第一篇：南昌大學(xué)科技學(xué)院基層學(xué)生會(huì)工作考評(píng)條例(案)

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院基層學(xué)生會(huì)

工作考評(píng)條例（試行）

總則

第一條為進(jìn)一步統(tǒng)籌全院學(xué)生會(huì)工作，調(diào)動(dòng)各基層學(xué)生會(huì)的工作積極性，促進(jìn)全院學(xué)生工作和諧發(fā)展，特制定本考評(píng)條例;

第二條本條例適用于南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院各基層學(xué)生會(huì)（理工、人文、財(cái)經(jīng)、信息學(xué)科部學(xué)生會(huì)）;

第三條本條例依據(jù)公平、公正、公開的原則制定;

第四條 基層學(xué)生會(huì)考評(píng)工作每學(xué)年進(jìn)行一次，實(shí)行量化考核；

第五條 各基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)采取“一票否決制”，即凡是出現(xiàn)影響、危害及破壞學(xué)校安全穩(wěn)定局面的基層學(xué)生會(huì)，將取消本學(xué)年的評(píng)優(yōu)資格。

細(xì)則

第六條評(píng)優(yōu)項(xiàng)目及數(shù)量

先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)

特色基層學(xué)生會(huì)

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院干部培訓(xùn)示范單位

學(xué)生會(huì)干部標(biāo)兵

優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部（依每學(xué)年分配情況而定）

第七條 評(píng)優(yōu)范圍

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院各基層學(xué)生會(huì)

我院各級(jí)學(xué)生會(huì)干部

2個(gè)單位 1個(gè)單位 2個(gè)單位 每單位1名

第八條 評(píng)優(yōu)方式

基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)依照《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)工作考評(píng)細(xì)則》（另附），采取申報(bào)、自評(píng)、學(xué)年工作總結(jié)匯報(bào)展示、計(jì)劃活動(dòng)及文化活動(dòng)考評(píng)、評(píng)議小組實(shí)際考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。其中，考核項(xiàng)目包括：自評(píng)報(bào)告（即根據(jù)細(xì)則自述工作情況）共480分、學(xué)年工作總結(jié)材料共30分、學(xué)年工作總結(jié)匯報(bào)展示（即PPT）共30分、活動(dòng)考評(píng)分共60分，共計(jì)600分；加分項(xiàng)目包括：獲獎(jiǎng)加分、學(xué)生干部獲獎(jiǎng)學(xué)金情況、基層學(xué)生會(huì)配合校學(xué)生會(huì)工作情況，加分項(xiàng)目總分不超過100分。

第九條 評(píng)優(yōu)程序

（一）先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)及特色基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)程序

1.申報(bào)

（1）“先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)”、“特色基層學(xué)生會(huì)”的評(píng)選由各基層學(xué)生會(huì)依據(jù)評(píng)選要求及本單位情況自行申報(bào)，填寫申報(bào)表并附至少3000字左右的申報(bào)材料一式二份及電子檔交院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部。院學(xué)生會(huì)將根據(jù)《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院基層學(xué)生會(huì)考評(píng)條例》，依照本學(xué)年考評(píng)結(jié)果組織評(píng)選；

（2）學(xué)生會(huì)干部標(biāo)兵采取申報(bào)方式。申報(bào)人填寫申報(bào)表并附2000字左右事跡材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及電子文檔交至院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部；

（3）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部由所在基層學(xué)生會(huì)按照附表所分配名額進(jìn)行推薦，學(xué)生本人填寫推薦表并交至院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部，參評(píng)同學(xué)附1500字以上申報(bào)材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及電子文檔；

2.評(píng)分流程及構(gòu)成學(xué)年考評(píng)由南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及紀(jì)檢（評(píng)議）部部分成員，依據(jù)各基層學(xué)生會(huì)上交的工作匯報(bào)材料、工作總結(jié)陳述、考評(píng)活動(dòng)情況及學(xué)年工作配合情況等進(jìn)行統(tǒng)一打分。

（1）自評(píng)報(bào)告：總分480分，其中八大考評(píng)指標(biāo)占440分，積極維護(hù)及促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作占20分，創(chuàng)新工作占20分。考評(píng)依據(jù)《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)工作考核細(xì)則》（試行）分為42條，打分標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)等級(jí)。如果學(xué)年內(nèi)工作未開展或在申報(bào)材料中未有體現(xiàn)，此項(xiàng)將給與零分，積極維護(hù)及促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作和創(chuàng)新工作需單獨(dú)列項(xiàng)撰寫；

（2）學(xué)年工作總結(jié)材料:總分30分，包括自評(píng)報(bào)告、學(xué)年工作計(jì)劃及學(xué)年工作總結(jié)，由院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部收齊上報(bào)所需材料；

（3）工作總結(jié)陳述(PPT演說)：總分30分，由評(píng)審會(huì)各評(píng)委所打分?jǐn)?shù)取得平均分；

①每學(xué)年末，將由院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部召集南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院基層學(xué)生會(huì)召開學(xué)年工作匯報(bào)交流會(huì)。各基層學(xué)生會(huì)指派人員，采取解說與PPT放映相結(jié)合的方式向評(píng)委展示本學(xué)年的工作情況（主要包括工作概況、特色工作及工作成果等）。

②演說順序由各基層學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一抽簽決定。

③評(píng)委由院團(tuán)委分管書記、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組成，現(xiàn)場進(jìn)行打分，最后由院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部統(tǒng)計(jì)及記錄分?jǐn)?shù)。

（4）學(xué)年計(jì)劃活動(dòng)及校園文化活動(dòng)考評(píng)：

①此考評(píng)項(xiàng)總分為60分。其中，計(jì)劃活動(dòng)占20分（取計(jì)劃活動(dòng)中前兩位較高的考評(píng)分?jǐn)?shù)，取其平均分乘以4），文化活動(dòng)占20分（取文化活動(dòng)中前兩位較高考評(píng)分?jǐn)?shù)），考評(píng)小組成員紀(jì)律情況占20分，由評(píng)議部統(tǒng)計(jì)日常考評(píng)分?jǐn)?shù)表取平均分，并參考各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員學(xué)年內(nèi)在評(píng)議部工作的紀(jì)律情況。

②各基層學(xué)生會(huì)舉辦計(jì)劃活動(dòng)或文化活動(dòng)之時(shí)，院學(xué)生會(huì)評(píng)議部成員通知學(xué)院考評(píng)小組成員到活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行評(píng)分，各學(xué)院每學(xué)年需有至少兩次計(jì)劃活動(dòng)。

③考評(píng)小組由七名成員組成，三名為院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部成員，四名為各學(xué)科部考評(píng)小組成員。各基層學(xué)生會(huì)需推薦三名干部組成考評(píng)小組（包括一名主席、兩名部長），由院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部頒發(fā)工作證。

④各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員每人每學(xué)年至少參加兩次考評(píng)活動(dòng)，不得替代，未達(dá)兩次的每人扣兩分，如出現(xiàn)替代情況每次扣2分；各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員如遇上課、生病情況需提前請(qǐng)假，院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部將予以記錄；各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員參加考評(píng)活動(dòng)時(shí)如出現(xiàn)遲到情況每次扣0.5分,如出現(xiàn)早退情況每次扣1分,如出現(xiàn)缺勤情況扣3分；各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)小組成員工作配合積極的將在考核細(xì)則中考評(píng)小組成員工作配合情況給與一等分?jǐn)?shù)。（扣分最高上限為20分）

（5）獲獎(jiǎng)加分：凡在大學(xué)生綜藝大賽、校園歌手大賽等針對(duì)基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)先中獲得團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的單位，一次加4分，總分不超過40分；

（6）學(xué)生干部獲獎(jiǎng)學(xué)金情況：學(xué)年內(nèi)各基層學(xué)生會(huì)干部獲獎(jiǎng)學(xué)金人數(shù)（取上下兩學(xué)期之和的平均值）占本單位學(xué)生會(huì)總?cè)藬?shù)百分之十者加4分，以十個(gè)百分點(diǎn)為4分的順序依次遞增，總分不超過40分；

（7）綜合本學(xué)年各基層學(xué)生會(huì)配合校學(xué)生會(huì)工作情況，在表現(xiàn)突出的基層學(xué)生會(huì)總分基礎(chǔ)上加20分，總分不超過滿700分。

（二）專項(xiàng)工作考評(píng)評(píng)優(yōu)細(xì)則

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會(huì)、南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院干部培訓(xùn)示范單位評(píng)選評(píng)選采取流動(dòng)制，即以流動(dòng)的方式頒給每學(xué)年獲此榮譽(yù)的基層學(xué)生會(huì)。評(píng)優(yōu)以各基層學(xué)生會(huì)學(xué)年實(shí)際開展的特色工作、干部培訓(xùn)工作作為依據(jù)，參照自評(píng)材料，由院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)及院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部聯(lián)合評(píng)選。

1.南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會(huì)評(píng)選細(xì)則

各基層學(xué)生會(huì)考評(píng)依照《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)評(píng)選細(xì)則》，采取撰寫申報(bào)材料，考評(píng)小組評(píng)審，學(xué)期工作總結(jié)評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。

考評(píng)總分為100分，其中申報(bào)材料15分，考核小組評(píng)審45分，學(xué)年工作總結(jié)40分。《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)評(píng)選細(xì)則》是從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科部建設(shè)、文化活動(dòng)開展、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、宣傳工作八大方面對(duì)基層學(xué)生會(huì)進(jìn)行考核。每個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí)。其中制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)及文化活動(dòng)開展和宣傳工作為考核工作的重點(diǎn)，各基層學(xué)生會(huì)可根據(jù)在整理學(xué)年工作總結(jié)參加考評(píng)工作的同時(shí)，結(jié)合本學(xué)生會(huì)開展工作中自身的特色及特色創(chuàng)新活動(dòng)開展情況撰寫特色基層學(xué)生會(huì)申報(bào)材料。由院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)及院學(xué)生

會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部組成專門考評(píng)小組以申報(bào)材料評(píng)審結(jié)合實(shí)際考核相結(jié)合的方式打分，按照各基層學(xué)生會(huì)的最終得分從高到低排列，授予排名第一名的基層學(xué)生會(huì) “南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會(huì)”稱號(hào)。

2.南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)示范單位評(píng)選細(xì)則（１）本單位內(nèi)部的干部培訓(xùn)工作開展情況（共80分）

①培訓(xùn)立意清晰，主旨明確，主題鮮明，有創(chuàng)新性（20分）②材料齊全（20分）

③活動(dòng)過程（共40分），考核方面：流暢生動(dòng)并有教育意義，有影響力；貼近當(dāng)代學(xué)生干部的實(shí)際生活；會(huì)場氣氛熱烈，學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真；活動(dòng)紀(jì)律良好，效果明顯，反響強(qiáng)烈。

（２）與院學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)工作的配合情況（共20分）

第十條院學(xué)生會(huì)按照各基層學(xué)生會(huì)最終總得分從高到低依次排名。按比例確定榮獲 “先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)”和“特色基層學(xué)生會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)的名額。(根據(jù)本學(xué)年評(píng)議結(jié)果并結(jié)合申報(bào)材料，擬評(píng)選出先進(jìn)基層學(xué)生會(huì)1個(gè)。南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會(huì)、南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院干部培訓(xùn)示范單位作為評(píng)選中附加的申報(bào)項(xiàng)目。)

第十一條根據(jù)各學(xué)院總分排名情況，按比例分配“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)的名額。各學(xué)院評(píng)選出一名“學(xué)生會(huì)干部標(biāo)兵”。

附則

第十二條為保證評(píng)選結(jié)果的真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。各基層學(xué)生會(huì)嚴(yán)禁偽造材料、虛報(bào)活動(dòng)；院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部成員嚴(yán)禁假公濟(jì)私等不正當(dāng)評(píng)分行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消基層學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格；院學(xué)生會(huì)成員予以撤職處理；事后查實(shí)上述行為，撤銷已獲

榮譽(yù)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人以通報(bào)批評(píng)。

第十三條本條例經(jīng)南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)討論通過，自頒布之日起實(shí)施。

第十四條本條例解釋權(quán)歸南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢（評(píng)議）部。、南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會(huì)

二〇一〇年四月三十日

第二篇：學(xué)生會(huì)工作考評(píng)總結(jié)

機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)2010年工作總結(jié)

前言：2010年，恰逢我院30周年校慶，是我院發(fā)展歷程中十分重要的一年，也是我系學(xué)生會(huì)工作富于挑戰(zhàn)的一年。伴隨著新年鐘聲的敲響，機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)圓滿完成了2010年的工作。

我學(xué)生會(huì)在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，主動(dòng)發(fā)揮“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”功能，以增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，積極開展基層工作，以務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)青年學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)橋梁紐帶作用。

結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)將我學(xué)生會(huì)2010年工作總結(jié)如下：

一、組織自身建設(shè)

1、加強(qiáng)制度化管理

我學(xué)生會(huì)完善了自身章程和制度建設(shè)，制定了《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)2010管理章程》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考勤制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核評(píng)優(yōu)制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)辦公室使用制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、考核制度》《學(xué)生會(huì)工作指南》等。實(shí)行例會(huì)簽到制度，對(duì)于沒有按時(shí)參加例會(huì)的給予記錄，此記錄將作為評(píng)優(yōu)秀部門的參考；實(shí)行做出成績獎(jiǎng)勵(lì)，沒做好任務(wù)寫檢討的管理體制，規(guī)范和整頓不思進(jìn)取的行為；實(shí)行親情化的管理理念，提高每一個(gè)學(xué)生會(huì)成員的責(zé)任感和責(zé)任心。學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)好比學(xué)生會(huì)的靈魂，也是我們工作的基礎(chǔ)。我們是在不斷實(shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，在不斷前進(jìn)中成長、創(chuàng)新。我們堅(jiān)持服務(wù)同學(xué)的宗旨的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、增強(qiáng)學(xué)生干部責(zé)任意識(shí)

學(xué)生會(huì)干部是中堅(jiān)力量，是學(xué)生會(huì)能否堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵。學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅(jiān)持正確的方針、方向，樹立責(zé)任意識(shí)，對(duì)于開展工作是很有必要的。

為了培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生干部，使學(xué)生會(huì)的長遠(yuǎn)、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我學(xué)生會(huì)經(jīng)常組織開展各類加強(qiáng)學(xué)生干部之間交流的活動(dòng)。如機(jī)械系學(xué)生呢個(gè)干部研討會(huì)、學(xué)生會(huì)南北區(qū)交流會(huì)、部長交流會(huì)、委員交流會(huì)等，全方位提高自身素質(zhì)能力，米昂卻責(zé)任，為學(xué)生會(huì)積極向上的精神風(fēng)貌打下了基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，我學(xué)生會(huì)著重加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，采取干部考核制度、例會(huì)制度和活動(dòng)部長負(fù)責(zé)制度等有力措施改善了學(xué)生會(huì)作風(fēng)，以培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的局面。

4、加強(qiáng)溝通協(xié)作建設(shè)

① 部門協(xié)作

我系學(xué)生會(huì)注重各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，通過一系列的交流活動(dòng)、協(xié)助工作，增加彼此間的默契度和協(xié)調(diào)度，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，并借助博客、QQ群、飛信群等多種便捷方式拉近成員間的距離。

② 南北區(qū)協(xié)作

由于我系10級(jí)新生入讀南區(qū)，學(xué)生會(huì)新成員與北區(qū)學(xué)生會(huì)成員在溝通交流、工作協(xié)助、活動(dòng)開展等方面存在些困難。如記者團(tuán)稿件的采寫與編輯，活動(dòng)海報(bào)的書寫與張貼等，為克服困難，我學(xué)生會(huì)定期召開部門會(huì)議，由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)近期的部門工作做好安排，使南區(qū)新成員對(duì)部門工作及時(shí)掌握，責(zé)任明確，確保部門工作的順利進(jìn)行。

5、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系建設(shè)

本，我學(xué)生會(huì)切實(shí)加強(qiáng)了與各班級(jí)的溝通與聯(lián)系，認(rèn)真聽取各班班委會(huì)成員的意見，接受監(jiān)督，并對(duì)班級(jí)工作、活動(dòng)及時(shí)予以引導(dǎo)和指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)辦公室建設(shè)

① 對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室，要定期定時(shí)進(jìn)行清潔，繼續(xù)實(shí)行責(zé)任人首問責(zé)任制。② 每個(gè)學(xué)期規(guī)范管理好系部學(xué)生會(huì)的文檔資料，堅(jiān)持把好的工作方法和理論經(jīng)驗(yàn)整理成文，把好的方法和經(jīng)驗(yàn)以文件資料等方式進(jìn)行傳、幫、帶，使得學(xué)生干部隊(duì)伍中好的風(fēng)氣能夠一屆沿著一屆傳承下去。

③ 每個(gè)活動(dòng)都明確規(guī)定需要上交的材料，包括活動(dòng)策劃書、活動(dòng)通知、活動(dòng)報(bào)名表、活動(dòng)簽到表、獲獎(jiǎng)名單、活動(dòng)總結(jié)等作品每個(gè)部門的材料，用于期末的部門考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

二、學(xué)生重點(diǎn)工作

1、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)民族精神，繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步引導(dǎo)青年學(xué)生把愛國熱情和成長發(fā)展的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的動(dòng)力，走與實(shí)踐相結(jié)合、與人民群眾相結(jié)合的成才之路，磨練意志、增長才干、提高素質(zhì)，踐行志愿服務(wù)精神，提高實(shí)踐能力，著力塑造當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，為新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。我系團(tuán)總支積極響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，在院團(tuán)委的統(tǒng)籌安排下，積極組建寒假、暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，結(jié)合我系實(shí)際情況和專業(yè)特色，于2010年7月份開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：

① 一支重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)緊密圍繞學(xué)院今年“服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)新家園”活動(dòng)主題，赴肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)開展了為期8天的支教支農(nóng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)定位在“以文化支教、普及科技為主，調(diào)研同時(shí)進(jìn)行”的模式，依次開展了“《致暑期學(xué)生家長的一封信》暑期學(xué)生安全知識(shí)宣傳”活動(dòng)、“低碳環(huán)保”知識(shí)宣講活動(dòng)、包括

針對(duì)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)成果和留守兒童現(xiàn)狀等方面的社會(huì)調(diào)研、“留守兒童一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”，并在此基礎(chǔ)上組織多項(xiàng)特色關(guān)愛留守兒童系列活動(dòng)，包含“文明禮貌 安全我先行”主題文明禮儀和安全知識(shí)特色教育、“心靈的驛站”心理輔導(dǎo)講座、愛國主義教育講座、“足不出校看世博”世博會(huì)知識(shí)專項(xiàng)講座等系列活動(dòng)。活動(dòng)得到了當(dāng)?shù)厝罕姾土羰貎和療崃覛g迎和普遍喜愛，根據(jù)最后統(tǒng)計(jì)，參與各類活動(dòng)的留守兒童總數(shù)達(dá)137名，共425人次，接受志愿者輔導(dǎo)的受益留守兒童覆蓋柿樹崗全鄉(xiāng)地區(qū)，得到志愿者贈(zèng)送書包、文具的留守兒童共有22名，得到志愿者贈(zèng)送筆記本的留守兒童共有88名。

② 另一支重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)以學(xué)院成立30周年為契機(jī)，開展“機(jī)械工程系2010年‘合肥學(xué)院30周年校慶’優(yōu)秀校友訪談暑期實(shí)踐活動(dòng)”，活動(dòng)定位在“以訪談優(yōu)秀校友為主、宣傳辦學(xué)成就同時(shí)進(jìn)行”的模式，隊(duì)員們充分挖掘、選擇合適的優(yōu)秀校友，尋找典型性強(qiáng)的訪談對(duì)象，通過登門拜訪、電話聯(lián)絡(luò)、e-mail聯(lián)系、飛信聯(lián)系、QQ聯(lián)系等各種方式聯(lián)系各方校友，宣傳學(xué)院發(fā)展成就以及三十年來的辦學(xué)成果，并把優(yōu)秀校友的成長、發(fā)展經(jīng)歷編輯成冊(cè)《優(yōu)秀校友回憶錄》，充實(shí)我系的校友檔案材料。在訪談學(xué)院歷屆優(yōu)秀校友的過程中，隊(duì)員們把熱愛母校的激情和成長發(fā)展的強(qiáng)烈愿望結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)書本知識(shí)與投身于社會(huì)實(shí)踐統(tǒng)一起來，在實(shí)踐中熟悉學(xué)院、了解校情，拓寬視野，努力縮短成長與社會(huì)需要之間的距離。

③ 我系各班級(jí)實(shí)踐小組共50余組也積極開展各種形式的實(shí)踐活動(dòng)。

④ 肥西電視臺(tái)、《肥西新聞》、《肥西論壇》等媒體給予了活動(dòng)相關(guān)采訪和報(bào)道。活動(dòng)期間，我系實(shí)踐服務(wù)隊(duì)隊(duì)員的良好形象在合肥市、肥西縣的街頭巷尾、田間地頭成為精彩靚麗的風(fēng)景線，贏得了當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姷牧己每诒@對(duì)于展現(xiàn)合肥學(xué)院大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌、塑造學(xué)院良好的社會(huì)形象具有積極有力的推動(dòng)作用。我系團(tuán)總支也順利在各地建立了具有長期、密切的合作關(guān)系的實(shí)踐基地。我系隊(duì)員的出色表現(xiàn)，得到了當(dāng)?shù)卣母叨仍u(píng)價(jià)和一致認(rèn)可。鑒于此，肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)人民政府邀請(qǐng)我系暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)一行，該鄉(xiāng)人民政府會(huì)議室舉行座談，在交流中建立長期合作關(guān)系，并把安徽省新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)——周橋新村確定為該鄉(xiāng)和我系的社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)的長期基地。

2、青年志愿者服務(wù)

我系團(tuán)總支號(hào)召全系團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)青年志愿者的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，認(rèn)真組織各種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性，廣泛動(dòng)員和發(fā)動(dòng)學(xué)生參與志愿服務(wù)活動(dòng)。管理規(guī)范，活動(dòng)前，志愿者招募、培訓(xùn)、動(dòng)員，均是按部就班地開展，切實(shí)保障活動(dòng)經(jīng)常進(jìn)行。

① “四體會(huì)”志愿服務(wù)

為迎接第四屆全國體育大會(huì)，引導(dǎo)我系志愿者踐行志愿精神，3月份，我系團(tuán)總支嚴(yán)格按照院團(tuán)委指示綜合考察志愿者，選拔推薦數(shù)名優(yōu)秀志愿者入選賽會(huì)志愿者和校園志愿者；

4、5月份，認(rèn)真組織其參加相關(guān)培訓(xùn)，督促進(jìn)入服務(wù)崗位，按質(zhì)按量、出色圓滿地完成門球、地?cái)S球、毽球等各項(xiàng)志愿服務(wù)任務(wù)。

同時(shí)，正值學(xué)院開展“青年志愿者參與蜀山區(qū)‘文明交通’專項(xiàng)整治”活動(dòng)之際，我系團(tuán)總支組織志愿者于4月份在黃山路與金寨路交叉口開展“文明交通”志愿者活動(dòng)，喜迎“四體會(huì)”召開及推進(jìn)合肥市文明城市創(chuàng)建工作。

② “共建文明校園”專項(xiàng)志愿者活動(dòng)

為切實(shí)貫徹學(xué)院大學(xué)生思想道德修養(yǎng)教育實(shí)踐工程,進(jìn)一步鞏固和深化校園文明建設(shè)成果，不斷提高學(xué)院廣大學(xué)生的文明素養(yǎng)，我系團(tuán)總支安排志愿者服務(wù)隊(duì)于2010年4月份、10月份、12月份在院黃山路校區(qū)和南艷湖校區(qū)，分別開展了一系列“共建文明校園”志愿者專項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)豐富多彩，食堂秩序維持、校園文明巡查、交通秩序維持等，大力倡導(dǎo)低碳生活、文明用餐、安全出行等，并在食堂餐具返送處設(shè)點(diǎn)為同學(xué)們提供餐巾紙，在交通維持處設(shè)點(diǎn)接受路人咨詢等。活動(dòng)參與面廣，我系參與志愿服務(wù)共計(jì)600余人次，活動(dòng)取得了顯著成效，文明現(xiàn)象明顯增多，有力促進(jìn)了學(xué)院和諧校園的建設(shè)。

③ 迎新志愿服務(wù)活動(dòng)

9月開學(xué)，我系團(tuán)總支按照學(xué)院部署，安排、指導(dǎo)志愿者投入到迎接新生工作中。團(tuán)總支書記領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生干部等親臨現(xiàn)場，迎接我系2010級(jí)新生。志愿者們熱情周到的服務(wù)讓新生和家長們感受到家的溫馨，為學(xué)院塑造了良好對(duì)外形象。

④ 學(xué)院校慶志愿服務(wù)

我系團(tuán)總支招募、選拔、培訓(xùn)工作，為學(xué)院各部門選送了20位志愿者，為學(xué)院三十周年校慶慶典的圓滿舉辦做貢獻(xiàn)。同時(shí)，我系團(tuán)總支還組織開展了“美化校園，喜迎校慶”機(jī)械系志愿者特色行動(dòng)，倡導(dǎo)學(xué)生們以實(shí)際行動(dòng)凈化、美化校園環(huán)境，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極為學(xué)院校慶活動(dòng)貢獻(xiàn)力量。

⑤ 文明禮儀教育宣傳

11月份，我系團(tuán)總支采取召開專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，結(jié)合出海報(bào)、展板等措施，廣泛宣傳文明禮儀教育相關(guān)知識(shí)。

⑥ 2010年“12.5”國際志愿者日服務(wù)活動(dòng)周我系團(tuán)總支于11月、12月份，配合院團(tuán)委開展合肥學(xué)院2010年“12.5”國際志愿者日服務(wù)活動(dòng)周：①組織我系青年志愿者參加學(xué)院的青年志愿者行動(dòng)表彰大會(huì)，領(lǐng)悟志愿者服務(wù)精神；②開展2010下半年合肥學(xué)院中國青年志愿者注冊(cè)工作；③配合開展合肥學(xué)院2010青年志愿者行動(dòng)風(fēng)采展示工作，以展板的形式向廣大師生展示本我系青年志愿者行動(dòng)情況；④我系團(tuán)總支還組織志愿者服務(wù)隊(duì)成員學(xué)習(xí)了《合肥學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會(huì)章程》，進(jìn)一步增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。

3、加強(qiáng)寢室管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)

本，機(jī)械系領(lǐng)導(dǎo)高度重視我系寢室衛(wèi)生、文化建設(shè)管理。系黨總支書記劉健、團(tuán)總支書記費(fèi)劍南、各班級(jí)輔導(dǎo)員多次到寢室樓檢查寢室衛(wèi)生，關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。

在系團(tuán)總支的工作指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)關(guān)注寢室衛(wèi)生狀況，生活部分成員個(gè)人負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生狀況，督促寢室衛(wèi)生。此外，系學(xué)生會(huì)每月開展系級(jí)文明寢室評(píng)比活動(dòng)，定期舉行文明寢室表彰大會(huì)。在一定程度下，促進(jìn)我系寢室衛(wèi)生文化建設(shè)。

4、大膽創(chuàng)新文化活動(dòng)

校園文化活動(dòng)是學(xué)生大學(xué)生活的重要部分，也是廣大團(tuán)員青年培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)、管理等能力素質(zhì)的重要方式，是團(tuán)結(jié)廣大學(xué)生、增強(qiáng)集體向心力的重要途徑，是促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的有力保障。本，我系團(tuán)總支結(jié)合《合肥學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)六大工程》，深入發(fā)掘，把德智體美等教育融合在校園文化活動(dòng)中，推出一批具有高度的認(rèn)同感、廣泛的參與性、豐富的教育性的學(xué)生校園文化活動(dòng)，團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)、依靠全系學(xué)生積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)生提供健康成長的平臺(tái)，活躍了校園文化氛圍，有效發(fā)揮了校園文化的育人作用。

① 組織我系學(xué)生獨(dú)立開展形式獨(dú)特新穎、內(nèi)容富有教育意義的文體活動(dòng)，形式大膽創(chuàng)新，內(nèi)容富于特色：機(jī)械工程系第二屆“風(fēng)采杯”班級(jí)團(tuán)支部風(fēng)采展示暨PPT設(shè)計(jì)大賽，全系各班級(jí)團(tuán)支部通過比賽將一學(xué)年在班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、寢室文明建設(shè)、科技創(chuàng)新競賽、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等方面取得的成績進(jìn)行PPT風(fēng)采展示；機(jī)械工程系首屆讀書節(jié)之讀書大本營、好書推薦、讀書知識(shí)飛信競賽、書簽設(shè)計(jì)比賽、征文比賽五項(xiàng)系列活動(dòng)，對(duì)我系學(xué)風(fēng)建設(shè)均有積極的促進(jìn)作用；此外，機(jī)械工程系“希望杯”第二屆師生籃球賽、機(jī)械工程系第二屆“素質(zhì)拓展”書法繪畫大賽、機(jī)械工程系第二屆“晨曦杯”歌手大賽暨主持人大賽、“歡樂杯”第四屆風(fēng)箏節(jié)、機(jī)械系首屆寢室美化設(shè)計(jì)大賽、機(jī)械工程系第二屆學(xué)業(yè)規(guī)劃大賽、杏花公園環(huán)保行、機(jī)械系女生節(jié)等眾多文化活動(dòng)，紛紛展現(xiàn)了我系學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。

② 優(yōu)良傳統(tǒng)活動(dòng)有效傳承：機(jī)械工程系“一二?九”辯論賽、“飛揚(yáng)杯”班級(jí)籃球友誼聯(lián)賽、寢室設(shè)計(jì)大賽等，并在院級(jí)活動(dòng)如綠色時(shí)裝設(shè)計(jì)及模特秀大賽、合肥學(xué)院第八屆“一二·九”辯論賽、寢室設(shè)計(jì)大賽、“新生杯”各項(xiàng)球類（包括籃球、排球、足球）賽事、合肥學(xué)院第二屆大學(xué)生漢字規(guī)范字書寫大賽等各項(xiàng)活動(dòng)中，我系學(xué)生均有良好表現(xiàn)。

三、系部特色工作

1、課外科技創(chuàng)新競賽——碩果累累

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。我系團(tuán)總支緊密圍繞學(xué)院“應(yīng)用型”辦學(xué)定位，為加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)和工程實(shí)踐的訓(xùn)練，培養(yǎng)其創(chuàng)新設(shè)計(jì)意識(shí)、綜合設(shè)計(jì)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高學(xué)生針對(duì)實(shí)際需求通過創(chuàng)新思維、進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)和工藝制作等實(shí)際工作能力，積極開展各類大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新競賽活動(dòng)，并將此與日常基礎(chǔ)教學(xué)融匯，積極發(fā)展第二課堂活動(dòng)。

本，正值我系入選全國首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”之際，我系團(tuán)總支大力鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新，積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等國內(nèi)、省內(nèi)高水平賽事并取得豐碩成果：① 4月份，在第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽慧魚組競賽中，我系王勇老師指導(dǎo)、高振成、欒濤、徐偉、符金雷、汪東宏五位同學(xué)共同設(shè)計(jì)制作的作品“伸縮輪腿式仿生搜救機(jī)器人”榮獲二等獎(jiǎng)；② 該科技創(chuàng)新獲獎(jiǎng)作品“伸縮輪腿式仿生搜救機(jī)器人”廣受社會(huì)各界媒體關(guān)注，《合肥晚報(bào)》、《合肥在線》、《安徽教育網(wǎng)》、《騰訊網(wǎng)》、《社區(qū)門戶》、《全景網(wǎng)》等均有相關(guān)報(bào)道，引起了廣泛的社會(huì)影響；③ 5月份，在第四屆全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽（安徽賽區(qū)）競賽中，我系兩件參賽作品“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”和“汽車座椅安全后撤裝置”分別獲得大賽一等獎(jiǎng)的輝煌成績，且“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”代表安徽省參加第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽總決賽；④ 10月份，在第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽的決賽上，“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”代表安徽省參加第四屆全國大學(xué)生機(jī)械設(shè)計(jì)創(chuàng)新大賽決賽，奪得總決賽二等獎(jiǎng)，為學(xué)院爭得榮譽(yù)、再添輝煌！

2、科技創(chuàng)新活動(dòng)措施——全面推動(dòng)

“成績的背后是付出！”本，我系團(tuán)總支結(jié)合本系特色，積極搭建學(xué)生參加課外科技和學(xué)術(shù)活動(dòng)平臺(tái)，通過①完善學(xué)生會(huì)科技部等組織機(jī)構(gòu)、②設(shè)立專項(xiàng)流動(dòng)資金、③開設(shè)“機(jī)械系創(chuàng)新設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室”、④廣泛開展課外科技創(chuàng)新和專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)等措施，大力營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，有效推動(dòng)了全系、學(xué)院的學(xué)生參加課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)。此外，我系王勇、王錫明等老師長期擔(dān)任指導(dǎo)教師，全程指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品設(shè)計(jì)、參賽。

我系團(tuán)總支在校園內(nèi)為優(yōu)秀人才、優(yōu)秀作品脫穎而出創(chuàng)造條件，廣泛開展課外科技創(chuàng)新和專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，11、12月份，值合肥學(xué)院第二屆大學(xué)生科技節(jié)舉辦期間，我系團(tuán)總支組織承辦了合肥學(xué)院第四屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，在全院范圍內(nèi)廣泛宣傳動(dòng)員，比賽共收到全院各系作品共100件，初賽、決賽共計(jì)直接、間接參與學(xué)生高達(dá)800余人，學(xué)生參與面廣，創(chuàng)歷屆比賽之最。此屆大賽在參賽作品的水平和參賽范圍上均有大幅提高，一股濃郁的課外科技創(chuàng)新活動(dòng)氛圍在我院逐漸形成。合肥學(xué)院機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽是對(duì)學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才辦學(xué)定位的最好詮釋，是對(duì)“應(yīng)用型”辦學(xué)理念的充分體現(xiàn)。我系團(tuán)總支還將繼續(xù)努力，選拔優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀作品開展進(jìn)一步的修改和完善，為參加“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽、全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等國家級(jí)、省級(jí)的大型賽事作準(zhǔn)備。

結(jié)束語：在這令人充實(shí)的一年里，我系學(xué)生會(huì)以溝通師生、服務(wù)同學(xué)為目標(biāo)，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)了思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，使我們的思想、能力上都有著大幅度提高，我們十分珍惜經(jīng)自己所努力而得到的成果，同時(shí)也清醒地看到了本系學(xué)生會(huì)工作的不足與缺點(diǎn)，但我們相信在院系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下與指導(dǎo)下，在新的一年，學(xué)生會(huì)將繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，取長補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改造創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，積極進(jìn)取、為日后我系學(xué)生會(huì)工作的開展奠定牢固的基礎(chǔ)。

機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)

2011年1月4日

第三篇：武漢科技學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考評(píng)制度

武漢科技學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考評(píng)制度

第一章 總則

第一條：對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲，是學(xué)生會(huì)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的有效展開提供可靠的組織保障和制度保障。

第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部們工作的開展提供一個(gè)公平良好的競爭氛圍，同時(shí)以便于發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作中存在的某些弊端及問題。具體的考評(píng)組織原則是民主集中制，堅(jiān)持獨(dú)立執(zhí)行公平客觀的

第三條：本考核制度為月評(píng)，期未累計(jì)；考核對(duì)象為各部門的部長，每月考核結(jié)果為AAA、AA、A、E四個(gè)等級(jí)，并報(bào)送干部所在院、系、部和有關(guān)學(xué)生班級(jí)。第四條：考核的具體內(nèi)容為：

（一）基礎(chǔ)分，為積分累加制，主要包括平時(shí)的事務(wù)工作。

（二）工作表現(xiàn)為，為滿分加減制。

（三）浮動(dòng)分，為加分制，主要包括獎(jiǎng)懲方面。（具體見細(xì)則）考核采取量化考核法。

第二章 對(duì)學(xué)生會(huì)干部的要求

第五條：思想政治素質(zhì)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想素質(zhì)過硬。

2、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強(qiáng)自我教育意識(shí)。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，自我維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。

4、自覺接受其他成員的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，用于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第六條：學(xué)生工作

1、各部成員在開展活動(dòng)時(shí)，必須積極主動(dòng)，服從調(diào)遣，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有原因不能開展工作者，必須書面向辦公室說明備案。

2、凡學(xué)生會(huì)開展的內(nèi)部交流活動(dòng)時(shí)，必須積極主動(dòng)，服從調(diào)遣，不能以任何理由推卸和逃避工作。若確有原因不能開展工作者，必須書面向辦公室說明備案。

3、凡學(xué)生會(huì)開展的內(nèi)部交流活動(dòng)，包括例會(huì)等，要求到會(huì)的干部都要積極參加，主動(dòng)發(fā)言，若不能參加，須向辦公室說明并記錄備案。

4、學(xué)生會(huì)成員在工作中要相互配合，互相支持，以誠相待，廣泛交流。

5、學(xué)生干部須定時(shí)向辦公室上交工作總結(jié)，總結(jié)要切合實(shí)際，又一定深度，不能流于形式，主動(dòng)提出自己的意見及建議，以推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作的全面進(jìn)步與發(fā)展。

6、自覺遵守學(xué)生會(huì)各種規(guī)章制度，聽從組織安排。第七條：學(xué)習(xí)情況

1、加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

2、學(xué)生會(huì)干部必須成績良好，綜測在中上。

3、年平均成績70分以上，無不及格科目。

第二章 考評(píng)分則

第一節(jié) 部長級(jí)干部任職基本條件

第八條 思想政治過硬，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)，中共黨員優(yōu)先考慮，競聘者應(yīng)無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第九條 能正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，原則上要求競聘者學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。第十條 競聘者應(yīng)為在武漢科技學(xué)院學(xué)生會(huì)干滿一年以上者，具備相當(dāng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有突出工作成績，能高效的開展工作。第二節(jié) 任免權(quán)限

第十條 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)任免部長級(jí)干部，部長級(jí)干部任免本部副部級(jí)干部和干事。各部的副部級(jí)干部人數(shù)不得超過兩人，并報(bào)主席團(tuán)備案。

第十一條 各部門之間需要人事交流的，由相關(guān)部長級(jí)干部之間協(xié)商一致決定，并報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第三節(jié) 任職

第十二條 每學(xué)期初通過競聘方式聘任部長級(jí)干部，受聘者須與主席團(tuán)簽訂為期半年的工作協(xié)議。

第十三條 聘任部長級(jí)干部，應(yīng)按照以下程序進(jìn)行，主席團(tuán)依照以下程序?qū)Ω偲刚哌M(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)劣決定任命：

（一）競聘者提交申請(qǐng)材料及工作思路；

（二）召開競聘大會(huì)公開競聘，包括筆試及面試兩部分；考察內(nèi)容主要包括競聘者對(duì)該部門的工作思路、口頭表達(dá)能力及綜合素質(zhì)等；

（三）簽訂工作協(xié)議，公布聘任結(jié)果并頒發(fā)《聘書》。

第十四條 工作協(xié)議包括基本任務(wù)、超額任務(wù)、權(quán)利及義務(wù)等四部分，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后方能生效。（協(xié)議樣本見附錄）

第十五條 如在職部長級(jí)干部因故不能按照工作協(xié)議履行職務(wù)，則由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)臨時(shí)委任代理干部。第五節(jié) 升職

第十六條 滿足以下條件的干部經(jīng)主席團(tuán)推薦作為新一屆主席團(tuán)候選人，交由學(xué)生委員會(huì)選舉通過。

（一）有意愿繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)工作的；

（二）期末考評(píng)分名列前茅的。第六節(jié) 辭職

第十七條 在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：

（一）因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；

（二）無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；

（三）能力不夠，無法正常開展工作的；

（四）無法履行部長級(jí)干部工作職務(wù)的其他原因。第七節(jié) 罷免

第十八條 在職干部有下列情形之一，應(yīng)主動(dòng)向主席團(tuán)申請(qǐng)辭職，主席團(tuán)有權(quán)罷免其職務(wù)

（一）違反《湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》的；

（二）因違紀(jì)受到院級(jí)或校級(jí)處分的，做出嚴(yán)重有損于學(xué)生會(huì)形象行為的；

（三）嚴(yán)重失職，在各活動(dòng)中出現(xiàn)重大安全事故的；

（四）不能按時(shí)完成工作協(xié)議內(nèi)容80%以上的；

（五）期末干部考評(píng)成績未達(dá)到80分的； 第八節(jié) 考評(píng)

第十九條 考評(píng)對(duì)象指在職十名部長級(jí)干部，其中除辦公室主任外，由主席團(tuán)進(jìn)行考評(píng)，辦公室主任由秘書長進(jìn)行考評(píng)。

第二十條 考評(píng)內(nèi)容包括協(xié)議完成情況、部門考評(píng)情況及部員滿意度等。

第二十一條 考評(píng)每半年進(jìn)行一次，辦公室每月向主席團(tuán)提交月度各部考評(píng)報(bào)告，以為期末考評(píng)提供參考。

第二十二條 每月考評(píng)報(bào)告內(nèi)容包括工作完成情況、部員滿意度調(diào)查等。第二十三條 部門考評(píng)包括日常值班記錄、大型活動(dòng)評(píng)估及每月“每月之星”評(píng)比。第二十四條 日常值班記錄依照《武漢科技學(xué)院學(xué)生會(huì)日常值班條例》進(jìn)行。

第二十五條 大型活動(dòng)評(píng)估依照《武漢科技學(xué)院學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)評(píng)估條例》進(jìn)行，辦公室在活動(dòng)結(jié)束后四天之內(nèi)向主席團(tuán)及主辦部門提交評(píng)估報(bào)告

第二十六條 期末考評(píng)除以上三項(xiàng)外，還包括部長級(jí)干部互評(píng)分?jǐn)?shù)

第四章 考核細(xì)則

第二十七條：考核采取量化考核法

一、常務(wù)性工作的

1、每月的15號(hào)和28號(hào)分別上交思想動(dòng)態(tài)一份。按時(shí)上交且態(tài)度認(rèn)真、主題集中、重點(diǎn)突出得10分，一般得8分，敷衍了事得4分。遲交一份扣3分。不交得0分。

2、例會(huì)、其它集體活動(dòng)：按時(shí)到會(huì)、到場得分5分，遲到得3分，（10分鐘以內(nèi)，特殊情況除外。）無故不到者得0分。部門例會(huì)或其它會(huì)議均應(yīng)作會(huì)議記錄，并抄送辦公室文檔處備案；及時(shí)上交、內(nèi)容屬實(shí)得10分。

3、各個(gè)部門分管考核的副部長須客觀、公平、合理、全面的考核每一個(gè)被考核部員，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，具有實(shí)事求是的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，不得以主觀，非公正的考核上交辦公室，違者予以扣1分。第二十八條：工作表現(xiàn)部分

1、活動(dòng)（以每月最好的一次為考核對(duì)象）

（1）各部門開展活動(dòng)前須交《活動(dòng)策劃》及《經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》，活動(dòng)后須按時(shí)《活動(dòng)總結(jié)》。按時(shí)上交并內(nèi)容屬實(shí)的得10分，不按時(shí)上交扣3分。

（2）組織有序、工作分配落實(shí)到人得15分，一般得12分。（3）資金的應(yīng)用合理，得10分，一般得8分。

（4）對(duì)突發(fā)性事件處理不好的扣除1-3分，結(jié)尾工作處理不好扣5分，一般的得3分。（5）各部門組織的活動(dòng)在校內(nèi)外產(chǎn)生良好影響的得10分，一般得8分。

2、交流、協(xié)作

（1）與各部門交流廣泛、協(xié)作密切的得10分，一般的得8分。（2）部長與部員關(guān)系融洽且部內(nèi)團(tuán)結(jié)得10分，一般的得8分。

3、其它

（1）形象（掛牌：未掛一次扣1分，不文明行為，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。）（2）修養(yǎng)（工作態(tài)度：不好一次扣1分，不勤于思考扣一分。）（主要心理訪談）第二十九條：浮動(dòng)分

1、因工作出色受到校級(jí)以上通報(bào)表揚(yáng)的每次加5分，院級(jí)通報(bào)表揚(yáng)每次加3分，但每月以一次為限。

2、為校學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的提高作出重大貢獻(xiàn)者加5分。

3、所組織的活動(dòng)選入《學(xué)生會(huì)品牌活動(dòng)》的給予其組織者加5分，只選入一部分的（如宣傳、策劃）給分管人員加5分。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)

第三十條：考核成績優(yōu)異的學(xué)生干部或工作突出的部員均有資格獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條：獎(jiǎng)勵(lì)的種類

每月之星：適用于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的干事，每部門1名； 助 手 獎(jiǎng)：限授予副部級(jí)干部，每個(gè)部門產(chǎn)生1名； 組 織 獎(jiǎng)：在部級(jí)干部中產(chǎn)生，每學(xué)期8-10名；

突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：限授予為學(xué)生會(huì)工作作出重大貢獻(xiàn)且成績顯著的干部、部員。金點(diǎn)子獎(jiǎng)：提出切實(shí)可行的好點(diǎn)子且被采納，累計(jì)達(dá)到一定數(shù)目者。通報(bào)表揚(yáng)：用于表彰在某項(xiàng)重要或艱巨工作中，順利完成任務(wù)的干部、部員。第三十二條：本會(huì)所有獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)均載入干部個(gè)人檔案。

第五章 懲罰

第三十三條：有下列情況之一的須受懲罰：

1、例會(huì)累計(jì)遲到二次或曠到一次予以口頭警告處分；一學(xué)期累計(jì)遲到三次或曠到二次的通報(bào)批評(píng)一次；一學(xué)期累計(jì)遲到超過三次或曠到三次作自動(dòng)退會(huì)處理。

2、部門工作開展不力，效率不高或未被完成廠作計(jì)劃5%者，予以勸退。第三十四條：本人受校級(jí)嚴(yán)重警告以上處分的，一律開除。第三十五條：所有處分均以墻報(bào)或文件的形式發(fā)生。第三十六條：所有處分事項(xiàng)均記入干部個(gè)人檔案。

第六章 附則

第三十七條：本考核制度由學(xué)生會(huì)辦公室制定的，且為試行辦法。辦公室亦為考核制度的具體操作部門，若對(duì)此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以局面材料上報(bào)辦公室，但最終裁定權(quán)亦為主席團(tuán)。

第三十八條：部員的考評(píng)由各部門根據(jù)辦法有關(guān)條款自行規(guī)定，獎(jiǎng)懲事項(xiàng)由各部門提議，報(bào)辦公室核實(shí)后，予以辦理。

第三十九條：本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十條：本辦法自公布之日起實(shí)施。

第四篇：2010全市基層黨建工作考評(píng)方案

2010全市農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和

社區(qū)黨建“三級(jí)四方共建”活動(dòng)考評(píng)工作方案

為做好2010全市基層黨建考評(píng)工作，全面檢驗(yàn)各縣(市)區(qū)委抓基層黨建的成效，推動(dòng)農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級(jí)四方共建”活動(dòng)深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)2011年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

2010全市農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級(jí)四方共建”活動(dòng)的考評(píng)工作，總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，按照“全覆蓋新躍升”要求，緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨建的目標(biāo)任務(wù)，完善考評(píng)內(nèi)容，改進(jìn)考評(píng)方法，真正了解和掌握縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的黨建工作實(shí)績，充分發(fā)揮考評(píng)的導(dǎo)向、激勵(lì)和監(jiān)督作用，確保“全覆蓋新躍升”工程和“三級(jí)四方共建”活動(dòng)的經(jīng)常性和實(shí)效性，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，以黨建推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，以黨建推進(jìn)跨越式發(fā)展，為“七一”表彰先進(jìn)提供真實(shí)依據(jù)，為建設(shè)鄭州都市區(qū)，打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長極提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、考評(píng)原則

（一）群眾滿意原則。以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，在考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方法上切實(shí)體現(xiàn)群眾意愿，使考評(píng)工作成為檢驗(yàn)群眾對(duì)基層黨建工作滿意度的重要手段。

（二）“三化四貼近”原則。按照“貼近全局、貼近中心工作、貼近主要領(lǐng)導(dǎo)需求點(diǎn)、貼近組織工作實(shí)際”的要求，堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，注重量化考核，實(shí)現(xiàn)考評(píng)工作精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化。

（三）突出重點(diǎn)原則。緊扣基層黨建工作任務(wù)，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓核心點(diǎn)，圍繞重大黨建活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)，避免面面俱到。

（四）激勵(lì)創(chuàng)新原則。體現(xiàn)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，把基層黨建的創(chuàng)新工作作為考評(píng)的重要內(nèi)容，增大評(píng)分比重。

（五）注重實(shí)效原則。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，注重實(shí)效，幫助基層找問題，查原因，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)后進(jìn)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)形成考評(píng)的正確導(dǎo)向效應(yīng)。

（六）客觀公正原則。考評(píng)工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正、實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià)。嚴(yán)格考評(píng)程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保考評(píng)公平公正。

三、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)工作既要體現(xiàn)工作重點(diǎn)，又要突出工作亮點(diǎn)，既要兼顧全面，又要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造，力爭評(píng)準(zhǔn)評(píng)實(shí)評(píng)出動(dòng)力和活力。以農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級(jí)四方共建”活動(dòng)考評(píng)內(nèi)容為重點(diǎn)，結(jié)合我市2011年基層黨建工作要點(diǎn)，分別制定考評(píng)細(xì)則。

2010農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）的考評(píng)內(nèi)容主要

有以下幾個(gè)方面：

（1）縣（市）委書記第一責(zé)任人的責(zé)任履行情況（此項(xiàng)工作已隨年底黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核一并進(jìn)行）；（2）縣（市）委抓基層組織建設(shè)職責(zé)落實(shí)情況；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)情況；（4）農(nóng)村黨支部建設(shè)情況；（5）縣（市）部門和“兩新”組織黨建工作情況；（6）黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；（7）“四議兩公開”工作法推廣運(yùn)用情況；（8）大學(xué)生村干部工作推進(jìn)情況；（9）村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)使用情況；（10）黨建工作創(chuàng)新情況。

2010社區(qū)黨建先進(jìn)區(qū)的考評(píng)內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：

（1）區(qū)委書記第一責(zé)任人的責(zé)任履行情況（此項(xiàng)工作已隨年底黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核一并進(jìn)行）；（2）區(qū)委履行抓基層組織建設(shè)職責(zé)落實(shí)情況；（3）街道、社區(qū)黨建情況；（4）區(qū)直部門和“兩新”組織黨建情況；（5）農(nóng)村黨支部建設(shè)情況；（6）黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；（7）“四議兩公開”工作法推廣運(yùn)用情況；（8）大學(xué)生村干部工作推進(jìn)情況；（9）村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)使用情況；（10）黨建工作創(chuàng)新情況。

具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則見附件。

四、考評(píng)方法

整個(gè)考評(píng)工作按照全面、客觀、公正的要求，采取“一匯報(bào)、二點(diǎn)查、三測評(píng)、四走訪、五查閱”的方法步驟進(jìn)行：

一匯報(bào)，即聽取縣（市）區(qū)上基層黨建工作開展情況的匯報(bào)。

二點(diǎn)查，即采取隨機(jī)抽樣的辦法，點(diǎn)查基層組織黨建情況，實(shí)地了解工作實(shí)效及干群反映。每個(gè)縣（市）點(diǎn)查2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)縣（市）直部門；每個(gè)區(qū)點(diǎn)查2個(gè)街道、1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)區(qū)直部門；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)查2個(gè)村和1個(gè)“兩新”組織；每個(gè)街道點(diǎn)查2個(gè)社區(qū)和1個(gè)“兩新”組織。

三測評(píng)，對(duì)點(diǎn)查到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣（市）區(qū)直部門進(jìn)行民意測評(píng)；對(duì)點(diǎn)查到的村、社區(qū)黨支部進(jìn)行民意測評(píng)，并對(duì)基層干部進(jìn)行黨建基礎(chǔ)知識(shí)測試。

四走訪，即走訪點(diǎn)查到的基層單位和當(dāng)?shù)攸h員、干部、群眾，聽取他們對(duì)黨建工作的反映及效果評(píng)價(jià)，實(shí)地了解基層組織建設(shè)、干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、廉政建設(shè)等方面情況。

五查閱，即查看反映基層黨建工作的有關(guān)文件、活動(dòng)安排、會(huì)議記錄、規(guī)章制度等檔案資料。

考評(píng)人員要按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則要求，逐項(xiàng)考評(píng)基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施情況，評(píng)定每個(gè)具體項(xiàng)目的得分，填入考評(píng)表。各考評(píng)組要認(rèn)真匯總考評(píng)情況，通過集體研究，客觀公正地提出考評(píng)意見，并向縣（市）區(qū)委作初步反饋。（考評(píng)成績不反饋）

五、時(shí)間安排

考評(píng)工作擬于2011年5月10日前后進(jìn)行。

附：

1、農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）考評(píng)細(xì)則（表一）

2、社區(qū)黨建先進(jìn)區(qū)考評(píng)細(xì)則（表二）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表三）

4、街道黨工委建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表四）

5、村黨支部建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表五）

6、社區(qū)黨支部建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表六）

7、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表七）

8、縣（市）直部門黨組織建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表八）

9、區(qū)直部門黨組織建設(shè)情況（點(diǎn)查）考評(píng)細(xì)則（表九）

鄭州市委組織部組織處

2011年4月28日

第五篇：偵查監(jiān)督工作基層院量化考評(píng)

（三）偵查監(jiān)督工作（基本分：75分）

1、嚴(yán)格依法審查案件，辦案工作規(guī)范，無違法違規(guī)行為，得基本分75分。

2、依法履行審查逮捕職責(zé)。人均審查逮捕數(shù)?人均審查逮捕數(shù)=批準(zhǔn)、決定和不批準(zhǔn)（不予）逮捕案件人數(shù)之和/該院干警人數(shù)?超過本類區(qū)人均審查逮捕數(shù)?本類區(qū)人均審查逮捕數(shù)=本類區(qū)批準(zhǔn)、決定和不批準(zhǔn)（不予）逮捕案件總?cè)藬?shù)/本類區(qū)干警總數(shù)?的，每超1人加1分。

3、切實(shí)提高審查逮捕案件質(zhì)量。事實(shí)證據(jù)、適用法律未發(fā)生變化，錯(cuò)捕（即捕后作絕對(duì)不訴、除調(diào)解外撤案或被判無罪并已發(fā)生法律效力的）1人扣5分，導(dǎo)致刑事賠償?shù)拿咳嗽倏?分；經(jīng)復(fù)議或復(fù)核改變?cè)瓫Q定的，每人扣5分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行人民監(jiān)督員制度。向職務(wù)犯罪嫌疑人宣布逮捕決定時(shí)，應(yīng)同時(shí)告知如不服逮捕決定，可在三日內(nèi)向人民監(jiān)督員辦公室提出異議，未告知的，每人扣2分。

5、全面履行刑事立案監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督偵查機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)偵查部門立案的,每件加2分;判處3年以上10年以下有期徒刑的,每人加1分;判處10年以上有期徒刑的,每人加4分;判處無期徒刑、死刑的,每人加10分；書面監(jiān)督不應(yīng)立而立案件，偵查機(jī)關(guān)撤案的，每件加1分；立案監(jiān)督的案件，偵查機(jī)關(guān)在兩個(gè)月內(nèi)沒有偵查終結(jié)，未發(fā)出催辦函的，每件扣1分；立案監(jiān)督的案件作不捕的，每人扣5分；未辦理立案監(jiān)督案件的，扣10分。上級(jí)院通過受理群眾控告、舉報(bào)和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦信訪材料等途徑，發(fā)現(xiàn)對(duì)偵查機(jī)關(guān)應(yīng)該立案而不立案和不應(yīng)當(dāng)立案而立案的案件基層院未及時(shí)監(jiān)督的，每人扣5分。（省院偵監(jiān)處建議立案監(jiān)督加分由3分改為2分，加分封頂由原來20分改為40分）。

6、積極履行偵查活動(dòng)監(jiān)督職責(zé)。糾正偵查機(jī)關(guān)變相延長羈押期限、重新計(jì)算羈押期限不當(dāng)、違法取證、變更強(qiáng)制措施不當(dāng)?shù)绕渌麌?yán)

重違反程序法的行為，發(fā)出《糾正違法通知書》，偵查機(jī)關(guān)有書面反饋材料的，每件加1分；針對(duì)發(fā)案單位監(jiān)管、制度方面的問題發(fā)出《檢察建議》，被相關(guān)部門、單位采納并有書面反饋的，每件加2分。上級(jí)院通過受理群眾控告、舉報(bào)和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦信訪材料等途徑，發(fā)現(xiàn)對(duì)偵查機(jī)關(guān)偵查活動(dòng)違法情形基層院未及時(shí)監(jiān)督的，每人扣5分。（省院偵監(jiān)處建議加分封頂由原來20分改為40分）。

7、強(qiáng)化偵查活動(dòng)監(jiān)督中的糾正漏捕工作。糾正漏捕每到案1人加1分，糾正漏捕后起訴的，每人加1分；糾正漏捕的犯罪嫌疑人被判處10年以上有期徒刑、無刑徒刑、死刑的，每人分別再加1分、3分、5分；糾正漏捕后事實(shí)證據(jù)、適用法律未發(fā)生變化，作絕對(duì)不訴、除調(diào)解外撤案或被判無罪并已發(fā)生法律效力的，每人扣5分；應(yīng)當(dāng)追捕而沒有追捕的，每人扣2分。（省院偵監(jiān)處建議加分封頂由原來30分改為50分）。

8、提高偵查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)職務(wù)犯罪線索能力。審查中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法、司法不公等涉嫌職務(wù)犯罪案件線索，有關(guān)行政執(zhí)法、司法人員等涉嫌違法違紀(jì)被有關(guān)部門作紀(jì)律處分的，每人加1分；被立案偵查的，每人加2分。

9、加強(qiáng)逮捕案件復(fù)查工作。年內(nèi)必須對(duì)捕后不起訴、判無罪案件和經(jīng)復(fù)議、復(fù)核改變?cè)徊稕Q定的案件進(jìn)行評(píng)查分析，寫出書面分析報(bào)告報(bào)設(shè)區(qū)市院，否則扣5分；其中未逐案對(duì)復(fù)議、復(fù)核改變?cè)徊稕Q定的案件進(jìn)行剖析并在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)報(bào)設(shè)區(qū)市院的，每件扣2分。

10、嚴(yán)格遵守辦案時(shí)限及備案規(guī)定。超法定時(shí)限辦案未造成超期羈押的，每件扣5分；未督促偵查機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)送達(dá)執(zhí)行回執(zhí)的，每件扣5分；對(duì)該報(bào)備案件不報(bào)備或未按法定期限報(bào)備，或案件材料報(bào)備不準(zhǔn)確的，每件扣1分。

11、全面貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策。對(duì)符合不捕直訴條件的案件適用不捕直訴，每人次加1分；深化不捕說理工作，規(guī)范說理文書的名

稱和格式，發(fā)出不捕說理文書后，偵查機(jī)關(guān)未提請(qǐng)復(fù)議，也未引發(fā)被害人涉檢上訪的，每件加1分。

12、認(rèn)真開展青少年維權(quán)工作。積極開展未成年人維權(quán)工作，創(chuàng)新維權(quán)方式，被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的，加2分。

13、提高偵查監(jiān)督隊(duì)伍形象。年內(nèi)被設(shè)區(qū)市院、省院、高檢院評(píng)為“十佳偵查監(jiān)督辦案能手”、“偵查監(jiān)督優(yōu)秀檢察官”的，每人次分別加1分、3分、5分；被評(píng)為“全國偵查監(jiān)督十佳檢察官”的，每人次加10分。

14、落實(shí)違法違規(guī)辦案追究制度。有下列情形之一的，每人次扣20分并取消該院評(píng)先資格：在審查批捕階段超法定時(shí)限辦案造成超期羈押的；有符合人民監(jiān)督員監(jiān)督條件的案件未啟動(dòng)該程序的。