第一篇：管理學院學生會規章制度

管理學院團總支學生會規章制度

(未修改版）

宗旨：團結學習創新高效

總述

為保證管理學院團總支學生會工作的正常開展，為了更好的發揮其在我院學生工作的作用，同時也為加強其內部組織建設和組織紀律，進一步規范學生會成員行為，明確責任，高效，合理地開展工作，進而提高學生會干部素質，使學生會成員從高、從嚴要求自己，促使團總支學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定本規章制度。

一、團總支學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校、愛我學院，要積極參加政治理論學習，積極向黨組織靠攏，嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴格要求自己，以身作則，不斷加強自身思想道德建設，以此提高整個隊伍的素質。

二、工作人員要將積極貫徹執行團總支的章程與決議，按時、保質、保量地完成團總支交給的各項任務，按時參加學院例會。

三、工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人的得失，加強

團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

四、工作人員的作風要謙虛謹慎、平易近人、虛心聽取同學的意見，及時糾正錯誤，要勇于承擔責任，實事求是。

五、工作人員在工作中要勇于開拓，拼搏進取，勇于創新，任

勞任怨。

六、工作人員的學習態度要端正，目的要明確，勤奮刻苦，要

能正確處理好學習與工作的關系。

七、各個部門的日常工作任務必須做到規范化。

八、各部門舉辦活動應本著不鋪張、不浪費原則進行，嚴禁以

團總支學生會名義購買私人物品，嚴禁在發票上弄虛作假。

學生會工作細則

一、崗位責任制

(一)主席，副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導，好協調工作。

(二)學生會各部部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作，并按時提交工作總結與計劃。

(三)學生會各部應積極，高效，保質，保量。按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

(四)學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其它部門的工作。

(五)凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，形成策劃書并在學生會例會上進行討論通過并遞交輔導員老師批準。如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關規定加以處理。

二、活動開展申報制度

（一）學生會各部必須在學期初制定本部門工作計劃，經主

席團通過后按工作計劃正常開展工作。

（二）計劃外的活動在開展前，各部部長必須先向學生會主

席團申請，遞交活動策劃書。內容包括：活動名稱，地點，時間，人數，活動開展的經過，活動目的，意義及可能達到的效果，同時計劃中還必須寫明各項預期費用及總計預期費用，需要協助的其他部門名單。

（三）申請沒有通過的，須無條件執行主席團決議；申請通

過的，主管部長不得推諉，拖拉，應按時舉辦活動。

三、總結制度

(一)學生會各部應期末編寫本部門期末工作總結。報主席團備案。

(二)學生會各部門舉辦完活動之后，必須及時、客觀的向主席團上報總結材料和相關活動資料，總結材料中必須包含以下內容：活動開展的時間，地點，人物，活動經過，活動所達到的效果以及活動的不足。未及時上報的，辦公室助理有責任加以催促。

(三)辦公室助理必須妥善保管好每份總結材料。

這是我草擬的一份學生會規章制度，大家看看，有什么建議或意見直接寫在文后，這份是未修改版，大家先提意見下個星期一統一大家意見后并修改，到時再試行。

無規矩不成方圓，無制度沒有高效。為我們工作以后更加制度化、規范化、系統化，我們需要規章制度來使我們團隊更加健康的發展。制度只是規范我們以后的工作，但絕不是約束我們的工作，所以我希望我們認真對待我們自己的規章制度，讓我們以后工作是真正的團結、高效，讓我們共同營造一個輕松溫暖的團

隊，而且我始終堅信我們一定會成為最優秀的團隊。我們一起加油！

玉姐

第二篇：工商管理學院學生會規章制度[推薦]

工商管理學院學生會規章制度

第一部 總則

為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效、合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

第一條 ：學生會是在院黨委和院團委的領導指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條：學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

第三條：學生會的宗旨是：團結進取、開拓創新、務求實效。

第四條：學生會全體成員要自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責，自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

第二部 學生會組織機構設置及其職能 主席團、辦公室、秘書處、組織部、學習部、文藝部、生活部、外聯部、體育部，均隸屬于學生委員會。

主席團：制定學生會重大方針和長期工作計劃，組織召開學生會會議執行學生會各項決議，決定各部長、副部長的任免，主持學生會日常工作、全面領導各職能部門開展各項大型活動，是學生會的核心。

辦公室：做好文件、檔案的管理工作；及時分發各類文件、材料；定期編發學生會工作簡報；協助主席團安排、協調各部門、各院系的工作。

秘書處：以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，促進學生會各項工作的順利開展。

組織部：協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

學習部：與有關職能部門保持緊密聯系，作好雙向交流工作；組織舉辦各類學術、學習交流會配合上級部門作好教學檢查工作，促進和提高學生的學風建設。

文藝部：負責管理、策劃校園文藝生活，協助指導學校大型文藝演出及相關的文藝活動。外聯部：負責學生會的外事活動，為大型活動聯系企業贊助。體育部：組織籌劃各類運動賽事、早操監督等工作。

第三部 細 則

一、崗位責任制

第一條：主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握學生會的發展發向。

第二條：學生會各部門實行部長責任制，各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部內會議，聽取干事對部內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其他部門工作。

第三條：按時出席每次全體會議及部內會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第四條：各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。學生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。

第二條：各部定期召開例會，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部會議。

第三條：學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第四條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人，并予以辭退。

第五條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記存學生會檔案。

第六條：在學生會各部門倡導盡量多地采用電子網絡辦公會議形式，進行活動交流。

三、人事制度

第一條：為了使學生會保持活力，每年舉行一次納新活動，納新工作由主席團統一指導，由各部部長負責具體事宜。

第二條：應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退。

第三條：如有學生會干部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求團委老師意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，取消其評獎評優資格，嚴重者撤銷其職務。

第四條：各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對干事作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將于學校頒發“優秀學生會干部證書”。

四、報賬制度

第一條：學生會各部門在購買東西前須向辦公室說明，辦公室報送團委，經同意后方可購買。

第二條：凡購買的東西必須有正規發票（發票題頭要寫明“河南大學工商管理學院”），盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。

第三條：辦公室必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。

五、獎懲制度

第一條：對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應記錄。

第二條：根據其在學生會工作中的貢獻，部員給予綜合測評每學期最多0.5分的加分，部長給予每學期最多0.8分的加分。

第三條：所有獎勵記錄將記入學生會干部檔案表，在一定的時間里給予物質獎勵。

第四條：（出勤情況）遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

第五條：對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理；在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評；對學生會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

第六條：對給學生會帶來財產損失者，必須照價賠償，并根據情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

六、文件管理制度

第一條：做好各類文檔的保密工作，加強檔案的管理。

第二條：接受和收集各部具有永久性、長期性保存價值檔案文件。

第三條：各類文件需準備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝到學生會網站，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交主席，一份交辦公室作為部內留底。

七、學生會辦公室管理制度

第一條：各部人員不得私自配備學生會鑰匙，且不得將學生會辦公室作為私人活動場所。

第二條：各部人員在使用辦公室時，應做到節約材料、愛惜工具，工具使用以后務必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔、垃圾帶出，出門記得隨手關燈、關窗、鎖門。

第三條：辦公室內所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經相關領導批準，并在辦公室公物流通記錄本上登記。

第四條：學生會成員有責任和義務保持辦公室整潔、干凈的衛生環境。

八、活動開展申報制度

第一條：各部門在舉辦活動之前須向主席團及系里遞交策劃書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的方案、目的、可行性分析及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預算費用。

第二條：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

第三條：活動結束后各部部長要進行活動總結，并附之書面報告。總結中要體現是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

備注：以上制度自頒布之日起開始執行.

第三篇：管理學院學生會新聞部規章制度

管理學院學生會·新聞部

管理規章制度

1、新聞部各成員應對自己的工作職責和意義有明確的認識，在工作

中積極發揮主觀能動性，保質保量完成工作任務。

2、通訊委員與部長助理分工協作，各司其職。

通訊委員：主要負責本班通訊稿的組織撰寫和收取工作，稿子數量與

質量與班級年終成績評定掛鉤。

部長助理：主要負責新聞部內部事務以及院校級活動工作，特殊情況的活動則由通訊委員與部長助理共同完成。

3、院、校活動人員安排，安排到的人員以及參加的每次活動新聞部

都進行記錄。

4、新聞部每半個月開一次例會（未到者說明原因，每次會提前10分

鐘到場以保證會議準時開始），會議上各成員就前一段時間的通訊工作做總結,部長對下一階段工作進行計劃。

5、每月對通訊工作總結一次。

6、部門內部考察加減分制（以10分為基礎進行加減），依平時工作量和積極性予以評判獎勵：

1）每發布一篇新聞通訊校級加3分、院級2分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

2）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加2分；

3）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加5分；

5）安排任務無故推諉的成員一次減2分；

6）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減1分；

7）例會與團隊活動遲到一次減1分，無故缺席者一次減3分。

8）校網上每發一篇稿子稿費10塊，院網一篇稿子5塊。

7、對院里獲得校級，市級，省級，國家級證書獲得者所得證書級個人照進行存檔。

8、每個星期天之前做出下個星期的工作計劃，和活動安排表。

9、新聞發送時間安排

1)校級新聞(含隆中講壇)：

當天上午的活動、會議、報告，稿件在當日下午14：00之前

發往部長郵箱；當天下午、晚上的，稿件在當日晚21:00之前發往部長郵箱；需緊急趕稿的，視具體情況另行安排。

2)院級新聞：

當天白天的，于當日晚21：00之前將初審后的稿件發往部長

郵箱；當日晚上的，于次日上午9：00之前發往部長郵箱，時間緊急時提前與部長聯系。

10、管理院新聞博客平臺 http://blog.sina.com.cn/u/2104526322

及時更新管院新聞，積極宣傳。學生們可在博客里評論并提

出寶貴意見和建議，我們將合理采用。在考慮成熟的條件下,新聞部將對網站版式或內容進行調整,增添新的富有活的內容

第四篇：關于針對武漢理工大學管理學院學生會規章制度

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

武漢理工大學管理學院學生會規章制度

第一章 基本章程

一、組織性質：

武漢理工大學管理學院學生會是在學院團委指導下開展工作的學生組織。

二、宗旨和義務：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，以鄧小平理論為指導，促進同學德、智、體、美全面發展，團結和引導同學熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才。

（二）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設，是學院團委聯系學生的橋梁。

（三）通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，代表學生參與學校教育和管理事務。

（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，打造學院學生文化的良好氛圍。

三、成員的基本權利和義務：

（一）學生會成員享有以下權利：

1．在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

2．對學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

3．有參加學生會組織的各項活動的權利。

（二）學生會成員必須履行的義務：

1．堅持四項基本原則，遵守國家法律法規和校紀校規。

2．遵守學生會章程，執行學生會決議。

3．積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會委托的工作，維護學生會的整體榮譽。

4．各級學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

四、學生干部應該做到：

（一）具有良好的政治思想素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業，全心全意為同學服務。

（二）熱心同學工作，認真實干，勇于開拓、創新。

（三）以身作則，嚴于律己，處處起模范帶頭作用，爭當“三好學生”、“優秀學生干部”。

（四）謙虛、謹慎、密切聯系群眾，實事求是，注重調查研究，養成良好的學習、工作、生活習慣，努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

（五）積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風。

第二章 管理制度

一、考核制度：

（一）工作組織性

1． 例會無遲到，缺席現象，有事需向主席親自請假（具體考核標準可參考學生會例會制度）。

2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。3．部長服從主席的工作安排，定時向主席匯報其部門的工作，委員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。

4．努力維護學生會的自身形象，接受同學監督，起著率先垂范的作用。5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規。

3．學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總結，并交一份活動總結書。

2．工作有主見，能提出好意見，敢于創新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚；對于活動中出現的問題，必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。

2．各部們在校級活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

二、例會管理制度：

（一）全體成員例會制度： 1．每兩周舉行一次例會；

2．例會時間，地點根據實際情況另行通知； 3．由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席； 4．學生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

5．例會由秘書處予以認真如實記錄。

（二）部長例會 1．每一周舉行一次例會

2．例會時間，地點根據實際情況另行通知。3．由主席團，秘書處秘書長及其他部門部長參加。

4．成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀錄

5．例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。

（三）大型活動前動員會議 1．活動前一天舉行

2．會議時間，地點根據實際情況另行通知。3．由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席。4．由主席團，秘書處秘書長及其他部門部長參加。5．會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作

6．成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀錄。

7．例會由秘書處予以認真如實記錄。

（四）大型活動后總結會議 1．活動結束后立即舉行

2．會議地點根據實際情況另行通知。

3．會議由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席。由活動主要負責人進行活動總結，其他各配合部門也要進行總結。

4．例會由秘書處予以認真如實記錄。

（五）考核標準

1．遲到：無論因任何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席 2．請假：因事無法參加會議，要向主席親自請假，請假三次者記為一次缺席。3．缺席：無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席者三次者取消學生會成員資格。

三、檔案管理制度：

1．為確保學生會工作規范、有序地進行，制定本條例。

2．檔案管理工作統一由學生會秘書處負責，秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

3．學生會檔案分類為：規章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結；各部門學期活動記錄；學生干部檔案；平時發放的文件；調研報告等。平時有關檔案都將據此分類，各類檔案均要求電子版。

4．學生會各部門每學期初，應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應將本學期工作進行總結，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。

5．各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況，并及時交至秘書處存檔。

6．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。

7．檔案一般不外借，外單位如須外借，需經學生會主席同意，并在秘書處進行登記，留下證件，按時歸還。

8．各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是秘書處對學生干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

四、獎懲制度

（一）制定原則：

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

3．秘書處具體主管學生會干部的日常考核、組織評優和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

4．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學生會全體成員。

（二）獎勵：

1．工作積極、認真負責者

2．一學期都有參加學生會組織的集體活動者

3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者 4．為學生會制訂計劃或獻計獻策者 5．一學期例會全勤者

6．職能部門在工作中有突出表現

（三）懲罰：

1．在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者 2．故意欺騙主席團、各部負責人者 3．違反法律法規、校規校紀者

4．由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者 5．無故缺席例會，不能按時參加活動者

6．循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞學生會聲譽者。7．私自挪用學生會財物者

8．以學生會名義處理個人或其他組織事物者 9．不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者

（四）附則： 1．獎勵方式：

（1）個人獎：推薦校學生會優秀干部、先進個人、優秀團員、院學生會先進個人。（2）集體獎：院學生會先進部門

2．評選時間：推薦校學生會優秀干部、先進個人、院學生會先進個人、院學生會先進部門在每學期的期末進行。

3．評選比例：部門和先進個人比例不超過總數的30%。4．處罰等級：

（1）個人處罰：警告、嚴重警告、除名（2）集體處罰：警告、嚴重警告

五、補充管理制度：

1．各部門成員根據安排對辦公室進行定期打掃。

2．借出物品需登記（附表），對擅自借出、浪費、損壞學生會財物者予以處分。

第五篇：經濟與管理學院學生會辦公室日常規章制度

經濟與管理學院學生會辦公室日常規章制度 為加強學生會對辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，加強各部門的下調與合作，確保學生會工作與活動的順利進行，特制定本制度：

1.各部門需借用辦公室物品時需事先聯系辦公室主任或秘書處主任，經同意后才可使用，并保證使用完后及時歸放到原處。

2.所有辦公室物品未經允許該不許私自借出或帶出辦公室，如有物品需要借出，須事先與辦公室或秘書處聯系，在得到同意后方可借出，擅自帶出者將受到相關懲罰。

3.凡借出的物品如有損壞，遺失，需主動上報登記，本部會酌情要求賠償。

4.除部長及值班人員外，其余人不得隨意進入辦公室。

5.辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品硬放回原處，并保持清潔。

6.在辦公室值班后，要將辦公室打掃干凈，務必保持辦公室的清潔。

7.離開辦公室時，務必記得鎖門。

8.宣傳部人員出完海報后，必須將顏料盒、畫筆、調料盤、桌子等整理干凈后方可離開。

辦公室是大家的辦公室，希望各位愛護辦公室里的物品，保持辦公室的清潔！

辦公室主任：錢云庚***唐宇慧*** 秘書處主任：劉昱辰***