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會、問卷調查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風方面存在的問題。對查找出的問題和產生問題的根源，個人要有報告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動領導小組辦公室寫出專題報告。

2、認真查找問題。組織干部職工圍繞強化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的11個重點問題，認真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會，開展批評和自我批評，進一步發現問題，剖析根源。

3、開展作風建設年承諾活動。組織廣大干部針對自身在作風建設方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監督。公司主要負責人代表企業和個人向總公司進行承諾，其他干部職工向黨支部進行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內容要有具體措施、具體標準和踐諾的時限。

4、開展“惠民生、解民憂、幫民富”實踐活動。通過“結對幫扶”和志愿者服務等形式，為困難黨員和困難職工解決實際問題。

第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、嚴格整改。企業和個人要針對作風建設方面存在的問題，提出整改時限、制定整改措施、落實整改責任、保證整改實效。

2、開展評議。組織全體干部職工對公司和班子成員的作風建設情況進行評議，同時，接受總公司領導小組辦公室對公司的民主評議。評議結果職工滿意率要達到95%以上。

4、規范制度。結合實際，圍繞作風建設，制定、健全、完善一系列促進干部作風轉變的規范性和長效性制度以及違反制度和規定的追究措施。

5、活動結束前，召開全體干部職工大會總結階段性成果，提出今后作風建設的方向和目標。要通過總結，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加強領導，明確責任。加強作風建設，對提高工作效能，促進工作落實，樹立我公司干部清廉、務實、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強領導，做到一把手負總責，專人具體負責，建立工作責任制，確保作風建設各項工作落到實處。全體干部職工一定要充分認識加強和改進工作作風的重要性，增強工作責任感和緊迫感。

二要統籌安排，務求實效。要明確分工，密切配合，齊心協力，一手抓公司作風建設，一手抓公司重點工作開展，確保作風建設與公司中心工作相互促進、相得益彰。

三要加強總結，深入推進。認真總結開展作風建設各個階段好的做法和經驗，發現和把握規律，使之制度化、長期化、經常化，扎實推進交電公司各項事業又好又快發展。

后附：交電分公司“作風建設年”活動領導小組成員名單

二0一一年六月十七日

永濟市商業總公司交電分公司 “作風建設年”活動領導小組成員名單 組 長：張曉波

副組長：高樹榮

成 員：景慧榮屈建文

趙武鴻

呂紅生

第五篇：作風建設意見及整改措施

環保局關于加強“作風建設

密切聯系群眾”民主生活會征集意見及整改措施

2013年1月

根據市委組織部門通知要求，局黨委擬定了《關于征集對環保局領導班子及成員意見、建議的通知》意見函，向全局10個事業單位、機關9個處室、6個縣區環保部門提出以圍繞“改進工作作風，密切聯系群眾”為主題的民主生活會要求，廣泛地征集了意見。截止目前，共征集到各類意見和建議2條。通過廣泛征求意見，大家一致認為： 今年以來，局黨組及領導班子成員能夠認真貫徹中央、省、市全會精神，緊緊圍繞 2012工作目標和上屆民主生活會的整改要求，堅持改進工作作風，發揚密切聯系群眾優良傳統，高瞻遠矚，團結和帶領全系統職工不斷克服各種困難，在成功完成創建省級環保模范城，實現跨越式發展中，勇于擔當，使全市城市環境質量、節能減排、綜合定量考核、環境監管等工作繼續保持良好態勢，成效顯著，有效地實現了環保各項工作目標。局黨組是一支團結向上的集體，是一支講奉獻，顧大局的堅強團隊，為廣大黨員干部職工做出了表率。但對照本次民主生活會主題“加強作風建設、密切聯系群眾”的要求，還存在著以下二個方面的不足：

一是理論學習實踐活動與思想建設緊密結合的不夠，與時俱進，創新思維還不能適應當前環保工作需求，提高組織的凝聚力、戰斗力還不夠強。

二是學習實踐活動同環保隊伍建設、經濟社會發展緊密結合的不夠，理論學習活動與提高黨員干部的政治水平、業務能力有脫節現象。

針對存在的問題，制定如下整改措施：

一是要把學習實踐活動同提升班子的思想觀念結合起來。通過學習實踐，加強理論學習，轉變不適應、不符合環保事業發展新思想、新觀念。破除有礙發展的舊觀念，因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在依靠群眾、發動群眾的基礎上，虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識。在工作實踐中不斷總結成功經驗，汲取教訓，對新問題提出有效的解決辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規劃，促進環保事業健康快速發展。

二是要把學習實踐活動同環保隊伍建設結合起來。面對新形勢和新任務，要求我們要不斷的加強環保隊伍建設，積極倡導和踐行良好風氣：實事求是的思想作風；理論聯系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。真正實現“黨員干部受教育、環保工作上水平、群眾滿意得實惠”的工作目標。

環保局肩負著環境監管、行政執法、綜合管理等行政職能，站在行政管理的工作前沿，使命光榮，崗位重要，在服務社會經濟發展中要有強烈的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，勇于擔當，不畏困難；在服務社會、服務企業的過程中，要真心實意，克服官僚主義。因此，工作方式、管理模式都要符合現代化發展的要求，在謀劃各項工作中，充分發揮整體合力，建立內部橫向、縱向聯動機制，真抓實干，確保環保各項工作目標得以實現。