第一篇：完成工作量匯報（本站推薦）

完成工作量匯報

延安市城市投資建設有限公司項目部：

提升延延安市鳳凰廣場是市政府的重點項目,該項目對于完善城市綜合服務功能、安城市品味、改善投資環境具有重要的現實意義。8月30日至9月5日完成工作量匯報。開工以來召開監理會議三次，發了監理通知單倆份。

西安天和建設監理有限公司2008年9月6日

完成工作量匯報

延安市城市投資建設有限公司項目部：

延安市鳳凰廣場是市政府的重點項目,該項目對于完善城市綜合服務功能、提升延安城市品味、改善投資環境具有重要的現實意義。9月6日至9月12日完成工作量匯報。

召開監理會議三次，發了監理通知單 7份，安全隱患通知單2份，工作聯系統單1份，備錄1份。

西安天和建設監理有限公司

2008年9月12日

完成工作量匯報

延安市城市投資建設有限公司項目部：

延安市鳳凰廣場是市政府的重點項目,該項目對于完善城市綜合服務功能、提升延安城市品味、改善投資環境具有重要的現實意義。9月13日至9月19日完成工作量匯報。開工以來召開監理會議四次，發了監理通知單一份。

西安天和建設監理有限公司2008年9月20日

周完成工程量匯報

延安市城市投資建設有限公司項目部：

延安市鳳凰廣場是市政府的重點項目,該項目對于完善城市綜合服務功能、提升延安城市品味、改善投資環境具有重要的現實意義。10月11日至10月17日完成工作量匯報。開工以來召開監理會議6次，簽發監理通知單 10份，安全隱患通知單2份，備忘錄1份，工作聯系單1份，西安天和建設監理有限公司2008年10月17日

完成工作量匯報

延安市城市投資建設有限公司項目部：

延安市鳳凰廣場是市政府的重點項目,該項目對于完善城市綜合服務功能、提升延安城市品味、改善投資環境具有重要的現實意義。9月13日至9月19日完成工作量匯報。開工以來召開監理會議四次，發了監理通知單一份。

西安天和建設監理有限公司2008年9月20日

第二篇：今日工作量匯報

上午做團購，忙來忙去，同事說我是人送外號“滿場飛”，今日工作量匯報。晚上，大伙吃完飯扯淡，一人說：“你回過頭看中哪個盤可以自己組織個團購，完全不成問題。”另一個接口道：“去哪個盤哪個盤就瘓了”。我不與你們這些混蛋計較，誰讓我脾氣性情好呢。下午回來與孟寧在QQ上聊天，我倆中間隔了一個過道兒，這大哥是新加我的QQ號，然后特興奮的與我用網絡交流思想，聊著聊著，他郁悶……“活該，誰讓他不知道我的跳躍性思維，還想與我說點正經話？妄想”。接下來與師兄開始扯淡，我是來者不拒。他本想與我談快樂的問題，結果被我領到了佛家，再后來被我帶著話題“滿場飛”。終于他發現與我講話完全不會產生任何主題，又再次表揚了我思維不是一般的跳躍。剛才他問我“文筆那么好，為什么稿子寫不好呢？（師兄指的是通迅）”“我自己是不想好好寫，我懶得采訪。”其實我是真寫不好，若真要寫也能寫出來，基本句式與詞匯都擺在那里，往里面套唄。通訊的概念其實很簡單，只是新近發生的事實復述，動用三個句式，十幾個詞匯。基本寫法與基本句式是擺在那里的，不需要你如何的變化與改進……這事兒到我這兒就出毛病了，我總試圖把自己知道的東西都寫出來，而且我對文字的操縱向來是一千字打低，一千字以內的東西，關聯詞我都用不好，更別提總體結構與文章彈性了。我擅長的是創造性的勞動。你讓我怎么辦，以寫小說的形式做在那里獨立的創作消息創作通訊么？要不然，你給我二個版，我來寫新聞述評。下午除了扯閑篇，也干了點正經事。例如延續我最近的浩帖繁秩的工程，看長春房地產方面各項的法律法規，看物業與產權方面的案例，做整個樓市的特價房統計。不是為了什么目的，只是閑著沒事就背著玩，聽老爸的話，“活到老學到老……技不壓身”，我現在是往房地產行業教授那兒奔哧呢。下午還整了個請貼，那叫一慘。我的領導讓我以他的領導口吻來寫，工作匯報《今日工作量匯報》。寫完之后，我暗叫，“完了，即無高屋建瓴之資態，又無高瞻遠矚之氣勢。”果不其然，領導見文稿后，非常溫柔的告訴我：“重寫一份吧。”臨下班時，看他自己在那揣摩他的領導的高端資態噼里啪啦敲呢。覺得有點不好意思了，答應他明天一定交稿，與其再碰一下，共同進步。見他走后，感覺自己一下午沒出什么活兒，竟與師兄們聊天了。在領導旁邊的卡位上找到了兩本時尚類雜志，囫圇吞棗的吃了遍。這一天的工作，細數如下，上午辦活動，以最市民的心態接觸普通大眾；中午一群人聚餐；下午與兩位師兄聊天，一位著名畫匠，一位著名娛記。寫了一個不成功的請帖，看了一堆房地產法規與一堆地產大鱷的博客。晚上下班后看了兩本本地雜志，淬煉文字的感覺，總覺得自己詞匯量少，而且用詞和句式使用上特老套。昨天晚上查了一下子，自己每周需要讀的雜志，原來一周是三本，現在一周是六本。不算《周末畫報》四連套冊。下午聊天時，那兩位師兄總往感情問題引帶我。這個問題不要再問我了，答案非常簡單，“不結婚不戀愛，因為沒有遇到合適的唄”。我的愛人，至少要有點思想吧，哪怕腦子里想點什么東西呢！他應該懂得悲天憫人，他應該知道什么叫做生命的廣涵，他應該要有二分世俗，二分徹悟，二分童真，四分學識。恰如世俗男人選妻擇偶，真正的美女美在于氣質；我是世俗的女人，擇夫大抵也脫不了內涵兩個字。唉，只可惜這兩個字最是難了。我也并不沒有強求什么百分百男人，人無完人，我只要求那個人看起來不生厭，我說什么他能聽得懂，且還能對付兩句就好了。我說普契尼，他能反映出意大利歌劇。我說“好了歌”，他能反映出“亂哄哄，你方唱罷我登場……到頭來與他人做嫁衣裳”……。有些男孩子，縱然生得好皮囊，可惜腹內草莽。養眼的人兒，做普通朋友是好的，閑著沒事兒時候一起扯扯淡，逛逛街。這些年來，玩得好的男孩子，當然都是普通朋友，算起來都是明星臉的帥哥（租微差一點的，大概就是我戰友了，所以總與他吵架）。每每臨得別人想與我進一步發展時，自己細想這事不成，死命的掙開，弄得對方恨我恨得要死，又是罵又是哭的，可憐我哪一次不是事先說明？紅顏不過兩三年，兩人若是氣質不和，匆匆的結不過是匆匆的離了，總還是常理，不是一家人不進一家門。選定生命的另一半，擬定一生相依的人，總是難得不能再難的事。

第三篇：勞動合同書文本(完成一定工作量)

編號：_______________

勞 動 合 同 書

（適用以完成一定工作任務為期限的用工）

甲方：_______________________________________________ 住所：_______________________________________________ 法定代表人或委托代理人：_____________________________

乙方：_______________________________________________ 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性別：_______________________________________________ 出生時間：_____________年_____________月___________日 家庭住址：___________________________________________ 聯系電話：___________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各項條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第一條 本合同適用于以下幾種用工需要：單項工作、可按項目承包的工作、因季節原因需臨時用工的工作等。

第二條 甲乙雙方協商一致，簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同自_____年____月___日起至__________________________ 工作任務完成時即行終止。

第二章 工作內容與工作地點

第三條 甲乙雙方協商一致，乙方同意從事__________________崗位（工種）工作。

第四條 工作地點為_______________________________________。第五條 乙方應認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

第六條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其勞動報酬的，應協商一致，但以下情況除外：

（一）甲方因生產經營需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調整乙方工作崗位時，乙方應予接受；

（二）乙方不能勝任現崗位工作的。

第三章 工作時間與休息時間

第七條 乙方所在崗位執行下述工時制度（_______________）。A.標準工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。

第八條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第四章 規章制度與勞動紀律 第九條 乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十條 甲方依法建立和完善各項規章制度，并將制定、變更的規章制度及時公示。乙方應嚴格遵守規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。

第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十二條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第五章 勞動報酬

第十三條 甲乙雙方約定的勞動報酬標準和支付方式為：__________ ___________________________________________________________。第十四條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定安排補休或支付加班加點的勞動報酬。

第六章 社會保險和福利待遇

第十五條 甲方為乙方依照國家和地方規定建立社會保險。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行 告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度。

第十七條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。

第八章 職業培訓

第十八條 甲方有義務對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育和培訓。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓。

第九章 勞動合同的變更、解除和終止

第十九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或解除本合同。

第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（一）違反甲方規章制度的；

（二）工作失職、營私舞弊給甲方利益造成損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

（六）法律法規規定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日或者額外支付乙方一個月工資后，以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，依據本合同第二十一條未能就變更合同內容達成協議的。

第二十四條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（一）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

（二）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（三）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（六）乙方提前三十天以書面形式向甲方提出辭職；

（七）法律法規規定的其他情形。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條的規定解除合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（五）法律法規規定的其他情形。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；

（四）甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的；

（五）甲乙雙方約定的終止條件出現的；

（六）法律法規規定的其他情形。

第十章 經濟補償與賠償

第二十七條 勞動合同終止的，除法律規定的以外，甲方不予支付經濟補償。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項、違反合同約定的條件解除勞動合同、違反甲方規章制度等，給甲方造成經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應進行的賠償，甲方有權從乙方的勞動報酬中依法做相應的扣除。

第十一章 勞動爭議處理

第二十九條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成，可向勞動爭議調解委員會進行調解。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二章 其他規定

第三十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從書面約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規和企業規章制度執行。

第三十一條 甲、乙雙方另行約定條款：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第三十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽訂日期： 年 月 日 甲方法定代表人 或委托代理人：（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：上海市建筑業勞動合同樣本 (完成工作量)

建筑業勞動合同

甲方（用人單位）名稱：安徽省無為縣中信建筑勞務有限公司法定代表人：湯匯海6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內不漏保。注冊地址：安徽省無為縣無城鎮芝山路41號7.甲方根據有關規定為乙方進入施工現場工作創造必要條件，辦理好各項手續。辦公地址：上海市福泉路123弄31號聯系電話：021-521978168.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。

乙方（勞動者）姓名：身份證號：五．乙方的權利和義務

身份證住址：聯系電話：

住址：

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協

商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。2.一．勞動合同的類別、期限

合同類別：完成一定工作，自_____年____月____日起，至合同約定的工作內容完成后止。

二．工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間

1.乙方工作崗位：____________。1.2.工作地點：____________________________________________________________。2.3.工作內容（可另列清單）：_________________________________________________________。3.4.在符合規定的條件下，或經雙方協商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調4.整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

5.甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平

均每周至少休息1天。

三．勞動報酬和支付方式

1.甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執行第___項：

①月工資：______元/月。

②日工資：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執行日工資標準。1

2.甲方根據本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。2

甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。3

3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。4

4.甲方按月結算乙方工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發放清單由

甲方存檔保管。

5.在本合同有效期內，雙方對勞動報酬重新約定的，應當用書面方式，并作為本合同的附件。5

6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規定和集體合同規定的標準。

四．甲方的權利和義務

1.甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。2.2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

3.甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

4.甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

5.甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等

方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

乙方應當自覺遵守有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的 管理，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞 動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。六．勞動合同的解除和終止 終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。雙方協商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的相關規定。解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。七．勞動爭議處理 甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在規定的時限 內向當地（工作地點或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自 收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。八．其他約定、雙方約定工資支付為：當月預發，工程竣工結算后一次結清，預發工資不低于當地職工最低工資標準、工程停工（非甲方原因）造成本合同無法正常履行，本合同自行終止。甲方不承擔任何經濟補償。、未經甲方同意私自用工，造成的一切經濟損失由乙方承擔。、在簽訂本合同之時，甲方已告知乙方本公司的有關情況和規章制度，重點告知本公司編造的《建筑施工人員安全常識讀本》及《安徽省無為縣中信建筑勞務有限公司建筑作業勞務人員勞動合同實施辦法》。乙方明確表示，對本公司告知的內容已知曉。、乙方的綜合保險按市建筑行業現行的有關規定執行。九．其它 1.本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人或者 委托代理人簽字：簽約日期：年月日 項目負責人簽字： 1

第五篇：重點工作完成情況簡要匯報

重點工作完成情況簡要匯報

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務民營、促進民富、保障民享、實現民安為主線，立足職能優勢，實行“班子成員牽頭負責，一項工作一個攻關小組”的辦法，將各項工作分解到相關科室進行分頭攻堅，強力推進，為我縣的經濟發展和社會全面進步做出了應有的貢獻。截止到目前，承擔的5項縣委、縣政府重點工作以

及20項市達工作目標已完成18項，基本完成7項，力爭9月底將全部超額完成目標任務。

一、工作進展情況

（一）服務民營促發展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業人才需求調查活動，原創：http://www.tmdps.cn/建立與民營企業發展相適應的人才信息數據庫，并根據需求定期向企業發布。截止目前，進入數據庫的人才已達到2000多人，向民營企業發布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內骨干民營企業引進各類緊俏專業和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業發展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業生進場求職，為企業和畢業生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業生走上工作崗位，實現了就業。四是出臺優惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業單位科級以下干部到企業任職的意見》，提高了我縣各類優秀人才到企業工作的積極性，為我縣民營企業提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發揮職能優勢，大力發展勞務經濟，推行勞務派遣制度，全力促進農民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區“求職登記優先、費用減免優先、同等條件錄用優先、選擇輸出行業優先”四項優惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發展穩定大局的高度，嚴格落實再就業政策，全力促進下崗失業人員再就業。擴大了《再就業優惠證》發放范圍，共為276名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創業人員發放一次性創業補貼1.44元；與縣信用聯社密切協作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業人員創業提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業人員創業“起步難”的制約。積極開展再就業培訓。與縣職校等單位聯合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創業培訓2期，培訓有創業愿望的下崗失業人員45人，這部分人創辦企業后可吸納300多人就業，較好的發揮了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”作用。目前，已幫助2541名下崗失業人員實現了再就業，完成市達目標的91，全縣新增就業崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮登記失業率控制在3以內，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發揮了安全網減震器的作用。一是不斷深化醫保改革。制定出臺了《靈活就業人員醫療保障辦法》和《困難企業、未改制企業退休人員醫療保障救助辦法》，擴大了醫療保險覆蓋面，解決了自謀職業者、無固定職業者特別是困難企業、下崗失業人員的醫療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內轉診和異地定居人員的醫療待遇和大額補充醫療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫療費補助制度、醫療保險醫療救助制度和企業補充醫療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業務透明化、流程規范化、管理網絡化、服務一體化、辦化現代化、監督經常化的社會保障服務大廳，為辦事群眾提供了良好環境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規模大、效益好的非公有制企業為重點，遵循“低基數、低門檻、邊進入、邊規范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養老保險參保職工1277人，新增失業保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業單位離退休人員發放養老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發放失業救助金86.4萬元，為35人次發放失業救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內3481名企業離退休人員納入街道社區管理范圍，在保證企業離退休人員老有所養的基礎上實現了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農民養老保險。在借鑒外地先進經驗基礎上，經過反復調研論證，初步起草了《被征地農民養老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內9家職業介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規行為，原創：http://www.tmdps.cn/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經濟損失15萬元。三是積極穩妥調處勞動爭議案件。依法依規受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩定的勞動關系，促進了企業和社會穩定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業離退休人員社會化管理、失地農民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續以高風險行業為重點，加強宣傳，加大監察力度，規范業務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業經營風險，維護企業職工的合法權益。二是加快企業退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉鎮（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業退休人員檔案移交各鄉鎮（街道）勞動保障事務站管理，實現離退休人員老有所養、老有所樂。三是積極探索失地農民養老保險工作。出臺失地農民養老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉鎮村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業再就業指導服務。繼續廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權工作，保障他們的合法權益。加強失業人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業門路和就業崗位。深入開展再就業幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現再就業。