第一篇：武漢學車選駕校應該注意的一些問題

武漢學車選駕校應該注意的一些問題

我是大家的朋友教練微微，大家在學車中有什么疑問困惑可以聯系我幫大家解答。主要讓大家在學習中少走彎路。

我作為這個行業中的一員，學車如果需要快點拿證，首先現在學車前辦理好居住證，有武漢戶口的就不用了。還有學車前可以先去學?？疾?，學車人員越多的駕校，考試時間會越來越長。因為駕校學車人員每個月是有一定數量指標。也就是說這個月給張三報名了，要等到下個月才有指標給李四報名。

在論壇一直聽大家抱怨學車時間太長，主要是指標的問題。大家以后在學車中可以注意。

還有朋友一直抱怨需要買煙買酒的問題，這主要是什么樣的心態決定什么樣的人生。避免這類事情好的方法就是在學車前先去考察問學員有沒有此類問題打聽，不至于讓自己以后麻煩不斷。今天有一位漢口的學友咨詢了，說她一個同學去一家駕校學車，被一位年紀比較大的男教練占便宜，怕自己也遇到這種情況，問我們漢口有沒有培訓點，不好意思，我們在漢口還沒有訓練場地，只有武昌有。針對這種情況，其實大多數教練都是為人師表，也許總有那么一個二個破環了這個行業的口碑。其實漢口和我們一樣也有學校是女教練的，這種情況就可以完全避免。引起不必要的麻煩，因為學車，只有忍讓。讓自己整個學車期間都不開心。

特別是美女大家學車期間多打聽，多咨詢，在報名學車吧！

針對很多學友關心的學車價格的問題，這里我要告訴大家，目前而言4000-4500價格是比較合理的價位，大家可以在選擇時候作為參考。學車一定不要進入一個誤區找價格低的，沒有最低，只有更低。當一個價位低于駕校的利潤點時候，會有其他辦法讓你們在后期多交一些費用。價格一方面外，最主要是要考察服務，和誠信指標。一定要打聽好，報名費外是否有潛規則。

第二篇：學車選駕校關注七大要點

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學車選駕校關注七大要點

1、費用

大致說來學車的費用分為幾個部分：固定收費（體檢、考試費、行政、教材、場地租用、辦證等）、培訓費、特殊服務費（如快班、一人一車等特殊服務要求，增加駕校成本而收取的費用）、食宿費用、補充收費（補考費）、感情投資（自愿的）、賄賂（教練索取的和學員不自愿卻主動給的）。

事前問清學校的報價都包括哪些費用，不包括哪些費用，特別要注意駕校方面是否存在隱性收費（在學車過程中以其它名目進行收?。?/p>

上面說的費用中感情投資和賄賂不是必須的費用，一般按駕校的要求是不應該發生的，當然中國人講人情，有點感情投資也屬正常，但前提必要是自愿，在事前還是問清楚，出現這種情況駕校怎么處理。

關于賄賂建議大家堅決抵制，大家都不給，他們也就沒有辦法收了，為了吃飯，他們還是得開駕校教車，而且教得會更專心負責。

2、時間

基本上說時間問題有幾個主要方面：理論學習時間，初次考試時間，最終考試時間，領取駕照時間，練習時間及其自由度。

事前要問清各個時間安排的大致情況，不要知道一兩個時間點就推測其它的時間點，一定要駕校方面較明確地說明，這樣對學車的過程就大致心里有數了。

特別說明一下練習時間和時間安排的自由度，每個城市都有自己的習慣，一定要問清楚具體的操作方法，看駕校承諾的時間安排是否符合自己的要求。

3、接送及班車

訓練場的詳細位置，是否有接送，是考試接送還是平時練車也接送，什么車接送，如果接送。是否有班車或公共汽車，時間及運行情況等。

報名點、駕校總部、訓練場地是完全不同的幾個概念，其功能和職責各不相同，一般來說不是在一起的，學車過程中去得最多的是訓練場地（分為場地訓練的地方和道路訓練的地方），所以訓練場地對大家是比較重要的，一定要落實，看是否符合自己的要求。

接送和班車是個大問題，這方面要分清報名接送、練車接送與考試接送，不要單問是否接送，對方一說接送就以為全程接送了，到時再發生矛盾。如果對方有班車，一定要問清班車的運行時間、運行路線及班車費用等情況，以免對自己學車過程中給自己造成不便。

4、教練

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教練員的態度、教練員的水平。

現在國內的教練員的文化水平多數不會比來看貼子的人更高（只想說明現狀，無意評價教練員的個人水平），這一點大家必須給予充分的理解。較普遍的問題是教學方法比較簡單些，教練教學過程中反應比較偏激（如大聲說話、粗暴地動作糾正等），如果教練沒有惡性和人身侮辱的話，大家還是盡量理解一下，當然，事前要問清楚，如果出現過分的情況或個人不能接受的教練，駕校方面是否可以安排換教練，怎樣的手續，有沒有費用。

一般來說，真正不講理的教練畢竟是極少數，出現與自己合不來的教練換了就行了。

5、投訴

投訴的途徑，解決的方法。

無論如何，問清楚對教學過程中出現問題的解決方法，如何投訴，向誰投訴，時間和程序等。如果向駕校自身投訴不能解決問題的話，如何向駕校的主管部門投訴。

（這一點可以篩選掉一些不負責任的駕校喲。）

6、退學與轉學

各種情況都可能在你學車的過程中出現，問清楚如果你不能或不愿意繼續學習的話，是否可以退學或轉學，怎樣辦手續，如何退費，可能受到什么損失，什么情況下發生退學和轉學你不是需要承擔損失的。

7、合同與發票

最后付報名費前一定要跟駕校簽訂相關的合同，付學費要問駕校索取發票。這些事看似無足輕重，一旦出現矛盾就是維護自身利益的有效武器，大家一定要引起重視！

小編結語：以上的幾個要點你都注意到了，應該就能夠選擇到一家相當合適你的駕校了。在此祝大家好運，幾個月后你就是一名合適的駕駛員了！

第三篇：應聘者應該注意哪些問題

面試，是用人單位招聘人才時通常采用的考核方式。應聘者能不能積極主動地“推銷自己”，會不會巧妙自如地展示自己的優勢，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關系到求職的成功與否，在激烈的競爭中，應聘者應該注意哪些問題才能讓自己脫穎而出呢？

一、有備而來。面試前要做好充分準備，如對于應聘單位的各方面情況，要盡量有一個全面的了解，對面試時可能涉及的問題，要事先認真準備和演習。

二、衣冠整潔。應聘者的服飾打扮，應給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應體現出一種整潔、干練的氣度；女性則應表現出一種樸實、端莊的風格。

(一個人的穿著打扮應該和面試公司的整體風格相配合.切記:女孩子不要穿著暴露.)

三、有自信心。每個人都有自己的優勢和潛能。應該更多地看到自己的優勢和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。

(有的時候面試觀就是想知道你對自己的能力是怎么看的,有沒有信心做好交給你的工作.)

四、尊重他人。自身基本素質高基本條件好的應聘者，如果傲慢自負，缺乏對招聘考官應有的尊重，甚至把自身的優勢和資本當作與對方討價還價的籌碼，這樣的應聘者，即便再優秀也不會贏得考官的高分。

五、談吐流暢。面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術非常重要?；卮饐栴}要富于條理性，邏輯性和節奏感，說話要清晰流暢，簡潔。

六、談話適度。面試交談不同于當眾演講。一般情況下，在回答提問時應言簡意賅，談話適度要有節制，冗長乏味的長篇大論，只會令人生厭。

七、答其所問。如果由于緊張沒有聽清楚對方的發問，不妨再禮貌地請對方重復一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。

八、揚長避短。面試交談是一種揚長避短的藝術，在一定場合下，什么話該說，什么話應巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實話實說”。

九、注意體態。一個人的體態語言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個人的不良心態，也會給對方留下不好的印象。

十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對方的發問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動向對方提起薪水，福利待遇等問題，面談結束告退時，不要向考官提出限定時間給予答復的要求等。相信如果我們能做好這十點，那我們面試的成功率將會有很大的提升。

第四篇：講授法應該注意問題

好的講授法根植于教師淵博的知識儲備、靈活的內容駕馭、出色的語言表達、有序的課堂組織、循序漸進的問題講解以及恰到好處的教學情境創設。運用得當，可以達到“引人入勝”和令學生“流連忘返”的教學效果。運用不當可能導致教師單方面的表演，教學過程表現出“灌輸式”和“填鴨式”的特點。在運用講授法進行教學時，我們應該注意哪些問題呢？

1、適用性。在課堂教學時，選擇恰當的講授內容是關鍵。適用性比如概念定義、歷史文化和教學法則。2啟發性。在課堂教學中教師要注意啟發和引導學生思考，要有意識地設置一些與本節內容相關的問題。使學生產生疑問，激發探索問題的積極性。

3、趣味性。生動形象、富有趣味的講授，能夠激發學生的興趣，使他們集中注意、積極思考。盡可能地使講授的內容貼近學生的生活實際，將枯燥的知識趣味化。4整合性。在與其他教學方法綜合運用時，應考慮如何揚長避短。可以先通過讀整節內容，列出主要知識點，然后根據知識點以及學生的特點選擇不同的教學方法進行教學。

第五篇：合作經營應該注意的問題

在合作之初就應該規范公司的各項制度，可以聘請律師代為擬定、審核公司的各項制度及相關協議，再由合伙人就具體條款提出修改建議。

第一，確定合伙之前的準備。

1.合作前，清理自身的賬目。理清自身賬目，為的是將來合作中清晰自己的投入，萬一發生爭議，能夠明確自己的權益。

2.認真審查對方的資本實力。審查合作伙伴的資本實力，同時也是在檢驗對方的誠信。在合作中，如果對方實力不強但以實力雄厚的面目出現，不但增加了風險，也容易發生爭執。

3.擬定合作協議。合伙協議寫得越清楚、越明白，對合伙人彼此的保護程度也就越高。

第二，簽訂合伙協議應該注意的問題。

1.個人合伙可以起字號，依法經核準登記，在核準登記的經營范圍內從事經營。各個合伙人應該對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協議。

2.個人合伙的經營活動，由合伙人共同決定，合伙人有執行或者監督的權利。

第三，合伙協議的主要內容。

1.利潤分配與雙方的權利義務。說明分享利潤和承擔損失的方式以及具體事務的承擔，經營過程中的合理支出的計算。

2.投票權和決策權。一般而言，各個合伙人有同等的投票權，這在涉及企業重大事務時具有非同小可的意義。

3.合理的分享利潤權。比如說明在合伙者即使生病或者休假也有權利分享利潤，但須作出一定的時間限制。這通常也是引發爭議的重大問題，需要在合伙協議中列明。

4.撤資的條件和處理辦法。比如當合伙人離開公司時，或者合作公司解體時，每個合伙人的資本份額如何估價，如何處理等問題。

5.訂立合理的財務制度。最重要的是企業財務會計制度，對會計準則達成協議或讓可靠的會計人員從事這一工作是極其重要的事情。對于不參加實際經營的合伙人，尤其要堅持這一點。