第一篇：立足本職 建功立業

立足本職 建功立業

春花秋實，寒來暑往，轉眼間，我到保護區工作已有7個年頭了，從資源監測員到科研開發科副科長，不論在哪個崗位，我都踏踏實實，勤勤懇懇地工作。對我來說，從事自然保護工作是一種榮耀，做環保人我很自豪。我喜歡自然保護工作，更熱愛這份事業，我覺得要做好自然保護區科研工作，就要立足崗位，做好以下四點：

首先要充分認識保護區科研工作的重要性。科研工作是自然保護區的靈魂，是反映自然保護區水平高低的標準；科研工作是做好自然保護區工作的基礎，是管理與建設好自然保護區的重要智力源泉。開展保護區科學研究，是認識自然、積極保護自然資源與環境，正確利用自然條件，合理開發利用自然資源的基礎。目標是摸清本底資源，了解物種分布范圍及數量的基礎上，編制出相應的分布圖，并建立自然資源檔案；建立生態系統監測體系，開展生物資源持續利用技術研究。

其次就是要端正工作態度，腳踏實地工作。俗話說：態度決定一切，沒有端正的工作態度，神馬都是浮云。作為一名80后年輕人，我非常珍惜自己的工作，組織把我安排在這個崗位上，那就是領導對我的信任，我更要有責任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的技術問題，我要虛心向老技術人員請教學習，知之為知之，不知為不知，甘當學生，態度端正、腳踏實地，求真務實。

第三，做好科研工作，還要立足崗位，不斷開拓創新。要明確正確的研究方向、掌握科學的研究方法、創新有效的管理方式。世界在變，經濟形勢在變，搞科研工作也要善于創新，善于發現解決保護區科研工作中存在的問題，提出適合保護區現狀的研究方向。我在科研開發科主要負責科研項目的管理和實施工作，對于科研項目的實施，我感覺到心有余力不足，隨著近年來保護區科研方向從宏觀逐步向微觀發展，新的研究課題擺在面前，需要我去做。鑒于此，我必須堅持學習，學習當前科研工作中遇到難題的解決方法，學習荒漠生態研究方法。

第四，做好科研工作，要學會統籌兼顧，提高科研質量與效率。局領導多次強調，科研工作一定要認真，研究數據資料一定要及時收集整理，否則，再好的課題也會難以達到既定的目標。當前，單位上技術力量薄弱，科研工作剛剛起步，并且已取得了良好的成績，但是離國內其它的自然保護區還有一定的差距。有時候，同時有2-3個課題需要實驗，根據研究方案，時間上會有沖突，這時就要科學處理好幾個課題之間的沖突，爭取不耽誤每個步驟，做到細致認真，白天搞實驗，采集數據，晚上加班整理數據，這樣才能做好科研工作。

其實，做好本職工作還有很多方面，我知道我所做的工作與組織的要求還有差距，在今后的工作中還要繼續努力。在保護區這個大家庭里，我就是一滴水，組織把我放到哪里，我就立刻溶入到哪里，在平凡的崗位上兢兢業業，默默奉獻。在這里，我要感謝組織多年來對我的培養和教育，感謝領導和同事們對我的關心和支持。記得阿基米德曾說過這樣一句話：給我一個支點，我可以撬動整個地球，在這里我想說：給我一個平臺，我會把科研工作做得更精彩。

第二篇：立足本職、建功立業

不知不覺在這個熟悉的環境中渡過了將近7個春夏秋冬，經過風吹雨打的洗禮，從一個下崗后再自救的心態轉變到現如今能夠在新的工作、生活中獨擋一面的我，致使我感觸很深…

剛加入到健豪公司，是從一名普通的員工做起，經過公司領導、教誨、培養及自己的努力刻苦學習，現擔任副總經理助理，在七年的工作成長歷程中，使我成長很多很多……

一、對公司的態度：

1、相信公司，認同我們的大家長；

2、能進入這個溫暖的大家庭，一定要惜緣續緣；

3、凡事心存感激；

4、與公司同甘苦、共存亡。

二、對工作態度：

1、平時在工作中，我力爭對工作盡職盡責、任勞任怨﹐能虛心接受上司、同事的善意批評、竭誠輔佐上司。我有一顆上進、奮斗的心﹐我會不斷努力、學習﹐俗話說:“世上無難事﹐只怕有心人”﹐我相信自己一定能做到。

2、“不要抱怨事多，因為你被期待很深”：這句話一直鞭策著我，在工作中，上級領導交待給我越多的事，我不會抱怨，因為我覺得領導相信我有能力可以做到，所以我會想辦法去努力完成，以表示我的價值所在。

三、不斷進取，立志做別人的榜樣：

1、從下崗后再踏入社會，深知自己學到的知識有限，所以憑借工作外的時間自修專科，已增長自己的學習面。

2、2006被鶴山市評選為“杰出外來工”的榮譽獎項，2007年被公司評選為“優秀干部”,2008年被公司評為“優秀團隊”2009年被廣州市評為“杰出農民工” 稱號，但我依然秉持者不斷進取的心態，我知道比我優秀的同仁太多太多，所以我還需要在日后的工作中加倍努力，學習別人的經驗知識，來不斷的提升自己的能力，力爭成為同事們永久的楷模。

3、我是公司的一名干部，我知道自己的一舉一動會影響到周邊的同事、朋友，在工作中我力求做到最好來嚴格要求自己，給大家一個好的榜樣，更希望能夠與身邊的同事一起成長，為公司、社會創造價值。

四、公司使命感、與公司共存亡：

現在市場環境不好，導致各行各業都面臨較大的挑戰及壓力，所以我更應該和公司一起打拼，渡過難關；公司培養了我，當公司需要我的時候，我會毫不猶豫的挺身而出，迎難而上，而不是逃避，做到與公司同甘苦。

最后，我想說的是：我沒有驚天動地的英雄事跡，也沒有轟轟烈烈的創業歷史，我只是一名普通的公司職員，平凡的“下崗的打工妹”。但我感謝政府、感謝公司能夠使我找到屬于自己的一個夢想空間。

第三篇：《立足本職、建功立業》演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，是來自派出所的一名普通警察，今天演講的題目是《立足本職、建功立業》

7月1日，黨的91歲生日即將來到。回首過去，腦海中浮現出1921年的7月1日：在南湖的那艘游船上，一個偉大的政黨----中國共產黨誕生了。這個嶄新的政黨開辟了中華民族獨立和振興的道路，領導中國人民推翻了壓在中國人民身上的三座大山，建立了社會主義新中國，領導中國人民銳意革新，開拓進取，發展經濟建設，實現了社會主義現代化，實現了中華兒女的強國夢。如今的中國，猶如一頭威猛的雄獅，傲然屹立于世界的東方！

如果說中國共產黨是一座傲然挺立的大廈，那每個黨員就是一塊塊堅硬的巖石；如果黨是一條奔流不息的河流，那么我們每個黨員就是一顆顆通體透明的水珠。在新時代里，我們用自己的信念和實際的行動來報道社國、報道偉大的黨，我們堅持信念，踐行使命，敬業盡責，默默奉獻。

做為一名人民警察，我入警已經有兩年的時間，回首過去，讓人感慨，真是時光如水，歲月如梭啊。做為一名普普通通的人民警察，我的工作不像大家想像的那樣刀光劍影、緊張刺激，迎接我的只是平平和和、安安靜靜的工作，有人

說，堅守平凡即意味著偉大。我就是這樣的人，在我的內心中有的只是對警察事業的執著，有的只是時刻聽黨召喚的忠誠，有的只是情系天下百姓的大愛。

滴水不止可匯江河，滴水清瑩可映光輝。在這個呼喚真誠、張揚個性的時代里，奉獻，是一種最難能可貴的精神，是一種無時無刻不在煥發著耀眼光芒的境界。人民警察，默默的堅守崗位，甘愿奉獻犧牲，用真誠碰撞心靈，用堅持獲得理解，用笑容換取支持，這才是這個時代里最可愛的人。甘愿犧牲的奉獻，在生命中升華，還記得趙金命嗎，一位平凡的派出所所長。沒有破過驚天大案，沒有轟轟烈烈的壯舉，他只是為百姓做了一些“小事”。中國有千萬個他這樣的熱心干部。新港百姓為什么把他揣在心窩里，驚聞去世揮淚如雨？疑問、感動、思考。我們的初衷是答疑解惑，卻經歷了一次洗禮。他身上有一種力量：堅守！二十年如一日，他堅守著一個共產黨員的本色，抗拒著“裝”、“彪”、“苦”的質疑，成就了一個讓人折服的境界。堅守來自信念。趙振金深信，共產黨員就應該這個樣！

樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。人民警察為人民，在自己的崗位上兢兢業業，努力拼搏。將奉獻成為永恒，印在人們的心中，贏得人們的擁護和尊重。“立警為公，執法為民”人民警察核心的價值，就是需要我們的奉獻，人民警察的諾言就是奉獻。讓奉獻成為一種責任，一種承諾、一種精神、一種義務，讓我們的生命在奉獻中得到升華。我想這種精神應該是永不過時、永不被遺忘的。

正所謂，我是革命的一塊磚，哪里需要往哪搬。如果國家是大海的話，那我只是構成這片海的一粒小水珠。但是我將發自內心的來做這粒水珠。我將獻出自身最寶貴的東西，來捍衛這片“大海”，捍衛它的榮耀。

同志們、朋友們：

讓我們攜手并進，奮勇向前，讓我們用青春的理想和行動，去澆灌忠誠，用生命去履行使命，用奉獻去溫暖祖國！我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：立足本職

立足本職、服務大局

——市國土局 馬景梅 尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！首先非常感謝市政府辦提供這樣一個寶貴平臺，讓大家能夠暢談學習“三講三提升”的心得體會。

我叫馬景梅，來自濮陽市國土資源局，是一名普通的人事工作者，今天我演講的題目是《立足本職、服務大局》。

近段時間，隨著“三講三提升”活動在我市組織系統如火如荼的開展，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在深入人心，那就是“講責任、講作為、講正氣”。在每天按部就班的工作模式中，在被繁瑣事務纏身的疲倦中，“三講三提升”無疑是一個黑暗中明亮的燈塔，照亮了我們日趨麻木的心，讓我們明確了前行的方向、找到了前進的動力。

“三講三提升”要求我們每位干部認真履行自己的崗位責任，盡職盡責，腳踏實地。美國一位作家曾經說過：盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。把工作當事業，把崗位當舞臺，立足本職，服務大局，是我們每一個人事工作者不變的承諾。

坦白地講，與我們國土局其它業務科室相比，人事科工作沒有豐功偉績，沒有誘人名利，只有瑣碎繁雜，小到人事報表報送，人事考試報名，大到上級人事考核，干部提拔任職、教育培訓，機構改革，事無巨細，都要不論其煩，不 厭其雜，自覺主動高效完成。始終堅持平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感，恪盡職守，不辱使命。崇尚并力爭做一名陽光、真誠、簡單、責任、激情的干部。

前段進行的干部信息系統建設工作，它需要把機關事業單位每位干部的詳細信息逐個錄入系統，時間緊，任務重，經全力進行，利用兩周的時間完成了全部基礎數據的錄入上報工作；現正進行事業的單位分類改革是黨和國家作出的一項重大戰略決策部署，它涉及體制機制的重要轉變、利益關系的重大調整，任務艱巨復雜，牽一發而動全身，這對我們每個人事工作者來說，都將是一個巨大挑戰，但我們愿負重前行，立足本職，服務大局，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”記得，剛剛步入人事工作崗位的時候，面對一成不變的工作模式，我也曾迷惘過，退縮過，但是短暫的迷失過后，做好組織人事工作的信心、決心卻更加堅定。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，以人為鑒，見賢思齊，通過向領導學、向同事學，從書本說、從實踐中學，盡可能通過多種形式，全面提升自身綜合素質。正是在不斷學習實踐中，我漸漸理解了人事工作的重要性。每一個人事工作者都是平凡的、普通的，它只是眾多職能部門人員中的滄海一粟，但組織人事 工作在現形勢下卻具有無比的重要性。實踐證明；只有通過培養和選拔任用優秀干部，才能保證黨和國家的領導權真正掌握在忠于黨和人民的事業、具有真才實學的干部手里，才能團結帶領廣大群眾為實現社會主義現代化建設的宏偉目標而奮斗；也只有抓好領導班子和干部隊伍建設，才能有效提升黨的戰斗力，作為一名組織人事干部，肩負著沉甸甸的歷史使命和責任，責無旁貸，必須全力以赴，立足本職，服務大局。

人事工作服務性強，注定了它不會有叱咤風云的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的只是日復一日的瑣碎，“淡泊名利、愛崗敬業，創新實干”是我對工作不變的追求，我始終相信只要我們每個人能夠立足本職，服務大局，那么無數次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡。

在此，我愿意同大家一起乘著“三講三提升”的春風，沐浴著“三講三提升”的陽光，以更加昂揚向上的精神狀態，更加求真務實的工作作風，銳意進取，扎實工作，為建設富裕和諧美麗新濮陽盡心竭力。

我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：立足本職

立足本職，崗位奉獻，永葆先進性

張敏

在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大部署，是貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、推進黨的建設的一項新的偉大基礎工程。共產黨只有具備和保持先進性，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛的活力，才能得到最廣大人民的擁護，才能在歷史的舞臺上在有所作為。

黨員是黨肌體的細胞，是黨的主體，黨員的先進性是由黨的先進性所決定的，黨的先進性又是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是通過廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。對黨員先進性的要求在整體上的應該是一致的，吃苦在前、享受在后，事事處處起模范帶頭作用，平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，這是每個共產黨員應具備的條件。但在不同行業，就其先進性上也有不同的體現。從區級機關來看，不同部門不同崗位，黨員先進性的體現也應有區別。

我作為一名從事經濟體制改革工作的普通黨員，通過這段時間的集中學習、充分學習、系統學習，深入思考“為什么要入黨”、“為什么要保持共產黨員的先進性”、“怎樣保持共產黨員的先進性”等思想認識問題，回顧反思自己入黨12年來的學習工作以及所作所為，結合“建設新北侖，黨員做什么”的大討論，我認 1

為只要我們每個共產黨員在思想上胸懷共產主義偉大理想，堅定共產主義偉大信念，在實際工作中，從自身做起，從身邊做起，從點滴做起，從本職工作做起，腳踏實地，愛崗敬業，充分發揮黨員先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在平凡的工作中，落實到平時行動中，就能為建設我們的新北侖，為實現共產主義增磚添瓦。結合自己，我認為普通黨員在新北侖的建設中體現先進性，工作上須做到“四要”。

要熱愛本職工作。雷鋒同志說過“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在哪里就在哪里發光”。作為一個共產黨員，要有非常強的組織紀律觀念，黨把我們放在那里，我們就要在那里發光發熱。勤奮工作，忠于職守，是共產黨員先進性最直接的體現，也是廣大群眾對黨員先進性最實際的檢驗。每個共產黨員都要學習王延勤同志的先進事跡，帶頭熱愛自己的崗位，在各自的工作崗位上埋頭苦干，奮發進取，努力創造一流的工作業績，為我區的改革發展穩定，推進“實力北侖、生態北侖、平安北侖”建設做出自己應有的貢獻。

回顧自己，在經濟體制改革工作崗位上已到了第八個年頭，從頭到尾經歷了我區國有、集體企業“產權制度、勞動用工制度”二項制度改革的這場“風暴”，在這場利益調整的變革中也嘗到了酸甜苦辣個中滋味，體驗了改革者的艱辛，但我熱愛體改工作。有人說“改革者沒有好下場”，但我始終認為，只有改革才有發展，只有改革才有出路，“改革無情，操作有情”，我們作為具體

操作者在大政方針已定的情況下，只有滿腔熱情的對待工作、對待群眾，才能使無情的改革化作有情的操作，才能求得群眾的理解和支持。

要有過硬的能力。巴音朝魯書記在《堅持與時俱進 爭創“三有三好”永葆共產黨員先進性》的黨課中提到“永葆先進性，就要做一名有能力的共產黨員”。能力是履行職責，干好工作的前提和保證。對于共產黨員來說，有沒有能力，既是自身履行崗位職責的需要，更是關系到黨執政能力的強弱。每個共產黨員都要有“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感，切實加強學習，提高自身素質，增強做群眾工作的能力、處理復雜問題的能力、履行崗位職責的能力和為人民服務的本領，切實做到平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出。

聯系自己，從企業到機關，經過這幾年的工作，個人的素質有了一定的提高，經濟工作方面的知識有了一定的增加，但面對今天這樣一個以人為本、和諧發展，知識奔流、知識創新的新時代，確實感到了“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感。聯系體改工作，上要吃透政策，下要面對廣大的職工群眾，既要維護好職工合法權益，又要防止國有、集體資產流失，更要促進企業進一步發展，就要求我們具體工作者加強學習，熟悉政策、掌握政策，有過硬的做群眾工作的本領，有過硬的處理復雜問題的能力。

要甘于奉獻。“入了黨就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭光”。這雖是一句很樸實的話，但正是這一句話折射出了我們共

產黨員克自奉公、甘于奉獻的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠為民、無私奉獻”的共產黨人的最好寫照，更是當前我們保持共產黨員先進性教育活動鮮活的學習教材。在推進“三個北侖”建設中，我們每個共產黨員尤其要牢記“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的黨員義務，正確處理好個人利益和集體利益、奉獻和索取的關系。立足本職多作貢獻，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹立吃苦耐勞的“老黃牛”精神，要多講奉獻，少講攀比，多談工作，少講報酬，為北侖的發展而無怨無悔。

針對自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實實、默默無聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻”差遠了。通過學習“黨員新風采”寧波市優秀共產黨員先進事跡，對照先進典型，應激發我立足本職，崗位奉獻的熱情，以新的風貌投入到體改工作中，投身于“三個北侖”的建設中，努力工作，愛崗敬業。

要勇于創新。創新是工作不斷前進的動力，只有堅持與時俱進，通過實踐，努力實現學習方式創新、工作理念創新、工作方法創新、工作機制創新，才能最終達到工作成效的不斷提高，推動我們的工作不斷向前。作為一個共產黨員，只是一般的完成本職工作任務還不夠，還應該有創新精神，要有爭創一流的精神狀態。我感到，共產黨員的先進性，主要體現在有沒有爭創一流工

作業績的精神狀態上，如果當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說先進性，連共產黨員的基本條件都達不到。因此，每個黨員都要按照自己的崗位分工，創造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發展，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

結合自己，干的本身就是改革創新的工作，但經過前幾年的企業改革攻堅戰，改革的動力、激情逐漸淡化，改革者的無畏精神逐步喪失，工作總局限于現狀，改革視野不夠開闊，滿足于應付日常工作，缺乏不斷進取、爭創一流的工作精神，對深化改革創新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業改制工作，雖然總體上還是比較平穩，職工的合法權益基本得到保障，國有、集體資產也沒什么大的流失，但在新形勢下，如何做到以人為本，在既確保國有、集體資產不流失，又切實維護好職工合法權益的前提下，加快企業體制、機制創新，做大做強中小企業，實現北侖中小企業的新飛躍，是值得我們去創新去探索的新課題，也是對我們體改工作者的新考驗。