第一篇：安徽科技學院學生會活動策劃書

安徽科技學院學生會

“2012 青春故事 感動校園”征文比賽頒獎典禮

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活動策劃書

活動名稱主辦部門

活動時間2012年11月

活動地點新圖書館一樓報告廳活動負責人 齊鵬飛陸婉霞

2012年11月

目錄

一、活動簡介··························3

二、活動目的與意義····················3

三、活動主題與形式····················3

四、與會人員··························3

五、活動具體安排及流程················3

六、活動宣傳方案······················4

七、活動預算··························

5一、活動簡介

為了深入貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生

思想政治教育的意見》等文件的精神，針對當前我校涌現出的好人好事，用大學生中先進人物和事跡激勵和教育廣大學生，引導廣大學生積極投身和諧校園建設，我校決定舉辦安徽科技學院“2012 青春故事 感動校園”故事征集評選活動。

二、活動目的、意義

為提高公眾對文學藝術的興趣，營造安徽科技學院濃郁的學術氛圍，引導廣大師生愛文學，愛寫作。在整個“2012 青春故事 感動校園”征文活動過程中不斷凸顯校園文化建設的重要性，弘揚我校文明校風。

三、活動主題與形式

1.活動主題：“2012 青春故事 感動校園”

2.活動形式：文學藝術性比賽頒獎典禮

四、出席人員

頒獎嘉賓，宣傳部全體成員，所有獲獎人員以及學生會工作人員。

五、活動具體安排及流程

1.申請活動場地（11月14日）2.時間安排：

(1).2012年11月15日，短信通知獲獎同學，邀請一位一等獎獲得者準備好獲獎感言，出席典禮。

(2).2012年11月16日，貼出宣傳通知海報，并由宣傳部進行各級各系的傳達。

(3).請袁風竹擔任典禮主持人準備好串場稿。

3.邀請頒獎嘉賓出席本次典禮（校團委副書記施培智，校學生會主席張瑞波，校學生會副主席王觀，校學生會宣傳部部長郝建麗）

4.安排校會成員提前一小時布置會場，以保證活動正常進行，八點半所有人員準時入場（會場上的物品擺放，席卡，水，禮儀隊）

5.主持人宣布典禮開始。6.書記發言。

7.獲獎代表進行獲獎感言，頒獎嘉賓發言。8.典禮結束后所有人員有序離場。

六、活動宣傳方案

（一）、傳統方式： 1.條幅:（1個）

內容：“2012 青春故事 感動校園”征文頒獎典禮2.主題宣傳海報：（3張）

內容：“2012 青春故事 感動校園”

（二）、網絡宣傳：

1.在百度貼吧、新浪微博及論壇進行宣傳，為廣大同學提供討論及提建議的網絡平臺。

2.新聞攝影宣傳此次活動。

（三）、數據電文宣傳

通過短信、飛信、QQ空間等常用手段最大限度宣傳本次活動。如：將“2012 青春故事 感動校園”征文頒獎活動寫成說說，在學生會

群中轉發,并由學生會成員積極號召身邊同學轉發。

七、活動預算

“2012 青春故事 感動校園”征文頒獎活動預算

安徽科技學院校學生會宣傳部

2012.11.08

第二篇：安徽科技學院學生會請假條

安徽科技學院學生會請假條

主席團：

我是部,因，不能參加月日，在舉行的（會議／活動），這是本月第次請假，望批準。

請 假 人：

請假日期：

主席團（部長）意見：

安徽科技學院學生會請假條

主席團：

我是部，因，不能參加月日，在舉行的（會議／活動），這是本月第次請假，望批準。

請 假 人：

請假日期：

主席團（部長）意見：

安徽科技學院學生會請假條

主席團：

我是部，因，不能參加月日，在舉行的（會議／活動），這是本月第次請假，望批準。

請 假 人：

請假日期：

主席團（部長）意見：

第三篇：安徽科技學院學生會人力資源部績效考核制度

人力資源部績效考核制度

為了完善校學生會內部人員考核與學生會成員工作成績反饋，建立起一個客觀的考核制度，人力資源部現制定以下制度：

一、考核成績化

校學生會所有成員自開學第一日起，在日常所有工作中都將以分數形式展現出來。每位成員在學期起始時的基本分數為100分，每出勤一次加2分，表揚一次加3分，缺勤一次減2分，遲到一次減1分，早退一次減1分，中途離場減1分，每月一人有3次請假機會。請假必須出示請假條，干事必須經部長簽字，副部級以上必須經主席簽字。每月進行一次部長評議，由部長對本部門所有成員進行評分。

二、信息反饋制度

每兩周本部進行一次考核匯總，制出考核匯總表，上交主席團和各部部長。每月進行一次績效考核排名，匯總結果上交主席團和各部部長。

三、信息保管制度

所有信息涉及個人隱私，由我們部統一保管。信息電子檔只保管在本部門專用U盤中，紙質信息由本部門統一保管在部門柜子中。信息將不對外公布，個人也不得借閱。

人力資源部二○一二年二月二十六日

第四篇：安徽工程科技學院

安徽工程科技學院

學校簡介

安徽工程科技學院是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，校址坐落在國家級開放城市——蕪湖市。學校辦學始于1935年由西班牙天主教耶穌會創設的安徽私立內思高級工校，解放后更名為蕪湖電機制造學校（簡稱蕪湖電校）,隸屬于國家第一機械工業部。1972年學校更名為蕪湖機械學校，1977年作為合肥工業大學教學點，開始招收全日制本科生。1978年12月經國務院批準升格為全日制普通本科高等學校，定名為安徽機電學院，2001年12月，更名為安徽工程科技學院。1996年通過原國家教委本科教學合格評價。2007年底，在教育部本科教學工作水平評估中，獲得優秀等級。

目前，學校占地面積1400余畝，校舍建筑總面積46余萬平方米，教學科研儀器設備總值1.14億元。圖書館館藏圖書130萬冊。學校現有教職工1200余人，其中專任教師820人，教授、副教授等高級專業技術人員418人，具有碩士、博士學位的教師占教師總數76.6%。學校聘請一批包括中科院院士、工程院院士在內的國內外知名學者擔任兼職教授。近年來有50余人被選拔為安徽省教學名師、安徽省跨世紀學科帶頭人、拔尖人才、安徽省高校中青年學科帶頭人等，形成了一支教學經驗豐富、學術水平較高、科研能力較強的教學科研隊伍。

學校現有學科涵蓋工、理、文、管、經、法等門類，有機械工程、電氣工程、紡織服裝、生物化學工程、管理工程、藝術設計、計算機科學與工程、應用數理、人文社科、外語、體育教學等11個系部；設有機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、測控技術與儀器、車輛工程、土木工程、過程裝備與控制工程、自動化、電子信息工程、電子信息科學與技術、通信工程、電氣工程及其自動化、紡織工程、輕化工程、服裝設計與工程、食品科學與工程、生物工程、生物技術、化學工程與工藝、應用化學、環境工程、高分子材料與工程、給水排水工程、工商管理、工業工程、國際經濟與貿易、市場營銷、物流管理、工程管理、藝術設計、工業設計、動畫、廣告學、藝術設計學、計算機科學與技術、信息與計算科學、信息管理與信息系統、數學與應用數學、統計學、社會工作、行政管理、英語等41個本科專業；學校是經國務院學位委員會批準的碩士學位授權單位，有2個一級學科和21個二級學科碩士學位授權點。有檢測技術與自動化裝置、設計藝術學、紡織工程、管理科學與工程、發酵工程、機械制造及其自動化等6個省級重點學科；設有國家級紡織行業創新服務中心，5個省級重點實驗室；擁有省級重點人文社科研究基地“設計藝術研究中心”，設有“安徽省紡織工程技術研究中心”和“安徽省微生物發酵工程技術研究中心”，建有“安徽省紡織行業科技公共服務平臺”和“安徽省生物制品與食品檢測檢驗及其標準化技術公共服務平臺”；有電工電子學、大學物理、工科化學等3個省級基礎課實驗教學示范中心；有自動化、機械設計制造及其自動化、生物工程等3個省級教改示范專業；機械設計制造及其自動化、自動化、藝術設計專業為國家級“第一類特色專業建設點”；學校建有現代分析中心和工程研發與訓練中心。學校編輯出版《安徽工程科技學院學報》和《安徽工程科技學院報》等報刊，其中《安徽工程科技學院學報》已被美國《化學文摘》和俄羅斯《文摘雜志》選作收錄源期刊。學校辦學指導思想明確，堅持社會主義辦學方向，全面落實科學發展觀；堅持質量立校、人才強校、特色與和諧興校的辦學理念，積極推進學校改革和創新，努力為社會主義現代化建設培養合格人才；學校堅持深度融合地方經濟建設，主動為地方經濟建設與社會發展服務，1

堅持產學研相結合，積極為社會發展與企業進步提供科技服務；以科研促教學，努力使培養的學生更加貼近經濟建設和社會發展的需要。

學校把培養“德智體美全面發展、誠信實干、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的應用型高級專門人才”作為培養目標，按照“三做”育人理念，努力造就誠實做人、踏實做事、扎實做學問的應用型人才。多年來，我校學生在全國大學生數學建模大賽、“挑戰杯”學生課外學術科技作品大賽、電子設計大賽、機械設計創新大賽等比賽中連續獲得高級別的獎項；在國內外藝術設計和服裝設計大賽中都取得了令人矚目的成績。我校畢業生也因創新與實踐能力強而深受用人單位好評，畢業生一次性就業率連續多年在92.5%以上，在省屬高校中名列前茅。自建校以來，已向社會輸送各類畢業生3萬余名。

學校積極開展科學研究，科研成績顯著。近年來，在國內外有影響的刊物上發表學術論文3000余篇，其中被SCI、EI、ISTP三大核心檢索系統收錄論文近300篇；獲各類獎100余項，其中省部級以上科研獎勵達34項。學校還承擔國家級和教育部科研項目50余項，省部級項目近400項。學校積極擴大國際交往，已同國外一些知名大學建立合作交流關系，合作內容包括接受外國留學生，邀請外國專家來校訪問講學，選派人員到國外留學進修或擔任高級訪問學者等。

學校工作得到上級主管部門和社會的充分肯定，獲得一系列榮譽，如學校被省委三部委授予“黨建和思想政治工作先進高校”；2004年學校被省委、省政府授予“全省人才工作先進單位”稱號；2005、2006和2007年，學校連續三年獲得“全省畢業生就業先進單位”稱號；2008年獲得全省畢業生就業標兵單位；2005年，學校榮獲“全國學校及周邊治安綜合治理工作先進集體”稱號；2006年在全省高校思想政治教育評估中獲“優秀”等級；2006年學校先后被評為“省高校先進教職工之家”和“全省模范職工之家”稱號；2007年被評為“安徽省園林式單位”，并榮獲全國高校校園文化建設優秀成果三等獎；2008年學校榮獲第八屆“安徽省文明單位”稱號。學校還獲得“全省高校共青團工作先進單位”、“全國大學生‘三下鄉’社會實踐先進集體”等榮譽稱號。

學校目前正向著以工為主，工、理、文、管、經、法結合，多學科相互支撐、協調發展，特色鮮明、競爭力強的多科性大學的目標奮進。

專業設置

英語、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、車輛工程、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、計算機科學與技術、土木工程、化學工程與工藝、輕化工程、紡織工程、服裝設計與工程、生物工程、工業工程、工程管理、工商管理國際經濟與貿易、英語、市場營銷

招生章程 一．總則

辦學性質：獨立學院

辦學層次：本科

校址：安徽省蕪湖市赭山東路10號

郵編：241000

招生錄取工作嚴格按照國家教育部最新頒布的《教育部關于做好普通高等學校招生工作通知》的有關精神執行，本著“公平、公正、公開、擇優”的錄取原則，對考生進行德智體全面考核。

1．學院對進檔考生其專業的具體安排是：對于報考我院的考生，學院設置專業分數級差，專業分數級差為3分。進檔考生錄取專業時第一志愿考生，以實考分排隊；若考生的成績未達到其第一志愿專業的錄取分數，則其總分減去專業級差分后參與第二專業志愿排序；若第二專業志愿仍不能錄取，再減去一個級差分參與第三志愿排序，如此依次類推。

2.對文化和專業均達線的安徽省藝術類考生，其錄取辦法是按專業和文化考試成績分數綜合排名（綜合成績=專業成績/專業滿分×700+文化成績/文化滿分×300）擇優錄取。

3．學院不限考生應試外語語種，但學生進校后學院均以英語作為第一外語安排教學。

4．英語專業的英語高考成績原則上應在95分以上，且須加試口語并成績良好以上，則按總分從高到低錄取。

5．學院錄取新生時各專業對身體的要求詳見《普通高等學校招生體檢工作指導意見》。

6．學院對錄取新生的男女比例無特殊要求

二．收費標準

學院招收的新生，其收費標準嚴格按安徽省統一規定的收費標準執行；如有調整，以安徽省物價局核定的標準為準。

1．學費:

理科每生每年收取10000元學費；文科每生每年收取9000元學費；藝術類每生每年收取13000元學費。

2．住宿費：

學生宿舍實行部分公寓化管理，按不同的住宿條件，收費標準分別為每生每年800-1000元。

3．其它費用：

如書籍、生活用品等費用屬代收代支項目，均按實際收取。

三．學生獎勵

優秀學生獎學金：根據學生德、智、體全面考核結果評定，特等獎2200元/年，一等獎900元/年，二等獎600元/年，三等獎400元/年，獎勵面32%。

四．困難學生的資助

1.國家助學貸款：學院積極聯系有關銀行向取得本院學籍符合條件的特困生辦理國家助學貸款或幫助申請生源地信用貸款，每生每年最高可貸款人民幣6000元，在校期間學生不需支付利息。貸款還款最長期限為畢業后6年。

2．勤工助學：學校通過校內籌措和社會捐助經費建立勤工助學基金，設立勤工助學崗位，積極安排特困生上崗。每月根據工作情況支付勤工助學報酬。

3．各項獎、助學金：根據核定指標和條件評定。如國家獎學金8000元/年；國家勵志獎學金5000元/年；國家助學金2000元/年。

4．困難補助：學校每學期撥出一定數額的學生困難補助專款，對經濟困難學生給予適當補助，幫助他們完成學業。

五．畢業生畢業及就業情況

學院對符合畢業條件的學生，由安徽工程科技學院機電學院頒發普通高等教育獨立學院本科畢業證書；符合授予學位條件的，由安徽工程科技學院機電學院授予相應學科門類的學士學位。

畢業生就業是在國家就業方針政策指導下，通過“市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇”的方法實現就業，畢業生就業立足安徽，面向全國。按照 “理論基礎適度，應用能力突出，專業特色鮮明，綜合素質全面” 的高級應用型人才的目標著力培養，使我院畢業生具有基礎知識扎實，綜合素質高，實踐能力強的特點。學院畢業生就業指導中心依托校本部就業指導部門頗具規模的就業信息網絡和畢業生就業實習基地，積極開拓新市場，廣泛收集用人單位需求信息，定期向社會發布畢業生資源信息，幫助畢業生聯系推薦就業單位。2009年我院畢業生的就業率就高達95%，居全省前列。

聯系方式

地址：安徽省蕪湖市赭山東路10號

郵編：241000

電話：0553－2871043

網址：

郵箱：jwc@auts.edu.cn

第五篇：安徽科技學院學生會院-人力資源部-檔案文件管理制度

安徽科技學院第九屆第五任學生會2012-2013學年第一學期專

用材料

安徽科技學院學生會人力資源部

檔案文件管理制度

人力資源部制 2012年10月30日

像綠茶一樣 安徽科技學院第九屆第五任學生會2012-2013學年第一學期專

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目 錄

第一章

總則

第二章 適用范圍 3 第三章 原則 3 第四章 文件材料的收集管理 3 第五章 各部門匯報員的職責 3 第六章 檔案文件的分類 4 第七章 案卷目錄 4 第八章 檔案文件的編號 4 第九章 登記 5 第十章

檔案利用制度

第十一章

檔案銷毀制度

第十二章

檔案柜負責人責任制

第十三章

保密工作制度

第十四章

檔案文件管理注意事項

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安徽科技學院學生會人力資源部

檔案文件管理制度

第一章

總則

為加強本部門的檔案文件的管理，建立健全人力資源部的檔案文件的案管理制度，特制定本規定。

第二章

適用范圍

歸檔的檔案文件材料必須按時間順序排列，本部在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料，都要按照本規定的規定，分別立卷歸檔。（電子檔和紙質檔分別存檔）

第三章

原則

檔案文件負責人員應保證經辦檔案文件的系統完整（公文上的各種附件一律不準抽存）。工作調動或因故離職時應將經辦的檔案文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第四章

文件材料的收集管理

1、新干事在通過試用期以后，按部門統一填寫學生會入職信息表，建立原始的干事檔案。

2、在各部門內指定人員，負責本部門的人事變動的相關信息的收集和匯總工作，并及時的上報到人力資源部。由檔案文件負責人匯總，更新每個部的人事變動情況。

3、由檔案文件負責人及時督促本部內的每人干事和副部把每次的工作安排表、部門會議記錄、以及主席團下發的指示等相關檔案文件的電子檔和紙質檔上交到負責人的手里；每個活動辦一次，交一次及時的匯總相關資料。

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第五章

各部門匯報員的職責

1、每個部門內部挑選責任心強的一位干事作為人力資源部的信息匯報員；

2、信息匯報員要及時的反饋本部門的人事變動和一些信息的更新工作。（比如：最新的聯系方式、本部門的新增課的相關情況等）

第六章

檔案文件的分類

1、根據檔案文件的重要性程度將其分為三類普通、加密、絕密。分別以不同的顏色的加以區別白色、粉紅色、紅色。

重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等。

2、普通檔案文件（白色）：各類活動的工作安排表、每周的績效考核表、每周的考勤匯總、各種關于人員考核的規章制度、本部門對外的正式發文，及與其他部門的來往的文書等；此類檔案文件放在學辦的鐵皮柜子里面，經本部門人員同意以后就可以查看。

3、加密檔案文件（粉紅色）：主席團發布的與本部有關的決定、決議、指示、命令、條例、規定、計劃等檔案文件材料，本部門的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表。此類文件必須向人力資源部申請，經人力資源部部長批準以后才能查閱。存放到學生會倉庫的人力資源部的柜子里,沒加鎖。

第七章

案卷目錄

有負責人召集本部人員對儲存的檔案文件加以歸類，在檔案文件的柜子的門上張貼目錄。

第八章

檔案文件的編號

對檔案文件按時間順序進行排列。編號的形式是：

普通檔案文件：G---I+數字（一個月為一個字母；數字為日期）加密檔案文件：D---F+數字（同上）

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絕密檔案文件：A---C+數字（同上）

第九章

登記

負責人應及時將已歸檔案文件材料，按照檔案文件的重要性的不同，劃分為不同的級別加以管理，放到相應的文件盒內“對號入座”，并在收發文登記簿上注明，并在目錄上加上。

第十章

檔案文件利用制度

1、凡查閱本部涉密檔案，須經主席團批準，人力資源部部長簽字方可生效。

2、嚴格履行借閱手續，并將利用結果及時向負責人反饋。

3、查閱利用檔案，必須在負責人的監督下完成，不得帶出室外，不得轉借他人傳閱，隨意摘錄和復制。

4、摘錄或復制檔案材料需經負責人的同意，摘抄時必須保持檔案內容的準確性，不準任意篡改。

5、要愛護檔案，確保檔案的完整與安全，不準折疊、勾劃、涂改、抽撕、拆卷，不準在閱卷時吸煙、喝水。

6、利用完畢，將檔案及復制件負責人的檢查、審閱。

第十一章

檔案銷毀制度

1、根據檔案性質的重要性，確定保管期限的長短；對到期的檔案經部長同意，上報主席團批準后，對檔案進行銷毀。

2、銷毀檔案文件必須采用直接審閱檔案、文件的原件的方法，嚴禁只看案卷、文件的標題的間接銷毀方法。

3、對已經銷毀的檔案要編造銷毀清冊，及時更新登記薄。

4、銷毀檔案時，必須有兩位以上副部監銷，監銷者要在檔案銷毀清冊上簽字，注明銷毀的方式和日期。

5、嚴格遵照保密工作守則辦理銷毀工作。

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第十二章

檔案柜負責人責任制

1、對我部檔案室保管的檔案科學分類、排列、編號，要排列整齊。

2、定期檢查和核對檔案內容和數量，以及存放的順序和位置，做到心中有數。

3、搞好檔案柜內的清潔衛生，庫房內要適時投放和更換防蟲藥物，嚴禁蟲、鼠害發生。

4、嚴格遵守機要保密制度，非本部人員未經許可不準查看檔案室內物品。

5、嚴格各項規章制度，堅持檔案收進、移出登記，統計制度，查點、注銷手續。

6、檔案文件負責人在離開庫房時，應關鎖好本部的檔案柜，鑰匙應妥善保管；鑰匙不得隨意借給他人使用，只有經部長同意以后方能借于鑰匙。

第十三章

保密工作制度

1、由指定副部負責保密工作。（監督、管理等）

2、定期的對全部人員進行保密教育。增強保密意識，提高保密觀念，嚴防丟失泄密事件發生。

3、在保證利用的前提下，強化保密意識，嚴格控制閱檔范圍，嚴禁擅自翻閱、抄錄及復印秘密文件資料。

4、發現丟失泄密情況后，立即向負責副部報告，并積極配合調查。

5、對絕密或加密檔案文件的查閱，必須提前申請，管理人員不得擅自隨意讓其他人員查閱。

第四章

檔案文件更新制度

檔案文件每一個學期更新一次，原檔案文件仍保留；每個學期開學的第一周我們會安排專人負責檔案文件的收集、更新工作。這樣就把最新的個人資料收集到檔案里面，以確保信息的最新化。

第十五章

檔案文件管理注意事項

1、檔案資料在收發借閱存檔銷毀各環節中，應嚴格登記。

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2、借閱文件應在借閱指定地點進行并在指定期限內按時歸還，借閱文件資料時嚴格按照文件密級管理為準執行，同時辦理檔案資料借閱手續。

3、所有檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限內歸還，若發現丟失的要及時追查處理，并且及時采取補救措施；對絕密的檔案資料要在主管的監督下進行核對，必須做到物單相符。

4、借閱的文檔資料未經領導批準，不得隨意擴大閱讀范圍，否則將上報主席團經行嚴肅處理。

5、機密、絕密類文檔資料如需復制和摘抄，必須經主席團批準方可。

7、對各類文檔資料應指定其存檔期限，以及定期處理一部分的過期文件和檔案，以便檔案柜的資源的存分利用。

8、在本部門安排專人負責文件的管理、登記、保存等工作，定期對學生會人員的資料進行更新，并且及時在文檔目錄上做出更改，確保現有文檔資料與目錄清單一致。

9、檔案柜中的資料應保持干凈、整潔、明了。

10、新接管檔案文件的負責人要盡快熟悉負責保存的文檔，繼續做好文檔的保存、保密工作，并及時對文檔進行更新、備案。

人力資源部-任占福制

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