第一篇：大邑縣康復科主任簡介

鐘大勇簡歷

姓名 鐘大勇性別男年齡37歲民族土家

族非黨人事，畢業于成都中醫藥大學中西醫結合專業 本科副主任醫師，現在職就讀四川大學與香港理工大學聯合舉辦“物理治療、作業治療、假肢矯形”碩士班。

中華醫學會疼痛學分會微創專委會委員、成都市康復

專家庫專家、成都市康復專家委員會委員、成都市康復醫學會會員、四川省中醫藥學會疼痛專委會委員、成都市康復醫學會兒童專委會委員、成都市康復醫學會社區康復專委會副主任委員、大邑縣衛生局專家庫專家、大邑縣社保局專家庫專家《中華現代中醫學雜志》特約編委，在四川大學華西醫院康復科進修康復專業；在國家省市核心雜志上發表12篇學術論文，2011年申報四川省衛生廳適宜技術項目一項，申報大邑縣科技局成果獎一項獲三等獎。跟師學徒四川省名老中醫羅才貴教授。

從事康復工作16年，對傳統康復和現代康復的治療有

較高的技術手段，在康復科的管理和科室的創新有獨特的規劃思路。尤其在應用射頻、臭氧小、針刀治療各種疼痛疼痛、偏癱的康復訓練技術、干細胞移植技術上有較強的優勢。

鐘大勇

第二篇：康復科主任崗位職責

1.在社區部主任領導下，負責本科醫療、行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃，組織實施并經常督促檢查。

3.領導本科人員執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4.參加診療工作，保證對病員進行及時檢查、診斷和治療，協助解決診療上的疑難問題。

5.組織本科人員的業務訓練和學習，運用國內外先進經驗開展新技術、新療法。

6.做好本科資料積累與登記、統計工作。

7.審簽本科器械的請領和報銷，并檢査使用與報告情況。

第三篇：17 康復科主任崗位職責

康復科主任崗位職責

一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及上級有關政策和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。

二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。

三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

四、學習運用國內外先進醫療康復科學技術，積極開展新技術、新療法，開展臨床科研工作。每周參加一至二次康復科?？茖＜议T診。

五、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結

六、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。

七、掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫院條件不允許時，組織轉院，派專人護送。同時并向院部和醫務科匯報。

八、帶頭尊重患者的人格，尤其是患精神疾病進行康復的患者。保護他們的隱私權。

九、熟悉醫院各種康復設備的性能及治療適應癥。根據不同的患者制訂計劃，指導采取多種康復治療手段。

十、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫務科。

第四篇：康復科主任述職報告

康復科主任述職報告

楊榮光

本主要從事康復科管理工作。在工作中遵守院規院紀，認真學習勤奮工作，勤勤懇懇任勞任怨，努力完成醫院下達的各項目標任務。

首先，帶領全科加強業務學習，不斷提高業務素質，積極參加院內外各項業務培訓，并把學習的理論知識應用于臨床實踐。

其次，帶領全科同志，努力學習認真工作。本著對社會負責，對醫院負責，對患者負責，對職工各人負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，處處替患者著想，努力減輕患者負擔，做到認真檢查，耐心講解，認真對待每一次診療。

再次，在帶領全科同志搞好業務工作的同時，支持年輕同志外出進修學習。在帶教實習工作中，首先要求帶習老師做好表率，言傳身教。全年帶教進修實習30多人次。

最后，在帶領全科做好業務工作的前提下，積極參加各種社會活動?！吨嗅t義診進社區》的照片，分別在《人民日報》、《中國新聞社》《光明日報》、《四川日報》、《四川科技報》所屬網站轉載；《老郎中帶新徒 傳承中醫國粹》分別在圖片網和四川日報圖片網轉載。

第五篇：康復科主任述職報告

康復科主任述職報告模板

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是整理的康復科主任述職報告模板，供各位查看，希望能滿足大家的閱讀需求，看完后有所收獲。

各位領導，各位同事，大家好!

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的20XX年即將過去，在院領導的領導下，全科通力合作，協調發展，在汗水和智慧的投入中，收獲了新的成就，新的進步，新的跨越?？吹娇剖野l展前景蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。

我自負責康復科工作以來，在全科人員及全院各相關科室的大力支持下，通過自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績：康復科的規模不斷擴大;收治病種不斷拓展;新技術、新業務不斷運用;社會效益、經濟效益日益提高;科室管理逐漸正規化、規范化;門診、病房、余蔭院社區康復正在按計劃逐步推進。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷完善自我，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？傮w感覺：自己是稱職的，能夠勝任本職工作，對得起院領導的信任，對得起科室同事的支持!現將任職后的主要工作述職如下：

一、以調整結構、整合資源為突破口，在不斷的改善環境中、持續的技術運用中提高社會效益與經濟效益

由于各方面的因素，目前康復科分門診二樓、住院部五樓、余蔭院社區康復三塊。為了康復科的健康穩定持續的發展，我擬定了建立康復科可行性報告，康復科發展與規劃，康復科設備購置可

行性報告，社區康復需求表，建立康復科病房的前期工作報告，按照穩定存量，發展增量的思路開展工作。主要有重新調整科室布局，改善就醫環境，按照現代康復的要求初步建立起門診二樓康復評定室、運動治療室、作業治療室;重新規劃住院部五樓的物理治療室、傳統康復室;逐步促進余蔭院以單一的臨床為主向臨床與社區康復相結合的轉變，重新布置余蔭院的功能設置，增加了超聲霧化、氧療、光療、中頻治療、血糖普查等項目，開展了合作醫療業務，家庭病床服務正在穩步推進、中醫治未病的天灸療法等老年健康服務也在余蔭院開展，這些工作均得到鎮、余蔭院領導的認可;康復科病房工作有聲有色，表現勢頭良好。一個具有發展潛力的現代康復科基本成形。

二、以提高制度管理為根本，在不斷學習的基礎上保證業務的標準和質量

努力營造學習的氛圍，以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展。按

照醫院的規劃，結合科室實際制定康復科工作制度、運動作業治療師職責、物理治療師工作制度、針灸師工作制度等，對照制度各司其職，責任分解到人，做到人人有壓力，人人心情舒暢的良好氛圍。充分落實康復科三級醫師查房制度，強化病歷書寫質量，掌握門診業務流程，做到以制度約束人，以制度促進人。讓科室人員適應制度，自覺參與制度，做貫徹制度的主人，因為這些制度的保障，現在科室基本運作正常。

三、以強化技術運用為著力點，在不斷更新技術手段中鞏固老患者，吸納新病源

康復治療師述職報告各類報告由于病人求醫的盲目性等多種原因，科室相互竟爭激烈，為了加大競爭力度，在鞏固老患者吸納新病員方面，我科面臨著巨大的挑戰，為了保證科室各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，通過技術改進、更新服務手段來鞏固病員群體。

如加強病房建設力度，極力動員病人住院系統規范化治療，以此提高療效，既增加了科室的主動性，技術運用的有效性，又改變了病人對康復科工作的狹隘認識;加強新技術的運用：通過引進康復治療師，填補了醫院以前腦卒中、腦外傷、骨折術后、腦癱等功能訓練的空白;新增了中醫‘治未病’的健康管理業務;開展了骶管注射治療腰椎間盤突出癥、定點旋轉復位配合星狀神經阻滯治療頸椎病、小針刀、集束灸等業務;堅持康復臨床與康復教育的有機結合，向患者宣講康復醫學是最環保的低碳醫學，康復醫學的核心是功能訓練，全面康復，融入社會，改善生活質量。堅持將這些理念灌輸給病人，讓病人作出合理的選擇。堅持用“事業心”“愛心”和“恒心”為患者提供親情服務、放心服務。堅持技術的“合縱連橫”，借助更高的技術平臺促進科室發展，通過自已的努力，我現在是廣東省康復醫學會委員，被聘為佛山市推拿學研究會理事。

四、以和詣發展的理念為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發同事工作熱情

在日常工作中，堅持把“懂技術、會管理、善溝通”作為自已的工作目標和方向。注重自身的形象，要求別人做到的，自己首先堅決做到，要求別人不做的，我帶頭不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點搶先到位，集中學習首先到場，急難任務爭先上陣，在別人心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象?！皹I精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神。

一年來，重大節假日我基本沒有休息，在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助科里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意

找我辦，有效的保證了全科人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以科室利益為重，講團結，講協作，和詣發展，出色的完成了各項工作任務。