第一篇：2011級學生會生活部納新計劃

2011-2012學年第一學期計算機學院學生會生活部

納新計劃

計算機學院學生會生活部

2011年9月16日

學生會納新活動策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們計算機電子信息工程學院團委、學生會就從2002年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：2011年9月

三、活動地點：計算機電子信息工程學院

四、活動對象：以計算機電子信息工程學院2011級學生為主

五、活動形式與要求

凡是計算機電子信息工程學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過面試初試、面試復試選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優異，德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。

六、活動宣傳：在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼

海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向2011級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

一、宣傳階段

1.提前將本次納新活動的通知送予2011級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行前期通知和宣傳。

2.各部門負責人在晚自習期間將會以小組形式到各班進行宣傳，介紹學生會各個部門的職責和工作范圍。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

4.于2011年9月17日進行面試。

二、報名階段

1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

3.在了解當前開展情況后，團委、學生會在多媒體教室召開2011年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

本部負責人會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名本部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

初試形式為個人演講。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一面試初試篩選。由本部部長及其他部門部長作為評委。

初試時間：9月16日12時

2.復試階段

根據第一輪的面試結果，將進入下一輪的候選人按照相關本部規定進行相關面試。面試程序為個人演講，進入教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由本部部長與副部長進行面試。復試時間為9月17日 10時

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪面試前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試結果的統計、整理、公示。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

計算機學院學生會生活部

2011年9月16日

第二篇：生活部納新計劃

生活部納新計劃

隨著11級新同學的到來，為了深化我系德育工作，加強學生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分團委學生會原有設置的基礎上，一年一度的納新活動又要開始了。為了使新生充分了解信息系分團委學生會各部門的職能與職責，特舉辦此次納新見面會活動。

二、活動時間：2011年9月15日

三、活動地點：東教第2階梯

四、活動對象：信息系11級學生

五、活動形式與要求

凡是信息系11級學生均可報名參加學習部的納新活動。以自愿報名的方式，通過面試篩選選拔等方式，公開的選拔學習部成員。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動內容及具體流程

一、宣傳階段

1.首先在各宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹，咨詢電話等。

2.報名相關同學填寫報名表。

3.對外宣傳的同時，將設置一間教室作為咨詢室。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。

4.召開11級的班長會議，安排時間到各個班級宣傳本部門的特色，揚長避短，力爭將優秀人才弄到手。

二、報名階段

1.將本部納新人數，納新具體要求予以公示。納新人數14至16名

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表并在規定時間內上交到指定地點。

三、選拔階段（由初試和復試兩個階段組成）

1.初試階段

組織本部現有成員對報名表進行收集、統計與整理，根據人數等情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

初試形式為筆試。所有報名者在指定地點進行統一筆試考試進行篩選。

2.復試階段

根據第一輪的筆試結果，選拔較優秀的進行相關面試。面試程序為：按預先排好的順序逐個上臺先進行2-3分鐘自我介紹，然后進入現場提問階段。復試階段評委主要由部長與本部干事組成。

面試問題

1、自我介紹（特長，對你影響最深的一句話，競選格言）；

2、對生活部有什么了解,為什么要進這個部門；

3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？

4、認為自己有哪些能力符合本部門的要求,加入本部門的優勢有哪些；

5、如果你進了生活部，怎么處理好學習

和部門活動，干部和學生的關系；

6、假如你是生活部部長，你將怎樣做來發展本部門（隨便從一點講）；

七、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.選拔前，注意面試地點的申請與公示

3.注意面試期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.報名前公式各部門納新人數及具體要求。

6.及時通知初試通過的人員準備進行復試。

7.在整個納新活動過程中，注意評委組成及評定的公平性

8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交現象出現應酌情處理。

工作指導：

在新學期生活納新工作結束后，我們會積極對新生進行工作指導，多進行工作和思想上的交流，在各方面積極配合老師和學生會各項工作，使生活部投入到新一輪的工作中。

新學期，新氣象，學生會生活部一定會繼承以往的工作精神，本著努力做好本職工作，求實創新的工作原則，高效率、高質量的完成每項工作，使各項活動新穎、有創意，相信在院領導的帶領下自律會生活部會更上一層樓，真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。

第三篇：系學生會(生活部)納新預案

系學生會（生活部）納新預案

一、活動背景

在過去的一年中我們在校領導、老師的指導下，度過了充實的一年，并且得到了充分的鍛煉。現因2012級學生入校，學生會的力量也需要更新換代，特歡迎有理想有創造力的人才。2012級新生的到來為我們的校園帶來新的生氣。

二、活動目的本次納新活動為2012級新生提供一個鍛煉綜合能力、發展自己長處的平臺，同時也為電氣與電子工程學院學生會吸納更多優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

三、納新對象

哈爾濱劍橋學院電氣與電子工程學院2012級全體新生

四、主辦單位

哈爾濱劍橋學院電氣與電子工程學院學生會

五、活動總時間：2012年9月17日~21日（暫定）

六、前期準備

1.撰寫通知：由系學生會宣傳部設計并張貼納新通知

2.報名表準備：分志愿申報各個部門（*報名表）

3.申請教室：班級教室申請三個或教學教室申請兩個，提前兩天申請教室，確保可用

4.學生報名日期：9月17日~19日（暫定）

5.試題準備（*試題）

七、活動流程

1.張貼納新通知

2.班級宣傳（*宣傳稿）

3.報名

4.組織筆試（初試）

(1)準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場、維持秩序、安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點對應試者進行筆試測驗

(2)地點：正德樓7樓（暫定）

(3)時間：9月20日晚5:00（暫定）

(4)方式：閉卷，限時40分鐘（暫定）

(5)閱卷由主席帶領各部部長及部員組成閱卷小組

(6)筆試結束一天內短信通知及格的同學面試，確定面試順序

5.組織面試（復試）

(1)準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場、維持秩序、安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點對應試者進行面試

(2)地點：正德樓7樓（暫定）

(3)時間：9月21日晚5:00（暫定）

(4)內容：兩分鐘自我介紹，內容不限；三分鐘基本問題提問（*面試問題）

(5)評委：評委由主席帶領各部部長及部員組成小組

(6)流程：按照筆試成績面試，面試者與被面試者分別在兩個教室，所有評委針對一個面試者提問、打分。面試結束后所有評委決定入圍名單，名單確定后，根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象進行部門的分配。

七、活動后期

1.新聞撰寫

2.活動總結

3.活動過程拍照記錄

4.公布學生會新成員名單

5.召開新成員大會、培訓、強化思想以便新成員盡快熟悉新工作

第四篇：學生會秘書部納新計劃

金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們的到來必將給校園添加一道亮麗的色彩。繽紛的校園洋溢著豐富的知識文化，學院活動又是新奇多趣。為了讓學生會走進同學們的身邊，讓同學們理解學生會的魅力，秘書部向全系進行招新。

秘書部計劃書 雇用人數：4人

主要職務：1）負責日常會議活動的通訊和場地安排 2）負責整理和管理會員名單 3）負責每次會議活動的記錄和總結 4）負責各部門的整體人員調度

5）及時關注編劇部的策劃，并迅速作出相應安排和實施

6）聽命于直屬機構命令，并協調各部門工作，做好協會與會員間的溝通工作 工作態度：親切，微笑，認真，仔細，創新 宗旨：高效做事，低調做人 時間： 地點;學生會秘書部是學生會主席團直接領導下的一個重要職能部門。秘書處作為學生會的樞紐部門，是學生會各部門開展活動的平臺和重要的服務機構，是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。對學生會和各項工作進行統籌、協調、監督，負責學生會干部、經費、檔案、內部制度、日常事務管理等。為主席團和各職能部門合理安排工作時間，提高工作效率，從而促進各部門更好地服務同學

第五篇：2011校學生會生活部納新策劃書

電氣工程系2011屆生活部納新策劃書

部門簡介：

電氣工程系學生會生活部一直本著“以百分百的努力送你百分百的溫馨”的理念，立足同學，服務同學，想同學之所想，急同學之所急的職能部門。我們的工作一方面是“服務大家，從我做起”，深入同學，耐心傾聽同學們的心聲，我們力求幫助同學們協調好學習與生活之間的關系，盡我們最大努力切實解決他們生活中遇到的問題，努力為同學搭建一個學習環境良好、生活空間廣闊、關系融洽和諧的完美平臺。另一方面“貼近生活，優化環境”，努力督促同學保持生活衛生，保持良好心情，我們始終堅持“走進學生中間、為大家辦實事”的工作原則，團結學生會及其他各部門，從同學們的衣、食、住、行等各方面來為廣大同學服務，切實維護同學們的權利。我們堅信，生活是一種態度，留心處處皆生活，只要用心發現，就能創造快樂生活?；顒幼谥迹?/p>

為學生會注入新的血液，充實壯大學生會生活部。關注生活、服務同學、溝通聯系、耐心熱情。我們會時不時的向同學們提供生活小常識、搞促進同學們生活意識的活動等等。同學們的信任是我們工作的動力，同學們的愿望是我們奮斗的目標，我們在日常生活中鍛煉自我?；顒訒r間：2011年10月

活動地點：南洋學院小廣場

單位：南洋學院校學生會生活部

人員安排：

活動對象：2011級新生

宗旨：以百分百的努力，送你百分百的溫馨。

目的：堅持我校學生會“自我管理，自我教育，自我服務”的宗旨，面向全校新生，為生活部添加活力，增強部門實力。

活動內容及具體流程：

(一)宣傳階段

1.首先在宣傳板或宣傳欄中粘貼納新活動的海報，海報內容包括活動的時間、對象、形式、具體要求，以及生活部的相關介紹，其次還要廣播宣傳。

2.在報名現場設置質詢處，解決競選者的所有疑問。

3舉行校學生會納新介紹會，在納新介紹會上宣傳我生活部的特點。在報名現場向同學們發放生活部部門的簡介的宣傳單。

（二）報名階段

1.要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表及個人簡歷，并讓他們寫下對學生會的期望以及加入生活部的動機。

2.報名者在填寫完報名表及個人簡歷后，在現場進行1—2個的問題答辯進行第一輪面試。

（三）成員要求

1.每個成員擁有良好的興趣、目標。

2．一起出謀劃策，積極思考，勇于創新，團結一致。

3.辦事效率高，與時間賽跑，對部門一如既往的充滿熱情。

（四）競選階段

1.第一輪面試：填寫報名表、個人簡歷及提問。

2.第二輪面試：根據第一輪的面試結果，通知競選者在某某教室進行3—5分鐘的演講及個人才藝，第二輪由部長及相關人員進行面試提問，進行淘汰。

3.第三輪面試；根據第二輪的面試結果，通知競選者在某某日在南洋小禮堂在學生會各部門部長及老師面前進行第三輪面試。

4.經過篩選留下的20名左右的成員在部門經過1—2個月的工作考察期后轉入正式成員。

面試標準：

1、穿著整潔，態度誠懇，站有站相。

2、演講連續，條例清晰。聲音洪亮，含笑不緊張。

3、回答問題能夠清楚，沒有不文明言語。

4、具有良好的集體榮譽感，能夠吃苦耐勞，責任心強。

具有團隊精神，能積極主動像隊伍靠攏。

5、其他。

注意事項：

1、工作人員提前進行宣傳的準備工作要做扎實和充分。

2、工作人員要及時正確的通知競選者接下來的活動流程及活動地點、時間、內容。

3、工作人員要注意競選時期的紀律與秩序維護問題。

4、工作人員要收集、整理好報名表及競選者的個人簡歷并及時將每一輪的面試結果通過海報公示出來。

5、在每一輪面試過程中，工作人員要謹記自己的身份，要親切對待每位同學。咨詢的時候要耐心的回答同學的問題。態度要認真，不能有個人情緒并且要確保在每一輪面試對每一個競選者的公平性。在納新過程中不徇私舞弊，一切以部門利益為重。

6、通過三輪面試的成員在考察期要認真主動的工作，情節輕者將給以勸解，嚴者將給以退出部門的懲罰。

策劃部門：校學生會生活部

策劃時間：2011-6-28