第一篇：龍湖選煤廠政研分會2011年工作要點

龍湖選煤廠政研分會2011年工作要點

按照公司政研會工作要求，龍湖選煤廠黨委高度重視思想政治工作研究工作，特制定并下發(fā)《2011年度龍湖選煤廠政研分會工作要點》。

一． 研討工作重點

1.圍繞開展全員安全思想教育開展研討活動。

按照《龍湖煤廠2011年安全思想教育工作實施方案》要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立“三個不要”安全發(fā)展理念，切實增強“安全為天、生命至尊”的安全責任意識，認真執(zhí)行“管理精細、執(zhí)行精準”的現(xiàn)場管理要求，通過加強思想政治工作建設，讓廣大干部職工不斷提高自我保安意識和自主保安能力，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定思想基礎。

2.深入開展班組建設理論研討活動。

班組建設是構建企業(yè)組織的基本細，充分發(fā)揮兵頭將尾在安全生產(chǎn)中的作用，通過學習和落實“白國周班組管理”、神華“四五六”管理經(jīng)驗等，研究探討適合我廠生產(chǎn)、安全和發(fā)展的班組成功經(jīng)驗。

3.深入開展特色企業(yè)文化建設研討活動。

按照公司開展特色企業(yè)文化建設要求，以安全文化、管理文化、質(zhì)量文化、走動式管理文化為重點，研究探討理論文化與行為文化的零距離落地；探討特色企業(yè)文化建設與思想政治工作的良性互動與融合，推進企業(yè)文化建設不斷向縱深發(fā)展。

4.開展黨建、思想政治工作、信訪穩(wěn)定、貫徹學習各種講話精神、創(chuàng)建學習型企業(yè)等方面研討活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作繼續(xù)深入推進，取得實實在在的效果。

二． 調(diào)查研究工作

1.結合企業(yè)生產(chǎn)實際，開展不同時期的職工思想動態(tài)調(diào)研，為黨委加強和改進企業(yè)思想政治工作提供可靠信息。通過調(diào)研及時了解干部職工思想、工作、生活上存在的各種疑點、難點、熱點，增強思想政治工作的針對性、有效性，使思想政治工作真正提高人的能力，激發(fā)人的活力，增強人的動力，凝聚人的合力的作用。

2.開展思想政治工作創(chuàng)新的研討。

隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，職工價值向多元化發(fā)展，各車間思想政治工作包括安全思想、信訪穩(wěn)定等工作，無論在形式、內(nèi)容、方法、手段上都不斷發(fā)生變化，認真總結這些經(jīng)驗即是對過去工作的提煉，也是對今后工作的啟示，調(diào)研報告力求全面而不片面，深刻而不膚淺，管用而不空泛。

三． 組織機構

為確保我廠理論研討工作的順利開展，廠黨委成立龍湖選煤廠政研分會組織機構：

會 長：程 智

副會長：樸曉慧 裴忠波

秘書長：李福利

理 事：丁兆臣 姜延武 魯明智 劉 湃 劉文濤 政研分會辦公室設在宣傳部

四． 工作要求

1.各單位每半年要開展一次職工思想動態(tài)調(diào)研，形成書

面報告，于7月2日前報送廠黨委宣傳部，思想動態(tài)調(diào)研報告要實事求是，客觀、真實地反映職工思想情況，不能只報喜不報憂。

2.各單位黨政負責人每半年要撰寫一篇理論研討論文，分別于6月30日、11月30日上報黨委宣傳部（論文用A4紙打印，并用U盤上報文本文檔）。優(yōu)秀論文廠政研分會將向上級部門推薦，以便宣傳推廣和交流。

3.各單位理論研討工作，納入廠雙文明一體化考核。

中共龍湖選煤廠委員會

2011年3月12日

第二篇：2011年政研工作要點

2011年政研工作要點

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委制定的“產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略和改革、發(fā)展、穩(wěn)定中心工作，對全縣政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展等方面具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行深入調(diào)查研究，及時為縣委、縣政府決策提供科學依據(jù)。

一、總體思路

2011年的總體思路：緊扣發(fā)展這條主線，圍繞全縣工作大局，圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的總體思路，認真履行職責，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風，積極主動地開展調(diào)查研究，努力為領導決策提供及時有效的服務，不斷提高政研工作水平。

二、工作目標

2011年的工作目標：立足全縣帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，開展調(diào)查研究，努力為縣委決策當好參謀；圍繞縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，積極撰寫調(diào)研文章，力爭在州《調(diào)查研究》、省《調(diào)查與研究》等刊物上發(fā)表質(zhì)量較高的調(diào)研文章；在全縣大興調(diào)研之風，準確掌握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，提出建設性的意見；加強政研室的自身建設，樹立“講政治、作貢獻、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”的良好風尚。

三、工作措施

（一）切實加強調(diào)查研究，努力開創(chuàng)政研工作新局面

1、有針對性地開展調(diào)查研究。圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的工作思路，重點對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一系列重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究。

2、努力形成領導高度重視、人人積極參與的政研工作新局面，尤其是在縣委辦公室要建立起人人撰寫調(diào)研文章的運行機制。積極爭取縣委領導支持，動員和鼓勵各級領導和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展調(diào)查研究。

3、加強政研信息收集，建立縣委政策研究信息庫，努力為縣委領導決策提供更多更好的政研信息服務。

4、辦好《調(diào)研與參閱》簡報。

5、全面完成州委政研室安排的各項工作任務。

6、加強與省、州委政研室的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，加強與全州各縣市委政研室的溝通與交流，加強與全縣各單位、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的銜接與協(xié)作，及時向縣委匯報工作進展情況并爭取支持，努力為我縣政研工作營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

（二）切實加強自身建設，不斷提高綜合素質(zhì)

1、加強理論學習，不斷提高思想理論水平。通過各種形式，加強黨的理論和國家有關政策、法律法規(guī)的學習。重點領會省、州、縣系列重要會議精神；領會領導重要講話，尤其是縣委、縣政府主要領導重要講話精神；全面了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和工作大局。

2、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務工作能力。政研室人員努力成為文稿寫作的好手、調(diào)查研究的高手、綜合協(xié)調(diào)的能手、領導決策的好參謀好助手。

3、加強政研隊伍建設，配齊配強政研室工作人員。政研室人員自覺遵紀守法，自覺遵守單位規(guī)章制度，保持和發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤政務實、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新、敢于爭先的優(yōu)良作風，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識和危機意識，努力在思想品德上、工作態(tài)度上、工作落實上、工作績效上作好表率。

四、政策研究的重點

重點研究《中共中央、國務院關于切實加強農(nóng)業(yè)基礎建設進一步促進農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收的若干意見》、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于切實加強農(nóng)業(yè)基礎建設促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》等上級黨委、政府出臺的重要文件精神；重點研究州委、州政府關于經(jīng)濟社會方面的重大工作安排；重點研究縣委、縣政府確立的發(fā)展戰(zhàn)略和2011全縣經(jīng)濟工作會、黨建工作會精神的落實措施等。重點研究“兩路”開通機遇加快峽江開放開發(fā)等重大問題。

五、重點調(diào)研課題的安排

1、峽江經(jīng)濟中心建設要素及功能

2、抓住“兩路”開通機遇，加快峽江開放開發(fā)的對策

3、骨干產(chǎn)業(yè)建設成效與預測

4、中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策

5、和諧峽江建設的問題與建議

6、上級黨委政府部署的調(diào)研課題

7、縣委、縣政府領導安排的調(diào)研課題

第三篇：研分會學習部工作展望

研分會學習部工作展望

作為主要負責學生學習事務的學習部，應當配合學院抓好學生出勤率、考風考紀建設，同時積極參與配合學院聯(lián)系各種學術講座。全面提高學生專業(yè)知識水平及學習能力。對學習部日后的工作我有以下幾點設想和展望：

1.設立考勤制度，參與學院講座出勤管理等學習相關工作的制度建立與管理。

2.積極開展本部品牌活動，形成學習部特色的傳統(tǒng)活動，比如“英語角”。由于本院研究生人數(shù)較少，可以與本科生學習部聯(lián)合舉辦，鍛煉英語口語的同時也能提高交際和溝通能力。可增設宣傳展板，將每期英語角活動主題提前公布，以吸引更多感興趣的同學積極參與。

3.研分會即將進入納新階段，帶領新成員在實踐中增強本領、提高素質(zhì)、服務學生、報效學院是我責無旁貸的責任，作為部長，我將給予新成員更多機會鍛煉自己，在工作中積累經(jīng)驗，將他們推向更高的平臺。

4.積極配合其他部門工作，虛心接受主席同志的悉心指導。使研分會上下深入貫徹主人翁精神，適時溝通，營造一個健康、和諧的工作環(huán)境。

張思琪

2013年7月

第四篇：政研工作經(jīng)驗交流材料

篇一：政研工作經(jīng)驗交流材料1 ***縣黨委辦公室系統(tǒng) 工作經(jīng)驗交流材料之十一

突出重點搞調(diào)研 服務全局促發(fā)展 ***鎮(zhèn)黨政辦近年來，***鎮(zhèn)黨政辦緊緊圍繞縣委和鎮(zhèn)黨委重要決策、工作部署和中心工作進行深入的調(diào)查研究，并形成大量的有價值的調(diào)研材料，為鎮(zhèn)黨委掌握動態(tài)、指導工作、科學決策提供切實的依據(jù)，有力促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、深入調(diào)查研究，服務黨委決策

“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”在實際工作中，我們按照“貼近領導搞調(diào)研，服務決策謀大事”的思路，想黨委之所想、謀黨委之所謀，緊緊圍繞中心工作，為領導謀劃大局提供了大量的分析型、建議型、總結型的調(diào)研報告。一是圍繞中心工作開展決策性調(diào)研。我們嚴格按照上級黨委的要求、關注經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的動向，把好調(diào)研重點，選好調(diào)研課題，用好調(diào)研成果，有效地提高了調(diào)研工作與黨委中心工作的一致性、同步性和協(xié)調(diào)性。近年來，我們先后組織撰寫了《抓具體、抓督查、促推進》、《堅持四個重在實踐要領 全力打造三優(yōu)三宜***》、《做好秸稈禁燒工作 打造生態(tài)優(yōu)良小鎮(zhèn)》、《三個注重聚合力 創(chuàng)建平安促和諧》、《多措并舉 推進新型農(nóng)村社區(qū)建設》、《從五朵金花與美麗鄉(xiāng)村嘉年華的比較談加2-二是以服務群眾為出發(fā)點，尋求解決問題的途徑。圍繞群眾關心的熱點、難點問題，我們組織有關人員走出去、沉下去，深入群眾和基層中開展調(diào)查研究。同群眾一起討論大家關心的問題，傾聽他們的呼聲，感受他們的疾苦，總結他們的經(jīng)驗。將廣大群眾關注的重點問題，反映的熱點問題，遇到的難點問題，作為研究咨詢工作的主攻方向，并認真調(diào)查，分析原因，查找解決問題的有效途徑和辦法，切實提高了廣大人民群眾參與決策咨詢的積極性。三是以注重實效為目的，確保決策結果的科學性。為保證決策的科學性和可行性，我們組織不同領域、不同層次的不同群體，圍繞解決改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些決策性問題，開展了一系列咨詢服務。在制定***鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制過程中，我們共進行咨詢論證6次，收到各種意見和建議40余條，最終制定了符合我鎮(zhèn)實際又切實可行的“十二五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，為我鎮(zhèn)下一個五年發(fā)展提供了具體指導，指明了發(fā)展方向。

三、提高調(diào)研質(zhì)量，推出調(diào)研精品 為領導服務是政研工作的基本出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持把搞好調(diào)研服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，圍繞領導需求，以文稿起草為重點，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告，使調(diào)研文稿既符合工作要求，又彰顯領導個性特色。一是著力在提高文稿質(zhì)量上下功夫。我們在文稿起草中堅持“三不”，即立意不新不下手、思路不清不動手、表述不準不出手，4-篇二：政研會工作總結和經(jīng)驗交流材料

湛江中理2009-2010年政研會工作總結和主要體會

近兩年來，公司以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞公司黨委和行政工作目標，結合公司的實際情況，以做好員工思想政治工作為重點，開展一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的政研會活動，較好地發(fā)揮了公司思想政治工作研究會在思想政治工作領域的組織協(xié)調(diào)、分類指導和參謀助手作用，為公司的改制發(fā)展和穩(wěn)定提供了有力的思想保證。一﹑“政研會”兩年來工作的簡要回顧

（一）明確“服務基層，服務大局”的指導思想。政研會工作是公司黨委工作的重要組成部分，我們的具體做法是，除了正常的文件、會議方式，還通過公司領導掛點聯(lián)系、落實黨員責任區(qū)以及司務公開等渠道，保證政研會工作圍繞公司的各項中心工作而展開。

（二）認真抓好隊伍建設。公司黨委高度重視政研會工作，注意加強政研工作的組織建設，已建立起一支包括各層級管理人員在內(nèi)的骨干隊伍。公司領導班子經(jīng)常深入現(xiàn)場一線調(diào)研，傾聽員工的呼聲，及時掌握員工思想動態(tài)。此外，政研會其他成員也結合各層面的實際工作，通過調(diào)查研究和理論學習，積極撰寫政研論文，在近兩年里，共向理貨系統(tǒng)政研會和湛江港集團公司報送7篇論文并采用，其中6篇被評為優(yōu)秀論文，1篇獲得三等獎，1篇被中遠集團政研會評為優(yōu)秀論文，有2篇被評為湛江港集團和湛江市政研會優(yōu)秀論文。

（三）與時俱進，努力開拓政研工作新局面。從09年元旦始公司創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《外理大家談》。為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺。至40期止，共刊發(fā)了包括集團公司高管在內(nèi)的73位作者共約22萬多字的文章，68%的員工主動參與投稿，其中政研會成員是最主要作者群。每期刊物通過電子版發(fā)至有關領導和每個員工的電子郵箱，還經(jīng)集團公司團委推薦每期都掛上了集團公司的網(wǎng)站，擁有包括集團公司高管在內(nèi)的廣泛讀者群。在增進員工之間的溝通了解，構建和諧企業(yè)文化，推動公司科學發(fā)展等方面都發(fā)揮了積極有效的作用。

二、存在的問題和不足

公司政研會工作目前存在的不足和問題是：政研會隊伍理論研究和知識層次較低，系統(tǒng)學習、研討的機會和動力不足，理論研究的廣度和深度有待于進一步拓寬，青年后備骨干數(shù)量不足等問題。

三﹑下一步工作計劃

（一）根據(jù)企業(yè)黨組織在社會管理中的地位和責任，堅持深入基層調(diào)研公司發(fā)展中存在的突出問題，積極探索新時期員工思想政治工作的規(guī)律，積極為公司和諧共建、穩(wěn)定發(fā)展出謀獻策。

（二）深化具有理貨特色的企業(yè)文化研討活動。通過積極發(fā)動群眾參與，不斷提高員工對公司核心價值觀的認同度，促進公司文化體系的建設，（三）積極探索精神文明建設工作的規(guī)律，加大對先進集體和先進個人的培養(yǎng)，充分利用《外理大家談》來擴大宣傳工作力度，推動公司精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。

（四）繼續(xù)加強“政研會”自身建設，健全激勵機制和交流機制，努力創(chuàng)造必要的學習交流條件，逐步提高骨干隊伍的理論研究和解決問題的能力，進一步發(fā)揮參謀助手作用。四﹑主要體會

我們認為，政研會要充分發(fā)揮好“思想庫”和“智囊團”的功能，應該堅持以下的經(jīng)驗和做法：

1、堅持以中國特色社會主義理論為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，始終保持黨建和政研工作的正確方向。

2、堅持“服務基層，服務大局”的指導思想，結合公司以及行業(yè)特色，有針對性地開展政研工作，使黨建和政研會工作始終保持生機和活力。不斷推出符合公司實際、體現(xiàn)時代特征、具有實踐指導意義的研究成果，推動理貨系統(tǒng)黨建和政研會工作的深入開展。

3、注重依靠和發(fā)揮政研會成員的積極性和創(chuàng)造性，健全激勵機制和溝通交流機制，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。湛江中理思想政治工作研究會

二〇一一年三月二十七日篇三：政務信息工作經(jīng)驗交流材料 政務信息工作經(jīng)驗交流材料

2014年，xxx示范區(qū)xxx局辦公室xxx政務信息工作在示范區(qū)局的正確領導和大力幫助指導下，立足xxx收工作實際，從加強組織領導、健全工作網(wǎng)絡、加強學習培訓、強化工作考核入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高政務信息工作水平和質(zhì)量，全局的政務信息工作取得了明顯成效。上半年共上報信息320多篇，被上級采用信息100余篇。其中，省以上采用60篇，市級采用20篇，政府采用10篇；兩篇信息被省級新聞單位采用。近年來，政務信息工作數(shù)量、質(zhì)量雙雙實現(xiàn)了新突破，尤其是今年，上半年我局網(wǎng)站刊登的信息數(shù)量是以往任何一個信息數(shù)量的兩倍，上半年我局被省局采用的信息數(shù)量已經(jīng)超過了以往任何一個的信息總量。目前，全系統(tǒng)干部職工撰稿水平大大提升，寫作激情激情高漲，xxx收宣傳工作氛圍濃厚。

一、主要做法： 政務信息是領導決策的重要基礎和依據(jù)，也是領導了解情況、指導工作的主要手段和渠道，在xxx收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領導非常重視政務信息和政務信息工作，將其作為xxx收工作的一項重要內(nèi)容，列入重要日程。

（一）加強領導，提高認識

專門成立了xxx示范區(qū)xxx局政務信息工作小組，主要領導 －1－親自抓，一名副局長具體負責，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的政務信息工作格局，保證了xxx收宣傳與政務信息工作的順利開展。

（二）健全機構，增強合力

政務信息來源于xxx收工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑辦公室專職信息人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重政務信息工作網(wǎng)絡建設，在每個機關科室、每個基層單位和各股組都確定了一名文字基礎好，業(yè)務比較精通、有事業(yè)心、責任感的業(yè)務骨干作為兼職信息員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由20多名人員組成的政務信息工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息材料，確保了政務信息工作的全面性、時效性；

（三）加強學習，提升水平1.抓學習，夯實基礎。搞政務信息工作，除了扎實的文字基本功，還要求工作人員了解實情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調(diào)研文章才會具有針對性和實效性。為給信息工作人員創(chuàng)造良好的工作條件，規(guī)定信息人員可以列席各類重要會議，閱讀重要文件，使其能及時了解上級的方針、政策和本單位、本部門的領導思路、工作動態(tài)及工作措施等，著力為政務信息工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。此外，局領導還帶頭開展調(diào)研活動，經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章，還經(jīng)常就一些全局性的重

－2－要信息及調(diào)研課題為辦公室人員出題目、提要求，并親自動手修改稿件，極大地調(diào)動了干部的寫作積極性。

2.抓培訓，提升人員素質(zhì)與寫作水平。參加上級培訓。搞好培訓指導。局辦公室根據(jù)各個階段xxx工作的中心任務和上級各部門的要求，每季度編寫信息提報要點，指導基層信息員有的放矢的開展信息工作。為提高xxx人員政務信息寫作水平，局辦公室人員經(jīng)常向省局網(wǎng)站、xxx報刊和其他新聞媒體等學習請教，了解上級信息需求動向和寫作技巧知識。同時，通過以會代訓、辦培訓班、參加上級舉辦的培訓班等形式，定期組織基層兼職信息員開展培訓輔導，從而促進了全體工作人員業(yè)務素質(zhì)和寫作水平的提高。3.抓“三點”，提高政務信息質(zhì)量。一是抓重點。即圍繞某一時期的xxx收工作重點，想領導之所想，急領導之所急，及時將領導或上級正在抓的主要工作進行搜集整理和提報，促進工作落實。二是抓熱點、難點。即及時反映xxx收征管工作中各級領導普遍關心的熱點、難點和問題，讓領導了解情況，為各級領導正確決策提供參考依據(jù)。三是抓亮點。即反映本地在全局工作中的閃光點及能起導向作用的情況，及時將本單位的創(chuàng)造性工作經(jīng)驗提報上去，推動面上工作的開展。

（四）嚴格目標管理，完善獎懲機制

為充分調(diào)動基層各單位政務信息工作積極性，我局把政務信息工作作為獎分項目納入各單位目標責任制考核，制定了網(wǎng)

－3－站信息管理制度、政務信息考核制度和獎懲制度，實行獎分和扣分雙重考核，按照年初下發(fā)給機關各部門、各直屬機構的政務信息目標任務進行考核。半年、年終考核時，完成報送和采用指標的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標管理考核相應分值；對各單位報送的高質(zhì)量、有價值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)推薦上報并被上級采用的，根據(jù)采用級次，作為特別加分項目在目標管理考核時予以加分獎勵。每年底根據(jù)政務信息采用情況進行通報表彰，按照分值兌換獎勵資金，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人搞分析、抓調(diào)研、寫信息的濃厚氛圍。

（五）加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，強化輿情監(jiān)控

政務政務信息工作涉及面廣，特別是有些綜合性信息，單靠一個部門、一個科室很難全面、完整的反映出來。為此，在信息工作中，我們充分發(fā)揮辦公室的中心地位和作用，在搞好信息分類整理、歸納提報的基礎上，對一些涉及部門多、撰寫單位難以全面掌握情況的綜合信息，分管領導和辦公室出面聯(lián)系協(xié)調(diào)。對一些重要信息，辦公室還組織協(xié)調(diào)相關科室深入調(diào)研，共同研究、整理，確保及時、全面的報送。按照局領導的要求，我們不斷加強與政府機構、新聞單位、網(wǎng)絡媒體等部門的溝通與協(xié)調(diào)，不斷加強政務信息宣傳工作力度，提升涉xxx輿情監(jiān)控處置能力。今年x月份，我們冷靜處置，及時將一起記者采訪曝光事件遏制在萌芽狀態(tài)。

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二、工作體會

回顧近年來的政務信息宣傳工作，有以下三點體會：

一是加強領導抓導向，是做好xxx政務信息宣傳工作的前提和保證。我們建立了xxx收宣傳與政務信息工作領導小組，主要領導、主管領導多次對xxx政務信息宣傳工作提出要求，局領導班子成員多次深入基層調(diào)研工作，撰寫有質(zhì)量的調(diào)研文章，并多次親臨辦公室指導信息修改、圖片選擇等，還積極與地方黨委政府宣傳部門、新聞媒體等加強溝通，為把握xxx收宣傳輿論導向、確保政務信息報道工作順利開展提供了強有力地組織保障。各單位、各部門領導能認真分析形勢，統(tǒng)一認識，總結推廣經(jīng)驗，進一步在全系統(tǒng)形成了你追我趕、爭創(chuàng)先進的新局面。

二、創(chuàng)新機制重獎勵，是做好xxx政務信息宣傳工作的關鍵和動力。信息工作是一項富于創(chuàng)造性的工作，只有不斷創(chuàng)新，信息才能有特色、有高度、有價值。近幾年，我們不斷在組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等制度方面創(chuàng)新。一是將信息任務量化分解到人，實行動態(tài)管理，逐步形成了目標分解制，既調(diào)動了信息人員的能動性，又保證了總體任務的連貫性。二是采取季度通報的形式，對上報信息采用情況每季通報、每月總結、每周督導，從而掌握了信息工作主動權，克服了“年底算帳”時任務不落實而無法補救的弊端。三是建立嚴格的考核獎懲、督辦反饋制度，按照獎勵辦法每年底兌現(xiàn)獎勵資金，進一步激發(fā)了干部職工看信息、寫信息、報信息、研究信息的主動性和積極性，克服了信息報送 －5－

第五篇：銅仁公司2012政研要點通知

關于下發(fā)《銅仁石油分公司2012年政研

工作要點》的通知

分公司各部門、片區(qū)：

為認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，按照2012年集團公司黨建思想政治工作會議提出的“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”工作要求，以開展基層組織建設年和“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步加強和改進黨建思想政治工作，將獨特政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，發(fā)揮“五個作用”、實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)化”。結合今年貴州公司牽頭負責組織集團公司第四片區(qū)政研會28家成員單位的課題研究和和承辦政研會的實際，為扎實有效做好今年的政研工作，現(xiàn)將《銅仁石油分公司2012年政研工作要點》制定下發(fā)，請各部門、片區(qū)認真組織，貫徹執(zhí)行。

銅仁石油分公司

二〇一二年四月二十六日

銅仁石油分公司2012年政研工作要點

2012年銅仁石油分公司政研工作的指導思想是：認真學習貫徹落實黨的十七屆六中、十八大精神，按照2012年集團公司黨建思想政治工作會議提出的“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”（一轉(zhuǎn)，就是把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力；“雙創(chuàng)”，就是組織開展“比學趕幫超，建功創(chuàng)一流”勞動競賽和“和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動）工作要求，以開展基層組織建設年和“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步加強和改進黨建思想政治工作，切實將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，發(fā)揮“五個作用”、實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)化”。積極探索、分析和總結開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”、“四+1”安全創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)文化建設和基層組織建設等主題活動的工作規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出改進措施，為“與時俱進 加快發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu) 努力建設中國石化一流銷售企業(yè)”提供堅強的政治思想保證。

一、政研工作重點（題目）：

1．開展“比學趕幫超、建功創(chuàng)一流”勞動競賽活動的實踐與探索。

2.新形勢下構建企業(yè)內(nèi)部和諧黨群干群關系，創(chuàng)建和諧企業(yè)的實踐與探索。

3.發(fā)揮“五個作用”、實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)化”，把國有企業(yè)獨特政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的實踐與探索。

4．黨建思想政治工作制度化建設特別是建立考核機制的探索。

5．加強人文關懷和心理疏導，開展員工幫助計劃（EAP）的實踐與探索。

6．用形象思維、間接教育和啟發(fā)式教育促進宣傳思想工作生動活潑，提升吸引力和影響力的實踐與探索。

7．提高思想政治工作信息化水平的實踐與探索。

8．發(fā)揮正面宣傳的社會效益，提高企業(yè)公眾形象的實踐與探索。

9．發(fā)揚艱苦奮斗精神，開展“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”活動的實踐與探索。

10．深入開展學雷鋒活動，總結和運用正面典型，倡導文明新風的實踐與探索。

11．中國石化企業(yè)文化的創(chuàng)新與完善，塑造企業(yè)核心價值觀的實踐與探索。

12．中國石化企業(yè)文化體系建設中，支文化（如安全、環(huán)保、質(zhì)量、法制等）建設的實踐與探索。

其中：前兩項內(nèi)容為省公司今年確定的政研立項課題，各分公司首先要完成。

二、時間安排：

1.4月25日前，確定政研課題；

2.5至6月，各部門、片區(qū)要圍繞所選課題，結合本部門、片區(qū)實際，認真開展好多種形式的調(diào)研活動。

3.7月至8月，各部門、片區(qū)要在前期調(diào)研基礎上，抽調(diào)精干力量，組織好課題研究攻關，力爭在8月中旬前完成各項課題，形成有指導意義的研究成果。

三、相關要求：

1、各部門、片區(qū)要圍繞以上工作重點，根據(jù)自身實際，作出

安排，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營任務和“建設中國石化一流銷售企業(yè)”要求，深入基層，開展調(diào)查研究，了解和掌握員工思想動態(tài)，有針對性地做好宣傳引導工作，解決好突出問題。

2、各部門、片區(qū)要充分調(diào)動所屬人員，特別是大學生參與政研工作的積極性，發(fā)動他們撰寫政研文章，多出政研成果。

3政研成果（文章）要注重從實際中來，理論聯(lián)系實際，言之有物、有理、有據(jù)，具有一定的指導性。

4、對政研成果（文章），各部門、片區(qū)要在總結交流的基礎上，認真篩選，好中選優(yōu)，選出不少于1-2篇，并進行修改后按質(zhì)量高低順序，推薦到分公司政研成果中，理論探討性的不宜過多，要重點推薦典型經(jīng)驗性成果。

5、各部門、片區(qū)上報的政研成果（文章），務必于8月20日前報分公司政工部。

6、聯(lián)系方式。聯(lián)系人：謝武。

銅仁石油分公司

二〇一二年四月二十六日