第一篇：區科技局作風建設年和四幫四促活動第二季度工作總結

區科技局作風建設年和四幫四促活動

第二季度工作總結

開展“作風建設年”和“四幫四促活動”是省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府在深入分析當前經濟社會發展形勢的基礎上作出的重要決策部署，為切實做好新形勢下的群眾工作，把思想和認識統一到省委、省政府和市委、市政府和區委、區政府的決策部署上，以充分認識到開展“作風建設年”和“四幫四促”活動對推動我區經濟社會又好又快、更好更快發展的重要意義，結合我局實際，開展了作風建設年和四幫四促活動現將第二季度工作情況總結如下：

一、加強領導，提高工作質量

一是認真學習領會精神，要求全局干部職工結合全縣創先爭優、作風建設和“四幫四促”活動現場會議精神，對三個建設年、創先爭優和“四幫四促”活動的相關文件會議精神進行再學習、再領會，不斷提高思想政治素質，切實把思想統一到縣委的決策部署上來，為抓好各項工作落實奠定基礎。二是緊緊圍繞科技局的工作和年度工作目標，扎實抓好工作落實。要結合創先爭優、三個建設年和“四幫四促”活動的開展，扎實抓好科技項目協調服務、科技宣傳培訓、科技項目申報與實施、知識產權、防震減災等工作，確保全年各項目標任務的全面完成。三是強化監督教育，嚴肅工作紀律。

二、強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍

緊緊圍繞視創先爭優、作風建設年和四幫四促活動總體要求，及時宣傳報道活動中涌現出的先進典型。通過編發簡報、座談交流、張貼標語、辦板報墻報等形式，大力宣傳開展“四幫四促”活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。在科技一條街宣傳活動中，通過制作展板，懸掛宣傳標語，有效的宣傳了我局活動開展情況，提高了活動知曉率，營造了良好的活動氛圍。

三、走出機關、沉到基層、干在一線，扎實開展“四幫四促”活動 我局領導干部深入基層群眾，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題和實際困難，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。在本季度一共進行了6次幫扶活動。如團澤鎮政府紅糧基地建設，幫扶團澤鎮上坪村的發展，天義股份公司“重點實驗室”申報，國家級科技進步區考核工作等。

通過幫扶活動的開展，各類問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協調，各項工作得到了有效的開展，實實在在拉近了與群眾的距離。

四、深化作風整頓，提高工作效能

科技局繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，提高辦事效率，優化工作效能。一是堅持做到“四要四不準”。進一步深化作風整頓，圍繞工作責任心、工作質量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上深化作風建設，切實解決存在的情況不明、數據不真、信息不準、政策不精、工作不實等突出問題情況。通過發放群眾意見征求表、問卷，設置意見箱、舉報箱、舉報電話、舉報郵箱等方式，大量征集意見，及時梳理問題，做到及時發現及時整改，包括按時上下班問題整改、工作過程中做與工作無關 的事情現象的整改和服務態度問題整改。通過簽到整治后，科技局紀律明顯加強，現在上班簽到按時了，過去那種到了單位不簽到的情況已經沒有了。

二是深入開展“公開承諾”活動，通過公開承諾的方式，群眾辦事時心里踏實了，隨之拉近了科技局與群眾的距離，增強了科技局與群眾的信心。到目前為止，我局一共12項服務承諾，承諾對象包括企業、群眾、各村等。

三是深入開展創先爭優領導點評情況，首先進行問題收集，然后及時對問題進行梳理匯總，接著提出整改措施，通過黨委會討論，最后執行。同時也對爭先創優活動中的先進經驗進行推廣學習，目前我局主要學習了優秀共產黨員楊善洲同志在創先爭優中的的先進事例，通過學習，全體干部的工作作風得到了一定的轉變，全局上下推起了一股學習先進的熱潮。

總體來講，我局創先爭優、作風建設年和四幫四促活動正在有序進行，各類表冊能夠按時、保質上報，資料及時歸類存檔。然而工作中也存在著一些不足。但是，在三個建設年的指導下，創先爭優、作風建設年和四幫四促活動將得到更有效的開展，切實提高我局干部工作效能、改善服務質量、解決群眾困難、化解基層矛盾，促進我區經濟社會又好又快、更好更快發展。

區科技局 二o一一年六月二十八日

第二篇：創先爭優、作風建設年和四幫四促工作總結

創先爭優、作風建設年和四幫四促工作總結

開展“作風建設年”活動和“四幫四促”活動是省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府在深入分析當前經濟社會發展形勢的基礎上作出的重要決策部署，我局各部門認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，切實做好新形勢下的群眾工作，把思想和認識統一到縣委、縣政府的決策部署上，充分認識到開展“作風建設年”和“四幫四促”活動對推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展的重要意義，并結合我局實際，制定了《作風建設年實施方案》和《開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》，現將工作情況總結如下：

一、加強領導，提高工作質量

縣委、縣政府主要領導高度重視創先爭優、作風建設年和四幫四促活動，一是帶頭并帶動班子成員及時開會總結創先爭優、作風建設年和四幫四促活動以往工作，并進一步提出優化措施，提高活動質量；二是對近年來各項工作進行深刻反思，作出工作排位梳理，得出我縣經濟社會發展相對滯后是當前我鄉的主要矛盾這一結論，三是進一步認清“十二五”時期是我縣實現經濟社會發展的信心和決心。同時，縣委、縣政府理清了今后的發展戰略、產業布局、重點項目等，切實增強工作的針對性，提高工作的有效性。

二、強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍

我局緊緊圍繞創先爭優、作風建設年和四幫四促活動總體要求，及時宣傳報道活動中涌現出的先進典型。通過編發簡報、座談交流、張貼標語、辦板墻報等形式，大力宣傳開展“四幫四促”活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。根據實際，我局一共制作了宣傳欄2個，簡報17期，有效的宣傳了我局活動開展情況，提高了活動知曉率，營造了良好的活動氛圍。

三、走出機關、深入基層、干在一線，扎實開展“四幫四促”活動

以我局主要領導和局機關各部門負責同志為主，全局干部職工積極參與。采取面上定點定人幫農戶的辦法，推進全局干部職工特別是股級以上的領導干部深入基層群眾，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題和實際困難，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。

通過幫扶活動的開展，各類問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協調，各項工作得到了有效的開展，實實在在拉近了與群眾的距離。

四、深化作風整頓，提高工作效能

我局繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，提高辦事效率，優化工作效能。

一是堅持做到“四要四不準”。深入基層、深入群眾，每周堅持到我局掛幫的AA鎮BB村工作，不怕困難、不怕艱苦。工作過程中不分周末，不分假日，不分晝夜，什么時候出現問題，我們的同志就什么時候去解決。

二是進一步深化作風整頓，圍繞工作責任心、工作質量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上深化作風建設，切實解決存在的情況不明、數據不真、信息不準、政策不精、工作不實等問題情況。通過發放群眾意見征求表、調查問卷，設置舉報箱、舉報電話等方式，大量征集意見，及時梳理問題，做到及時發現及時整改。

三是通過建立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，老百姓不再像以前一樣找不到辦事地方，亂跑、亂撞，辦事效率得到了明顯提高。

四是深入開展“公開承諾”活動，通過公開承諾的方式，群眾辦事時心里踏實了，隨之拉近了政府與群眾的距離，增強了群眾對政府的信心。

五是深入開展創先爭優領導點評情況，首先進行每月工作情況收集，然后對問題進行梳理匯總。對爭先創優活動中的先進經驗進行推廣學習，通過學習，全局干部職工的工作作風得到了一定的轉變，全局上下推起了一股學習先進的熱潮。

總體來講，我局創優爭先、作風建設年和四幫四促活動正在有序進行，各類表冊能夠按時，保質上報，資料及時歸 類存檔。然而工作中也存在著一些不足，但是，相信在縣委、縣政府的高度重視下，在縣委、縣政府的指導下，創優爭先、作風建設年和四幫四促活動將得到更有效的開展，切實提高我局干部職工工作效能、改善服務質量、解決群眾困難、化解基本矛盾，促進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展。

第三篇：2012年“作風建設年”暨“四幫四促”活動工作總結（精選）

2012年“作風建設年”暨“四幫四促”活動工作總結

根據《AA縣開展作風建設年實施方案》的部署和我局機關作風建設年活動工作的安排，我局積極開展機關作風建設年活動。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、主要做法

多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。

１、局黨組高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導小組；局長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各股室層層開展動員，發動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、信息、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活 動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

２、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習“三個代表”重要思想。局各黨支部、各股室按照縣委、縣政府部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話，把思想和行動統一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。各支部、股室集中學習討論與個人自學相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職 工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、取得效果

通過廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。各機關干部扎實深入基層，廣泛開展訪貧問苦活動，今年在這一活動中，我局三十多名干部共走訪群眾1400多人次，幫扶困難群眾120多戶，落實幫扶資金8000多元，解決實際問題90多件。同時，指導基層醫療衛生單位工作400多人次，幫助基層解決實際問題120多件，培訓衛生技術人員達到1800多人次。

作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。

第四篇：鄉開展作風建設年和四幫四促活動工作總結

xx鄉開展作風建設年和四幫四促活動

總結

開展“作風建設年”和“四幫四促活動”是省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府在深入分析當前經濟社會發展形勢的基礎上作出的重要決策部署，我鄉各部門認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，切實做好新形勢下的群眾工作，把思想和認識統一到區委、區政府的決策部署上，充分認識到開展“作風建設年”和“四幫四促”活動對推進我鄉經濟社會又好又快、更好更快發展的重要意義，并結合我鄉實際，制定了《中共新鋪鄉委員會關于在全鄉領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》和《中共新鋪鄉委員會新鋪鄉人民政府關于扎實開展作風建設年活動的實施方案》，現將本月工作情況總結如下：

一。、加強領導，提高工作質量。

鄉黨政主要領導高度重視創先爭優、作風建設年和四幫四促活動，一是帶頭并帶動班子成員及時開會總結視創先爭優、作風建設年和四幫四促哦以往工作，并進一步提出優化措施，提高活動質量；二是對近年來各項工作進行深刻反思，作出工作排位梳理，得出我鄉經濟社會發展相對滯后是當前我鄉的主要矛盾這一結論，三是進一步認清“十二五”時期是我鄉實現經濟社會發展的信心和決心。同時，鄉黨委、鄉政府理清了今后五年的發展戰略、產業布局、重點項目等，切實增強工作的針對性，提高工作的有效性。

二、強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍。

我鄉緊緊圍繞視創先爭、作風建設年和四幫四促活動總體要求，及時宣傳報道活動中涌現出的先進典型。通過編發簡報、座談交流、張貼標語、辦板墻報等形式，大力宣傳開展“四幫四促活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。根據實際，我鄉一共制作了宣傳欄2個，宣傳標語14幅，簡報16期，有效的宣傳了我鄉活動開展情況，提高了活動知曉率，營造了良好的活動氛圍。

三、走出機關、沉到基層、干在一線，扎實開展“四幫四促”活動。

以鄉黨政主要領導和鄉屬各部門負責同志為主，全鄉干部職工、村干部積極參與。采取面上定點定人幫企業、幫農戶的辦法，推進全鄉干部職工特別是股級以上的領導干部深入基層群眾，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題和實際困難，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。全鄉在本月一共進行了42次幫扶活動。如協調納麻村火石田組了解通組公路問題；協調解決大坪村二道坪組人畜飲水問題；走訪大盤江村困難戶；協調大盤江村通村公路占地問題；到松德村走訪低保戶缺糧情況；到涼帽村走訪雙女困難戶；走訪困難戶吳士高等六戶人家，了解西瓜苗死亡問題；信用社關心群眾是否需求貸款；衛生院制定公開工作計劃，司法所電話詢問刑釋人員周忠志看病情況等。

通過幫扶活動的開展，各類問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協調，各項工作得到了有效的開展，實實在在拉近了與群眾的距離。

四、深化作風整頓，提高工作效能。

新鋪鄉繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，提高辦事效率，優化工作效能。

一是堅持做到“四要四不準”。我鄉盤江工作組每周堅持到盤江工作，不怕困難、不怕艱苦，每次來回走3個多小時的小路早已成為平常事。工作過程中他們不分假日，不分晝夜，哪里有需要，我們的同志就出現在哪里，什么時候出現問題，我們的同志就什么時候去解決。

二是進一步深化作風整頓，圍繞工作責任心、工作質量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上深化作風建設，切實解決存在的情況不明、數據不真、信息不準、政策不精、工作不實等問題情況。通過發放群眾意見征求表、問卷，設置意見箱、舉報箱、舉報電話、舉報郵箱等方式，大量征集意見，及時梳理問題，做到及時發現及時整改，到目前為止，我鄉一共梳理出制約我鄉經濟社會發展的突出問題47條，目前整改3條，包括按時上下班問題整改、工作過程中做與工作無關的事情現象的整改和服務態度問題整改。

三是通過建立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，老百姓不再像以前一樣找不到辦事地方，亂跑、亂撞，辦事效率得到了明顯提高。

四是深入開展“公開承諾”活動，通過公開承諾的方式，群眾辦事時心里踏實了，隨之拉近了政府與群眾的距離，增強了群眾對政府的信心。到目前為止，我鄉一共42項服務承諾，承諾對象包括企業、群眾、項目施工方、各村等。

五是、深入開展創先爭優領導點評情況，首先進行問卷收集，然后及時對問題進行梳理匯總，接著提出整改措施，通過黨委會討論，最后執行。同時也對爭先創優活動中的先進經驗進行推廣學習，目前我鄉主要學習了優秀共產黨員姚文崇同志在創優爭先中的先進事例，通過學習，全體干部的工作作風得到了一定的轉變，全鄉上下推起了一股學習先進的熱潮。

總體來講，我鄉創優爭先、作風建設年和四幫四促活動正在有序進行，各類表冊能夠按時，保質上報，資料及時歸類存檔。然而工作中也存在著一些不足，個別部門一直以來不上交相關表冊。但是，相信在鄉黨委、鄉政府的高度重視下、在縣活動辦的指導下，創優爭先、作風建設年和四幫四促活動將得到更有效的開展，切實提高我鄉干部工作效能、改善服務質量、解決群眾困難、化解基層矛盾，促進我鄉經濟社會又好又快、更好更快發展。

第五篇：“三個建設年”、“四幫四促”活動作風建設情況匯報

**“三個建設年”、“四幫四促”活動作風建

設情況匯報

中共**鄉委（2011年4月7日）

縣“三建辦”作風組：

自“三個建設年”和“四幫四促”活動啟動以來，在縣作風建設年、環境建設年、項目建設年和“四幫四促”活動領導小組及辦公室的精心指導下，**鄉黨委政府嚴格按照省委書記***“活動展開就要見成效，在一年內見到大成效”的要求，超前謀劃，精心組織，結合實際，狠抓落實，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務群眾、推動跨越”的主題，使之與“十二五”良好開局有機結合起來，以作風建設保障發展、以環境建設促進發展、以項目建設帶動發展，全鄉“三個建設年”和“四幫四促”活動有序開展。現將作風建設開展情況匯報如下：

一、開展干部作風教育培訓情況

在“三個建設年”和“四幫四促”活動中，**鄉對干部作風教育工作高度重視，認真組織培訓，學習了黨委政府及相關單位職能職責，學習了十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工 作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》、《公務員法》《事業單位人員管理辦法》及各級關于作風建設的文件精神。參加學習的11名鄉班子成員，54名一般黨員干部，黨支部書記20人。

通過學習進一步提高干部廉政素質，著力解決干部職工工作不實、作風飄浮的問題，有效地防止了腐敗的滋生和蔓延，使廣大黨員干部遵守紀律，“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念得到強化，牢固樹立了“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，把治貪和治庸、治懶有機結合起來，以滿腔熱情和高度負責的態度履行職責，勤勤懇懇工作，清清白白做人。推行黨政干部問責制，強化干部責任意識，把抓落實作為作風建設的根本內容，大興求真務實、真抓實干之風，增強干部職工抓落實的自覺性。

學習活動中，**鄉提出了如下要求：要求全體工作人員要增強事業心和責任感，在工作中要做到貼近實際、貼近基層、貼近群眾、貼近生活，圍繞和諧村寨建設開展各項工作，牢固樹立“為民服務”的工作理念，做到不讓群眾的事情耽誤、不讓群眾的利益受損、不讓群眾遇到冷臉，干部形象得到提升。

二、對干部作風方面存在的問題梳理及整改情況 在活動開展中，要求干部職工要熟知開展作風建設年活動主要是解決什么問題，通過培訓查找自己在履職、遵守工作紀律等方面存在的問題和不足，切實轉變機關作風建設。并根據要求，**鄉每月對各股室人員對照崗位職責教育內容掌握“能夠做什么”、“應該做什么”、“怎樣能做好”，結合自身業務、分析查找存在的問題，并通過發放征求意見表、征求意見箱、投拆電話、召開座談會等廣泛向社會各界征求干部職工在作風方面的意見和建議，共證求到作風方面的建議和意見72條，經認真梳理、歸類，共梳理出意見和建議14條，其中領導班子成員存在的問題7條，干部職工存在的問題7條，并根據存在的問題制定了整改方案認真整改，目前已整改完畢3條，還有11條正在整改中。

附：

1、**鄉作風建設征求意見梳理統計情況

2、**鄉作風建設存在問題整改方案