第一篇：南昌大學法學院學生會辦公室9月份

南昌大學法學院學生會辦公室

2013—2014年第一學期9月份工作總結

法學院學生會辦公室

辦公室9月份工作總結

本月份，在學院黨總支、分團委的正確領導下，在學院團委老師的悉心指導和親切關懷下，學生會辦公室全體成員同心同德，齊心協力，圍繞學院本年度學生工作中心和學院團委工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發揮各項職能。在部門成員的共同努力、學生會主席團給予鼎力支持和其他各部門積極配合下，部門較好地完成了各項工作和任務，發揮了組織、協調等作用，取得了一定成績。主要工作內容如下：

一、迎新招新工作。

二、制作學生會成員通訊錄，保證通訊。

三、按時完成各部門例會和部長例會的會議記錄。

四、配合李洪照制定《法學院學生會管理條例》、《法學院 學生會章程》以及《南昌大學法學院2013-2014學年工作計劃》，配合評議部確定了《法學院學生會獎懲制度》。

五、整理各部門周工作總結和月工作總結并修改存檔。

六、修改各活動部門上交各種活動材料（通知、策劃、活動總 結等）并留檔。

七、協調各部門工作，及時通知主席團指示。

八、培訓文書工作，指導部委策劃寫作。

九、購買學生會成立大會聘書并在大會上排序以便頒發。

十、了解整理各個部門工作所需物資。

十一、檔案管理工作。

十二、部門聚餐。

準備：

一、迎新招新工作：

（一）本學期初，辦公室在主席團的指示下與其他部門配合一起進行法學院學生會的迎新工作，由于迎新時間與上課時間有沖突，辦公室在迎新之前統計學生會全體成員的課表，及時為學生會全體成員制作了請假單，并請負責人簽字蓋章，為全體成員迎新做好了準備。

（二）辦公室在學生會招新之前制作了學生會的報名表，并撰寫了法學院學生會的簡介，包括整體介紹和各部門的職能介紹，打印時將學生會簡介放于報名表背面，便于宣傳下發報名表時使新生更好地認識了解學生會的基本情況。

（三）在學生會推薦會舉辦之前，辦公室提前到教室準備各部門的PPT，以便各部門PPT能夠正常播放。

（四）在確定報名名單以后，于學生會面試之前，辦公室根據報名表分部門進行整理，并根據所報部門第一志愿和第二志愿制作了面試順序表打印分發給各個部門，并在面試開始之前張貼于面試會議室外面的墻壁上便于面試新生查找面試順序。

（五）在迎新招新工作進行之前，由主席團下發的一切指示均由辦公室以飛信和短信形式下發給各個部門的有關人員，確保了信息及時準確傳達，保證了工作的正常進行。

二、制作學生會成員通訊錄，保證通訊：

在面試通過人員名單確定之后，辦公室接收各部門錄取人員名單并再三確認，并將錄取人員的報名表按照錄取部門進行分開整理，有信息不清楚的情況按照報名表上的聯系方式打電話向有關人員確認，以保證通訊錄信息的準確性。

三、會議記錄工作：

（一）通知各個部門召開例會的消息，并確定各個部門例會時 間，若有沖突現象及時調整協調。

（二）在部門內部合理分配各個部門會議記錄的工作。

（三）對部門部委書寫會議記錄進行培訓，對會議記錄的字 體格式、內容、篇幅、條理性等問題進行了詳細的說明。

（四）確定做部門會議記錄和部長會議記錄所用的本子。

四、制度建設：

（一）在暑假期間開始章程、管理條例、工作計劃等文件的起 草工作，并督促各個部門上交部門工作指南和工作規劃，對這些文件進行了反復的修改。

（二）認真研究經管學院等其他學院的制度，從中借鑒經驗。

（三）在制定各項制度、條例之前，以《中華全國學生聯合會章程》、《江西省學生聯合會章程》、《南昌大學學生會章程》。《南昌大學學生會工作要點》等文件為參考依據，并提前協調好會議時間，在定稿之前主要利用國慶節以及雙休日。

（四）提前向團委副書記李洪照詢問制定制度的基本要求。

五、整理各個部門的周工作總結和月工作總結并留檔：

通知各個部門有關人員在每周六之前上交工作總結，如有不上交情況及時督促，并提前向各個部門說明總結的格式和內容要求。

六、修改各部門活動材料：

（一）在部長例會時認真記錄每個部門工作內容，了解部門舉辦活動情況。

（二）及時通知活動部門上交活動材料。

七、協調各個部門工作，及時下達主席團指示

了解各個部門工作情況，對主席團的指示及時記錄以便通知，不明白的地方及時詢問。

八、對部委進行文書培訓： 在對部委進行培訓之前，打印了十份《關于規范學生會公文寫作標準的通知》下發給部委，使其初步了解文案的書寫格式。

九、購買聘書：

（一）在購買之前，確定學生會人數，確定普通聘書和硬殼聘書的數量。

（二）購買之前了解聘書價格情況。

（三）在成立大會之前按照部門分類整理好聘書，并準備各部門人員名單以便排序。

十、整理各個部門工作所需物資：

及時通知各個部門有關人員將工作所需物資發給辦公室。

十一、整理檔案：

在部門例會中對部委說明檔案整理工作的基本要求，強調物品用完物歸原處。

十二、部門聚餐：

在聚餐之前商議聚餐地點和時間，決定與權益部聯誼，并提前通知主席團成員。

開展：

一、迎新招新：

（一）在迎新過程中，辦公室積極配合其他各個部門，在 主席團的統籌安排下進行迎新工作，積極為新生解答疑問，并將在暑假期間新生群中進行的新生答疑進行記錄并整理，在新生到來之際發給綜合部上傳至新生群的群共享，為新生解答疑惑。

（二）招新過程中，辦公室按照主席團的安排進行下寢室宣 傳，向新生們介紹了辦公室的主要情況和工作內容，積極了解新生特長，并幫助他們解答學習和生活中的疑惑。及時下發學生會報名表，并向他們宣傳院學生會的推薦會。

（三）學生會推薦會時，辦公室勇于創新，在PPT上用新穎 的方式很好的闡述了辦公室與學生會和其他部門之間的關系，并對辦公室的一些基本工作情況做了簡單介紹。同時辦公室負責其他各個部門的PPT的播放工作。

（四）在院學生會宣傳工作進行后，辦公室負責收新生的報 名表，并向來電詢問的學生耐心解答疑惑。

（五）在學生會面試之前辦公室對報名表進行整理分類，按 照第一志愿及時分發給其他各個部門，并制作了面試名單。

（六）面試時，辦公室嚴格按照招新要求認真挑選，詢問情況，選拔了一批認真、務實、有一定書寫功底的人才。

1．做事嚴謹認真，一絲不茍。有責任心和集體榮譽感。2．具有一定的撰寫文書的能力，對word、excel等基礎電腦技能等有一定的操作能力。

3．做事要細心且有耐心。4．做事有條理、有計劃。5．有一定的人際交往能力。

（七）面試結束后，辦公室與其他各個部門協調最終確定了錄取人員名單，并在主席團的指示下在規定時間通知被錄取人員。統計整個學生會各個部門的錄取人員名單，及時制作錄取人員名單，張貼于八棟和九棟，及時傳遞信息。

二、及時編制完成學生會通訊錄，使學院各項學生工作上信息通暢。

今年開學初，隨著大一新同學轉入我院，學生會進行了一輪招新，學生會大家庭又注入了新的力量；此外，由于全體學生會之間缺少聯系方式，學院學生工作信息傳達存在遺漏。辦公室按照要求及時編制了學生會通訊錄，并將通訊錄發至學生會QQ群，便于各項學生工作信息通暢，也便于學生會各部門的交流聯系，利于工作開展。

三、會議記錄工作：

辦公室全體成員分工合作，共同努力，認真做好每一次學生會部長例會會議記錄和每一次部門例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了工作的主要內容，便于原始記錄查找。

（一）在第一次部門例會時，辦公室主任和副主任合理給部委分配了會議記錄的工作，并對會議記錄的要求做出了詳細的說明，包括格式、內容、條理性等問題，部門成員認真記錄要求，并認真完成本月各個部門會議記錄的工作，在質量和篇幅上較以往有了很大程度的提高。會議記錄要求：

1.會議記錄要求措辭嚴謹、書寫工整、態度認真。2.記錄仔細、全面，細節問題也要記清楚。3.書寫時有條理、有邏輯性，應分條記錄。4.格式統一、書面整潔。

（二）關于部長例會的會議記錄，則是辦公室主任和副主任完成，在每周日的部長例會上，辦公室主任和副主任認真記錄各個部門本周工作完成情況和下周工作工作計劃，并對主席團的統籌安排和廖元新老師的意見和建議進行詳細記錄，會后認真整理歸納，在空余時間將部長例會的具體內容寫到部長例會的會議記錄本上。會議記錄內容總體上分為三大塊：

1．各部門總結本周工作、規劃下周工作。2．主席統籌安排工作。3．廖老師點評工作。

四、制度建設：

（一）在暑假完成的《南昌大學法學院學生會章程》的初稿的基礎上進行反復修改，辦公室利用空閑時間和主席團商討，并在網上查閱《中華全國學生聯合會章程》、《江西省學生聯合會章程》、《南昌大學學生會章程》等有關材料，認真研究。團委副書記李洪照的最終在學生會成立大會之前將章程定稿。

（二）制定了《南昌大學法學院2013-2014學年工作計劃》。辦公室在十一前后認真研究學院考評細則，以《南昌大學學生會工作要點》為依據，在主席團的指導下按照要求分配各部門的工作，并在第六周開部長例會之前完成了各部門學年計劃的撰寫工作，使得學院各項學生工作有了依據，便于指導學生會各部門開展相關工作。

（三）在制定章程的同時，辦公室對在暑假初步撰寫的《南昌大學法學院學生會管理條例》進行反復修改，最終確定大致內容，現已上交給團委副書記李洪照最后定稿。

（四）在暑假與評議部商議確定《南昌大學法學院學生會獎懲制度》的基礎上，本月利用空閑時間與主席團李洪照、呂露成員和評議部干部確定了獎懲的大致規定和考評辦法。

五、整理工作總結：

（一）每周辦公室完成周工作總結便于在周日晚部長例會中向廖老師匯報工作，同時在每周六之前辦公室督促各個部門上交周工作總結，并修改整理匯總，認真研究，整理出各個部門工作中的共性問題和不足，在每周日晚的部長例會上交給廖老師查看，便于為以后學生會留下經驗。

（二）本月結束時，辦公室與評議部商議決定于第七周周六之前收齊各個部門月工作總結以便于考評，辦公室對各部門工作總結進行同一排版整理并留檔，同時配合評議部的考評工作。

六、修改各部門活動材料并留檔：

在本月，辦公室修改了相關活動部門的活動材料并留檔。（見附件）

1． 素拓部的新生辯論賽的通知。2． 素拓部新生辯論賽的策劃。3． 體育部新生籃球賽的通知。4． 組織部“感謝有你”活動的通知。5． 組織部“前湖詩會”征稿細則。

七、協調各部門工作，及時傳達主席團指示：

辦公室在本月中充分發揮了上傳下達的職能，在一些會議召開時間變動、督促各部門上交工作總結和材料、宣傳學生會新浪微博等諸多事情中及時將信息傳達給各個部門的干部，做到信息傳達高效、準確。

八、部門內部文書培訓工作：

（一）本月第五周，在召開的部門例會上，辦公室就如何撰寫活動策劃案的問題向部委進行了系統的說明，包括策劃格式、策劃內容等問題，并要求部門部委第六周例會時上交一份策劃案，了解部委撰寫能力。第六周的部門例會上，各部委按時上交了策劃案，辦公室主任和副主任針對部委撰寫的策劃案中的一些問題進行了糾正說明。

活動策劃撰寫要求：應包括活動背景及目的、活動主題、活動地點及時間、活動對象、活動內容（包括前期準備、具體流程、后期工作等）和預算等內容。

（三）在本月組織部舉辦的文書培訓活動中，辦公室要求全體 成員按時參加，并要求全體成員對一些文書方面的格式要求、內容要求進行詳細記錄。

九、購買聘書并在成立大會之前撰寫聘書，對聘書進行排序以便頒發聘書環節做到有序。

十、了解各部門所需物資，整理好名單交給韓書記查看以便統一購買。

十一、物品整理：

辦公室負責對各項文件（會議記錄、成員檔案等）的整理和管理工作，在部門例會上對各位部委講明定期應對辦公室文件檔案進行整理，強調物品用完要物歸原處。

十二、部門聚餐：

本月辦公室和權益部一起聚餐，在團委副書記李洪照和副主席呂露的用心引領下，大家都能夠達到比較熟悉的程度。

創新：

一、迎新招新工作中：

（一）在新生群中的新生答疑過程中，辦公室對問題答疑進 行了整理并傳給綜合部，上傳至新生群的群共享中，以便新生更好地了解學校情況。

（二）在學生會的推薦會中，各部門制作了PPT，這是本學年 的創新，辦公室負責保障正常播放，并且辦公室的PPT極具創新，以新穎的方式向新生闡明了辦公室在學生會中的地位和作用。

二、制度建設方面：

本月，辦公室在團委副書記李洪照的指導下，反復修改了暑假初步擬定的《南昌大學法學院學生會章程》、《南昌大學法學院管理條例》，并最終由李洪照定稿。此外，辦公室制定了《南昌大學法學院2013-2014學年工作計劃》，并配合評議部聯合制定了《南昌大學法學院學生會獎懲制度》。這一系列的制度規范性文件是以前的學生會沒有的，重視制度建設是辦公室工作上很大的一個突破。

三、整理工作總結，修改活動材料：

整理各部門工作總結，修改各部門活動材料并留檔是辦公室增加的兩項文案工作。

四、購買聘書：

辦公室購買的聘書與以往相比較質量有了很大提高，硬 殼聘書很有新意。

五、文書培訓：

由于本學年辦公室的文案工作十分繁重，辦公室將對部位的培 訓工作高度重視。在本月中，辦公室完成了對部委策劃書的培訓并有很好的效果。

六、上傳下達：

辦公室建立了院學生會的飛信群，通知事情做好了高效率。

亮點：

一、會議記錄：

辦公室的會議記錄的質量和篇幅與以前比較有了很大程度的提 高，記錄更加有條理。

（一）部門例會的會議記錄分項記錄，每項之中按條記錄，做 到了有條理，便于查閱。

（二）部長例會的會議記錄新增了主席統籌安排工作和廖老師 點評工作這兩方面的記錄，這是以前所沒有的。

二、制定制度：

辦公室在制定制度時反復修改，花了大量的時間和精力，將工作做到盡善盡美。

經驗：

一、在法學院的制度建設過程中需要借鑒其他校院級組織的一些經驗，并且必須結合法學院的實情與特色。

二、在購買物品過程中，需要結合預算，充分地控制價格。

三、及時科學合理地結合部委的工作能力，制定合適的培養計 劃。

四、會議記錄要嚴格要求，做好分塊分條記錄詳細記錄。

五、充分利用飛信等工具做到通知高效、及時。

六、對學生會的文件要及時整理留檔，以便以后學院學生會考 評。

不足：

一、制定制度時，花費了大量的時間和精力可能需要尋找更 方便、效率更高的途徑來把條例規章做的又好又快。

二、各部門例會時間變動比較大，在協調各部門工作時由于疏忽導致權益部和宣傳部第七周例會時間沖突，以后杜絕此類問題的發生。

三、存在浪費現象。在打印請假條、報名表和購買聘書時，應本著節約原則，為院會節約資金。

四、對于各部門上交活動材料督促沒有起到很好的效果，活動部門上交效率低下。

五、在成立大會中辦公室已經將聘書的順序按人員名單擺放好，但是在頒發聘書過程中仍出現無序現象。

第二篇：法學院學生會辦公室工作計劃

法學院學生會辦公室工作計劃 玉兔迎春歲月新，度過了寒假，我們迎來了新的學期。在過去的一個學期中，法學院辦公室面對繁瑣而復雜的工作，沒有畏懼退縮，而是上下同心協力，團結奮進，比較出色地完成了自己的本職工作和院里布置的各項任務，較好的實現了為老師服務、為同學服務的宗旨。新學期，新挑戰。我們法學院學生會辦公室中每個學生干部將繼續努力，在搞好自身學習的同時，為學生會工作的順利開展以及為法學院的美好明天貢獻自己的光和熱！根據學生會辦公室的職責、學院領導安排以及以往的工作經驗和本學期的實際情況制定工作計劃，我們辦公室在新學期中計劃著力做好以下幾點：

一、安排好新學期的學生會值班工作，充分考慮工作需要和各部門實際情況，科學分配，并對值班情況進行監督，及時向李杰老師和主席團反映。

二、同其他部門做好溝通協調工作，提高工作效率，保證新學期學生會各項活動的順利開展和進行。

三、為馬昕書記辦公室、李杰老師辦公室以及學生會做好日常衛生，為馬書記、李老師和學生會提供良好的工作環境。繼續

四、加強對辦公室人員的禮儀培訓，提高在迎賓、調場、禮儀方面的能力，展現出我們法學院良好的精神面貌。

五、提高自身的文字處理能力，尤其是在電腦上的制圖制表，做

到制作熟練，圖標簡潔準確。

六、做好學生會工作用品的采購工作，做到及時清點，及時采購，確保學生會各項活動的順利進行。

七、對每周一次的學生會例會做好通知和記錄，并且落實例會的決定。

八、在搞好辦公室工作的同時不能松懈對自己專業的學習，重視

思想建設，加強對黨的理論和知識的學習，在思想上向 組 織靠攏。

九、積極為同學服務，協助老師和主席團搞好工作，與其他部門

搞好關系，順利完成自身任務。

以上是辦公室在新學期的工作計劃，我們將吸取以往的工作經驗和教訓，在各項活動中盡自己所能，努力進取，不斷創新，做好自己的本職工作，用誠懇的態度和切實的行動向老師和同學們交上一份滿意的答卷。

第三篇：美術學院學生會辦公室月份工作計1

美術學院學生會辦公室十月份工作計劃

上一個月工作結束，表明新的工作激將法來臨。我們美術學院學生會辦公室同樣會以激昂的姿態迎接10月份的工作，以下是10月份的工作計劃。

美術學院學生機構十月份主要的工作計劃：

1． 十月八日，美術學院學生機構招干面試活動的開展。

2． 十月十八日，美術學院院運會的開展。

在過去9月份里，我們美術學院學生機構都新生入學工作作為工作核心。由08屆新生迎接工作到新生招干動員大會，我們美術學院學生機構的全體成員都一絲不茍地完成任務。我們辦公室在9月份的工作里都取得了很好的成績。同時，我們將會吸取經驗與教訓，完成十月份的工作。

在十月份，我們學生會辦公室的工作計劃是：

1、為十月八日，美術學院學生機構招干面試活動

準備活動的簽到表與文件打印工作。并及時聯系常委，完成信息通知工作。

2、十月十八日，美術學院院運會，我們辦公室將

會協助體育部完成參賽人員的簽到表與工作成員的簽到表制作。

3、整理08新部委的名單，由于新部委的加入。我們辦公室

將會完善通訊錄，并整理好通訊錄發給各部門部長。

4、重新制作考勤制度，在十月份我們辦公室將會依據情況

制定新的考勤方案。

未來的一個月里的工作十分繁重，但我們都有積極進取的心和態度迎難而上，在累積過去的經驗后，我們的工作將會更加謹慎、更有魄力。

美術學院學生會辦公室

二零零八年十月九日

第四篇：美術學院學生會辦公室月份工作計1

美術學院學生會辦公室十月份工作計劃

上一個月工作結束，表明新的工作激將法來臨。我們美術學院學生會辦公室同樣會以激昂的姿態迎接10月份的工作，以下是10月份的工作計劃。

美術學院學生機構十月份主要的工作計劃： 1． 十月八日，美術學院學生機構招干面試活動的開展。

2． 十月十八日，美術學院院運會的開展。在過去9月份里，我們美術學院學生機構都新生入學工作作為工作核心。由08屆新生迎接工作到新生招干動員大會，我們美術學院學生機構的全體成員都一絲不茍地完成任務。我們辦公室在9月份的工作里都取得了很好的成績。同時，我們將會吸取經驗與教訓，完成十月份的工作。

在十月份，我們學生會辦公室的工作計劃是：

1、為十月八日，美術學院學生機構招干面試活動準備活動的簽到表與文件打印工作。并及時聯系常委，完成信息通知工作。

2、十月十八日，美術學院院運會，我們辦公室將會協助體育部完成參賽人員的簽到表與工作成員的簽到表制作。

3、整理08新部委的名單，由于新部委的加入。我們辦公室將會完善通訊錄，并整理好通訊錄發給各部門部長。

4、重新制作考勤制度，在十月份我們辦公室將會依據情況制定新的考勤方案。

未來的一個月里的工作十分繁重，但我們都有積極進取的心和態度迎難而上，在累積過去的經驗后，我們的工作將會更加謹慎、更有魄力。

美術學院學生會辦公室 二零零八年十月九日

第五篇：辦公室月份工作總結

辦公室月份工作總結

（一）政務工作

1.公文處理工作

按照OA網欄目信息發布要求，嚴格把握公文審核關、文字關、打印關，制定下發了《關于規范和提高OA網公文處理及流轉效率的通知》，使公文運轉做到規范、準確、高效、快捷。

截至5月底，辦公室共發文235件（不含黨組文），接收市局來文308件，全部實現網上流轉。接收區委、區政府及其他部門來文212件，做到件件有登記、有落實、有結果。

2.統計報表報送工作

目前已完成1-5月份的統計報表報送和一季度報表分析及報送任務。在市局督查考核通報中，分局統計報表及分析工作沒有出現報送數據錯誤、報送不及時等問題。

3.檔案管理工作

2011各類檔案全部歸檔，并對《大事記》、《榮譽榜》、《組織沿革》等檔案資料進行了撰寫補充。

目前，分局室藏檔案12014卷（件），其中文書檔案5137卷（件），會計檔案3002件，科技檔案78件，影像檔案62件，案件檔案2954件，實物檔案157件，資料檔案807卷（件）。

4.機要保密工作

健全保密工作制度，密件的接收、傳閱、復印、保管符合規定，撰寫并向市局報送保密信息三篇，及時上報工作總結。

5.督查工作

按照分局三季度工作目標考核要求，通過實地檢查和日常電話督查等方式，對各工商所應急值班、車輛管理、網頁更新、檔案管理、信訪提案辦理、檔案管理及保密工作進行了考核打分，對發現的問題進行了總結分析。

（二）事務工作

1.安全保衛、車輛管理等工作

全面落實政務值班和應急工作制度，對中秋國慶節日期間值班情況進行了督查通報，并按要求及時向區政府、市局報送應急值班表。

按照新制定的《車輛管理辦法》和《節假日封存公務車輛制度》，強化對車輛和駕駛員的管理，確保車輛和駕駛員安全行車無事故。同時，加強對分局后院車輛停放的管理，確保分局車輛不亂停亂放，按位停車。

2.辦公用品領用與管理工作

按照新制定的辦公用品、打印紙領用管理辦法，加強對各類辦公用品的出入庫管理工作，在不浪費的前提下保障分局各部門日常辦公用品供應。

3.會務接待等工作

按照領導要求和各部門需要，認真做好分局各類辦公會議、公務接待的后勤服務工作，認真完成領導要求的其他臨時性任務。

二、存在的問題與不足

一是統計報表報送工作還存在部分部門報送不及時，報表錯誤多，報表分析不透徹不深入，報表負責人簽字但沒有起到負責把關作用。

二是部分股室的外網計算機還存在資料泄密風險。例如：處罰決定書中涉及當事人家庭住址、電話、身份證號碼的資料存放在連接互聯網的電腦中。

三是由于辦公室的工作比較零碎，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高，工作中還存在拖拉、懈怠的現象，工作作風不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。

四是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統性學習不夠。創新意識不足，工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。

三、今后的工作打算

（一）充分發揮辦公室的服務職能作用

一是要求每一名辦公室工作人員都要有高度的敏銳性和責任感，要站在全局的角度思考問題，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，在提供建議、起草文件、執行決策過程中體現大局、服務大局。

二是以“工作零差錯，服務全滿意”為目標，改進服務方式，提高服務質量，主動思考問題，積極提供建議，當好參謀助手，為領導、機關和全體干部職工提供良好的后勤保障和舒適的工作環境。

三是在工作中注意捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。

（二）按照“三個建設年”活動要求，切實規范內部管理

進一步建立健全內部管理制度，并認真清理現有制度，對部分制度加緊修訂完善，對沒有建立起來的要盡快建立起來，切實規范全局的內部管理。著手研究起草《公務接待管理辦法》、《領導聯系工商所制度》，修改《會議制度》、《車輛管理辦法》、對學習培訓、衛生管理、執法車輛使用、公務接待、檔案管理、公文流轉、保密規定、日常工作用品領用等一系列規章制度進行完善，加強對月計劃周安排工作的督查力度。

（三）認真做好調研工作

今后幾個月，突出重點工作，注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，有針對性地寫出一至兩篇對實際工作管用的調查報告，寫出有深度、高質量的調研文章。

（四）加強辦公室自身建設

進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協調能力。要切實加強自身修養，提高自身素質。