第一篇：金陵科技學院學生會獎懲制度

金陵科技學院學生會獎懲制度

一獎勵制度：

(一)“優秀干部”評選：

評選范圍：校學生會全體干部

評選方式：校學生會組織部對所有干部進行定期考核后提出候

選名單、考核記錄、人事檔案，呈報主席團篩選。條件：

1、期內應有明確的工作目標，端正的工作態度。學生會

各部門部長在每學期初主動擬定一份詳細的、工作計劃，學期末寫一份工作總結，交由校秘書部進行審核

2、按要求定期把階段性的部門工作計劃、工作總結還有

活動材料、部門工作材料交到校秘書部處。各部門在每項活動結束后及時寫好總結，并在指定時間內交到秘書部處。(任期內未及時交的，取消個人評優資格)

3、要有組織性，紀律性，并依時參加各種工作會議。(無

故缺席（遲到或早退兩次記為一次缺席）一次者取消個人評優資格)

4、學校的下達的任務應及時完成。

5、所在宿舍內務要符合《金陵科技學院宿舍管理條例》的要求。(在日常紀檢中，干部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優資格)

6、學生干部應盡職盡責。(如出現工作不負責到位、失

職或因工作不公正引起學生群體情緒失控等不安定因素，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優資格)

7、學生會干部應以身作則，模范帶頭，遵守校規、校紀

(如受校批評警告以上處分者，取消個人評優資格)

8、候選成員部門工作成效顯著，能得到大家肯定。

9、學習成績優秀，無掛科現象。

(二)“優秀干事”評選：

評選范圍：校學生會全體干事

評選方式：校學生會組織部對所有干事進行定期考核后提出候

選名單、考核記錄、人事檔案，呈報主席團篩選。

條件：

1、候選成員工作認真負責，積極進取，銳意創新。

2、要有組織性，紀律性，并 依時參加院各種工作會

議。(無故缺席（遲到或早退兩次記為一次缺席）三

次者取消個人評優資格)

3、所在宿舍內務要符合《金陵科技學院宿舍管理條例》的要求。(在日常紀檢中，干部所在宿舍被批評累計

三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優

資格)

4、候選成員工作成績優越，能得到大家肯定。(如出現

工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生群體

情緒失控等不安定因素，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評

優資格)

5、候選成員綜合素質優秀，為部門、學生會集體作出顯

著貢獻。(如受校批評警告以上處分者，取消個人評

優資格)

6、學習成績優秀，無掛科現象。

獎勵辦法：

1、在校學生會例會上授予相關榮譽稱號，并頒發證書，并通過海報、文件、網絡等形式向全校公布。

2、在校年度學生會先進個人及校優秀學生干部的評選中，同等條件下優先推薦曾獲學生會優秀部門稱號的部門成員。

(三)干事“每月之星”評選

第一條、各級學生會一般干事的評分由各部部長負責和指導，并且正副部商議得出，根據每月工作表現情況，評定出每個成員的成績并匯總到組織部。

第二條、各部一般干事應認真填寫每月工作日志，以此為評選月之星的依據

第三條、組織部對各部部門會議進行考勤，每個干事的會議出勤情況應匯總到考勤表中。

第四條、各部門干事得分第一名為該部本月月之星，次月在學校公告欄、學生會網站、校學生會校內帳戶上登錄公布月之星名單，并且及時上報主席團，由主席團審議簽過字后公布。

第五條、部長對部門干事考評內容包括自身優缺點、過去的成績和發展潛能，及在學生會、學生分會中的工作狀態，組織參加活動中的具體行為等進行累計、評價等。

(四)優秀志愿服務工作者評選

第一條、評選辦法及指標

（1）“優秀青年志愿者”每學年評選一次，由校學生會志工部統一組織評選。

（2）評選嚴格依照評選標準并按照實事求是的態度。

（3）如有特殊情況，可根據情況適當增加推薦名額，具體名額由團委根據年度工作總體情況，在進行評優工作時予以研究、明確。

第二條、評選條件

（1）優秀志愿者須為我校青年志愿者協會的注冊志愿者。

（2）積極參加志愿者服務活動，堅持參加服務活動在半年以上，參加服務次數及服務累計時間在志愿者總人數中位居前列。

（3）有較強的責任心，事業心和組織紀律觀念，積極完成組織分配的任務，發揚不怕苦不怕累的精神，認真做好本

職工作，志愿為他人和社會提供服務和幫助。

（4）積極主動熱情，在服務中受到好評，在同學中有一定的影響，無違法違紀記錄。

（5）積極為志愿者活動出謀劃策，在學習、活動等方面起表率作用，在志愿者活動中有突出貢獻者優先考慮。

第三條、獎勵辦法

（1）堅持精神鼓勵為主的原則，每年召開全校性的表彰大會，分別授予優秀志愿者相應的榮譽稱號，頒發榮譽證書。獎章、證書由負責評定工作的青年志愿者協會及各院分會統一制作；

（2）獲獎者名單及時報上級團組織，志愿者組織備案。

二懲罰制度：

1、根據所犯錯誤程度，主席團對所犯人員采取警告、記過、停職察看，嚴重者經校團委、校學生會主席團決議后給

予開除學生會處分；

2、多次違反校學生會制度者，將在校學生會例會上受到公開批評，酌情給予相關處分；

3、由于個人原因出現重大工作失誤者，將在校學生會例會上進行公開自我檢討并接受記過處分；

4、過于缺乏上進心、責任心、工作消極懶散者，所犯錯誤屢教不改者，給予開除學生會處分；

5、所有處分都將以文件、海報或網絡等形式向全校公示。

金陵科技學院學生會

2010年3月

第二篇：金陵科技學院工作總結

文章來源中國教育文摘 www.tmdps.cn xiexiebang.com金陵科技學院工作總結

一、工作進展情況1、充分調研，摸清地方生豬、蔬菜產業特色，為制定實施方案做準備 2月 12日，副校長劉衛東教授帶領科研處有關人員赴泗洪參加了掛縣強農富民工 程科技服務簽約儀式，會上，劉衛東副校長代表學校與楚州區分管農業的副區長劉建 民在科技服務協議上簽了字，金陵科技學院工作總結。此后的 2 周內，主管科研的副校長宋丁全教授多次召集科 研處有關人員開會，要求盡快摸清有關情況，為赴楚州調研做準備，科研處通過電話聯 系、委托楚州校友了解生豬、蔬菜產業的分布、專家個別入楚州調查情況，初步弄清了 楚州區村鎮蔬菜種植 及生豬養殖的分布情況，同時，多次與區政府辦聯系、協商，決定 在楚州舉行一次調研會議，分別介紹學校、區各自的情況，并進行實地考察。3月 13日，由宋丁全副校長帶隊，科研處、農科教及進村專家一行共 13 人赴淮安 楚州區進行了為期二天的調研。由于事先安排、準備充分，這次調研活動取得了圓滿成 功，弄清了楚州區生豬、蔬菜產業現狀及存在的問題，提出了針對性的建議。楚州區政 府給予了密切的配合。參加調研的楚州區人員有分管科技的區政府王寶玉副區長、農業 局、農牧局、科技局及扶貧辦有 關負責人以及擬對接的各村聯絡人（主要是村支書）。會上，王區長等介紹了楚州的整體情況以及生豬、蔬菜產業現狀、存在問題。宋校長介 紹了金陵科技學院的整體情況、辦學定位及科技服務等，并表明金陵科技學院將會高度 重視此次科技對接，把它當成一件很重要的任務來完成，并以此為契機，整合蔬菜、畜 牧、建工及機電的力量，拿出成果來，把論文寫在大地上，實現學校科技服務與楚州 蔬菜、生豬產業提升的雙贏。會上 雙方還達成共識，即選擇楚州偏僻、窮困的村莊作為 對接對象，而不是僅僅為了應付驗收選擇基礎好、規模大的村莊作為對接村。會后，專 家組在農業局、農牧局有關人員帶領下赴合興、盧灘、北季等 6 個對接村進行了現場考 察，了解到各村的具體情況。3 月 13 日晚，宋校長又在楚州招待所召開專家討論會，初 步明確了各村需要種養立的特色品種。北季村是楚州最遠的一個村，選擇西瓜作為選定 的品種；順河鎮延年村以辣椒作為主要品種，但該村村民要求對番茄、四季豆、生豬養 殖也給予幫扶；宋集鄉高陳村以西瓜作為對接品種；朱橋鎮合興村以生豬作為特色品種，該村位于楚州南線，原為散養示范點，由于高熱病流行，生豬死亡嚴重，每年上半年都 要發生，并且由南線起病，并逐步向北線蔓延，以至于村民上半年不敢養豬，宋校長指 示弄清發病機制，將其作為科研課題來開展研究，找出合理有效地對策，讓老百姓上半 年也敢養豬；車橋鎮盧灘村則是一個水多、地少、種養特色最不明顯的一個村，由于人 均地少，不少人外出打工，由于受國際金融危機的影響，很多人又回到村里想養豬，但 2 又缺乏技術，適逢淮安興隆發展有 限公司投資興建大型豬場，這對帶動、引導農民科學 養豬起到了積極作用，同時，該豬場建成后，還能吸納 100 多當地農民就業。針對這一 情況，專家組確定該村對接品種為生豬，與該公司從產學研合作的高度結為校企聯盟，同時整合動物科技學院、建筑工程學院、機電學院的力量，從豬場的規劃、設計、建設、引種、繁育及疾病防控諸方面給予全方位的合作。專家組還征得學校領導同意，確定在 楚州窮困村由學成歸來的大學生興建 的知恩豬場建立特色示范基地，作為科技對接任務 的超額部分。調研中發現的主要問題是種養缺錢、更缺技術。一村一品科技對接項目的實施是 完全必要的。2、組建專家團隊，建立了一村一品對接保障機制 ① 建立了一村一品科技對接的專家隊伍，明確了各自的責任，成立了蔬菜、生 豬二個專家組，指定了具體的進村入戶專家。篩選對接專家，組建由金陵科技學院園藝 學院、動物科技學院、建筑工程學院構成的科技團隊，與淮安市楚州區農業局、農牧局、對接村干部密切配合，遴選科技示范戶；制定落實物化補貼；對示范基地及對接村農民 開展技術指導及業務培訓。② 學校成立了領導機構。3月16日，為了加強對科技對接項目實施的組織領導，學校成立了 金陵科技學院產學研結合領導小組，并由宋丁全副校長擔任組長，從而為 項目實施建立了組織保障機制。③ 校長辦公會同時決定，撥付10萬元作為科技對接項目實施的先期投入，這為項 目的實施又提供了支撐。④ 在楚州區建立了聯絡辦公室，協調科技對接的開展，并由楚州區安排了對接任 務，落實到人。3、制定了詳細的掛縣強農富民工程科技對接項目實施方案 根據多次調研、組織論證，最后制定了詳細的一村一品科技對接項目實施方案。該方案首先就項目立項的背景、意義等進行了概述，然后分別就實施時間、地點、實施 內容（包括教材編寫、技術培訓、一村一品具體工作內容）、示范基地建設、預期經 濟效益、社會效益、實施時間安排、經費預算、及組織機構與保障措施等方面進行了詳 細的分析說明。詳細情況見江蘇省掛縣強農富民工程科技對接項目實施方案。與對接 村簽訂科技服務協議。4、建立 5 個產業特色明顯的一村一品專業村 5個產業特色 一村一品專業村分別是①蘇嘴鎮北季村；②欽工鎮韓趙村，為新發 展的蔬菜種植 村，大棚種植已與賈莊村連成一片，主要品種為辣椒；③宋集鄉高陳村，發展的是鋼管大棚，種植蔬菜品種主要為西瓜。④車橋鎮盧灘村，特色品種為生豬；⑤ 朱橋鎮合興村，發展生豬（散養型）。5、目前項目已進入實質性實施階段，進展順利 3 在生豬繁育示范基地建設方面的進展有： ①狠抓盧灘生豬繁育示范基地建設。4 月份以來，已在盧灘村及合興村各舉辦了 2 場關于生豬繁育培訓，受訓人員約 260 人次，發放資料 300份，由于有必要編印具有適合農民閱讀的科普性培訓資料，所以正 在組織修改、編印規范的培訓教材；在盧灘村啟動了由動物科技學院及建筑工程學院專 家林獻民、陳曉洪老師聯合對興隆公司興建養豬場進行規劃、豬舍設計方案，工作計劃范文《金陵科技學院工作總結》。盧灘村是 作為科技示范基地建設的一個村，擬建成金盧灘生豬養殖合作社，在項目合同任務中 具有重要地位，而規劃設計一旦搞不好，將對今后豬場的建設質量起到決定性的作用，也對能否樹立我校的良好科技形象起 到關鍵性的作用。為此，科研處花費了大量精力來 組織落實此事。4 月18日，科研處戴鼎震副處長帶領動物科學與技術學院吳結革、方光 遠二位副教授專程察看了盧灘豬場建 設場址，初步提出了規劃設想；5 月 3 日，科研處 戴鼎震副處長組織建筑工程學院的林 獻民、陳曉洪二位老師先考察了一家已建成的豬場，然后奔赴淮安楚州，到盧灘村從建筑學角度考察如何設計規劃豬場，并獲取到了 1：1000 的地形圖；5 月8日，特邀請江蘇省農業科學院養豬專家任守文研究員專門在金陵科技 學院參加 現代化豬場規劃設計研討會，來自動物科技學院及建筑工程學院的部分專家 參加了講座，專家們對該豬場的規劃設計提出了一些合理化建議；5 月 9 日，動物科技 學院吳結 革、方光遠二位專家再赴淮安進行科技培訓，同時又對豬場的地址進行查看； 5月 14日下午，科研處組織動物科技學院、建筑工程學院的老師就豬場的規劃設計進行 了了研討，戴鼎震、陳鐘鳴、伍 青林、林獻民、吳結革、方光遠等老師參加了討論。會 后建議由伍 青林、吳結革等動科老師負責測算建筑面積、考慮環境衛生等問題，建工學 院負責豬舍 總結構、地基、水電等問題。5 月 19 日，科研處戴鼎震副處長帶領特邀養豬 專家任守文研究員及金陵科技學院動物科技學院伍青林副教授冒雨前往楚州盧灘村進 行實地考察，提出了設計思路。6 月初，與總經理龐松簽訂了規劃設計委托書。6 月 19 日，專車去楚州，將設計好的豬場規劃設計圖送交公司龐松總經理。龐松先生是一位臺 商合作投資者，為我校這樣嚴謹、連續工作精神所感動，認為我校專家教師不僅技術全 面，而且很認真、敬業精神強。目前。尚不好計算項目實施所帶來的經濟效益。社會效 益體現在：① 建立生豬繁育示范基地。該基地位于車橋鎮盧灘村；② 完成規劃、設計，種豬引進、生豬繁育及建立疫病防控機制；③ 推行人工授精技術；實施豬糞-蠅蛆-草雞-沼氣生態飼養模式。在合興村，將任世憶等 6戶列為科技模范示范戶，實行飼養生豬、豬糞化蠅蛆、蠅 蛆養草雞、再發酵產沼氣養殖模式；目前在進行豬舍改造。發放培訓資料 150 份，培訓 180 人次。在徐蕩村知恩生豬示范基地，協助徐蕩村生豬示范基地引進種用母豬 78 頭，并贈 送了部分藥品，同時為其制定了嚴格的防疫程序，這將為地方農民引養小豬提供了可靠 的保證。4 蔬菜對接的進展有： ①開展技術培訓，增強農民科技水平由于傳統上農民以糧食種植 為主，對現代高效蔬菜業技術不夠了解，尤其對設施高 效栽培技術、微環境生態調控、連作土壤治理、優質種苗培育等現代園藝技術掌握較少，很大程度上制約了農民進一步擴大蔬菜生產規模的積極性，為此我們重點進行如下工作： ②加強設施蔬菜高效栽培技術培訓 針對農民對大棚西瓜栽培技術了解不 多，關鍵技術掌握不夠，從 2009.3 月至今，我 們在蘇嘴鎮北季村集中組織了兩次科技培訓課受訓農民 382 人次，主要講授農民急需的 大棚西瓜育苗技術及栽培管理技術，由于培訓的內容符合農民需求，因此農民的積極性 很高，培訓效果較好。在韓趙村，高陳村，北季村三個村進行了三個場次的培訓，主要內容是蔬菜的病蟲 害的防治技術，總人數約 100 人。同時對韓趙村進行了毛豆的實地指導。并對下半年進 行了秋辣椒的栽培設計。5 月 8 至 9 號，在欽工鎮進行了第二次培訓，主要內容是秋辣 椒的栽培技術，由董正華站長主持的，參加人數約為 60 人。5 月 15 到 17 號，在欽工鎮 進行了第三 次培訓，主要內容是秋番茄的栽培技術，由韓書記主持，參加人數約為 30 人。6 月5 到6號，去順河鄉延年村進行了第一次培訓，主要內容是秋季茄果類蔬菜的 栽培技術，由安陽明書記主持，參加人數約為 30 人。6 月 19 到 20 號，去延年村落實秋 季栽培基地和栽培模式，共培訓 6場次，人數約為 220人。③現場進行西瓜、辣椒栽培技術指導。西瓜栽培對技術要求很高，肥水管理及植株調整不當容易出現畸形瓜、瓜成熟后甜 度不高、空心瓜等，針對這些問題，我們在田間地頭進行示范講解，如何通過施足底肥、中后期追肥提高西瓜的產量、品質，提高西瓜的甜度。如何進行植株調整（整枝、打杈、留蔓）減少畸形瓜的發生、促進坐果。如何進行病蟲害的預防及防治等等。通過現場講 解，解決了農民在生產中遇到的實際問題，深受農民的歡迎。④示范推廣西瓜嫁接栽培技術。由于缺乏西瓜種植 經驗，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地塊上種植的，因 此西瓜枯萎病非常嚴重，影響了西瓜的生長及產量。針對這一問題我們重點推廣西瓜嫁 接技術，以提高西瓜嫁接成活率，提高勞動效率，降低育苗成本。達到增產、提高產品 品質的效果，解決了西瓜重茬病害嚴重的問題。在北季村主要示范推廣西瓜插接法嫁 接栽培技術，農民對這項實用技術非常需要，積極性很高。⑤推廣工廠化穴盤育苗技術。工廠化穴盤育苗具有 省工、省力、成本低、效率高，便于優良品種推廣和規范育苗 管理；可以實現蔬菜育苗及生產的機械化、工廠化及商品化。利用優質環保輕型泥炭、蛭石或當地農用廢棄物處理之后等，復合形成園藝作物育苗基質，在示范區示范推廣瓜 類、茄果類蔬菜工廠化穴盤育苗技術。5 ⑥推廣大棚高效利用與設施蔬菜周年生產技術 為了提高大棚的利用率，示范推廣西瓜長季節栽培技術及茄果類、瓜類輪作高效生 產技術。其中園藝學院自費購買了絲瓜優質品種（江蔬 1 號）免費送給北季村瓜農，指 導瓜農在西瓜膨瓜期后棚內套種絲瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏閑茬栽培絲瓜，這樣不 僅可以提高大棚的周年利用率，同時可以大幅度增加農民的經濟效益。⑦加強組織管理，增強扶貧效果 為了保證扶貧工作取得明顯效果，根據學校要求，園藝學院組成了由院長牽頭，青 年骨干教師參加的扶貧工作組，每周定期到楚州區扶貧村進行技術指導，并積極向農民 宣傳黨和國家惠民政策，引導有 條件的農民大量發展高效蔬菜業，鼓勵農民大膽嘗試，通過培訓逐步培養 一批當地高效農業帶頭人，進而輻射周邊鄉村共同發展。通過半年的 努力，扶貧工作進展順利，前期工作成效顯著，受到當地政府和農民的認可。1、農民種菜養豬的意識明顯增強，積極性也大大提高了，這有利于科技對接項目 的進一步深入進行。

2、種養產業化經營能力得到加強。3、生豬高熱病的誘發因素得到有效遏制。

4、5 個示范村產業特色初現規模，科技示范戶的引領帶動能力得到體現。

三、主要經驗與做法 1、要充分依靠地方政府、基層組織，具體落實省掛縣強農富民工程的服務協議；2、建立保障機制，尤其是建立穩定的專家服務隊伍； 3、充分調研、根據實際情況制定和執行切實可行的實施方案。4、專家要經常性地深入田間地頭，經常了解農民種養存在的問題，反復思考，找 出問題癥結所在，運用科技知識，幫扶農民解決難題。5、樹立典型，重點幫扶，使其起到示范、引領、帶頭作用。對于有一定的基礎、資金和種養積極性的養殖大戶要極力 指導、支持。如淮安農業發展有限公司建立現代化 養豬場，為搞好豬場規劃設計，花費了大量精力，先后多次組織建筑、畜牧方面的專家 現場考察、研討論證，最后形成了一套完整、系統的主場規劃設計方案，使得該示范基 地的建設得以順利進行。6、以科技培訓為抓手，努力提高農民的種菜養豬理論知識和實踐技能。

四、存在問題 1、農民補助問題（鋼架大棚購買），有補助的窮困村不能列入一村一品幫扶對象，而列入一村一品幫扶對象的村莊有 沒有補助，因此，菜農缺技術、也缺錢。2、土地流轉問題：要建立蔬菜種植示范地，須將農民各自得土地流轉過來，成為 連片的土地，才能統一實施大棚蔬菜種植，但不少農民不愿讓出土地，甚至發起人給與 較高補償也不愿意。6 3、種養意識問題：不少村民存在惰性，往往在下午培訓的時候，不愿意參加，或 睡覺，或打麻將。個別村村民習慣于種水稻、麥子，認為種菜煩神。4、勞動力結構失調。隨著經濟形勢的逐步好轉，不少青壯年勞力又進城打工。村 上以老人為主，對種菜養豬有 一定影響。5、種菜養豬技術差：這始終是一個主要問題，但又是不得不解決的一個問題，需 要長期堅持。

五、下一步打算與建議 1、完善對接事宜，主要是科技示范戶的確立和個別對接村的蔬菜種植問題。要想 方設法解決科技示范戶的土地流轉和鋼架大棚購置問題；

2、隨著西瓜種植季節的過去，下一步還得考慮其他品種的種植技術培訓。3、繼續加大培訓力度，重點扶持盧灘生豬養殖示范基地和北季村蔬菜種植合作社 的建設。源中國教育文摘 www.tmdps.cn xiexiebang.com

第三篇：金陵科技學院本科畢業設計

金 陵 科 技 學 院

本科畢業設計（論文）的資料歸檔要求

一、學生畢業設計（論文）資料歸檔

1.畢業設計（論文）任務書

2.畢業設計（論文）外文參考資料及譯文（附原文）

3.畢業設計（論文）開題報告（含文獻綜述）

4.畢業設計（論文）大綱

5.畢業設計（論文）指導記錄

6.畢業設計（論文）成績評定表（指導教師）

7.畢業設計（論文）評閱意見表

8.畢業設計（論文）答辯記錄及評語表

9.畢業設計（論文）成績評定表

10.封裝成冊的畢業設計（論文）（使用學校印制的統一封面）

11.畢業設計（論文）授權聲明

12.其他圖紙、軟、硬件成果等。

各二級學院應將以上資料按規范格式和順序整理好，放入學生畢業設計（論文）資料袋中由二級學院統一歸檔保存。資料袋將由教務處統一印制下發。

二、各二級學院應將以下畢業設計（論文）工作的管理文件整理歸檔

1.學院畢業設計（論文）工作計劃

2.學院學生畢業設計（論文）檔案袋

3.學院畢業設計（論文）答辯委員會名單

4.學院畢業設計（論文）選題、審題表

5.學院畢業設計（論文）選題分析總結

6.學院未通過答辯資格審查的學生名單

7.學院畢業設計（論文）工作答辯日程安排及分組名單

8.學院畢業設計（論文）信息表

9.學院畢業設計（論文）分類統計表

10.學院畢業設計（論文）工作總結

11.學院畢業設計（論文）過程監控材料

12.學院畢業設計（論文）管理工作中形成的其它重要文件。

各二級學院畢業設計（論文）工作的形成性管理文件應作為教學檔案妥善保管，不得遺失。學生畢業設計（論文）的電子稿各學院也應備份留存。

三、教務處需歸檔材料

1.學院畢業設計（論文）工作計劃

2.學院畢業設計（論文）選題匯總表

3.學院畢業設計（論文）選題分析總結

4.學院畢業設計（論文）答辯委員會名單

5.未通過答辯資格審查的學生名單

6.學院畢業設計（論文）工作答辯日程安排及分組名單

7.學院畢業設計（論文）信息表

8.學院畢業設計（論文）分類統計表

9.學院畢業設計（論文）總結

10.校級優秀畢業設計（論文）評審材料和抽檢材料

11.省級優秀畢業設計（論文）推薦名單

12.省級優秀畢業設計（論文）推薦材料

13.校級、省級優秀畢業設計（論文）匯編。

四、歸檔材料表格樣式見金陵科技學院本科畢業設計（論文）工作系列樣表（附件5）

教務處

2010年9月1日

第四篇：金陵科技學院學生會檔案管理制度修改

金陵科技學院學生會

檔案管理制度

檔案工作是校學生會工作連續性，有序性的有力保障。為實現工作的正規化，提高工作效率和工作質量，特制定此項制度：

一、總則：

（一）人事檔案：

1、學生會成員信息庫，由學生會秘書部定期更新；

2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；

3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；

4、學生會成員檔案數據庫，記錄校學生會各成員基本信息、各 項考核成績及評優結果，及各成員在校期間所獲各項榮譽。

（二）工作檔案：

1、學生會各部門各學期及各月工作計劃；

2、學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，并附活動圖片資料。

（三）文件檔案：

1、上級組織發布的工作文件及通知;

2、上級組織對工作、活動的批示；

3、學生會內部文件及各項管理制度等文獻材料；

4、兄弟院校的發涵。

（四）會議記錄：

1、學生會全體成員會議記錄；

2、學生會主席團全體會議記錄；

3、職能中心會議記錄；

4、干部級會議記錄；

5、部長級會議記錄；

6、干事考核例會記錄；

7、其他重要會議和座談會等會議記錄。

（五）出版物檔案：

由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。

二、實施細則：

（一）立卷、歸檔方案

第一條 各部門平時要做好文件的收集、整理，文件的整理、上繳工作是各部門的一項重要任務，必須認真做好。

第二條 各類文件材料由辦公室負責整理立卷、歸檔。辦公室對各部門文件立卷工作進行監督和指導，并做好應歸檔文件案卷的接收歸檔工作。

第三條 文件立卷歸檔范圍。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收、發文電，內部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表，出版編輯物原稿、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。

第四條 立卷的原則。遵循文件的自然形成規律，保持文件之間的歷史聯系，區分文件的保存價值，便于保管和利用。

第五條 立卷方法。根據立卷原則、文件的分類，分、分級別、分問題、分保管期限的方法立卷。

1、分。將文件按其形成或針對的分開。

2、分級別。將文件按其重要性分成公文和一般文件。

3、分問題。將文件按其內容所反映的問題分開。

4、分期限。根據文件的不同保存價值，將文件按不同的保管期限分開。

5、保管期限分為永久、長期、短期三種。

（1）永久保存。凡是反映部門主要職能活動和歷史面貌的（例如章程、申請批文等）有長遠利用價值的文件，劃為永久保存。

（2）長期保存。凡是在相當長時間內部門需要查考的文件，劃為長期保存。長期保存為15年至50年。

（3）短期保存。凡是在較短時間內部門需要查考的各種文件，劃為短期保存。短期保存為15年以下。

（一）靜態管理條例

第一條 學生會檔案由學生會秘書部進行管理并保存于學生會辦公

室。

第二條 學生會檔案屬內部資料，不經允許，不得私自交于外界傳

閱

第三條 對于重要文件和有保密性質的文件需做好保密工作，未經

主席團許可，不得借閱。

第四條 定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。

第五條 借閱檔案必須經過主席團同意，否則不得借閱，未經批準

直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。

借閱時需注冊登記：姓名，聯系方式，借閱內容，借閱時

間及歸還日期。

第六條 學生會的檔案由主席團和管理部門決定其使用和公布，不

經上述機構相關負責人同意，任何組織無權使用檔案信息。

（二）動態管理條例

第一條 學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活

動申請、活動開展、活動總結，獲獎者名單，活動照片等

資料，并及時上交學生會秘書部用于存檔。

第二條 學生會秘書部應該及時收取并更新校學生會各項檔案，包

括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔

案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系

統化，以方便借閱及管理。

第三條 由組織部負責記錄校學生會成員成長過程，錄入校學生會

成員各項考核成績及評優結果，并于定期考核例會上公布；記錄各成員在校期間所獲各項榮譽，如月之星、優秀干事、優秀干部等，以便制作各成員校學生會工作證明。

第四條 由組織部負責記錄學生會成員轉編制情況，動態記錄學生

會成員入黨進程；

三、附則：

第一條 各部門應積極配合檔案管理部門的工作，以使我校學生委

員會檔案管理工作井然有序的進行。

第二條 本制度解釋與修改權歸金陵科技學院校學生會。

第三條 本條例自發布之日起生效。

金陵科技學院學生會

2010年4月

第五篇：金陵科技學院工作總結

金陵科技學院工作總結

一、工作進展情況、充分調研，摸清地方生豬、蔬菜產業特色，為制定實施方案做準備2月12日，副校長劉衛東教授帶領科研處有關人員赴泗洪參加了“掛縣強農富民工程”科技服務簽約儀式，會上，劉衛東副校長代表學校與楚州區分管農業的副區長劉建民在科技服務協議上簽了字。此后的2周內，主管科研的副校長宋丁全教授多次召集科研處有關人員開會，要求盡快摸清有關情況，為赴楚州調研做準備，科研處通過電話聯系、委托楚州校友了解生豬、蔬菜產業的分布、專家個別入楚州調查情況，初步弄清了楚州區村鎮蔬菜種植及生豬養殖的分布情況，同時，多次與區政府辦聯系、協商，決定在楚州舉行一次調研會議，分別介紹學校、區各自的情況，并進行實地考察。3月13日，由宋丁全副校長帶隊，科研處、農科教及進村專家一行共13人赴淮安楚州區進行了為期二天的調研。由于事先安排、準備充分，這次調研活動取得了圓滿成功，弄清了楚州區生豬、蔬菜產業現狀及存在的問題，提出了針對性的建議。楚州區政府給予了密切的配合。參加調研的楚州區人員有分管科技的區政府王寶玉副區長、農業局、農牧局、科技局及扶貧辦有關負責人以及擬對接的各村聯絡人（主要是村支書）。會上，王區長等介紹了楚州的整體情況以及生豬、蔬菜產業現狀、存在問題。宋校長介紹了金陵科技學院的整體情況、辦學定位及科技服務等，并表明金陵科技學院將會高度重視此次科技對接，把它當成一件很重要的任務來完成，并以此為契機，整合蔬菜、畜牧、建工及機電的力量，拿出成果來，把論文寫在大地上，實現學校科技服務與楚州蔬菜、生豬產業提升的雙贏。會上雙方還達成共識，即選擇楚州偏僻、窮困的村莊作為對接對象，而不是僅僅為了應付驗收選擇基礎好、規模大的村莊作為對接村。會后，專家組在農業局、農牧局有關人員帶領下赴合興、盧灘、北季等6個對接村進行了現場考察，了解到各村的具體情況。3月13日晚，宋校長又在楚州招待所召開專家討論會，初步明確了各村需要種養立的特色品種。北季村是楚州最遠的一個村，選擇西瓜作為選定的品種；順河鎮延年村以辣椒作為主要品種，但該村村民要求對番茄、四季豆、生豬養殖也給予幫扶；宋集鄉高陳村以西瓜作為對接品種；朱橋鎮合興村以生豬作為特色品種，該村位于楚州南線，原為散養示范點，由于高熱病流行，生豬死亡嚴重，每年上半年都要發生，并且由南線起病，并逐步向北線蔓延，以至于村民上半年不敢養豬，宋校長指示弄清發病機制，將其作為科研課題來開展研究，找出合理有效地對策，讓老百姓上半年也敢養豬；車橋鎮盧灘村則是一個水多、地少、種養特色最不明顯的一個村，由于人均地少，不少人外出打工，由于受國際金融危機的影響，很多人又回到村里想養豬，但2又缺乏技術，適逢淮安興隆發展有限公司投資興建大型豬場，這對帶動、引導農民科學養豬起到了積極作用，同時，該豬場建成后，還能吸納100多當地農民就業。針對這一情況，專家組確定該村對接品種為生豬，與該公司從產學研合作的高度結為校企聯盟，同時整合動物科技學院、建筑工程學院、機電學院的力量，從豬場的規劃、設計、建設、引種、繁育及疾病防控諸方面給予全方位的合作。專家組還征得學校領導同意，確定在楚州窮困村由學成歸來的大學生興建的知恩豬場建立特色示范基地，作為科技對接任務的超額部分。調研中發現的主要問題是種養缺錢、更缺技術。“一村一品”科技對接項目的實施是完全必要的。

2、組建專家團隊，建立了“一村一品”對接保障機制①建立了“一村一品”科技對接的專家隊伍，明確了各自的責任，成立了蔬菜、生豬二個專家組，指定了具體的進村入戶專家。篩選對接專家，組建由金陵科技學院園藝學院、動物科技學院、建筑工程學院構成的科技團隊，與淮安市楚州區農業局、農牧局、對接村干部密切配合，遴選科技示范戶；制定落實物化補貼；對示范基地及對接村農民開展技術指導及業務培訓。②學校成立了領導機構。3月16日，為了加強對科技對接項目實施的組織領導，學校成立了“金陵科技學院產學研結合領導小組”，并由宋丁全副校長擔任組長，從而為項目實施建立了組織保障機制。③校長辦公會同時決定，撥付10萬元作為科技對接項目實施的先期投入，這為項目的實施又提供了支撐。④在楚州區建立了聯絡辦公室，協調科技對接的開展，并由楚州區安排了對接任務，落實到人。

3、制定了詳細的“掛縣強農富民工程”科技對接項目實施方案根據多次調研、組織論證，最后制定了詳細的“一村一品”科技對接項目實施方案。該方案首先就項目立項的背景、意義等進行了概述，然后分別就實施時間、地點、實施內容（包括教材編寫、技術培訓、“一村一品”具體工作內容）、示范基地建設、預期經濟效益、社會效益、實施時間安排、經費預算、及組織機構與保障措施等方面進行了詳細的分析說明。詳細情況見“江蘇省掛縣強農富民工程科技對接項目實施方案”。與對接村簽訂科技服務協議。

4、建立5個產業特色明顯的“一村一品”專業村5個產業特色“一村一品”專業村分別是①蘇嘴鎮北季村；②欽工鎮韓趙村，為新發展的蔬菜種植村，大棚種植已與賈莊村連成一片，主要品種為辣椒；③宋集鄉高陳村，發展的是鋼管大棚，種植蔬菜品種主要為西瓜。④車橋鎮盧灘村，特色品種為生豬；⑤朱橋鎮合興村，發展生豬（散養型）。

5、目前項目已進入實質性實施階段，進展順利3在生豬繁育示范基地建設方面的進展有：①狠抓盧灘生豬繁育示范基地建設。4月份以來，已在盧灘村及合興村各舉辦了2場關于生豬繁育培訓，受訓人員約260人次，發放資料300份，由于有必要編印具有適合農民閱讀的科普性培訓資料，所以正在組織修改、編印規范的培訓教材；在盧灘村啟動了由動物科技學院及建筑工程學院專家林獻民、陳曉洪老師聯合對興隆公司興建養豬場進行規劃、豬舍設計方案。盧灘村是作為科技示范基地建設的一個村，擬建成“金盧灘生豬養殖合作社”，在項目合同任務中具有重要地位，而規劃設計一旦搞不好，將對今后豬場的建設質量起到決定性的作用，也對能否樹立我校的良好科技形象起到關鍵性的作用。為此，科研處花費了大量精力來組織落實此事。4月18日，科研處戴鼎震副處長帶領動物科學與技術學院吳結革、方光遠二位副教授專程察看了盧灘豬場建設場址，初步提出了規劃設想；5月3日，科研處戴鼎震副處長組織建筑工程學院的林獻民、陳曉洪二位老師先考察了一家已建成的豬場，然后奔赴淮安楚州，到盧灘村從建筑學角度考察如何設計規劃豬場，并獲取到了1：1000的地形圖；5月8日，特邀請江蘇省農業科學院養豬專家任守文研究員專門在金陵科技學院參加“現代化豬場規劃設計”研討會，來自動物科技學院及建筑工程學院的部分專家參加了講座，專家們對該豬場的規劃設計提出了一些合理化建議；5月9日，動物科技學院吳結革、方光遠二位專家再赴淮安進行科技培訓，同時又對豬場的地址進行查看；5月14日下午，科研處組織動物科技學院、建筑工程學院的老師就豬場的規劃設計進行了了研討，戴鼎震、陳鐘鳴、伍青林、林獻民、吳結革、方光遠等老師參加了討論。會后建議由伍青林、吳結革等動科老師負責測算建筑面積、考慮環境衛生等問題，建工學院負責豬舍總結構、地基、水電等問題。5月19日，科研處戴鼎震副處長帶領特邀養豬專家任守文研究員及金陵科技學院動物科技學院伍青林副教授冒雨前往楚州盧灘村進行實地考察，提出了設計思路。6月初，與總經理龐松簽訂了規劃設計委托書。6月19日，專車去楚州，將設計好的豬場規劃設計圖送交公司龐松總經理。龐松先生是一位臺商合作投資者，為我校這樣嚴謹、連續工作精神所感動，認為我校專家教師不僅技術全面，而且很認真、敬業精神強。目前。尚不好計算項目實施所帶來的經濟效益。社會效益體現在：①建立生豬繁育示范基地。該基地位于車橋鎮盧灘村；②完成規劃、設計，種豬引進、生豬繁育及建立疫病防控機制；③推行人工授精技術；實施豬糞-蠅蛆-草雞-沼氣生態飼養模式。在合興村，將任世憶等6戶列為科技模范示范戶，實行飼養生豬、豬糞化蠅蛆、蠅蛆養草雞、再發酵產沼氣養殖模式；目前在進行豬舍改造。發放培訓資料150份，培訓180人次。在徐蕩村知恩生豬示范基地，協助徐蕩村生豬示范基地引進種用母豬78頭，并贈送了部分藥品，同時為其制定了嚴格的防疫程序，這將為地方農民引養小豬提供了可靠的保證。4蔬菜對接的進展有：①開展技術培訓，增強農民科技水平由于傳統上農民以糧食種植為主，對現代高效蔬菜業技術不夠了解，尤其對設施高效栽培技術、微環境生態調控、連作土壤治理、優質種苗培育等現代園藝技術掌握較少，很大程度上制約了農民進一步擴大蔬菜生產規模的積極性，為此我們重點進行如下工作：②加強設施蔬菜高效栽培技術培訓針對農民對大棚西瓜栽培技術了解不多，關鍵技術掌握不夠，從XX.3月至今，我們在蘇嘴鎮北季村集中組織了兩次科技培訓課受訓農民382人次，主要講授農民急需的大棚西瓜育苗技術及栽培管理技術，由于培訓的內容符合農民需求，因此農民的積極性很高，培訓效果較好。在韓趙村，高陳村，北季村三個村進行了三個場次的培訓，主要內容是蔬菜的病蟲害的防治技術，總人數約100人。同時對韓趙村進行了毛豆的實地指導。并對下半年進行了秋辣椒的栽培設計。5月8至9號，在欽工鎮進行了第二次培訓，主要內容是秋辣椒的栽培技術，由董正華站長主持的，參加人數約為60人。5月15到17號，在欽工鎮進行了第三次培訓，主要內容是秋番茄的栽培技術，由韓書記主持，參加人數約為30人。6月5到6號，去順河鄉延年村進行了第一次培訓，主要內容是秋季茄果類蔬菜的栽培技術，由安陽明書記主持，參加人數約為30人。6月19到20號，去延年村落實秋季栽培基地和栽培模式，共培訓6場次，人數約為220人。③現場進行西瓜、辣椒栽培技術指導。西瓜栽培對技術要求很高，肥水管理及植株調整不當容易出現畸形瓜、瓜成熟后甜度不高、空心瓜等，針對這些問題，我們在田間地頭進行示范講解，如何通過施足底肥、中后期追肥提高西瓜的產量、品質，提高西瓜的甜度。如何進行植株調整（整枝、打杈、留蔓）減少畸形瓜的發生、促進坐果。如何進行病蟲害的預防及防治等等。通過現場講解，解決了農民在生產中遇到的實際問題，深受農民的歡迎。④示范推廣西瓜嫁接栽培技術。由于缺乏西瓜種植經驗，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地塊上種植的，因此西瓜枯萎病非常嚴重，影響了西瓜的生長及產量。針對這一問題我們重點推廣西瓜嫁接技術，以提高西瓜嫁接成活率，提高勞動效率，降低育苗成本。達到增產、提高產品品質的效果，解決了西瓜重茬病害嚴重的問題。在北季村主要示范推廣西瓜“插接法”嫁接栽培技術，農民對這項實用技術非常需要，積極性很高。⑤推廣工廠化穴盤育苗技術。工廠化穴盤育苗具有省工、省力、成本低、效率高，便于優良品種推廣和規范育苗管理；可以實現蔬菜育苗及生產的機械化、工廠化及商品化。利用優質環保輕型泥炭、蛭石或當地農用廢棄物處理之后等，復合形成園藝作物育苗基質，在示范區示范推廣瓜類、茄果類蔬菜工廠化穴盤育苗技術。5⑥推廣大棚高效利用與設施蔬菜周年生產技術為了提高大棚的利用率，示范推廣西瓜長季節栽培技術及茄果類、瓜類輪作高效生產技術。其中園藝學院自費購買了絲瓜優質品種（江蔬1號）免費送給北季村瓜農，指導瓜農在西瓜膨瓜期后棚內套種絲瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏閑茬栽培絲瓜，這樣不僅可以提高大棚的周年利用率，同時可以大幅度增加農民的經濟效益。⑦加強組織管理，增強扶貧效果為了保證扶貧工作取得明顯效果，根據學校要求，園藝學院組成了由院長牽頭，青年骨干教師參加的扶貧工作組，每周定期到楚州區扶貧村進行技術指導，并積極向農民宣傳黨和國家惠民政策，引導有條件的農民大量發展高效蔬菜業，鼓勵農民大膽嘗試，通過培訓逐步培養一批當地高效農業帶頭人，進而輻射周邊鄉村共同發展。通過半年的努力，扶貧工作進展順利，前期工作成效顯著，受到當地政府和農民的認可。

二、實施成效、農民種菜養豬的意識明顯增強，積極性也大大提高了，這有利于科技對接項目的進一步深入進行。

2、種養產業化經營能力得到加強。

3、生豬高熱病的誘發因素得到有效遏制。4、5個示范村產業特色初現規模，科技示范戶的引領帶動能力得到體現。

三、主要經驗與做法、要充分依靠地方政府、基層組織，具體落實省掛縣強農富民工程的服務協議；

2、建立保障機制，尤其是建立穩定的專家服務隊伍；

3、充分調研、根據實際情況制定和執行切實可行的實施方案。

4、專家要經常性地深入田間地頭，經常了解農民種養存在的問題，反復思考，找出問題癥結所在，運用科技知識，幫扶農民解決難題。

5、樹立典型，重點幫扶，使其起到示范、引領、帶頭作用。對于有一定的基礎、資金和種養積極性的養殖大戶要極力指導、支持。如淮安農業發展有限公司建立現代化養豬場，為搞好豬場規劃設計，花費了大量精力，先后多次組織建筑、畜牧方面的專家現場考察、研討論證，最后形成了一套完整、系統的主場規劃設計方案，使得該示范基地的建設得以順利進行。

6、以科技培訓為抓手，努力提高農民的種菜養豬理論知識和實踐技能。

四、存在問題、農民補助問題（鋼架大棚購買），有補助的窮困村不能列入一村一品幫扶對象，而列入一村一品幫扶對象的村莊有沒有補助，因此，菜農缺技術、也缺錢。

2、土地流轉問題：要建立蔬菜種植示范地，須將農民各自得土地流轉過來，成為連片的土地，才能統一實施大棚蔬菜種植，但不少農民不愿讓出土地，甚至發起人給與較高補償也不愿意。63、種養意識問題：不少村民存在惰性，往往在下午培訓的時候，不愿意參加，或睡覺，或打麻將。個別村村民習慣于種水稻、麥子，認為種菜煩神。

4、勞動力結構失調。隨著經濟形勢的逐步好轉，不少青壯年勞力又進城打工。村上以老人為主，對種菜養豬有一定影響。

5、種菜養豬技術差：這始終是一個主要問題，但又是不得不解決的一個問題，需要長期堅持。

五、下一步打算與建議、完善對接事宜，主要是科技示范戶的確立和個別對接村的蔬菜種植問題。要想方設法解決科技示范戶的土地流轉和鋼架大棚購置問題；

2、隨著西瓜種植季節的過去，下一步還得考慮其他品種的種植技術培訓。

3、繼續加大培訓力度，重點扶持盧灘生豬養殖示范基地和北季村蔬菜種植合作社的建設。