第一篇：文藝部納新計劃最終版

納新計劃

初定納新10人 男生4個 女生6個 分兩輪

前期宣傳宿舍樓下張貼學生會納新宣傳單，晚上以學長學姐的身份到寢室給予一定的幫助，在此過程中可以記下幾個比較看好的，了解一些以前有做過學生會工作或曾經是班干部的，并留下聯系方式，可以多鼓勵，與他們進行交流。之前了解各個班的班級見面會的具體時間，在他們見面會結束后立即進行宣傳，分發宣傳單，告訴他們報名截止時間，幾個人可以分開行動。晚上到各個寢室宣傳文藝部，鼓勵他們報名

第一輪面試

根據上交的表格，先進行一次大致的篩選

面試流程：一分鐘自我介紹 才藝展示 提問環節

問題大致如下：1你眼中的文藝部的具體工作是什么或者說你覺得文藝部是個怎么樣的部門2 當你被安排到一個不喜歡的工作時，你如何處理？如果在工作中與同事或上級發生矛盾，你又怎樣處理？文藝部是個任務繁重的部門，當工作壓力過大時，你怎樣調解壓力。在這個具有挑戰性的工作中。能力和熱情你認為哪個更重要。當工作與學習發生沖突，如何取舍如果進入文藝部，怎樣看待自己的身份，是文藝活動的參加者還是組織者？認為自己的優勢劣勢在哪里？加入學生會的意義是什么?

第二輪面試1通知參選人提前15分鐘到場，現場將活動主題（迎新主題）告訴參選人員，現場讓每人寫一份自己對該主題的理解和想法。

2臨時抽簽分組，討論并寫出活動大致策劃，最后選代表做發言。

3每人最后在1分鐘之內對自己的工作計劃進行最后競選發言。

第二篇：文藝部納新計劃

隨著本學期共合作的順利完成，學生會各項工作已步入正軌。學生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進行納新。納新的人數不在于多，而在于“精”。

以下是納新的具體形式：

一、納新總負責人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣傳：以海報和進班的形式進行宣傳；

三、在9月15日之前，收集所有向學生會文藝部投遞的申請書，并

在9月15日當天進行第一輪面試。通過簡單的才藝展示選出進入下一輪面試的申請人。（面試要求：申請人形象、氣質良好；如果條件允許，申請人要通過一定的專業培訓。）

四、第二輪面試形式同歌手大賽復賽形式一樣，每位進入此輪的申

請人同樣需進行才藝展示（申請人進行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。才藝展示過后，由評委向申請人進行提問，申請人需回答評委所提問題。（注：第二輪面試規則：

1、第二輪面試以打分制形式進行，滿分為100分。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。

2、每位申請人需回答評委所提出的相關問題，評委根據回答效果給申請人打分。

3、最后根據分數高低選出通過面試的申請人。）

五、通過第二輪面試的申請人，即為第十二屆學生會文藝部新成員。

以上為學生會文藝部納新計劃。

附：

2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須

要有認真的工作態度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結合自身特點，充分挖掘有藝術細胞的新生。

說到底，文藝部成員的才藝還是要占主導位置的。如何能發現更多才藝和思想兼備的新生，這是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學生會文藝部發展的更好，人才的選拔時最重要的。

學生會文藝部

第三篇：文藝部及藝術團納新計劃

文藝部及藝術團納新計劃

一年一度的納新即將緊鑼密鼓的開展，新的成員能為部門注入新鮮血液。為了讓納新規范有秩序的進行，我部擬定了以下計劃：

一、成立藝術團，并與文藝部納新同時進行

1、藝術團機構設置及簡介

●藝術團下設戲曲隊、禮儀隊、舞蹈隊、藝術團工作隊及主持人隊。

●藝術團各隊設有隊長、副隊長，由上級指定和民主選舉相結合而產生；在藝術團的團長、副團長的領導和指導下負責各隊的日常管理、活動安排和思想教育工作。

●藝術團每學年都應制定藝術團工作和發展的計劃草案，包括各隊每學期的排練計劃、演出計劃等，并由秘書處匯總形成藝術團的學年活動計劃存檔，藝術團的工作和活動要嚴格按照計劃行事，凡遇特殊情況要更改計劃的，報學生會秘書處并由藝術團團長審查。

●藝術團的各隊要制定日常工作計劃，并按照計劃開展訓練，除進行日常的訓練、學習和演出外，還應對本隊的團員表現進行考核，并向團總支進行工作匯報。

●藝術團各隊應將活動總結學期工作總結及時整理報文藝部。藝術團團長和副團長根據各隊的工作業績和總結情況對各隊的工作進行考評，并制定新的各隊擴大規模和申請經費的衡量標準。

●根據藝術團的納新計劃及團委指導老師規劃，每年招收一定數量的在藝術方面有愛好和特長的學生，進行日常的訓練和演出。

●邀請專業指導老師定期對藝術團成員進行業務培訓，旨在提高每位成員的藝術修養和表演才能，促成藝術團整體實力的全面提升。

●各隊每周集合進行1-2次的日常訓練，每次1-2小時。經指導老師批準后由文藝部統一安排訓練時間和場地?；顒觾热葜饕ɑ纠碚搶W習和基本功訓練、節目排練。

藝術團成員以藝術團名義或藝術團節目參加各種演出活動必須告知主席團，經主席團批準、備案后方能實行。

●藝術團由機電工程系在校學生組成，由學生會文藝部領導。

●藝術團主席團成員由前任主席團成員提交建議人選，經團總支學生會考核通過后任命。

2、藝術團活動安排

●藝術團排練活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式，每周定期活動1-2次。在重要演出活動之前，以短期集訓的形式進行排練。

●藝術團的工作任務包括完成上級交給的各項演出、比賽任務，藝術團的定期匯報演出及校內外進行的各種規模、性質的巡回演出、慰問演出和禮儀活動。和以各種紀念日、節假日為主題舉行的各類演出活動等。

3、藝術團演出制度

●參加演出的成員應事先做好準備，確保演出節目提前到位，有事者必須提前請假，經指導老師或團長批準后方可生效，違者以退團處理。●參加演出的成員在演出時應全身心投入，不因個人情緒而影響演出整體效果，注意前臺和后臺紀律，確保演出順利進行。

●參加演出的成員如有使用租借服裝或道具者，應妥善保管，并在演出結束后及時歸還或上交。

4、計劃納新人數

舞蹈隊：男、女各20人； 禮儀隊：男、女各10人； 戲曲隊：人數不限；

主持人隊：男、女各5人； 藝術團工作隊：男女共10人

5、其它說明

對新招成員，我們將有針對性地分批培訓，使大家盡快融入到藝術團這個大家庭中，更好地為校園文化建設作貢獻。

二、納新時間： 2009年9月下旬。

三、納新對象： 09級新生。

四、納新條件

1、文藝部納新條件

●熱愛文藝工作，有較強的責任心 ●有創新精神，熱情主動 ●工作認真，吃苦耐勞 ●思想積極向上

2、藝術團納新條件

●舞蹈隊及禮儀隊男生要求1.7米以上，女生1.65以上，五官端正，身體健康，且舞蹈隊的要有一定的舞蹈功底。

●戲曲隊凡有這方面特長的均可報名?！裰鞒秩岁犚笃胀ㄔ挊藴?。

機電工程系團總支學生會文藝部

2009年9月16日

第四篇：院社團聯合會文藝部納新計劃

院社團聯合會文藝部納新策劃書

文藝部主要是做幕后工作和打造節目資源庫。所以這次文藝部主要招收有才藝、有創新能力、有策劃能力的人。性格也很重要，要吃苦耐勞、勇于創新、開朗、交際能力強的人。

針對納新，1、第一輪，收取納新表格，從表格的完整度看每個人的態度問題，如果態度不夠端正，也就沒有必要來了。

2、第二輪主要是自我介紹，展示才藝，沒有才藝可以問些問題。（如果人多的話分兩次進行）

3、第三輪主要是出三個題目，根據第三輪剩余的人數來分為幾組。讓每個小組選一個題目當場想出一個策劃方案。題目為：圣誕晚會、社團巡禮月開幕式、畢業生晚會。包括宣傳到最后收尾工作（主要考察新生的創新度、合作能力）

納新問題：

1、對于自己的能力分析

2、如何協調工作和學業上的沖突

3、除了我們部門，還有面試幾個其他的部門。

4、對于文藝部的了解

5、如果給你5個人，你如何分配他們去做這個活動

6、假如你加入了文藝部，和其他部門的人在工作上有沖突，你會如何解決？

7、假如你在負責一個活動，你會如何調動同學的積極性

8、你認為文藝部該如何與別的部門進行合作與交流

9、你加入文藝部是想在幕后工作還是幕前工作？（題目暫定）

院社團聯合會文藝部副部2013年9月3日 金瑩

第五篇：文藝部納新策劃書

文藝部納新計劃書

一、部門介紹：

學生會，是學校中的組織機構之一，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。而學生會文藝部是負責承辦各類晚會和各種與文藝相關的活動，以及協助學生會其他部門舉辦活動，是一個活動多樣的部門。

二、納新對象：

2012級新生

三、納新時間：

待定

四、納新名額：

4-5名。

五、納新目的： 1.為保證文藝部有新鮮的血液注入有足夠的后備力量；

2.為促進數學系文藝活動的發展；

3.向全校展示我系獨有的風采。

六、納新要求：

1.具有良好的思想品德，工作積極主動；

2.具有創新精神，并能應用于實踐；

3.有才藝才能，且有對文藝獨特的見解能力；

4.工作耐心細心，責任心強，肯吃苦；

5.有集體榮譽感，團結同學；

6.具有團隊合作意識，善于合作；

7.有一定的工作經驗。

七、納新形式：

面試 ：

1、自我介紹

2、才藝展示

3、對于大學生活的看法

4、對于文藝部的看法

5、對于每個學生有針對性的提問

提問 ：

1、如何協調工作與學業的問題？

2、對于晚會或一場活動又怎樣的見解與創意？

3、對于自己能力的分析？

4、在初期愿不愿意做一些臟活累活？

5、如果在你選上了，你覺得，有什么原因會是你自己中途退出我們的隊伍 ？

6、你認為文藝部什么地方吸引你的加入?

7、要你舉辦一臺文藝演出 什么才是最關鍵 也是最重

要的？

8、你會因為談戀愛而耽誤部門工作嗎？

9、會使用一般的電腦工作軟件會使用嗎，會化妝嗎？

10、你對文藝部這個部門有什么創意想法嗎？

11、為什么想進入學生會？對它的認識有多少？

12、認為自己有什么出眾的地方，能夠勝任學生會的工

作？

13、當覺得部長的工作不合理或發現學生會有不足之處的時候，你將怎么辦？

14、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃什么?

16、假如讓你進入了文藝部，你會從那方面發揮？

17、在做學生工作中會遇到很多問題，如同學們參加活

動不夠積極，應怎樣解決？

18、如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同

學們積極準備。

19、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執

行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

數學系學生會文藝部

10月15日