第一篇：柘城政研 工作先進事跡

近年來，我處政研工作以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委中心工作，求真務實，扎實工作，在圍繞中心，突出重點，就公路交通領域出現的新情況、新問題深入調查研究，緊密結合當前思想政治工作的新形勢和新情況，針對廣大群眾密切聯系和關心的熱點、重點和難點問題，確立研究內容、組織課題攻關，總結工作規律，加強柘城公路系統思想政治工作的理論研究和實踐探索，在推動學習型黨組織建設，強化思想建設，探索和創新思想政治工作途徑，增強公路交通思想政治工作的針對性、實效性和可持續性等方面取得了理論研究和實踐操作的豐碩成果，提高了思想政治工作的科學化水平，為柘城公路精神文明建設作出了積極的貢獻。

為了更好地發揮政研會參謀助手和智囊團作用，推進柘城公路黨建思想政治工作理論研究和推動研究成果的轉化應用，我處加強了政研工作隊伍建設，成立了以主要領導為組長的政研工作領導小組，由處組織人事科專職負責政研工作相關事務，在搞好自身建設的同時在全市公路系統12個基層單位成立了政研會并配備了專、兼職工作人員，并且培養出由12名思想政治工作理論水平較高、實戰經驗豐富、調研和落實能力較強的優秀政工人員組成的柘城公路政研工作人才庫，為柘城公路思想政治工作高速發展提供了強大的組織保證。2013年年初我處政研工作領導小組專門對各直屬單位下發了柘城公路2013年黨建思想政治工作研究課題23項，內容涵蓋新時期江蘇交通精神研究、交通運輸人的現代化、行業黨建創新創優品牌建設、行業交通黨風廉政及作風建設、行業隊伍建設、生產經營管理等六個方面。各單位高度重視重點課題的研究工作，選精兵調強將，成立專門課題研究小組，集體攻關，立足于本單位改革、發展、和重點工作的實際，針對本單位黨建思想政治工作現實問題選立課題進行研究探討，在深入調查研究的基礎上，積極開展黨建思想政治工作的理論、政策研究。到2013年年底，我處形成了一批觀點鮮明，理論聯系實際，有較強的實踐性和可操作性的優秀政研成果，對推進柘城公路黨建思想政治工作的創新發展，具有很強的指導意義和參考價值。

2013年我處成功舉辦了省公路政研會第三片區2013年度論文評審交流會，共有寧連支隊等八家單位參加，省公路局陳明書記代表省政研會公路分會表彰了一批優秀論文，我處《凝心聚力，勇于擔當，齊聲奏響實現公路人“中國夢”最強音----對公路人的現代代內涵與路徑的思考》等5篇論文分獲一二三等獎，其中《凝心聚力，勇于擔當，齊聲奏響實現公路人“中國夢”最強音----對公路人的現代代內涵與路徑的思考》作為第三片區大論文被推薦至省公路政研會參加交流。

第二篇：政研工作經驗交流材料

篇一：政研工作經驗交流材料1 ***縣黨委辦公室系統 工作經驗交流材料之十一

突出重點搞調研 服務全局促發展 ***鎮黨政辦近年來，***鎮黨政辦緊緊圍繞縣委和鎮黨委重要決策、工作部署和中心工作進行深入的調查研究，并形成大量的有價值的調研材料，為鎮黨委掌握動態、指導工作、科學決策提供切實的依據，有力促進了全鎮經濟社會又好又快發展。

一、深入調查研究，服務黨委決策

“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”在實際工作中，我們按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，想黨委之所想、謀黨委之所謀，緊緊圍繞中心工作，為領導謀劃大局提供了大量的分析型、建議型、總結型的調研報告。一是圍繞中心工作開展決策性調研。我們嚴格按照上級黨委的要求、關注經濟發展和社會需求的動向，把好調研重點，選好調研課題，用好調研成果，有效地提高了調研工作與黨委中心工作的一致性、同步性和協調性。近年來，我們先后組織撰寫了《抓具體、抓督查、促推進》、《堅持四個重在實踐要領 全力打造三優三宜***》、《做好秸稈禁燒工作 打造生態優良小鎮》、《三個注重聚合力 創建平安促和諧》、《多措并舉 推進新型農村社區建設》、《從五朵金花與美麗鄉村嘉年華的比較談加2-二是以服務群眾為出發點，尋求解決問題的途徑。圍繞群眾關心的熱點、難點問題，我們組織有關人員走出去、沉下去，深入群眾和基層中開展調查研究。同群眾一起討論大家關心的問題，傾聽他們的呼聲，感受他們的疾苦，總結他們的經驗。將廣大群眾關注的重點問題，反映的熱點問題，遇到的難點問題，作為研究咨詢工作的主攻方向，并認真調查，分析原因，查找解決問題的有效途徑和辦法，切實提高了廣大人民群眾參與決策咨詢的積極性。三是以注重實效為目的，確保決策結果的科學性。為保證決策的科學性和可行性，我們組織不同領域、不同層次的不同群體，圍繞解決改革開放和經濟社會發展中的一些決策性問題，開展了一系列咨詢服務。在制定***鎮“十二五”規劃編制過程中，我們共進行咨詢論證6次，收到各種意見和建議40余條，最終制定了符合我鎮實際又切實可行的“十二五”國民經濟和社會發展規劃，為我鎮下一個五年發展提供了具體指導，指明了發展方向。

三、提高調研質量，推出調研精品 為領導服務是政研工作的基本出發點和落腳點。為此，我們堅持把搞好調研服務作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，圍繞領導需求，以文稿起草為重點，撰寫高質量的調研報告，使調研文稿既符合工作要求，又彰顯領導個性特色。一是著力在提高文稿質量上下功夫。我們在文稿起草中堅持“三不”，即立意不新不下手、思路不清不動手、表述不準不出手，4-篇二：政研會工作總結和經驗交流材料

湛江中理2009-2010年政研會工作總結和主要體會

近兩年來，公司以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司黨委和行政工作目標，結合公司的實際情況，以做好員工思想政治工作為重點，開展一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的政研會活動，較好地發揮了公司思想政治工作研究會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為公司的改制發展和穩定提供了有力的思想保證。一﹑“政研會”兩年來工作的簡要回顧

（一）明確“服務基層，服務大局”的指導思想。政研會工作是公司黨委工作的重要組成部分，我們的具體做法是，除了正常的文件、會議方式，還通過公司領導掛點聯系、落實黨員責任區以及司務公開等渠道，保證政研會工作圍繞公司的各項中心工作而展開。

（二）認真抓好隊伍建設。公司黨委高度重視政研會工作，注意加強政研工作的組織建設，已建立起一支包括各層級管理人員在內的骨干隊伍。公司領導班子經常深入現場一線調研，傾聽員工的呼聲，及時掌握員工思想動態。此外，政研會其他成員也結合各層面的實際工作，通過調查研究和理論學習，積極撰寫政研論文，在近兩年里，共向理貨系統政研會和湛江港集團公司報送7篇論文并采用，其中6篇被評為優秀論文，1篇獲得三等獎，1篇被中遠集團政研會評為優秀論文，有2篇被評為湛江港集團和湛江市政研會優秀論文。

（三）與時俱進，努力開拓政研工作新局面。從09年元旦始公司創辦了內部刊物《外理大家談》。為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺。至40期止，共刊發了包括集團公司高管在內的73位作者共約22萬多字的文章，68%的員工主動參與投稿，其中政研會成員是最主要作者群。每期刊物通過電子版發至有關領導和每個員工的電子郵箱，還經集團公司團委推薦每期都掛上了集團公司的網站，擁有包括集團公司高管在內的廣泛讀者群。在增進員工之間的溝通了解，構建和諧企業文化，推動公司科學發展等方面都發揮了積極有效的作用。

二、存在的問題和不足

公司政研會工作目前存在的不足和問題是：政研會隊伍理論研究和知識層次較低，系統學習、研討的機會和動力不足，理論研究的廣度和深度有待于進一步拓寬，青年后備骨干數量不足等問題。

三﹑下一步工作計劃

（一）根據企業黨組織在社會管理中的地位和責任，堅持深入基層調研公司發展中存在的突出問題，積極探索新時期員工思想政治工作的規律，積極為公司和諧共建、穩定發展出謀獻策。

（二）深化具有理貨特色的企業文化研討活動。通過積極發動群眾參與，不斷提高員工對公司核心價值觀的認同度，促進公司文化體系的建設，（三）積極探索精神文明建設工作的規律，加大對先進集體和先進個人的培養，充分利用《外理大家談》來擴大宣傳工作力度，推動公司精神文明創建活動的深入開展。

（四）繼續加強“政研會”自身建設，健全激勵機制和交流機制，努力創造必要的學習交流條件，逐步提高骨干隊伍的理論研究和解決問題的能力，進一步發揮參謀助手作用。四﹑主要體會

我們認為，政研會要充分發揮好“思想庫”和“智囊團”的功能，應該堅持以下的經驗和做法：

1、堅持以中國特色社會主義理論為指導，牢固樹立科學發展觀，始終保持黨建和政研工作的正確方向。

2、堅持“服務基層，服務大局”的指導思想，結合公司以及行業特色，有針對性地開展政研工作，使黨建和政研會工作始終保持生機和活力。不斷推出符合公司實際、體現時代特征、具有實踐指導意義的研究成果，推動理貨系統黨建和政研會工作的深入開展。

3、注重依靠和發揮政研會成員的積極性和創造性，健全激勵機制和溝通交流機制，不斷提高自身的綜合素質和解決問題的能力。湛江中理思想政治工作研究會

二〇一一年三月二十七日篇三：政務信息工作經驗交流材料 政務信息工作經驗交流材料

2014年，xxx示范區xxx局辦公室xxx政務信息工作在示范區局的正確領導和大力幫助指導下，立足xxx收工作實際，從加強組織領導、健全工作網絡、加強學習培訓、強化工作考核入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調查研究，努力提高政務信息工作水平和質量，全局的政務信息工作取得了明顯成效。上半年共上報信息320多篇，被上級采用信息100余篇。其中，省以上采用60篇，市級采用20篇，政府采用10篇；兩篇信息被省級新聞單位采用。近年來，政務信息工作數量、質量雙雙實現了新突破，尤其是今年，上半年我局網站刊登的信息數量是以往任何一個信息數量的兩倍，上半年我局被省局采用的信息數量已經超過了以往任何一個的信息總量。目前，全系統干部職工撰稿水平大大提升，寫作激情激情高漲，xxx收宣傳工作氛圍濃厚。

一、主要做法： 政務信息是領導決策的重要基礎和依據，也是領導了解情況、指導工作的主要手段和渠道，在xxx收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領導非常重視政務信息和政務信息工作，將其作為xxx收工作的一項重要內容，列入重要日程。

（一）加強領導，提高認識

專門成立了xxx示范區xxx局政務信息工作小組，主要領導 －1－親自抓，一名副局長具體負責，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的政務信息工作格局，保證了xxx收宣傳與政務信息工作的順利開展。

（二）健全機構，增強合力

政務信息來源于xxx收工作的各個環節，要全面及時的反映工作中的新問題、新經驗，單憑辦公室專職信息人員孤身作戰很難實現，為此，我們十分注重政務信息工作網絡建設，在每個機關科室、每個基層單位和各股組都確定了一名文字基礎好，業務比較精通、有事業心、責任感的業務骨干作為兼職信息員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環節，由20多名人員組成的政務信息工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息材料，確保了政務信息工作的全面性、時效性；

（三）加強學習，提升水平1.抓學習，夯實基礎。搞政務信息工作，除了扎實的文字基本功，還要求工作人員了解實情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調研文章才會具有針對性和實效性。為給信息工作人員創造良好的工作條件，規定信息人員可以列席各類重要會議，閱讀重要文件，使其能及時了解上級的方針、政策和本單位、本部門的領導思路、工作動態及工作措施等，著力為政務信息工作創造良好的工作環境和條件。此外，局領導還帶頭開展調研活動，經常深入基層，加強調查研究，撰寫調研文章，還經常就一些全局性的重

－2－要信息及調研課題為辦公室人員出題目、提要求，并親自動手修改稿件，極大地調動了干部的寫作積極性。

2.抓培訓，提升人員素質與寫作水平。參加上級培訓。搞好培訓指導。局辦公室根據各個階段xxx工作的中心任務和上級各部門的要求，每季度編寫信息提報要點，指導基層信息員有的放矢的開展信息工作。為提高xxx人員政務信息寫作水平，局辦公室人員經常向省局網站、xxx報刊和其他新聞媒體等學習請教，了解上級信息需求動向和寫作技巧知識。同時，通過以會代訓、辦培訓班、參加上級舉辦的培訓班等形式，定期組織基層兼職信息員開展培訓輔導，從而促進了全體工作人員業務素質和寫作水平的提高。3.抓“三點”，提高政務信息質量。一是抓重點。即圍繞某一時期的xxx收工作重點，想領導之所想，急領導之所急，及時將領導或上級正在抓的主要工作進行搜集整理和提報，促進工作落實。二是抓熱點、難點。即及時反映xxx收征管工作中各級領導普遍關心的熱點、難點和問題，讓領導了解情況，為各級領導正確決策提供參考依據。三是抓亮點。即反映本地在全局工作中的閃光點及能起導向作用的情況，及時將本單位的創造性工作經驗提報上去，推動面上工作的開展。

（四）嚴格目標管理，完善獎懲機制

為充分調動基層各單位政務信息工作積極性，我局把政務信息工作作為獎分項目納入各單位目標責任制考核，制定了網

－3－站信息管理制度、政務信息考核制度和獎懲制度，實行獎分和扣分雙重考核，按照年初下發給機關各部門、各直屬機構的政務信息目標任務進行考核。半年、年終考核時，完成報送和采用指標的，得基本分；完不成報送和采用基本數量的，予以扣減單位目標管理考核相應分值；對各單位報送的高質量、有價值的信息及調研文章，經推薦上報并被上級采用的，根據采用級次，作為特別加分項目在目標管理考核時予以加分獎勵。每年底根據政務信息采用情況進行通報表彰，按照分值兌換獎勵資金，從而激發了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人搞分析、抓調研、寫信息的濃厚氛圍。

（五）加強協調聯系，強化輿情監控

政務政務信息工作涉及面廣，特別是有些綜合性信息，單靠一個部門、一個科室很難全面、完整的反映出來。為此，在信息工作中，我們充分發揮辦公室的中心地位和作用，在搞好信息分類整理、歸納提報的基礎上，對一些涉及部門多、撰寫單位難以全面掌握情況的綜合信息，分管領導和辦公室出面聯系協調。對一些重要信息，辦公室還組織協調相關科室深入調研，共同研究、整理，確保及時、全面的報送。按照局領導的要求，我們不斷加強與政府機構、新聞單位、網絡媒體等部門的溝通與協調，不斷加強政務信息宣傳工作力度，提升涉xxx輿情監控處置能力。今年x月份，我們冷靜處置，及時將一起記者采訪曝光事件遏制在萌芽狀態。

－4－

二、工作體會

回顧近年來的政務信息宣傳工作，有以下三點體會：

一是加強領導抓導向，是做好xxx政務信息宣傳工作的前提和保證。我們建立了xxx收宣傳與政務信息工作領導小組，主要領導、主管領導多次對xxx政務信息宣傳工作提出要求，局領導班子成員多次深入基層調研工作，撰寫有質量的調研文章，并多次親臨辦公室指導信息修改、圖片選擇等，還積極與地方黨委政府宣傳部門、新聞媒體等加強溝通，為把握xxx收宣傳輿論導向、確保政務信息報道工作順利開展提供了強有力地組織保障。各單位、各部門領導能認真分析形勢，統一認識，總結推廣經驗，進一步在全系統形成了你追我趕、爭創先進的新局面。

二、創新機制重獎勵，是做好xxx政務信息宣傳工作的關鍵和動力。信息工作是一項富于創造性的工作，只有不斷創新，信息才能有特色、有高度、有價值。近幾年，我們不斷在組織管理、監督檢查、獎懲激勵等制度方面創新。一是將信息任務量化分解到人，實行動態管理，逐步形成了目標分解制，既調動了信息人員的能動性，又保證了總體任務的連貫性。二是采取季度通報的形式，對上報信息采用情況每季通報、每月總結、每周督導，從而掌握了信息工作主動權，克服了“年底算帳”時任務不落實而無法補救的弊端。三是建立嚴格的考核獎懲、督辦反饋制度，按照獎勵辦法每年底兌現獎勵資金，進一步激發了干部職工看信息、寫信息、報信息、研究信息的主動性和積極性，克服了信息報送 －5－

第三篇：政研工作經驗交流材料1

***縣黨委辦公室系統

工作經驗交流材料之十一

突出重點搞調研 服務全局促發展

***鎮黨政辦

近年來，***鎮黨政辦緊緊圍繞縣委和鎮黨委重要決策、工作部署和中心工作進行深入的調查研究，并形成大量的有價值的調研材料，為鎮黨委掌握動態、指導工作、科學決策提供切實的依據，有力促進了全鎮經濟社會又好又快發展。

一、深入調查研究，服務黨委決策

“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”在實際工作中，我們按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，想黨委之所想、謀黨委之所謀，緊緊圍繞中心工作，為領導謀劃大局提供了大量的分析型、建議型、總結型的調研報告。一是圍繞中心工作開展決策性調研。我們嚴格按照上級黨委的要求、關注經濟發展和社會需求的動向，把好調研重點，選好調研課題，用好調研成果，有效地提高了調研工作與黨委中心工作的一致性、同步性和協調性。近年來，我們先后組織撰寫了《抓具體、抓督查、促推進》、《堅持四個重在實踐要領 全力打造三優三宜***》、《做好秸稈禁燒工作 打造生態優良小鎮》、《三個注重聚合力 創建平安促和諧》、《多措并舉 推進新型農村社區建設》、《從五朵金花與美麗鄉村嘉年華的比較談加2-

二是以服務群眾為出發點，尋求解決問題的途徑。圍繞群眾關心的熱點、難點問題，我們組織有關人員走出去、沉下去，深入群眾和基層中開展調查研究。同群眾一起討論大家關心的問題，傾聽他們的呼聲，感受他們的疾苦，總結他們的經驗。將廣大群眾關注的重點問題，反映的熱點問題，遇到的難點問題，作為研究咨詢工作的主攻方向，并認真調查，分析原因，查找解決問題的有效途徑和辦法，切實提高了廣大人民群眾參與決策咨詢的積極性。三是以注重實效為目的，確保決策結果的科學性。為保證決策的科學性和可行性，我們組織不同領域、不同層次的不同群體，圍繞解決改革開放和經濟社會發展中的一些決策性問題，開展了一系列咨詢服務。在制定***鎮“十二五”規劃編制過程中，我們共進行咨詢論證6次，收到各種意見和建議40余條，最終制定了符合我鎮實際又切實可行的“十二五”國民經濟和社會發展規劃，為我鎮下一個五年發展提供了具體指導，指明了發展方向。

三、提高調研質量，推出調研精品

為領導服務是政研工作的基本出發點和落腳點。為此，我們堅持把搞好調研服務作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，圍繞領導需求，以文稿起草為重點，撰寫高質量的調研報告，使調研文稿既符合工作要求，又彰顯領導個性特色。一是著力在提高文稿質量上下功夫。我們在文稿起草中堅持“三不”，即立意不新不下手、思路不清不動手、表述不準不出手，-3-

對報告層層把關，保證所有文稿不出現任何質量問題。雖然鄉鎮辦公室人手缺乏，事務繁雜，工作辛苦，但我們從不放松對調研文稿的質量要求，對各類調研報告都進行仔細推敲，反復修改，嚴格審閱，認真討論，確保了所有報告高質高量，得到了領導的充分肯定。二是著力在把握領導思路上下功夫。我們反復研究和借鑒黨委主要領導提出的最新思想、最新做法和最新表述，堅持邊寫作邊學習邊修改，使形成的文稿有既有思想、有文采，又能彰顯領導的風格，使文稿生動富有新意。在2012年初政府工作換屆報告中，我們注意從材料結構、篇幅、語言風格等方面體現領導個性。我們按照黨委主要領導提出的新思想、新思路進行文稿起草，提出了“把我鎮打造成以人民公社文化為主體的特色旅游休閑小鎮”的發展思路；“生態立鎮、文化名鎮、旅游興鎮、商貿強鎮、農業固鎮”的發展戰略；全面建設“生態優良、環境優美、生活優越的***鎮，宜游、宜業、宜居的***鎮”（簡稱“三優三宜***”）的發展目標以及項目建設“三個突破”、旅游開發“三個下功夫”、社會事業“四個指數”等新穎觀點，切合***鎮實際，體現了領導風格，實現了領導意圖。

第四篇：2011年政研工作要點

2011年政研工作要點

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，認真貫徹執行上級黨組織的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委制定的“產業興縣”發展戰略和改革、發展、穩定中心工作，對全縣政治、經濟、社會發展等方面具有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題進行深入調查研究，及時為縣委、縣政府決策提供科學依據。

一、總體思路

2011年的總體思路：緊扣發展這條主線，圍繞全縣工作大局，圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的總體思路，認真履行職責，以飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風，積極主動地開展調查研究，努力為領導決策提供及時有效的服務，不斷提高政研工作水平。

二、工作目標

2011年的工作目標：立足全縣帶全局性、戰略性的問題，開展調查研究，努力為縣委決策當好參謀；圍繞縣委、縣政府的發展戰略和中心工作，積極撰寫調研文章，力爭在州《調查研究》、省《調查與研究》等刊物上發表質量較高的調研文章；在全縣大興調研之風，準確掌握全縣經濟社會發展中的熱點難點問題，提出建設性的意見；加強政研室的自身建設，樹立“講政治、作貢獻、創業績、樹形象”的良好風尚。

三、工作措施

（一）切實加強調查研究，努力開創政研工作新局面

1、有針對性地開展調查研究。圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的工作思路，重點對全縣經濟社會發展中的一系列重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題，開展廣泛深入的調查研究。

2、努力形成領導高度重視、人人積極參與的政研工作新局面，尤其是在縣委辦公室要建立起人人撰寫調研文章的運行機制。積極爭取縣委領導支持，動員和鼓勵各級領導和部門、鄉鎮廣泛開展調查研究。

3、加強政研信息收集，建立縣委政策研究信息庫，努力為縣委領導決策提供更多更好的政研信息服務。

4、辦好《調研與參閱》簡報。

5、全面完成州委政研室安排的各項工作任務。

6、加強與省、州委政研室的聯系與協調，加強與全州各縣市委政研室的溝通與交流，加強與全縣各單位、部門、鄉鎮的銜接與協作，及時向縣委匯報工作進展情況并爭取支持，努力為我縣政研工作營造良好的內外部環境。

（二）切實加強自身建設，不斷提高綜合素質

1、加強理論學習，不斷提高思想理論水平。通過各種形式，加強黨的理論和國家有關政策、法律法規的學習。重點領會省、州、縣系列重要會議精神；領會領導重要講話，尤其是縣委、縣政府主要領導重要講話精神；全面了解全縣經濟社會發展態勢和工作大局。

2、加強業務學習，不斷提高業務工作能力。政研室人員努力成為文稿寫作的好手、調查研究的高手、綜合協調的能手、領導決策的好參謀好助手。

3、加強政研隊伍建設，配齊配強政研室工作人員。政研室人員自覺遵紀守法，自覺遵守單位規章制度，保持和發揚愛崗敬業、勤政務實、嚴謹細致、勇于創新、敢于爭先的優良作風，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和危機意識，努力在思想品德上、工作態度上、工作落實上、工作績效上作好表率。

四、政策研究的重點

重點研究《中共中央、國務院關于切實加強農業基礎建設進一步促進農業發展農民增收的若干意見》、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于切實加強農業基礎建設促進農村經濟社會又好又快發展的意見》等上級黨委、政府出臺的重要文件精神；重點研究州委、州政府關于經濟社會方面的重大工作安排；重點研究縣委、縣政府確立的發展戰略和2011全縣經濟工作會、黨建工作會精神的落實措施等。重點研究“兩路”開通機遇加快峽江開放開發等重大問題。

五、重點調研課題的安排

1、峽江經濟中心建設要素及功能

2、抓住“兩路”開通機遇，加快峽江開放開發的對策

3、骨干產業建設成效與預測

4、中小企業發展現狀及對策

5、和諧峽江建設的問題與建議

6、上級黨委政府部署的調研課題

7、縣委、縣政府領導安排的調研課題

第五篇：政研論文

加強人文關懷和心理疏導，是提高思想政治工作實效性的根本途徑

當前，社會競爭加劇導致壓力感加重，生活節奏加快帶來緊張感增加。特別是一些“上班族”，因買房和子女上學、就業導致生活、工作壓力不斷增大，生存方式、思維模式和日常生活都在發生變化，心理要求與現實變化存在落差，加之現實生活中人與人之間的矛盾糾葛，更容易產生壓抑、焦躁、緊張、冷漠、怨恨、偏執等不良情緒，甚至有人因此而陷入痛苦之中。這些不良情緒如果得不到及時疏導化解，經過長期的累積發酵，就會造成心理障礙、甚至心理危機，不僅傷及個人身心健康和幸福，也會造成一些社會問題。這就迫切需要我們充分發揮思想政治工作的重要作用，加強人文關懷和心理疏導，培育員工樂觀、豁達、寬容的精神，有效調適人們的情感和心理，幫助員工克服心理障礙，促進員工心理健康，塑造員工的健全人格，推動經濟社會和人的全面發展。

一、人文關懷和心理疏導的深刻內涵及相互關系

人文關懷思想的產生，是和人類文明發展相同步，與人們追求社會和諧、建設美好社會相適應的。《周易》中說：“剛柔交錯，天文也；文明以止，人文也。關乎天文，以察時變，關乎人文，以化成天下”的闡述，“文明以止”就是對不文明行為進行制約，“化成天下”就是用文明精神去教化民眾。這是人文關懷的初始內涵。隨著經濟發展和社會進步，人文關懷的內涵不斷豐富拓展，人文關懷已經從原來的側重教化，發展為進一步強化對人的主體地位的肯定和尊重，對人的生存狀況的關懷，對人的尊嚴和符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。人文關懷是人類從野蠻落后到文明進步的重要標識，是人類自覺意識提高的集中反映。

心理疏導，從一般意義來說，是心理治療的一種方法，是利用心理學的知識，運用一定的技術或手段，對病理心理進行心理調適和疏通引導，改變人們的心理認知、情緒、行為和意志等，達到治療和預防心理疾病、促進心理健康的目的。“疏導”不同于教導，也不同于指導。教導和指導在思想政治工作中具有不可替 1

代的功用，但教導往往耳提面命，缺乏親和力；指導常常高高在上，難免束之高閣，往往不能真正解決教育對象內心的疑慮。而“疏導”不僅建立在對對象的尊重上，而且貼近對象的實際需求，思想政治工作可以收到事半功倍之效。

“人文關懷”和“心理疏導”在黨的全國代表大會報告中首次提出，體現了思想政治工作以人為本的宗旨，表明我們黨對進一步做好新形勢下的思想政治工作的認識達到了新境界，使思想政治工作更具有時代特色。人文關懷側重滿足人們多層次、多方面的感受和需求，心理疏導側重解決人們的心理障礙問題。兩者相輔相成，互為補充，既見物又見人，既見形又見神，把解決人的現實問題和思想問題有機統一了起來。

二、加強人文關懷與心理疏導工作的重要意義

1.加強人文關懷與心理疏導，是落實科學發展觀的需要。思想政治工作加強人文關懷和心理疏導，其出發點和落腳點就是尊重人、理解人、關心人、幫助人，滿足人的精神需求和心理需求，培育健康心態、塑造健全人格，促進人的全面發展，這是落實科學發展觀的客觀要求。加強人文關懷和心理疏導，有利于提高人們的思想道德水平和心理素質，形成積極健康向上的社會心態，促進人的全面發展；有利于激發人們的能動性、調動人們的積極性、發揮人們的創造性，形成推動企業科學發展的強勁力量。

2.加強人文關懷和心理疏導，是企業管理的重要方面、是促進企業和諧的需要。加強和創新企業管理，實現企業和社會和諧最重要的是著力培育積極向上的企業心態，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，組織動員廣大職工投身到企業建設和管理之中。因此，既需要科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，更需要思想文化的教育引導、人文關懷的滋養、心理疏導的排解。加強人文關懷和心理疏導，引導人們樹立和諧理念、培育和諧精神，自覺用和諧的態度對待問題，用合法的手段處理矛盾，用理性的方式表達訴求，使崇尚和諧、維護和諧成為企業的群體意識和自覺行動。

3.加強人文關懷和心理疏導，是提高思想政治工作科學化水平的內在要求。當前思想政治工作面臨的外部環境、社會條件、工作對象都發生了深刻變化。人

們的思想觀念、認知能力、價值追求日趨多元化；同時，社會思想意識的生成特點、表現形式、傳播規律也在發生深刻變化。尊重人的主體地位、維護正當利益、滿足多元需求、實現自我價值，成為普遍的社會愿望。職工群眾對舒緩心理壓力、增進心理健康、實現心理和諧的要求更加迫切，對思想政治工作科學化要求大大提高。因此，加強人文關懷和心理疏導,為思想政治工作注入了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵。

三、加強人文關懷與心理疏導的基本途徑

注重人文關懷和心理疏導，有利于更準確地分清問題的性質，找準切入點，理清工作思路，提高實效性。

1.加強人文關懷和心理疏導，要充分尊重、關心、理解人的基本需求，努力創造條件幫助人們滿足基本需求，切實實現好、維護好、發展好人們基本的物質需求和精神需求。從人的思想活動規律看，需要引起動機，動機支配行為，行為導向目標；需要是人們行為的原動力，是產生積極性的源泉；適應和滿足人的需要，是調動人的積極性的關鍵。充分認識和合理滿足人民群眾的多重需要，既是堅持以人為本、加強人文關懷的現實出發點，也是新時期思想政治工作的基本要求。只有充分了解人的需要，掌握人的需要的發展變化規律，從滿足人們正當的需要出發，努力做到“因需要而利導”，才能吸引人，容易為人所接受。只有把人文關懷和心理疏導融入解決群眾最關心、最直接、最現實的問題之中，才能引領群眾，凝聚人心。把思想政治工作與幫助人解決實際問題結合起來,既講好道理,又努力解決實際問題,在解決實際問題的過程中貫穿思想政治教育，是思想政治工作的一條重要經驗和方法,也是增強思想政治工作實效性的重要途徑。

2.加強人文關懷和心理疏導，應尊重人的個性發展。個性是人在一定的社會環境中形成的個體相對穩定的心理品質，包括動機、意志、氣質、情感等。每個人都有獨特的自我和精神世界，這是人的社會性的根本體現。注重人文關懷和心理疏導，首先是尊重差異。要從每個人的生理、心理和思想實際出發，認真分析每個人所處的社會環境、工作性質和生活條件等客觀因素，尊重人的個體差異，區分不同層次，不同對象，“一把鑰匙開一把鎖”，因人而異地做好工作，而不

是把人的發展囿于統一的模式之中。其次，是提升素質。在人的個性品質中，既有惰性、保守性、依賴性等不良個性品質，也有獨立性、進取性等積極個性品質。如何有效地抑制消極的個性品質，激發積極的個性品質，增強人的綜合素質，是思想政治工作的基本任務。提高職工群眾的思想道德、科學文化和身體心理素質，培養健康的生活情趣，激發人們對至真、至善、至美的向往和追求，是思想政治工作的重要目標。第三，是滿足人的價值追求。思想政治工作要注重開發個體潛在的閃光點，努力創造個人自主發展的空間，鼓勵個性發展，使每個人的潛能和智慧得到充分發揮，為人的個性發展提供堅實的思想保證、環境保證、方法保證，促進人的個性充分而全面的發展。

3.加強人文關懷和心理疏導，應著力提高職工的幸福指數。幸福，是人類追求的基本價值，是人類發展的共同目標。胡錦濤同志明確指出：“我們黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民”。提高職工的幸福指數，是思想政治工作注重人文關懷和心理疏導的意義所在。只有把職工的幸福感、滿意度作為思想政治工作的考量，才能樹立杠桿，確立導向。思想政治工作要提高職工的幸福指數，就要引導人們樹立科學的幸福觀，正確認識現實生活，正確理解幸福的內涵，注重提升幸福的品質，善于體驗幸福的境界，提高大家創造幸福生活的能力；引導人們把追求自身幸福與為他人謀幸福、為企業謀福利有機結合起來，更加積極地投入到和諧企業建設中去，實現個人與企業的和諧發展。

總之，加強人文關懷和心理疏導是黨的群眾觀點、群眾路線在思想政治工作中的具體運用和生動體現。解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，是人文關懷和心理疏導最有說服力的舉動。多年來，我礦十分注重人文關懷和心理疏導工作，在實際工作中把解決思想問題與解決實際問題結合起來，摸索出了一條增強思想政治工作實效性的有效途徑。對于廣大職工最關心、最直接、最現實的住房問題，我礦經多方考察論證，分批次組織職工到市區團購住房，不僅為職工省了錢，還開通了專門的通勤班車，同時也為職工子女改善學習環境接受良好的教育提供了條件，是真真正正為大家辦了一件大好事。因此說，只要樹立群眾觀點，深入基層深入群眾，正確面對職工群眾的現實利益問題，加強人文關懷

和心理疏導，才是提高思想政治工作實效性的根本途徑。