第一篇：文藝部納新策劃

文藝部納新策劃

一部門介紹

演說詞：大家好我是文藝部部長皮鵬飛，我是文藝部副部長戴玲云。

長話短說，首先讓我來介紹下文藝部的工作

文藝部是負責舉辦學院學生文藝活動的部門，負責舉辦各種大小晚會活動，以及協助學生會其他部門舉辦活動，是一個活動多樣的部門，讓同學在課外生活更加的開心愉快。在以往的文藝部工作中我們舉辦了迎新生晚會，元旦晚會等等晚會，豐富了大學生的生活，讓外地學子在校找到了溫馨與回家的感覺。在以后的工作中，我們把活動形式重點放在了創意上，讓文娛活動更加的豐富多彩。

我在深入的和大家說一說，大家不要覺得文藝部就非得是有才藝的同學才能加入，我們文藝部需要的是有責任心，有耐心，有能力的同學，作為一名文藝部的干事，需要的是把各個部門各個有表演能力的同學組織在一起，制作及安置好各種道具和設備，把一臺晚會協調的組織起來。在以往的文藝部活動中，我們舉辦了“設計學院十佳歌手比賽”，給有歌唱才藝的同學充分的展示了自己，在場的同學激情澎湃，帶動了現場的氣氛；在以往的迎新生活動中，為大一的學弟學妹們帶來一場場精彩的晚會，晚會形式豐富多彩，有相聲小品，歌舞，武術，書法展示，現場走秀等等，為大一新生展示了大學的美好生活。在實際工作中，我們首先要做一份關于活動的策劃，從演出排練到最后的經費預算都要做精心的推敲。商討節目形式，斟酌演員舞臺

效果，聯合學生會各個部門工作，我們從小事做起，一步步準備，將一臺晚會呈現給大家。

有的同學擔心會不會和學業有沖突，這點大家放心，我們所利用的都是課余時間，絕對可以讓大家在學業與能力上雙豐收！在今后的文藝部工作中，我們期待充滿活力的學弟學妹們加入！

謝謝

2，對同學的一些問題進行解答，由部長和干事共同解答 3，下發報名表，以及告訴大家面試時間地點

二 干事考核

1，從小事做起，布置小任務，例如收集各班長聯系方式，統計各班有才藝的同學名單，對其態度進行考核。

2，發布任務書，給一些晚會的任務讓其寫策劃書，考核其思維能力

3，在實際任務中對其能力進行考核，如做事認真度，協調能力，能否獨當一面，是否有信心。

三 筆試內容

1，如何協調好工作和學業上的沖突

2，對于晚會的形式有什么見解與創意

3，對于自己的能力分析

4，對于讓你做一件在你能力之下的事情的看法

5，過程和結果哪個重要

四 面試內容

1，自我介紹

2，才藝展示（沒有才藝略過）3，對于大學生活的看法 4，對于文藝部的看法

5，牛有幾條尾巴，為（喂）什么 6，對于每個學生有針對性的提問

建筑設計學院文藝部2011年9月20日

第二篇：文藝部納新策劃

文藝部納新流程

第一輪（前4題必問，后幾題選3或4題）

1、自我介紹（30秒左右）

2、談一下自己的興趣愛好和特長

3、以前有沒有參加、組織、策劃過什么活動，不一定是文藝方面的4、你希望通過在文藝部工作而獲得什么？

5、如果學習很忙,而文藝部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習

還是部門活動?

6、在工作中如何同他人（尤其是合不來的人）合作？

7、如果另外一個團體同時錄用你，你將如何選擇？

8、在迎新晚會你所負責節目的排練過程中一些同學經常遲到，你

會怎么處理？

9、在迎新晚會時你所負責節目的以為主要參演人員不能上了，你

會怎么辦？

10、如果部門組織一次活動，結果報名參加的同學人數不夠，你會

怎么處理？

11、在做你的工作時，你會怎樣獲得他人（學生會里的或是活動需

要的同學）的支持和幫助？

第二輪

1、寫一份運動會開幕式的構思和訓練流程發到指定郵箱中（即從

構思開始到參加比賽過程中的整個訓練過程的安排及注意事項）

2、（第一輪留12人，在這個考察中分為兩組）

做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如:

語言表達能力領導和控制能力

處事公正親和力

辦事能力快速反應能力

分析判斷能力決斷力和魄力

善于溝通和交流創新能力

善于化解人際沖突有明確的目標

讓他們分別從上面所列的因素中選出一個他們認為最重要和最不重要的因素.首先,讓每一位同學將答案寫在紙上,亮出來.接下來,每組用5分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致性的意見,即得出一個他們共同認為最重要和最不重要的因素.然后,派出一個代表來匯報每組的意見,并闡述他們作出這種選擇的原因.（我們會在他們討論的時候在旁邊進行觀察，觀察各人的性格和能力）

3、問問題

1）如果你進入文藝部之后發現并不像自己當初所想，你將如何選擇？有什么想法？

2）你認為自己和其他人相比有什么優勢？

3）說一下為什么要選擇文藝部

第三篇：涉外經濟貿易系學生會文藝部納新策劃

涉外經濟貿易系學生會文藝部納新策劃

一、活動目的：

發展壯大涉外系文藝部，培養優秀人員，宣傳文藝部，讓更多人了解文藝部，豐富大家的課余生活

二、活動對象：

涉外系12級全體新生

三、活動準備：

對12級新生進行進班進宿舍宣傳；印制報名表和宣傳單

四、活動內容：

（一）報名

1、時間：2012年10月24—10月25日

2、地點：C座、網球場、秋實苑

3、在報名點懸掛粘貼寫有文藝部的氫氣球或氣球吸引同學前來報名

（二）初試

1、時間：2012年10月29—10月30日

2、地點：C座教室，一間等待教室一間面試教室

3、納新標準：具有良好的組織能力和策劃的能力，頭腦靈活，敢于創新；開朗大方，且擁有良好的溝通能力和較強的協作能力。

4、形式：

（1）自我介紹：

<1>進門時先講一個笑話，使面試者心情放松，消除緊張情緒

<2>面試的同學進行簡單的自我介紹，使之對面試的同學有一個初步的了解

（2）抽簽：

<1>盒子中有20個問題由前來面試的同學抽取其中一個并回答其中的問題

<2>對于同學的回答進行提問

（3）進文藝部的理由:

每位同學在面試的最后都要說出自己最想進文藝部的理由，并由一人記錄下來

備注：在面試期間會有一些考驗的小環節，比如：筆帽掉在地上是否會有人撿起；進來面試時是否會敲門，輕聲開門關門；開場介紹時是否有禮貌。

（4）結果：初試之后會有25人進入復賽，我們會通過短信形式通知進入復試的同學

（三）復試

1、時間：

2、地點：書院二排單排教室

3、形式：

（1）復試說明會

<1>在復試名單確認后通知進入復試的25位同學參加復試說明會，并詳細講明復試的規則和內容

<2>25位同學通過抽簽來決定分組，5人一組

<3>分組后由組內一人抽簽選取策劃主題為“系元旦晚會”或“音樂Show Time”

< 4>確定策劃主題后各組人員利用課余時間進行策劃商討，最終出一份策劃

（2）復試

<1>熱身游戲

5人一組，進行游戲，如果中間有出錯或斷續即從第一個人從新開始，5組分別進行比賽，時間耗費最短的一組獲勝，獲勝的組將收到一份禮品；而耗費時間最長的一組將要吃芥末蛋糕作為懲罰。

①第一個人跳繩50下

②第二個人踢毽子5個

③第三個人運乒乓球走四方格

④第四個人轉十圈與第五個人擊掌

⑤第五個人說繞口令

備注：由此游戲即可看出面試者是否具有耐心，協作能力和合作精神

<2>策劃展示

①每組按順序上臺對本組的策劃進行演說

②每組組內人員進行本組策劃的自評和互評

③ 回答文藝部對本次策劃所提出的問題

<3>互動環節

①每組圍繞熱點話題，在10—15分鐘排出一個情景劇，要求內容健康，積極向上

② 10—15分鐘后，各組依次上臺表演，每組5—10分鐘表演時間

（3）結果：復試后，最終選取6人進入文藝部，并發短信通知和確認

涉外經濟貿易系學生會文藝部

2012年9月25日

第四篇：文藝部納新計劃

隨著本學期共合作的順利完成，學生會各項工作已步入正軌。學生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進行納新。納新的人數不在于多，而在于“精”。

以下是納新的具體形式：

一、納新總負責人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣傳：以海報和進班的形式進行宣傳；

三、在9月15日之前，收集所有向學生會文藝部投遞的申請書，并

在9月15日當天進行第一輪面試。通過簡單的才藝展示選出進入下一輪面試的申請人。（面試要求：申請人形象、氣質良好；如果條件允許，申請人要通過一定的專業培訓。）

四、第二輪面試形式同歌手大賽復賽形式一樣，每位進入此輪的申

請人同樣需進行才藝展示（申請人進行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。才藝展示過后，由評委向申請人進行提問，申請人需回答評委所提問題。（注：第二輪面試規則：

1、第二輪面試以打分制形式進行，滿分為100分。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。

2、每位申請人需回答評委所提出的相關問題，評委根據回答效果給申請人打分。

3、最后根據分數高低選出通過面試的申請人。）

五、通過第二輪面試的申請人，即為第十二屆學生會文藝部新成員。

以上為學生會文藝部納新計劃。

附：

2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須

要有認真的工作態度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結合自身特點，充分挖掘有藝術細胞的新生。

說到底，文藝部成員的才藝還是要占主導位置的。如何能發現更多才藝和思想兼備的新生，這是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學生會文藝部發展的更好，人才的選拔時最重要的。

學生會文藝部

第五篇：文藝部納新策劃書

文藝部納新計劃書

一、部門介紹：

學生會，是學校中的組織機構之一，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。而學生會文藝部是負責承辦各類晚會和各種與文藝相關的活動，以及協助學生會其他部門舉辦活動，是一個活動多樣的部門。

二、納新對象：

2012級新生

三、納新時間：

待定

四、納新名額：

4-5名。

五、納新目的： 1.為保證文藝部有新鮮的血液注入有足夠的后備力量；

2.為促進數學系文藝活動的發展；

3.向全校展示我系獨有的風采。

六、納新要求：

1.具有良好的思想品德，工作積極主動；

2.具有創新精神，并能應用于實踐；

3.有才藝才能，且有對文藝獨特的見解能力；

4.工作耐心細心，責任心強，肯吃苦；

5.有集體榮譽感，團結同學；

6.具有團隊合作意識，善于合作；

7.有一定的工作經驗。

七、納新形式：

面試 ：

1、自我介紹

2、才藝展示

3、對于大學生活的看法

4、對于文藝部的看法

5、對于每個學生有針對性的提問

提問 ：

1、如何協調工作與學業的問題？

2、對于晚會或一場活動又怎樣的見解與創意？

3、對于自己能力的分析？

4、在初期愿不愿意做一些臟活累活？

5、如果在你選上了，你覺得，有什么原因會是你自己中途退出我們的隊伍 ？

6、你認為文藝部什么地方吸引你的加入?

7、要你舉辦一臺文藝演出 什么才是最關鍵 也是最重

要的？

8、你會因為談戀愛而耽誤部門工作嗎？

9、會使用一般的電腦工作軟件會使用嗎，會化妝嗎？

10、你對文藝部這個部門有什么創意想法嗎？

11、為什么想進入學生會？對它的認識有多少？

12、認為自己有什么出眾的地方，能夠勝任學生會的工

作？

13、當覺得部長的工作不合理或發現學生會有不足之處的時候，你將怎么辦？

14、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃什么?

16、假如讓你進入了文藝部，你會從那方面發揮？

17、在做學生工作中會遇到很多問題，如同學們參加活

動不夠積極，應怎樣解決？

18、如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同

學們積極準備。

19、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執

行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

數學系學生會文藝部

10月15日