第一篇：安徽科技學院財經學院就業市場調研

安徽科技學院財經學院畢業生就業市場調研提綱

一.參加調研人員

蔣曉銘安徽科技學院紀委書記

駱海邦財經學院黨總支副書記（主持工作）

王振其財經學院黨總支副書記

陳繼東財經學院財務會計教研室主任

王勇財經學院經濟學教研室主任

二.調研內容

1.用人單位對財經類專業畢業生的需求狀況

2.用人單位對財經類專業畢業生素質的基本要求

3.用人單位對高校培養財經類專業畢業生的總體評價和建議

4.與企業單位洽談學生實習事宜

三.2012屆畢業生基本情況

財務管理專業193人

財務會計教育專業102人

國際經濟與貿易專業108人

四.安徽科技學院非農專業2012屆畢業生專業情況

英語、漢語言文學、公共事業管理、法學、計算機科學技術、應用化學、機械制造及其自動化、車輛工程、電子科學技術、機電技術教育、工商管理、物流管理、市場營銷等專業

第二篇：財經學院就業工作計劃

財經學院就業2014年就業工作計劃

2014年學生就業工作迎來新的就業時機，“千里之行始于足下”，做好就業工作的開局籌備，是贏得高就業率的前提和保障。

財經學院學生工作辦公室專門召開會議，研究工作步驟并部署分工本就業工作安排，積極協助學校招生就業科，做好學院就業各項舉措。

結合往年就業情況，將2014年就業計劃開展簡單組織如下：

一、關注思想動態，掌控就業主動性。

九月份，就業負責老師應深入畢業季學生之中，了解掌握學生思想情況，出臺針對性的就業指導干預。詳細了解未就業學生的基本情況，工作意向，對畢業后的打算等因素，并對癥采取措施。

二、拓展就業市場，保障簽約履行率。

積極拓展就業招聘單位，建立長期互動的人才供給機制，為學生就業創造更多機會。結合往年學生較高的就業市場，為提高就業比率，保障簽約學生的履約誠信，維護財經學院就業誠信度。對即將畢業并參加工作的學生持續關注，強化思想指導，防止出現過多的違約、毀約情況，對學院未來的招生就業工作造成不良影響。

三、做好應聘前準備工作。

個人簡歷、就業推薦表、三方協議、就業摸底臺賬、學生基本信息是實現就業工作效率的必備材料，切實做好上述材料的籌備工作。并根據就業摸底臺賬情況，重點了解要考取研究生、公務員的同學的就業意向和選擇，多做思想動員工作，使同學們樹立良好積極的就業意識。

四、信息發布及效果管理工作。

做好信息發布，及時公布學校、學院組織的各招聘信息，做到通知到每一個未就業的同學，最大限度的給學院同學提供就業信息指導和就業意識幫扶。

重慶交通大學財經學院學生工作辦公室

2014年9月19日

第三篇：安徽工程科技學院

安徽工程科技學院

學校簡介

安徽工程科技學院是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，校址坐落在國家級開放城市——蕪湖市。學校辦學始于1935年由西班牙天主教耶穌會創設的安徽私立內思高級工校，解放后更名為蕪湖電機制造學校（簡稱蕪湖電校）,隸屬于國家第一機械工業部。1972年學校更名為蕪湖機械學校，1977年作為合肥工業大學教學點，開始招收全日制本科生。1978年12月經國務院批準升格為全日制普通本科高等學校，定名為安徽機電學院，2001年12月，更名為安徽工程科技學院。1996年通過原國家教委本科教學合格評價。2007年底，在教育部本科教學工作水平評估中，獲得優秀等級。

目前，學校占地面積1400余畝，校舍建筑總面積46余萬平方米，教學科研儀器設備總值1.14億元。圖書館館藏圖書130萬冊。學校現有教職工1200余人，其中專任教師820人，教授、副教授等高級專業技術人員418人，具有碩士、博士學位的教師占教師總數76.6%。學校聘請一批包括中科院院士、工程院院士在內的國內外知名學者擔任兼職教授。近年來有50余人被選拔為安徽省教學名師、安徽省跨世紀學科帶頭人、拔尖人才、安徽省高校中青年學科帶頭人等，形成了一支教學經驗豐富、學術水平較高、科研能力較強的教學科研隊伍。

學校現有學科涵蓋工、理、文、管、經、法等門類，有機械工程、電氣工程、紡織服裝、生物化學工程、管理工程、藝術設計、計算機科學與工程、應用數理、人文社科、外語、體育教學等11個系部；設有機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、測控技術與儀器、車輛工程、土木工程、過程裝備與控制工程、自動化、電子信息工程、電子信息科學與技術、通信工程、電氣工程及其自動化、紡織工程、輕化工程、服裝設計與工程、食品科學與工程、生物工程、生物技術、化學工程與工藝、應用化學、環境工程、高分子材料與工程、給水排水工程、工商管理、工業工程、國際經濟與貿易、市場營銷、物流管理、工程管理、藝術設計、工業設計、動畫、廣告學、藝術設計學、計算機科學與技術、信息與計算科學、信息管理與信息系統、數學與應用數學、統計學、社會工作、行政管理、英語等41個本科專業；學校是經國務院學位委員會批準的碩士學位授權單位，有2個一級學科和21個二級學科碩士學位授權點。有檢測技術與自動化裝置、設計藝術學、紡織工程、管理科學與工程、發酵工程、機械制造及其自動化等6個省級重點學科；設有國家級紡織行業創新服務中心，5個省級重點實驗室；擁有省級重點人文社科研究基地“設計藝術研究中心”，設有“安徽省紡織工程技術研究中心”和“安徽省微生物發酵工程技術研究中心”，建有“安徽省紡織行業科技公共服務平臺”和“安徽省生物制品與食品檢測檢驗及其標準化技術公共服務平臺”；有電工電子學、大學物理、工科化學等3個省級基礎課實驗教學示范中心；有自動化、機械設計制造及其自動化、生物工程等3個省級教改示范專業；機械設計制造及其自動化、自動化、藝術設計專業為國家級“第一類特色專業建設點”；學校建有現代分析中心和工程研發與訓練中心。學校編輯出版《安徽工程科技學院學報》和《安徽工程科技學院報》等報刊，其中《安徽工程科技學院學報》已被美國《化學文摘》和俄羅斯《文摘雜志》選作收錄源期刊。學校辦學指導思想明確，堅持社會主義辦學方向，全面落實科學發展觀；堅持質量立校、人才強校、特色與和諧興校的辦學理念，積極推進學校改革和創新，努力為社會主義現代化建設培養合格人才；學校堅持深度融合地方經濟建設，主動為地方經濟建設與社會發展服務，1

堅持產學研相結合，積極為社會發展與企業進步提供科技服務；以科研促教學，努力使培養的學生更加貼近經濟建設和社會發展的需要。

學校把培養“德智體美全面發展、誠信實干、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的應用型高級專門人才”作為培養目標，按照“三做”育人理念，努力造就誠實做人、踏實做事、扎實做學問的應用型人才。多年來，我校學生在全國大學生數學建模大賽、“挑戰杯”學生課外學術科技作品大賽、電子設計大賽、機械設計創新大賽等比賽中連續獲得高級別的獎項；在國內外藝術設計和服裝設計大賽中都取得了令人矚目的成績。我校畢業生也因創新與實踐能力強而深受用人單位好評，畢業生一次性就業率連續多年在92.5%以上，在省屬高校中名列前茅。自建校以來，已向社會輸送各類畢業生3萬余名。

學校積極開展科學研究，科研成績顯著。近年來，在國內外有影響的刊物上發表學術論文3000余篇，其中被SCI、EI、ISTP三大核心檢索系統收錄論文近300篇；獲各類獎100余項，其中省部級以上科研獎勵達34項。學校還承擔國家級和教育部科研項目50余項，省部級項目近400項。學校積極擴大國際交往，已同國外一些知名大學建立合作交流關系，合作內容包括接受外國留學生，邀請外國專家來校訪問講學，選派人員到國外留學進修或擔任高級訪問學者等。

學校工作得到上級主管部門和社會的充分肯定，獲得一系列榮譽，如學校被省委三部委授予“黨建和思想政治工作先進高校”；2004年學校被省委、省政府授予“全省人才工作先進單位”稱號；2005、2006和2007年，學校連續三年獲得“全省畢業生就業先進單位”稱號；2008年獲得全省畢業生就業標兵單位；2005年，學校榮獲“全國學校及周邊治安綜合治理工作先進集體”稱號；2006年在全省高校思想政治教育評估中獲“優秀”等級；2006年學校先后被評為“省高校先進教職工之家”和“全省模范職工之家”稱號；2007年被評為“安徽省園林式單位”，并榮獲全國高校校園文化建設優秀成果三等獎；2008年學校榮獲第八屆“安徽省文明單位”稱號。學校還獲得“全省高校共青團工作先進單位”、“全國大學生‘三下鄉’社會實踐先進集體”等榮譽稱號。

學校目前正向著以工為主，工、理、文、管、經、法結合，多學科相互支撐、協調發展，特色鮮明、競爭力強的多科性大學的目標奮進。

專業設置

英語、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、車輛工程、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、計算機科學與技術、土木工程、化學工程與工藝、輕化工程、紡織工程、服裝設計與工程、生物工程、工業工程、工程管理、工商管理國際經濟與貿易、英語、市場營銷

招生章程 一．總則

辦學性質：獨立學院

辦學層次：本科

校址：安徽省蕪湖市赭山東路10號

郵編：241000

招生錄取工作嚴格按照國家教育部最新頒布的《教育部關于做好普通高等學校招生工作通知》的有關精神執行，本著“公平、公正、公開、擇優”的錄取原則，對考生進行德智體全面考核。

1．學院對進檔考生其專業的具體安排是：對于報考我院的考生，學院設置專業分數級差，專業分數級差為3分。進檔考生錄取專業時第一志愿考生，以實考分排隊；若考生的成績未達到其第一志愿專業的錄取分數，則其總分減去專業級差分后參與第二專業志愿排序；若第二專業志愿仍不能錄取，再減去一個級差分參與第三志愿排序，如此依次類推。

2.對文化和專業均達線的安徽省藝術類考生，其錄取辦法是按專業和文化考試成績分數綜合排名（綜合成績=專業成績/專業滿分×700+文化成績/文化滿分×300）擇優錄取。

3．學院不限考生應試外語語種，但學生進校后學院均以英語作為第一外語安排教學。

4．英語專業的英語高考成績原則上應在95分以上，且須加試口語并成績良好以上，則按總分從高到低錄取。

5．學院錄取新生時各專業對身體的要求詳見《普通高等學校招生體檢工作指導意見》。

6．學院對錄取新生的男女比例無特殊要求

二．收費標準

學院招收的新生，其收費標準嚴格按安徽省統一規定的收費標準執行；如有調整，以安徽省物價局核定的標準為準。

1．學費:

理科每生每年收取10000元學費；文科每生每年收取9000元學費；藝術類每生每年收取13000元學費。

2．住宿費：

學生宿舍實行部分公寓化管理，按不同的住宿條件，收費標準分別為每生每年800-1000元。

3．其它費用：

如書籍、生活用品等費用屬代收代支項目，均按實際收取。

三．學生獎勵

優秀學生獎學金：根據學生德、智、體全面考核結果評定，特等獎2200元/年，一等獎900元/年，二等獎600元/年，三等獎400元/年，獎勵面32%。

四．困難學生的資助

1.國家助學貸款：學院積極聯系有關銀行向取得本院學籍符合條件的特困生辦理國家助學貸款或幫助申請生源地信用貸款，每生每年最高可貸款人民幣6000元，在校期間學生不需支付利息。貸款還款最長期限為畢業后6年。

2．勤工助學：學校通過校內籌措和社會捐助經費建立勤工助學基金，設立勤工助學崗位，積極安排特困生上崗。每月根據工作情況支付勤工助學報酬。

3．各項獎、助學金：根據核定指標和條件評定。如國家獎學金8000元/年；國家勵志獎學金5000元/年；國家助學金2000元/年。

4．困難補助：學校每學期撥出一定數額的學生困難補助專款，對經濟困難學生給予適當補助，幫助他們完成學業。

五．畢業生畢業及就業情況

學院對符合畢業條件的學生，由安徽工程科技學院機電學院頒發普通高等教育獨立學院本科畢業證書；符合授予學位條件的，由安徽工程科技學院機電學院授予相應學科門類的學士學位。

畢業生就業是在國家就業方針政策指導下，通過“市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇”的方法實現就業，畢業生就業立足安徽，面向全國。按照 “理論基礎適度，應用能力突出，專業特色鮮明，綜合素質全面” 的高級應用型人才的目標著力培養，使我院畢業生具有基礎知識扎實，綜合素質高，實踐能力強的特點。學院畢業生就業指導中心依托校本部就業指導部門頗具規模的就業信息網絡和畢業生就業實習基地，積極開拓新市場，廣泛收集用人單位需求信息，定期向社會發布畢業生資源信息，幫助畢業生聯系推薦就業單位。2009年我院畢業生的就業率就高達95%，居全省前列。

聯系方式

地址：安徽省蕪湖市赭山東路10號

郵編：241000

電話：0553－2871043

網址：

郵箱：jwc@auts.edu.cn

第四篇：就業市場調研

一、人才招聘會的基本情況

1.招聘會的時間：2012年3月24日

2.招聘會的地點：天天招聘

3.參與單位的數量：70個

4.招聘行業的分布：保險公司、房地產公司、餐飲公司、婚紗攝影公司、食品業、通訊公司、建筑公司、潔車公司、機械公司、物流公司、保健美容業、家私公司、酒水銷售業、休閑會所、傳媒廣告公司等等。（如：瀘州建興廣告有限公司、中德安聯人壽保險公司、凱諾櫥柜、醫療器械有限公司、瀘州青蓮餐飲有限公司、歐派集團廣州綠海公司、龍門大酒樓、渝富橋、瀘州慧琳源等等）

5.招聘人員的層次（招聘職位）：

（1）高層：經理、部長等

（2）中層：領班、主管、行政人員、前臺等

（3）基層：服務員、廚子、銷售人員、門童、駕駛員、文員、庫管、業務員、打雜工等

6.某家公司的招聘招聘要求（信息）：

1）、瀘州市興華商貿有限公司

（1）業務員：有熟悉的工作經驗（待遇：2500——4500）

（2）駕駛員：有駕駛證，3年以上的經驗（待遇：2000——3500）

（3）文員：有一定的工作經驗（待遇：1800——2500）

（4）庫管：有工作經驗，細心，吃苦耐勞（待遇：1800——2500）

2）、巨洋瀘州大酒店

（1）資料員：女35歲以下懂工作方面知識，大專以上的文聘（工資待遇：1950+保險+工齡工資）

（2）餐飲服務員： 女40歲以下(工資待遇：1200——1370）

（3）客房衛生員：女50歲以下（工資待遇：950——1220）

（4）茶樓服務員：女（工資：980——1200+提成+工齡工資+保險）

（5）門童： 男35歲以下（工資待遇：1300+保險+工齡工資）

（6）打雜工：女50歲以下（工資：950+保險）

（7）前臺工作人員： 女（待遇：1400+保險）

二、本專業的需求形勢

1.有關我們專業的單位數量：20個

2.行業分布（類型）：咖啡吧、火鍋店、中餐店、酒店、酒業銷售等

3.供需形勢：招的服務員比較多，也就是需要的基層人員比較多，而中高層比較少。就整個招聘市場看，招聘有關旅游專業的單位，全是有關餐飲的，沒有一家有關旅游方面的。

4.待遇：服務生的待遇，平均的底薪是1400左右，還有工齡工資，提成，全勤，補助等。當然職位越高，工資待遇也就越好。

5.發展空間：每個公司都設有自己的薪酬制度，如每月評選優秀服務員來激勵員工；在半年以后，如果服務員表現良好，就升級為組長，領班等。

6.需求變化趨勢：招聘高層人員對學歷高要求越來越高，招聘基層人員越看中經驗。

7.招聘單位的采訪：

1）、苗家山寨

他們對員工的鼓勵方式是，干3月漲一次工資，每月都評選優秀員工，給優秀員工獎勵。連續三月評選為優秀員工的，就會被評為特優員工，工資漲200元。如果優秀員工經過考核合格，一年左右可以升級為領班，主管。

2）、重慶火城老火鍋

（1）按服務員做的時間的長短來分配福利，新員工在三個月后就可以領工齡工資30元，半年領60元等。

（2）臺費：按2——3元一桌，按勞分配，多勞多得；翻臺是5元一桌。

（3）有實力，優秀的，中專以上文憑的員工，做半年以上，可以升值為領班，主管。

三、與本專業相關的入職條件

1.學習要求：

1）導游需要有高中以上的文憑，對于做旅游行政人員就要要大專以上的文憑。

2）酒店的服務員沒有特別的要求，但是對于中高層的管理者，目前最低的要求就是中專文憑。

2.職業資格：

1）導游需要有導游證等

2）服務員越來越趨勢于技術方面的經驗，所以以后可能也需要有餐飲服務證等。

3.工作經驗：

不論是導游還是從事餐飲的服務人員，企業都更喜歡有工作經驗的，做過相關工作的。

4.工作能力：

對于求職者，需要能吃苦耐勞，有上進心，有責任心等

四、旅游管理專業就業形勢的總體分析 根據世界旅游組織的統計，目前旅游業已經成為世界最大的產業，而且每年還以兩位數的速度在增長。近年來，中國旅游業發展迅猛，被認為是發展最快之一。世界旅游組織官員曾預測，在2020中國將成為世界第四出游國，第一國際旅游接待國，因此我國對旅游管理人才需求有很大的缺口。

就旅游方面而言，現在旅游業是我國就業量最大的產業之一。旅游涉及食、住、行、游、購、娛幾方面，所以需要方方面面的人才。有關業內專家認為，我國旅游就業前景廣闊，旅游就業存在十大增長點：

（1）新型住宿接待業（2）特色餐飲業

（3）旅游景區景點開發（4）旅游商品生產與銷售

（5）旅游農業（6）旅游工業

（7）旅游新興服務業（8）旅游文化娛樂業

（9）旅游交通運輸業（10）旅游勞務輸出

為迎合旅游業飛速發展的局面，越來越多的高等院校開始增設旅游管理、酒店管理等相關專業，培養德才兼備的旅游從業人員。但是，細數旅游管理專業畢業生在求職中潮流的效果和反響，我們沒有看到專家分析的樂觀景象。

就酒店方向而言，目前我國有星級酒店9751家，并且正處于酒店改制轉型期，8000多家公有制的酒店要進入市場經濟，對酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業技校相關專業的學生在從事酒店業務、積累經驗后從基層升上去的，普遍存在理論知識不夠的情況。因此，有一定經驗的大專以上的畢業生是相當受歡迎的。但是，這些畢業生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實地地從基層做起，等有了經驗后再圖發展，否則高不成低不就，人為地造成就業難。

五、我下一階段的學習目標與求職計劃 根據自己的興趣和所學專業，再加上現在所面臨的職業環境，在未來會向酒店管理和旅行社管理兩個方面發展，但主要是酒店管理方面。圍繞著兩個方面，本人對自己下一個目標做初步規劃如下：

（1）利用在校所剩時間，提升知識水平。現在的我們是旅游管理大二的學生，對專業知識還沒有得到全面的認知，暫時處于摸索；在剩下不到一年的時間里，我主要是利用學校環境和條件優勢，培養和提升自己的全面綜合素質，使自己在畢業前具有較強的計算機操作、文

字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力；學習寫簡歷，求職信等求職技巧，向已畢業的校友或老師了解求職情況，爭取實習機會。

（2）努力考于專業有關證書，有利于找工作。在大學三年的時間里，要充分利用我們學院優越的環境，努力學習自己課本上面沒有的知識，考對自己有利的證書。同時努力提高自己的文化素質與道德素質，看多一點課外書，是自己成為一個德才兼備的當代青年。

（3）找一些酒店的寒假工，或進行短暫的酒店實習，熟悉工作環境。利用假期的時間，好好嘗試酒店的打工生涯，因為旅游管理是服務行業，必須要從基層開始干起，熟練掌握服務技巧，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實服人。

（4）在這段時間我會先找一家三星級以上的酒店從事酒店工作積累工作經驗，找到合適發展的企業。并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關系，為自己積累人脈和經驗。工作外的時間，多看書學習充實自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個社會和其他地方的風土人情。努力在各方面表現出優異的成績。因為只有這樣才能夠讓領導發現做到管理階層。

第五篇：安徽科技學院學生會請假條

安徽科技學院學生會請假條

主席團：

我是部,因，不能參加月日，在舉行的（會議／活動），這是本月第次請假，望批準。

請 假 人：

請假日期：

主席團（部長）意見：

安徽科技學院學生會請假條

主席團：

我是部，因，不能參加月日，在舉行的（會議／活動），這是本月第次請假，望批準。

請 假 人：

請假日期：

主席團（部長）意見：

安徽科技學院學生會請假條

主席團：

我是部，因，不能參加月日，在舉行的（會議／活動），這是本月第次請假，望批準。

請 假 人：

請假日期：

主席團（部長）意見：