第一篇：各外企公司醫(yī)藥代表待遇

各公司醫(yī)藥代表待遇：瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右山東綠葉：底薪1500左右上海眾佳：基本工資2000賽諾菲：普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒完成就沒戲!高代5500 客戶主任6500費(fèi)森尤斯.卡比底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多禮來：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，電話３５０ 獎(jiǎng)金很高中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。諾和諾德：眾說紛紜，有的說基本工資3000也有說3500，有的說4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌壸罡叩馁e館,每年帶薪國外休假.今年去了新馬泰.非常誘人哦正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天蘇州衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度

ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道香港澳美：底薪：1200元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：400元；電話：100.開發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來定：1000--3000元；提成：4.5%步長：基本工資800,獎(jiǎng)金補(bǔ)助不清楚，據(jù)說有時(shí)不按時(shí)發(fā)工資歐加農(nóng)婦科組：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力韓美：底薪3千多第一制藥：普通代表底薪3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)助40大元,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,甚至可以打車去出差.還有500其他補(bǔ)貼.每月有5500-6000的保底收入,而且加班費(fèi)用可觀,加一天有600,特別是周末開學(xué)術(shù)會(huì),爽死了.只是獎(jiǎng)金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我說的只是在山東,經(jīng)濟(jì)不算發(fā)達(dá)地區(qū),大城市就更不得了了.諾華：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．輝瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，電話３５０，另有住房補(bǔ)貼，工資的１８％，其他福利好，獎(jiǎng)金１００００羅氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．德國勃林格：說一月能纂1.5萬。暈啊！底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000 不知到是不是真的。天士力：底薪１８００，２００補(bǔ)助，分品種做，通常是一個(gè)人一個(gè)品種，跑１０幾家醫(yī)院，一般每個(gè)月能拿到１３００左右的提成，如果可以完成任務(wù)（一般來說就沒有幾個(gè)代表能完成的，也就丹參滴丸還有希望）每季度最多可以拿５０００的獎(jiǎng)金，然后就是有三險(xiǎn)一金（不過很低），本來是有雙薪的（一般企業(yè)年底都有雙薪或分紅）可是０５年年底沒有任何原因就沒有了，過生日的時(shí)候有１００，還有一個(gè)什么節(jié)日的時(shí)候有３００來著，我忘了!企業(yè)很一般很一般，一般沈陽的代表收入在３０００多吧，工作也很辛苦，不是很適合我們學(xué)校的學(xué)生（這是這個(gè)行業(yè)達(dá)成的共識(shí)）所以，大家以后選擇的時(shí)候應(yīng)該小心一點(diǎn)～而且，這個(gè)企業(yè)很看中天津的生源，根本就不把我們學(xué)校的學(xué)生放在眼里．我的建議是能不去就不去，沒有校友，自己奮斗也很難，大的環(huán)境又不是很好，天士力是出了名的留不住人的地方！然后是天津田邊，我想很多同學(xué)都知道的，底薪從２０００～３０００（一般我們學(xué)校的要是去了大概在２４００）６００補(bǔ)助（不包括外府的車費(fèi)）獎(jiǎng)金是按任務(wù)完成比例來拿的，最多每個(gè)月４０００，是一個(gè)代表做５家醫(yī)院，５～６個(gè)品種，也是正規(guī)的有３險(xiǎn)１金，值得一提的是，每年會(huì)有１４月的基本工資，也就是底薪，還算不錯(cuò)了～一個(gè)月差不錯(cuò)能有６０００左右的收入了！還有就是法國施維雅（估計(jì)好多人都沒聽說過）是法國的一個(gè)私營的藥企，底薪３２００，車補(bǔ)６００，話補(bǔ)２００，食補(bǔ)８０，還能有２００多的提成（很奇怪的外企），加班一天２５０（注意，這個(gè)是很多企業(yè)都沒有的，代表加班是很正常的，是義務(wù)的）每個(gè)月完成任務(wù)大概有６０００的獎(jiǎng)金．待遇還好，就是企業(yè)規(guī)模不大，招聘的一般也是有經(jīng)驗(yàn)的，不過企業(yè)很大方的，一般面試都是北京的雙飛，還報(bào)銷來回去機(jī)場的打車費(fèi)，呵呵～諾華的底薪是２４００，６００車補(bǔ)，１００話補(bǔ)，別的不清楚賽諾飛－萬安特 底薪是４０００，６００車補(bǔ)，１００話補(bǔ)，獎(jiǎng)金是每個(gè)月１５０００，當(dāng)然了，要完成任務(wù)么！而且其他的福利待遇也特別的好，在外企里待遇算是上乘了～江中藥業(yè)OTC 底薪1500 車貼600 電話200 節(jié)假日有50-200的福利。房貼根據(jù)區(qū)域不同來定，比如江蘇南京就700/月，江蘇蘇州900/月，江蘇鹽城就成了600/月

附感想：。08的學(xué)弟學(xué)妹們又要在殘酷的招聘會(huì)場上感受一年一度的競爭的激烈了。記得也是去年這個(gè)時(shí)候，我們在招聘會(huì)前前后后做了那么多準(zhǔn)備，終于成功的把自己賣掉。經(jīng)過了那么多曲折和變故，見識(shí)了那么多單位，我想把自己對招聘會(huì)的一些看法說出來，供大家探討探討。

我一直有這樣一個(gè)信念——找工作和談戀愛有某種共通點(diǎn)，那就是，平等互利、目標(biāo)明確，廣泛撒網(wǎng)（2~6家即可），重點(diǎn)打魚（1~2家），一旦看準(zhǔn)，緊咬不放，直到達(dá)到目的為止。

招聘會(huì)的實(shí)質(zhì)是什么？對招聘方，是想借此機(jī)會(huì)找到企業(yè)未來的中堅(jiān)；對應(yīng)聘者來說，是找到一個(gè)能提供自己所需的工作。所以，雙方都是抱有特定目的來的，誰也不想浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力金錢。

所以，在進(jìn)入招聘會(huì)場前，應(yīng)聘的你一定要清楚的知道，自己想要達(dá)到怎樣的目的。然后就這個(gè)目的前去尋找自己的方向，不要隨大流，不要去擠所謂“熱門“。

比方說，你看重的究竟是現(xiàn)在的待遇呢還是將來的發(fā)展，你想要平靜簡單的生活呢還是喜歡挑戰(zhàn)？甚至你只是喜歡一個(gè)城市，喜歡某種職業(yè)，或者是想和BF/GF在同一個(gè)城市工作，都可以是你的目的。

如果你有經(jīng)濟(jì)上的壓力，那么待遇就是你必須首要考慮的問題。其他比如工作地點(diǎn)了、工作環(huán)境了、工作性質(zhì)了的問題，就是你應(yīng)該忽略的細(xì)枝末節(jié)。否則，發(fā)展空間才是你應(yīng)該首要考慮的問題。工作、待遇、環(huán)境、地點(diǎn)，不能求全。其實(shí)這都是非常現(xiàn)實(shí)的問題，我們無法回避。問問你的內(nèi)心，你究竟要什么。

接下來，就你選定的單位展開談判。

首先你要知道，招聘者都是和你一樣的普通人，基本的禮節(jié)和交往的誠意和技巧都是必要的。除非你是應(yīng)征一些策劃或者與廣告有關(guān)的職務(wù)，否則個(gè)性也是不必要的。記住，你是一個(gè)應(yīng)聘者，你需要得到一個(gè)職位，所以，在知道自己的目的的同時(shí)，你要保持適度的謙遜。

但是，你和單位是平等的，你并不需要過分謙卑，你只需要表現(xiàn)真實(shí)的你，以便確認(rèn)雙方是否合適。當(dāng)然，你可以表現(xiàn)的比平時(shí)更好一點(diǎn)，但是，不要假裝是另外一個(gè)你不認(rèn)同的人。理由我將在下面一段做出解釋。

其次，一般大的集團(tuán)公司來應(yīng)聘的人，都會(huì)成為你的高層領(lǐng)導(dǎo)；中小型公司或者大集團(tuán)公司某些廠子或者部門前來招聘的人，很可能成為你的頂頭上司。如果你不認(rèn)同這位高層的基本論調(diào)，相信你不會(huì)認(rèn)同這個(gè)單位的文化和工作氛圍；如果你很不喜歡這位將來的頂頭上司，相信你不會(huì)喜歡這份工作的。

還有，不要試圖和一些既定的規(guī)則挑戰(zhàn)。如果你在不恰當(dāng)?shù)牡胤讲磺‘?dāng)?shù)臅r(shí)間說了不恰當(dāng)?shù)脑挘瑔柫瞬辉搯柕膯栴}，也許會(huì)對你的應(yīng)聘產(chǎn)生某些影響。但是，在你可以問的時(shí)候，一定要把你想問的問題問清楚，你和單位是平等的，你有權(quán)利知道你該知道的事。

比方說，不要一見面就談條件講待遇，人家還沒說要你呢，這樣做非常失禮，也會(huì)把對方對你的好印象嚇跑掉；還有，不要對所應(yīng)聘職位的工作性質(zhì)說三道四，即便你是以這樣的語法來說明——雖然，大多數(shù)人認(rèn)為……，但是，我覺得……——相信我，這樣說很愚蠢，即使對方誘導(dǎo)你，問你怎么看這份工作，你也沒必要說大多數(shù)人怎么認(rèn)為，你只需要說你應(yīng)該說的那部分。

還有，當(dāng)你提問時(shí)，不要問太過抽象和無謂的問題。比方說，公司去年的業(yè)績?nèi)绾危窈髱啄陜?nèi)公司對發(fā)展方向的設(shè)想什么的——前者是你應(yīng)該做的功課，后者，你還不是公司高層，如果要問，至少去問總經(jīng)理或者董事長，別問那些俗務(wù)纏身的招聘人員。

其實(shí)同樣的意圖，你可以換個(gè)方式來問：我從去年開始關(guān)注貴公司的一些情況，在……的情況下你們?nèi)匀弧@是否與你們的……政策（或者……突破）有直接聯(lián)系？我所在的崗位（部門）在未來幾年內(nèi)會(huì)有什么樣的變化么？那么作為個(gè)人，這些變化會(huì)有……影響么？

如果是女生，千萬不要主動(dòng)去問”這個(gè)職位女性能勝任么“一類的問題，這絕對是一大忌諱。如果你自認(rèn)低人一等，那么你就已經(jīng)輸在起跑線上了。記住這樣一個(gè)基本守則：職場無女人。現(xiàn)在的單位，絕對是把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口使。如果你時(shí)刻記得自己的性別是柔弱的，那你可能并不適合打拼的職業(yè)生活。

很多單位都會(huì)有各種合理不合理的條件，比方說”無四六級證書免談“、”女性免談“等等，事實(shí)上，那就是道坎，你真的能行，什么都不是問題。畢竟，雙方都有壓力，不只是求職的一方。我們只需要對自己負(fù)責(zé)，前來招聘的人員，還得對公司和頂頭上司負(fù)責(zé)呢。好好磨使勁耗，千萬別信什么清高了，沉默是金了一類話，這個(gè)時(shí)候不需要你內(nèi)秀，你得張揚(yáng)的恰倒好處。千萬別當(dāng)大話王或者話簍子，要言之有物，仔細(xì)傾聽，細(xì)心觀察，并迅速判斷，時(shí)機(jī)一到，趕緊下手。

最后，當(dāng)你成功應(yīng)聘之后，還有一些事情是你需要知道的。單位的許諾并不可信，報(bào)喜不報(bào)憂是肯定的。你的最終收入絕對不會(huì)比許給你的高，只要不是低出很多你就得偷笑了。戶口了，檔案了，不是可有可無的東西。在需要時(shí)，那都是經(jīng)濟(jì)問題。住宿了，保險(xiǎn)了，補(bǔ)助了什么的，往往也不是你想象的那么單純。總之，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，不要告訴我你不在乎。

還有工作環(huán)境問題，別以為進(jìn)了好地方一定就有好日子過，事實(shí)上，大廟里的小和尚和小廟里的大和尚，哪個(gè)日子更好過，還是看自己怎么看。雞頭鳳尾，各有利弊。還有，效益再好的單位也有效益不行待遇較低的部門，效益再差勁的單位也總有收入相對較高的人。所以不要盲目，要搞清楚，你去的那個(gè)單位，那個(gè)部門，那個(gè)工種，究竟在單位里有什么樣的地位。

在任何單位，新人一定是最底層的，做好心理準(zhǔn)備，你只是，可能成為，將來的，中堅(jiān)，而不是一定。在這個(gè)過程中，你將遭遇很多挫折和打擊，這倒是絕對的。所以，無論是找工作，還是工作，都要保持一顆平常心。不要沖動(dòng)，不要盲目，不要任性。

還有要去外企的同學(xué)，能去的一定是很優(yōu)秀的。但是要做好壓力工作的準(zhǔn)備，在外企做代表是非常累的。有朋友經(jīng)常抱怨，活得好累。

第二篇：各醫(yī)藥外企的醫(yī)藥代表待遇分享

瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同城市和區(qū)域待遇差別比較大！

北京萌蒂：普代5000/月+各種福利。

博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右。

山東綠葉：底薪1800左右+各種福利；

貝克曼：屬于醫(yī)療分析儀器行業(yè)的領(lǐng)頭羊，在醫(yī)院做得比較好，儀器很貴，做銷售待遇應(yīng)該很好的，保守估計(jì)6k-10k每月，福利不錯(cuò)。

默沙東：基本工資：3700，交通：300，電話：150，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼為0

雅培制藥：基本工資：4000，交通：800，電話：300，獎(jiǎng)金8000，其他補(bǔ)貼：0——2000/3000，面試很普通。轉(zhuǎn)正后有很大增加，如果過能夠做到中層，生活就相當(dāng)舒適了。

通用醫(yī)療：在外企中的待遇屬于頂級水平，但進(jìn)入的門檻相對較高，我在2001年本科畢業(yè)到通用面試時(shí)底薪就可以拿到6000元每月，這還是在濟(jì)南，大城市更加高，加上各種福利補(bǔ)貼，買房買車很快就能實(shí)現(xiàn)，即使在生活富裕的美國，能夠在通用任職也是一個(gè)令周圍人群羨慕的職業(yè)。

上海眾佳：基本工資2000；

賽諾菲：以銷售代表為例，普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒完成就沒戲!高代5500 客戶主任6500 ；

費(fèi)森尤斯.卡比：底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多；

禮來：待遇非常好，有人稱他為養(yǎng)老院，基本工資4100，交通費(fèi)：900，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：18000左右/季度，其他補(bǔ)貼——1000到3500不等，看你老板給你多少和你銷售量的多少來定，面試方面：一般有三輪，第一輪自我介紹，從你簡歷中找問題問你，所以自己簡歷一定要熟，并且要想好怎么把簡歷中的東西編出來騙面試官，主要看你表現(xiàn)以及他看你順不順眼，第二輪：可能出現(xiàn)小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官，這時(shí)你一定要注意，可能你未來的老板來挑人了，一般能進(jìn)第三論就基本能進(jìn)了

中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。

諾和諾德：眾說紛紜，有的說基本工資3000也有說3500，有的說4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌壸罡叩馁e館,每年帶薪國外休假.去年去了新馬泰.非常誘人哦；

正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天；

衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度；

阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００；

百時(shí)施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度；

楊森：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道 ；

香港澳美：底薪：800元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：150--200元；開發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來定：1000--3000元；

步長：基本工資5000,電話1200,交通800,出差補(bǔ)助450/天每季度獎(jiǎng)金20000左右(任務(wù)容易完成,沒有完成也按比例拿獎(jiǎng)金)出差必須住

歐加農(nóng)：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力；

韓美：底薪3千多；

諾華：試用期３０００左右，轉(zhuǎn)正后大約４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．

輝瑞：這個(gè)老大是很多人都想進(jìn)去的，待遇方面還算可以：基本工資4000，交通費(fèi)1800并且不用開發(fā)票，電話費(fèi)350，獎(jiǎng)金10000左右/月，心血管組最好，其他補(bǔ)貼就給的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么給你了，面試方面：去看看我發(fā)表的關(guān)于輝瑞面試的帖子，加一點(diǎn)，輝瑞喜歡壓力面試，經(jīng)常打斷你的話來提問或是打破沙鍋問到底

羅氏：以銷售代表為例，普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．做技術(shù)的也很高，我認(rèn)識(shí)一個(gè)做技術(shù)支持的，年薪33萬左右，當(dāng)然平時(shí)工作很忙，壓力很大。

德國勃林格：說一月能纂1.5萬。底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000。

ABI 各個(gè)級別的工作人員收入多少差別很大，在生物領(lǐng)域中具有極高的地位，在此工作過的員工職業(yè)前景看好，跳槽很容易。

拜耳醫(yī)藥：代表的待遇在3000～4000左右+各種福利。最主要看你做的怎么樣？或者針對自己的專業(yè)和愛好，因?yàn)樗麄兊钠贩N不一樣，看他們招聘藥品組是什么，根據(jù)你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和興趣來決定。

強(qiáng)生公司：待遇——基本工資：器械組4000左右，藥品組3000左右，交通補(bǔ)貼1200，電

話費(fèi)：300，器械組獎(jiǎng)***高：20000季度，特殊補(bǔ)貼很多，看該組老板給的多少情況：一般1000——****不等，很難有頂！

愛德華（是強(qiáng)生在心血管器械方面的強(qiáng)大對手）：待遇——4500，他在中國很多地方都是讓代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟強(qiáng)生差不多，要比強(qiáng)生還好點(diǎn)

惠氏制藥：蘇州惠氏制藥，設(shè)備工程師，5500（稅前）+各種福利補(bǔ)貼，地區(qū)差異較大

賽諾菲巴斯德：待遇不詳

寶潔公司：本科每年6萬，碩士7萬多，博士10萬左右+各種福利，出差一般都是坐飛機(jī)，住宿要在三星級以上。財(cái)大氣粗，連面試都可以報(bào)銷來回機(jī)票

第三篇：外企醫(yī)藥代表待遇

輝 瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補(bǔ)貼工資的18%，獎(jiǎng)金10000 中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補(bǔ)貼8000元，季度獎(jiǎng)9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補(bǔ)100元/天，宴請費(fèi)2500元/月，禮品費(fèi)1000元/月。諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎(jiǎng)12000,出差星級賓館,每年帶薪國外休假.諾 華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎(jiǎng)金少．諾華的底薪是2400，600車補(bǔ)，100話補(bǔ)。

羅 氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高． 禮 來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０，獎(jiǎng)金很高

賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補(bǔ)，100話補(bǔ)，獎(jiǎng)金每月15000(要完成任務(wù)),其他的福利也特別的好

賽諾菲：普代試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助1100,獎(jiǎng)金完成任務(wù)有得發(fā)!高代5500 客戶主任6500 德國勃林格：底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000。

阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎(jiǎng)8500-9000 施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度

ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月 楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道 香港澳美：底薪800元；車費(fèi)報(bào)銷；房補(bǔ)150-200元； 開發(fā)費(fèi)根醫(yī)院規(guī)模定1000-3000元；提成2% 博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右

費(fèi)森尤斯·卡比:底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多

步 長：底薪5000,電話1200,交通800,差補(bǔ)450/天,季獎(jiǎng)20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國外休假.歐加農(nóng)婦科組：4000-5000補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力 韓美：底薪3千多

第一制藥：普代3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)40,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費(fèi)可觀,一天600,獎(jiǎng)金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？

法國施維雅底薪3200，車補(bǔ)600，話補(bǔ)200，食補(bǔ)80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎(jiǎng)金．

我認(rèn)識(shí)幾位外企的醫(yī)藥代表朋友，對他們的企業(yè)和待遇有一點(diǎn)簡單的認(rèn)識(shí)，下面寫出來希望對去外企的朋友有參考的價(jià)值，不對的還請各位指正。

揭露強(qiáng)生/愛德華/輝瑞，禮來諾華阿斯利康，施貴寶，葛蘭素史克MSD雅培，賽諾菲安萬特待遇面試

強(qiáng)生：待遇——基本工資：器械組4000左右，藥品組3000左右，交通補(bǔ)貼1200，電話費(fèi)：300，器械組獎(jiǎng)金超高：20000季度，特殊補(bǔ)貼很多，看該組老板給的多少情況：一般1000——****不等，很難有頂！

愛德華（是強(qiáng)生在心血管器械方面的強(qiáng)大對手）：待遇——4500，他在中國很多地方都是讓代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟強(qiáng)生差不多，要比強(qiáng)生還好點(diǎn)

輝瑞：這個(gè)老大是很多人都想進(jìn)去的，待遇方面還算可以：基本工資4000，交通費(fèi)1800并且不用開發(fā)票，電話費(fèi)350，獎(jiǎng)金10000左右/月，心血管組最好，其他補(bǔ)貼就給的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么給你了，面試方面：去看看我發(fā)表的關(guān)于輝瑞面試的帖子，加一點(diǎn)，輝瑞喜歡壓力面試，經(jīng)常打斷你的話來提問或是打破沙鍋問到底。

禮來：待遇非常好，有人稱他為養(yǎng)老院，基本工資4100，交通費(fèi)：900，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：18000左右/季度，其他補(bǔ)貼——1000到3500不等，看你老板給你多少和你銷售量的多少來定，面試方面：一般有三輪，第一輪自我介紹，從你簡歷中找問題問你，所以自己簡歷一定要熟，并且要想好怎么把簡歷中的東西編出來騙面試官，主要看你表現(xiàn)以及他看你順不順眼，第二輪：可能出現(xiàn)小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官，這時(shí)你一定要注意，可能你未來的老板來挑人了，一般能進(jìn)第三論就基本能進(jìn)了

諾華：待遇：基本工資4000左右/3500左右，交通費(fèi)1200，電話費(fèi)300，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼很多0——5000都有，面試：諾華比較喜歡群毆式面試，去看看我發(fā)表的關(guān)于面試的帖子里面有談到諾華的面試

阿斯利康：待遇：基本4200，交通費(fèi)1300，電話費(fèi)400，獎(jiǎng)金：17000/季度左右，其他補(bǔ)貼：0——3500不等，一般代表都有多譜達(dá)的6000多手機(jī)配給，面試：他的面試問的很細(xì)，一般會(huì)深入到每一點(diǎn)，一定要注意，一般也是2——3輪

施貴寶：待遇相對差一點(diǎn)，基本工資：2800，交通：700，電話：200，其他補(bǔ)貼還可以0——3000不等，面試：也是喜歡群毆，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)筆試

GSK：基本工資：3500，交通：1500，午餐補(bǔ)貼：500，電話：500，獎(jiǎng)金：12000/季度，其他補(bǔ)貼0——3000不等，面試：一般三輪，有個(gè)特點(diǎn)，他喜歡調(diào)查你的背景，也就詢問你以前的主管你的表現(xiàn)

MSD：基本工資：3700，交通：300，電話：150，獎(jiǎng)金15000/季度，其他補(bǔ)貼為0，鴉培：基本工資：4000，交通：800，電話：300，獎(jiǎng)金8000，其他補(bǔ)貼：0——2000/3000，面試很普通

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瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！

北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？

博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右

山東綠葉：底薪1500左右

上海眾佳：基本工資2000 賽諾菲：普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒完成就沒戲!高代5500 客戶主任6500

費(fèi)森尤斯.卡比 底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多

禮來：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，電話３５０

中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。

諾和諾德：眾說紛紜，有的說基本工資3000也有說3500，有的說4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌壸罡叩馁e館,每年帶薪國外休假.今年去了新馬泰.非常誘人哦

正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天

蘇州衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度

阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００

施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度

禮來：普代3500－4000，高代5000，交通900，電話350，獎(jiǎng)金很高

ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月

楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道

香港澳美：底薪：800元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：150--200元；開發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來定：1000--3000元；提成：2%

步長：基本工資5000,電話1200,交通800,出差補(bǔ)助450/天每季度獎(jiǎng)金20000左右(任務(wù)容易完成,沒有完成也按比例拿獎(jiǎng)金)出差必須住當(dāng)?shù)匦羌壸罡叩馁e館,每年帶薪國外休假.今年去了歐洲15日游

歐加農(nóng)婦科組：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力

韓美：底薪3千多

第一制藥：普通代表底薪3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)助40大元,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,甚至可以打車去出差.還有500其他補(bǔ)貼.每月有5500-6000的保底收入,而且加班費(fèi)用可觀,加一天有600,特別是周末開學(xué)術(shù)會(huì),爽死了.只是獎(jiǎng)金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我說的只是在山東,經(jīng)濟(jì)不算發(fā)達(dá)地區(qū),大城市就更不得了了.諾華：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．

輝瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，電話３５０，另有住房補(bǔ)貼，工資的１８％，其他福利好，獎(jiǎng)金１００００

羅氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．

德國勃林格：說一月能纂1.5萬。暈啊！底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000 不知到是不是真的。

第四篇：各公司醫(yī)藥代表待遇

各公司醫(yī)藥代表待遇

各公司醫(yī)藥代表待遇：瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右山東綠葉：底薪1500左右上海眾佳：基本工資2000賽諾菲：普通代表試用期三個(gè)月,底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā),沒完成就沒戲!高代5500 客戶主任6500費(fèi)森尤斯.卡比底薪3000左右,補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多 8 禮來：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，電話３５０ 獎(jiǎng)金很高中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。諾和諾德：眾說紛紜，有的說基本工資3000也有說3500，有的說4500,電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天,每季度獎(jiǎng)金12000左右(任務(wù)容易完成,沒有完成也按比例拿獎(jiǎng)金),出差必須住當(dāng)?shù)匦羌壸罡叩馁e館,每年帶薪國外休假.今年去了

新馬泰.非常誘人哦正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天蘇州衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，電話５００季度獎(jiǎng)８５００－９０００施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度 ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道 16 香港澳美：底薪：1200元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：400元；電話：100.開發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來定：1000--3000元；提成：4.5%步長：基本工資800,獎(jiǎng)金補(bǔ)助不清楚，據(jù)說有時(shí)不按時(shí)發(fā)工資 18 歐加農(nóng)婦科組：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150 獎(jiǎng)金很有誘惑力韓美：底薪3千多第一制藥：普通代表底薪3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)助40大元,電話480,出差每天90,出租,車費(fèi)全包,甚至可以打車去出差.還有500其他補(bǔ)貼.每月有5500-6000的保底收入,而且加班費(fèi)用可觀,加一天有600,特別是周末開學(xué)術(shù)會(huì),爽死了.只是獎(jiǎng)金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我說的只是在山東,經(jīng)濟(jì)不算發(fā)達(dá)地區(qū),大城市就更不得了了.諾華：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，電話２００，一類城市，另一年有７０００元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少．輝瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，電話３５０，另有住房補(bǔ)貼，工資的１８％，其他福利好，獎(jiǎng)金１００００羅氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎(jiǎng)金高．德國勃林格：說一月能纂1.5萬。暈啊！底薪5000 補(bǔ)助2000 餐補(bǔ)1000 獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000 不知到是不是真的。天士力：底薪１８００，２００補(bǔ)助，分品種做，通常是一個(gè)人一個(gè)品種，跑１０幾家醫(yī)院，一般每個(gè)月能拿到１３００左右的提成，如果可以完成任務(wù)（一般來說就沒有幾個(gè)代表能完成的，也就丹參滴丸還有希望）每季度最多可以拿５０００的獎(jiǎng)金，然后就是有三險(xiǎn)一金（不過很低），本來是有雙薪的（一般企業(yè)年底都有雙薪或分紅）可是０５年年底沒有任何原因就沒有了，過生日的時(shí)候有１００，還有一個(gè)什么節(jié)日的時(shí)候有３００來著，我忘了!企業(yè)很一般很一般，一般沈陽的代表收入在３０００多吧，工作也很辛苦，不是很適合我們學(xué)校的學(xué)生（這是這個(gè)行業(yè)達(dá)成的共識(shí)）所以，大家以后選擇的時(shí)候應(yīng)該小心一點(diǎn)～而且，這個(gè)企業(yè)很看中天津的生源，根本就不把我們學(xué)校的學(xué)生放在眼里．我的建議是能不去就不去，沒有校友，自己奮

斗也很難，大的環(huán)境又不是很好，天士力是出了名的留不住人的地方！然后是天津田邊，我想很多同學(xué)都知道的，底薪從２０００～３０００（一般我們學(xué)校的要是去了大概在２４００）６００補(bǔ)助（不包括外府的車費(fèi)）獎(jiǎng)金是按任務(wù)完成比例來拿的，最多每個(gè)月４０００，是一個(gè)代表做５家醫(yī)院，５～６個(gè)品種，也是正規(guī)的有３險(xiǎn)１金，值得一提的是，每年會(huì)有１４月的基本工資，也就是底薪，還算不錯(cuò)了～一個(gè)月差不錯(cuò)能有６０００左右的收入了！還有就是法國施維雅（估計(jì)好多人都沒聽說過）是法國的一個(gè)私營的藥企，底薪３２００，車補(bǔ)６００，話補(bǔ)２００，食補(bǔ)８０，還能有２００多的提成（很奇怪的外企），加班一天２５０（注意，這個(gè)是很多企業(yè)都沒有的，代表加班是很正常的，是義務(wù)的）每個(gè)月完成任務(wù)大概有６０００的獎(jiǎng)金．待遇還好，就是企業(yè)規(guī)模不大，招聘的一般也是有經(jīng)驗(yàn)的，不過企業(yè)很大方的，一般面試都是北京的雙飛，還報(bào)銷來回去機(jī)場的打車費(fèi)，呵呵～諾華的底薪是２４００，６００車補(bǔ)，１００話補(bǔ)，別的不清楚賽諾飛－萬安特 底薪是４０００，６００車補(bǔ)，１００話補(bǔ)，獎(jiǎng)金是每個(gè)月１５０００，當(dāng)然了，要完成任務(wù)么！而且其他的福利待遇也特別的好，在外企里待遇算是上乘了～

30江中藥業(yè)OTC底薪1500 車貼600 電話200 節(jié)假日有50-200的福利。房貼根據(jù)區(qū)域不同來定，比如江蘇南京就700/月，江蘇蘇州900/月，江蘇鹽城就成了600/月

第五篇：外企醫(yī)藥代表的簡歷

候選人資料

個(gè)人信息

姓

名：

性

別：男

年

齡：25（1985年11月19日）婚姻狀況：未婚 居 住 地：唐山

手機(jī)號碼：

電子郵箱：

教育背景

2006.09—2010.06

河北聯(lián)合大學(xué)

中藥

本科

工作經(jīng)歷

2012.04–至今 公司

工作崗位：銷售代表 工作地點(diǎn)：唐山 匯報(bào)對象：地區(qū)經(jīng)理

工作職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)的產(chǎn)品：阿法骨化醇軟膠囊；

? 負(fù)責(zé)的科室：風(fēng)濕科、骨科、腎內(nèi)科、老年科等；

? 負(fù)責(zé)醫(yī)院8家，其中三甲醫(yī)院 4家（開灤醫(yī)院、工人醫(yī)院，唐山市中醫(yī)院、唐山市人民醫(yī)院）二甲醫(yī)院4家；

? 處方醫(yī)生80多人，VIP客戶主要是風(fēng)濕科，透析室。每日拜訪量是8人；

? 2012年2季度指標(biāo)達(dá)成率92%，2012年3季度指標(biāo)達(dá)成率106%，2012年4季度指標(biāo)達(dá)成率108%，2013年1季度指標(biāo)達(dá)成率87%；

求職動(dòng)機(jī)：向往外企的運(yùn)營模式和學(xué)術(shù)，希望有更好的發(fā)展平臺(tái)。

2010.03–2012.3 公司

工作崗位：銷售代表 工作地點(diǎn)：保定 匯報(bào)對象：地區(qū)經(jīng)理

工作職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)的產(chǎn)品：恩替卡韋、甘草酸二氨腸溶膠囊、異甘草酸美注射液；

? 負(fù)責(zé)的科室：感染科、內(nèi)科、腫瘤科、結(jié)核科、普外科、胸外科、血液科等；

? 負(fù)責(zé)醫(yī)院4家，其中VIP醫(yī)院1家(三甲醫(yī)院1家；定州市人民醫(yī)院；二甲醫(yī)院3家)；

Chang Liu 0512-67616575

目標(biāo)醫(yī)生共100多人，VIP客戶有15人，每日拜訪量是10人；

? 2011年1季度指標(biāo)達(dá)成率166.7%，2011年2季度指標(biāo)達(dá)成率216.7%，2011年3季度指標(biāo)達(dá)成率233.3%，2011年4季度指標(biāo)達(dá)成率266.7%。求職動(dòng)機(jī)：為了今后的長期穩(wěn)定發(fā)展，決定回老家唐山發(fā)展。

目前薪資 基本工資： 獎(jiǎng)金： 補(bǔ)貼： 其他： 人民幣稅前3,450/月*12月 人民幣3,000/M 人民幣750/月*12月 無

Chang Liu 0512-67616575