第一篇：廉潔教育做法與打算

提高自身素養(yǎng) 做廉潔表率

——應(yīng)急辦綜合處強(qiáng)化自身廉政建設(shè)做法與打算

廳黨委11月10日召開了全廳黨員干部警示教育大會(huì)。提出了進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，規(guī)范廉潔從政行為，為建設(shè)廉潔高效的政府首腦機(jī)關(guān)提供堅(jiān)強(qiáng)保證的要求。我處黨員干部感到通過此次大會(huì)受教育、受警示。廉潔自律，是機(jī)關(guān)干部必須具備的品格。自辦公廳開展“做廉潔表率、促和諧發(fā)展”主題教育來，應(yīng)急辦綜合處主要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了落實(shí)。

一是強(qiáng)化法規(guī)教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)。結(jié)合主題教育，我們制定了學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織全處黨員干部學(xué)習(xí)黨章和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在全處積極開展廉潔自律、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德教育。通過宋勇等三人案例，深入剖析他們的人生軌跡，走向腐敗的過程，認(rèn)真查找教訓(xùn)，使干部從思想深處受到警醒，提高了廉潔自律意識(shí)。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織全處黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等方面內(nèi)容。

在重點(diǎn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上又組織學(xué)習(xí)了《從怎么看到怎么辦》、《為了誰 依靠誰 我是誰》《嚴(yán)守為官做人的底線》等理論輔導(dǎo)文章。不斷提高全處思想理論水平，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三是強(qiáng)化文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康生活。開展了“讀懂一句話，啟迪心靈，感悟人生”活動(dòng)，購買了一批機(jī)關(guān)黨委推薦的理論書籍。建設(shè)了文化走廊，使全處黨員在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育，提高自身素養(yǎng)，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，教育和引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)自律能力，始終保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，在機(jī)關(guān)營造出濃厚的廉政文化氛圍，推進(jìn)了機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。

古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。在今后工作中，應(yīng)急辦綜合處全體黨員干部努力做好以下幾方面工作，以加強(qiáng)道德和文化修養(yǎng)，不斷筑牢思想道德防線。

一是認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高拒腐防變能力。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對全處的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管好自己人、看好自己的門，認(rèn)真完成上級部署或交辦的黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作。

三是加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心。戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度。建立健全教育、監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對全處黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督。

四是嚴(yán)格廉潔自律，加強(qiáng)8小時(shí)以外的管理。樹立高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)，不貪圖享受，不腐化墮落，不參與任何形式的封建迷信和色情活動(dòng)，慎交朋友。

以上是我處加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的一些做法和打算，希望通過我們的工作，能夠?yàn)樾滦蝿菹曼h風(fēng)廉政建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

應(yīng)急辦綜合處

二〇一一年十一月二十九日

第二篇：城管局開展宣傳工作經(jīng)驗(yàn)做法與打算

宣傳工作是城管工作的重要組成部分，是引起領(lǐng)導(dǎo)重視、吸引公眾參與、降低執(zhí)法難度、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、提高城管聲譽(yù)的必要手段，可以毫不夸張地說，每一項(xiàng)城管工作的啟動(dòng)、實(shí)施都離不開宣傳。城市管理宣傳工作在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，怎樣才能做到更好地為城市管理服務(wù)，更好地發(fā)揮宣傳工作在加快城市管理科學(xué)化、法制化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程中的助推器作用，是我們必須深入思考的問題。

一、基本情況及做法

一直以來，城市管理作為江蘇省興化市市政府城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的行政主管部門，直接接觸和管理的都是社會(huì)基層，管理與工作的內(nèi)容與廣大市民的日常生活息息相關(guān)，而廣大市民一直無法直接接受行政主管部門的管理，加之，社會(huì)上對城管人員的負(fù)面宣傳和反響很多，公眾在媒體的負(fù)面報(bào)道引導(dǎo)下對城管執(zhí)法產(chǎn)生了很多的誤解，使城管工作的考核一直都在市級機(jī)關(guān)部門的末幾位徘徊，這在很大程度上影響了管理工作的直接開展。為徹底改變這種現(xiàn)狀，局黨委加強(qiáng)了城管宣傳工作的力度投入，把2011年作為城市管理工作的宣傳年，城管宣傳工作打開了一個(gè)全新的局面。

1、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造城管工作的良好氛圍

一個(gè)城市，三分建，七分管。城市管理，宣傳在先。加強(qiáng)輿論宣傳，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉目標(biāo)營造良好的輿論環(huán)境，對提高城管工作的知名度，實(shí)現(xiàn)城市長效管理具有十分重要的意義。我們緊緊把握城市管理宣傳的主導(dǎo)方向，把為滿足人民群眾的需求服務(wù)，給廣大市民創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，作為城市管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。及時(shí)宣傳城市管理的重要內(nèi)容。將城市管理的職能職責(zé)范圍、執(zhí)法依據(jù)、辦案程序等，作為宣傳的重要內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳內(nèi)容的覆蓋面，將平時(shí)市民不注意的諸如市容環(huán)衛(wèi)、戶外廣告、車輛停放、行政許可等都作為宣傳重點(diǎn)，以此不斷提高廣大市民的文明意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)、城管意識(shí)和法律意識(shí)，以及對城市管理執(zhí)法工作重要性的認(rèn)識(shí)，讓市民對城市管理及城市管理行政執(zhí)法有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，接納并支持城市管理，改善城市管理環(huán)境。通過宣傳吸引廣大市民積極主動(dòng)地參與城市的發(fā)展和管理，通過宣傳為市民開啟了解城市的眼睛與耳舌，容納市民的意見和建議，讓宣傳為城管服務(wù)，讓城管為市民服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)營造共建共管的“大城管”格局，營造人人參與城市管理的良好氛圍。

2、理順工作機(jī)制，制定行之有效的獎(jiǎng)懲制度。加大對外宣傳力度，關(guān)鍵在于每個(gè)人的參與程度。我們建立了專職和兼職的宣傳隊(duì)伍。健全網(wǎng)絡(luò)，延伸觸角，把通訊員隊(duì)伍建設(shè)到一線，充分發(fā)揮和挖掘部門與個(gè)人的潛力，健全了全局宣傳報(bào)道的網(wǎng)絡(luò)及考核管理體系，下發(fā)了全年宣傳工作要點(diǎn)，制定了全年宣傳工作目標(biāo)任務(wù)，并制定下發(fā)了全局宣傳信息和新聞宣傳工作考核評比辦法，建立城管信息和新聞宣傳工作聯(lián)絡(luò)員制度，明確了兼職宣傳員，擴(kuò)大了宣傳報(bào)道的隊(duì)伍，相應(yīng)建立信息宣傳聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)考核制度。使宣傳工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，切實(shí)提高了城管信息和宣傳工作成效，強(qiáng)化了城管宣傳工作。進(jìn)一步加大考核工作的力度，把宣傳工作納入各科室、大隊(duì)、處的工作目標(biāo)體系，納入全年目標(biāo)考核，將宣傳工作貫穿于整個(gè)城市管理的始終，使宣傳工作落實(shí)到每一個(gè)城管工作人員的肩上，深入到每一個(gè)城管隊(duì)員的內(nèi)心，用宣傳工作推動(dòng)城市管理的順利進(jìn)行，讓宣傳工作等同于城市管理工作，讓千斤擔(dān)子大家一起挑。激勵(lì)并養(yǎng)成廣大城管人勤思考、多動(dòng)筆的好傳統(tǒng)。

3、創(chuàng)新宣傳方法，運(yùn)用形式多樣的有效載體。城市管理的宣傳要緊緊圍繞江蘇省興化市市委、市政府的工作中心，以建設(shè)新興化作為全面提升城市管理水平的有力抓手，運(yùn)用形式多樣的有效載體，時(shí)刻抓住一切有利時(shí)機(jī)，為城市管理鼓與呼。我們注重社會(huì)公眾宣傳。組織開展多媒體、多形式、多層次、全方位宣傳，在宣傳深度和廣度上求突破，主動(dòng)與新聞單位協(xié)調(diào)，在興化信息報(bào)、電視臺(tái)開辟固定的版面和欄目，緊緊抓住涉及城管領(lǐng)域媒體宣傳的主動(dòng)權(quán)，以正面報(bào)道為主，輔以批評曝光，用輿論監(jiān)督促進(jìn)存在問題的整改。按時(shí)按質(zhì)向宣傳部門上報(bào)城市管理的月度新事，讓《興化年鑒》成為宣傳興化城管的一個(gè)重要窗口。在興化電視臺(tái)開辟了《城管之窗》宣傳專欄，在興化廣播電臺(tái)開辟了《城管之聲》宣傳專欄，定期向全市廣大市民宣傳城管工作的動(dòng)態(tài)，城管工作的職能、職責(zé)以及管理的范圍。使廣大市民進(jìn)一步了解、理解并更好地支持城管工作，達(dá)到了宣傳的輿論效果。全面推行管理公示制度，在各責(zé)任區(qū)域掛牌公示責(zé)任主體、管理標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話等，強(qiáng)化城管110建設(shè)，提高熱線辦理效率，接受市民監(jiān)督，動(dòng)員廣大市民和社會(huì)各界關(guān)心、支持城市管理工作。創(chuàng)建多種宣傳載體。通過工作匯報(bào)、報(bào)告、政務(wù)信息、興化情況、城管簡報(bào)、城管網(wǎng)站等形式，定期宣傳城市管理工作的動(dòng)態(tài)。建好城管局網(wǎng)站，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，充實(shí)網(wǎng)站欄目，向領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和社會(huì)傳遞城管工作的新動(dòng)態(tài)，宣傳工作成果和遇到的矛盾，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)的理解和支持，幫助指導(dǎo)和監(jiān)督城市管理工作的開展。樹立城市管理貼近市民、服務(wù)市民、惠及市民的理念，組織開展形式多樣的專題活動(dòng)，讓社會(huì)各界參與城市管理工作，開展面向老干部、中小學(xué)生、市區(qū)個(gè)體工商戶等為主要對象的主題宣傳活動(dòng)，組織“沿河環(huán)境看素質(zhì)”專題討論，宣傳沿河環(huán)境整治的成果及長效管理機(jī)制。讓他們在參與中理解、支持，推動(dòng)城市管理工作深入開展。

二、存在問題及原因

城管宣傳工作2011年以來取得了很大的成績，可以說是過去無法比擬的。但是通過這一階段的宣傳工作，我們也看出了城管宣傳工作內(nèi)部方面存在著一些不足和差距。

1、宣傳工作圍繞中心意識(shí)不強(qiáng)。宣傳工作不能很好的圍繞市委、市政府的中心，缺少政治敏銳性，存在兩極分化的現(xiàn)象。意識(shí)不到城管工作是圍繞市委、市政府的中心工作來開展的，城管工作不單純是行政工作，不單純是城市的路面管理與保潔，黨委的各項(xiàng)中心工作也是我們必須完成的，而且是硬的考核指標(biāo)。同時(shí)，還沒有真正意識(shí)到管理工作也是圍繞中心工作開展的，城市管理涉及的多是一些與群眾生活息息相關(guān)的問題，很瑣碎，很繁雜，乍看全是小事，其實(shí) “群眾利益無小事”。群眾觀念、服務(wù)觀念還比較淡薄，對這些司空見慣的問題、現(xiàn)象習(xí)以為常。宣傳一個(gè)重要的特征是要具備真實(shí)性，群眾經(jīng)常在電視上看到對這里進(jìn)行“整治”，對那里進(jìn)行“取締”，但活動(dòng)一過，還是老樣子，新聞曝光流于形式，其深層次的原因是不能徹底解決問題，問題一拖再拖，對管理部門失去信心，“營造共建共管的大城管氛圍”自然也就成了一句空話。

2、宣傳工作還未真正形成合力。雖然目前全局有三塊宣傳陣地，分別是信息中心、法宣科和辦公室，但是宣傳工作卻是各做各的事，各顧各的利益，而且存在合作意識(shí)相當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，沒有所有的稿件應(yīng)該資源共享的意識(shí)。宣傳存在“上熱下冷”現(xiàn)象。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視宣傳工作，但是科室之間卻存在推諉扯皮甚至拆臺(tái)現(xiàn)象，致使一些好的宣傳信息不能及時(shí)宣傳出去，即使勉強(qiáng)實(shí)施也是徒有其表，起不到應(yīng)有的宣傳效果。另外宣傳與工作存在兩張皮現(xiàn)象。一方面是宣傳存在盲目性與即興性，與工作脫節(jié)，起不到指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作的作用；另一方面是部分工作人員甚至負(fù)責(zé)人在實(shí)際工作中對宣傳報(bào)道涉及的管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題態(tài)度漠然、無動(dòng)于衷，仍是“濤聲依舊”，我行我素，“管他山崩地裂，我自巋然不動(dòng)”，致使反映的問題得不到解決，反面典型不能引以為鑒，正面典型得不到發(fā)揚(yáng)推廣。

3、宣傳工作還未觸及根本。宣傳工作者為宣傳而宣傳，浮光掠影多，踏踏實(shí)實(shí)少；宣傳題材把握不準(zhǔn)，正面報(bào)道多，反面報(bào)道少；表面現(xiàn)象多，本質(zhì)東西少；報(bào)道時(shí)瞻前顧后，怕有些問題曝光后影響城管形象，不愿曝，不敢曝，遮遮掩掩，諱疾忌醫(yī)。宣傳沒有從深層次挖掘問題，淺嘗輒止，宣傳應(yīng)具備的反映管理問題、曝光陋習(xí)弊端、監(jiān)督改進(jìn)工作、吸引公眾參與等功能沒有得到充分發(fā)揮。

問題產(chǎn)生的原因主要是：

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。雖說今年的宣傳局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，但是，一部分人員對宣傳工作不夠重視，積極性不高，認(rèn)為宣傳工作純粹是務(wù)虛，對宣傳工作的重要性缺乏深刻認(rèn)識(shí)，不能很好處理管理與宣傳工作的關(guān)系，認(rèn)為做不做無關(guān)緊要，只要把管理工作做好，就是真正的干好工作，不把宣傳工作當(dāng)成一回事。工作處于被動(dòng)狀態(tài)，沒有從思想認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一到全局上下高度重視的效果。

2、工作責(zé)任心不強(qiáng)。部分人員存在眼高手低的現(xiàn)象，大事做不來，小事又不想做。工作存在糊弄的心理，得過且過，對交辦的工作，領(lǐng)導(dǎo)檢查到就做一下，檢查不到就算過關(guān)了。大家都相安無事。這是典型的缺乏工作責(zé)任心，不把工作當(dāng)作工作來做。考核監(jiān)管體制不徹底。對局里面下發(fā)的考核評比辦法并沒有真正的領(lǐng)會(huì)意思，也沒有從思想上來高度重視，更沒有在行動(dòng)上真正落實(shí)。沒有真正地把考核目標(biāo)任務(wù)和考核評比辦法納入各單位部門的目標(biāo)管理體系，來真正地推動(dòng)城管宣傳工作向縱深發(fā)展。

3、職能劃分不明確。宣傳工作的職能沒有真正宣傳到每一個(gè)工作人員。宣傳信息中心的職能存在推諉扯皮現(xiàn)象。分內(nèi)的工作與分外的工作劃分不清楚，存在依賴思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。存在個(gè)人英雄主義，科室之間協(xié)作觀念不強(qiáng)，不能及時(shí)和有效的溝通，沒有站在城管局這個(gè)大局上來看待自己的工作和他人的工作，內(nèi)部缺乏團(tuán)結(jié)合作精神，沒有一種大家共同把城管工作干好的團(tuán)結(jié)理念。

三、主要建議及對策

新形勢、新階段，宣傳工作任重道遠(yuǎn)。我們要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)城管的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)城管宣傳工作的重要意義，積極動(dòng)員全局廣大干部職工，關(guān)注管理，關(guān)心宣傳，緊密聯(lián)系實(shí)際，努力開創(chuàng)宣傳工作新局面，為城市管理事業(yè)增光添彩。

1、要有新的理念。面對新的形勢，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究和探索新時(shí)期城管宣傳工作的規(guī)律，進(jìn)一步理清工作脈絡(luò)，解放思想，更新觀念。注重樹立三種觀念，即以人為本的觀念，要從市民群眾的切實(shí)需要出發(fā)，來明確城管宣傳工作的功能定位，根據(jù)市民的需要開展工作，為他們服務(wù)，打破固態(tài)觀念，在“聯(lián)”字上做文章，學(xué)會(huì)整合資源，學(xué)會(huì)借助合力完成自己的目標(biāo)；團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念，要提高宣傳工作人員的自身素質(zhì)，樹立全局一盤棋的理念，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，不逞個(gè)人英雄主義，不追求表面現(xiàn)象。要強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，上下一致，內(nèi)外一致，自覺維護(hù)單位形象和利益，站在全局的高度，來共同把城市管理宣傳工作做好做實(shí)。全局主體觀念，跳出“城管”工作小圈子，真正將城管宣傳工作納入社會(huì)大系統(tǒng)、大環(huán)境中來深化和擺布，圍繞市委、市政府確定的工作重心來開展自己的工作，找準(zhǔn)宣傳工作的切入點(diǎn)，在黨委中心、市民需要、宣傳所能的三維交點(diǎn)上運(yùn)用好宣傳工作的獨(dú)特手段，開辟一方天地，成就一番事業(yè)。

2、要有新的載體。在新的歷史條件下，城管宣傳工作要在圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)市民的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)工作的切合點(diǎn)，立足傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，突出三條主線打造新的工作載體，突出發(fā)展這條主線。時(shí)代在發(fā)展，形勢在變化。宣傳工作的主力和生命力來源于緊跟時(shí)代步伐；要緊密結(jié)合形勢的發(fā)展變化，不斷推進(jìn)宣傳工作的改革創(chuàng)新，要從時(shí)代的高度來認(rèn)識(shí)宣傳工作，用發(fā)展的眼光來審視宣傳工作，以改革的精神來推動(dòng)宣傳工作。宣傳工作，一定要跟上時(shí)代的要求，與時(shí)代同頻共振。突出和諧這條主線。以和諧城管建設(shè)為總抓手，整合各種工作載體和活動(dòng)形式，當(dāng)好輿情民意的偵察兵，想市民群眾之所想，急市民群眾之所急。突出市民群眾的主體地位，堅(jiān)持平等的態(tài)度、民主的作風(fēng)，帶著感情去做群眾的宣傳教育工作，以誠待人，以理服人，以情感人，采用群眾參與、溝通疏導(dǎo)、民主討論的方法，努力做到入情入理，潛移默化。構(gòu)建管理與被管理之間相互和諧的新型管理模式。以管理的和諧促進(jìn)社會(huì)的和諧。突出服務(wù)這條主線。傾力打造城管服務(wù)這個(gè)品牌，在行政執(zhí)法過程中貫穿服務(wù)理念，在市容市貌管理中提升服務(wù)水平，在城市環(huán)衛(wèi)管理中放大服務(wù)效應(yīng)，在城區(qū)河道管理中落實(shí)服務(wù)措施。要堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，真正讓管理的服務(wù)惠及千家萬戶。

3、要有新的方法。隨著城市范圍的不斷擴(kuò)大，城市管理的內(nèi)容不斷增多，群眾對城市管理有了新期待，新形勢對城管宣傳工作提出了新要求。因此，城管宣傳工作要在實(shí)踐中探索新方法，用創(chuàng)新的工作方法將宣傳工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。一是選題要新穎，不能千篇一律。城管工作涉及群眾生活的多個(gè)方面，新情況、新問題層出不窮，可選取的宣傳題材很多，所以要善于觀察、善于思考、善于發(fā)現(xiàn)其中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、亮點(diǎn)問題。二是方式要靈活，不能墨守成規(guī)。電視廣播、報(bào)刊雜志、條幅展牌、發(fā)放傳單等是常見的宣傳形式，但我們常常忽略了最重要的一點(diǎn)，沒有很好地將宣傳與日常工作進(jìn)行融合，宣傳只管宣傳，管理只管管理，兩者脫節(jié)，效果往往不盡人意。最好的做法是將宣傳貫穿于日常工作，在管理中宣傳，在宣傳中管理，繩鋸木斷，水滴石穿，平時(shí)的“小”宣傳，同樣能起到“大”作用。三是服務(wù)要切實(shí)，不能高談闊論。只有從服務(wù)人民、服務(wù)群眾出發(fā)，把人民群眾的利益和要求作為根本立足點(diǎn)，宣傳工作才能真正達(dá)到教化、引導(dǎo)、激勵(lì)的目的。要以滿足不同領(lǐng)域、不同層次市民群眾的需要為重點(diǎn)，提供政策服務(wù)、信息服務(wù)，要多做基層迫切需要做的事，把為基層創(chuàng)造條件，優(yōu)化環(huán)境、提供政策、提供信息作為服務(wù)重點(diǎn)，做基層需要做而又做不到的事。此外，要善于創(chuàng)新，突破固有的宣傳模式，可利用網(wǎng)絡(luò)、情景劇、編排城管方面的文藝節(jié)目等形式廣泛宣傳。

城市管理，是提高人民生活質(zhì)量，密切黨和政府與廣大人民群眾血肉相聯(lián)的有效方法，涉及方方面面、千家萬戶。我們相信，只要我們做好宣傳工作，充分發(fā)揮廣大市民的參與意識(shí)，努力構(gòu)建公眾參與平臺(tái)，積極組織開展各種活動(dòng)，營造人民城市人民管，人民城市人民愛，管好城市為人民的良好氛圍，讓人民群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，就一定能推動(dòng)城市管理事業(yè)不斷向前發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)文明的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升城市的品位和競爭力，為全力打造“富庶興化、生態(tài)興化、文化興化、和諧興化”作出貢獻(xiàn)。

第三篇：煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)做法

煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)做法

近年來，我們堅(jiān)持以人為本，著力抓好“五力”教育，提升了黨員的干部廉潔素質(zhì)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)，保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。組隊(duì)代表集團(tuán)公司紀(jì)委和九里區(qū)參加了xx市國有企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)競賽，獲得比賽第一名。

一、整體聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)宣傳教育合力

我們把黨風(fēng)廉政宣教工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，充分發(fā)揮反腐倡廉宣教大格局優(yōu)勢，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的宣傳教育整體合力。將宣教工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，強(qiáng)化了有紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、工團(tuán)等單位部門組成的黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位職責(zé)，夯實(shí)了工作責(zé)任。在教育的主體上，以礦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，對他們從教育時(shí)間、內(nèi)容和要求上作出不同的規(guī)定。在教育內(nèi)容上，除了黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)性教育外，突出開展黨紀(jì)條規(guī)教育。在時(shí)間安排上，以集中教育為重點(diǎn)，礦每季度、各黨支部每個(gè)月組織開展一次廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的有效性。

二、文化助廉，增強(qiáng)廉潔文化滲透力

我們在黨風(fēng)廉政宣教工作中注重發(fā)揮廉潔文化的助推器和平臺(tái)作用，在全礦勁吹廉潔清風(fēng)。一是廉潔文化上桌面。根據(jù)干部工作崗位，制作包含不同內(nèi)容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知識(shí)臺(tái)歷擺放在辦公桌上，時(shí)刻提醒干部遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。二是廉潔文化上墻面。把黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定以圖板形式上墻，同時(shí)在會(huì)議室、辦公室張貼廉潔文化宣傳畫，使廣大干部時(shí)時(shí)受熏陶，處處受感染。三是廉潔文化上路面。在礦主干道豎立10塊廉潔文化宣傳欄和8個(gè)宣傳櫥窗，展示廉潔文化理念，營造廉潔文化建設(shè)的大環(huán)境。四是廉潔文化上網(wǎng)面。通過設(shè)立廉政網(wǎng)頁，融思想性、知識(shí)性、趣味性為一體，實(shí)行互動(dòng)式教育。使大家在耳濡目染之中有所學(xué)，有所思，有所獲。我們堅(jiān)持活動(dòng)促廉、文娛養(yǎng)廉，通過職工群眾喜聞樂見的形式，提高群眾參與度。向全礦職工征集廉潔文化書法、美術(shù)、攝影作品，擇優(yōu)展出40件；向黨員干部征集廉潔從業(yè)警語，210余名副科級以上干部共撰寫有崗位特色的廉潔從業(yè)警語480條；組織本礦職工自編自演反腐倡廉文藝匯演；面向家庭，向干部家屬發(fā)送節(jié)日倡廉信，舉辦“廉內(nèi)助”座談會(huì)，開展征集“囑廉家書”活動(dòng)，以親情的力量構(gòu)筑家庭反腐防線。礦紀(jì)委編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，制作了反腐倡廉撲克牌、清風(fēng)扇等廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)了廉潔文化的滲透力。

三、典型引廉，增強(qiáng)示范教育感召力

堅(jiān)持針對性原則開展先進(jìn)典型教育。分配不透明、私設(shè)“小金庫”是近年職工信訪反映較為集中的問題。通風(fēng)三區(qū)在工資二次分配中，建立了職工民主監(jiān)管機(jī)制，工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關(guān)系融洽，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。我們及時(shí)總結(jié)該區(qū)的做法，形成經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行宣傳，并以制度形式推廣經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持導(dǎo)向性原則開展先進(jìn)典型教育。修備工區(qū)區(qū)長許鋒云工作積極主動(dòng)，不僅圓滿完成礦安排的工作，還多次帶領(lǐng)隊(duì)伍外出承攬綜采工作面安裝拆除工作，積極創(chuàng)收。他對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻警醒自己做好廉潔自律工作。我們把他選樹為領(lǐng)導(dǎo)干部典型，通過對許鋒云的宣傳，引領(lǐng)全礦黨員干部爭做勤廉兼優(yōu)干部。

四、監(jiān)察督廉，增強(qiáng)監(jiān)督教育的約束力

我們強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督氛圍。一是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度，全面實(shí)施黨務(wù)公開，讓普通黨員有充分的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；二是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。堅(jiān)持月度自查和季度集中檢查，深化區(qū)務(wù)公開工作。強(qiáng)力推進(jìn)科務(wù)公開、班務(wù)公開。在基層單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉月述、工資分配民主監(jiān)督、述職述廉和職工民主評議干部制度，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是強(qiáng)化過程監(jiān)督。根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，選題立項(xiàng)，有針對性的開展效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察，分別完善了自制加工、招議標(biāo)、主副產(chǎn)品銷運(yùn)管理等制度。四是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，所有采購項(xiàng)目全部實(shí)行比質(zhì)比價(jià)，工程建設(shè)實(shí)行招投標(biāo)，并加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。五是強(qiáng)化輿論監(jiān)督。對發(fā)生的消極腐敗現(xiàn)象及時(shí)公開曝光。通過強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督，使黨員干部在監(jiān)督的過程中接受教育。

五、制度保廉，增強(qiáng)制度教育的執(zhí)行力

堅(jiān)持制度創(chuàng)新。健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品禮金登記上交制度、基層干部勤廉月述制度、在大項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)行廉潔從業(yè)“雙諾雙述”制度、廉潔論證制度、工資二次分配民主監(jiān)督辦法等一系列制度規(guī)定，推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。把反腐倡廉制度宣傳教育納入反腐倡廉制度建設(shè)整體工作之中，統(tǒng)籌組織落實(shí)。將重要制度匯編成冊，印發(fā)到各單位和重要崗位人員，采取開展制度教育宣傳周、舉辦黨員干部學(xué)習(xí)班、簽訂一崗雙責(zé)責(zé)任狀等的形式，在重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)人員中廣泛開展反腐倡廉制度的宣傳教育，增強(qiáng)他們的法治理念和制度意識(shí)。為督促相關(guān)人員對制度的學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，專門組織了制度學(xué)習(xí)考試，考試不合格除補(bǔ)考外，進(jìn)行通報(bào)、罰款處理，從制度教育層面上防止腐敗現(xiàn)象滋生。

第四篇：煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)做法

近年來，我們堅(jiān)持以人為本，著力抓好“五力”教育，提升了黨員的干部廉潔素質(zhì)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)，保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。組隊(duì)代表集團(tuán)公司紀(jì)委和九里區(qū)參加了xx市國有企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)競賽，獲得比賽第一名。

一、整體聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)宣傳教育合力

我們把黨風(fēng)廉政宣教工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，充分發(fā)揮反腐倡廉宣教大格局優(yōu)勢，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的宣傳教育整體合力。將宣教工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，強(qiáng)化了有紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、工團(tuán)等單位部門組成的黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位職責(zé)，夯實(shí)了工作責(zé)任。在教育的主體上，以礦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，對他們從教育時(shí)間、內(nèi)容和要求上作出不同的規(guī)定。在教育內(nèi)容上，除了黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)性教育外，突出開展黨紀(jì)條規(guī)教育。在時(shí)間安排上，以集中教育為重點(diǎn)，礦每季度、各黨支部每個(gè)月組織開展一次廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的有效性。

二、文化助廉，增強(qiáng)廉潔文化滲透力

我們在黨風(fēng)廉政宣教工作中注重發(fā)揮廉潔文化的助推器和平臺(tái)作用，在全礦勁吹廉潔清風(fēng)。一是廉潔文化上桌面。根據(jù)干部工作崗位，制作包含不同內(nèi)容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知識(shí)臺(tái)歷擺放在辦公桌上，時(shí)刻提醒干部遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。二是廉潔文化上墻面。把黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定以圖板形式上墻，同時(shí)在會(huì)議室、辦公室張貼廉潔文化宣傳畫，使廣大干部時(shí)時(shí)受熏陶，處處受感染。三是廉潔文化上路面。在礦主干道豎立10塊廉潔文化宣傳欄和8個(gè)宣傳櫥窗，展示廉潔文化理念，營造廉潔文化建設(shè)的大環(huán)境。四是廉潔文化上網(wǎng)面。通過設(shè)立廉政網(wǎng)頁，融思想性、知識(shí)性、趣味性為一體，實(shí)行互動(dòng)式教育。使大家在耳濡目染之中有所學(xué)，有所思，有所獲。我們堅(jiān)持活動(dòng)促廉、文娛養(yǎng)廉，通過職工群眾喜聞樂見的形式，提高群眾參與度。向全礦職工征集廉潔文化書法、美術(shù)、攝影作品，擇優(yōu)展出40件；向黨員干部征集廉潔從業(yè)警語，210余名副科級以上干部共撰寫有崗位特色的廉潔從業(yè)警語480條；組織本礦職工自編自演反腐倡廉文藝匯演；面向家庭，向干部家屬發(fā)送節(jié)日倡廉信，舉辦“廉內(nèi)助”座談會(huì)，開展征集“囑廉家書”活動(dòng)，以親情的力量構(gòu)筑家庭反腐防線。礦紀(jì)委編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，制作了反腐倡廉撲克牌、清風(fēng)扇等廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)了廉潔文化的滲透力。

三、典型引廉，增強(qiáng)示范教育感召力

堅(jiān)持針對性原則開展先進(jìn)典型教育。分配不透明、私設(shè)“小金庫”是近年職工信訪反映較為集中的問題。通風(fēng)三區(qū)在工資二次分配中，建立了職工民主監(jiān)管機(jī)制，工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關(guān)系融洽，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。我們及時(shí)總結(jié)該區(qū)的做法，形成經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行宣傳，并以制度形式推廣經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持導(dǎo)向性原則開展先進(jìn)典型教育。修備工區(qū)區(qū)長許鋒云工作積極主動(dòng)，不僅圓滿完成礦安排的工作，還多次帶領(lǐng)隊(duì)伍外出承攬綜采工作面安裝拆除工作，積極創(chuàng)收。他對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻警醒自己做好廉潔自律工作。我們把他選樹為領(lǐng)導(dǎo)干部典型，通過對許鋒云的宣傳，引領(lǐng)全礦黨員干部爭做勤廉兼優(yōu)干部。

四、監(jiān)察督廉，增強(qiáng)監(jiān)督教育的約束力

我們強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督氛圍。一是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度，全面實(shí)施黨務(wù)公開，讓普通黨員有充分的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)；二是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。堅(jiān)持月度自查和季度集中檢查，深化區(qū)務(wù)公開工作。強(qiáng)力推進(jìn)科務(wù)公開、班務(wù)公開。在基層單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉月述、工資分配民主監(jiān)督、述職述廉和職工民主評議干部制度，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是強(qiáng)化過程監(jiān)督。根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，選題立項(xiàng)，有針對性的開展效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察，分別完善了自制加工、招議標(biāo)、主副產(chǎn)品銷運(yùn)管理等制度。四是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，所有采購項(xiàng)目全部實(shí)行比質(zhì)比價(jià)，工程建設(shè)實(shí)行招投標(biāo)，并加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。五是強(qiáng)化輿論監(jiān)督。對發(fā)生的消極腐敗現(xiàn)象及時(shí)公開曝光。通過強(qiáng)化五項(xiàng)監(jiān)督，使黨員干部在監(jiān)督的過程中接受教育。

五、制度保廉，增強(qiáng)制度教育的執(zhí)行力

堅(jiān)持制度創(chuàng)新。健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品禮金登記上交制度、基層干部勤廉月述制度、在大項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)行廉潔從業(yè)“雙諾雙述”制度、廉潔論證制度、工資二次分配民主監(jiān)督辦法等一系列制度規(guī)定，推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。把反腐倡廉制度宣傳教育納入反腐倡廉制度建設(shè)整體工作之中，統(tǒng)籌組織落實(shí)。將重要制度匯編成冊，印發(fā)到各單位和重要崗位人員，采取開展制度教育宣傳周、舉辦黨員干部學(xué)習(xí)班、簽訂一崗雙責(zé)責(zé)任狀等的形式，在重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)人員中廣泛開展反腐倡廉制度的宣傳教育，增強(qiáng)他們的法治理念和制度意識(shí)。為督促相關(guān)人員對制度的學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，專門組織了制度學(xué)習(xí)考試，考試不合格除補(bǔ)考外，進(jìn)行通報(bào)、罰款處理，從制度教育層面上防止腐敗現(xiàn)象滋生。

第五篇：遵紀(jì)守法與廉潔教育

遵紀(jì)守法與廉潔教育

一．廉潔文化的理念

一要干事、二要干凈，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，教育員工自覺筑牢思想道德防線、制度規(guī)定、法制紀(jì)律防線，深入推進(jìn)反腐倡廉工作。

“干事”是最基本的職業(yè)職責(zé)。“干事”就是改造客觀世界，是想干事、會(huì)干事、干成事。想干事體現(xiàn)職業(yè)態(tài)度，會(huì)干事體現(xiàn)職業(yè)能力，干成事是檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。

“干凈”是最基本的職業(yè)品德。“干凈”就是改造主觀世界，是廉潔奉公，不謀私利，誠信正直，遵紀(jì)守法。

“干事”與“干凈”是辯證的統(tǒng)一，相輔相成，密不可分。只干事不干凈是腐敗，只干凈不干事是失職。要做到既“干事”又“干凈”，就必須常想立身之本，常修從業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，常葆進(jìn)取之志。

“干事、干凈”這一理念高度概括了公司全體員工從業(yè)行為的基本要求。二．廉潔自律的本質(zhì)

廉潔自律的本質(zhì)是自我約束和自我負(fù)責(zé) 自律、他律、法律。(迷時(shí)他救醒時(shí)自救)要做到：不以權(quán)謀私；不貪污受賄；不揮霍公款；不違反社會(huì)道德準(zhǔn)則。自律的力量源泉是信仰和道德 法律-----外力阻止違法,防害于已然;道德-----培育羞恥之心,防患于未然.自律主要靠個(gè)人內(nèi)驅(qū)力，靠自我控制力，而人的自我控 制力主要來自于信仰和道德觀。

清醒的道德認(rèn)知（知道什么該做，什么不該做），頑強(qiáng)的自我戰(zhàn)勝（誘惑面前要戰(zhàn)勝自己的欲望），嚴(yán)格的慎獨(dú)慎微（勿以善小而不為，勿以惡小而為之）三．遵紀(jì)守法的含義

指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)道德活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。遵紀(jì)守法是從業(yè)人員的基本義務(wù)和必備素質(zhì)，遵守職業(yè)紀(jì)律是每個(gè)從業(yè)人員的基本要求。