第一篇：建功立業活動方案

“建功立業”競賽

活動方案

海城市雙栗小學

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建功立業活動方案

為了深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想，圍繞“以科研設計為龍頭，以研究、推廣熱力技術為中心，以為公司提供優質技術服務為支撐點”的工作目標，充分發揮廣大女職工在技術領域中的半邊天作用，全面推進女職工雙文明建功立業活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想

以江總書記“三個代表”精神為指導，認真貫徹十五屆六中全會精神，以公司總體工作目標為中心，以提高廣大女職工的思想素質和科學文化素質為重點，大力加強職業道德和愛崗敬業精神教育，引導廣大女工成才建功，為全面完成各項工作任務再做新貢獻。

二、競賽范圍

在全體女職工中開展“建功立業”競賽活動。

三、競賽內容和標準

1、認真學習江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，堅持兩個文明協調發展，強化“敬業、實干、鉆研、奉獻”的企業精神，自覺遵守職業道德，進一步樹立正確的服務意識、憂患意識、競爭意識、市場意識、樹立良好的崗位形象。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、大慶精神和“四有”精神教育，積極參加“心系群眾，情暖用戶”主題活動和“成本效益年”活動，鼓勵女職工在本職崗位上創一流、爭第一、站排頭。

3、堅持崗位建功，開展形式多樣的行業競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術革新、比武練兵活動。開展經常性的基礎知識和專業知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。

4、愛崗敬業、盡職盡責、崗位工作規范化，圓滿完成各項經濟建設任務，各項經濟技術指標達到規定標準。

5、在廣大女職工中深入開展“三比”、“一創”活動。即比思想覺悟、比技術水平、比優質服務；創行業最佳。

四、評選方法

原則上，基層各室每季度一次，年底進行綜合評比。

五、活動要求

1、提高認識，加強領導。建功立業是一項具有鮮明女職工特色的活動，是提高女職工技術水平和服務意識的重要手段，提高女職工隊伍素質的有效形式。各室要把建功立業活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，并成立領導小組，把此項活動納入各單位的精神文明建設總體目標之中，統籌安排，統一部署，檢查和指導，保證活動的順利開展。

2、完善工作機制，促進建功立業活動制度化、經常化。各中隊

在活動中要有健全的組織和領導機構，有切實可行的工作規劃，要根據崗位的特點，確定要達到的目標和標準，實行自我監督與社會監督相結合，使建功立業活動步入正常化、規范化、制度化。

3、各室要組織、有計劃地結合生工作特點開展競賽活動。每年選一個突破口，突出一個工作重點，明確工作思想，切實解決實際問題。

4、強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進技術開發公司總體目標的全面完成。

第二篇：創先爭優建功立業活動方案

關于開展“創先爭優建功立業”活動的方案

為進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀，保持和深化黨員先進性教育成果，貫徹落實集團公司分公司的相關精神，結合港務公司實際制定“創先爭優建功立業”活動計劃如下：

一、活動目標

通過開展“創先爭優建功立業”活動，使公司黨員干部認真履行工作職責，在推動科學發展，促進社會和諧，全面服務濱海港，加強支部建設，發揮黨員作用，實踐建功立業中；在比、學、趕、幫的競爭熱潮中，鼓勵先進，鞭策后上，努力做到“五個好”、“五帶頭”，切實使創先爭優活動深入開展。

二、活動內容

緊緊圍繞“樹立黨員形象、增強支部活力、爭創一流業績、促進和諧發展”的活動主題，積極創建領導班子好，黨員隊伍好，制度建設好、工作業績好，社會反應好的“五好”黨支部和爭當帶頭學習提高，帶頭爭創業績、帶頭服務社會、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員。1.開展宣傳教育活動

在黨員中開展重溫學習“先進性”教育和實踐科學發展觀教育成果，并在結合職業道德教育和反腐倡廉警示教育中，努力增強黨員愛崗敬業和遵紀守法的自覺性，同時加強黨員的政治理論學習，提高理論素養，在學習實踐科學發展觀和黨章上下工夫。

2.各部門開展爭先創優建功立業分子評選。

三、活動安排

第一階段：宣傳發動、安排部署。（2013年4月）第二階段：全面爭創，扎實推進。（2013年4月—8月）第三階段：系統總結，完善機制。（2013年9月）抓好活動總結，認真考核評議，展示活動成果，建立長效機制。

四、活動措施

1.落實責任。綜合部和工會全面負責創先爭優活動的開展，抓好各項工作落實，決不走過場。

2．加大宣傳。大力宣傳創先爭優活動的重要意義，及時發現、總結和推廣創先爭優活動中的好經驗、好做法和先進典型，積極營造良好的活動氛圍，讓全體黨員、員工在創先爭優活動中建功立業。

3.注重實效。將創先爭優活動與實際工作緊密結合，把黨員的義務作為黨員的公開承諾，并認真對照檢查，確實找出黨支部和黨員中存在的問題與不足，制訂整改措施，決不搞形式。

綜合部 2013.4.16

第三篇：女工建功立業方案

中心校“女教職工提升素質、建功立業競賽”

活動方案

為團結、引導廣大女教職工提高自身素質，充分發揮女

教職工在學校建設和發展中的積極作用，按照界首市教育工會的要求，結合我校實際，制定本方案。

一、活動范圍：

全校女教職工

二、競賽內容：

優質課教學、學習成才、“三育人”評比、“先進女職工”

評比等。

三、評選條件：

1、政治思想好。認真學習中國特色社會主義理論，認

真學習黨的路線、方針、政策，大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，熱愛教育事業。

2、道德品質好。愛崗敬業、誠實守信，有良好的職業

道德，樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。

3、本職工作好。在教學、科研、管理、服務、改革創

新方面取得顯著成績，圓滿完成規定工作量。自覺學習，業務技術水平明顯提高。

4、團結同志好。顧全大局，與人為善，樂于助人，和

諧共事，受到廣泛好評。

四、評比與表彰：

1．有下列問題之一者，不能參加“先進女職工”、的評

選：

A、工作中發生責任事故，給國家、集體或個人造成損

失或不良影響者。

B、違犯計劃生育政策者。

C、違犯黨紀國法或校規校紀受到處分者。

2．各工會小組推薦的“先進女職工”由中心校校工會委

員會審議通過后進行表彰。

五、競賽要求：

1．密切結合崗位。女工委員要根據本女教職工的崗位

和特點，在工會主席支持下積極落實競賽的內容，把競賽活

動與“三育人”評、學習教育活動和學校教育教學密切聯系

起來。

2．注重工作實。通過競賽，女教職工完成崗位工作量

達到100％，文化技術水平和業務技能在原有基礎上普遍提

高，選樹一批先進女教職工。

3．善于發現典型。各工會小組要及時發現好的典型，及時總結交流經驗。

中心校工會

第四篇：建功立業活動總結

2013年XX煙草分公司

“532”“461”知名品牌建功立業活動總結

為了積極貫徹落實市局建功立業方案精神，XX分公司制定了《2013年XX建功立業活動方案》，并遵照方案日程緊密同步開展了各項活動，圓滿完成了本知名品牌建功立業活動。

這一年來，我單位深入推進網上訂貨和135工作法，積極組織開展網絡、微博營銷方案和營銷論文評比，召開零售終端商戶相關培訓工作，進行品牌培育創新方法大討論等。同時積極開展工商協同營銷和品牌精準營銷，不斷發揮銷售網絡培育品牌的功能。通過一年的不懈努力，品牌培育工作取得較好成效，品牌發展呈現出“規模不斷擴大、價值持續提高、雙十五卷煙品牌加速發展”的良好勢頭，全力推進各項工作上水平，為下一步零售終端建設工作打下了堅實的基礎。

一、2013年經濟指標完成情況

（一）各項任務指標完成情況

2013年1-11月份銷售累計完成 箱，完

（二）重點品牌銷售情況

行業銷量和銷售收入排名前15位品牌（“雙十五”卷煙品牌）銷售情況如下：

二、2013年建功立業工作推進情況

2013年緊緊圍繞“卷煙上水平”總規劃的戰略任務，積極深入開展建功立業活動，加大客戶經理的考核和激勵力度,營造濃厚氛圍，開展營銷策劃活動，創新品牌培育方式，激發員工熱情，加強營銷隊伍建設。我分公司把精實管理作為工作主線，把突出服務作為本職任務，把隊伍素質作為根本保障，按照管理更精、服務更實、素質更優、和諧更高的路徑目標，加快卷煙銷售結構快速轉型，實現了市場營銷和品牌發展上水平。

（一）解放思想，創新創優，全面推進現代零售終端建設。

1、以推進零售終端建設活動為根本載體，開展爭先創優活動。一是開展“創新創優、提質提效”主題實踐活動，廣泛掀起比思路、比務實、比服務、比作為的“四比”良好風氣，提升了整個團隊的創新創優水平。領導班子下市場一線走訪調研零售終端調研工作，與零售客戶深入交流，主要了解市場經營情況，最終確定了182戶現代零售終端商戶。二是開展了基層一線人員“品牌培育創新營銷方式”大討論活動，以解決實際問題為出發點和落腳點，先后召開主題會議20余次，討論議題5項，解決工作銜接問題30余條。以信息共享、傳遞、反饋為核心，通過現代信息平臺，建立了發現問題及時傳遞、部門即時落實、責任人限時解決、全員共同參與的工作機制。

2、精心組織開展了“我為品牌獻一策活動”方案比賽活動。一是6月5日，組織全體業務人員開展網絡營銷方案策劃活動，以各自選取的低焦油和高價位卷煙為策劃對象，集思廣益，進行了網絡方案策劃的評比，取得了良好的效果。以黃金葉、黃鶴樓品牌為主要對象，以新開通的相關微博為媒介，還有其他新興媒介平臺如QQ、MSN、微信等，進行方案的實施和推進，最終對黃金葉（天葉）的銷售起到了很大的推進作用。二是7月31號開始注冊并發布“黃金葉品牌”相關微博，并在8月份持續更新，經過活動關注和轉發，微博共取得關注50人，相關微博轉發達到200人次，并廣泛征集創意照片，對參加中獎環節的選手進行了私下的溝通交流，并寄贈了獎品。

（二）把握市場，主動作為，積極調優結構上水平。抓牢市場需求導向，將品牌培育作為第一要務，以“雙十五”知名重點品牌為指引，繼續突出黃金葉系列、黃鶴樓系列和低焦油等重點品牌培育，積極探索培育新的規格增長點，循序漸進引領消費向重點品牌集聚。

1、逐步完善了卷煙品牌調研機制。這一年我單位先后組織了卷煙消費結構、網上訂貨、黃金葉培育、黃鶴樓培育、低焦油培育等系列主題調研，為找準卷煙結構提升提供了充足確切的市場信息。2013年我縣卷煙品牌培育呈現出鞏固、提升、引領的新特點，全年卷煙銷量增長平穩，銷售額較快

增長，經濟運行呈現良好發展態勢。在卷煙供需方面，上半年總體平衡，年底臨近因結構調整，某些省外緊俏卷煙品牌呈現出供貨不足的現象，重點品牌的市場價格保持平穩，重點品牌銷量持續增長，新品牌銷勢平穩。尤其是黃金葉品牌卷煙銷售達到10118箱，已經突破萬箱大關，黃鶴樓系列銷售達到977.34箱，銷量也即將突破千箱。

2、聚集目標、突出重點，充分發揮市場營銷對知名品牌培育的基礎和引領作用。

XX局立足實際，全局動員，發揮零售客戶品牌宣傳、產品推介的作用，確保知名品牌市場覆蓋率到2014年超過40%、零售上柜率超過45%。始終堅持訂單供貨自下而上的工作流程，按照“預測指導貨源、貨源支持訂單”的要求，認真做好每日、月度、季度、和半年需求預測工作，確保訂單真實反映市場需求，不斷提高預測準確率和訂單滿足率。

3、通過品牌需求把握、市場推廣、跟蹤維護、信息反饋等，不斷提升品牌“精準營銷”的能力。在7月18日舉行的10個知名品牌示范店座談交流會上，按照“精確信息、精準投放、精細管理”的要求，建立和完善XX知名品牌精準營銷運行體系和規范,并逐步擴展到知名品牌。

（三）突出重點，全面提升，大力推進營銷服務上水平按照年初培訓計劃，累計已完成5期卷煙零售商戶培訓，共計對358戶零售戶進行了集中培訓，增強了守法經營意識；

深化網上訂貨及上新商盟工作，網上訂貨率達到90.0%,電子結算率達97.7%，電子結算成功率達到99%，且訂貨方式逐漸向新商盟和手機訂貨靠攏。

同時，對零售商戶進行差異化的培訓，重點對城區內商戶進行了品牌培育和零售終端知識的宣傳和培訓，并對某些農村區域進行了培訓工作的拓展和延伸，開展培訓下鄉活動，發放有關卷煙經營和市場銷售知識的宣傳冊等，實現了客戶培訓全面均勻覆蓋。

（四）樹立榜樣、評選品牌培育能手，不斷強化提升專業技能。

一是為了進一步調動和激勵卷煙銷售客戶經理培育知名品牌的積極性、主動性和創造性，通過各項考察方式和評比，截止11月底，評選出了縣局品牌培育能手1名，樹立了良好的工作榜樣，提升了客戶經理在培育知名品牌工作上的專業能力和水平。同時還組織開展了拜訪模擬演練，其中最重要的一個主題就是知名品牌、新品牌卷煙的培育和推介能力。

二是根據XX實際和工作開展情況，調整客戶經理卷煙營銷考核辦法，增加卷煙類別考核，強化客戶經理卷煙類別意識，尤其是要以培育一二類卷煙為重點，增加考核權重，真正做到“卷煙上水平”。

總之，我們牢牢把握住了培育知名品牌這一核心內容，強化角色定位，認真履行培育職責，全面理解知名品牌培育的內涵要求，完成了建功立業各項工作要求。

三、2013年工作不足之處

在總結建功立業成績的同時，我們也應清醒地認識出現的一些深層次的問題和矛盾，必須要及時作出整改措施。

一是針對重點品牌，營銷服務需進一步優化。隨著卷煙結構的不斷提升，一二類煙的競爭漸趨激烈，單純的規模擴張亟待轉型升級，應更加注重營造環境、尊重市場、引導消費、增強能力，在為客戶提供營銷服務的同時，更加注重客戶體驗。

二是針對市場監管，管理水平需進一步提升。工作推進不夠平衡，配套措施不夠完善，項目管理不夠精細，持續推進的長效機制未能全面建立，日常管理的不規范現象在少數環節中仍然存在。

三是針對隊伍建設，團隊協作需進一步深入。隊伍中還存在一些不重視團隊協作的現象，互動協同機制功效未完全發揮，各層級之間還未形成深層次的協作，基層一線人員的凝聚力、向心力和執行力尚未充分發揮出來，在進一步提升團隊意識上還需下一番苦功夫。

四、2014年工作暢想和建議

面對行業改革發展的新形勢、新任務和培育“532”、“461”知名品牌的新要求，我們深感2014年任務艱巨、責

任重大。我們營銷戰線全體同志必須進一步聚集目標，重點做好以下工作。

一是零售終端建設活動要持續推進和開展。嚴格按照活動日程安排部署各項工作，加大零售商戶宣傳力度，做好市場調研和商戶解釋工作，對建設過程中出現的問題及商戶自身困難進行及時統計、上報和反饋，并做好后續跟蹤工作和痕跡化檔案管理。

二是開展創新化、多元化的考核方式。要加大工作素質的考核，進一步明確卷煙類別的考核，實行階梯式、階段式考核，尤其是針對一二類卷煙，深化客戶經理對卷煙品牌培育相關知識的深入了解。

三是各項培訓工作要持續開展。并且要不斷擴大商戶的培訓覆蓋范圍，特別是農村區域的一些商戶，宣傳和普及網上訂貨和一些基本的卷煙經營技巧，在整體上提升XX零售商戶的經營能力和盈利水平。

第五篇：女工“建功立業”競賽活動方案

為了深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想，圍繞“以科研設計為龍頭，以研究、推廣熱力技術為中心，以為公司提供優質技術服務為支撐點”的工作目標，充分發揮廣大女職工在技術領域中的半邊天作用，全面推進女職工雙文明建功立業活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想以江總書記“三個代表”精神為指導，認真貫徹十五屆六中全會精神，以公司總體工作目標為中心，以提高廣大女職工的思想素質和科學文化素質為重點，大力加強職業道德和愛崗敬業精神教育，引導廣大女工成才建功，為全面完成**公司的各項工作任務再做新貢獻。

二、競賽范圍在全體女職工中開展“建功立業”競賽活動。

三、競賽內容和標準

1、認真學習江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，堅持兩個文明協調發展，強化“敬業、實干、鉆研、奉獻”的企業精神，自覺遵守職業道德，進一步樹立正確的服務意識、憂患意識、競爭意識、市場意識、樹立良好的崗位形象。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、大慶精神和“四有”精神教育，積極參加“心系群眾，情暖用戶”主題活動和“成本效益年”活動，鼓勵女職工在本職崗位上創一流、爭第一、站排頭。

3、堅持崗位建功，開展形式多樣的行業競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術革新、比武練兵活動。開展經常性的基礎知識和專業知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。

4、愛崗敬業、盡職盡責、崗位工作規范化，圓滿完成各項經濟建設任務，各項經濟技術指標達到規定標準。

5、在廣大女職工中深入開展“三比”、“一創”活動。即比思想覺悟、比技術水平、比優質服務；創行業最佳。

四、評選方法原則上，基層各室每季度一次，技術開發公司每半年一次，年底進行綜合評比。

五、活動要求

1、提高認識，加強領導。建功立業是一項具有鮮明女職工特色的活動，是提高女職工技術水平和服務意識的重要手段，提高女職工隊伍素質的有效形式。各室要把建功立業活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，并成立領導小組，把此項活動納入各單位的精神文明建設總體目標之中，統籌安排，統一部署，檢查和指導，保證活動的順利開展。

2、完善工作機制，促進建功立業活動制度化、經常化。各中隊在活動中要有健全的組織和領導機構，有切實可行的工作規劃，要根據崗位的特點，確定要達到的目標和標準，實行自我監督與社會監督相結合，使建功立業活動步入正常化、規范化、制度化。

3、各室要組織、有計劃地結合生工作特點開展競賽活動。每年選一個突破口，突出一個工作重點，明確工作思想，切實解決實際問題。

4、強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進技術開發公司總體目標的全面完成。****女工委員會年月日

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