第一篇：大學保衛部納新計劃

院學生會保衛部納新計劃

干部素質要求

● 有為同學服務的熱情；

● 工作積極主動、踏實肯干、認真負責，能吃苦耐勞；

● 有良好的寫作能力和表達能力；

● 有較強的組織協調能力；

● 富有創新精神。

院學生會

簡介：

在學工處領導及院團委的指導下，在全院同學的支持和配合下，學院學生會秉承“一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切”的工作宗旨，并發揮著學生會“管理、維 權、活動”三大職能。經過全體學生會成員的共同努力，不斷開拓創新，與時俱進。在過去的一年里，學生會不斷改進工作方法，革新工作模式，拓展工作領域，在日常管理、組織建設、制度建立、活動承辦以及自身建設等方面都有了很大的進步和提高，構筑了一個服務同學的平臺，為學院的建設貢獻力量。

院學生會以直線管理與扁平管理模式來強化學生會的管理職能。直線管理體現三級組織管理，即學生會、各系學生會、班級班委三級

組織；扁平管理體現組織內部管理，即院學生會對系學生會、學風建設委員會、以及其它相關職能部門的管理。

新學期又開始了，學生會的工作也開展起來了，當然作為學生會之一的保衛部也開始了自己的工作。

暑假期間，學校的領導很多都發生了變化，有的工作也受學校新學期的影響，加上11屆新生即將融入學校，沒有形成一個良好的安全防范的意識，從而給我們部門帶來了困難。但同時給我認識也帶來了希望，因為我們學生會將會納新，我們部門將會更好。

新生的加入肯定會暴露出我們自己或他們自己的一點缺點。在我們改正自己缺點的同時又必須督促新生改正他們不好的地方，來整體提升保衛部的綜合素質。由一個熟悉保衛工作的學長，帶一個新的成員。這樣既能給予新生幫助，同時也能進一步的提升自己。

納新要求及計劃

1.堅持四項基本原則，有良好的個人修養和道德水平，遵守學校的各項規章制度；

2.工作認真，具有較強的責任感，能夠全心全意為同學服務；

3.具有較強的組織領導能力和團結協作的精神；

4.有學生干部經驗者優先；

5..能夠積極做好各項活動的安全保衛工作。

最后希望有一批積極向上的男同學能夠加入到我們保衛部門來。

院學生會保衛部 2011年9月6日

第二篇：文藝部納新計劃

隨著本學期共合作的順利完成，學生會各項工作已步入正軌。學生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進行納新。納新的人數不在于多，而在于“精”。

以下是納新的具體形式：

一、納新總負責人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣傳：以海報和進班的形式進行宣傳；

三、在9月15日之前，收集所有向學生會文藝部投遞的申請書，并

在9月15日當天進行第一輪面試。通過簡單的才藝展示選出進入下一輪面試的申請人。（面試要求：申請人形象、氣質良好；如果條件允許，申請人要通過一定的專業培訓。）

四、第二輪面試形式同歌手大賽復賽形式一樣，每位進入此輪的申

請人同樣需進行才藝展示（申請人進行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。才藝展示過后，由評委向申請人進行提問，申請人需回答評委所提問題。（注：第二輪面試規則：

1、第二輪面試以打分制形式進行，滿分為100分。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。

2、每位申請人需回答評委所提出的相關問題，評委根據回答效果給申請人打分。

3、最后根據分數高低選出通過面試的申請人。）

五、通過第二輪面試的申請人，即為第十二屆學生會文藝部新成員。

以上為學生會文藝部納新計劃。

附：

2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須

要有認真的工作態度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結合自身特點，充分挖掘有藝術細胞的新生。

說到底，文藝部成員的才藝還是要占主導位置的。如何能發現更多才藝和思想兼備的新生，這是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學生會文藝部發展的更好，人才的選拔時最重要的。

學生會文藝部

第三篇：生活部納新計劃

生活部納新計劃

隨著11級新同學的到來，為了深化我系德育工作，加強學生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分團委學生會原有設置的基礎上，一年一度的納新活動又要開始了。為了使新生充分了解信息系分團委學生會各部門的職能與職責，特舉辦此次納新見面會活動。

二、活動時間：2011年9月15日

三、活動地點：東教第2階梯

四、活動對象：信息系11級學生

五、活動形式與要求

凡是信息系11級學生均可報名參加學習部的納新活動。以自愿報名的方式，通過面試篩選選拔等方式，公開的選拔學習部成員。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動內容及具體流程

一、宣傳階段

1.首先在各宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹，咨詢電話等。

2.報名相關同學填寫報名表。

3.對外宣傳的同時，將設置一間教室作為咨詢室。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。

4.召開11級的班長會議，安排時間到各個班級宣傳本部門的特色，揚長避短，力爭將優秀人才弄到手。

二、報名階段

1.將本部納新人數，納新具體要求予以公示。納新人數14至16名

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表并在規定時間內上交到指定地點。

三、選拔階段（由初試和復試兩個階段組成）

1.初試階段

組織本部現有成員對報名表進行收集、統計與整理，根據人數等情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

初試形式為筆試。所有報名者在指定地點進行統一筆試考試進行篩選。

2.復試階段

根據第一輪的筆試結果，選拔較優秀的進行相關面試。面試程序為：按預先排好的順序逐個上臺先進行2-3分鐘自我介紹，然后進入現場提問階段。復試階段評委主要由部長與本部干事組成。

面試問題

1、自我介紹（特長，對你影響最深的一句話，競選格言）；

2、對生活部有什么了解,為什么要進這個部門；

3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？

4、認為自己有哪些能力符合本部門的要求,加入本部門的優勢有哪些；

5、如果你進了生活部，怎么處理好學習

和部門活動，干部和學生的關系；

6、假如你是生活部部長，你將怎樣做來發展本部門（隨便從一點講）；

七、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.選拔前，注意面試地點的申請與公示

3.注意面試期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.報名前公式各部門納新人數及具體要求。

6.及時通知初試通過的人員準備進行復試。

7.在整個納新活動過程中，注意評委組成及評定的公平性

8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交現象出現應酌情處理。

工作指導：

在新學期生活納新工作結束后，我們會積極對新生進行工作指導，多進行工作和思想上的交流，在各方面積極配合老師和學生會各項工作，使生活部投入到新一輪的工作中。

新學期，新氣象，學生會生活部一定會繼承以往的工作精神，本著努力做好本職工作，求實創新的工作原則，高效率、高質量的完成每項工作，使各項活動新穎、有創意，相信在院領導的帶領下自律會生活部會更上一層樓，真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。

第四篇：督察部納新計劃

督察部

部門簡介：

大學既是象牙塔，又是小社會。大學生活使我們從青澀走向成熟，它是我們從學生時代到成年時期的過渡階段。我們須在這一時段養成一些必備的素質，譬如時間觀、紀律觀等等。督察部隸屬應用化學系團總支·學生會一重要部門，為廣大同學提供一個有良好的校園學習生活秩序的環境。部門職責：

1、舉辦各種活動宣傳校紀校規，規范同學的日常行為。

2、建立查課制度，增強同學時間觀，形成自律的良好學風。

3、組織時政講座安全講座，讓同學們掌握前沿知識，拓寬視野，提高安全意識，確保人身財產安全。

4、負責審核各部門提供的評先評優和懲罰材料，并做好統計記錄，協助開展評先評優工作。

5、建立自律委員會，共同展開督察工作。

部門宗旨：

團結奮進，共克時艱，勇于開拓，創新爭優。全心全意為同學服務，積極維護良好的校園學習生活秩序。

納新要求：

1、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，不拍犧牲，能協調學習和工作的關系。

2、具有較好的溝通交流能力和較好的文學水平，樂觀開朗，有創新勇為精神。

3、具有大局觀和團隊合作精神，有一定組織能力和自我鍛煉、自我管理意識。

應用化學系團總支·學生會督察部 熱忱歡迎2011級同學的加入！

第五篇：新聞部納新計劃

2011—2012學年

新

聞

部

納

新

計

劃

數學與信息科學學院學生分會

新聞部2011年9月29日

數信學院新聞部納新計劃書

一、納新目的學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，學生會在老師、主席團、各部長的指導下開展工作，秉著“一切為同學服務”的宗旨全心全意為同學服務。大學，是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學生會是個展現自我的大舞臺，在這里你可以得到最好的培訓，在這里你可以提高領導能力，在這里你可以學到領導才能，學會交際、團隊合作……為了保證數信學院學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展學生會工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務同學。

二、納新細則

（一）納新對象：2011級新生。

（二）納新要求：

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德優秀，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦

耐勞。

3、有一定的自我鍛煉和自我管理意識，在新聞工作方面有一定的經驗和能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）納新人數：根據主席團的初步決定本部將招收五名委員。

（四）納新形式：在納新時間內申請人將個人簡歷及申請表交至辦公

室進行登記報名，之后在指定地點進行面試篩選，合格后經主

席團批準方可進入學生會工作。

（五）面試內容：

1、簡單的自我介紹及工作設想。（時間控制在三至五分鐘）

2、應聘者回答評委的問題。（面試人員應對每個應聘者一視同仁，公正公平，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心，耐心。

（六）審核確定人員名單

1、本部相關人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步

確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后同意上報名單并進行登記。

3、公布學生會干事名單。

（七）召開部門分會

以部門為單位，由部長主持召開部門會議，詳細介紹本部門特色、部門的方向、部門的職責等。動員大家勇于承擔自己的責任、充分發揮自己的能力、團結合作、勇于創新，從而更好地服務廣大同學，為部門為學生會盡自己的一份力量。

三、納新總結

總結本次數信學院學生會納新工作。

數學與信息科學學院新聞部

馮哲文