第一篇：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)施行政問責(zé)促提升

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)施行政問責(zé)促提升

近日，為全面落實(shí)“繼續(xù)提升年”精神，強(qiáng)化干部管理，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)施了干部行政問責(zé)制，進(jìn)一步提升了干部服務(wù)水平。

開發(fā)區(qū)根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等，制定完善了《行政問責(zé)實(shí)施細(xì)則》。規(guī)定，未認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、決策及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，或無正當(dāng)理由不能按規(guī)定完成工作任務(wù)的；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理而拖著不辦、頂著不辦，故意刁難，應(yīng)作為而不作為的行為等情形將被行政問責(zé)。開發(fā)區(qū)各部門在各類檢查考核和日常工作中發(fā)現(xiàn)的情況以及群眾或其他組織檢舉、控告的問題，開發(fā)區(qū)行政問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，存在問題屬實(shí)的按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)形式有誡勉談話或批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)等十種形式，問責(zé)方式根據(jù)問責(zé)情形的情節(jié)輕重、后果和影響大小確定。

通過實(shí)施行政問責(zé)制，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)公仆意識(shí)，密切黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造良好的黨風(fēng)、政風(fēng)，使各項(xiàng)工作得到有序推進(jìn)。目前，工業(yè)在建項(xiàng)目及鐵路夏線、天燃?xì)怃佋O(shè)工程順利實(shí)施，美國白蛾防控進(jìn)行藥物普防一遍，同時(shí)，較好的完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保、平安家園險(xiǎn)收繳工作。

茌平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)丁玲姜華

第二篇：行政問責(zé)

哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得

備案科 劉歡

通過對(duì)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，對(duì)我市下一步的發(fā)展策略，有了更深層次的理解。學(xué)習(xí)心得有以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的重要意義

行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為(有權(quán)不用)、亂作為(濫用權(quán)力)或不當(dāng)作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為工程質(zhì)量監(jiān)督這樣一個(gè)重要的工程環(huán)節(jié)，肩負(fù)著全市的工程質(zhì)量安全任務(wù)。更要認(rèn)真遵守《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況.二、目前工作中的不足之處

(一)對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩、按部就班、不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。

(二)知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。

(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng).現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢(shì)。新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開、敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。

三、具體整改措施

(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)規(guī)定。與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)規(guī)定。

(二)增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、進(jìn)一步更新觀念、大膽工作、工作中勤于思考、多發(fā)現(xiàn)問題、多找路子、扎實(shí)工作、優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)、不怕挑戰(zhàn)、奮發(fā)進(jìn)取、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工程備案規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工程備案工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)規(guī)定所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市工程建筑事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)

學(xué)習(xí)哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定學(xué)習(xí)心得

備案科 張艷杰

2012年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議審議通過了《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》，3月15日起實(shí)施。我對(duì)行政問責(zé)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)。

一、“行政問責(zé)規(guī)定”督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力。行政問責(zé)辦法規(guī)定了十種應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的情形：有令不行、有禁不止；獨(dú)斷專行、決策失誤；濫用職權(quán)、違法行政；辦事拖拉、推諉扯皮；不求進(jìn)取、平庸無為；欺上瞞下、弄虛作假；態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；鋪張浪費(fèi)、攀比享受；暗箱操作、逃避監(jiān)督；監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。對(duì)有這些情形的各級(jí)行政負(fù)責(zé)人實(shí)施問責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。

二、問責(zé)規(guī)定致力于提高行政機(jī)關(guān)的公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意程度。行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作職能要求，對(duì)行政服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過媒體向社會(huì)和公眾作出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任。對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建立服務(wù)型政府起著至關(guān)重要的作用。

三、問責(zé)規(guī)定促進(jìn)行政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度，能有效促進(jìn)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。行政機(jī)關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理事項(xiàng)的，第一個(gè)接待服務(wù)對(duì)象來電、來訪者（即首問者），要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對(duì)到服務(wù)對(duì)象要熱情、主動(dòng)，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理，首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間，并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦，對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。做到這些，才能成為一名稱職的機(jī)關(guān)工作人員。

四、限時(shí)辦結(jié)防止辦事拖拉，提高工作效率。各級(jí)行政機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求，對(duì)各類行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）和備案事項(xiàng)；行政職能部門通過理順內(nèi)部關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為，首問負(fù)責(zé)制是開始，限時(shí)辦結(jié)制是核心，行政問責(zé)和服務(wù)承諾是保障，這四項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率，從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。有了制度，就有行動(dòng)的依據(jù)。關(guān)鍵在怎么落實(shí)在具體操作中，這是最為關(guān)鍵的問題。這對(duì)于加強(qiáng)干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)行政效能，有很大的促進(jìn)作用，是構(gòu)建和諧社會(huì)的又一重大舉措。

第三篇：行政問責(zé)

1、近年來，我國政府在行政問責(zé)制的推行方面監(jiān)督力度減弱，公民參與監(jiān)督的路徑缺失，導(dǎo)致政府在對(duì)官員問責(zé)過程中的公正、公平性受到公民的質(zhì)疑。同時(shí)也體現(xiàn)出了我國在行政問責(zé)制的推行方面存在的問題也越發(fā)明顯。政府應(yīng)該以公平、正義、民主、法制、責(zé)任的政治思想，不斷完善我國行政問責(zé)制的推行。

2、我國公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會(huì)公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來，我國公務(wù)員隊(duì)伍涌現(xiàn)出眾多具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和事業(yè)心、全心全意為人民服務(wù)的先進(jìn)人手和模范人物。其中曹德云與陳家順同志將自己融入到老年人，下崗民工，困難家庭中去，全面了解群眾所需、所急，切切實(shí)實(shí)的為群眾辦事的的模范行為和奉獻(xiàn)精神是值得我們所學(xué)習(xí)的，他們堅(jiān)持以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想基礎(chǔ)，認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的工作作風(fēng)受到了社會(huì)各界的稱贊。

1、我國公務(wù)員隊(duì)伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會(huì)公共管理領(lǐng)域中負(fù)有特殊的職責(zé)和使命。近年來，我國公務(wù)員隊(duì)伍中也有一些人宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)缺失。一是群眾觀念不強(qiáng)，為群眾辦事漫不經(jīng)心，漠然置之。二是事業(yè)心不強(qiáng)，在為群眾解決問題時(shí)，互相推諉，相互扯皮，能拖就拖。三是責(zé)任心不強(qiáng)，部分基層干部面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí)，存在著回避矛盾、僥幸過關(guān)的心態(tài)，以至于小事拖成大事，普通利益訴求釀成群體沖突。

2、近年來，隨著我國改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織形式、社會(huì)利益格局發(fā)生了深刻變化，新情況新問題層出不窮，可能引發(fā)各種突發(fā)事件的不確定因素隨之增加。2008年7月19日，云南孟連縣發(fā)生了一起震驚全國的大規(guī)模群體性事件。在此次事件發(fā)生前，云南省政法委深入當(dāng)?shù)卣{(diào)研后認(rèn)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安問題的根本原因是群眾利益糾紛。但是普洱市卻忽視民意表達(dá)訴求，未能要分清矛盾性質(zhì)，隱瞞上級(jí)不顧后果的采取強(qiáng)制手段傳喚勐馬鎮(zhèn)5名犯罪嫌疑人，致使雙方產(chǎn)生沖突，人員受到傷害。

4、20世紀(jì)以來，在全球公共行政改革的浪潮下，強(qiáng)化政府政府官員的責(zé)任，建立責(zé)任型政府已經(jīng)成為世界各國和地區(qū)公共行政改革的趨勢(shì)。我國在行政問責(zé)制的實(shí)施中存在著一下幾個(gè)方面。一是行政問責(zé)制的監(jiān)督路徑缺失，缺乏問責(zé)的公平、公正性。二是由于官員的權(quán)利、責(zé)任不明確，在問題待解決的時(shí)候出現(xiàn)“該問誰的責(zé)”的問題。三是官員為重視民意，不敢于承擔(dān)責(zé)任。政府應(yīng)當(dāng)以“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確權(quán)利與責(zé)任的問題。

第四篇：行政問責(zé)

行政問責(zé)——建設(shè)責(zé)任政府

一、重要論述

“重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，人財(cái)物管理使用，關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)民主監(jiān)督，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，增強(qiáng)監(jiān)督合力和實(shí)效。”

——中國共產(chǎn)黨十七大報(bào)告

二、行政問責(zé)現(xiàn)存問題及對(duì)策

1.關(guān)鍵詞解析

所謂行政問責(zé)制，是指一級(jí)政府對(duì)現(xiàn)任該級(jí)政府負(fù)責(zé)人、該級(jí)政府所屬各工作部門和下級(jí)政府主要負(fù)責(zé)人在所管轄的部門和工作范圍內(nèi)由于故意或者過失，不履行或者未正確履行法定職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。

2.行政問責(zé)制存在的問題

（1）行政問責(zé)制的信息壁壘過高

在我國，大部分的信息資源都掌握在政府手里，政府信息不透明，信息不公開，公眾缺乏知情權(quán)，行政問責(zé)就無從談起。特別是一些地方領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)負(fù)面信息總是以維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、注意影響等為借口竭力掩蓋，禁止報(bào)道，這不利于行政問責(zé)制的發(fā)展。

（2）行政問責(zé)制的法律、法規(guī)不完善

目前行政問責(zé)制適用的法規(guī)、條例比較多，但都散見于各種政策文件中，并且現(xiàn)有的制度性的規(guī)定對(duì)行政失察、失職的行為或追究事項(xiàng)界定不明確，規(guī)定模糊、籠統(tǒng)，缺乏操作性，從而導(dǎo)致實(shí)際執(zhí)行難的問題。

（3）問責(zé)范圍過于狹窄

在行政問責(zé)的實(shí)踐過程中，一些地方政府更多停留在行政領(lǐng)導(dǎo)體系中，努力貫徹對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)權(quán)力負(fù)責(zé)的制度，而在對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)公眾負(fù)責(zé)、對(duì)權(quán)利負(fù)責(zé)的努力上有所欠缺。

（4）權(quán)責(zé)不清，責(zé)任主體難以明確

由于目前我國政治體制和行政體制改革不到位，導(dǎo)致當(dāng)前我國黨政關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，職責(zé)不清和職能交叉，使得責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究過程中責(zé)任主體難以明確。

3.對(duì)策

（1）加強(qiáng)行政問責(zé)制的配套制度建設(shè)

實(shí)施和完善行政問責(zé)制，需要一系列配套的制度，其中基本的配套制度是職責(zé)明確和信息公開制度。

（2）加快推進(jìn)行政問責(zé)法的建立

應(yīng)在條件成熟時(shí)制定全國性的《行政問責(zé)法》，規(guī)范問責(zé)主體及權(quán)力，規(guī)范問責(zé)客體及職責(zé)，規(guī)定問責(zé)事由等，做到問責(zé)的制度化、程序化、規(guī)范化。

（3）拓寬問責(zé)范圍

問責(zé)不能僅局限于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的安全事故，對(duì)政治等其他領(lǐng)域的事故也要納入問責(zé)范疇。從管理不善、政績(jī)平平到用人失察、決策失誤等都屬于問責(zé)的范圍之內(nèi)。

（4）要明確劃分權(quán)責(zé)界限,厘定官員問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

要合理劃分中央政府和地方政府、政府縱向與橫向部門之間以及部門內(nèi)部各崗位之間的職責(zé)權(quán)限，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制，結(jié)合具體的工作部門，明確問責(zé)范圍、對(duì)象和條件，用程序來保證問責(zé)制的健康發(fā)展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施行政問責(zé)暫行辦法工作總結(jié)

在全國各地建設(shè)服務(wù)政府、法治政府、責(zé)任政府、廉潔政府和效能政府的進(jìn)程中，勐弄鄉(xiāng)黨委、政府在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照地方實(shí)際實(shí)施行政問責(zé)工作方案的要求，認(rèn)真組織開展了《行政問責(zé)暫行辦法》活動(dòng)，較好完成工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政問責(zé)制貫徹落實(shí)

工作，把推行行政問責(zé)工作作為首要的政治任務(wù)、加強(qiáng)自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變單位作風(fēng)和提高服務(wù)能力的重要機(jī)遇來抓。一是及時(shí)召開會(huì)議，研究部署工作，傳達(dá)縣委政府推行行政問責(zé)制工作會(huì)議精神，就我鄉(xiāng)如何貫徹落實(shí)行政問責(zé)進(jìn)行了專題研究和全面部署，辦公室結(jié)合實(shí)際制定了《勐弄鄉(xiāng)實(shí)施行政問責(zé)制度工作方案》；二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)紀(jì)委書記、分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各村委會(huì)、鄉(xiāng)直各站所負(fù)責(zé)人為成員的貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)落實(shí)行政問責(zé)制的日常工作。三是及時(shí)印發(fā)和下發(fā)學(xué)習(xí)材料。我鄉(xiāng)辦公室將行政問責(zé)制的主要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)背景材料印發(fā)給各部門，要求部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，為推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實(shí)行政問責(zé)制奠定良好基礎(chǔ)。

二、突出特色，全力實(shí)施行政問責(zé)制

在全面落實(shí)好學(xué)習(xí)教育階段的任務(wù)、要求基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)認(rèn)真謀劃，狠抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路，努力做到了體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性，為行政問責(zé)工作賦予了新的內(nèi)涵。一是印制了行政問責(zé)桌卡。為切實(shí)提高行政領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員對(duì)行政問責(zé)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一印制了“行政問責(zé)桌卡”，發(fā)放到鄉(xiāng)直各科室，桌卡由行政問責(zé)事項(xiàng)、德宏州機(jī)關(guān)作風(fēng)五不準(zhǔn)、工作人員基本情況和監(jiān)督方式三大部分組成，內(nèi)容詳盡、重點(diǎn)突出。在發(fā)放的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組還要求全鄉(xiāng)各行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員必須時(shí)刻在辦公桌上擺放統(tǒng)一制作的行政問責(zé)警示卡，熟記內(nèi)容，切實(shí)做到隨問隨答。有效增強(qiáng)了全鄉(xiāng)各行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員遵守《行政問責(zé)辦法》的主動(dòng)性和自覺性，為進(jìn)一步深入學(xué)懂弄通《行政問責(zé)辦法》，切實(shí)樹立責(zé)任意識(shí)，提供了切實(shí)有效的抓手。二是建立了推進(jìn)行政問責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)定期聽取各成員單位的工作開展情況，對(duì)如何落實(shí)好行政問責(zé)工作進(jìn)行了全面安排和部署。三是鄉(xiāng)關(guān)工委舉辦了《行政監(jiān)察法》培訓(xùn)班，對(duì)鄉(xiāng)直屬各單位、部門就實(shí)施行政問責(zé)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行專題推進(jìn)，并深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《行政監(jiān)察法》。四是豐富學(xué)習(xí)載體，創(chuàng)新工作形式，各村委會(huì)和機(jī)關(guān)站所組織本單位采取集中和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政問責(zé)暫行辦法》、《公務(wù)員法》等法令法規(guī)。五是在鄉(xiāng)內(nèi)張貼了行政問責(zé)工作宣傳海報(bào)、標(biāo)語、布標(biāo)，使落實(shí)行政問責(zé)制真正達(dá)到入眼、入腦、入心，形成了濃厚的輿論氛圍。六是加大了落實(shí)行政問責(zé)制的監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)督查組按照行政問責(zé)工作方案的任務(wù)、要求，對(duì)鄉(xiāng)各部門和單位開展行政問責(zé)工作進(jìn)行了檢查督導(dǎo)，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行了糾正，針對(duì)違規(guī)承諾或不履行應(yīng)當(dāng)履行的承諾事項(xiàng)造成不良后果或影響的個(gè)人或單位將給予嚴(yán)肅處理。同時(shí)，加大暗訪工作力度，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決糾正，直至行政問責(zé)。

四、存在的問題和努力方向

我鄉(xiāng)在實(shí)施行政問責(zé)過程中存在的主要問題有：一是學(xué)習(xí)宣傳的力度要更進(jìn)一步加強(qiáng)；二是面向社會(huì)公開服務(wù)承諾的內(nèi)容相對(duì)粗泛，細(xì)化程度不夠，有待進(jìn)一步修改完善；三是對(duì)貫徹規(guī)章制度還不夠有力，還存在著辦事程序、辦理時(shí)限和服務(wù)態(tài)度不夠好的問題。

在下一步的工作中，我鄉(xiāng)將以實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)管理、完善各項(xiàng)制度、改善服務(wù)態(tài)度，不斷提升行政質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，更好地為全鄉(xiāng)各族人民群眾服務(wù)。