第一篇：四幫四促活動工作總結

盤江鎮“四幫四促”活動總結

盤江鎮“四幫四促”活動按照《中共貴定縣委關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（貴黨發〔2010〕32號）文件精神的要求，從改進干部工作作風著手，切實做好群眾工作，開展了一系列幫促活動，使廣大干部職工做到了更好地服務基層、服務群眾、服務發展。

一、強化領導，確保活動順利開展

根據縣委文件精神，地湖鄉結合實際擬定并下發了《中共地湖鄉黨委關于在全鄉領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》至轄區內各村和機關各部門。

方案中明確了此次活動的總體要求：在深入貫徹落實十七屆五中全會、省委十屆十次全會、縣委有關會議精神的同時，不斷推進我鄉經濟社會又好又快，更好更快發展。此外，方案還明確要求了鄉村領導干部和各部門負責人要深入到聯系各掛幫的村中，幫助基層深刻領會我鄉以統籌城鄉一體化為著力點和突破口的精神實質和重要意義。針對此次活動，鄉黨委成立了以黨委書記任組長，鄉黨政領導、機關各部門主要負責人為成員的活動工作領導小組，負責此次活動的協調指導工作。并明確了鄉級領導和各部門幫促的村工作安排表，以便活動的順利開展。

根據方案要求，我鄉村領導干部和各部門負責人迅速深入到所聯系和掛幫的村中，幫助基層全面總結以往工作，分析當前和今后我鄉發展的形勢，不斷增強廣大干部群眾解放思想、開拓創新、加速發展的緊迫感、責任感和使命感，真正把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上，在全鄉上下形成“一條心、一個調、一個勁”，全力推進我鄉經濟快速發展的良好局面。

二、深入基層，積極推進活動開展

以村居換屆為契機，扎實開展“四幫四促”活動。今年11月初村居換屆工作啟動以來，為保證換屆工作的順利進行，我鄉包村領導和各部門負責人迅速下到所掛幫的村，和村干部一起提早準備、提早宣傳、提早摸底、提早安排、提早解決在摸底中發現的困難矛盾問題，緊抓重點，有的放矢開展工作，在選人和用人上嚴格把關，積極引導村民把辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為村民服務的人提名為候選人，確保把優秀人才選到村“兩委”班子中來，著力夯實基層基礎，為我鄉經濟社會跨越發展提供堅強有力的組織保證。

三、提升服務，確保活動取得實效

地湖鄉在此次活動中，將服務理念的樹立和提升作為推動活動的抓手，將服務基層、服務群眾、服務發展融入到工作的方方面面，促進了全鄉經濟社會又好又快更好更快發展。

（一）加強督導、整體推進，構建服務平臺。

加強服務平臺的打造，以服務推動活動的開展，充分調動了廣大干部職工在活動中參與的主動性和創造性。按照縣委組織的要求，我鄉完成了鄉便民服務中心和5個級村服務點的建設，統一達建了比較規范的便民服務平臺，逐步完善服務制度，拓展服務功能，提升服務水平，較好地發揮綜合服務中心服務轄區黨員群眾的功能。

（二）創新機制、優化隊伍，提升服務水平。

一是建立了完善的保障機制。建立健全基層黨建工作經費保障機制，將基層黨建工作經費、村級組織、其他基層組織工作經費和黨員教育培訓經費列入財政預算或單位專項經費預算，解決活動陣地和經費保障問題；建立健全了黨內事務監督機制，對本轄區、本單位黨員、群眾關心的重大事項、熱點問題，最大限度、最廣泛地進行了公開，黨員、群眾按照制度的規定，進行了全面監督。二是建立完善管理機制。建立健全黨務干部隊伍建設管理機制，積極運用兩推一選等方式選好配強基層黨組織負責人，注重將素質好、能力強和熱愛黨務工作的黨員選進黨務干部隊伍；建立健全黨員教育管理機制，推行了支部分類設置、黨員分類管理模式，認真制定并落實黨員輪訓規劃，實施好黨員素質提升工程；建立健全了服務窗口管理機制，根據服務窗口的實際和特點，規范服務窗口的運行，統一服務窗口的服務標準，提高窗口服務人員的服務水平。三是建立了完善激勵機制。制定了科學合理的考核機制，切實改進考核手段，堅持將考核結果運用到單位和個人實績評定、評先選優、選拔任用等方面；建立健全了民主評議制度，組織黨員、黨代表開展了對黨建工作的滿意度評價；建立健全了黨內幫扶機制，促進黨組織和黨員之間的互幫互助，幫助貧困黨員脫貧致富，實施黨內關懷救助。四是建立完善落實機制。建立健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門協同配合的黨的基層組織建設聯系會議制度，定期研究基層黨建工作；建立健全了領導掛幫機制，堅持領導干部調研指導基層黨建和聯系點工作制度，黨委班子成員都有直接聯系的村，幫助發現問題和解決具體困難。優化干部隊伍，我鄉按期對窗口服務人員進行業務技能培訓和政策法規的學習，提升了服務能力。通過服務窗口人員的優化和服務質量的提升，讓更多的干部從繁瑣的管理性事務中解脫出來，服務于項目建設，服務于推動經濟社會發展的方方面面。

（三）服務黨員、服務基層，解決群眾所盼所需。

以創建服務型黨組織為抓手，把“四幫四促”貫穿于促進經濟社會和諧發展的始終。一是切實做好黨內咨詢等服務，從工作、生產、生活等方面，真正關心關懷黨員，充分發揚黨內民主，保障黨員權利。廣泛開展“爭先創優”活動，增強黨員的自豪感和黨組織的凝聚力、感召力。二是服務基層群眾。針對群眾關心的熱點難點問題，努力搞好服務，切實解決當前農村面臨的突出問題。認真做好社會保障，合作醫療，家電下鄉等工作。從工作、生產、生活等方面，真正關心關懷黨員，充分發揚黨內民主，保障黨員權利。廣泛開展“爭先創優”活動，增強黨員的自豪感和黨組織的凝聚力、感召力。

第二篇：四幫四促

四幫四促

四幫四促，是指“幫助學習領會精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進科學發展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”。

新華網貴州頻道11月30日電 為探索新形勢下如何做好群眾工作，近日貴州下發了《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》。

貴州要求全省各級領導干部尤其是主要領導，要切實按照省委的要求，以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感、干事創業的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，立即深入企業、深入項目、深入農村、深入社區，著力解決基層發展中面臨的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。堅持和做到重心下移做工作，真正做到人對人、面對面、手拉手、心連心；統籌兼顧做工作，真正做到重點企業、重點園區、重點項目、貧困鄉村、街道社區重點領域“全覆蓋”；帶著感情做工作，真正深入基層了解情況。切實加強組織領導，把“四幫四促”活動抓緊抓扎實。

－－要幫助基層學習領會精神，促進思想統一。幫助基層認真學習、深刻領會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神，統一干部群眾對過去五年工作、當前和今后一個時期形勢、“十二五”時期經濟社會發展的主題和主線的認識，準確理解和切實把握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施。尤其要把思想和認識統一到省委省政府提出的加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調上來，真正把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。

－－要幫助基層理清發展思路，促進科學發展。幫助基層圍繞“十二五”時期的目標任務，尤其要圍繞實施工業強省戰略和城鎮化帶動戰略，認真制定符合實際、突出特色的發展規劃或發展目標。引導基層看發展、比進步，把規劃設想落實到具體項目上，以項目推動發展。幫助基層把發展思路和措施統一到全省規劃“大盤子”中來，形成全省“一盤棋”、共同推進發展的大格局。

－－要幫助基層解決實際問題，促進增比進位。幫助基層解決產業培育、產業結構升級、園區規劃和建設、城鎮化建設、農業產業結構調整、統籌區域發展等工作中面臨的難題。強化給基層和企業發展松綁、讓利、開綠燈、出政策的意識，認真抓好精簡行政審批事項工作，采取提前介入、主動上門、現場會辦、開設快速通道等措施，提高行政審批效率。

－－要幫助基層化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。督促和指導基層加強民主建設，切實推進黨務、政務、村(居)務、廠務公開。深入排查和化解企業改制重組、征地拆遷、礦群矛盾等帶來的糾紛，及時解決危房改造、農村醫保、城市低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。注重總結和運用領導干部大接訪大走訪的有效做法，提高解決新時期人民內部矛盾的水平。建立重大項目實施維穩風險評估制度，進一步嚴格和規范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩定因素，避免引發矛盾糾紛。

第三篇：四幫四促活動方案

關于在文化體育旅游和廣播電影電視局領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案

根據《中共黔西南州委關于貫徹落實〈中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢群眾工作的意見〉的實施方案》（州黨發[2010]18號）《中共貞豐縣委關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動的實施方案》（貞黨發[2010]26號）文件的要求，為認真開展我局“四幫四促”活動，結合實際，特制定本方案。

一、目的意義

深入開展“四幫四促”活動，是進一步豐富和發展黨的群眾路線的迫切要求，是“十二五”時期團結群眾的緊迫需要，是轉變干部作風，密切黨群干群關系的重要舉措。開展“四幫四促”活動，對進一步抓好我局以創先爭優為代表的“三項黨建”活動，增強局黨委的凝聚力和戰斗力，提高領導干部的執政能力，塑造文化體育旅游系統良好形象，強化服務職能，優化發展環境，凝聚全局合力，推動全局各項工作又好又快、更好更快好展。

二、目標任務

通過在局領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下的群眾工作，進一步統一全局領導干部思想，形成共識，自覺踐行黨員領導干部職責，加強領導，強化措施，健全制度，建立機制，調動一切力量形成加強和改進新形勢下群眾工作的合力，進一步增強文化體育旅游系統與所聯系企業及群眾的聯系，充分發揮全局黨員干部的積極性、主動性、創造性，為實現“十二五”奮斗目標提供根本保證。

三、范圍

開展“四幫四促”活動以文化體育旅游和廣播電影電視局班子主要領導為主，全體領導干部參加。

四、工作內容

（一）幫助學習領會精神，促進思想統一

采取調研座談，上黨課、作形勢分析報告、宣講、專題輔導等方式，開展“形勢教育”，幫助全局干部職工認真學習、深刻領會中央、省委、州委、縣委的一系列決策部署，準確理解和掌握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施，把廣大干部職工的思想和認識統一的省委、州委、縣委的決策部署上來，進一步加快發展、加快轉型、推動跨越，增強做好文化體育旅游和廣播電影電視工作的緊迫感、責任感，真正把思想統一到文化體育旅游事業的發展上。

（二）幫助理清發展思路，促進科學發展

一方面通過組織專題培訓，外出學習、考察等形式促進解放思想、開拓文化旅游視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域謀劃發展；要緊緊圍繞全縣“十二五”規劃的目標任務，尤其要圍繞文化體育旅游“十二五”發展規劃，制定出 符合實際的各項目標任務。

（二）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定

1、要加強民主建設，全面推動黨務、局務公開，保證干部職工知情權；要嚴格執行領導干部接訪制度，深入企業、鄉鎮、站所、村一線認真傾聽群眾呼聲，做到知民情、曉民意、解民憂。

2、主要領導要帶頭并帶動班子成員認真研究干部職工反映的矛盾和問題，深入開展矛盾糾紛排查，凡訴求合理合法，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快解決；對不合理的要求，講清政策法規，耐心做好疏導教育工作。要進一步嚴格和規范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩定因素，避免引發矛盾糾紛。

五、具體辦法

（一）局黨委結合黨建扶貧等工作，結對幫扶挽瀾鄉者塘村、店子村；每名黨員領導干部要以黨建扶貧聯系點為依托，與困難黨員或群眾結成幫扶對子。并倡導和鼓勵支部黨員與扶貧點困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶，要明確一名工作人員擔任聯絡員，重點做好溝通聯系、分析情況、解決問題等工作，每月到聯系點時間不少于2次。

（二）要把開展“四幫四促”活動和正在開展的“創先爭優”、作風建設等有機結合起來，樹立全局“一盤棋”思想，統籌考慮，合理擺布力量和安排時間，實現協調發展、相互促進。廣泛推行“一線工作法”促使領導干部在文化體育旅游工作一線指導工作、掌握情況、解決問題和創造業績。

（三）要制定和落實調研計劃，到基層蹲點開展調查研究，每季度深入管站所、鄉鎮、村、企業，時間不少于2天。

（四）注重加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善局領導干部下基層、進企業，定期征求基層、企業和群眾意見、便民利民服務、矛盾糾紛排查調解等聯系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。

第四篇：四幫四促活動方案

四幫四促活動方案

按照中共財稅學院院黨委《關于在全院領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》要求，為了在我院深入扎實開展“四幫四促”活動，改進學校工作作風，切實做好工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發展，特制定本方案。

一、總體要求

為深入貫徹落實黨的第十八次全國代表大會的全會精神，以開展“四幫四促”活動為載體，緊緊圍繞我學院的全體師生的實際情況，學習領會精神，促進思想統一；老師與學院領導要認真教導學生的學習精神，幫助學院及學生解決實際問題。幫助學生化解矛盾糾紛，促進學生的和諧穩定，在全班上下形成以敢拼的勇氣，齊心協力抓好學院的各項工作。努力形成把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上的強大合力，齊心協力抓好校黨委、院黨委提出的各項工作任務落實，為推動校園文化又好又快、更好更快發展。

二、對象

貴州財經大學財政與稅收學院全體學生與教職員工

二、內容與任務 開展“四幫四促”活動，以學院的領導干部為主，采取學院領導及老師帶隊學生的辦法，帶動學生在服務群眾、服務發展中創先爭優，進一步提高學院的領導力度。

（一）幫助學院全體師生學習領會精神，促進思想統一。學院老師要結合學院的全體學生的實際情況認真教導學生的四幫四促活動。

（二）幫助學生好好學習，促進科學發展。一是利用學院的資源優勢，通過幫助組織專題培訓、邀請專家講授先進理念等形式，促進基層解放思想、開拓視野，在更大范圍、更高層次、更寬領域來謀劃發展；二是全體老師及班干帶頭通過組織現場觀摩、召開工作匯報會等方式，真正把全學院發展重點工作及中心工作落到實處。

（三）幫助學生解決實際問題。了解學生的實情，通過爭取和運用好政策、項目、人才、信息等，幫助學生發揮比較優勢、解決學生學習發展困難。

（四）幫助化解學生矛盾糾紛，促進學生的和諧穩定。主要學院老師要集中解決學生影響較大的突出問題，要帶頭認真了解學生的矛盾和問題，對涉及學院的問題，要合理合法的去解決，解決學院遇到的具體問題。

各黨支部要高度重視，加強領導，精心組織實施，全面推進“四幫四促”活動各項任務的落實，確保活動真正取得實效。具體工作要求如下：

（一）學院黨建工作領導小組及其辦公室負責“四幫四促”活動的組織領導和日常工作。制定具體的工作方案，確定幫助對象、工作任務和辦法措施，于即日起開始開展工作。

（二）學院要建立工作臺帳，全面記錄開展活動所到區域部門單位、工作時間、工作內容和實際效果等。

（三）各責任處（室）要切實履行職責，認真分解細化責任內容，建立責任制，明確責任人，切實抓實抓好，落到實處。

（四）學院領導要制定和落實調研計劃，深入基層蹲點宣傳政策、調研指導工作和幫助解決問題，記好“民情日記”。學院黨干成員每年至少抽出1個月以上時間蹲點調查研究。

（五）學院黨干成員要結合工作，對服務基層的事項作出承諾，在校刊、網站公布，接受監督，抓好落實。

（六）堅持做到“四要四不準”。“四要”即：要深入條件最艱苦、工作最困難的地方工作，要虛心向基層師生學習請教，要按標準支付食宿費用。“四不準”即：不準層層陪同，鋪張浪費；不準指手劃腳瞎指揮，干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層的時間，“蜻蜓點水”、敷衍應付；不準將幫扶任務推給基層，出工不出力。

（七）聯合開展民意調查，把基層和群眾的滿意度作為評價工作的重要指標；對開展活動的成效進行評估，把評估結果作為創先爭優、考核獎懲的重要標準；總結和宣傳活動中涌現出來的先進典型和先進事跡。

五、組織領導

1、加強學院老師及班干組織領導。成立“四幫四促”活動領導小組。

2、強化宣傳報道。領導干部帶頭深入基層、深入群眾、調查研究、體察民情、了解民意，解決民難。活動過程中，要認真做好信息反饋工作，及時反映宣講活動的進展情況，搞好宣傳。

3、強化活動紀律。要樹立大局意識、責任意識。為學院的發展盡一份綿薄之力。

第五篇：四幫四促活動實施方案

“四幫四促”活動實施方案

根據胡錦濤總書記關于切實做好新形勢下群眾工作的重要講話精神和《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發[2010]15號），中共遵義市委辦公室印發《關于在全市領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》（遵黨辦發[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關于印發〈關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實開展我院“四幫四促”活動，改進醫院工作作風，切實做好新形勢下的群眾工作，更好地服務基層、服務群眾、服務發展，特制定本方案。

一、開展“四幫四促”活動時間和基本內容

從2010年12月起至2011年底，在綏陽縣中醫院黨員干部中開展“四幫四促”活動。活動的基本內容是：幫助學習領會精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進科學發展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。

二、開展“四幫四促”活動的具體內容和措施

（一）幫助學習領會精神，促進思想統一

1、深入單位、基層，采取上黨課、作報告、召開干部職工群眾會等方式宣講十七屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業發展大會和市委三屆九次全會精神，中央、省、市、縣“十二五”規劃建議，在2011年1月30日前完成。掛幫領導具體負責所掛幫單位的宣講工作，至少采取一種方式到一個點進行宣講。中央、省、市、縣“十二五”規劃出臺后，掛幫領導要在一個月內完成宣講任務。2011年3月底前完成縣“十二五”規劃的宣講。

2、深入聯系和掛幫的單位，全面總結“十一五”以來的工作，查找差距、統一思想、形成合力，把心思和力量集中到發展上。各單位要召開全體班子成員和干部職工座談會，在2011年元月30日前，做好本單位的“十一五”時期的總結工作，明確“十一五”的經驗是什么？問題是什么？今后（“十二五”）努力的方向是什么？

3、掛幫領導每月到受掛幫單位工作不得低于2天。要建立掛幫檔案，做好民情日記，每月向領導小組辦公室報送一期幫促信息（民情日記本要于2010年12月底前發到掛幫干部手中）。

落實，上下聯動抓好解決。對基層單位反映的困難和問題，要及時向上級主管部門反應。

2、掛幫領導要深入受掛幫單位對重點工作、重點問題進行實地調研，幫助解決單位工作開展、發展、項目建設面臨的實際問題。掛幫領導每月至少要到單位基層走訪一次，并建立調研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經驗能及時總結。及時研究解決單位遇到的困難和問題，掛幫領導要深入基層進行檢查，對未按要求開展掛幫工作的要及時完善、整改。

3、我院認真落實黨務、政務、院務公開工作。2010年12月底前對公開工作進行一次自查，從2011年起，每季度自查一次，并做好相關資料收集等歸檔備查。

（四）幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定

1、掛幫領導要深入一線、深入群眾排查解決矛盾糾紛。從2010年12月起，用一個月左右的時間深入單位基層開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，對重點難點信訪問題，認真梳理分解，落實到人。對排查出來的矛盾和問題認真研究加以解決，并逐級上報，杜絕出現群體上訪、越級上訪情況。

2、醫院組織成立“醫患糾紛排查辦公室”，讓職工群眾（或患者）道理有處說，出現問題有地方反映和解決，把矛盾化解

三、加強領導、狠抓落實，確保活動見成效

（一）切實加強領導。為推進“四幫四促”活動的深入開展，切實取得實效，醫院決定成立“四幫四促”活動領導小組及辦公室，具體負責組織、協調、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關工作制度，及時研究和解決“四幫四促”中出現的問題和困難，確保“四幫四促”活動的人員、時間、精力、經費到位，確保“四幫四促”活動取得實在效果。醫院領導班子成員每年深入到基層調研、工作的時間要充足。領導小組辦公室要建立領導干部下基層工作臺帳，全面記錄各工作組開展活動所到的單位、工作時間、工作內容、實際效果。掛幫領導每年年初要對服務基層的事項做出承諾，并進行公布，接受監督。

2、加強督促檢查。領導小組要加強對“四幫四促”活動開展情況工作進度進行督促檢查，掌握活動進展情況，要定期或不定期聽取和研究活動開展情況，指導活動的開展。同時組織開展“四幫四促”滿意度調查、走訪等活動，確保每個掛幫領導工作到位。把組織開展“四幫四促”活動的工作情況作為考核評價掛幫領導干部工作實績的重要依據。

（二）嚴肅工作紀律，規范干部行為。