第一篇：文藝部及藝術團納新計劃

文藝部及藝術團納新計劃

一年一度的納新即將緊鑼密鼓的開展，新的成員能為部門注入新鮮血液。為了讓納新規(guī)范有秩序的進行，我部擬定了以下計劃：

一、成立藝術團，并與文藝部納新同時進行

1、藝術團機構設置及簡介

●藝術團下設戲曲隊、禮儀隊、舞蹈隊、藝術團工作隊及主持人隊。

●藝術團各隊設有隊長、副隊長，由上級指定和民主選舉相結合而產生；在藝術團的團長、副團長的領導和指導下負責各隊的日常管理、活動安排和思想教育工作。

●藝術團每學年都應制定藝術團工作和發(fā)展的計劃草案，包括各隊每學期的排練計劃、演出計劃等，并由秘書處匯總形成藝術團的學年活動計劃存檔，藝術團的工作和活動要嚴格按照計劃行事，凡遇特殊情況要更改計劃的，報學生會秘書處并由藝術團團長審查。

●藝術團的各隊要制定日常工作計劃，并按照計劃開展訓練，除進行日常的訓練、學習和演出外，還應對本隊的團員表現進行考核，并向團總支進行工作匯報。

●藝術團各隊應將活動總結學期工作總結及時整理報文藝部。藝術團團長和副團長根據各隊的工作業(yè)績和總結情況對各隊的工作進行考評，并制定新的各隊擴大規(guī)模和申請經費的衡量標準。

●根據藝術團的納新計劃及團委指導老師規(guī)劃，每年招收一定數量的在藝術方面有愛好和特長的學生，進行日常的訓練和演出。

●邀請專業(yè)指導老師定期對藝術團成員進行業(yè)務培訓，旨在提高每位成員的藝術修養(yǎng)和表演才能，促成藝術團整體實力的全面提升。

●各隊每周集合進行1-2次的日常訓練，每次1-2小時。經指導老師批準后由文藝部統(tǒng)一安排訓練時間和場地。活動內容主要包括基本理論學習和基本功訓練、節(jié)目排練。

藝術團成員以藝術團名義或藝術團節(jié)目參加各種演出活動必須告知主席團，經主席團批準、備案后方能實行。

●藝術團由機電工程系在校學生組成，由學生會文藝部領導。

●藝術團主席團成員由前任主席團成員提交建議人選，經團總支學生會考核通過后任命。

2、藝術團活動安排

●藝術團排練活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式，每周定期活動1-2次。在重要演出活動之前，以短期集訓的形式進行排練。

●藝術團的工作任務包括完成上級交給的各項演出、比賽任務，藝術團的定期匯報演出及校內外進行的各種規(guī)模、性質的巡回演出、慰問演出和禮儀活動。和以各種紀念日、節(jié)假日為主題舉行的各類演出活動等。

3、藝術團演出制度

●參加演出的成員應事先做好準備，確保演出節(jié)目提前到位，有事者必須提前請假，經指導老師或團長批準后方可生效，違者以退團處理。●參加演出的成員在演出時應全身心投入，不因個人情緒而影響演出整體效果，注意前臺和后臺紀律，確保演出順利進行。

●參加演出的成員如有使用租借服裝或道具者，應妥善保管，并在演出結束后及時歸還或上交。

4、計劃納新人數

舞蹈隊：男、女各20人； 禮儀隊：男、女各10人； 戲曲隊：人數不限；

主持人隊：男、女各5人； 藝術團工作隊：男女共10人

5、其它說明

對新招成員，我們將有針對性地分批培訓，使大家盡快融入到藝術團這個大家庭中，更好地為校園文化建設作貢獻。

二、納新時間： 2009年9月下旬。

三、納新對象： 09級新生。

四、納新條件

1、文藝部納新條件

●熱愛文藝工作，有較強的責任心 ●有創(chuàng)新精神，熱情主動 ●工作認真，吃苦耐勞 ●思想積極向上

2、藝術團納新條件

●舞蹈隊及禮儀隊男生要求1.7米以上，女生1.65以上，五官端正，身體健康，且舞蹈隊的要有一定的舞蹈功底。

●戲曲隊凡有這方面特長的均可報名。●主持人隊要求普通話標準。

機電工程系團總支學生會文藝部

2009年9月16日

第二篇：文藝部納新計劃

隨著本學期共合作的順利完成，學生會各項工作已步入正軌。學生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進行納新。納新的人數不在于多，而在于“精”。

以下是納新的具體形式：

一、納新總負責人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣傳：以海報和進班的形式進行宣傳；

三、在9月15日之前，收集所有向學生會文藝部投遞的申請書，并

在9月15日當天進行第一輪面試。通過簡單的才藝展示選出進入下一輪面試的申請人。（面試要求：申請人形象、氣質良好；如果條件允許，申請人要通過一定的專業(yè)培訓。）

四、第二輪面試形式同歌手大賽復賽形式一樣，每位進入此輪的申

請人同樣需進行才藝展示（申請人進行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。才藝展示過后，由評委向申請人進行提問，申請人需回答評委所提問題。（注：第二輪面試規(guī)則：

1、第二輪面試以打分制形式進行，滿分為100分。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。

2、每位申請人需回答評委所提出的相關問題，評委根據回答效果給申請人打分。

3、最后根據分數高低選出通過面試的申請人。）

五、通過第二輪面試的申請人，即為第十二屆學生會文藝部新成員。

以上為學生會文藝部納新計劃。

附：

2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須

要有認真的工作態(tài)度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結合自身特點，充分挖掘有藝術細胞的新生。

說到底，文藝部成員的才藝還是要占主導位置的。如何能發(fā)現更多才藝和思想兼?zhèn)涞男律@是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學生會文藝部發(fā)展的更好，人才的選拔時最重要的。

學生會文藝部

第三篇：文藝部納新計劃最終版

納新計劃

初定納新10人 男生4個 女生6個 分兩輪

前期宣傳宿舍樓下張貼學生會納新宣傳單，晚上以學長學姐的身份到寢室給予一定的幫助，在此過程中可以記下幾個比較看好的，了解一些以前有做過學生會工作或曾經是班干部的，并留下聯(lián)系方式，可以多鼓勵，與他們進行交流。之前了解各個班的班級見面會的具體時間，在他們見面會結束后立即進行宣傳，分發(fā)宣傳單，告訴他們報名截止時間，幾個人可以分開行動。晚上到各個寢室宣傳文藝部，鼓勵他們報名

第一輪面試

根據上交的表格，先進行一次大致的篩選

面試流程：一分鐘自我介紹 才藝展示 提問環(huán)節(jié)

問題大致如下：1你眼中的文藝部的具體工作是什么或者說你覺得文藝部是個怎么樣的部門2 當你被安排到一個不喜歡的工作時，你如何處理？如果在工作中與同事或上級發(fā)生矛盾，你又怎樣處理？文藝部是個任務繁重的部門，當工作壓力過大時，你怎樣調解壓力。在這個具有挑戰(zhàn)性的工作中。能力和熱情你認為哪個更重要。當工作與學習發(fā)生沖突，如何取舍如果進入文藝部，怎樣看待自己的身份，是文藝活動的參加者還是組織者？認為自己的優(yōu)勢劣勢在哪里？加入學生會的意義是什么?

第二輪面試1通知參選人提前15分鐘到場，現場將活動主題（迎新主題）告訴參選人員，現場讓每人寫一份自己對該主題的理解和想法。

2臨時抽簽分組，討論并寫出活動大致策劃，最后選代表做發(fā)言。

3每人最后在1分鐘之內對自己的工作計劃進行最后競選發(fā)言。

第四篇：學生會藝術團納新計劃

山東理工大學大學生藝術團是由校團委直接領導的文藝類團體組織,本著“提高學生藝術修養(yǎng),豐富校園文化生活”的宗旨開展各項文化藝術活動。大學生藝術團是營造健康高雅校園文化氣氛的重要力量,是展示大學生良好精神風貌的窗口。

自藝術團成立以來,始終活躍在校園文化前沿。舉辦的諸如迎新晚會、十佳歌手大賽、大學生科技文化藝術節(jié)等品牌活動深受廣大同學的歡迎，承辦了多次巡回演出和公益匯演，得到了校內外媒體的廣泛關注。本次納新面向全體在校生，有工作經驗者優(yōu)先錄用。

下面是各部門職能介紹、納新要求和所需人員：

辦公室：

部門職責：能及時下發(fā)各種通知，做好工作總結及會議記錄，整理、打印辦公室文件，制定一系列辦公制度，并按照各項規(guī)章制度對團內工作進行監(jiān)督和考勤，協(xié)調和督促各項工作的進行，定期進行團內工作測評。

納新要求：較強的文字處理能力，能熟練操作各種計算機辦公軟件，工作細心認真負責。

所需人員：副部長1人，干事若干

宣傳部：

部門職責：做好藝術團內各項活動的前期宣傳工作。包括制作海報、宣傳手冊、傳單等。

納新要求：具備一定的繪畫功底，思維活躍，有創(chuàng)新意識，語言表達能力強（美術專業(yè)優(yōu)先）。

所需人員：副部長1人，干事若干

網絡信息部：

部門職責：制作、維護藝術團網站，定期更新藝術團網頁、信息。

納新要求：有較強的電腦網頁制作能力，能熟練運用各種專業(yè)軟件，工作認真負責。

所需人員：副部長1人，干事若干

綜藝部：

部門職責：負責演員的挖掘、選拔和培訓工作。

納新要求：對演出和演員有一定的專業(yè)水平和耐心，能很好地與演員溝通，富有責任心。

所需人員：副部長1人，干事若干

演出部：

部門職責：做好各項活動前期演員的聯(lián)系及會場布置和倉庫器材的管理工作。

納新要求：工作熱情高漲，責任心強，有團結協(xié)作的奉獻精神。

所需人員：副部長1人，干事若干。

策劃部：

部門職責：做好各項活動的前期策劃工作，制定活動流程、舞臺設計等方案。

納新要求：思維廣泛活躍、細密周到，具有創(chuàng)新思維和一定的藝術修養(yǎng)。

所需人員：副部長2人，干事若干

對外合作與交流部：

部門職責：負責對外交流與合作，擴大藝術團影響力，并培養(yǎng)校內優(yōu)秀禮儀人才。

納新要求：形象氣質好，舉止優(yōu)雅、大方，身高1.68以上，熱愛禮儀工作。

所需人員：副部長2人，干事若干

第五篇：院社團聯(lián)合會文藝部納新計劃

院社團聯(lián)合會文藝部納新策劃書

文藝部主要是做幕后工作和打造節(jié)目資源庫。所以這次文藝部主要招收有才藝、有創(chuàng)新能力、有策劃能力的人。性格也很重要，要吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、開朗、交際能力強的人。

針對納新，1、第一輪，收取納新表格，從表格的完整度看每個人的態(tài)度問題，如果態(tài)度不夠端正，也就沒有必要來了。

2、第二輪主要是自我介紹，展示才藝，沒有才藝可以問些問題。（如果人多的話分兩次進行）

3、第三輪主要是出三個題目，根據第三輪剩余的人數來分為幾組。讓每個小組選一個題目當場想出一個策劃方案。題目為：圣誕晚會、社團巡禮月開幕式、畢業(yè)生晚會。包括宣傳到最后收尾工作（主要考察新生的創(chuàng)新度、合作能力）

納新問題：

1、對于自己的能力分析

2、如何協(xié)調工作和學業(yè)上的沖突

3、除了我們部門，還有面試幾個其他的部門。

4、對于文藝部的了解

5、如果給你5個人，你如何分配他們去做這個活動

6、假如你加入了文藝部，和其他部門的人在工作上有沖突，你會如何解決？

7、假如你在負責一個活動，你會如何調動同學的積極性

8、你認為文藝部該如何與別的部門進行合作與交流

9、你加入文藝部是想在幕后工作還是幕前工作？（題目暫定）

院社團聯(lián)合會文藝部副部2013年9月3日 金瑩