第一篇：實踐部納新計劃

實踐部

部門簡介：

大學是個學習的地方，也是個實踐的舞臺。大學生的主要任務是學習，而提高自身綜合能力也是很重要的。實踐部則為廣大學生提供一個投身社會實踐、積累實踐經驗的平臺。

部門職責：

1、組織學生參加寒暑期社會實踐活動，開展經驗交流會。

2、組織學生參加服務老干部、掃墓、植樹、澆花等實踐活動。

3、組織學生外出拉贊助，協助其他部門成功舉辦活動。

4、自主創新，舉辦我部特色活動。

5、協助、監督社團活動，豐富廣大學生的課外生活。

部門宗旨：

認真負責，不斷創新，加強自身建設，全面服務同學

納新要求：

1、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

2、具有良好口才、文采，有一定組織能力。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，具有團隊合作精神。

4、對社團工作有一定了解，協助社團開展各種活動。

應用化學系團總支·學生會實踐部 熱忱歡迎2011級同學的加入！

第二篇：實踐部納新策劃書

2011年自強社實踐部納新策劃書

活動背景：

九月，我們又迎來了一個學期，新的學期，新的開始！我們實踐部也開始進入新的階段，為了保證在這新的學期里，工作順利進行，我們將向大一新生招納新成員。

活動目的：

首先，由于老生的畢業退出，造成的人員上的不足，為保障新的學期工作能夠順利的，更好的進行下去；其次，借此機會擴大本部門的規模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學的生活中。同時，希望給新生們一個鍛煉自己的機會，以提高新生的交流能力和實踐能力。最后，希望通過本次納新，為部門選拔更優秀的人才，從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

活動過程：

一、前期宣傳：

1、在軍訓期間在各學院學生軍訓的地方設點分發印有商家、自強社信息的小扇子，并印有軍訓小貼士

2、在各學院人流密集的地方設點分發報名表

3、進宿舍宣傳：切忌一進宿舍就開口宣傳社團，先關心小學弟學妹，解除他們的排斥感

二、面試：

過程將分為以下三個階段：

1、報名初試

時間：（一天）

地點：

工作人員：郝廣飛，孫康平，陳美玲，張靜

面試問題：

（1）請自我介紹一下？

（2）你對實踐部了解多少？

（3）你為什么要參加自強社？為什么加入實踐部？

（4）你是怎么知道自強社的？對自強社對本部門有什么認識？

（5）你有參加其他的社團嗎？（如果有的話，就問兩個社團發生時間沖突你會如何處理）

（6）如果社團工作與你的課程發生沖突你會如何處理？

（5）你對大學有什么規劃？

（6）拉贊助是個艱苦的工作你會堅持到底嗎？

（7）你是否有信心勝任這份工作呢？

（8）當你跟部門成員發生矛盾你會如何處理？

（9）你有什么特長？

人數，男女比例（男生多于女生），各學院人員比例待定，要看參加初試的人員的情況

2、復試：

時間：

地點：（兩天晚上）

1）面試成員按規定時間到達指定教室，聽從工作人員（兩天分別由陳美玲，孫康平負責）安排，工作人員登記遲到情況，并審核新生的紀律性，穿著。并組織有序面試2）面試試題：

（1）請自我介紹一下？

（2）你對實踐部了解多少？

（3）你為什么要參加自強社？為什么加入實踐部？

（4）你是怎么知道自強社的？對自強社對本部門有什么認識？

（5）你有參加其他的社團嗎？（如果有的話，就問兩個社團發生時間沖突你會如何處理）

（6）如果社團工作與你的課程發生沖突你會如何處理？（5）你對大學有什么規劃？

（6）拉贊助是個艱苦的工作你會堅持到底嗎？（7）你是否有信心勝任這份工作呢？

（8）當你跟部門成員發生矛盾你會如何處理？（9）你有什么特長？

3）情景模擬：

（1）抽簽分組：AAABBBCCCDDD……相同字母的一組，每組三人

（2）每組派一個代表抽題，三十分鐘討論，然后對題目作答，說出想法，好點子，并回答現場工作人員針對題目提出的問題（要注意他們的團隊合作）（3）題目：

假如我們社要舉行一個有關于感恩節的活動，你要怎樣策劃這個活動？有什么想法，要怎樣舉辦這個活動？有什么新鮮的活動點子？

如果我現在是經理，你想找我拉贊助，給你一分鐘考慮，你用什么話來打動我，讓我給你出錢

假如我們社團要舉辦一個與母親節有關的活動，你要怎樣策劃？有什么想法，要怎樣舉辦這個活動？有什么新鮮的活動點子？

你去拉贊助時，商家說他已經贊助了別的社團的類似活動了，你要怎么說才能打動商家，讓他（她）贊助自強社的活動

拉贊助時，你會把目標放在什么樣的商家身上。

你去拉贊助時，商家十分愿意參與活動的贊助，但是只提供禮品或優惠券，不提供任何資金贊助，而我們活動需要的恰恰是資金，遇到這種情況你會怎

么做。

為增進部員之間的交流，部長安排你和你的伙伴組織一次本部門的聚會，你會想到何種方法，詳細說一下細節。

你和你同一部的人一起去拉贊助，你覺得最應注意哪些事項（禮儀，合作，，）

假如我是理發店老板，請你以系晚會以拉贊助為由，向理發店老板拉贊助。

假如我是花店老板，請以迎新晚會為由向店老板拉贊助，你認為你們小組誰是主力？誰的功勞最大？。。。

淘汰個人而不是整個小組

3、試用階段：

試用期為一個月，期間考察簽到、值班、業績情況，最終留下30（男20女10，盡量包含中心個學院的成員，具體要看報名情況）名成為正式成員。成員出去工作情況隨時匯報給個部長，包括商家地址，聯系方式，遇到的問題 活動記錄：

以下表格用于記錄面試人員面試情況，每項滿分十分

第三篇：文藝部納新計劃

隨著本學期共合作的順利完成，學生會各項工作已步入正軌。學生會面臨的一項重要的工作就是對10級新生進行納新。納新的人數不在于多，而在于“精”。

以下是納新的具體形式：

一、納新總負責人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣傳：以海報和進班的形式進行宣傳；

三、在9月15日之前，收集所有向學生會文藝部投遞的申請書，并

在9月15日當天進行第一輪面試。通過簡單的才藝展示選出進入下一輪面試的申請人。（面試要求：申請人形象、氣質良好；如果條件允許，申請人要通過一定的專業培訓。）

四、第二輪面試形式同歌手大賽復賽形式一樣，每位進入此輪的申

請人同樣需進行才藝展示（申請人進行才藝展示時自備歌曲伴奏和舞蹈音樂）。才藝展示過后，由評委向申請人進行提問，申請人需回答評委所提問題。（注：第二輪面試規則：

1、第二輪面試以打分制形式進行，滿分為100分。其中才藝展示50分，回答評委提問30分，評委印象20分。

2、每位申請人需回答評委所提出的相關問題，評委根據回答效果給申請人打分。

3、最后根據分數高低選出通過面試的申請人。）

五、通過第二輪面試的申請人，即為第十二屆學生會文藝部新成員。

以上為學生會文藝部納新計劃。

附：

2010年的納新，文藝部成員不一定個個都要多才多藝，但必須

要有認真的工作態度，積極完成上級分配工作，有自己獨到的思想，處事冷靜，所以，文藝部在納新時要結合自身特點，充分挖掘有藝術細胞的新生。

說到底，文藝部成員的才藝還是要占主導位置的。如何能發現更多才藝和思想兼備的新生，這是我們09級老成員下去要做的工作；如何將下屆學生會文藝部發展的更好，人才的選拔時最重要的。

學生會文藝部

第四篇：生活部納新計劃

生活部納新計劃

隨著11級新同學的到來，為了深化我系德育工作，加強學生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分團委學生會原有設置的基礎上，一年一度的納新活動又要開始了。為了使新生充分了解信息系分團委學生會各部門的職能與職責，特舉辦此次納新見面會活動。

二、活動時間：2011年9月15日

三、活動地點：東教第2階梯

四、活動對象：信息系11級學生

五、活動形式與要求

凡是信息系11級學生均可報名參加學習部的納新活動。以自愿報名的方式，通過面試篩選選拔等方式，公開的選拔學習部成員。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動內容及具體流程

一、宣傳階段

1.首先在各宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹，咨詢電話等。

2.報名相關同學填寫報名表。

3.對外宣傳的同時，將設置一間教室作為咨詢室。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。

4.召開11級的班長會議，安排時間到各個班級宣傳本部門的特色，揚長避短，力爭將優秀人才弄到手。

二、報名階段

1.將本部納新人數，納新具體要求予以公示。納新人數14至16名

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表并在規定時間內上交到指定地點。

三、選拔階段（由初試和復試兩個階段組成）

1.初試階段

組織本部現有成員對報名表進行收集、統計與整理，根據人數等情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

初試形式為筆試。所有報名者在指定地點進行統一筆試考試進行篩選。

2.復試階段

根據第一輪的筆試結果，選拔較優秀的進行相關面試。面試程序為：按預先排好的順序逐個上臺先進行2-3分鐘自我介紹，然后進入現場提問階段。復試階段評委主要由部長與本部干事組成。

面試問題

1、自我介紹（特長，對你影響最深的一句話，競選格言）；

2、對生活部有什么了解,為什么要進這個部門；

3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？

4、認為自己有哪些能力符合本部門的要求,加入本部門的優勢有哪些；

5、如果你進了生活部，怎么處理好學習

和部門活動，干部和學生的關系；

6、假如你是生活部部長，你將怎樣做來發展本部門（隨便從一點講）；

七、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.選拔前，注意面試地點的申請與公示

3.注意面試期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.報名前公式各部門納新人數及具體要求。

6.及時通知初試通過的人員準備進行復試。

7.在整個納新活動過程中，注意評委組成及評定的公平性

8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交現象出現應酌情處理。

工作指導：

在新學期生活納新工作結束后，我們會積極對新生進行工作指導，多進行工作和思想上的交流，在各方面積極配合老師和學生會各項工作，使生活部投入到新一輪的工作中。

新學期，新氣象，學生會生活部一定會繼承以往的工作精神，本著努力做好本職工作，求實創新的工作原則，高效率、高質量的完成每項工作，使各項活動新穎、有創意，相信在院領導的帶領下自律會生活部會更上一層樓，真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。

第五篇：督察部納新計劃

督察部

部門簡介：

大學既是象牙塔，又是小社會。大學生活使我們從青澀走向成熟，它是我們從學生時代到成年時期的過渡階段。我們須在這一時段養成一些必備的素質，譬如時間觀、紀律觀等等。督察部隸屬應用化學系團總支·學生會一重要部門，為廣大同學提供一個有良好的校園學習生活秩序的環境。部門職責：

1、舉辦各種活動宣傳校紀校規，規范同學的日常行為。

2、建立查課制度，增強同學時間觀，形成自律的良好學風。

3、組織時政講座安全講座，讓同學們掌握前沿知識，拓寬視野，提高安全意識，確保人身財產安全。

4、負責審核各部門提供的評先評優和懲罰材料，并做好統計記錄，協助開展評先評優工作。

5、建立自律委員會，共同展開督察工作。

部門宗旨：

團結奮進，共克時艱，勇于開拓，創新爭優。全心全意為同學服務，積極維護良好的校園學習生活秩序。

納新要求：

1、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，不拍犧牲，能協調學習和工作的關系。

2、具有較好的溝通交流能力和較好的文學水平，樂觀開朗，有創新勇為精神。

3、具有大局觀和團隊合作精神，有一定組織能力和自我鍛煉、自我管理意識。

應用化學系團總支·學生會督察部 熱忱歡迎2011級同學的加入！