第一篇：遠離誘惑 堅守合規

遠離誘惑 堅守合規

某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術最優良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”

“二公尺。”第一位說。

“半公尺。”第二位很有把握地說。

“我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好。”第三位說。

結果這家公司錄取了第三位。

在工作中，我們面對的誘惑很多，金錢的誘惑使有的人伸出了不該伸的手；懶惰的誘惑讓該登記的記錄未登記、該核查的信息未核查；關系的誘惑使有的人該留的客戶證件未留。這時的我們不是堅守規章，反而心存僥幸，嘀咕著應該沒事吧。

現實中大多數人在面對懸崖邊上的金子時，首先想到的是金子，然后不顧危險想方設法去得到。完全忘記懸崖下的萬丈深淵，萬一摔下去會粉身碎骨。當案件真正發生時，當高墻鐵窗牢牢束縛著我們時，就算悔青腸子也無濟于事啊。

俗話說：“有容乃大，無欲則鋼”，我們應堅決抵制違規操作，不存在僥幸心理，不要覺得反正還有半公尺呢，可能不會掉下懸崖。殊不知自己一旦有這樣的想法，就已經在思想上陷入了危險之中。萬金手中過，合規心中留。我們應該向第三位面試成功者學習，千萬不要和誘惑較勁，在面對懸崖邊的金子時，心里首先應該想到的是懸崖邊很危險，要盡快避而遠之。只有這樣，我們的工作才能做好，我們的農商行才能更加炫麗輝煌。

第二篇：加強制度建設 堅守合規底線

加強制度建設 堅守合規底線

在很多人的眼里，“合規”只是一個抽象的詞語，一個嚴肅的提醒，或是一個冰冷的戒條。然而，血的教訓、“鐵窗”內無數悔恨的淚水、因觸犯法律跟親人們生離死別的慘痛場面，無不揭示了這樣一個道理：合規，是我們幸福生活的“護身符”，合規是我們工作的保護傘，它時刻提醒我們，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。只有堅持合規，才能以良好的心態、健康的人格，面對工作和生活；只有堅持合規，才能在防范案件的基礎上保障個人、集體、家庭的利益；也只有堅持合規，銀行的發展目標和任務才能得以順利實現。

“不以規矩，不成方圓”，建立健全各項規章制度和約束機制，使得各項業務的操作辦理有規可循，有據可依。近年來，銀監會及各商業銀行陸續出臺了員工職業操守及行為準則，這就是一道道不可逾越的紅線，銀行人員應時刻牢記，并以此自警、自省，無論遇到何種情況，始終按章操作，保持清醒和堅定。我們商業銀行要按照上級有關部門的文件和要求，再進行細化，形成可操作的細則，并在此基礎上制訂相應的、具有網點特色的處罰條例，真正起到對員工的約束，指引、規范員工從業行為，在完善合規長效機制、增強員工合規執行意識、推動合規文化建設方。

“完善機制

持續合規”，持續推進全體員工的主動合規意識，建立健全全行合規管理長效機制，以“合規制度建設年”活動為契機，秉承“制度先行，全員參與，全部合規”的合規建設原則，積極推動完善我行合規管理體系，以合規制度規范員工的從業行為，以合規文化建設提升員工的道德水準，努力打造合規經營品牌，建設合規、誠信、安全、穩健、績優的一流商業銀行。

“考核推動，強力合規”，制度是內部的法律，同樣具有剛性約束力。提升規章制度的執行力是銀行業合規管理的出發點和落腳點，在各銀行業金融機構合規文化尚未成熟、長效機制還未完全形成的時候，建立完善的考核問責機制等合規管理制約機制，發揮考核問責機制的督導作用，具有較為重要的意義。結合自身的業務現狀，我行出臺了相應的合規管理考核指標，制定了詳細的考核問責標準，對內出現一般性合規問題的部門、責任人進行懲罰性扣減。對于造成重大合規問題的，除對責任人和部門進行考核問責外，還將進行責任上追，強力推動合規水平的提升。

文明合規發展是我們銀行賴以生存和發展的源泉，它就是一個坐標，一個指明燈，指引我們駛向成功的彼岸。只要人人做到合規經營，合規操作，合規就在我們身邊。合規是秩序的體現，是和諧的根基，是促進銀行和諧健康發展的重要保障；合規文化是立行之本、經營之本，是銀行實現長治久安和可持續發展的基礎和根本保證。合規是業務發展的基石，是銀行實現健康可持續發展的重要保障。

第三篇：增強合規意識 遠離違規行為

增強合規意識 遠離違規行為

增強財會人員責任意識、風險意識和履職能力，充分發揮財會人員監督職能，扎實推進全行財會工作合規，切實防范柜面業務操作風險的發生。今年以來，我行組織開展了財會基礎工作專項整治、員工行為管理年活動，重溫各項制度、辦法、規定，重點學習了近年來各類典型案件處理情況通報,利用晨會宣講各類案件事故發生的經驗總結，深刻認識銀行存在的風險和防范風險發生的方法,強化過程控制，嚴控操作風險。

一、認真吸取經驗教訓，引以為戒

各類典型案件通報學習，對照制度總結，不嚴格執行各項規章制度是導致經濟案件發生的主要原因，在業務經營和內部管理上存在的偏差，形成執行制度上的一些真空地帶和薄弱環節，給犯罪分子以可乘之機，概括如下：

一是學習制度辦法不認真、不踏實。各類案件總結，凡發生案件的單位，基本存在學習制度辦法不認真、不踏實的情況，以致對政策規章和制度辦法不掌握，對崗位知識和操作技能不了解；缺乏基本的責任意識、風險意識、內控意識，以致規章制度無法真正落實到位。不善于從大量的案例中汲取教訓。

二是學習法律、規章不夠。以至員工法紀觀念淡薄，對 自己的行為所要承擔的后果沒有足夠認識，對犯罪分子作案缺乏應有的警惕。各個環節的責任人都存在有制度不執行、有制度假執行的情況，對內控制度熟視無睹，讓風險關口形同虛設，憑經驗辦事，人情大于制度，憑熟人辦事，而不是按制度辦事。

三是檢查督導不到位。日常檢查督導明顯存在流于形式、走過場的情況。凡檢查都想方設法回避和應付，大事化小，小事化了，不敢暴露和解決問題，導致思想麻痹，助長了歪風邪氣。對違規失職行為不愿追究、不敢問責，熱衷于“好人主義”。

沉重的代價再一次告誡我們必須增強風險防范意識，規范日常業務操作，提高自身的業務技能水平，讓遵章守紀，合規經營形成習慣。

二、認真總結、增強合規意識

僅管我行尚未發現員工有違法違紀違規行為和違反職業道德操守，員工能堅守道德底線，遵章守紀，能管好自己、約束規范自己的行為。但合規經營要警鐘常在。

一是強化對員工的思想教育。要重視和加強對員工，包括各級領導干部的思想政治教育，加強法律教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，增強拒腐防變的抵御能力。持續推進法治文化、內控文化、合規文化、廉政文化建設，大力培育遵紀守法、合規優先、依法經營、廉潔自律的觀念 意識，使其內化于心、固化于規、外化于行，教育引導廣大干部員工爭做忠誠、干凈、擔當的好員工，遵法律、守紀律、講規矩的好員工，以實際行動踐行“三嚴三實”的好員工。

二是正確處理好業務發展與風險防控的關系。做到兩手都要硬，一手抓業務發展，一手抓內控建設，抓規章的執行，以管理促進業務發展。要認真反思，到底在管理上還存在什么漏洞，應該如何著手去堵漏建制，防患于未然。在業務發展中，一定要按規章制度辦事，不能用違反規章制度的做法去拓展業務，必須牢牢樹立風險防范是第一責任的意識。

三是隨時掌握每個職工的思想動態。實行部門負責制，部門負責人要及時掌握本部門員工的生活、工作、學習、交友等情況，了解他們的思想動態，做到管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，做到誰主管誰負責。

四是強化內控檢查。職能部門負責全行檢查計劃管理，從檢查對象、時間、方式、內容以及參加人員等方面深度統籌檢查工作。加強對合規經營、內控建設和執行情況的檢查；要結合工作實際，采取“不打招呼”方式，對重點區域、重要崗位、重要環節及屢查屢犯、案件頻發機構和部門，提高檢查實效、及時堵塞漏洞。

二〇一五年十月一日

第四篇：演講：遠離手機誘惑

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好！

今天我為大家演講的題目是《恪守誠信美德，遠離手機誘惑，做心智健康青年》

古人云：人無信不立。一個人講誠信，反映的是他自身的人格；一個社會講誠信，反映的是民族的精神。一個人只有講誠信，才能讓社會接受；一個民族只有講誠信，才能被世界尊敬。梁啟超先生說：“少年智則國智，少年強則國強，少年進步則國進步。”蔡元培先生說：“欲知明日之社會，須看今日之校園。”學校是誠信回歸的地方，恪守誠信美德，遠離不良誘惑，做心智健康，誠信守諾的青年是我們將來誠信立國的基礎。

然而在物質與信息高度發達的今天，面對五彩斑斕、光怪陸離的世界，我們迷失于誘惑，喪失了自我。隨著生活條件的提高，手機成為了越來越多同學喜歡的物品。我們是否會想想，手機幫我們學到了什么？是聊天、上網、還是考試作弊？是攀比、炫耀、還是愛慕虛榮？是拋棄年華，止步不前，還是揮霍生命？手機這個原本用來便于聯絡通訊的現代信息工具，在我們青年學生中成為娛樂消遣的玩物，成為弄虛作假、自欺欺人的媒介，成為“你有我無，你好我差是羞恥”的攀比之物。玩物則喪志，如果失去了抱負志向，我們還能有什么。大家在對手機的沉迷中，逐漸耗費了時間，逐漸荒廢了學業，逐漸拋棄了責任。在這個信息產品日新月異的時代，我們在永遠的誘惑與不斷的追逐中，慢慢丟失了先前那個純真的自我。同學們，讓我們想一想，等到將來我們真的有足夠的時間，有足夠的精力玩耍手機的時候，但那時我們卻沒有了足夠的資本，只能眼睜著那些先前/以勤奮和汗水換取生存本領的/所謂落伍者/擺弄高端的電子產品，如果人生到了這個地步，不能不說是種悲哀。

所以，同學們，為了能立足將來，學習期間我們應該遠離手機誘惑。誠信守諾不是隨口而出的不負責任的言辭，也不是賣弄筆跡的花妙簽名，而是發自內心、能恪守原則、抵制誘惑的真實行動。誠實守信，從我做起，從現在做起，從點滴做起！讓我們莊嚴承諾：明確將來的目標，勇擔我們的責任，秉持君子的風范，遠離一時的誘惑，砥礪自我的意志，恪守誠信美德，做一個心智健康的青年。

謝謝大家！

第五篇：拒絕誘惑 遠離網吧 倡議書

“拒絕誘惑 遠離網吧 健康成長”倡議書

親愛的同學們：

二十一世紀是一個充滿競爭的信息時代。互聯網以其豐富的內容、開闊的眼界、快捷的方式，呈現給了我們一個美麗而精彩的嶄新世界，豐富了我們的知識。然而我們也應該清醒地意識到，網絡在給我們帶來巨大便利的同時，也帶來了一些負面影響。由于目前對網絡在管理上還不夠規范，致使網絡既有健康美好的事物，也有低級庸俗（yōng sú）的內容，一些自控力較差的學生，難以抵(d?)制有害信息的侵蝕(qīn shí)，沉溺(chén nì)于網吧，沉迷于網聊、網絡游戲中，逐漸變得不守紀律、厭學逃學，甚至夜不歸宿，純潔的心靈受到了毒害，眼睛、身體受到了損害，學習受到了極大的影響，有的甚至走上了違法犯罪的道路。

網吧老板為了賺錢，為了引誘學生進入網吧，采取了各種手段，根本不顧學生的身心健康。這些網吧設施簡陋，沒有安全保障，出入人員復雜，經常發生學生傷害事故。網吧的危害牽動著數以萬計父母焦灼（jiāo zhuó）的心，也引起了黨和國家領導人的高度重視。為了加強對互聯網上網服務營業場所的管理，規范經營者的經營行為，保障互聯網上網服務經營活動健康發展，促進社會主義精神文明建設，國務院頒布了《互聯網上網服務營業場所管理條例》，其中明令禁止網吧接納未成年人進入。作為肩負祖國未來建設重任的學生，更應該響應國家號召，用實際行動擁護此(c?)條例，把主要精力投入到學習中去，遠離網吧，自主成才，以此來回報祖國及父母的養育之恩。為此，學校大隊部向全體少先隊員發出以下倡議：

一、嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，努力學習，嚴格要求自己，聽從老師、家長的教導，做一個文明、守紀、向上的好學生。

二、拒絕網吧，無論是在校學習期間，還是節假日，我們堅決與網吧告別。堅決不在網吧門口逗留、觀望。

三、自覺遵守《全國青少年網絡文明公約》，積極倡導文明上網，在家里都應上一些內容健康、積極向上的綠色網站。

四、樹立崇高的理想，增強學習的進取心，努力學習科學文化知識，提高我們辨別是非的能力。

五、我們的零用錢，不能用在進網吧，要用它買一些有益的書籍，從書中獲取知識，陶冶(táo yě)情操。

六、決不無故礦課，有事向老師請假。

七、自我約束，互相監督，對繼續上網吧的同學，我們每個人都有義務和責任對其進行檢舉和幫助。

同學們，為了我們的身心健康，為了我們的學業成功，為了讓我們的老師、父母放心，為了美好明天，讓我們從我做起，從現在做起，告別網吧，不沉溺(chén nì)虛擬(xū nì)時空。珍惜光陰，勤奮學習，立志成才。

永安完小大隊部

2014年2月25日