第一篇：北京科技經營管理學院藝術設計系學生會規章制度1

北京科技經營管理學院

藝術設計系學生會規章制度

為了加強院學生會干部隊伍建設，提高組織凝聚力，充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，以推動學院學生會工作的進一步開展，在系里的指導下，特制定《北京科技經營管理學院藝術設計系學生會干部守則》，每位干部務必自覺遵守：

1.維護校風校紀，倡導良好學風。

2.學生會成員必須維護學院及學生會和班級體的整體利益，樹立優秀組織的良好形象。

3.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學生會的整體榮譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好.4.學生會成員在日常工作與各項活動中取得較大成效者，或有重大貢獻著，根據活動報告和部門推薦，可以給予相應的表揚和獎勵.5.樹立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學服務”為原則，起到“上傳下達，下情上報”的作用。

6.每項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協作。7.各部門制定部內管理制度，由各部長對各部門工作進行考核。并定期上交考核結果，并向主管老師匯報情況

8.按時出席各項會議，不遲到，不早退，不缺席.9.學生會成員缺席兩次學生會會議,給予警告，三次缺席者給予除名.10.因故不能參加須提交好請假條交團委書記，主席審批方可請假。

11.學生會各部門成員要聽從部長的安排,服從命令，聽指揮。

12.學生會各部長聽從副主席的安排, 服從命令，聽指揮。

13.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，具體實施文件部長和副主席定,在交到主席那里審查.工作完成后部長和副主席作總結.14.積極參加院、系、班組織的各項活動，提高素質，拓寬視野。

15.深入了解同學的實際情況，以實踐調查為基礎，對同學的學習、生活等方面的工作提出建議、意見。

16.全體學生會干部接受全系同學監督。

北京科技經營管理學院

藝術設計系學生會宣

2009年8月30號

第二篇：北京科技經營管理學院藝術設計系學生會制度1

北京科技經營管理學院
藝術設計系學生會制度
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第一章 基本章程

一、北京科技經營管理學院藝術設計系學生會是在系里的領導下，在系里的老師指導下開展工 作的學生組織。

二、宗旨和義務是促進同學德，智、體、美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才；

（二）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設；是全系聯系學生的橋 梁。

（三）代表學生參與系里教育和管理事務，通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務。

（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，創造良好的校園環境。

三、成員的基本權利和義務：

（一）學生會成員享有以下權利（1）在各級組織中有選舉權，被選舉權和表決權。（2）對組織的一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。（3）有參加學生組織的各項活動的權利。

（二）學生會成員必須履行的義務：（1）遵守國家法律法規和校紀校規。（2）遵守學生會章程，執行團委、學生會決議。（3）積極參加學生會組織的各項活動，努力完成委托的工作，維護學生會的榮譽。（4）各級學生干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

四、學生干部應該做到：

（一）具有良好的政治思想素質，全心全意為同學服務。

（二）熱心同學工作，認真實干，勇于開拓、創新。

（三）以身作則，嚴于律己，處處起模范帶頭作用，爭當“三好學生”、“優秀學生干部”。

（四）謙虛、謹慎、密切聯系群眾，實事求是，注重調查研究，養成良好的學習、工作、生 活習慣，努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

（五）積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風。

第二章 管理制度

一、內部成員管理制度：

（一）全體成員管理制度： 1．作為學生會成員，應以服務學生為指導思想，以活躍學生文化氛圍為目標，切實開展工作。2．學生會成員應盡職盡責，積極主動支持學生會的各項活動，踴躍參加活動策劃，組織和實施。3．學生會成員必須維護學生會的整體利益，樹立優秀組織的良好形象。4．學生會成員應嚴格遵守《高等學校學生行為準則》，具有作為一名學生干部應有的道德水平。5．學生會成員應具有較好的學習習慣和學習成績。6．學生會成員在日常工作與各項活動中取得較大成效者，或有重大貢獻著，根據活動報告和部門 推薦，可以給予相應的表揚和獎勵。

7．學生會成

員應遇事樂觀，認真對待工作及瑣事，對工作不要抱有消極不滿的情緒。

（二）部門管理制度： 1．各個部門應按照部門職能行使職責。2．每學期初應上交本部門的工作計劃。3．各部門不定期進行部內的工作交流。4．各部門制定部內管理制度，由部長對干事進行考核。并定期上交考核結果，并匯報情況。5．各部門必須緊密配合，協調工作。

二、例會管理制度：

（一）全體成員例會制度：（每月底一次）1．例會時間，地點根據實際情況另行通知。由主席主持，特殊情況下委托副主席。2．學生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞交請假條，否則按缺席 論，并予以紀錄。3．例會由組織部予以認真如實記錄。

（二）部長例會 1．由主席團，其他部門部長參加。2．時間，地點根據實際情況另行通知,基本為兩周一次。3．無故缺席、遲到、早退者，按缺席論，并予以記錄。

三、活動組織制度： 1．活動之前，相關部門應做好活動計劃，審議通過確定完整的活動策劃。2．活動期間，各部門根據策劃安排，積極開展活動，盡職盡責，相互配合。3．活動舉行期間，由于部門組織不利，工作不當，而發生重大失誤，或造成惡劣影響的，對活動 主要負責部門，進行相應的批評和處罰。4．活動結束，相關部門應對活動進行總結并上交活動總結報告。5．各部門應發揚我團委學生會優良傳統，自主開展各種特色活動，加強學生會的自身管理。

四、財務管理制度： 1．各部門在開展活動前應做財務預算，并上組織部審核，經系里審核批準后，再行發放或憑借正 規發票報銷。2．活動結束后進行報賬，相應負責人應在自活動結束日起三個工作日內將所有正規發票交至組織 部。3．每學期末由組織部公布本學期財務支出的具體情況，做到財務支出公開。二

五、檔案管理制度

（一）檔案管理工作統一由組織部負責，組織部對所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各 項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保 障學生會的工作順利進行。

（三）檔案分類為：成員的信息檔案、會議記錄、工作計劃預算及工作總結、各部門學期活動記 錄。有關檔案都將據此分類。各類檔案均要求電子版。

（四）各部門每學期初(開學第一周)應向主席團呈交一份詳細的工作計劃及預算。學期末(第 18 周)，各部門應將本學期工作進行總結，整理制作存檔案庫。

（五）各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活 動總結等應認真記錄活動開展

展情況，并及時交至組織部存檔。

（六）各部將材料交到組織部后，由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放 還原位，并不得有缺損。

（七）各類檔案是主席團、組織部對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是組織部對學生 干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

六、補充管理制度 1．各部門成員根據安排對辦公室進行定期打掃。2．借出物品需登記，對擅自借出、浪費、損壞學生財物者予以處分。

第三章

職能概述

主席團
主 席： 1．主持日常工作，決定有關重大事項，負責學生全局工作的決策。2．帶領全體學生干部，面向全系學生組織、開展各種有益于同學身心健康的活動，促進廣大同學 綜合素質的全面發展。3．聽取各部門工作匯報并統籌、調查、指導和幫助各級開展工作和活動。4．做好學生干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，幫助提高廣大學生干部的工作能力，增強 學生會的凝聚力和戰斗力。5．負責向系里請示及匯報工作。副主席： 1．協助主席做好學生會的日常工作，能夠及時積極的完成主席及系里所提出的各項要求和任務。2．協助主席分管學生會有關職能部門，協調好各部門的關系，使工作順利的完成。3．主席不在或受主席委托時，代表主席行使各項主席職責。人員編制：主席 1 人、副主席 3 人；

組織部
1．履行主席團的決議分配，落實主席團部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況，協助 主席團進行日常事務的管理。2．落實學生會制度的執行情況，起草有關文件，制定有關條例制度，并提交主席團審議。3．協調主席團與各職能部門之間以及各學生干部之間的工作關系，并通過各種渠道增強學生會的 整體凝聚力，使之更有效的開展各項工作。4．協助主席團做好學生會干部的管理工作，深入了解學生干部的工作開展情況；做好學生干部的 檔案管理和評定工作。5．定期公布學生會的工作進程，收集基層學干和廣大同學的意見和建議，及時反饋基層信息。6．按照學生會的財政制度，負責學生會的經費管理。7．對學生會各個部門的活動進行材料文檔管理，對年終考核進行材料總結。人員編制：組織部長 1 人，成員 4-5 人；

宣傳部
1． 了解黨和團，協助黨團組織開展思想道德和科學文化宣傳 2． 向校內外輿論媒介投稿，擴大組織的影響 3． 加強對海報、學生媒體的管理，規劃和管理學院各種宣傳文化陣地 4.負責學院重要事件的對外發布 5.負責學院組織的大型活動的宣傳策劃，以及主要的宣傳工作 6.負責學生會各部門組織活動的具體宣傳 人員編

制：部長 1 人，成員 4-5 人；

學習部

1．通過組織各種學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論、“圖書展”等活動，營造良好的學術 氛圍。2．加強同學們的技能訓練、舉辦文化和學術專題講座和培訓活動，為廣大同學創造一個良好 的求學環境。3．加強師生間的教學聯系，促進教學平衡。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇 到的困難。4．積極配合其他部門工作。人員編制：部長 1 人，成員 4-5 人；

文體部
1．策劃、組織學院富有特色的文藝娛樂活動，挖掘有文藝特長的同學參加文藝活動。2．聯合其他部門，通過“寓教與樂”的方式，豐富、活躍和豐富同學們的課余生活。3．協助系里籌辦部分比賽項目及其它有關文藝活動。4．積極配合其他部門工作。人員編制：部長 1 人，成員 4-5 人；

生活部
1．生活部肩負生活部和后勤部的雙重職能，須積極配合院學生會的各項工作，保證各項活動的順 利開展。2 倡導文明整潔的宿舍文化加強校園治安聯防工作，開展法制宣傳工作，深入同學，反映同學心 聲，積極主動為同學排憂解難。3 自主開展以寢室文化為主的等一系列評比活動并展開一系列的調研工作。4．積極配合其他部門工作。人員編制：部長 1 人，成員 4-5 人；

外聯部
1．當學院、系開展各種特色活動時，外聯部負責與外部商家建立聯系，輔助學院活動的順利開展。2．與其他學院的外聯部門進行工作交流，提高工作效率，與更多的外部商家建立穩定的聯系，以 便以后工作的順利開展。3．積極配合其他部門工作。人員編制：部長 1 人，成員 4-5 人；

北京科技經營管理學院
藝術設計系學生會 2009 年 8 月 25 日

第三篇：工商管理學院學生會規章制度[推薦]

工商管理學院學生會規章制度

第一部 總則

為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效、合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

第一條 ：學生會是在院黨委和院團委的領導指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條：學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

第三條：學生會的宗旨是：團結進取、開拓創新、務求實效。

第四條：學生會全體成員要自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責，自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條：全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

第二部 學生會組織機構設置及其職能 主席團、辦公室、秘書處、組織部、學習部、文藝部、生活部、外聯部、體育部，均隸屬于學生委員會。

主席團：制定學生會重大方針和長期工作計劃，組織召開學生會會議執行學生會各項決議，決定各部長、副部長的任免，主持學生會日常工作、全面領導各職能部門開展各項大型活動，是學生會的核心。

辦公室：做好文件、檔案的管理工作；及時分發各類文件、材料；定期編發學生會工作簡報；協助主席團安排、協調各部門、各院系的工作。

秘書處：以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，促進學生會各項工作的順利開展。

組織部：協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

學習部：與有關職能部門保持緊密聯系，作好雙向交流工作；組織舉辦各類學術、學習交流會配合上級部門作好教學檢查工作，促進和提高學生的學風建設。

文藝部：負責管理、策劃校園文藝生活，協助指導學校大型文藝演出及相關的文藝活動。外聯部：負責學生會的外事活動，為大型活動聯系企業贊助。體育部：組織籌劃各類運動賽事、早操監督等工作。

第三部 細 則

一、崗位責任制

第一條：主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握學生會的發展發向。

第二條：學生會各部門實行部長責任制，各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部內會議，聽取干事對部內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個成員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其他部門工作。

第三條：按時出席每次全體會議及部內會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第四條：各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條：學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。學生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。

第二條：各部定期召開例會，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部會議。

第三條：學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第四條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人，并予以辭退。

第五條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記存學生會檔案。

第六條：在學生會各部門倡導盡量多地采用電子網絡辦公會議形式，進行活動交流。

三、人事制度

第一條：為了使學生會保持活力，每年舉行一次納新活動，納新工作由主席團統一指導，由各部部長負責具體事宜。

第二條：應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退。

第三條：如有學生會干部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求團委老師意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，取消其評獎評優資格，嚴重者撤銷其職務。

第四條：各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對干事作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將于學校頒發“優秀學生會干部證書”。

四、報賬制度

第一條：學生會各部門在購買東西前須向辦公室說明，辦公室報送團委，經同意后方可購買。

第二條：凡購買的東西必須有正規發票（發票題頭要寫明“河南大學工商管理學院”），盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。

第三條：辦公室必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。

五、獎懲制度

第一條：對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應記錄。

第二條：根據其在學生會工作中的貢獻，部員給予綜合測評每學期最多0.5分的加分，部長給予每學期最多0.8分的加分。

第三條：所有獎勵記錄將記入學生會干部檔案表，在一定的時間里給予物質獎勵。

第四條：（出勤情況）遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

第五條：對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理；在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評；對學生會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

第六條：對給學生會帶來財產損失者，必須照價賠償，并根據情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

六、文件管理制度

第一條：做好各類文檔的保密工作，加強檔案的管理。

第二條：接受和收集各部具有永久性、長期性保存價值檔案文件。

第三條：各類文件需準備電子稿及打印稿兩種，電子稿需拷貝到學生會網站，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交主席，一份交辦公室作為部內留底。

七、學生會辦公室管理制度

第一條：各部人員不得私自配備學生會鑰匙，且不得將學生會辦公室作為私人活動場所。

第二條：各部人員在使用辦公室時，應做到節約材料、愛惜工具，工具使用以后務必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔、垃圾帶出，出門記得隨手關燈、關窗、鎖門。

第三條：辦公室內所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經相關領導批準，并在辦公室公物流通記錄本上登記。

第四條：學生會成員有責任和義務保持辦公室整潔、干凈的衛生環境。

八、活動開展申報制度

第一條：各部門在舉辦活動之前須向主席團及系里遞交策劃書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的方案、目的、可行性分析及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預算費用。

第二條：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

第三條：活動結束后各部部長要進行活動總結，并附之書面報告。總結中要體現是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

備注：以上制度自頒布之日起開始執行.

第四篇：管理學院學生會規章制度

管理學院團總支學生會規章制度

(未修改版）

宗旨：團結學習創新高效

總述

為保證管理學院團總支學生會工作的正常開展，為了更好的發揮其在我院學生工作的作用，同時也為加強其內部組織建設和組織紀律，進一步規范學生會成員行為，明確責任，高效，合理地開展工作，進而提高學生會干部素質，使學生會成員從高、從嚴要求自己，促使團總支學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定本規章制度。

一、團總支學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校、愛我學院，要積極參加政治理論學習，積極向黨組織靠攏，嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴格要求自己，以身作則，不斷加強自身思想道德建設，以此提高整個隊伍的素質。

二、工作人員要將積極貫徹執行團總支的章程與決議，按時、保質、保量地完成團總支交給的各項任務，按時參加學院例會。

三、工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人的得失，加強

團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

四、工作人員的作風要謙虛謹慎、平易近人、虛心聽取同學的意見，及時糾正錯誤，要勇于承擔責任，實事求是。

五、工作人員在工作中要勇于開拓，拼搏進取，勇于創新，任

勞任怨。

六、工作人員的學習態度要端正，目的要明確，勤奮刻苦，要

能正確處理好學習與工作的關系。

七、各個部門的日常工作任務必須做到規范化。

八、各部門舉辦活動應本著不鋪張、不浪費原則進行，嚴禁以

團總支學生會名義購買私人物品，嚴禁在發票上弄虛作假。

學生會工作細則

一、崗位責任制

(一)主席，副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導，好協調工作。

(二)學生會各部部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作，并按時提交工作總結與計劃。

(三)學生會各部應積極，高效，保質，保量。按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

(四)學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其它部門的工作。

(五)凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，形成策劃書并在學生會例會上進行討論通過并遞交輔導員老師批準。如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關規定加以處理。

二、活動開展申報制度

（一）學生會各部必須在學期初制定本部門工作計劃，經主

席團通過后按工作計劃正常開展工作。

（二）計劃外的活動在開展前，各部部長必須先向學生會主

席團申請，遞交活動策劃書。內容包括：活動名稱，地點，時間，人數，活動開展的經過，活動目的，意義及可能達到的效果，同時計劃中還必須寫明各項預期費用及總計預期費用，需要協助的其他部門名單。

（三）申請沒有通過的，須無條件執行主席團決議；申請通

過的，主管部長不得推諉，拖拉，應按時舉辦活動。

三、總結制度

(一)學生會各部應期末編寫本部門期末工作總結。報主席團備案。

(二)學生會各部門舉辦完活動之后，必須及時、客觀的向主席團上報總結材料和相關活動資料，總結材料中必須包含以下內容：活動開展的時間，地點，人物，活動經過，活動所達到的效果以及活動的不足。未及時上報的，辦公室助理有責任加以催促。

(三)辦公室助理必須妥善保管好每份總結材料。

這是我草擬的一份學生會規章制度，大家看看，有什么建議或意見直接寫在文后，這份是未修改版，大家先提意見下個星期一統一大家意見后并修改，到時再試行。

無規矩不成方圓，無制度沒有高效。為我們工作以后更加制度化、規范化、系統化，我們需要規章制度來使我們團隊更加健康的發展。制度只是規范我們以后的工作，但絕不是約束我們的工作，所以我希望我們認真對待我們自己的規章制度，讓我們以后工作是真正的團結、高效，讓我們共同營造一個輕松溫暖的團

隊，而且我始終堅信我們一定會成為最優秀的團隊。我們一起加油！

玉姐

第五篇：北京科技職業技術管理學院經濟管理學院

北京科技職業技術管理學院經濟管理學院

1．會計與審計專業（全日制三年，高職，專科）

（1）培養目標

會計與審計專業主要依據現代工商企業的需要培養人才。以培養工商企業高素質會計與審計人員為目標。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神，具有較強的市場經濟意識，懂得市場經濟規律。使學生系統地掌握會計與審計的理論與實踐知識技能，熟練掌握會計電算化技術，熟悉相關的法律法規等。能夠勝任黨政機關、各類企事業單位、金融機構等組織的會計審計工作。使學生成為具有高素質會計與審計技術技能型人才。

（2）專業特色

會計與審計專業是我校的精品特色專業，實施“課堂—實訓室—實習基地”三位一體的“三進三出”人才培養模式。學生在校期間可以通過參加考試取得會計從業資格證書，以及本專業或相近專業的職業資格證書，可在畢業前在北京推薦實習和就業。為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。

（3）核心課程 基礎會計與實務、會計電算化、財務會計、稅法、財務報表分析、財務管理、審計學和審計案例分析、企業會審綜合模擬實訓、銀行柜員業務實訓、審計綜合崗位實訓等。

（4）就業前景

會計與審計是市場經濟中永恒的職業。會計與審計專業被社會公認為市場經濟中的“常青樹”。學生面向黨政機關、事業單位、企業、會計師事務所、銀行、社會團體，從事財務審計流程中的各類崗位工作。其職業發展為會計主管、財務經理以及總經理助理等，歷年畢業生就業率均在98%以上。

（5）職業資格證書

學生畢業前可以至少取得如下一個職業資格證書：會計從業資格證書、初級會計師資格證書、辦稅員職業資格證書等。

2．營銷與策劃專業（全日制三年，高職，專科）

（1）培養目標 營銷與策劃專業主要依據現代工商企業的需要培養人才。以培養工商企業中高層管理人員和職業經理人為目標。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神，具有較強的市場經濟意識，懂得市場經濟規律，懂得企業經營管理規律。使學生系統地掌握營銷與策劃的理論與實踐知識和技能，能夠勝任市場調研管理、廣告策劃管理、營銷策劃管理、客戶關系管理、人力資源部經理等崗位的工作。使學生成為高素質的營銷策劃技術技能型人才。

（2）專業特色 營銷與策劃專業是北京科技職業學院重點專業之一。以培養企業營銷與策劃中高層管理人員和職業經理人為目標。按營銷與策劃工作崗位要求授課。引進和借鑒適合的職業教育理論與實踐教學模式方法。理論教學、模擬實訓、頂崗實習相結合，學業和就業相統一。可以取得我國營銷和策劃兩方面的職業資格證書。為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。（3）核心課程 管理學、營銷策劃、市場營銷、市場調查與預測、推銷與營銷管理、廣告理論與實務、企業形象策劃實務、財務管理、基礎會計等。（4）就業前景

選擇了營銷與策劃專業就是選擇了成功之路。在我國社會主義市場經濟的大發展中，營銷與策劃專業畢業生的就業市場廣闊。畢業生實習和就業的典型職業崗位：市場調研管理、廣告策劃管理、營銷策劃與管理、客戶關系管理與維護等相關崗位。其基本的發展方向是工商企業管理的職業經理人。歷年畢業生就業率均在98%以上。

(5)職業資格證書

營銷與策劃專業的學生畢業前要取得如下至少一個職業資格證書：營銷策劃師資格證書；助理營銷師職業資格證書；中國市場營銷經理助理資格證書等。

3．營銷與策劃專業——國際職業經理人方向（全日制三年，高職，專科）

（1）培養目標

營銷與策劃專業——國際職業經理人方向主要依據現代工商企業的需要培養人才。以培養工商企業中高層管理人員和具有國際視野的職業經理人為目標。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神，具有較強的市場經濟意識，懂得市場經濟規律，懂得企業經營管理規律。使學生系統地掌握營銷與策劃的理論與實踐知識和技能，能夠勝任市場調研管理、廣告策劃管理、營銷策劃管理、客戶關系管理、中小企業和民營企業CEO、總經理助理、人力資源部經理等崗位的工作。使學生成為高素質的營銷策劃技術技能型人才。

（2）專業特色

營銷與策劃專業—國際職業經理人方向以培養工商企業中高層管理人員和具有國際視野的職業經理人為目標，將職業經理人資格證書考試課程融入課程體系。引進和借鑒適合的職業教育理論與實踐教學模式方法。理論教學、模擬實訓、頂崗實習相結合，學業和就業相統一。學生學習期間可以取得我國營銷和策劃某個方面的職業資格證書，還可以協助學生申報國際職業經理人協會頒發的職業經理人資格證書。同時為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。

（3）核心課程 管理學、營銷策劃、市場營銷、市場調查與預測、推銷與營銷管理、商務談判、領導科學與藝術、企業形象策劃實務、財務管理、基礎會計等。

(4)就業前景 選擇了營銷與策劃專業就是選擇了成功之路。在我國社會主義市場經濟的大發展中，營銷與策劃專業畢業生的就業市場廣闊。畢業生實習和就業的典型職業崗位：市場調研管理、廣告策劃管理、營銷策劃與管理、客戶關系管理與維護、人力資源部經理、中小企業和民營企業總經理等相關崗位。其基本的發展方向是工商企業管理的職業經理人。

(5)職業資格證書

營銷與策劃專業—國際職業經理人方向的學生畢業前要取得如下至少一個職業資格證書：營銷策劃師資格證書；助理營銷師職業資格證書；初級職業經理人資格證書等。

4．物流管理專業（全日制三年，高職，專科）

（1）培養目標 物流管理專業依據現代物流行業的需求培養人才。以培養現代物流企業中高層管理人員和職業經理人為目標。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神，具有較強的市場經濟意識，懂得市場經濟規律。使學生系統地掌握現代物流管理的理論與實踐知識和技能，能夠勝任采購與供應管理、運輸管理、倉儲管理、市場管理和物流信息技術管理等職業崗位的工作。使學生成為具有高素質的物流企業經營管理技術技能型人才。

（2）專業特色 物流管理專業是中央財政和北京市教委重點支持的專業之一，北京科技職業學院重點專業之一。以培養現代物流企業中高層管理人員和職業經理人為目標。引進和借鑒國內外職業教育理論與實踐教學模式方法。理論教學、模擬實訓、頂崗實習相結合，學業和就業相統一。為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。

（3）核心課程

倉儲與配送管理，采購與供應管理，運輸管理，庫存管理，供應鏈管理，物流信息技術管理等。（4）就業前景 選擇了物流管理專業就是選擇了就業，就有了走向成功的平臺。物流產業是我國國民經濟中的朝陽產業，就業前景非常好。物流管理專業畢業生實習與就業的典型職業崗位主要有：資源采購與管理、運輸調度管理、倉儲管理、市場推廣管理、物流信息管理等相關工作崗位。其基本的發展方向是現代物流企業經營管理的職業經理人。歷年畢業生就業率均在98%以上。

物流管理專業學生畢業前要取得至少如下一個職業資格證書：中國物流職業經理資格證書；全國物流職業資格證書；中國條碼技術資格證書；中華人民共和國特種作業操作證書；助理物流師等。

5．連鎖經營管理專業（全日制三年，高職，專科）（1）培養目標 連鎖經營管理專業依據現代連鎖經營企業的需求培養人才。以培養現代連鎖經營企業中高層管理人員和職業經理人為目標。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神，具有較強的市場經濟意識，懂得市場經濟規律，懂得連鎖企業經營管理的規律。使學生系統地掌握現代連鎖企業經營管理的理論與實踐知識和技能，能夠勝任現代企業經營鏈條中所需的產、購、銷、儲、管等各崗位的工作。使學生成為具有高素質的連鎖企業經營管理技術技能型人才。（2）專業特色 連鎖經營管理專業依據行業企業崗位群標準和需求構建知識、技能和課程、實訓體系，堅持產學結合、學訓結合。學生畢業均能在北京推薦就業。為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。（3）核心課程 現代企業管理、連鎖企業采購管理、連鎖門店開發與設計、連鎖企業門店運營管理、連鎖企業人力資源管理、連鎖企業財務管理（沙盤）、連鎖企業物流管理、連鎖經營管理師等（4）就業前景 選擇了連鎖經營管理專業就是找到了生財之道。連鎖經營管理專業畢業生就業面比較廣。畢業后可以自主創業，又可勝任企業購、銷、儲業務流程和人、財、物、信息等各崗位管理工作，亦能在連鎖零售業及服務業從事店長或店長助理崗位以及在連鎖企業總部從事區域主管和營銷經理等工作。歷年畢業生就業率均在98%以上。（5）職業資格證書 連鎖經營管理專業學生畢業前要取得至少如下一個職業資格證書：連鎖經營管理師、人力資源師、營銷師職業資格證書、物流師職業資格證書、零售業職業經理人行業資格證書等。

6．連鎖經營管理專業——連鎖企業人力資源管理方向（全日制三年，高職，專科）（1）培養目標 連鎖經營管理專業（連鎖企業人力資源管理方向）依據現代連鎖經營企業的需求培養人才。以培養現代連鎖經營企業中高層管理人員和職業經理人為目標，側重培養連鎖企業人力資源管理能力。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神，具有較強的市場經濟意識，懂得市場經濟規律，懂得連鎖企業經營管理的規律。使學生系統地掌握現代連鎖企業經營管理的理論與實踐知識和技能，能夠勝任現代企業經營鏈條中所需的產、購、銷、儲、人力資源管理等各崗位的工作。使學生成為具有高素質的連鎖企業經營管理（主要是人力資源管理）技術技能型人才。（2）專業特色

依據行業企業人力資源管理職業資格標準和能力要求，構建了專業課程體系，實施“技能為核心，就業為導向”的培養模式，引入企業人力資源管理文化元素，培養學生具有嚴謹規范、親和奉獻的職業習慣，適應連鎖企業的人力資源管理工作的要求。為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。（3）核心課程

管理學、現代企業管理、連鎖企業采購管理、連鎖門店開發與設計、連鎖企業門店運營管理、人力資源管理、人員素質測評、人力資源政策法規。（4）就業前景 選擇了連鎖經營管理專業就是找到了生財之道。連鎖經營管理專業（連鎖企業人力資源管理方向）是當前市場需求量大，就業前景好的專業之一。學生勝任企事業單位人力資源管理各崗位工作，如員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理，勞動合同、勞動關系管理及相關法律事務管理等。其職業發展崗位為單位人事總監助理、人事總監和總經理助理等。

連鎖經營管理專業（連鎖企業人力資源管理方向）學生畢業前要取得至少如下一個職業資格證書：連鎖經營管理師、人力資源管理師職業資格證書、企業文化管理師、企業法務管理師等人力資源師、營銷師職業資格證書等。

7．法律事務專業（全日制三年，高職，專科）（1）培養目標

法律事務專業依據現代市場經濟對法律事務人才的需求培養人才。以培養從事現代法律事務工作的高層次人員和法律工作者為目標。使學生德、智、體全面發展，具有敬業和創新精神。使學生系統地掌握現代法律的理論與實踐知識和技能，能夠勝任法律事務職業崗位的工作。使學生成為具有高素質法律事務技術技能型人才。（2）專業特色 注重提高學生的法律事務工作能力和適應性，強調理論與實踐相結合，理論教學、實訓、實習三位一體，使學生畢業后順利適應工作崗位的需要，學生實習前掌握速錄的基本技能。為繼續深造提升學歷層次的學生開辟專升本的渠道，主要有兩條：一是同北京本科院校對接，將品學兼優的學生在專科畢業時推薦上本科學習，本科畢業時獲得本科畢業證書和學士學位證書；二是在校期間讀自學考試獨立本科，在本校專科畢業后就能獲得國家承認的自考本科畢業證書，學習優良的可以取得學士學位。（3）核心課程 民法與民事訴訟法、刑事刑法與刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、經濟法、商法、合同法、國際法、法律文書寫作、辦公軟件操作訓練、勞動和社會保障法、勞動爭議處理法。（4）就業前景 法律事務是國家的永恒職業。法律事務專業畢業生就業前景廣闊。畢業生主要就業于京津地區公安機關、人民檢察院、人民法院、司法局、勞動和社會保障、城市管理、律師事務所、招投標公司、建筑公司等相關單位。歷年畢業生就業率均在98%以上。（5）職業資格證書

法律事務專業的學生畢業前要取得如下至少一個職業資格證書：勞動社會保障從業資格證書、人力資源管理師、秘書資格證書、合同管理師職業資格證書等。