第一篇：思想政治工作論文(齊偉)

如何通過思想政治工作強化干部隊伍的作風建設(shè)

齊偉

思想政治工作是我黨建設(shè)的一大法寶。近年，受國際金融危機的影響，使得國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟形勢都發(fā)生了一系列深刻變化，稅收工作也面臨著越來越大的工作壓力，一方面，對稅收工作的發(fā)展要求進一步提高，稅收征管改革和稅制改革的推進不斷加快，另一方面，稅收征管力量的不足和干部隊伍作風建設(shè)需要加強的問題又對稅收工作的良性發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約。在這種形勢和環(huán)境下，加強干部隊伍思想政治工作，強化干部隊伍的作風建設(shè)比以往任何時候都顯得重要和緊迫，更需要突出針對性，提高有效性，切實抓緊抓好，從而形成長效機制。下面就如何通過思想政治工作來強化稅務(wù)干部隊伍的作風建設(shè)來談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、當前我們稅務(wù)干部隊伍建設(shè)方面存在的問題

首先是征管力量嚴重不足，干部的工作積極性和隊伍的活力有待進一步提高。當前，就我市地稅系統(tǒng)來看，干部隊伍的人員現(xiàn)狀是不容樂觀的。一方面稅收征管隊伍人員少、人手緊、任務(wù)重，另一方面人員的平均年齡偏大，工作積極性、進取心和隊伍的活力大不如前，這就又加劇了征管力量嚴重不足的問題。同時，有相當一部分稅務(wù)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，有的同志業(yè)務(wù)能力偏低，特別是缺乏必要的稅收、財會知識和計算機操作技能，很難適應(yīng)當前的工作需要。此外，領(lǐng)導(dǎo)與普通干部、科員之間交

流、溝通的不夠。特別是領(lǐng)導(dǎo)與干部、職工單獨的交流太少。還有一個問題，就是工作分配不均，業(yè)務(wù)能力強、能干工作的就多干，能力差一些的就少干，而我們的績效考核又未必能做到獎勤罰懶，甚至于有時就不可能做到。這樣對業(yè)務(wù)能力強、肯干事的干部工作積極性是一個打擊。

其次是黨風廉政建設(shè)工作還存在一定的問題。從目前我們?nèi)到y(tǒng)所面臨的形勢和任務(wù)來看，加強黨風廉政建設(shè)是一項非常重要、非常緊迫的政治任務(wù)。我們有的領(lǐng)導(dǎo)黨性原則淡漠，為人民服務(wù)的宗旨意識淡化；有的領(lǐng)導(dǎo)放松自我要求和學習，對工作缺乏敬業(yè)奉獻精神；還有的領(lǐng)導(dǎo)不能有效抵制一些歪風邪氣，遇到困難和問題繞著走，不按原則和規(guī)定辦事。就一般干部而言，責任心不強，對工作推三推四，得過且過，混日子的現(xiàn)象在相當一部分同志身上不同程度的存在。責任心的缺失，就意味著敬業(yè)奉獻的缺乏，進取意志的缺乏，如果任其發(fā)展，必將造成我們這支隊伍作風渙散，最終給黨的稅收事業(yè)帶來不可挽回的損失。這些年來，全區(qū)地稅系統(tǒng)發(fā)生的王全錄案、韓雙印案、薛偉案、黑力力案，以及近期烏魯木齊市地稅局發(fā)生的李夢忠案、張成案，都給我們留下了深刻的教訓。事實證明，我們稅務(wù)系統(tǒng)是滋生腐敗的高危人群，因此，加強廉政建設(shè)是我們各項工作的重中之重。

二、通過思想政治工作強化干部隊伍作風建設(shè)

如何通過思想政治工作強化干部隊伍作風建設(shè)，促使稅務(wù)干

部適應(yīng)新時期稅收工作的總體要求，自覺把稅收事業(yè)放在心上、把工作責任加在肩上，這是當前我們所面臨的重要課題。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷增強稅務(wù)干部的事業(yè)心和責任感，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，對于更好地履行稅收職能、發(fā)揮稅收作用、完成稅收任務(wù)，顯得尤為迫切和重要。

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手要挑起思想政治工作的重擔。各級一把手要切實履行第一責任人的職責，帶頭做好思想政治工作；班子其他成員以及部門負責人要落實好一崗兩責，具體做好分管部門的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子做思想政治工作時要注重理想信念教育，理想信念是一個人的思想支柱和精神動力，也是引導(dǎo)行動的航標。有了崇高的理想信念，就能自覺地為黨和人民的事業(yè)而奮斗。而要堅定理想信念，就必須打牢理論基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當帶領(lǐng)干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，力求學以致用、深研細思、把握精髓、領(lǐng)悟真諦，從而認準方向，更加自覺地踐行聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，實現(xiàn)人生理想和價值追求。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究工作方法，不能因自己言行不當引發(fā)干部職工思想問題。要增強宗旨意識，把自己融入群眾之中，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，使思想政治工作深入人心。要深刻認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的自身形象就是無聲的思想政治工作，以身作則，率先垂范，帶好隊伍。要想做好思想政治工作還要善于發(fā)動群眾。領(lǐng)導(dǎo)的工作能力再強，也要依靠群眾，沒有群眾的支

持，什么工作也干不好，包括思想政治工作。因此，思想政治工作要以人為本，做到群眾中去，做到各項具體工作中去，做到大家最關(guān)心的熱點、難點和重點上去，做到大家的共同利益、長遠利益上去。思想政治工作的力量、源泉、智慧都在群眾當中，要充分依靠群眾、發(fā)動群眾，讓群眾做群眾、讓群眾做領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作，形成人人肩負思想政治工作任務(wù)，人人關(guān)心思想政治工作，人人會做思想政治工作，人人受益于思想政治工作的生動局面。

其次，通過思想政治工作，打牢干部職工“想干事”的思想基礎(chǔ)。每一個人都有實現(xiàn)自我價值的需求，工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口，更重要的是自身價值的實現(xiàn)。可以說，我們稅收事業(yè)就是稅務(wù)干部成長的搖籃，是人才發(fā)育的沃土。只有深愛自己的事業(yè)，并對所追求的目標全身心投入的人，才會獲得成功。培養(yǎng)人才一定要與事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，用事業(yè)吸引人、扶持人。強化干部隊伍作風建設(shè)要進一步開展以職業(yè)道德教育為基本內(nèi)容的思想教育，把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，堅持貼近稅務(wù)實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，尊重人的本性，關(guān)注人的需求，加強心理疏導(dǎo)，營造溫馨、文明、健康向上的工作氛圍，把大家的思想和行動引導(dǎo)到聚財為國、執(zhí)法為民上來，使每名干部樹立良好的職業(yè)操守，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、銳意進取的光榮傳統(tǒng)，百倍珍惜自己的工作崗位，熱愛工作之位，牢記崗位之責，在平凡工作中有所作為，自覺把心

思集中到工作上，把精力傾注到崗位上，把才智奉獻到事業(yè)上，干一行、愛一行，肩負起貫徹落實科學發(fā)展觀、推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重任。同時，我們要筑牢干部隊伍的道德防線。我們看重事業(yè)，更要看重做人，要不斷提升人生追求的境界。作為黨的干部，提倡什么反對什么，必須旗幟鮮明。一些人之所以在工作和生活中出現(xiàn)問題，從根本上說就是放松了主觀世界的改造。我們要對自己的政治生命負責，不斷增強自我修養(yǎng)意識，培養(yǎng)良好的價值觀念、道德規(guī)范。首先想的應(yīng)是我能為國家做什么，該做的事一定努力做好，不該做的事堅決不做，在大是大非面前不含糊，在政治原則問題上不動搖，在利益誘惑面前不動心，以德修身，敬業(yè)守法，秉公執(zhí)法。

第三，通過思想政治工作強化干部隊伍建設(shè)，必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。提高稅收工作的能力和水平，既要靠黨員干部的自身素質(zhì)，更要靠各支部來發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使大家在思想上一致，在行動上同步，真正形成聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的強大合力，推動稅收工作上臺階，創(chuàng)佳績。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入，人們的思想活動出現(xiàn)了獨立性和多變性，社會價值觀呈現(xiàn)多樣化的趨勢，不可避免地給黨員干部帶來了影響。作為一個黨員，要想真正成為黨的事業(yè)的參與者和建設(shè)者，就必須增強黨員意識、自律意識。要始終恪守入黨時的誓言，忠誠黨的事業(yè)，做黨的忠誠戰(zhàn)士，當好黨的宣傳員，積極

宣傳黨的政策，同時，還要始終勤奮工作，無私奉獻，以身作則，嚴格要求，真正體現(xiàn)出一名黨員應(yīng)有的素質(zhì)和風范，切實為群眾當好模范，作好表率。而對黨支部來說，黨支部負責人既是部門行政一把手，又是黨的支部書記，擔負著稅收工作和黨建工作的“一崗兩責”,是黨建工作的指揮員。作為支部書記，要始終做到“兩手抓”、“兩兼顧”，對業(yè)務(wù)和黨建工作在思想上都要高度重視，緊緊圍繞黨組抓什么，支部就落實什么的工作主線，將黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時，每一個黨員干部，也要履行“一崗兩責”的任務(wù)和要求，成為黨建工作的戰(zhàn)斗員。每一個支部和每一個黨員都要進一步增強稅收融入黨建、黨建促進稅收的意識和能力，使機關(guān)黨建和稅收工作形成合力，相互促進，共同提高。

第二篇：思想政治工作論文

淺談德育如何在生物學科中滲透

作者：李秋爽 單位：唐海二中

摘要：新課改重視思想道德教育,素質(zhì)教育新形勢下,學科中的德育教育勢在必行,生物學科有它獨特的地位和價值,亦有不可推卸的職責,在此我就自身的經(jīng)驗和積累發(fā)表看法,與同仁們共勉,想法或經(jīng)驗與大家共商榷,共探討。使德育教育更好的滲透于生物學知識中，學生在學到科學知識的同時，也能學到更好的做人。

關(guān)鍵詞：思想道德教育 素質(zhì)教育 生物學科 滲透

教學活動中,教師以教書育人為宗旨,將在生物學科教學內(nèi)容中蘊含的思想、道德因素,通過有效的手段和方法,自然地融合到課堂教學的各個環(huán)節(jié)之中，在教學的實施過程中只要精心設(shè)計生物學科德育內(nèi)容、深入挖掘生物學科德育中的積極因素、注重生物學科德育思想的升華、捕捉教育的有利時機,就可以實現(xiàn)生物學科德育的自然性、生動性和藝術(shù)性,增強生物學科德育的針對性。在課堂中不僅能完成生物知識的傳授，也能結(jié)合生物學科知識對學生進行德育滲透，使德育工作達到事半功倍效果。

一、從教材中挖掘資源尋找德育滲透點

1、唯物主義思想的滲透 生物學科是一門描述生命現(xiàn)象和生命活動規(guī)律的科學。課堂上通過對有關(guān)生命現(xiàn)象進行剖析，能使學生深刻理解生命的本質(zhì)，增強學生對自身的客觀認識，對學生唯物主義世界觀的形成起著舉足輕重的作用。例如，通過對初中生物有關(guān)知識學習，學生能夠構(gòu)建出人體從無機物、有機物、細胞、組織、器官、系統(tǒng)由微觀到宏觀的構(gòu)建方式最后組成一個有機的生命體。人體在新陳代謝中生長發(fā)育、繁衍后代、衰老死亡，最后被生態(tài)系統(tǒng)中的分解者分解，于是這個生命或高貴或卑微的人就此解體，以水、二氧化碳和無機鹽的形式返回生態(tài)環(huán)境，成為一棵小草或一棵小樹成長的營養(yǎng)，從而開始新一輪的物質(zhì)循環(huán)。這樣的一個知識體系教育為學生建立正確的唯物主義人生觀和世界觀提供了科學依據(jù)。

2、健康心理的引導(dǎo)

初中階段的學生正處于青春期，在生理、心理上有許多變化，如情緒容易波動，叛逆，愛慕異性，興趣易轉(zhuǎn)移等。在生物課堂上講到《青春期》一課時可針對我國處于青春期的青少年常見青春期心理問題進行適度的引導(dǎo)，如對性發(fā)育的困惑不解，教師要根據(jù)他們生長發(fā)育的年齡特點及所處的文化背景進行適量、適度的性教育。讓青少年知道性道德是人類文明的標志，懂得高尚品德的可貴，生活在社會上，要被社會認可和接納，就必須遵守社會公德，其中也包括性道德。在進行性教育的同時，還應(yīng)和家長結(jié)合，注意改善不良的外界環(huán)境，安排好學生的業(yè)余生活，把他們引導(dǎo)到正當?shù)幕顒又腥ィぐl(fā)他們正當?shù)纳钋槿さ取?/p>

3、適時的挫折教育

教學中教師可以結(jié)合課本中的提到的生物學家的勵志故事及所學生物學知識幫助學生正確面對挫折。例如講到細菌的發(fā)現(xiàn)時，“微生物學之父”巴斯德是19世紀世界著名的法國科學家。在五十年左右的科學生涯中，每一成果的問世，都程度不同的遭到一些人的種種反對。在不屈不撓的斗爭中，巴斯德將自己的成果付諸于科學實踐，應(yīng)用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和醫(yī)療事業(yè)，最終戰(zhàn)勝了反對者。再如講到蝴蝶的變態(tài)發(fā)育時，不起眼的毛毛蟲要蛻變成翩翩起舞的美麗蝴蝶須經(jīng)過無聲的蛹化和艱難的破蛹而出，以此讓學生堅信一個道理：逆境不是苦難而是一筆財富，正視它，超越它。

4、創(chuàng)新精神及合作意識的滲透

創(chuàng)新意識和競爭意識的培養(yǎng)是素質(zhì)教育中一再被強調(diào)的重要環(huán)節(jié)，同時，人是社會動物，必須在群體中體現(xiàn)自身價值，而且只有將個體的力量聯(lián)合起來才能實現(xiàn)工作目標，也才能最大限度地發(fā)揮個體的潛能，這就需要人們常說的“團結(jié)”，也就是“團隊精神”。將“創(chuàng)新意識”、“團隊精神”結(jié)合起來貫穿于生物課堂的教學環(huán)節(jié)中，是一個很值得研究的課題。例如在生物探究試驗課上教師如果引導(dǎo)得好，學生的創(chuàng)新、合作精神能夠很好的得到鍛煉，同時要在思想品德教育中滲透求同存異的思想。讓孩子們認識到集體中各人有各人的長處和缺點，只有取長補短、團結(jié)合作才能取得最好的成績。慢慢地學生學會了接受不同個性的同伴，也更能接受自己不同于別人的特點，更好地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)新能力，對集體也自然而然地產(chǎn)生一種歸屬感和自豪感。例如在理解種內(nèi)互助這一概念時我舉了這樣一個例子：成千上萬只螞蟻為逃避火災(zāi)會抱成一團裹成一個大圓球，在滾動的過程中最外圍一層的螞蟻被大火燒死，內(nèi)層的同伴卻迅速滾出火災(zāi)現(xiàn)場，少數(shù)螞蟻的犧牲換來整個種群的保存，螻蟻尚且如此，何況人乎？人與人之間只有建立了這樣一種關(guān)系，小到一個班級，大到一個國家，一個民族才是一個有凝聚力有戰(zhàn)斗力的和諧整體。

二、在社會熱點中尋求德育共鳴點

人生活在社會大環(huán)境中，必然會受到環(huán)境的影響，其中有積極正面的熏陶，也有消極負面的影響。因此教師在完成教學活動的同時有必要通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介關(guān)注社會時事，并在有關(guān)知識點講授時將熱點人物和事件插入課堂，組織學生進行的討論和反思，去偽存真，強化學生的道德意識，促進優(yōu)良道德品質(zhì)的形成。

1、學會感恩

現(xiàn)在的孩子多是獨生子女，在成長過程中他們理所應(yīng)當?shù)南硎苤鴣碜愿改负蜕鐣囊磺袩o私給予，然而，處于青春期的他們有些很少有“感恩”一詞，在七年級下冊人的生殖中學生知道了自己生命的由來及母親妊娠期間的變化及辛苦，適時引導(dǎo)學生并且建立“感恩”意識，感恩父母，感恩師長，感恩朋友，感恩所有幫助過自己的人。

2、敬業(yè)奉獻

青少年學生是未來國家建設(shè)的接班人，學校教育有義務(wù)有必要通過典型人物典型事跡的介紹，引導(dǎo)學生建立正確的勞動價值取向。例如在生物課堂上講到雜交水稻時可以適時的介紹袁隆平的敬業(yè)精神。袁隆平是一位視科學為生命的科學家。為了雜交水稻事業(yè)，他幾十年如一日，矢志不移，默默奉獻。剛開始研究時，許多人說他是自討苦吃，他坦然回答：為了大家不再餓肚子，我心甘情愿吃這個苦。研究條件的簡陋艱苦、滇南育種遭遇大地震的威脅、上千次的實驗失敗，都動搖不了袁隆平研究雜交水稻的決心。幾十年來，他像候鳥一樣追趕著太陽南來北往育種，在攻關(guān)的前10年有7個春節(jié)是在海南島度過的。他說，“書本上、電腦里種不出水稻，他始終堅信真正的權(quán)威來自實踐。“我不在家，就在試驗田；不在試驗田，就在去試驗田的路上。”在第一線的堅守，使他抓住了科學的靈感，鍛造出了戰(zhàn)略性眼光。再如講到傳染病時，對鐘南山在抗擊SARS的戰(zhàn)斗中的敬業(yè)及奉獻精神進行介紹，引起學生的共鳴，使學生認識到將來無論從事任何工作，都要有一定的職業(yè)道德，要有敬業(yè)奉獻的精神，這樣才能得到別人的尊重，得到社會的認可。

三、潤物無聲，在教學中樹立德育示范

“學高為師，身正為范”、教師是學生的行為楷模，教師的一言一行都可能給學生帶來深遠影響，這就要求教師應(yīng)該站在熱愛教育事業(yè)這一基點上，嚴于律己，規(guī)范自身行為，具備優(yōu)良的道德品質(zhì)和高尚的道德情操，在教學中努力做到：真誠、一個具有感染力和親和力的教師應(yīng)該真誠地對待學生，給學生少一些“正確的廢話”，多一些真誠的人文關(guān)懷，充滿真誠的教學，才能給學生以溫暖的感覺，激發(fā)出學生最大的學習熱情。公平、民主平等的師生關(guān)系是喚起學生學習自信的前提，一視同仁地對待所有的學生，讓學生在相互尊重、相互信任中，體味到人格的自主和尊嚴，主動自由地表現(xiàn)他們的智慧，獲得學習的成就感。寬容、寬容不等于縱容，寬容是一種教育智慧，是一種教育修養(yǎng)，是一種對成長的期待，對學生的寬容洋溢著教師人格的魅力，寬容學生的缺點，寬容學生的不恭，寬容學生的失誤，寬容學生的幼稚，在這種寬容的氛圍中，讓學生學會對別人的寬容。嚴謹教學中教師課前認真鉆研精心備課；授課中語言表達完整、精練、正確，板書有條不紊，書寫規(guī)范；課后積極反思，細致批改作業(yè)，以自己的言行時時給學生做出表率，讓學生體會到嚴謹務(wù)實的作風和深鉆細研的科學態(tài)度。

第三篇：思想政治工作論文

論銀行發(fā)揮宣傳思想政治政治工作作用銀行也發(fā)展就要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機遇加快發(fā)展。實踐使我們深深感到，發(fā)展是銀行生存壯大的核心動力，是實踐科學發(fā)展觀重要思想政治的關(guān)鍵所在，是銀行宣傳思想政治政治工作的主題。完成銀行的各項指標要靠發(fā)展，增強銀行核心競爭力要靠發(fā)展，追求銀行利潤的最大化要靠發(fā)展，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性要靠發(fā)展，提高員工生活水平要靠發(fā)展，加強銀行精神文明建設(shè)也要靠發(fā)展。由此可見，與時俱進，突出發(fā)展的主題，創(chuàng)新宣傳思想政治政治工作，發(fā)揮宣傳思想政治政治工作的作用，對于做好新形勢下金融單位宣傳思想政治政治工作至關(guān)重要。

一、發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，在促進觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展

在銀行的發(fā)展過程中，要切實發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，促進干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在銀行創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是銀行發(fā)展的靈魂，鼓勵創(chuàng)新，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新，功夫下在管理上，人是興行之本，管理以人為主，努力實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在管理觀念上更新：以創(chuàng)收為目的，以銀行發(fā)展為導(dǎo)向，以管理為主線，以創(chuàng)收為核心，把目標作為檢驗一切工作的最終標準，把權(quán)益交給客戶，把責任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場，質(zhì)量出信譽，質(zhì)量出效益。在人才

觀念上更新：銀行業(yè)競爭就是人才的競爭，銀行發(fā)展成敗關(guān)鍵在人，破除求全責備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)金融單位要求的績效和薪酬考核機制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政治思想工作觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為銀行效益的活動不搞；不能與金融事業(yè)工作合拍的活動不搞；不能提高職工隊伍素質(zhì)的活動不搞；不能調(diào)動職工積極性的活動不搞。

觀念決定行動，思路決定出路，銀行改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)金融市場需要的新觀念是宣傳思想政治工作的重要內(nèi)容。首先，要圍繞銀行的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識和責任意識；第二，要圍繞銀行的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強服務(wù)意識，用服務(wù)贏得客戶，開拓市場，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞銀行的經(jīng)營目標做好宣傳工作，引導(dǎo)員工認清形勢、明確任務(wù)、堅定信心、努力工作，動員廣大員工為完成銀行的各項指標任務(wù)努力奮斗。

二、發(fā)揮宣傳思想政治工作的教育作用，在強化機制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

金融市場的競爭，是服務(wù)的競爭，是實力的競爭，但歸根結(jié)底是管理的競爭。雖然我們面臨著創(chuàng)新能力、服務(wù)水平、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于銀行管理。管理是對資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和運營的全過程。哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會制約銀行的發(fā)展。我們要把管理作為兩個

文明建設(shè)的最佳結(jié)合點，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運用和實現(xiàn)的每個環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強形勢教育，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟和銀行發(fā)展的最新態(tài)勢，明確銀行的改革發(fā)展方向，進一步加強銀行決策管理；通過加強質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認識到質(zhì)量不僅關(guān)系銀行效益而且關(guān)系銀行的生存，進一步強化質(zhì)量管理；通過加強安全教育，引導(dǎo)員工真正認識到安全重于一切、責任重于泰山，進一步強化安全管理；通過加強法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強法制意識，進一步強化資金、財務(wù)管理；通過加強專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和金融市場對銀行發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們在實現(xiàn)科技進步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

切實加強宣傳思想政治工作的機制建設(shè)，按照“金融工作與宣傳思想政治工作一起運作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。銀行各級組織和各級管理人員既要做好金融工作，又要做好宣傳思想政治工作。在銀行和個人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，用金融工作的成果檢驗思想政治的工作效果。只有實現(xiàn)宣傳思想政治工作和金融工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證銀行在市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)銀行效益的最大化。

三、發(fā)揮宣傳思想政治工作的激勵作用，在搞好銀行文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

銀行形象，是銀行的內(nèi)在運作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個銀行的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發(fā)展理念的確定、銀行精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高銀行的知名度，樹立良好的銀行形象。這是銀行贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對職工為銀行服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想政治問題和解決實際問題結(jié)合起來，調(diào)動一切積極因素，形成“銀行興我榮我富，銀行衰我恥我窮”的利益共同體。當前，尤其需要向職工講清新的目標與任務(wù)、新的特點與難點、新的要求與責任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗和挑戰(zhàn)的責任意識和拼搏意識。

銀行文化是一個銀行獨特的并得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在運用發(fā)展中培育形成的群體意識，銀行文化在一定程度上決定著一個銀行的興旺和衰退。把銀行文化建設(shè)納入宣傳思想政治工作的范疇，培育出具有金融行業(yè)特色的銀行文化，增強銀行凝聚力和向心力，為銀行持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強銀行的競爭力，要努力促進政治文明、物質(zhì)文明和

精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想政治工作對銀行文化建設(shè)的促進作用，塑造金融品牌，培育團隊精神。

所以宣傳思想政治工作要想跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，銀行的宣傳思想政治工作就要實現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運作”向“整體運作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評價”向“效益評價”的轉(zhuǎn)變，切實解決宣傳思想政治工作的“責、權(quán)、利”問題才能有作用。只有這樣，銀行才能在不斷增強凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

宋廣坤

第四篇：思想政治工作論文

論企業(yè)發(fā)揮宣傳思想工作作用

堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機遇加快發(fā)展。實踐使我們深深感到，發(fā)展是企業(yè)生存壯大的核心動力，是實踐科學發(fā)展觀重要思想的關(guān)鍵所在，是公司宣傳思想政治工作的主題。完成市場營銷收入指標，要靠發(fā)展；增強企業(yè)核心競爭力，要靠發(fā)展；追求企業(yè)利潤的最大化，要靠發(fā)展；調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，要靠發(fā)展；提高員工生活水平，要靠發(fā)展；加強企業(yè)精神文明建設(shè)，也要靠發(fā)展。由此可見，與時俱進，突出發(fā)展的主題，創(chuàng)新宣傳思想政治工作，發(fā)揮宣傳思想政治工作的作用，對于做好新形勢下電信企業(yè)宣傳思想工作至關(guān)重要。

一、發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用，在促進觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要切實發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用，促進干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂，鼓勵創(chuàng)新，容忍失誤，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新：兩眼盯在市場上，功夫下在管理上，人是興業(yè)之本，管理以人為主，努力實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在經(jīng)營觀念上更新：以創(chuàng)效為目的，以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)營為主線，以用戶為核心，把市場作為檢驗一切工作的最終標準，把權(quán)益交給用戶，把責任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場，質(zhì)量出信譽，質(zhì)量

出效益。在人才觀念上更新：市場競爭就是人才的競爭，公司成敗關(guān)鍵在人，破除求全責備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)市場要求的績效和薪酬考核機制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的活動不搞；不能與公司中心工作合拍的活動不搞；不能提高職工隊伍素質(zhì)的活動不搞；不能調(diào)動職工積極性的活動不搞。

觀念決定行動，思路決定出路，企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)市場需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內(nèi)容。首先，要圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識和責任意識；第二，要圍繞市場的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強服務(wù)意識，品牌意識，用服務(wù)贏得用戶，開拓市場，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞公司的經(jīng)營目標做好宣傳鼓動，引導(dǎo)員工認清形勢、明確任務(wù)、堅定信心、努力工作，動員廣大員工為完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)努力奮斗。

二、發(fā)揮宣傳思想工作的教育作用，在強化機制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

市場的競爭，是服務(wù)的競爭，是實力的競爭，但歸根結(jié)底是管理的競爭。雖然我們面臨著經(jīng)營策略、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于企業(yè)管理。管理是對物流、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營的全過程。哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會制約企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個文明建設(shè)的最佳結(jié)合點，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運用和實現(xiàn)的每個環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強形勢教育，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進一步加強經(jīng)營決策管理；通過加強質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認識到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系企業(yè)的生存，進一步強化質(zhì)量管理；通過加強安全教育，引導(dǎo)員工真正認識到安全重于一切、責任重于泰山，進一步強化安全生產(chǎn)管理；通過加強法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強法制意識，進一步強化資金、財務(wù)、物資管理；通過加強專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟社會信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們在實現(xiàn)科技進步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。切實堅強宣傳思想工作的機制建設(shè)，按照“經(jīng)濟工作與宣傳思想工作一起運作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。企業(yè)各級組織和各級管理人員既要做好經(jīng)濟工作，又要做好宣傳思想工作。在企業(yè)和個人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，用經(jīng)濟工作的成果檢驗思想政治的工作效果。只有實現(xiàn)宣傳思想工作和經(jīng)濟工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證企業(yè)在市場中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)效

益的最大化。

三、發(fā)揮宣傳思想工作的激勵作用，在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對職工為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，調(diào)動一切積極因素，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的利益共同體。當前，尤其需要向職工講清新的目標與任務(wù)、新的特點與難點、新的要求與責任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗和挑戰(zhàn)的責任意識和拼搏意識。

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的并得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營發(fā)展中培育形成的群體意識，企業(yè)文化在一定程度上決定著一個企業(yè)的興旺和衰退。把企業(yè)文化建設(shè)作納入宣傳思想工作的范疇，培育出具有電信企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好

環(huán)境，增強企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)黨組織要努力促進政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用，塑造企業(yè)品牌，培育團隊精神。

所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，企業(yè)的宣傳思想工作就要實現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運作”向“整體運作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評價”向“效益評價”的轉(zhuǎn)變，切實解決宣傳思想工作的“責、權(quán)、利”問題，堅持用經(jīng)濟效益檢驗政治工作的效果，才能有作用。只有這樣，企業(yè)才能在不斷增強凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

第五篇：思想政治工作論文doc

思想政治工作“四步走”

黨支部思想政治工作研究

在集團公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部認真落實“三個代表”重要思想，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把思想政治建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以黨課培訓、黨務(wù)公開、活動陣地等為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強企業(yè)了凝聚力，為暖到家服務(wù)提供了有力保障，使公司發(fā)展日益壯大，群眾滿意率日益提高。第一步提高領(lǐng)導(dǎo)重視度。思想政治建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。思想政治工作的先進性取決于公司領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度，大到是否拿出精力研究討論思想政治工作，小到領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)工作文件的批復(fù)速度都傳達著領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度影響著公司思想政治工作走向。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，供熱區(qū)域日益增加，用戶對供熱服務(wù)質(zhì)量的要求也日益嚴格。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須全面調(diào)動職工的積極性，必須最大程度的激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性及對工作的熱情和對用戶的真情，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。因此一熱領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視以身作則發(fā)揮表率作用，在思想政治工作中，帶頭學習，帶頭實踐。堅持從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，使思想政治建設(shè)工作取得真正的效果。在工作中始終

堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設(shè)和理論學習。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使思想政治建設(shè)有了組織保障。

第二步結(jié)合實際統(tǒng)籌規(guī)劃。思想政治工作是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，必須長抓不懈。員工的思想道德也不是一朝一夕可以提高的，因此，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃步步為營。每年年初，根據(jù)集團公司工作目標及大政方針，公司都制定黨務(wù)工作計劃，形成工作方案，召開黨員大會，統(tǒng)籌布置黨務(wù)工作。在工作中結(jié)合企業(yè)實際情況利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營管理、改革發(fā)展、隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個領(lǐng)域全面推進思想政治建設(shè)。每個環(huán)節(jié)都根據(jù)經(jīng)營管理的情況和特點有理有據(jù)的做到扎扎實實、有目標、有措施、有考核。結(jié)合熱電“關(guān)愛社會、服務(wù)民生”的企業(yè)宗旨，著重在做好供熱服務(wù)，發(fā)揮企業(yè)政府承載者、解決民生切實問題上做好大文章。在思想政治建設(shè)推進過程中突出重點，著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，把促進發(fā)展作為思想政治建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，真正求真務(wù)實的拿出實實在在的東西。使思想政治建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。同時充分發(fā)揮思想政治工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，增強思想政治工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分調(diào)動和發(fā)揮全體員工在經(jīng)營生產(chǎn)工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)員工樹立起正確的思想意識,精誠團結(jié)、增強信心、為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標任務(wù)而努力工作從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定

地發(fā)展，使思想政治建設(shè)結(jié)出豐碩的果實。

第三步注重對員工的人文關(guān)懷同時努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念。在職工中開展“道德講堂”教育，辟設(shè)“道德講堂”陣地。以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，以增強集體主義思想為原則，以“溫暖送到千萬家，暖情服務(wù)到您家，集團溫暖如到家”為基本要求，大力倡導(dǎo)“島城先鋒、黨情融萬家、溫暖大傳送“的黨建品牌；建立并完善員工行為道德規(guī)范；以《弟子規(guī)》作為員工的行為準則引導(dǎo)職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關(guān)系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。要建設(shè)和諧文化，培育文明風尚。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責任、家庭責任。加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。在員工中形成互幫互助，團結(jié)友愛，助人為樂，和諧向上的濃厚氛圍。在得知職工妻子患病需長期治療，家庭因此經(jīng)濟困難時，全體員工積極伸出援助之手，在不到一周的時間內(nèi)捐款一萬余元，為其排憂解難；在每年的慈善一日捐活動中，員工積極踴躍捐款。同時，作為承載著服務(wù)職能的對外窗口，公司供熱員工在用戶遇到困難時也積極伸出援手，出錢出力，給予積極熱情的幫助，為公司贏得了良好的社會信譽。

第四步創(chuàng)建活動載體。公司從實際出發(fā)，量體裁衣，每年

要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。做到開展活動有場所，有家當，如職工書屋，乒乓球室，道德講堂課堂、共青團QQ群等。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境，公司依托道德講堂為載體購入圖書5000余套，《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》、《海底撈，你學不會》等書籍，豐富了職工的精神世界提高了職工的道德素養(yǎng)，為員工培養(yǎng)良好的社會價值觀提供了精神食糧。同時黨支部每年為每位黨員定制一本勵志圖書，如《喬布斯傳》、《快樂其實很簡單》等，全面提高黨員的思想道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，以黨員帶群眾深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動；配合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展技術(shù)比武、合理化建議、金點子等活動；大力宣傳勞模姜濤的事跡以點帶面表彰工作，培育典型，配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力。

通過思想政治工作“四步走”，使得思想政治工作有組織、有規(guī)劃、有載體、有效果，經(jīng)濟建設(shè)與思想建設(shè)步調(diào)一致、相互促進，職工思想素質(zhì)得到了新提高、精神面貌發(fā)生了新變化，從而促進了生產(chǎn)經(jīng)濟的順暢健康發(fā)展，取得精神與效益的雙豐收。

黨支部