第一篇：信息管理學院早操規章制度

信息管理學院早操規章制度

為提高我院大一早操出勤率和早操質量，信息管理學院體育部擬

出以下早操規章制度：

第一條：早操遲到、未到及扣分問題

早操于6:50準時開始，我院要求全體大一成員6:45之前必須簽到，凡6:45之后記為遲到，6:50之后一律記為未到，每周累計2次遲到記為一次未到。體育部將把每周的早操出勤率情況于晚點名時下發到每個班級。一周有一次未到者在晚點名時由班委進行點名批評，并每人次扣個人綜合測評0.05分，扣班級積分1分。一周有兩次及兩次以上的提出警告，扣個人綜合測評0.2分，扣班級積分5分。一學期內被提出警告次數累計達到3次的進行全院通報批評及取消一切評優資格（黨校培訓、黨員推優、助學金評定、獎學金評定等）。

第二條：早操請假問題

早操請假需正式請假條，需院辦蓋章才能生效。由于校體育部只

收為期至少一個星期的假條，所以請假時間最少為一個星期。如果請假時間少于一個星期，首先需提前向體育部部長請假，然后找人請假，否則視為請假無效。

第三條：班級獎懲問題

每月體育部將對各班早操出勤率做統計進行排名，排名最后一名的班級扣除班級積分5分。

信息管理學院分團委學生會

體育部

第二篇：管理學院排球隊規章制度

管理學院排球隊規章制度

來源.為了能讓排球隊更好的發展下去，使得管院排球隊不要每年都是一直”新隊伍”，讓老隊員的優良傳統繼續發揚保留來，使工作具體化，規范化，也更讓我們像一只管理有素，擁有團隊力量的隊伍，由澤鎮師兄和其他大四師兄以及大家的共同討論決定的這份初稿，也希望后來的隊員能夠繼續完善下去。

男隊隊長：余凌銳614***007

女隊隊長：張蕊699510***

一，總則

1，球隊實行入隊自愿，離隊自由的原則。

2，球隊的口號：我們是一直有希望的隊伍！

二，入隊

1，每學年初進行招新活動，希望新隊員能有一定排球基礎，熱愛球隊，熱愛排球運動，愿意刻苦訓練。

2，如有隊員中途加入球隊，需由隊長與隊員協商決定是否接納新隊員。

三，管理

1，隊員因按時參加球隊活動，因故不能參加需向隊長請假，無故連續三場未參加球隊活動的成員，是為自愿離隊。

2，發揚團隊精神，互幫互組，堅決杜絕小團體，自由主義等不良風氣。

3，如對球隊有意見或建議，可向隊長反應。

積極參與活動討論，積極參與球隊總結。男女對增加交流活動。

四，訓練與比賽

1，服從隊長安排，積極配合隊長工作；

2，①球隊訓練物資有排球8個，打氣筒1個，球網1個，并制定隊員保管。

②球隊物資所有權歸球隊，任何隊員不得私自外借或挪用

③隊員有需要借用球隊物資，需經隊長及保管人員同意，并商定歸還時間，如有遺失，隊員需自行賠償球隊損失。

3，隊員需按時參加訓練，事先未說明而無辜遲到5分鐘以上，自行罰款5遠，納入球隊

基金；另遲到者排球場10圈；

4，嚴禁隊員穿皮鞋，牛仔褲等不適合運動的裝束參加訓練。

5，參加比賽應聽從隊長安排，行動統一，文明禮貌，尊重對手，尊重裁判。

五，后續

1，本制度未盡事宜，請隊員提出。

2，本制度自發布之日起執行。

訓練細則：

1，訓練計劃由隊長制定，隊員需服從，積極配合；

2，訓練內容包括以下內容：

① 身體素質訓練：臂力，彈跳，靈活性等；田徑訓練：硬要求；

② 步伐訓練：前進后退，左右移動；

③ 墊球訓練：自墊，對墻，對墊等方式（每次訓練墊球至少100次，逐漸增加）； ④ 傳球訓練：隊長有責任挑選合適人員培養其二傳技術；

⑤ 扣球訓練：從強攻入手，再逐步演變為適合于個人的快球或高球等； ⑥ 發球訓練：

⑦ 攔網訓練：

⑧ 戰術訓練：必須有快球戰術，球形訓練。

3，時間：一周至少兩次，由隊長與隊員協商。

4，混場

第三篇：工商管理學院學生會規章制度[推薦]

工商管理學院學生會規章制度

第一部 總則

為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效、合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

第一條 ：學生會是在院黨委和院團委的領導指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條：學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

第三條：學生會的宗旨是：團結進取、開拓創新、務求實效。

第四條：學生會全體成員要自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責，自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

第二部 學生會組織機構設置及其職能 主席團、辦公室、秘書處、組織部、學習部、文藝部、生活部、外聯部、體育部，均隸屬于學生委員會。

主席團：制定學生會重大方針和長期工作計劃，組織召開學生會會議執行學生會各項決議，決定各部長、副部長的任免，主持學生會日常工作、全面領導各職能部門開展各項大型活動，是學生會的核心。

辦公室：做好文件、檔案的管理工作；及時分發各類文件、材料；定期編發學生會工作簡報；協助主席團安排、協調各部門、各院系的工作。

秘書處：以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，促進學生會各項工作的順利開展。

組織部：協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

學習部：與有關職能部門保持緊密聯系，作好雙向交流工作；組織舉辦各類學術、學習交流會配合上級部門作好教學檢查工作，促進和提高學生的學風建設。

文藝部：負責管理、策劃校園文藝生活，協助指導學校大型文藝演出及相關的文藝活動。外聯部：負責學生會的外事活動，為大型活動聯系企業贊助。體育部：組織籌劃各類運動賽事、早操監督等工作。

第三部 細 則

一、崗位責任制

第一條：主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握學生會的發展發向。

第二條：學生會各部門實行部長責任制，各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部內會議，聽取干事對部內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其他部門工作。

第三條：按時出席每次全體會議及部內會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第四條：各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。學生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。

第二條：各部定期召開例會，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部會議。

第三條：學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第四條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人，并予以辭退。

第五條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記存學生會檔案。

第六條：在學生會各部門倡導盡量多地采用電子網絡辦公會議形式，進行活動交流。

三、人事制度

第一條：為了使學生會保持活力，每年舉行一次納新活動，納新工作由主席團統一指導，由各部部長負責具體事宜。

第二條：應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退。

第三條：如有學生會干部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求團委老師意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，取消其評獎評優資格，嚴重者撤銷其職務。

第四條：各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對干事作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將于學校頒發“優秀學生會干部證書”。

四、報賬制度

第一條：學生會各部門在購買東西前須向辦公室說明，辦公室報送團委，經同意后方可購買。

第二條：凡購買的東西必須有正規發票（發票題頭要寫明“河南大學工商管理學院”），盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。

第三條：辦公室必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。

五、獎懲制度

第一條：對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應記錄。

第二條：根據其在學生會工作中的貢獻，部員給予綜合測評每學期最多0.5分的加分，部長給予每學期最多0.8分的加分。

第三條：所有獎勵記錄將記入學生會干部檔案表，在一定的時間里給予物質獎勵。

第四條：（出勤情況）遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

第五條：對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理；在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評；對學生會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

第六條：對給學生會帶來財產損失者，必須照價賠償，并根據情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

六、文件管理制度

第一條：做好各類文檔的保密工作，加強檔案的管理。

第二條：接受和收集各部具有永久性、長期性保存價值檔案文件。

第三條：各類文件需準備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝到學生會網站，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交主席，一份交辦公室作為部內留底。

七、學生會辦公室管理制度

第一條：各部人員不得私自配備學生會鑰匙，且不得將學生會辦公室作為私人活動場所。

第二條：各部人員在使用辦公室時，應做到節約材料、愛惜工具，工具使用以后務必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔、垃圾帶出，出門記得隨手關燈、關窗、鎖門。

第三條：辦公室內所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經相關領導批準，并在辦公室公物流通記錄本上登記。

第四條：學生會成員有責任和義務保持辦公室整潔、干凈的衛生環境。

八、活動開展申報制度

第一條：各部門在舉辦活動之前須向主席團及系里遞交策劃書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的方案、目的、可行性分析及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預算費用。

第二條：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

第三條：活動結束后各部部長要進行活動總結，并附之書面報告。總結中要體現是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

備注：以上制度自頒布之日起開始執行.

第四篇：管理學院學生會規章制度

管理學院團總支學生會規章制度

(未修改版）

宗旨：團結學習創新高效

總述

為保證管理學院團總支學生會工作的正常開展，為了更好的發揮其在我院學生工作的作用，同時也為加強其內部組織建設和組織紀律，進一步規范學生會成員行為，明確責任，高效，合理地開展工作，進而提高學生會干部素質，使學生會成員從高、從嚴要求自己，促使團總支學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定本規章制度。

一、團總支學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校、愛我學院，要積極參加政治理論學習，積極向黨組織靠攏，嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴格要求自己，以身作則，不斷加強自身思想道德建設，以此提高整個隊伍的素質。

二、工作人員要將積極貫徹執行團總支的章程與決議，按時、保質、保量地完成團總支交給的各項任務，按時參加學院例會。

三、工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人的得失，加強

團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

四、工作人員的作風要謙虛謹慎、平易近人、虛心聽取同學的意見，及時糾正錯誤，要勇于承擔責任，實事求是。

五、工作人員在工作中要勇于開拓，拼搏進取，勇于創新，任

勞任怨。

六、工作人員的學習態度要端正，目的要明確，勤奮刻苦，要

能正確處理好學習與工作的關系。

七、各個部門的日常工作任務必須做到規范化。

八、各部門舉辦活動應本著不鋪張、不浪費原則進行，嚴禁以

團總支學生會名義購買私人物品，嚴禁在發票上弄虛作假。

學生會工作細則

一、崗位責任制

(一)主席，副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導，好協調工作。

(二)學生會各部部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作，并按時提交工作總結與計劃。

(三)學生會各部應積極，高效，保質，保量。按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

(四)學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其它部門的工作。

(五)凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，形成策劃書并在學生會例會上進行討論通過并遞交輔導員老師批準。如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關規定加以處理。

二、活動開展申報制度

（一）學生會各部必須在學期初制定本部門工作計劃，經主

席團通過后按工作計劃正常開展工作。

（二）計劃外的活動在開展前，各部部長必須先向學生會主

席團申請，遞交活動策劃書。內容包括：活動名稱，地點，時間，人數，活動開展的經過，活動目的，意義及可能達到的效果，同時計劃中還必須寫明各項預期費用及總計預期費用，需要協助的其他部門名單。

（三）申請沒有通過的，須無條件執行主席團決議；申請通

過的，主管部長不得推諉，拖拉，應按時舉辦活動。

三、總結制度

(一)學生會各部應期末編寫本部門期末工作總結。報主席團備案。

(二)學生會各部門舉辦完活動之后，必須及時、客觀的向主席團上報總結材料和相關活動資料，總結材料中必須包含以下內容：活動開展的時間，地點，人物，活動經過，活動所達到的效果以及活動的不足。未及時上報的，辦公室助理有責任加以催促。

(三)辦公室助理必須妥善保管好每份總結材料。

這是我草擬的一份學生會規章制度，大家看看，有什么建議或意見直接寫在文后，這份是未修改版，大家先提意見下個星期一統一大家意見后并修改，到時再試行。

無規矩不成方圓，無制度沒有高效。為我們工作以后更加制度化、規范化、系統化，我們需要規章制度來使我們團隊更加健康的發展。制度只是規范我們以后的工作，但絕不是約束我們的工作，所以我希望我們認真對待我們自己的規章制度，讓我們以后工作是真正的團結、高效，讓我們共同營造一個輕松溫暖的團

隊，而且我始終堅信我們一定會成為最優秀的團隊。我們一起加油！

玉姐

第五篇：信息規章制度

信息規章制度

信息規章制度1

第一條為進一步加強和規范局信息宣傳工作，調動全局干部職工撰寫信息的積極性，結合實際，制定本制度。

第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領導小組領導下進行，實行統一協調管理、全員共同參與的工作體制。

第三條實行落實信息采集、報送責任制。各科室按照職能分工，負責本科室宣傳信息文稿的起草，各科室負責人為信息宣傳第一責任人，其他同志也要積極采寫信息稿件。實行定時信息采寫制度，對于每人參加的各類活動，要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。

第四條實行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后，報分管領導審定，由分管負責人對其涉密及文字等內容進行審核把關。

第五條在宣傳文稿中，不得涉及尚未對外公開發表的.有關領導內部講話、指示，局內文件、數字和其他內部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。

第六條實行重要動態信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后，相關科室應在3個工作日內報送貫徹落實的動態信息；縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后，相關科室要在1個工作日內報送有關工作的動態信息；對全年重點工作任務進展情況，相關科室要視情況隨時報送動態信息；突發的重要信息要當日上報；綜合類、調研類信息5個工作日內上報。

第七條加強信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實行把關審核制。所報送的一般信息由分管領導審定，重要信息須經單位主要領導審核后上報。

第八條加強局機關政務網站建設，增大信息數量，提高信息質量，及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。

第九條信息宣傳工作人員必須增強信息敏銳性，認真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫，從動態中把握規律，從苗頭中發現傾向，開發出具有一定深度、服務于決策和指導工作的信息。

第十條實行定期通報制。以科室為單位，分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況（包括新聞媒體采用情況）。

第十一條評比獎勵條件

（1）信息工作先進科室：科室分管領導重視信息工作；信息員相對穩定，信息靈敏快捷，信息采編、報送及時全面，積分居前列；重大事件、重要情況無遲報、漏報，上報信息無失實現象。

（2）信息工作先進個人：熱愛宣傳信息工作，對信息工作精益求精，有較強的政策水平和業務能力；信息工作成績突出，采編上報的信息數量多、質量高。

第十二條加強組織領導。局機關成立以主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的信息宣傳工作領導小組，專門負責局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導。

第十三條加強檢查督促。領導小組將不定期召開會議，分析研究和通報信息工作進展情況，總結經驗，查找差距，切實解決工作中存在的問題，提出工作建議和措施，確保信息宣傳工作取得實效。

第十四條本制度由局辦公室負責解釋

信息規章制度2

一、信息是領導科學決策的重要依據，信息功能是統計的一大職能之一，各科室、各統計站要提高認識，準確、及時提供各類統計信息，更好地服務經濟建設、服務領導決策、服務社會公眾。

二、信息發報制度。必報內容包括：

1、月度統計工作要事；

2、月度、季度、半年、全年的全區和街鎮經濟運行狀況；

3、區委、區政府的主要考核指標完成情況、重要經濟實體的運行狀況、重大工程的'進展情況；

4、反映我區經濟社會發展的亮點、增長點以及社會公眾關注的熱點問題；

5、貫徹上級重大決策及會議的情況；

6、我區經濟建設及群眾生活中出現的問題及政策建議；

7、其他各項專項調查活動開展情況。

三、信息審批制度。所有向外提供的信息，必須經部門負責人審核，根分管領導簽發，由辦公室統一登記、編號、加蓋局行政印章以示負責。重大信息及各項主要指標完成情況由分管局長轉主要負責人審批，未經領導簽發的信息一律不得向外提供。

四、時效制度。本部門匯集的有關重要經濟指標以及全區經濟運行狀況，必須在數據出來的24小時內，形成簡要的信息快速上報送。街鎮統計站報送局辦公室，同進，報有關專業科室。為保證信息的價值，凡未經本局形成信息的重要經濟指標，一般不得立即向外提供，為了使信息資料快速傳遞，各科室可將有關分析簡縮為信息，要分析印發關報有關信息部門。

信息規章制度3

一、信息刊物簡介

縣政府信息中心信息刊物主要為《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》，服務對象為縣級領導和各鄉鎮、縣直各單位領導。主要反映全縣經濟建設和社會發展工作進展情況以及工作中的新思路、新情況、新問題；縣領導的重要活動和講話要點；上級領導在本縣及基層單位的重要活動和講話要點，縣政府貫徹上級領導機關政策和重大工作部署情況；上級領導機關或領導同志交辦事項落實情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經驗；重要的社會動態、突發事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。

二、信息刊物編發程序

《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》由編輯人員負責，科長審核，主管主任簽發。主要程序包括：收集、編寫、核簽、校印、發送、存檔6個步驟。具體編發程序如下：

1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對領導關注熱點和全縣中心工作等時效性較強的.信息應該提前向有關單位約稿，為當天編刊做好準備。

2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點，文通理順。

3、核簽：經科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關、條目關，并最后確定編排刊用信息的順序。

4、校印：編輯人員至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。

5、發送：編輯人員要在發送前再進行一次認真檢查，發現錯誤及時補救。嚴格依據發送范圍及份數分發刊物。

6、存檔：此項工作由專人負責，根據檔案管理要求，查閱后及時歸類存好。

三、信息刊物版面格式

1、采用固定版式，一般采用a4型規格單面印刷，刊頭套紅。

2、分類標題采用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結尾標明信息來源。

3、在版頭注明編發單位、期號、日期。

信息規章制度4

為進一步加強司法行政系統新媒體運用推廣并提高信息質量，及時了解、掌握和上報全縣司法行政工作進展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態，客觀反映全縣司法行政工作成就，結合實際制定本制度。

一、總體要求

1、堅持實事求是。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領域、多角度地提供具體內容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。

2、強化效率意識。發布信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的.時間觀念，當日信息當日報送，做到快速撰稿、快速發布。

3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內容上下功夫、出實招，力求信息要突出中心、抓住重點、關注熱點、反映難點，同時要確保信息文字表達的準確性、精練性。

4、落實責任意識。各處、所、中心要確定專門人員負責，挑選政治素質過硬、新聞意識敏感、文字表達能力強、手機網絡操作熟練的人員擔任新媒體維護員和信息報送員，切實將司法行政工作宣傳到位。

二、新媒體及信息報送說明

（一）“法潤永寧”及各司法所微信平臺

各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時效性、創新性，加強微信用戶關注率。推送內容要緊扣時代主題、內容多樣，同時要結合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內容要標明文章來源、責任編輯。“法潤永寧”推送時間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。

（二）“今日頭條”、政府公眾網及區市各媒體信息推送

各處、所、中心信息經負責人審核把關后自行發送至“今日頭條”、政府公眾網及區市各媒體，各業務專干負責匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發至法宣中心（被報紙采用請提供原件）。信息必須注明撰稿人、審核人，信息質量較差將不記入每月信息任務，延期報送的信息將不予統計。

（三）現場云、“和美永寧”客戶端

各處、所、中心要及時將業務工作通過現場云及“和美永寧”客戶端發布，客戶端發布需要配圖片或視頻。一個圖文報道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開自動旋轉、進行橫屏拍攝，設置比例為16:9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質量，發布后要及時聯系電視臺編輯進行審核。

三、報送任務和考核

局機關每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調解中心每月至少報送4篇，公共法律服務中心每月至少報送2篇。法宣中心負責信息的統計、匯總，按季度進行通報，獎罰按每月匯總后兌現。

被縣級媒體（現場云、和美永寧、政府公眾網、五創快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。如多級采用，以最高獎勵為標準。對完不成信息報送任務的，每少報送1篇信息罰20元。

信息完成情況與年底的業務考核相掛構，并將信息報送工作作為評先選優的依據之一。

信息規章制度5

一、總則

根據盤府辦發 [20xx] 94號文件，推進煤礦企業安全生產綜合監管平臺及數字化礦山建設的要求，煤礦企業必須建設數字化礦山安全生產信息系統，通過信息化技術，在工作中貫徹標準化、規范化、協作化、高效化等先進的管理理念。為深化安全生產信息系統的應用，保障安全生產信息系統安全、可靠、穩定運行，確保信息系統應用效果，讓信息化工具真正對企業日常的管理工作提供充分支持，特制定本章程。

二、系統使用人員工作章程

1. 各科室技術人員必須經過培訓之后才能使用系統，并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作，提高工作效率和工作質量。對于不會操作的模塊及時詢問系統管理員。

2.及時錄入每日、每周、每月的業務數據，不拖延堆積工作，按照業務發生的時序處理業務數據。由于錄入數據人員的拖延導致當月統計報表缺少數據的.現象，出現2次以上，處以相應的罰款。

3. 保質保量完成系統的數據錄入工作，做到準確、不遺漏、符合數據錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數據失準現象的,出現2次以上，處以相應罰款。

4. 使用唯一對應的系統用戶，并注意保管登錄系統的密碼，及時更改密碼，嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統。

5. 不使用系統時，注銷用戶并關閉系統。

6.使用系統發生錯誤時，記錄出錯提示，及時向系統管理人員反饋，并詳細描述導致錯誤的操作過程，由系統管理員統一提交給系統提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。

7.系統提供商進行現場或遠程維護服務時，應當積極予以配合，向服務人員詳細描述導致故障的過程，提供正確數據和預期結果。

三、系統管理人員工作章程

1．參與培訓后，熟練應用系統中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理；

2.對新用戶進行培訓和指導，根據煤礦的實際應用需求，配置用戶權限；

3.督促各部門技術人員錄入數據，保證數據及時更新并上傳；

4.熟悉服務器的基本操作，對系統進行簡單的維護；

5.定期向操作人員詢問系統運作狀況，收集系統應用過程中的問題、意見和建議，向煤礦企業領導匯報使用情況；

6. 定期整理系統的問題列表，通過電話或網絡等通訊方式向系統提供商反饋，嚴重的問題應當即刻反饋，并跟蹤問題的處理結果，向煤礦企業領導匯報問題處理情況，向反饋問題的操作人員通報處理結果；

7. 確保系統網絡從礦端到安監局中心端鏈路的暢通，及時解決企業內部的網絡問題，保障錄入數據及時上傳到安監局中心端。

在系統使用期間敬請礦山企業領導的重視，建立系統運行保障制度，保障數字礦山安全生產信息系統正常運行，積極配合和督促系統的使用，讓數字礦山安全生產信息系統給企業帶來真正的好處。

信息規章制度6

我公司現在所有的電腦都已接入到網絡之中，隨時隨地受到公司管理部門的監控，為了加強計算機網絡、軟件管理，保證網絡系統安全，保障系統、數據庫安全運行特制定以下制度和操作詳細步驟。

一、網絡與信息安全管理制度

1、公司各部室的電腦管理，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。

2、各部室應經常檢查本部門的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、密碼管理、電子郵件管理、防病毒管理等，發現問題及時糾正。

3、電腦的使用和保養

3.1電腦操作規程：電腦開機時，應遵循先開電源插座、顯示器、主機的順序。每次的關、開機操作至少相隔一分鐘。嚴禁連續進行多次的關機操作。電腦關機時，應遵循先關主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務必要將電源插座的開關全關上，節假日時，更應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。

3.2長時間不用的電腦，應有防塵罩蓋著，并應每半個月通電運行半小時。

3.3應對電腦及其設備進行保養清潔，使之不能有灰塵，電腦不能放在潮濕的地方，應放在通風的位置。

3.4需保存的信息，除在硬盤保存外，還應進行軟盤備份，以免電腦壞時所有的資料丟失。

4、打印機及外圍設備的使用。打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現故障時注意檢查有無卡紙。激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴黑水是否干涸，針打機看是否有斷針。當打印機工作時，不要人工強行阻止，否則，更容易損壞打印機。

5、電腦防病毒的管理。外來的磁盤，或對外報送的磁盤以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經允許，不準在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。

6、每月各基層應維護OA服務器，及時組織清理郵箱，把不重要的文件刪除，保證服務器有充足空間，OA系統能夠正常運行。

7、用戶要每季度至少一次修改自己的應用系統密碼。

8、用戶如有中毒、操作系統緩慢、死機等問題時，向系統管理人員提出口頭請求，接到請求的系統管理人員應及時提供維護服務，并查明出現故障的原因，如因工作無關的東西所造成的，根據情節按下列規定進行處罰。

9、局域網IP地址由系統管理員負責管理，用戶不得擅自改變或增加客戶端的IP地址，未經許可私自修改電腦IP地址，導致局域網出現IP地址沖突，電腦掉線現象，嚴重影響了局域網的穩定和暢通。一經發現罰款100元。

10、用戶不得將私人電腦帶入公司，不得使用未檢測的U盤、不能用電腦給手機充電，一經發現罰款100元。，

11、禁止在公司電腦安裝有害系統運行的游戲與無關軟件;禁止在各部室的電腦上玩游戲和進行與工作無關的.各種活動。一經發現，罰款100元。

12、未經許可私自移動公司在各點分布的網絡設備及布線，亂拉線等，一經發現罰款100元。

13、公司電腦系統以及應用平臺等經系統管理員裝好后一個月內，由于中病毒、自己裝卸軟件等人為因素導致電腦辦公軟件、平臺無法正常運行的對電腦負責人罰款50元。

14、公司所有電腦上不準使用3G網卡，不準外網與內網共用一臺電腦，一經發現由國網公司考核。

15、我公司電腦都有注冊，不準使用未經市公司注冊的移動儲存介質。

16、共用電腦的，查不到責任人時，由部門責任人承擔。

17、對于系統和網絡出現的異常現象或設備出現故障，管理人員應在第一時間內向分公司系統管理人員匯報，及時處理相應問題。

18、凡是記載秘密信息的紙介質、磁介質、光介質等秘密載體，均要存放在保險柜內，與普通載體分開管理。

19、對涉密的會議文件、資料應進行編號登記，發放時履行簽收手續;及時清理收回。

20、嚴禁通過互聯網傳輸涉密信息。不得在沒有相應保密措施的計算機信息系統中處理、存儲和傳輸國家秘密、企業秘密，具體按有關保密規定執行。

21、嚴禁在普通電話、無繩電話和手機中談論涉密事項，發現他人違反保密規定時應予以制止。

22、不得在普通傳真機上發送涉及企業秘密的文件。

23、涉密文件復制件視同原件管理，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。銷毀復制件，應按正式秘密載體的方式處理。復制絕密級秘密載體，需經公司領導批準。

24、處理廢舊報紙、雜志及可對外公開的廢舊資料時，要認真清理，防止夾帶秘密載體。

信息規章制度7

一、日數據資料，保存五年以上。

二、日報表和文字分析保存兩年以上。

三、上級通知、通報、傳真電文和本單位下達的通知和傳真電文，分類保存兩年以上。

四、報警記錄及瓦斯超限記錄作為永久保存資料。

五、建立存檔保密制度，各項數據和記錄，不經有關領導批準，不得擅自對外公布。

監控室日檢查制度

一、維檢員負責本礦安全監控系統的維護、檢查、巡檢工作。

二、維檢員負責每天將日檢查記錄及時記錄存檔備案。

三、維檢員每天檢查各種報表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯網數據上傳情況，甲烷傳感器校驗情況等是否進行詳細記錄登記，并將檢查結果存檔備案。

四、維檢員每天負責檢查井下安全監控系統線路、設備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各類傳感器安裝位置是否符合國家相關規定；各類傳感器是否及時跟進；

五、維檢員每天使用便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學甲烷傳感器進行對照，并將記錄和檢查結果報礦監控室監控員；發現人工監測瓦斯值與甲烷傳感器顯示值，誤差大于允許誤差時要以讀書較大者為依據，立即通知礦監控室主任采取安全措施，并在8小時內對兩種儀器校準完畢。

六、維檢員每天對檢查數據及時匯總分析；同時上報本礦監控室主任，并存檔備案。

七、負責確保每天檢查各項數據的完整性、準確性、有效。

監控室巡檢制度

一、維檢員負責本礦安全監控系統的維護、檢查、巡檢、測試工作；同時將相關資料及時存檔備案；

二、維檢員負責對安全監控系統每十天進行一次巡檢，自帶超過1。5%的標準氣樣對所有工作面的瓦斯傳感器進行測試，對傳感器位置設置情況（應標明設置地點）、報警值、斷電值情況進行測試、檢修。主要包括：瓦斯電閉鎖、風電閉鎖、故障電閉鎖測試、檢修等，打印井下巡檢后各工作面瓦斯傳感器的報警超限記錄表、當天日報表、報警曲線圖。

三、巡檢表、報警超限記錄表、當天日報表、報警曲線圖巡檢完畢后報礦監控室主任，經礦監控室主任認可后簽字蓋章。

四、負責確保井下各工作面三大閉鎖功能正常實現；確保各項記錄的完整性、準確性、有效性，并及時存檔備案。

五、每十天將巡檢表、報警超限記錄表、當天日報表、報警曲線圖及時上報相關部門；并存檔備案

甲烷傳感器校驗制度

一、甲烷傳感器按照規定要定期校驗。

二、甲烷傳感器要執行10天校驗一次。

三、校驗后的傳感器要貼好標簽，注明完好與否及教研時間。

四、校驗時發現個別甲烷傳感器不符合要求要立即返廠修理，不得使用校驗不過關的探頭。

五、每次校驗的瓦斯探頭要存檔備案，使用中發現問題要及時更換。

六、嚴格執行瓦斯傳感器校驗的有關規定。

班前、班后會議制度

為合理安排工作，提高工作質量，實現礦井安全生產，特制定如下班組班前、班后會制度，望大家認真落實實施。

一、根據每日生產及日常工作安排，由當日值班人員主持召開班前、班后會議，并負責記錄。

二、班前會要具體分配當日任務，將具體工作落實到人頭，做到分工明確，責任落實。

三、根據當日安排情況，班前會要學習相應的規程、措施，提出各環節中安全要點，注意事項等。

四、班后會要總結當日工作完成情況，討論施工質量、工藝水平，分析遺留隱患，做到總結經驗，堵塞漏洞。

五、班后會根據當日個人工作完成情況及工作表現，進行考核，并認真填寫工作日志、報表等資料。

六、根據工作及人員實際情況，必要時對相應人員可做適當調整。

七、相關人員進行調換工種后，必須經再培訓合格后，方可上崗獨立操作。

八、班內各相關人員要嚴格按作業規程、操作規程相應程序，認真操作，嚴防發生事故。

九、班內所有人員要團結協作，相互照應，做到三不傷害。

十、班組長要帶頭遵守礦上各項規章制度，并督促班內全體人員遵守礦上各項規章制度。

十一、班內人員發現各種不良現象時，要及時上報相關人員或單位，以便將各種問題消滅在萌芽狀態。

隱患排查及治理制度

一、堅持開好科內每星期的監控例會，對查出的隱患及時安排處理。

二、每天由維檢員對井下安全監控設備和線路等進行全面檢查，對查出的安全隱患，當班能整改的責成立即整改，一時不能整改的及時書面向監控室主任匯報。主任負責落實整改方案，限期整改。

三、凡限期整改的安全監控隱患，明確整改負責人，整改期限及安全質量要求和整改復查負責人，“通知單”一式三份，一份交整改負責人，一份交整改復查負責人，一份留底備查。由整改復查負責人對整改情況作信息反饋報監控室主任。

四、凡未按期限整改安全隱患的，對責任者一項一次罰款50－100元，若造成嚴重后果，追究相應責任。

五、當班組長負責當班施工地點的安全隱患排查工作，若有由公司查出不應出現的安全隱患，將給責任者一次30－100元的罰款。

安全質量標準化管理及驗收制度

為進一步加強安全監控管理，提高安全監控管理水平，防止發生安全事故，特制定本制度。

一、在施工工程中，施工人員必須按作業規程、操作規程，進行規范的操作。

二、在作業時的技術標準和安全措施要以《煤礦安全規程》和《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法（試行）》執行說明的實施行為為準則進行作業。

三、每日由組長進行日檢，根據標準進行打分。

四、每月按照《監控安全質量標準化》進行一次驗收，并根據實際情況進行打分。

五、檢查驗收的項目包括：

①安全監控設備備用量不少于20%。

②監控設備傳感器的種類、數量、安設位置、信號電纜和電源電纜的敷設。

③監控設備的報警點、斷電點、斷電范圍、復電點、信號遙傳。

④安全監測監控設備定期進行校驗。

⑤監控中心站應能24h連續正常工作，有斷電狀態和饋電狀態檢測、報警、顯示、存儲和打印報表功能。中心站主機不少于2臺，1臺備用。按時打印報表。

⑥建立監控機構，配齊管理人員、工程技術人員和監測工。

⑦有設備儀表臺賬、故障登記表、檢修記錄、巡檢記錄、中心站運行日志、監控布置圖及監控日（月、季）報表，瓦斯數據應保留一年以上。

⑧是否文明施工、有三違事故發生。

績效考核制度

為了調高每位職工工作的積極性，充分發揮群體作用，提高工作效率，按質按量完成工作，特制定本制度。考核按《監控室員工績效考核評分標準》進行。

《監控室員工績效考核評分標準》具體參照監控室檢查驗收項目②、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧進行考核。監控室員工評分標準總分為100分。每違反一項，一次扣5分。

監控員交接班制度

一、每個班組必須對當班工作情況逐一詳細記錄，對當班未完成需處理的情況應逐一交待清楚，重點事項應反復強調，讓接班人員妥善處理。

二、對上一班交待事項，當班人員必須逐項進行處理，對不清楚內容應反復詢問明白，做好上班遺留工作，接班監控員應仔細翻閱上班各種記錄及報表，做到心中有數。

三、對上一班遺留工作，當班如情況有變化，可靈活進行處理，但事后必須將處理過程向下一班交待清楚。

四、上下班交接時，必須在交接簿上簽字，注明時間，如出現差錯，便于查詢。

五、要在現場交接班，不準提前下班。如交接班時間已到而接班人員未到，交班人員應堅守崗位，到接班人員或上級指派的代理人員到現場辦理交接手續后，方可下班。

六、接班監控員在接班后，應認真檢查試驗計算機、打印機、傳真、大屏幕和電話等設施，確認其完好正常，交班者方可離崗。

七、若交接班時，有未盡事宜需兩班人員同時處理時，應延遲交班。

班組學習制度

一、安全教育：本科室內部安全教育每月不少于一次，由負責人主持全室職工參加（分班次上、下午不脫產參加）。教育內容：主要傳達國家及上級有關部門對安全工作的指示及要求，結合本礦實際，指出本部門安全工作中的經驗、教訓，學習國家煤礦安全法律、法規和本礦安全管理制度。

二、安全培訓：每月不少于一次，由科室負責人主持全科工人參加，培訓內容：“煤礦三大規程”和各工種技術操作，礦井災害知識及預防、處理措施等。

三、安全教育，培訓紀律規定：無故不參加一次罰款20元，累計2次及以上不參加者，將停工教育并加倍處罰。

四、每年的安全教育培訓計劃根據礦井實際情況，在上年明確制定。

事故分析處理制度

一、事故追查分析由發生事故班組的當班班長負責組織人員進行追查，班后組織當班下井班長、事故責任人按“四不放過”的原則進行分析。

二、事故追查分析要有記錄，并將處理結果上事故臺帳。

三、對事故發生的直接責任者要按有關規定進行處罰，情節嚴重的要停工學習。

四、通過對事故的追查、分析和處理結果通報全科室，使廣大職工從中吸取教訓，防止同類事故的發生。

五、事故發生后要及時匯報，隱瞞不報者扣責任人50—100元。

六、對發生人身事故，嚴重非傷亡及其以上事故，要及時匯報調度室、安全科。

七、上述規定由值班人員負責，否則每次扣值班人員50元。

監控室職責

一、負責本礦安全信息網絡的運行、維護、檢查和管理工作；建立健全各種規章制度。

二、負責落實上級下達的監管處理決定書，并及時回復。

三、定期參加知識培訓。

四、嚴格執行有關規定和程序，認真填寫各種工作日志和表格，發現問題及時按規定處理，并向煤礦值班領導及縣級監控調度室上報，同時存檔備案。

五、煤礦企事業要做好安全監控系統的日檢查制度和巡檢制度。

日檢查制度主要包括：井下各安全監控系統線路、設備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各燈傳感器安裝位置是否符合國空想關規定；使用便攜式光學甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進行對照；將對照記錄和檢查結果報監控室。

巡檢制度主要包括：巡檢工作每十天進行一次，維檢員要對所有工作面的甲烷傳感器的報警值、斷電值進行測試、校準；對瓦斯電閉鎖、風電閉鎖及故障電閉鎖進行測試、檢修。

六、負責煤礦安全信息和安全監控數據的全程監測、統計、匯總、分析和上報工作，及時對各種資料備份和存檔。

七、負責安全監控異常情況的處理工作。出現異常情況及進通知煤礦值班領導，上報縣級監控調度室。礦值班領導立即安排維修人員處理，將處理結果上報縣級監控調度室。

八、煤礦監控員要堅持持證上崗、人證統一，保證24小時專人值班。

監控室主任崗位責任制

一、負責本礦安全信息網絡運行、維護、檢查和管理工作。

二、嚴格執行各種職責和崗位責任制，制定工作要求，工作目標，建立健全各項管理制度。

三、負責檢查本礦監控室各項工作。

四、負責落實上級下達監控處理決定書，及時回復。

五、負責管理本礦維檢員和監控員的工作。

六、負責確保煤礦監控室各項記錄的完整，準確有效，并及時歸檔。

七、每天檢查各種報表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯網數據上傳情況，甲烷傳感器校驗情況等是否進行詳細記錄登記，并將檢查結果存檔備案。

八、負責提高煤礦監控室人員工作能力和業務素質。

監控員崗位責任制

一、負責本礦安全信息網絡的全程監控工作，并將各種監測數據存檔備案。

二、嚴格執行有關規定和程序正確操作，發現問題及時按規定處理，并向監控室主任的領導匯報，同時將情況上報縣監控調度室，存檔備案。

三、負責每天地填寫各種報表、故障記錄、交接班記錄、維修記錄、聯網數據上傳情況，甲烷傳感器檢驗情況等，并將資料存檔備案。

四、認真填寫《監控系統運行日志》、《異常情況處理登記表》；發現瓦斯超限、主扇停風、無數據、斷線、曲線異常情況立即通知煤礦監控室主任、礦值班領導，并將落實情況上報縣監控調度室，存檔備案。

五、監控系統出現故障不能排除，必須立發即通知礦監控室主任，同時填寫《煤礦監控系統故障申告程序處理表》及進通知服務單位處理，同時上報縣監控調度室備案，在故障期間煤礦必須安排維檢員采取安全措施，并存檔備案。

六、煤礦監控室監控員收到上級的監管處理決定書要及時通知礦監控室主任和礦值班領導，同時在十分鐘內將處理情況上報縣監控調度室。若情況消除則只向縣監控調度室報送結果，以備核查。

七、煤礦監控室監控員，必須持證上崗、人證統一，保證24小時專人值班。

維檢員崗位責任制

一、負責本礦安全監控系統的.維護、檢查、巡檢工作，及時存檔備案。

二、每天煤礦維檢員到井下各工作面檢查安全監控系統線路、設備及各類傳感器安裝位置，各類傳感器安裝位置是否符合國家相關規定，發現問題及時處理，并上報煤礦監控室主任，存檔備案。

三、煤礦企業要做好安全監控系統的日檢查制度和巡檢制度。日檢查制度主要包括：井下各安全監控系統線路、設備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各類傳感器安裝位置是否符合國家相關規定；使用便攜式光學甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進行對照；將對照記錄和檢查結果報監控室。

巡檢制度主要包括：巡檢工作每十天進行一次，維檢員要對所有工作面的甲烷傳感器的報警值、斷電值進行測試、校準；對瓦斯電閉鎖、風電閉鎖及故障電閉鎖進行測試、檢修。打印井下巡檢后各工作瓦斯傳感器超限記錄及相關報表。巡檢表和相關報表必有煤礦維檢員和監控室主任簽字蓋章。并將巡檢報告及時移交給本礦監控室，由本礦監控室監控員及時上報小隊和縣級監控調度室，并存檔備案。

監控員安全生產責任制

一、驗收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認真工作。

二、熟悉安全檢測有關規定和輸配電系統計算機業務知識。

三、隨時掌握計算機運行情況，做好各種運行記錄，熟悉主機系統軟件的各種指令，能隨時調用有關數據和圖表。

四、加強要害管理非工作人員時入機房必須進行登記，并持有關領導批準手續。

五、愛護設備，加強維修，保證設備完好，經常保持市長輔助設計室內、外整潔衛生。

六、嚴禁吸煙、飲酒、娛樂等活動，一經發現，輕者罰款，重者辭退。

七、發現某處瓦斯超限報警，必須立即身分管領導或值班礦長匯報，并通井下瓦斯員進行處理。

八、發現某處傳感器異常，應及時通知有關領導查明原因，進行處理。

維檢員安全生產責任制

一、維檢員應具備高中以上文化程度，熟悉和掌握監控監測系統的操作技術和保養方法，并經專業技術培訓合格后持證上網。

二、嚴格執行行《礦井安全監測設備使用管理規定》及有關監測監控系統管理制度，無特殊情況，嚴禁隨意開、關機和退出系統。

三、維檢員必須時刻掌握終端機所顯示的各井下監測點運行變化情況，若發現情況異常或其探頭中斷運行，立即下井進行維修，保證監控系統的正常運行。

四、按照規定要求，對當班出現的各種故障以及采取的措施進行詳細記錄，填入運行日志。

五、必須按規定執行日檢查制度和定期巡期巡檢制度，保證三大監控系統和各類設備的正常運行。

六、嚴格執行各類傳感器的按時校驗制度，保證各類監測數據的準確性。

七、認真學習和本工作有關的技術書籍，不斷提高自身業務素質。

監控室主任安全生產責任制

一、認真貫徹落實國家關于煤礦安全生產的方針政策、法律法規及規定要求。依法監礦，文明執法。

二、圍繞本礦監控工作和本科室職責在礦長主管、礦長領導下開展工作。

三、負責監控室內部日常管理，組織大家按要求高標準、高質量完成各項任務。

四、抓住工作中的重點和難點，使每一名監控員都能夠嚴格執行《監控員崗位責任制》和《技術操作規程》。

五、監督維檢員對井下各類傳感器進行日檢查制度和定期巡檢制度，保證三大監控系統的正常運行。

六、加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高工作能力。

信息規章制度8

國有國法，家有家規，對于通訊信息工作也有自身的管理規章制度，下面一起來了解一下吧。

第一條 為了提高我司通訊信息工作水平，切實發揮通訊信息工作在企業生產、經營管理和穩定發展中的作用，根據市委、市政府和市交委有關規定，結合我司實際情況，特指定本辦法。

第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內容。其主要任務是：反映生產、經營、管理中的重要情況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發送工作，宣傳、發動職工，為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規，緊緊圍繞企業穩定、發展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產經營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

第四條 總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網絡，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工作上一個新的臺階。

1、黨委工作部、總經理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。

2、通訊信息隊伍要相對穩定。機關各部門、各單位要確定1至2名具有一定業務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網絡;各二級單位要以辦公室為日常工作機構，組成二級通訊信息網絡。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數據要準確無誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結合。

5、改進通訊信息傳遞質量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條 急事、要事和突發事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內報送：

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;

2、涉及不安定因素和有礙穩定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪;

3、危及企業利益和生產安全的情況;

4、重點項目的開發和重要事件的辦理過程中的突發或意外情況;

5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;

第六條 建立上報通訊信息規范化制度：

1、規范信息載體。總公司信息載體為：第一、在《重慶江海》開辟“大江內外”欄目，每月一期;第二 、由黨委工作部和總經理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發有關部門和單位;第三、由黨委工作部和總經理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關領導，不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設辦公室的'由主管領導)簽發;除一些時效性特強的突發事件外，其余應打印上報。

3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

第七條 建立通訊信息工作考核評比制度：

1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加先進集體和黨內“創先爭優” 活動的評選;部門、單位領導不能評為先進個人。

(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經營目標責任制考評工作議事規則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

獎項設：通訊信息工作先進單位、優秀通訊信息工作者，給予精神和物質獎勵。

信息規章制度9

第一條為做好擬公開的政府信息的保密審查，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省政府信息公開保密審查制度》和《平頂山市政府信息公開保密審查制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于全區各級行政機關在履行職責中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。

第三條政府信息保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應進行保密審查。

第四條各級各部門的保密工作機構負責對擬公開的政府信息進行保密審查。

第五條對擬公開政府信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關法律、法規的規定及國家保密局會同中央機關確定的國家秘密及其秘密具體范圍的規定為依據。

第六條各級各部門應當建立健全政府信息發布保密審查機制，依照國家規定和本制度的要求，結合本部門業務工作流程和特點，明確審查的程序和責任，并明確1名機關行政負責人分管保密審查工作，指定機構負責保密審查的日常工作。各級行政機關開展保密審查時應履行審查審批手續。

第七條各級各部門不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的下列政府信息：

（一）依照國家保密范圍和定密規定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；

（二）雖未標識，但內容涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息；

（三）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息。

第八條各級各部門對政府信息的保密審查應當依照以下程序進行：

（一）由信息產生的機構提出是否公開的初步意見；

（二）由信息產生機構的負責人提出是否公開的審查意見；

（三）機關負責保密審查工作的機構提出審查意見；

（四）機關分管領導審查批準。

第九條不同行政機關共同形成的政府信息擬公開時，應由主辦的行政機關負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關單位的同意后方可予以公開。

第十條各級各部門對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業務方面的，逐級報至有權確定該事項密級的上級機關或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權確定該事項密級的保密工作部門確定。

第十一條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，行政機關應在保密審查確認能夠公開后，按保密規定辦理解密手續，再予以公開。

第十二條各級行政機關的業務機構在政府信息產生、審簽時表明是否屬于保密事項；在進行保密審查時，負責保密審查工作的機構和人員應當提出“公開”、“免予公開”、“需報審”等審查意見，并注明其依據和理由。

第十三條各級行政機關負責保密審查的機構接到信息審查申請后，應在15個工作日內提出審查確認的意見。

第十四條擬公開的政府信息中含有部分涉密內容的，應當按照有關規定進行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。

第十五條公民、法人、其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關信息存在質疑的，可以向政府信息產生的.行政機關提出申請，要求該機關說明不予公開有關信息的依據和理由。

第十六條各級保密工作部門應當依法對統計行政機關政府信息公開工作中的保密審查進行監督檢查，發現違反國家規定的應予糾正。

第十七條行政機關未建立政府信息公開保密審查制度的或執行保密審查制度不力的，由監察機關、上級行政機關責令改正；情節嚴重的，對行政機關主要負責人依法給予處分。

第十八條行政機關違反有關規定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關規定進行查處；情節嚴重的，對行政機關直接負責保密審查的主管人員和直接責任人依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條政府信息公開保密審查所需的專項經費應納入各級財政部門的預算，予以保障。

第二十條本制度自20xx年5月1日起實施。

信息規章制度10

一、為了加強學校的網絡信息的安全保護，根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》和其它有關法律、法規的規定，制定本制度。

二、本制度適用于接入學校網絡的用戶。

三、任何部門和個人不得利用校園網絡或國際互聯網危害國家安全、泄露國家和學校秘密，不得侵犯國家的、社會的、學校的利益和公民的`合法權益，不得從事犯罪活動。

四、任何部門和個人不得利用校園網絡或國際互聯網制作、復制、查閱和傳播下列有害信息：

1、煽動顛覆國家政權、破壞國家統一，破壞民族團結、宗教極端勢力和境外敵對勢力的反動言論;

2、捏造或者歪曲事實、散布謠言、擾亂校園秩序和社會秩序;

3、宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪。

五、任何部門和個人不得從事下列危害校園網絡和計算機信息網絡安全的活動：

1、未經允許不得對校園網絡功能和學校網站進行刪除、修改或者增加。

2、未經允許不得對校園網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

3、不得在校園網絡和互聯網中故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。

六、在校園網絡、學校網站、專題網站中發現有反動、迷信、淫穢內容的信息應及時報告網絡中心。

七、服務器、路由器和交換機的口令由專人負責保管，不得隨意外泄。口令的修改及設定需做好專門記錄和備案。

八、及時做好數據備份工作，確保系統遭破壞后能及時恢復。

九、未經本中心批準，不得在校園網內建立自己的WEB站點、BBS站點、討論組及其它類似的信息站點。學校網站的策劃由網絡中心負責。信息發布的內容須經各管理員審核，重要信息由園長室審核。

十、各部門應指定專人負責本部門的計算機網絡管理和信息管理。

十一、對于違反上述制度的有關人員，將追究其責任。

十二、本制度的解釋權屬信息資源整合室。

信息規章制度11

為加強扶貧系統信息報送工作，準確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規范化、制度化建設，特制定本制度。

一、信息報送的管理

綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發送。各科室負責重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。

向上級、以及其他有關平行部門報送的政務信息，統一歸口綜合科報送管理。未經辦領導批準，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專項工作所需，須經辦領導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領導報送的信息，應主要限于業務工作進展的動態，不得夾帶請示類事項。

二、信息采集的范圍

（一） 國家、省、州重要工作部署的實施落實情況。

（二） 脫貧攻堅重要工作進展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統計數據。

（三） 工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經驗。

（四） 調研中發現的重要情況、工作中出現的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。

（五） 各條線、各直屬單位發生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領導指導工作、現場辦公、調查研究時所作的重要指示等。

（六） 需要報知的其他重要信息。

三、信息報送要求

（一） 信息報送要求簡潔精練。信息內容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，避免報送內容一般化的`信息。

（二） 報送信息要突出新、快、實、精的特點。即信息（要有新情況、新內容，）內容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時間內緊急報送。

四、信息報送的程序

（一） 各科室報送的信息，將文稿通過書面或電子文檔通過內網發至綜合科。

（二） 綜合科負責對各科室、相關單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經分管領導審核后按規定發布；對于需報送上級機關的重大信息，一律由綜合科審核（后），經分管領導簽發后方可上報。

五、定期報送信息

（一） 各業務科室要定期報送信息，確保質量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網站上發布。

（二） 對外召開的新聞（信息）發布會，由辦主要領導或授權分管領導召集。新聞（信息）發布會充分做好與公眾媒體間的溝通協調，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領導或新聞發言人負責對外發布。

（三） 各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾輿論監督的能力。

信息規章制度12

一、目的

為規范微信公眾號的信息發布，保證對外發布信息的一致性，依據工會的各項管理制度，明確各部門的管理職責，提高工作效率和工作質量，特制定本流程。

二、管理審核職責

各部門供稿員：負責對本部門業務范圍內發生的事件或需要通過微信發布的信息進行擬稿、編輯、報送。

各部門負責人：負責對供稿員提交的稿件進行修訂、初審;

單位領導：負責對各部門負責人已經初審、提交的稿件進行修訂、終審;

微信公眾號管理員：負責按時發布經審核校對的稿件;對發布內容進行事后監控，收集整理微信用戶提出的問題、建議并上報到相關部門負責人。

三、發布流程

1、各部門供稿員要對本部門業務范圍內發生的事件或需要通過微信發布的資訊按照要求組織稿件，并交部門負責人審核。

2、部門負責人認真對稿件的真實性、準確性進行審核，審核通過的稿件轉發給單位領導，對審核不通過的需注明原因并發回供稿員進行修改。

3、單位領導審核通過的`稿件，轉發給微信公眾號管理員進行發布和歸檔，對審核不通過的需注明原因并發回股室負責人進行修改。

4、微信公眾號管理員收集經領導審核通過的稿件，整理匯總需發布的內容，及時在微信后臺發布信息。

5、微信公眾號管理員及時收集微信用戶提出的問題、建議，對問題進行分類整理并上報給單位領導。

四、撰寫要求

內容必須合法、合規、有利于提高單位知名度、美譽度，符合《微信公眾平臺群發規則說明》要求。

標題：簡明扼要，準確傳達出消息主題內容。

文字：稿件內容真實準確，在保持言簡意賅的同時注重提高文字的可讀性。

圖片：要求能準確反映主題，圖片清晰，可以有簡單的文字說明。

五、報送要求

各部門負責人須高度重視，將信息報送作為常規工作，組織人員按要求完成撰稿、審核、報送等工作。對于大型活動應進行活動預告、活動回顧等分段報道。

信息規章制度13

（一）總則

1．為了加強醫院信息系統的領導和管理，促進醫院信息化工程的應用和發展，保障系統有序運行，制定本規則。

2．本規則所稱的信息系統，是由計算機及其相關配套的設備、設施構成的，按照系統應用目標和規則對醫院信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統（即現在醫院建設和應用中的信息工程）。

3．醫院信息系統管理是為了保障系統建設和應用，保障系統功能的正常發揮，保障運行環境和信息的安全，滿足各工作站對系統操作和維護的全部活動。

4．各級各類醫院根據本規則，結合醫院不同的功能任務和醫院信息系統規模大小，參照以下內容制定適宜于本醫院的信息管理制度。

（二）組織管理

1．醫院信息系統的組織管理機制是醫院信息管理系統領導小組（簡稱領導小組）。

2．領導小組由下列人員組成：組長：院長/業務副院長成員：醫務、護理、信息、經營管理、藥劑、計算機工程技術等人員。

3．領導小組的主要職能和任務：

（1）對醫院信息系統建設和應用進行總體規劃，審查和制定系統應用中有關人員職責、技術規范、工作流程、性能指標等工作規則和制度。

（2）加強對醫院信息系統的組織領導、協調解決醫院工程建設中和重大問題。

（3）審核、部署系統建設和應用中的.重要活動，如規則計劃，網絡管理、系統配臵、人員培訓等。

4．醫務部門領導在系統建設的應用過程中負責日常組織協調和管理工作。

5．信息管理部門負責人是系統建設和系統建設和系統應用的領導者和指揮者（簡稱系統負責人），應對所屬人員實行分工負責。

6．信息管理部門工程技術人員全面負責系統規則、計劃、系統配臵、系統調試、系統維護、安全管理、人員培訓等技術管理工作。

（三）信息系統的技術管理

1．信息管理部門工程技術人員是信息系統技術管理的直接責任者，應以實現系統功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統的操作和維護進行

2．信息系統內各類設備的配臵，由系統負責人提出配臵規劃和計劃，報有關領導審批后實施。

3．每一子系統或掛接的可執行程序在上網運行前，信息工程技術人員必須嚴格按照功能要求在備用服務器上全面調試，達到功能要求且排除一切可能的數據沖突后交用戶實際上網使用。

4．信息工程技術人員實行分工負責制。

5．管理部門各種設備由信息管理部門負責人管理或指定專人負責。

6．系統管理員或機房值班人員負責服務器的數據備份和日結工作。

7．信息系統管理員負責各工作站模塊登錄口令密碼的設臵并做好記錄。工作站操作人員更換時，要立即做好口令的更改。

8．根據系統功能要求，系統負責人提出各子系統和模塊的使用權限和使用分配方案，報請領導小組核準實施。

9．系統負責人管理全面技術工作和運行管理工作，出現技術問題或故障，應遵循《信息系統服務器故障應急處理規程》處理。

（四）信息系統安全管理

1．信息系統的安全管理包括：數據庫安全管理和網絡設備設施安全管理。

2．系統負責人和信息工程技術人員必須采取有效的方法和技術，防止網絡系統數據或信息的丟失、破壞或失密。

3．利用用戶名對其他用戶進行使用模塊的訪問控制，以加強用戶訪問網上資源權限的管理和維護。

4．用戶的訪問權限由系統負責人提出，領導小組核準。

5．系統管理人員應熟悉并嚴格監督數據庫使用權限、用戶密碼使用情況，定期更換用戶口令密碼。

6．信息工程技術人員要主動對網絡系統實行查詢、監控，及時對故障進行有效的隔離、排除和恢復工作。

7．所有進入網絡使用的軟盤，必須經過網絡中心負責人同意和檢毒，未經檢毒殺毒的軟盤，絕對禁止上網使用。對造成“病毒”漫延的有關人員，應嚴格按照《醫院信息系統安全保護規則》有關條款給予經濟和行政處罰。

8．信息系統所有設備的配臵、安裝、調試必須由信息工程技術人員負責，其他人員不得隨意拆卸和移動。

9．所有上網操作人員必須嚴格遵守計算機以及其他相關設備的操作規程，禁止其他人員在工作進行與系統操作無關的工作。

10．保持機房的清潔衛生，并做好防塵、防火、防水、防靜電、防高壓磁場、防低磁輻射等安全工作。

11．信息工作技術人員有權監督和制止一切違反安全管理的行為。

（五）工作站管理

1．各工作站所有使用人員必須嚴格遵守《信息系統管理規則》、《醫院信息系統安全保護規則》、《信息系統工作站錄入人員管理通則》各工作操作規程以及有關信息管理制度。

2．嚴格按照計算機操作使用規程進行操作。操作中必須做到精力集中，細致認真、一絲不茍、快速準確，及時的完成各項錄入工作。

3．經常保持各種網絡設備、設施整潔干凈，認真做好信息設備的日清月檢,使網絡設備始終處于良好的工作狀態。

4．加強設備定位定人管理，未經信息工程技術人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計算機及相關網絡設備、設施。

5．機房內嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕及強磁性物品；遇有臨時停電及雷電天氣，應采取保安措施，避免發生意外。

6．機房內不準吸煙、進食、會客、大聲喧嘩；嚴禁無關人員上機操作或進行其他影響網絡正常運行的工作。

7．嚴格交接班制度，工作中遇到的問題要及時報告。

信息規章制度14

信息技術教室是我校面向學生進行信息技術教學的場所。為了維護良好的教學秩序和學習環境，特制定如下規章制度，并請同學們嚴格遵守。

一、學生進入機房后，要聽從上課教師的指揮，按秩序就坐，不得私自亂選座位，發現問題及時向老師報告。

二、學生不得更改計算機系統的任何設置，如密碼、桌面、墻紙等。

三、上課過程中，必須遵守操作規程，違反規定操作造成損壞者，要予以賠償。

四、愛護計算機設備，計算機在使用過程中，不得晃動或搬動機箱及設備，不得插接或拔下各種連線和接口卡，不準頻繁關啟電源，出現機器故障應報告指導教師。

五、學生必須按任課教師規定的內容上機，逐步掌握操作技能和提高水平。不得亂改亂刪、玩游戲、私自上網聊天。

六、上機期間，不得隨意的進出機房，如有必要需征得老師的同意，方可離開。

七、嚴禁在電腦和桌椅上刻畫、涂抹、張貼，上機完后應將鍵盤、鼠標放回原處。

八、學生上網不得瀏覽、下載不健康頁面，不得發布非法言論。

九、提倡良好的學習風氣，服從教師的管理、勸告。發現任何不良行為或電腦、設備缺損及時向教師反映。

十、在機房上課的.教師，下課后提醒學生離房時帶好自己的物品，愛護電教設備。

以上各條望各班、各位同學認真遵守，以保證信息技術教學能正常的進行！

信息規章制度15

（一）總則

1.為了加強醫院信息系統的領導和管理，促進醫院信息化工程的應用和發展，保障系統有序運行，制定本規則。

2.本規則所稱的信息系統，是由計算機及其相關配套的設備、設施構成的，按照系統應用目標和規則對醫院信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統（即現在醫院建設和應用中的信息工程）。

3.醫院信息系統管理是為了保障系統建設和應用，保障系統功能的正常發揮，保障運行環境和信息的安全，滿足各工作站對系統操作和維護的全部活動。

4.各級各類醫院根據本規則，結合醫院不同的功能任務和醫院信息系統規模大小，參照以下內容制定適宜于本醫院的信息管理制度。

（二）組織管理

1.醫院信息系統的組織管理機制是醫院信息管理系統領導小組（簡稱領導小組）。

2.領導小組由下列人員組成：

組長：院長/業務副院長

成員：醫務、護理、信息、經管、財務、藥劑、計算機工程技術等人員。

3.領導小組的主要職能和任務：

（1）對醫院信息系統建設和應用進行總體規劃，審查和制定系統應用中有關人員職責、技術規范、工作流程、性能指標等工作規則和制度。

（2）加強對醫院信息系統的組織領導、協調解決醫院工程建設中和重大問題。

（3）審核、部署系統建設和應用中的重要活動，如規則計劃，網絡管理、系統配置、人員培訓等。

4.醫務部門領導在系統建設的應用過程中負責日常組織協調和管理工作。

5.信息管理部門負責人是系統建設和系統建設和系統應用的領導者和指揮者（簡稱系統負責人），應對所屬人員實行分工負責。

6.信息管理部門工程技術人員全面負責系統規則、計劃、系統配置、系統調試、系統維護、安全管理、人員培訓等技術管理工作。

（三）信息系統的技術管理

1.信息管理部門工程技術人員是信息系統技術管理的直接責任者，應以實現系統功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統的操作和維護進行管理。

2.信息系統內各類設備的配置，由系統負責人提出配置規劃和計劃，報有關領導審批后實施。

3.每一子系統或掛接的可執行程序在上網運行前，信息工程技術人員必須嚴格按照功能要求在備用服務器上全面調試，達到功能要求且排除一切可能的數據沖突后交用戶實際上網使用。

4.信息工程技術人員實行分工負責制。

5.管理部門各種設備由信息管理部門負責人管理或指定專人負責。

6.系統管理員或機房值班人員負責服務器的數據備份和日結工作。

7.信息系統管理員負責各工作站模塊登錄口令密碼的設置并做好記錄。工作站操作人員更換時，要立即做好口令的更改。

8.根據系統功能要求，系統負責人提出各子系統和模塊的`使用權限和使用分配方案，報請領導小組核準實施。

9.系統負責人管理全面技術工作和運行管理工作，出現技術問題或故障，應遵循《信息系統應急恢復工作制度》處理。

（四）信息系統安全管理

1.信息系統的安全管理包括：數據庫安全管理和網絡設備設施安全管理。

2.系統負責人和信息工程技術人員必須采取有效的方法和技術，防止網絡系統數據或信息的丟失、破壞或失密。

3.利用用戶名對其他用戶進行使用模塊的訪問控制，以加強用戶訪問網上資源權限的管理和維護。

4.用戶的訪問權限由系統負責人提出，領導小組核準,應遵循《信息系統權限管理制度》處理。

5.系統管理人員應熟悉并嚴格監督數據庫使用權限、用戶密碼使用情況，定期更換用戶口令密碼。

6.信息工程技術人員要主動對網絡系統實行查詢、監控，及時對故障進行有效的隔離、排除和恢復工作。

7.所有進入網絡使用的軟盤，必須經過網絡中心負責人同意和檢毒，未經檢毒殺毒的軟盤，絕對禁止上網使用。對造成“病毒”漫延的有關人員，應嚴格按照《醫院信息系統安全保護制度》有關條款給予經濟和行政處罰。

8.信息系統所有設備的配置、安裝、調試必須由信息工程技術人員負責，其他人員不得隨意拆卸和移動。

9.所有上網操作人員必須嚴格遵守計算機以及其他相關設備的操作規程，禁止其他人員在工作進行與系統操作無關的工作。

10. 保持機房的清潔衛生，并做好防塵、防火、防水、防靜電、防高壓磁場、防低磁輻射等安全工作。

11. 信息工作技術人員有權監督和制止一切違反安全管理的行為。

（五）工作站管理

1.各工作站所有使用人員必須嚴格遵守《信息系統管理制度》、《醫院信息系統安全保護制度》、《信息系統工作站錄入人員管理制度》各工作操作規程以及有關信息管理制度。

2.嚴格按照計算機操作使用規程進行操作。操作中必須做到精力集中，細致認真、一絲不茍、快速準確，及時的完成各項錄入工作。

3.經常保持各種網絡設備、設施整潔干凈，認真做好信息設備的日清月檢，使網絡設備始終處于良好的工作狀態。

4.加強設備定位定人管理，未經信息工程技術人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計算機及相關網絡設備、設施。

5.機房內嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕及強磁性物品；遇有臨時停電及雷電天氣，應采取保安措施，避免發生意外。

6.機房內不準吸煙、進食、會客、大聲喧嘩；嚴禁無關人員上機操作或進行其他影響網絡正常運行的工作。

7.嚴格交接班制度，工作中遇到的問題要及時報告。