第一篇：企業(yè)職工思想政治工作探討論文(精)

新時(shí)期中央企業(yè)員工思想政治工作探討 重點(diǎn)導(dǎo)讀：導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅(jiān)持高格調(diào)，強(qiáng)調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實(shí)僅僅強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中員工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。在實(shí)踐中，我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來(lái)...摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐步走向市場(chǎng)。企業(yè)在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的同時(shí)，員工教育也需要同步得到加強(qiáng)。多年的工作實(shí)踐，特別是近幾年直接從事企業(yè)的思想政治工作，使我們認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)，在內(nèi)容形式和方法上要有所新創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工思想政治工作

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，突出表現(xiàn)為以下八個(gè)方面：

1、傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變

隨著改革發(fā)展的深入，特別是衛(wèi)視、網(wǎng)絡(luò)、媒介傳播等手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的時(shí)時(shí)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)型單一式的“學(xué)文件”、“讀報(bào)紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法轉(zhuǎn)化，來(lái)有效地開(kāi)展工作。

2、指令型向溝通型轉(zhuǎn)變

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動(dòng)之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。

3、說(shuō)教型向關(guān)愛(ài)型的傳播方式轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，更注重硬件設(shè)施的投入。許多企業(yè)還辦起了圖書(shū)館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時(shí)加強(qiáng)要企業(yè)文件建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)和企業(yè)管理等結(jié)合，使之成為做好思想政治工作的主要形式，以尋求思想政治工作有現(xiàn)代企業(yè)制度做后盾和保證的有效途徑。

4、要讓大道理與小堅(jiān)持統(tǒng)一

不容置疑，思想政治工作必須旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，把大道理講透。當(dāng)前，不少企業(yè)思想政治工作不分對(duì)象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實(shí)際，說(shuō)教味太濃，大道理成了呆板生硬的說(shuō)教，不僅起不到效果，還導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了逆反心理，因此思想政治工作要讓企業(yè)的大道理與員工的小堅(jiān)持相結(jié)合，注重統(tǒng)一、注重實(shí)效。

5、理想與現(xiàn)實(shí)需協(xié)調(diào)

導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅(jiān)持高格調(diào)，強(qiáng)調(diào)理想。但我們不能脫離現(xiàn)實(shí)僅僅強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中員工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。在實(shí)踐中，我們必須正確處理理想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來(lái)。

6、干路與支路的需一致

要針對(duì)企業(yè)不同的對(duì)象層次，豐富思想政治工作的內(nèi)容與手段，不斷改進(jìn)工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時(shí)而異，使思想政治工作更加生動(dòng)，增強(qiáng)吸引力與親和力。

7、不能以言傳代身教

片面的把思想政治工作理解為組織學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)可以取代思想政治工作的一切，學(xué)習(xí)對(duì)思想政治工作來(lái)說(shuō)很重要。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的干部員工對(duì)學(xué)習(xí)是積極 的，上進(jìn)的。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作方法。忽略了模范的實(shí)際帶頭作用效果。

8、經(jīng)濟(jì)利益與政治思想時(shí)爾糾結(jié)難解

馬克思都說(shuō)過(guò)：“任何社會(huì)現(xiàn)象的背后都有很深的經(jīng)濟(jì)根源”，政治思想也概模能外，很都經(jīng)濟(jì)矛盾的發(fā)生都需要思想政治工作來(lái)解決，很多的思想政治工作也不得不帶上了經(jīng)濟(jì)利益這個(gè)影子來(lái)參與，現(xiàn)代社會(huì)為商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，可想而知思想政治工作極其它的復(fù)雜性、尖銳性、藝術(shù)性、重要性就凸顯出來(lái)了。

二、切實(shí)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法

針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和問(wèn)題，要做好企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面去努力：

1、內(nèi)容要“實(shí)”

經(jīng)濟(jì)工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個(gè)原則，空調(diào)說(shuō)教，缺乏針對(duì)性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢(shì)，把員工的思想實(shí)際，落實(shí)到實(shí)際工作中去，一句話就是要“實(shí)”。怎樣才能使教育內(nèi)容“實(shí)”呢？（1）要有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行“三個(gè)代”重要思想和“八榮”“八恥”的思想教育是解決企業(yè)

思想政治工作的關(guān)鍵性問(wèn)題。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容和方法，認(rèn)真研究我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問(wèn)題，研究當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律、分析、批評(píng)、糾正有影響的錯(cuò)誤傾向，正確有力地回答員工提出的問(wèn)題，引導(dǎo)他們通過(guò)學(xué)習(xí)、思考和生動(dòng)活潑的討論。（2）積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開(kāi)闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。（3）把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個(gè)根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù) 的工作關(guān)系；在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時(shí)，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治教育貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、方法要“活”

長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作的方法是你講我聽(tīng)，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對(duì)象產(chǎn)生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針?lè)椒ㄉ嫌兴黄疲秃茈y發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對(duì)那些適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運(yùn)用。同時(shí)，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等，開(kāi)展不同活動(dòng)。通過(guò)采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。另外要學(xué)會(huì)在解決矛盾中體現(xiàn)思想政治工作的作用。正確處理虛與實(shí)的矛盾，做到虛功實(shí)做。所謂虛于實(shí)，也就是認(rèn)識(shí)與實(shí)踐、主觀與客

觀、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，它們是辯證統(tǒng)一體。思想是人們對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的反映，思想政治工作體現(xiàn)在我們生活的方方面面，處處都感到它的存在，它的價(jià)值。

3、正確處理主要與次要矛盾，做到維護(hù)大局

主要與次要的矛盾，也就是整體與局部的矛盾，也叫大小矛盾。在現(xiàn)實(shí)中，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個(gè)人之間的矛盾。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，這一矛盾已經(jīng)大量暴露出來(lái)，進(jìn)而影響到同志的團(tuán)結(jié)、影響到單位的活力，甚至影響到穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡(jiǎn)單地排斥局部利益，并不絕對(duì)地認(rèn)為全局與局部，集體與個(gè)人之間的矛盾不可調(diào)和，應(yīng)在充分尊重對(duì)方和他們切身利益的基礎(chǔ)上，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際相結(jié)合起來(lái)，找出兩者利益的共同點(diǎn)，區(qū)分不同點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)和保證國(guó)家利益、集體利益的同時(shí)，也注意使局部與個(gè)人利益得到必要的照顧，以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

4、感情要“真”

黨員干部一定要尊重自己工作對(duì)象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關(guān)心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對(duì)流”，他們的潛能就會(huì)得到最大限度的發(fā)揮，迸發(fā)出巨大力量。（1）圍繞人的需要做文章。人的需要大體有五個(gè)方面：物質(zhì)、精神、交往安全和被尊重的需要。整個(gè)社會(huì)主義階段，在勞動(dòng)還是一種謀生手段的情況下，這五種需要能起到助政作用。如果說(shuō)人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說(shuō)明思想政治工作的方法不對(duì)頭，目標(biāo)不明確。從這個(gè)意義上說(shuō)，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)。（2）圍繞人的思想做文章。人的思想來(lái)源的渠道多種多樣，包括封建社會(huì)、資本主義社會(huì)、社會(huì)主義社會(huì)三個(gè)時(shí)期的影響都存在，有的這方面多一些，有的那方面多一些，這就給思想政治工作帶來(lái)了很大的艱巨

性和復(fù)雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，使人們的愿 望和動(dòng)力才能有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，否則，愿望和動(dòng)力就會(huì)背道而馳。（3）圍繞人的觀念做文 章。衡量一個(gè)人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在受到困難和有 爭(zhēng)議的時(shí)候，在公與私、苦與樂(lè)、生與死的時(shí)候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思 想政治工作者要對(duì)其工作對(duì)象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。因此，思想政治工作的首要任 務(wù)就是要通過(guò)各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀上下功夫，這是事半 功倍的工作。

5、形象要“好” 俗話說(shuō)：“正人先正己”。要使人聽(tīng)從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的 見(jiàn)解，而且還要獲得群眾對(duì)你的信任和愛(ài)戴。因此，黨員干部要時(shí)刻注重自身修養(yǎng)，在群眾 中樹(shù)立起良好的形象。要做到這一點(diǎn)，一是，工作能力要強(qiáng)，一個(gè)沒(méi)有工作能力的人，無(wú)法 讓人敬佩。只有自己有能力，有作為，才能在群眾心目中有地位，你的宣傳才能被人所信服。二是，要言行一致，一個(gè)說(shuō)一套做一套的人，不管他講的道理多私透徹，話說(shuō)的多么動(dòng)聽(tīng)，除了使人反感外，不會(huì)再有別的結(jié)果。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，干部、員工 人人敬重。綜合來(lái)說(shuō)，形象的好壞是個(gè)素質(zhì)，而素質(zhì)從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：（1）忠誠(chéng)可靠的 政治素質(zhì)。思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶。高舉旗幟，用鄧小平理論和“三個(gè) 代表”的重要思想武裝頭腦是全黨的責(zé)任和使命，也是黨員干部的首要任務(wù)和必備的基本 功。忠誠(chéng)可靠的政治素質(zhì)，應(yīng)該包含三方面的

內(nèi)容：首先，應(yīng)該具備堅(jiān)定的政治方向；其次 還應(yīng)該具備爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作意識(shí)； 第三是應(yīng)具備強(qiáng)列的責(zé)任感和敬業(yè)精神，我們?cè)诠ぷ髦胁?會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，才能真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。（2）科學(xué)廣博 的知識(shí)素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，黨員干部應(yīng)該集各種知識(shí)于一身，博覽群書(shū)，知識(shí)淵博，這樣才能根據(jù)新形勢(shì)下各種職業(yè)的不同特點(diǎn)開(kāi)展工作。科學(xué)廣博的知識(shí)素質(zhì)也應(yīng)包含三方面 的內(nèi)容：一是扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。要切實(shí)加強(qiáng)鄧小平理論學(xué)習(xí)，特別是“三個(gè)代”重要思想的 學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的大政方針的學(xué)習(xí)，掌握理論的科學(xué)體系，基本原理及其精神實(shí)質(zhì)，只有這樣，才能保證我們的工作不會(huì)偏離正確的軌道。二是具備嫻熟的專業(yè)知識(shí)。我們應(yīng)緊緊聯(lián)系各單 位的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨員工作的職責(zé)、任務(wù)進(jìn)一步熟知黨員工作的目標(biāo)任務(wù)熟知黨 員工作的原則和方法，熟知與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，使自己干有目標(biāo)，動(dòng)有準(zhǔn)則，工作越做 越好。三是應(yīng)具有廣泛的生活知識(shí)和交際知識(shí)，我們應(yīng)注意在日常的工作中，廣泛涉獵各種 知識(shí)，自覺(jué)注重不斷提高自身修養(yǎng)。（3）較高的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)是對(duì)黨員干部綜合素 質(zhì)的更高的要求，是一種綜合能力的具體體現(xiàn)，具體來(lái)講，應(yīng)該包含以下四方面：一是應(yīng)該 具備調(diào)查研究解決問(wèn)題的能力。遇到問(wèn)題，要善于調(diào)查研究，向改革要思路，向?qū)嵺`要辦法，堅(jiān)定地同群眾一起，化解難題，克服困難推動(dòng)各種問(wèn)題的解決和黨員事業(yè)的發(fā)展。二是應(yīng)具 備組織協(xié)調(diào)能力。黨員部門(mén)作為一個(gè)職能部門(mén)，要善于將不同職責(zé)不同行業(yè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)一 致，共同為黨員事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)才智。三是文字語(yǔ)言表達(dá)能力。黨員工作者要開(kāi)展工作，發(fā) 展事業(yè)就需要能說(shuō)會(huì)寫(xiě)，對(duì)黨員工作者來(lái)說(shuō)，這一能力的具備非常重要，應(yīng)該注重平時(shí)多積 累、多努力，使自己的文字語(yǔ)言表達(dá)能力不斷進(jìn)步。四是開(kāi)拓創(chuàng)新能力。要站在高起點(diǎn)上，正確看待思想政治工作，從政治和全局的高度深刻理解黨員工作的意義和作用，始終保持良 好的精神狀態(tài)，理解地探求摸索，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作 新局面。

第二篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作淺談

加強(qiáng)和創(chuàng)新職工思想政治工作淺談

〔摘要〕隨著企業(yè)加快改革、創(chuàng)新升級(jí)不斷深化，企業(yè)職工的思想狀況和日常工作也受到了不同程度的沖擊，部分職工的價(jià)值觀念和價(jià)值取向發(fā)生變化，職工思想政治工作面臨的形勢(shì)已發(fā)生深刻變化，也對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。因此，企業(yè)思想政治建設(shè)只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新才能全面促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。〔關(guān)鍵詞〕職工；創(chuàng)新；思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)總體工作中重要組成部分，它為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供了有力保障，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。面對(duì)企業(yè)改革的不斷深化，如何做好思想政治工作提出了更高的要求，也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就需要我們每一位黨員干部加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，認(rèn)真研究職工思想的一些新特點(diǎn)，從而進(jìn)一步開(kāi)拓新思想，尋求新載體，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)力、創(chuàng)造性。

新時(shí)期企業(yè)職工的思想政治工作方面存在著哪些問(wèn)題，又該怎樣去解決？現(xiàn)探討如下：

1.當(dāng)前思想政治工作普遍存在的問(wèn)題 1.1 思想政治工作的工作方法存在問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)思想政治工作的工作方法都存在方式單

一、思維傳統(tǒng)問(wèn)題。一直以來(lái)很多的單位都采用念報(bào)、讀文件或是開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)的工作方法來(lái)進(jìn)行思想政治工作，在管理職工的時(shí)候也更加偏重于行為

管理，沒(méi)有創(chuàng)新的思想政治工作的工作方法。以至于在某種程度上使得部分職工的思想觀念過(guò)于傳統(tǒng)。

1.2 職工的思想政治素質(zhì)提高較緩

隨著企業(yè)的發(fā)展受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，難免出現(xiàn)一部分企業(yè)過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)效益，忽略了思想政治工作，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)思想政治素質(zhì)的重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，不到位，集中表現(xiàn)在口頭重視、行動(dòng)上重視不夠。從而導(dǎo)致部分企業(yè)職工的思想政治觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變，也就出現(xiàn)了總是想方設(shè)法多撈錢、一切向“錢”看，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、缺乏奉獻(xiàn)精神等情況。職工思想政治素質(zhì)水平，直接影響著企業(yè)的整體思想政治素質(zhì)。

1.3 員工隊(duì)伍成分復(fù)雜，奮斗目標(biāo)不一

企業(yè)用工形式不同，員工年齡段不同、文化層次高低等復(fù)雜狀況，決定員工既有利益上的一致，又有不同的奮斗目標(biāo)。老企業(yè)、大型企業(yè)，這種情況就更為突出。

2.如何加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

2.1加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，首要任務(wù)就是：

（1）將思想政治工作擺在首位。一要堅(jiān)定地執(zhí)行黨的基本路線、方針以及政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、堅(jiān)持以人為本；二要用先進(jìn)的思想意識(shí)形態(tài)教育人，加強(qiáng)員工的責(zé)任感，并且正確引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，切實(shí)維護(hù)黨和人民的基本利益，堅(jiān)決不允許有任何削弱黨的思想政治現(xiàn)象出現(xiàn)。

（2）建立完善的獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)為職工排憂解難。為了更好地進(jìn)行思想政治工作，企業(yè)應(yīng)該建立一些工作制度以及運(yùn)行機(jī)制，讓思想政治工作能夠與制度的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、約束等相結(jié)合。企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)工作的時(shí)候，都應(yīng)該注意將以人為本的理念以及思想政治工作中要求的思想行為準(zhǔn)則等融入到工作中去，并且應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的具體情況建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度。另外，企業(yè)的各級(jí)黨員干部要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，廣泛聯(lián)系群眾，加強(qiáng)情感溝通，密切黨群關(guān)系，深入職工當(dāng)中，了解職工的思想以及在實(shí)際中遇到的困難，做到切實(shí)為職工排憂解難和更好的把新時(shí)期黨的思想政治工作做到實(shí)處。這樣做也能夠讓思想政治工作從“說(shuō)”轉(zhuǎn)向到“做”。

（3）經(jīng)常開(kāi)展各種有利于思想政治工作的各類活動(dòng)。思想政治工作方面的工作方法除傳統(tǒng)的念報(bào)、讀文件外，還應(yīng)該更多的經(jīng)常組織一些有益的活動(dòng)，成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部帶著認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)工作，號(hào)召企業(yè)職工積極參加。讓職工在參加活動(dòng)的過(guò)程中能夠切身感受活動(dòng)所傳達(dá)的思想，并鼓勵(lì)他們積極地貫徹實(shí)施。

2.2建立完善的思想政治工作機(jī)制

若要讓企業(yè)的思想政治工作做好，首先需要的建立一個(gè)完善的工作機(jī)制，建立一個(gè)完善的工作機(jī)制首先要做的就是建立一支以基層黨委、黨支部為中心的思想政治工作新體系。這樣能夠讓企業(yè)的思想政治工作方面有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，從而提高企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的重視。然后，企業(yè)黨員干部應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立一個(gè)完善的工

作機(jī)制，企業(yè)中心工作和重點(diǎn)在哪里，思想政治工作就跟蹤到哪里，讓整個(gè)思想政治工作貫穿于企業(yè)的所有工作的工作過(guò)程。最后，還應(yīng)該建立一個(gè)完善的管理機(jī)制，確保思想政治工作的順利開(kāi)展與實(shí)施，使黨的全部工作始終符合企業(yè)發(fā)展要求和職工期待。2.3 結(jié)合時(shí)代的變化，不斷創(chuàng)新思想政治工作

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，因此，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候也需要根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步不斷的創(chuàng)新，比如，觀念的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新、工作形式的創(chuàng)新以及考核方式的創(chuàng)新等。堅(jiān)持從實(shí)踐活動(dòng)抓起，緊密結(jié)合各行各業(yè)的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，可結(jié)合重要節(jié)慶、紀(jì)念日，可開(kāi)展必要的禮儀禮節(jié)活動(dòng)和豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等等。從而，確保企業(yè)思想政治工作跟上時(shí)代的進(jìn)步，適應(yīng)新時(shí)代，在新的時(shí)期中穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

3.新時(shí)代思想政治工作新對(duì)策

要堅(jiān)持把提升員工隊(duì)伍素質(zhì)作為加快企業(yè)發(fā)展的緊迫任務(wù)，提高黨員干部、管理者率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)；堅(jiān)持加強(qiáng)文化建議，激發(fā)員工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)熱情，營(yíng)造企業(yè)和諧的發(fā)展氛圍；充分發(fā)揮黨組織隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展、凝聚力量、科技創(chuàng)新、服務(wù)客戶、促進(jìn)和諧等各方面的重要作用。

3.1 切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)

大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)期任務(wù)，也是保持和發(fā)展黨的純潔性的緊迫任務(wù)。抓好理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)是大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，實(shí)施

“科學(xué)理論武裝工程”；不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想解放，實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”；深化的道德建設(shè)，使黨員形象在各個(gè)崗位上得到體現(xiàn)，能力在崗位上生成，作用在崗位上發(fā)揮。

3.2切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍，人才隊(duì)伍為重點(diǎn)

切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)出擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的先鋒力量；科學(xué)的優(yōu)化管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展使命的中堅(jiān)力量；大力推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職能管理人員的績(jī)效考核，打造擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展使命的核心力量。

3.3切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢記服務(wù)宗旨為重點(diǎn)

開(kāi)展企業(yè)改革創(chuàng)新為主題的活動(dòng)，大力弘揚(yáng)服務(wù)宗旨和創(chuàng)新精神，不斷提升客戶滿意度；與此同時(shí)繼續(xù)不斷優(yōu)化黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。3.4切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)

堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制，不斷完善決策機(jī)制；全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)保持和發(fā)揮黨組織成員整體先進(jìn)性，逐步完善不能為的防范機(jī)制，不該為懲戒機(jī)制，不該為的保障機(jī)制和不愿為的自律機(jī)制。3.5 切實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)，大力推進(jìn)思想文化建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)，大力推進(jìn)思想文化建設(shè)，改變職工思想觀念、行為習(xí)慣和品性氣質(zhì)；提高職工思想覺(jué)悟道德修養(yǎng)和文化品位；打造企業(yè)文化，營(yíng)造和諧的良好氛圍。

第三篇：如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作淺談

如何做好現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作淺談

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的建立和完善，人們價(jià)值觀念的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的挑戰(zhàn)。面對(duì)思想政治工作的新情況，如何積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新方法，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文擬結(jié)合思想政治工作的具體實(shí)踐，探討新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新問(wèn)題。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；新思路

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題

現(xiàn)代企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力，產(chǎn)生了巨大影響。但在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)組織架構(gòu)、組織職能發(fā)生了深刻變化，企業(yè)的員工身份也有所變化，員工群體年齡層次和思想觀念發(fā)生變化，所有這些新情況的出現(xiàn)，都給現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

1、組織結(jié)構(gòu)多樣化，思想政治工作環(huán)境復(fù)雜化。公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生根本性改變，使公司組織結(jié)構(gòu)和管理體制都產(chǎn)生了變化，公司即受國(guó)企黨委領(lǐng)導(dǎo)又受董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，董事會(huì)又要對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，內(nèi)部制約機(jī)制比過(guò)去更復(fù)雜，思想政治工作等思想教育在部分企業(yè)也日益弱化、經(jīng)濟(jì)化。

2、員工的身份、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡層次、思想觀念多元化，思想政治工作難度加大。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)所面臨的困境，嚴(yán)重影響了思想政治工作在企業(yè)的生命線作用，一些黨員干部職工不同程度地存在著政治信念淡化、奉獻(xiàn)精神弱化的現(xiàn)象。

二、結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，積極建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作

新機(jī)制

第一，要做好企業(yè)的思想政治工作，黨員的先鋒模范作用是非常

重要的。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，使每一名黨員都能成為群眾眼里的一面

真正的紅旗，會(huì)起到重要的示范作用，做到“影響一片、帶動(dòng)一片”。

黨員在工作中如果能夠站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，奉獻(xiàn)多一些，索取

少一些，責(zé)任感強(qiáng)一些，關(guān)鍵時(shí)刻站得靠前一些，黨員先鋒模范作用

能夠充分發(fā)揮，會(huì)帶動(dòng)周圍員工在企業(yè)中形成一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)

先的良好氛圍。

筆者曾經(jīng)在青島堿業(yè)公司儀表車間工作過(guò)。基層支部根據(jù)青島堿

業(yè)公司黨委在深化開(kāi)展“三高一流”活動(dòng)（“三高一流”即黨員高覺(jué)

悟、高技能、高業(yè)績(jī)，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）中，借鑒了績(jī)效管理等先

進(jìn)的管理思想，把黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)管理運(yùn)

行程序進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范，形成布置、檢查、評(píng)價(jià)、考核、反

饋、提高的閉環(huán)模式。把“三高一流”活動(dòng)要求轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)、細(xì)標(biāo)

準(zhǔn)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

同時(shí)，針對(duì)黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)和黨員責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)比較模糊、不

具體的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)對(duì)“崗、區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改、細(xì)化，分別根據(jù)黨員的工作崗位和技能水平，建立了相應(yīng)的要求。新標(biāo)準(zhǔn)使考核內(nèi)容盡可

能做到量化、細(xì)化，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。新標(biāo)準(zhǔn)改變了以前那種單純“負(fù)激

勵(lì)”的考核方式，而是采用正、負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的模式，鼓勵(lì)黨員去多

做事、做好事。

通過(guò)“三高一流”活動(dòng)，黨員的整體素質(zhì)得到了全面的提高，帶

動(dòng)了身邊員工在企業(yè)中形成了一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。

第二，思想政治工作須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)員工的工作意

識(shí)。要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的先導(dǎo)作用。把思想

政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中去。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要積極向員工灌輸“做過(guò)細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作意識(shí)，強(qiáng)化員工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，牢固樹(shù)

立人人都有用戶，人人都是用戶的思想，把服務(wù)落實(shí)到位，工作開(kāi)展

到位，質(zhì)量提高到位。要教育黨員和員工，工作中要注重細(xì)節(jié)。倡導(dǎo)

在工作中做到“六個(gè)一點(diǎn)”，即：工作再認(rèn)真一點(diǎn)；檢修再精細(xì)一點(diǎn)；

故障處理再快一點(diǎn)；施工質(zhì)量再高一點(diǎn)；行動(dòng)再迅速一點(diǎn)；運(yùn)行服務(wù)

再到位一點(diǎn)。

只有通過(guò)堅(jiān)持不懈地培訓(xùn)和灌輸，遵循“誠(chéng)信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀，把“做過(guò)細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的意識(shí)落實(shí)在實(shí)

際工作中，才會(huì)不斷的提升員工的工作意識(shí)。

要不斷提升員工的工作意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)建設(shè)工作，達(dá)到提

升管理水平的目的。在提升管理水平工作中，可按照“定目標(biāo)、提理

念、善制度、亮承諾、建園地”的工作思路，制定、完善工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序和服務(wù)承諾的新思路，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三，思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升員工綜

合素質(zhì)。

思想政治工作要始終把員工作為企業(yè)的第一資源，既滿足他們的工作需求，又尊重他們的個(gè)性需求和生命價(jià)值。要堅(jiān)持思想政治工作

服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以思想道德教育為先導(dǎo)，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，以知

識(shí)技能培訓(xùn)為方向，努力實(shí)現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化。要重視

挖掘員工的潛力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬

業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的，積極開(kāi)展培

訓(xùn)工作是一項(xiàng)行之有效的方法。

為了提高培訓(xùn)效果,應(yīng)積極探索技術(shù)培訓(xùn)新途徑。除了開(kāi)展通用

性的全員培訓(xùn)外，還應(yīng)創(chuàng)新載體，突出特色，突破以往那種傳統(tǒng)的以

課堂講授為主的模式，開(kāi)展互動(dòng)式的培訓(xùn)。在互動(dòng)式培訓(xùn)中，要根據(jù)

各自工作特點(diǎn)，和所分管工作的實(shí)際情況來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)邀請(qǐng)專

業(yè)技術(shù)狀元或在某些方面有特長(zhǎng)的員工進(jìn)行授課，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)

勢(shì)，提高每個(gè)人的積極性。人人都是老師，人人都是學(xué)生。培訓(xùn)中，授課人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地講解，授課方法采取了培訓(xùn)人員與被培訓(xùn)人

員探討，相互交流的方式，形成了特色鮮明的“互動(dòng)式培訓(xùn)”，收到

了一舉多得的效果，為提高員工技能水平，提高工作效率和水平，打

下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)這種相互交流學(xué)習(xí)的“互動(dòng)式培訓(xùn)”方式，使一些比較抽象

難懂的知識(shí)，與以前單一的培訓(xùn)方式相比較更加通俗易懂，而且還大

大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，可起到事半功倍的效果。

第四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。思

想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的關(guān)系，一方面塑造良好的企

業(yè)文化是思想政治工作的重要任務(wù)之一，另一方面成型的企業(yè)文化又

成為思想政治工作的重要內(nèi)容之一。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。因?yàn)槠髽I(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神是由企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中所形成的、被員工所普遍認(rèn)可的共同價(jià)值觀念，是企業(yè)的核心價(jià)值觀念，它把思想政治工作所關(guān)注的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化，這種與企業(yè)文化相結(jié)合的思想政治工作就變得容易被員工接受，避免了空洞說(shuō)教的弊病。創(chuàng)造性地把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，堅(jiān)持“用企業(yè)愿景激勵(lì)人，用企業(yè)精神培育人，用創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)人，用企業(yè)形象凝聚人”，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心，為公司創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化的凝練和成熟又有著重要作用。

多年來(lái)，通過(guò)不斷的強(qiáng)化和灌輸，堿業(yè)公司“誠(chéng)信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀和“做過(guò)細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作理念，已經(jīng)深深的融入到員工的思想深處，成為廣大員工的一種崇高信念和自覺(jué)行動(dòng)。無(wú)論是企業(yè)的繁榮發(fā)展時(shí)期，還是公司受金融危機(jī)影響而遇到暫時(shí)困難時(shí)期，企業(yè)的廣大員工都能與公司同舟共濟(jì)、患難與共，堅(jiān)守著自己的那份信念。

第五、思想政治工作與企業(yè)黨群組織相結(jié)合，密切黨群干群關(guān)系。思想政治工作要與企業(yè)黨、政、工、團(tuán)等各級(jí)組織充分結(jié)合起來(lái)，利用企業(yè)合力才能靈活務(wù)實(shí)地推進(jìn)，通過(guò)深入切實(shí)的思想政治工作來(lái)提升員工的精神面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中去。把思想政治工作融入到主題活動(dòng)中去，把現(xiàn)代企業(yè)黨組織、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的力量充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成思想政治

工作合力。與此同時(shí)，在實(shí)際工作中應(yīng)著力開(kāi)展好當(dāng)前的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等載體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系，員工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。

總之，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的職工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要法寶。如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)思想政治工作提出了更高更新的要求。因此，思想政治工作必須跟上形勢(shì)的發(fā)展，按照新形勢(shì)和客觀變化對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把職工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造健康和諧的軟環(huán)境。

2011年10月24日

第四篇：企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新探究

企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新探究

[摘 要]隨著企業(yè)管理理念的逐步提升，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于企業(yè)思想政治工作的重視程度在逐步提升，外邊環(huán)境不斷改變，這就要求我們?cè)趯?shí)際的工作之中不斷的創(chuàng)新思想政治工作方法，以此來(lái)保證我國(guó)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]思想政治 企業(yè)職工 工作創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：S472 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2018）29-0092-01

引言

思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作，面對(duì)時(shí)代賦予的重大使命，只有用科學(xué)發(fā)展來(lái)統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作，以改革創(chuàng)新的精神來(lái)推動(dòng)思想政治工作，才能更加主動(dòng)地、更加自覺(jué)推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新同時(shí)，思想政治工作也才能更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握時(shí)代脈搏，富有創(chuàng)造性，以適應(yīng)國(guó)際背景和國(guó)內(nèi)發(fā)展的新形勢(shì)。因此，思想政治工作者應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，加快思想政治工作的創(chuàng)新與改革。這既是時(shí)代發(fā)展給我們提出的迫切任務(wù)和客觀要求，也是全體思想政治工作者肩負(fù)的歷史使命。

1、對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展政治思想工作的量要性及當(dāng)前企業(yè)職工的心理狀態(tài)

1.1 企業(yè)職工開(kāi)展政治思想工作的重要性

思想政治工作，可以使所有的組織成員的思想行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，集中力量攻堅(jiān)開(kāi)展工作，可以有效提高辦事效率。國(guó)內(nèi)企業(yè)在改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)大潮中，不斷地進(jìn)行管理模式的調(diào)整，以求適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，在這種不斷調(diào)整改革的過(guò)程中，企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，很多企業(yè)通過(guò)各種途徑加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的政治思想工作。

1.2 企業(yè)職工在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的心理狀態(tài)探析

第一，當(dāng)前社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不夠理想，作為全球最大的消費(fèi)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨著巨大的社會(huì)形勢(shì)的壓力，很多企業(yè)為了保證企業(yè)暫時(shí)渡過(guò)難關(guān)，采取了裁員大招，節(jié)省企業(yè)投入導(dǎo)致企業(yè)員工承受著巨大的心理壓力，散漫對(duì)待工作，工作時(shí)注意力也不夠集中，生產(chǎn)過(guò)程中失誤頻發(fā)，造成企業(yè)產(chǎn)出降低，也影響了客戶企業(yè)對(duì)企業(yè)的印象，進(jìn)一步減少了企業(yè)訂單第二，懈意工作現(xiàn)象嚴(yán)重。很多企業(yè)職工對(duì)現(xiàn)連的崗位不滿意，抱有在一天混一天的想法，工作時(shí)不思進(jìn)取，工作上得過(guò)且過(guò)心理素質(zhì)較低，對(duì)企業(yè)其他職工的思想也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，不利于企業(yè)職工之間的團(tuán)結(jié)互助，不愿意改進(jìn)工作方式，消極怠工面對(duì)就業(yè)形勢(shì)壓力，相當(dāng)一部分的大學(xué)生采取了先就業(yè)后擇業(yè)的觀點(diǎn)思路，于是很多的大學(xué)生進(jìn)入了一線生產(chǎn)線上。很多的大學(xué)生對(duì)自已多年努力，卻要在艱苦勞累且生產(chǎn)環(huán)境地下的一線生產(chǎn)線上工作，對(duì)儲(chǔ)存著大量的知識(shí)內(nèi)容卻無(wú)處使用充滿了不滿情緒。這種不上的心里導(dǎo)致，導(dǎo)致大學(xué)生不能很好的融入企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中去，與同事之間的人際關(guān)系處理的也不是很好，消極對(duì)待工作，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有著很大的制約第三，自我感覺(jué)良好，個(gè)人思想嚴(yán)重。企業(yè)是集體性的組織，他需要企業(yè)上下團(tuán)結(jié)在一起，才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。90年代全國(guó)上下嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育政策，控制人口增長(zhǎng)速度導(dǎo)致當(dāng)前國(guó)內(nèi)大多從事一線生產(chǎn)的企業(yè)員工為獨(dú)生子女，而獨(dú)生子女最突出的表現(xiàn)，就是個(gè)人主義嚴(yán)重，做人做事都以自我為中心，自我感覺(jué)良好，很難與企業(yè)其他職工做好協(xié)同發(fā)展。

2、企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新策略

2.1 明確工作目標(biāo)

國(guó)企企業(yè)職工思想政治工作，無(wú)論如何創(chuàng)新，都必須將工作目標(biāo)明確，并圍繞工作目標(biāo)制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。簡(jiǎn)單而言，明確思想政治工作目標(biāo)，是創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作策略的基礎(chǔ)，也是最為重要的起點(diǎn)，否則所謂的創(chuàng)新和優(yōu)化，也不過(guò)是一句空話，難以形成真實(shí)的工作成果。具體而言，就是要在明確企業(yè)發(fā)展和思想政治工作大目標(biāo)的前提下，細(xì)化各個(gè)崗位的工作職責(zé)，各級(jí)管理人員和普通員工都能夠做到有崗有責(zé)，以方便細(xì)化落實(shí)工作目標(biāo)，最后通過(guò)落實(shí)各個(gè)小的工作目標(biāo)來(lái)匯集大的工作目標(biāo)。當(dāng)然，明確工作目標(biāo)，絕不是喊口號(hào)唱高調(diào)，而是要切實(shí)根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際情況，人性化的實(shí)事求是的劃分崗位職責(zé)，杜絕崗位職責(zé)過(guò)大，工作目標(biāo)過(guò)空。在實(shí)踐中，僅僅明確工作目標(biāo)還不夠，必須不斷強(qiáng)化和企業(yè)內(nèi)員工的思想溝通，通過(guò)細(xì)化目標(biāo)和責(zé)任崗位等具體問(wèn)題一點(diǎn)點(diǎn)和職工探討工作和生活中遇到的問(wèn)題，從而真正做到扎實(shí)做工作，一步一個(gè)腳印出成績(jī)。可以說(shuō)，工作目標(biāo)的明確不僅增加了政工人員的工作積極性，也為政工人員開(kāi)展思想政治工作提供了依據(jù)。

2.2 創(chuàng)新和優(yōu)化溝通機(jī)制

企業(yè)與職工的溝通機(jī)制創(chuàng)新和優(yōu)化，主要在于方式方法的創(chuàng)新，不能死板的照搬以往的溝通方式和方法來(lái)完成溝通。溝通方式要根據(jù)職工的喜好和社會(huì)的發(fā)展潮流，不斷變化，不能簡(jiǎn)單使用一對(duì)一座談的方式進(jìn)行，也過(guò)分依賴于開(kāi)大會(huì)做溝通。要始終明確溝通的目的，并圍繞溝通目的，采取靈活的方式方法完成職工溝通。要促使溝通起到一個(gè)良好的效果，必須在溝通之前做好準(zhǔn)備工作，例如確定溝通目標(biāo)，了解溝通的問(wèn)題和背景，確定溝通方式，做到有備而來(lái)，在溝通中不談空話，不說(shuō)套話，讓溝通工作落到實(shí)處，并在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中起到實(shí)在回應(yīng)。而這些工作的做到，不能單純依靠某一個(gè)人的臨時(shí)發(fā)揮，必須在企業(yè)思想政治工作中形成固定的體系，并結(jié)合政工工作人員的工作實(shí)踐，不斷修正和優(yōu)化，最終形成一個(gè)良好的溝通機(jī)制。

2.3 加強(qiáng)思想政治的工作方式創(chuàng)新

思想政治工作不應(yīng)該只是簡(jiǎn)單與企業(yè)員工進(jìn)行約談，定期定時(shí)進(jìn)行的例會(huì)，而應(yīng)該通過(guò)豐富多樣的業(yè)余活動(dòng)，提高企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作配合能力，提高企業(yè)的凝聚力，以此來(lái)提高員工的思想政治工作水平。以活動(dòng)的形式開(kāi)展思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)提高思想政治教育工作創(chuàng)新的一種重要體現(xiàn)。經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐證明，以活動(dòng)形式開(kāi)展思想政治工作，比單一通過(guò)談話、開(kāi)會(huì)進(jìn)行思想政治工作的效果更佳，多樣的企業(yè)活動(dòng)能夠適應(yīng)不同的企業(yè)職工需求，這種潛移默化的思想政治教育開(kāi)展方式，更容易為企業(yè)職工所接受。思想政治的工作方式創(chuàng)新，還可以定期開(kāi)辦一些專題講座，把思想政治教育工作開(kāi)展與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來(lái)，將那些工作具有上進(jìn)心，工作積極認(rèn)真的員工樹(shù)立為模范學(xué)習(xí)典型，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，勇于發(fā)現(xiàn)工作管理過(guò)程中存在的不足與缺陷，積極尋求解決方法，將這些結(jié)合起來(lái)作為對(duì)員工績(jī)效考評(píng)的參考。督促企業(yè)員工積極認(rèn)真對(duì)待工作，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，以企業(yè)主人翁的責(zé)任感進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供自己的力量。

2.4 強(qiáng)化基層黨員干部的帶頭模范作用

要做到真正意義上的加強(qiáng)基層單位職工思想政治的涵養(yǎng)，就必須要有積極向上的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)對(duì)他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)，所以，基層黨組織在這里也發(fā)揮著很重要的作用。基層黨組織是群眾和國(guó)家思想連接的紐帶，他們是與基層群眾聯(lián)系最緊密的部分，所以他們的一言一行不僅代表著自己的思想，更是在對(duì)基層群眾進(jìn)行一種先進(jìn)性的指導(dǎo)。所以基層黨組織就不僅要做好自己分內(nèi)的工作還要嚴(yán)格監(jiān)管自己的言行舉止，要時(shí)時(shí)刻刻傳遞正能量，加強(qiáng)黨組織對(duì)基層群眾的教育和先進(jìn)思想的宣傳工作；同時(shí)，基層黨員活躍在基層不僅可以體現(xiàn)自己高風(fēng)亮節(jié)的氣骨并且還能及時(shí)的鍛煉并反思自己的行為，從而不斷提升自己的能力。

結(jié)束語(yǔ)

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，一個(gè)企業(yè)的職工思想政治工作也同樣需要適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題。企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也是自身工作不斷進(jìn)步發(fā)展的內(nèi)在要求。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

世界潮流，浩浩蕩蕩，風(fēng)起云涌，日新月異。國(guó)際上，政治多元化，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化迅速發(fā)展；在國(guó)內(nèi)，改革開(kāi)發(fā)進(jìn)一步深化，競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。電力體制改革并未因電荒而停滯，自廠網(wǎng)分開(kāi)之后，主輔分離的工作也已擺上了議事日程。處在這樣一個(gè)大環(huán)境之中的二十一世紀(jì)的電力職工，必然會(huì)

出現(xiàn)一些新的思想動(dòng)態(tài)。而我們九江縣供電有限責(zé)任公司由于種種歷史和體制的原因，又具有自身的特殊性，在職工的身份結(jié)構(gòu)上就存在大網(wǎng)職工和農(nóng)電工的體制性差異，而大網(wǎng)職工之中又有原沙河供電分局的職工和九江鎖江樓電廠分流職工的歷史性差異。這種種先天性差異的就決定了我縣公司職工思想動(dòng)態(tài)的復(fù)雜性和多樣性，具體而論大約有以下幾種：

1、面對(duì)廠網(wǎng)分開(kāi)等一系列重大電力體制改革措施的出臺(tái)，我公司職工既喜且憂，喜的是改革以后將給電力部門(mén)帶來(lái)新的機(jī)遇，但同時(shí)也表現(xiàn)出深深的憂慮。因?yàn)樽鳛殡娋W(wǎng)公司的職工，感到廠網(wǎng)分開(kāi)以后，競(jìng)爭(zhēng)加劇，擔(dān)心企業(yè)經(jīng)受不起挑戰(zhàn)，從而影響自己的崗位和收入。因此，職工對(duì)廠網(wǎng)分開(kāi)后將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)十分關(guān)注。好范文版權(quán)所有

2、由于大網(wǎng)職工中有相當(dāng)一部分是從九江鎖江樓電廠分流到九江縣公司來(lái)工作的，總想調(diào)回市區(qū)。原來(lái)沙河分局的職工也想到條件較好的市區(qū)工作。因而，大網(wǎng)職工中不同程度的存在著不安心基層工作的思想。

3、經(jīng)過(guò)農(nóng)網(wǎng)改造，我公司收編了八個(gè)鄉(xiāng)供電所的二百多名農(nóng)電工。他們從地方政府進(jìn)入電力系統(tǒng)，無(wú)論從思想上，還是工作方式、管理模式上都很不適應(yīng)。另外，由于體制的原因，農(nóng)電工的工資薪酬與大網(wǎng)職工還存在著一定的差距，使得他們心理上不平衡，對(duì)于自己被收編以后的身份問(wèn)題、工資福利問(wèn)題、退休養(yǎng)老問(wèn)題、醫(yī)療保健問(wèn)題等等還心存疑慮。

針對(duì)以上種種職工的思想新動(dòng)態(tài)，如何做好他們思想政治工作是擺在我公司黨支部面前的一個(gè)主要課題，我們主要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：

一、堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析

職工思想動(dòng)態(tài)來(lái)自職工真實(shí)的所思所想，反映企業(yè)職工的精神面貌和思想追求，職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，不僅能看到企業(yè)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)的一面，而且能看到職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和自身利益的一面，進(jìn)而更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作。職工思想動(dòng)態(tài)分析分兩極進(jìn)行，每季度末由各黨小組、各部室、班組召開(kāi)職工座談會(huì)，平時(shí)各黨小組長(zhǎng)和部室主任、班組長(zhǎng)經(jīng)常與職工談心，對(duì)職工思想情況進(jìn)行搜集、整理、分析，按照基本情況、思想反映、原因分析、措施對(duì)策四個(gè)方面，真實(shí)詳盡地反映本季度職工在生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、生活等方面產(chǎn)生的思想動(dòng)態(tài)狀況，客觀地分析職工思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，提出有針對(duì)性、時(shí)效性、可行性的教育意見(jiàn)和解決問(wèn)題的辦法及建議。黨群部門(mén)根據(jù)各單位上報(bào)的職工思想動(dòng)態(tài)分析書(shū)面報(bào)告，歸納匯總上報(bào)公司黨支部。為了保證職工思想動(dòng)態(tài)分析的真實(shí)性和分析的科學(xué)性，公司著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：抓好思想調(diào)查環(huán)節(jié)，抓好研究分析環(huán)節(jié)，抓好評(píng)分考核環(huán)節(jié)，實(shí)踐表明，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，既能實(shí)現(xiàn)上下溝通，職工參政議政，又能體現(xiàn)主人翁地位，維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。好范文版權(quán)所有

二、不斷豐富深化思想教育內(nèi)容

1、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。近年來(lái)，縣公司結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段的生產(chǎn)工作任務(wù)，充分利用《沙供之聲》、網(wǎng)頁(yè)傳媒，先后在干部職工中深入開(kāi)展以弘揚(yáng)企業(yè)主導(dǎo)精神為主題的思想教育活動(dòng)，多方面灌輸，多渠道滲透，多角度說(shuō)理，唱響主旋律，引導(dǎo)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。

2、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲的作用，提高思想政治工作說(shuō)服力、感召力、滲透力。在日常工作中，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批廉政勤政、成績(jī)突出的管理人員，勇于創(chuàng)新、做出成果的技術(shù)人員，立足崗位，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一線工人。公司抓住這些閃光點(diǎn)，利用多種形式，大力宣傳推廣，全公司上下形成了學(xué)先進(jìn)，比干勁，多奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

3、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。近年來(lái)，公司緊緊抓住企業(yè)理念這個(gè)切入點(diǎn)，提煉了團(tuán)結(jié)真誠(chéng)，規(guī)范創(chuàng)新的企業(yè)精神，樹(shù)立人民電業(yè)為人民的企業(yè)思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)理念。

4、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。近年來(lái)，公司編發(fā)《沙供之聲》下發(fā)到班組，及時(shí)向干部職工傳達(dá)公司會(huì)議精神和公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理方面的重要活動(dòng)。增強(qiáng)了思想政治工作、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)性和感染力。

5、把握興趣點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效性。企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)積極探索運(yùn)用親新活潑的形式，讓職工在喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)中，在參與、互動(dòng)中自己教育自己，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效

性。近年來(lái)，公司適應(yīng)職工對(duì)精神生活的追求，適應(yīng)新時(shí)代的特點(diǎn)，組織開(kāi)展了多領(lǐng)域、多層次、多形式，寓教于樂(lè)、寓教于文、寓教于情的各種活動(dòng)，使職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德意識(shí)得到增強(qiáng)。

三、抓好雙文明建設(shè)工作

各基層部室、班組是企業(yè)思想政治工作的前沿陣地。各部室、班組對(duì)職工的思想狀況和工作生活情況了解最直接、最具體、最及時(shí)、最經(jīng)常。因此要做好企業(yè)的思想政治工作，就要注重抓好雙文明建設(shè)，用現(xiàn)代化管理理念、方法和手段建設(shè)好各個(gè)基層部室、班組。今年來(lái)，在雙文明建設(shè)中，公司把雙文明單位的創(chuàng)建重心放在強(qiáng)化各部室、班組建設(shè)上，先后制訂了《部室管理工作考核細(xì)則》、《班組管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立了部室、班組管理組織網(wǎng)絡(luò)，加大了部室管理的檢查考核力度。在創(chuàng)建雙文明活動(dòng)中，公司把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到各個(gè)部室，為部室創(chuàng)新管理創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，分類指導(dǎo)，提高部室、班組的管理意識(shí)和思想工作效能，使思想教育與行政管理，思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。

四、增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力

1、要敢于和勇于回答人們普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題。如人們普遍對(duì)分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是現(xiàn)實(shí)生活與人們想象的反差大，導(dǎo)致一部分人的心理不平衡。那么我們就要從理論和實(shí)際的結(jié)合上引導(dǎo)人們懂得：社會(huì)公平是一種目標(biāo)、一個(gè)過(guò)程，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是要破除平均主義，才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，但社會(huì)主義制度最終要消滅社會(huì)的不公平現(xiàn)象，以達(dá)到共同富裕的目的。

２、要敢于和善于講大道理。有的同志以為現(xiàn)在沒(méi)有人愿聽(tīng)大道理，事實(shí)上并不是人們不愿聽(tīng)，而是我們的干部和思想政治工作者不愿講，不會(huì)講，講不好。因?yàn)榇蟮览硎俏覀円磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)和前提，是管一切小道理的，關(guān)鍵是我們講大道理，講的方法要得當(dāng)，要通俗化，要和人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來(lái)。比如，公司在改革發(fā)展中職工關(guān)心切身利益多一點(diǎn)，這也是正常的心態(tài)，如果我們只講正確對(duì)待的空道理，職工們就難以接受，即便一時(shí)接受也解決不了解思想問(wèn)題，你讓他正確對(duì)待，他還是想不通。我們首先要認(rèn)可人們對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注和追求是正常的，在這個(gè)基礎(chǔ)上要向職工逐步講清，我們的個(gè)人利益必須放在全局范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個(gè)人利益追求是不實(shí)際的，搞不好會(huì)使自己走入歧途。另外在實(shí)際工作中講大道理必須和解決具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使兩者相互滲透。如當(dāng)前職工普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休人員的生活保障、住房制度的改革以及社會(huì)治安等生活中一些具體問(wèn)題，我們既要宣傳黨的方針政策，又要幫助他們解決一些企業(yè)能夠解決的問(wèn)題，特別是一些帶普遍性的實(shí)際問(wèn)題。

３、領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者必須以身作則、率先垂范。思想政治工作要有效果，一靠真理，二靠人格。特別是在新的形勢(shì)下，更要注重身教重于言教的原則，想要?jiǎng)e人理解，自己首先要理解；要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，特別在公與私、廉與貪、法與情等問(wèn)題上更要做出表率。職工們講：板著面孔訓(xùn)人，我們不怕。不聯(lián)系實(shí)際的大道理我們不信。說(shuō)一套，做一套的人，我們不服。自己做好了再要求我們做，我們不得不服。這就是說(shuō)，群眾要求干部必須言行一致，說(shuō)到做到，否則就沒(méi)有資格去做群眾的工作。

做思想政治工作實(shí)際上就是做人的工作，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者絲毫不亞于一個(gè)高級(jí)心理醫(yī)生。只要做好了人的思想政治工作，那么就等于從根本上解決了問(wèn)題，可以喚醒沉睡在人體內(nèi)巨大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因而，我們每一個(gè)思想政治工作者都應(yīng)當(dāng)把自己有限的生命和精力投入到這項(xiàng)工作中去，使之煥發(fā)出無(wú)限的力量！