第一篇：形象設計會館策劃

美麗人生

——完美人生形象設計會館

一、店鋪摘要

“美麗人生”是由在校大學生創辦，以經營服飾、鞋子、飾品、化妝品為主的店鋪，本店立足校園，面對即將畢業、走向工作崗位的大學生，為其提供最優惠的產品、最專業的個人形象指導、最新的就業信息、最適合的應聘指南，是大學生自己真正的店面！

店面位于學校人流量最大的欣達市場周圍，初步定于9月1日正式開業！

二、店鋪業務描述

初級階段：

1）店鋪描述

店鋪分兩層，一樓經營最新潮流的日韓、外貿服飾，二樓經營化妝品和飾品，另有專業的發型設計。除了日常的經營外，店鋪還在二樓每晚舉辦化妝品、服飾指導課程。

2）經營方式

在校聘請兼職人員做店鋪導購，在校招收會員，分為普通會員和VIP高級會員兩種。以出售產品為盈利方式，其他課程均為免費贈送。

3）宣傳手段

A、在自己的報紙上專門開辟版面定期對店鋪進行詳細介紹

B、與學校各個社團合作，利用開學的大好形式進行招收會員活動

C、與校報聯系，進行專門的關于大學生創業的報道，提高店面的知名度

D、與校各個院校學生會聯系合作，進行大型的晚會宣傳

E、設計專門的產品和服務宣傳冊

F、在店面外用模特進行產品的形象展示

發展階段：

1）在洛陽其他高校周圍開分店

2）在鄭州各所高校周圍開分店

3）對外進行品牌的招商活動

高級階段：

成立專門的形象設計會館公司

三、產品和服務優勢

1）所經營產品均為最新日韓流行服飾，代表潮流發展方向。好的進貨渠道可以降低產品的出售價格，使產品在價位上優于其他同類產品！

2）所經營的化妝品系列，不僅物美價廉，而且有專業的售后服務。

3）專門的課程服務，不僅可以留住顧客，同時是吸引其他顧客的最佳手段

4）專業的個人形象指導，是領先于其他店鋪的最好途徑。

四、收入情況

總結公司的收入來源，預測一段時間內的收入增長情況。

五、競爭情況

1）現在欣達市場的周圍店鋪一般多為單獨經營，沒有全方位結合的2）我們的服務是別的商鋪無法達到的3）產品來源好，服飾均為最時尚、最流行的。而一般經營的店鋪貨源均來自關林市場或是鄭州，沒有什么新意

4）經營方式上的優勢 通過吸收會員和免費課程的安排，可以留住顧客對校園兼職人員的吸收可以達到深入市場的效果，及時反饋市場需求

5）宣傳方式的優勢本店所采用的宣傳方式均為最適合學生市場的，其宣傳力度是其他店鋪無法達到的六、市場營銷

1）顧客群體

A、針對大

三、大四即將畢業的學生，因為他們現在正面臨就業的壓力，急需這方面的指導

B、針對大一大二學生采取培養模式，著重從能力的培養方面來吸引人

C、針對安樂鎮居民采用一般宣傳，不做重點，可銷售一些價格低廉的化妝品和飾品

2）市場分析

目前師院有將近20000人的市場，而其中女生占15000之多，消費水平較高，是一個相當大的市場。縱觀目前的洛陽市場上并沒有專門為其服務的商鋪，并且由于離市區較遠，購物條件不利，我店針對這一情況，專門為其服務。

七、管理團隊

1）店長：====

2）主管：==== 經貿學院工商管理專業04級

3）導購：==== 文學院語文教育專業05級

====管理科學學院行政管理專業

4）宣傳員待定

八、財務預測

前期預測

總投資

進貨

15000

裝修

800

開辦費

1000

流動資金

1000

合計

17800

運營費

店面租金

1000

員工工資 1000

雜費 200

合計 1700

投資回報 月銷售額 10000

月毛利 6000

月純利 5000

投資回收期 2個月

年利潤估算 12萬

第二篇：學企業形象設計策劃體會

學《企業形象策劃——CIS導入》的一點體會

《企業形象策劃——CIS導入》是一門專業性比較強的課程，雖然以前在公司某些培訓課程里面有所接觸，但在這門課程中體現的更專業更系統。再加上視頻講課老師的深入詳細地講解及給我們推薦大量的學習資料，讓我充分認識到學習《企業形象策劃——CIS導入》這門課程的重要性、必要性，通過對這一課程系統的學習，使我能夠比較熟悉地掌握了這門課程的理論知識。在認真學了這門課后，我個人感受最深的主要有以下四點：

1、品牌CIS策劃就是以策劃品牌為核心，以企業現狀為基礎，為企業導入CIS形象設計，優化企業內部管理、塑造企業文化、展示全新形象。品牌CIS策劃主要包含企業CIS策劃、品牌整合與營銷策劃、企業文化建設、戰略規劃咨詢四個方面。企業CIS策劃（Corporate Identity System)即企業形象識別系統，是企業規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現，由理念識別（Mind Identity 簡稱MI）、行為規范（Behariour Identity 簡稱BI）和視覺設計（Visual Identity 簡稱 VI）三方部分組成。理念識別（MI）是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，屬于企業文化的意識形態范疇；行為規范（BI）是企業實際經營理念與創造企業文化的準則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態；視覺設計（VI）在CIS設計系統中，視覺識別設計（VI）是最外在、最直接、最具有傳播力和感染力的部分，它包括基本要素設計和應用要素設計。品牌整合與營銷策劃必須充分調研，整合資源優勢，借勢造勢；從細節入手，注重實效，以品牌帶動營銷，以營銷提升品牌。企業文化建設是最高層次的競爭即文化的競爭。企業文化實質就是企業適應不斷變化的環境的能力和讓這種能力延續發展的能力，是一種適合于高度信息化與個性化的人性化管理方式，是企業經營理論的人性的反映。

2、企業形象策劃的重要性。企業形象是指社會公眾和企業員工的整體印象和評價。企業形象的好壞直接關系到企業的信譽度和美譽度，是贏得消費者信賴的關鍵，是影響企業良好發展的重要因素。企業形象策劃是指通過現代設計理論結合企業管理系統整體運作把企業經營管理和企業精神文化傳達給社會公眾，從而達到塑造企業個性顯示企業精神，使社會公眾對企業產生認同感，在市場競爭中取得有利空間的正統行為。一個好的企業形象策劃會給企業帶好的企業形象，通過學習這門課程，讓我意識到企業形象策劃的重要性，知道形成良好的企業形象首先就要對企業形象進行策劃，需要通過理念識別、視覺識別、行為識別去塑造。

3、創意是CIS策劃的關鍵。CIS策劃是策劃的一種，策劃實質上就是計劃、打算、安排的意思。是對未來的籌劃，策劃的關鍵是創意。而要有一個好的創意就要求策劃人員是否具備創造性思維，是否具備一定的知識和思維能力。學完這門課后，我深深地體會到自己的涉獵的知識遠遠不夠，才體會到老師給我們推薦的學習資料的重要性；感受到自己思維能力特別是創造性思維能力還需要一個大改進，要經過一個漫長的過程去培養。

4、CIS策劃到個人形象策劃。一個好的企業形象策劃會贏得顧客好的印象和評價，會贏得顧客的認同感。學習這門課后讓我聯想到運用CIS策劃理論對個人形象進行化策劃，我們能否給別留下一個好的印象和評價取決于我們的形象，別人從我們的外表形象（視覺識別）言談舉止（行為識別）思想道德（理念識別）會給我們一個整體的看法。所以個人形象同企業形象是一樣的，要得到別人的尊重與信賴，我們就要給別人樹立一個好的形象，端正我們的思想、態度、著裝、言談舉止，這樣才會給別人留下一個好的印象與評價。

余

敏

2012年12月10日

第三篇：企業形象設計策劃合同

企業形象策劃合同

合同編號：

甲方：

乙方：

甲方為了提高知名度，統一企業形象，達到更高的社會認知，獲得更廣泛的公信力。在平等協商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業形象進行策劃，達成如下協議，以資共同遵守：

第一條 設計內容

乙方為甲方進行企業形象設計，包括如下內容：

1．企業標志：企業的標志；

2．企業名稱標準字：企業的正式名稱，以中文及英文兩種定名；

3．品牌標準字，代表企業產品的品牌，以中文及英文兩種設計；

4．企業的標準色；

5．企業標語：對外宣傳公司的特長、業務、思想等要點的標語，以中文及 英文兩種設計；

6．專用字體：公司主要使用的文字（中文、英文）、數字等專用字體；

7．公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；

8．文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；

9．符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；

10．廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣 告等；

11．商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；

12．交通用具類：各種業務用車、運貨車等企業的各種車輛等；

13．服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；

14．法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；

15．其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；

16．人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態度、待客態度等；

第二條 合同期限

本合同的履行期限為 年 月 日至 年 月 日。

第三條 收費標準

1．本合同根據雙方協定，合同總價為 萬元（大寫:）。

2．付款方式：

（一）在本協議簽訂后5個工作日內，乙方向甲方開具合法發票。

（二）甲方在收到乙方發票后15個工作日內，向乙方支付服務費。

（三）乙方在收到甲方支付的服務款項后開始向甲方提供服務。

（四）上述付款僅用于雙方交易資金結算和本協議約定的用途。

3．支付形式：

甲方應當通過銀行轉賬的方式將合同款項支付至乙方指定賬戶： 開戶行： 開戶名： 銀行賬號：

第四條 乙方的權利和義務

1．乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯系，設計方案應得到甲方的書面認可。

2．乙方應當在本合同簽訂之日起30日內，向甲方提供初步方案，否則視為違約。

3．乙方在簽訂本合同時，已經充分明白合同文件中的所有條款，乙方提交的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。

4．乙方負有向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再自行進行任意更改，除非經家方書面同意。

5．乙方應當保證在合同簽訂之日起30個工作日內向家方提供具體方案的策劃人員名單和以前設計過的成功案例，策劃人員名錄遞交給后不得自行變更，除非經甲方書面同意。

6．乙方應保證該方案符合甲方的業務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。

第五條 甲方的權利和義務

1．甲方應當及時向乙方提供制作企業形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。

2．甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向甲方付清所有款項。

3．在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發生的工作量，甲方應給予補償，具體補償數額由雙方協商確定。

4．甲方有權對乙的工作進度予以具體了解，并經常性檢查乙的工作進度。

5．甲方認為乙方供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權要求乙方按照其修改意見進行修改，乙方拒絕修改的，甲方有權拒絕支付相關費用。

第六條 合同的解除、終止、變更

1．本合同經雙方協商一致后，可予以變更，解除和終止。

2．本合同單方解除的，應提前1個月通知對方，并應承擔相應的損失。

第七條 違約責任

第一條 乙方因提供服務中涉及的產品質量不合格（按國家相關標準執行）、服務人員態度惡劣等問題引起客戶索賠的，一切費用由乙方承擔。

第二條 甲方不得利用本協議約定的合作進行任何非法行為。一旦出現，所有法律責任均有甲方自行承擔，若乙方因此承擔了相應責任，有權向甲方追償。第三條 合作期間，由于各自公司發生資產的重組、法人結構變化、戰略調整等重大事項，導致雙方無法按照本合同執行，雙方均有權在提前30日通知對方的前提下，提前終止合約不需承擔其他責任。雙方按照合約進行終止后的財務清款。

第四條 乙方因向甲方提供服務開具給甲方的發票，甲方不得用于任何非正當渠道，成本列支和進項稅額抵扣等事宜需要根據相關稅務法規的要求處理，如因甲方違反稅法等國家相關規定造成乙方的全部經濟損失，需由甲方承擔全部賠償責任。

第八條 爭議解決

雙方之間發生爭議的，應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會申請仲裁處理。

第九條 其他事項

1．本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2．本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。

3．本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

＿＿＿年＿＿月＿＿日

＿＿＿年＿＿＿月＿＿日

第四篇：大學生形象設計大賽策劃

第二屆大學生形象設計大賽策劃書

——OL&G(office lady & gentleman)專場

為適應大學畢業后的職場生活，不僅要有著裝，面容的軟性包裝，對于面試技巧的硬性掌握也是極為重要的。為多角度，多側面展示青年學生努力成長成才，健康向上的精神風貌，豐富校園文化生活，提高學生的藝術修養，特舉辦第二屆大學生形象設計大賽OL&G專場。

一、活動時間

初賽：4月下旬

決賽：5月上旬

二、活動地點

初賽：大學生活動中心

決賽：移動營業廳門口

三、主辦單位：共青團常熟理工學院委員會

承辦單位：常熟理工學院學生會

四、活動流程

（一）初賽

1.前期準備：通過海報的形式在全校進行宣傳，對OL&G、發型設計、彩妝設計、服飾搭配的報名者分別統計整理人數。

2.OL&G選拔

（1）比賽內容：①兩分鐘自我介紹②三分鐘模擬面試

（2）評分標準：通過語言表達能力，形象氣質等方面進行篩選，評選出前 三十名進入決賽。

3.發型設計比賽

（1）參賽選手自帶一個模特，對其進行發型設計，在規定時間內完成后進行三分鐘的闡述。

（2）評分標準：通過精致度，創新度，整體效果等方面進行篩選，評選出前十名進入決賽。

4.彩妝設計比賽

（1）參賽選手自帶一個模特，對其進行彩妝設計，在規定時間內完成后進行三分鐘的闡述。

（2）評分標準：通過基本化妝技能，整體效果等方面進行篩選，評選出前十名進入決賽。

5.服飾搭配設計比賽

（1）參賽選手自帶一個模特，對其進行服飾搭配，在規定時間內完成后進行三分鐘的闡述。

（2）評分標準：通過搭配是否有職業氣質、整體風格、潮流趨勢方面進行篩選，評選出前十名進入決賽。

（二）決賽

1.前期準備：通過雙向選擇，以自愿為原則，將四方成員組成一個團隊，其中包括一名發型師、一名彩妝師、一名服裝搭配師和三名OL&G。各隊選出一名隊長，并確定隊名及口號。

2.比賽內容：

（1）辦公交響曲：OL&G在工作時的形象。

服裝搭配師給第一位OL&G搭配職業裝，其團隊成員對其進行發型設計、彩妝設計。以“辦公室”為背景，隊員進行特色表演，可以是舞蹈，演唱，小品，話劇等。

（2）PUB狂歡夜：OL&G在工作結束后的形象。

服裝搭配師給第二位OL&G搭配禮服或休閑裝，其團隊成員對其進行發型設計、彩妝設計。在規定時間內完成后OL&G進行走秀，并且設計師闡述設計理念三分鐘。

（3）居家大派對：OL&G在家里的生活形象。

服裝搭配師給第三位OL&G搭配居家服，其團隊成員對其進行發型設計、彩妝設計。在規定時間內完成后OL&G進行一段走秀，并且設計師闡述設計理念三分鐘。

3.評分標準：通過整體設計是否合理、配合是否默契等方面進行篩選。

五、相關要求

1.本次活動以“為職場做準備”為主題，形象設計理念要積極健康向上，符合大學生形象。

2.發型設計、彩妝設計、服飾搭配等工具都自帶。

3.決賽時三個環節中每個團隊三位OL&G的著裝次序由團隊內部決定。4.初賽、決賽選手的上場次序由抽簽決定，不得擅自更換。

六、評分規則

（一）初賽

1.OL&G選拔：①自我介紹（3分）

②模擬面試語言表達能力（5分）③形象氣質（2分）

2.發型設計：①精致度（3分）

②創新度（3分）

③與模特臉型、氣質等搭配度（4分）

3.彩妝設計：①基本化妝技能(輪廓五官的擴大和夸張，色彩協調與否，5分)

②整體效果（配合整體發型.臉型和服裝等，5分）

4.服飾搭配：①職業氣質（4分）

②整體風格（4分）③潮流趨向（2分）

（二）決賽

1.自我介紹（5分）

2.特色表演（表演創新度10分，辦公室主題貼合度20分，合作團結度10分，共50分）3.走秀（15分）4.發型設計（5分）5.彩妝設計（5分）6.服飾搭配（5分）7.整體效果（15分）

七、獎項設置

一等獎一個團隊、二等獎兩個團隊、三等獎三個團隊、最佳發型師一名、最佳彩妝師一名、最佳服裝設計師一名、最OL&G獎一名、最佳表演獎一名0000

八、報名方式

1.向各自學院學生會辦公室報名。

2.電話或短信報名：***（嚴同學）***（顧同學）備注：請寫明姓名，院系，參賽內容（OL&G選拔，發型設計，彩妝設計，服飾搭配四選一）以及聯系方式。

共青團常熟理工學院委員會

常熟理工學院學生會

2011年3月3日

第二屆大學生形象設計大賽時間安排

各學院第二屆大學生形象設計比賽報名表

第五篇：醫院視覺形象設計策劃

公利醫院視覺形象設計策劃

浦東新區公利醫院 曹黎靜

導論：

VI全稱Visual Identity, 即視覺設計，通譯為視覺識別系統。目前，國內一些導入VI戰略的醫院，在品嘗到了視覺品牌形象建設所結出的豐碩甜果時，都深切地感到，現代醫院的競爭形象的競爭日益重要，醫院形象確實是醫院的無形資產和無價之寶。為此，我院開展Vi設計工程。現介紹如下。

背景：

科學證明，人類獲取信息的主要方式是視覺傳達，占全部感知資源的70%，所以建立醫院形象，擴大知名度，進而樹立品牌的最佳途徑是建立有自己特色的視覺識別系統。個性獨特的院標、一目了然的標識導引、規范統一的辦公事物用品等細小環節，是醫院品牌在視覺形象上的具體體現。醫院品牌的外在形象用其形象生動、蘊含深意的視覺符號拉近醫院與公眾之間的距離，形成持久而深刻的品牌視覺效應，以實現醫院品牌視覺資產的增值。公利醫院是一所歷史悠久的醫院，有著

目標：

1、打造強勢醫院品牌，樹立良好的醫院形象服務。

當前，同質化越來越明顯的今天，從醫院競爭的趨勢我們可以看出，現在醫院之間在醫療技術、質量、價格、服務等因素之間日趨同化，而且，許多優勢越來越容易模仿，如果單靠某一方面的優勢來提升醫院的競爭力，顯然是一件很難的事情，在這種情況下，重視醫院的品牌形象設計，打造強勢醫院品牌視覺形象就顯得相當重要。醫院品牌形象建立是指確立醫院品牌的理念，建立代表醫院品牌形象的院標及醫院標識系統和其他的廣告宣傳品，整合醫院品牌傳播系統的過程。只有獨具特色的個性品牌，醫院才能與其它醫院明顯地區別開來，才能增強就醫顧客對本醫院的忠誠度和可信度，才能提高醫院在醫療市場中的競爭力。由此可以看出作為品牌形象中最直接與廣大人民群眾見面的品牌視覺形象作為醫院品牌無形資產的重要組成部分，如何有效地提升醫院的品牌視覺資產已成為各大醫院備受關注的焦點。

2、提高醫院的社會效益和經濟效益

這一目的與社會主義醫院的本質是一致的。對一所醫院的醫療設備、醫護人員、醫療質量和管理水平通過統一的視覺感覺表現，可以讓所有就醫者直接了解醫院的醫療技術水平、醫德醫風以及后勤服務等方面的情況，使患者按照自己的病情和個人的經濟條件有目的的選擇一所適合自己治療的醫院，可以大大減少患者在就醫中的盲目性，既方便了患者，又使衛生資源得到合理有效的利用。同時，由于需要就醫的人群了解了醫院各個方面的情況，會使醫院充分發揮自身優勢，取得比較好的經濟效益，從而達到了社會效益和經濟效益的統一，以取得社會的有效監督。

策劃原因：

1、是醫院競爭的需要。醫院屬于服務行業，服務行業形象的標準化和系統化非常重要。它是區別其他醫院的手段，是醫院品牌建設的重要內容。

2、是以病人為中心的實際表達。許多的醫院由于導診系統不清楚，使病人到醫院后要花很長的時間去尋找科室或者檢驗室，浪費病人的時間，而且給病人產生不好的第一印象，從而破壞醫院的美譽度。

3、是醫院標志的需要。到醫院來的患者，從某種程度來說，和健康人是不同的，一個美好的形象可以給病人一些安慰，減少病人的壓力。增加病人對醫院的信任感。

實現前提和重要成功因素：

1、經濟支撐

2、領導決策，中層執行，員工歡迎。

3、出色的設計團隊。

4、良好的合作。

范圍：

1、建筑形象設計：醫院建筑形象設計主要研究如何設計美觀、大方、合理，充分發揮醫院效能的建筑，使之有利于醫療活動，有利于病人，有利于科學管理，以提高工作效率，提高醫療質量，為醫院的現代化建設創造條件。

2、內外裝飾形象設計：內外裝飾形象設計是視覺識別系統形象設計的重要組成部分。它包括內外裝璜（如藝術品配置、門面裝飾）、燈光設計、色彩設計等。內外裝飾形象設計對于

醫院環境形象的塑造往往能產生特殊的影響。因為恰到好處的內外裝飾形象設計能對患者的審美心理產生強烈的刺激作用。

3、醫院內外各種標志（包括院徽、院旗）設計以及信封、信箋、藥品包裝袋等其它公用物品的設計。

實施要求：

1、設計理念

1.1圍繞公益服務，利澤民眾的辦院宗旨。

1.2 體現醫院70年發展歷史，體現歷史傳承及開拓進取相統一的和諧理念。

1.3 體現大都市中心區醫療中心服務功能。

1.4 體現醫院成為現代化、集醫教研為一體的綜合性醫院的發展目標。

2、設計風格

2.1 開放現代，與國際接軌。

2.1 構圖簡潔，體現醫療行業特點。

2.3 色彩鮮明，易識易記，關鍵元素（構圖、色彩等統一）

3、符合行業特點

3.1公眾性—相對于其他公眾行業，醫院關注的是人本身，人的生命是高于一切的，所以它公眾程度更高。

3.2關愛性—救死扶傷，治病救人，是醫院的天職，醫院要具有利他主義精神，在經營的同時，注重社會效益。但是，沒有好的經濟效益，就不可能有好的社會效益。

3.3親和性—從某種程度上說，患者到醫院是為了尋求幫助，醫院的親和力對病人來說是十分重要的，特別是在醫學模式轉變的今天，人性化的服務是對醫院的基本要求。

3.4可行性—醫院在公眾心目中的可性程度決定患者是否到醫院就診的一個前提條件。所以，醫院要想有長足的發展，誠信的形象十分重要，要給患者有信任感。

3.5服務性—醫院屬于高接觸度的服務行業，具有服務行業的一切特點，服務就是醫院的產品。

4、結合醫院的市場化，重塑醫院理念和文化建設，提升醫院服務質量和醫療技術水平。

實施步驟：

正如前面所說,每一家醫院有每一家醫院的醫療特色和文化傳承，所以VI的設計必須體現相應的特點，那么體現哪些特點及我們想要我們的醫院設計成怎樣的模式在設計之前是必須先想好的，這是非常重要的前提條件，避免的過程中不停地改變和增加工作量。為此我們要按照以下節奏。

1、確定我們想要什么。

1.1建立良好的設計團隊

1.2 提出初步想法包括設計理念、設計風格、設計范圍、1.3 廣泛征求意見和討論。

1.4 反復進行方案的修正。

1.5 確定方案，并盡量在將來的設計中不要改變。

1、執行設計方案

2.1資金準備

2.2招標優秀的設計公司

2.3 醫院和公司良好的合作

2.4 反復考慮拿出可行設計方案

2.5 全員征求意見

2.6 確定方案

2.7選擇材料將設計做成成品展示。

2.8 完成成品批量生產，投入使用。

不同利益相關者角色關注事項及管理：

1、患者：角色定位：感受者和提出意見者。患者是我們最主要的服務對象。患者在進入醫院那一刻起，時刻都沉浸在VI設計作品的環境中。他們是最直接的感受者和客觀的評價者。VI設計的成功與否會在他們的表現中體現的淋漓盡致。標識是否清晰，決定患者是否能最快和便捷的找到就診區域。環境是否合理，決定患者感受到舒適和溫馨。制服是否醒目，決定患者對醫生行為的記憶。由于患者的感受是最客觀和直接的，所以在患者的上我們應該合理聽取患者的建議，及時的修正我們的設計，比如在設計定稿前我們應該進行一個調查，更多的了解患者的需求和感受。

2、員工：角色定位：感受者和提出意見者，參與設計者。員工作為醫院的醫院，醫院的環

境等也是我們員工總體素質的體現。在這里，我們不但扮演一個VI的感受著，還應該積極地參與到設計中了，在醫院征求意見的時候及時的反饋想法，是設計更完美。

3、領導：角色定位：決策者。醫院領導在醫院的各項事物中，最重要的角色是決策。當然在VI設計中也不例外。首先領導要有眼界，不是所有的領導都愿意花那么多的錢去做一件看似花哨的事情。很多領導或許認為這樣亂花錢并不值得。其次領導要在執行的哥哥重要環節作出決策，如資金準備，設計理念和風格的定位以及最后成品的決定等。

4、醫院具體執行部門：角色定位：執行者和設計者。這是決定VI成功與否最重要的環節，最后的作品是否成功取決于執行性部門的各項工作能力，如溝通協調能力、創造能力、落實能力等。

5、公司：角色定位：設計者。一個優秀的公司在于醫院良好的合作下會產生優秀的作品。

風險分析及管理：

1、作品與原來想象差距明顯。

為了避免作品與原設計差距過大，建議在招標的文件中盡可能的將要求表述清晰。同時在合作時院方一定要和公司保持密切的配合，及時反饋和修正。同時，在一般的設計中大部分的成品都會較想象中略有差距，要有一定的心理準備。

2、成本過高

一個好的VI需要一個好的團隊設計，需要好的材料去實現，所以之前要做好預算，好東西不會便宜，但是就怕花了錢，沒有得到應有的效果。這就需要在設計制作的過程中嚴格的把關和協調，避免花冤枉錢。

3、大部分人不首肯

作品的好壞是通過人的評價來實現的。在這里，首先要知道，一樣作品不可能所有人都說好，只要大部分人覺得好久已經成功了。

結果和評估：

一套優秀的VI設計，既要能適當表現，代表某些記憶、感覺符號，又要能作為媒介符號啟發或打開消費者感情，同時給患者帶來震撼性視覺沖擊力。而這些，是醫院表達自身理念，宣傳提升醫院形象或產品形象的最關鍵要素!

優秀的設計是醫院營銷的一個重要部分。通過形象設計，將自身與其他醫院區分，同時又確立自身明顯的行業特征或其他重要特征，確保企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性。

評估醫院視覺形象(醫院VI)具備以下幾個方面的功能:

1、識別功能

醫院形象系統的開發和導入，能夠促進醫院的服務與其它醫院的服務區別開來。今天在社會上各醫院的服務、技術、醫療設施等都已趨類同，唯有導入CI，樹立起特有的，良好的醫院形象，從而提高醫院的競爭力，才能在市場競爭中脫穎而出，獨樹一幟，取得獨一無二的市場定位，利于在就醫顧客心目中取得認同，建立起品牌的偏好和信息。

2、應變功能

在瞬息萬變的市場環境中，作為一個醫院要隨機應變。“變”是絕對的，不變（穩定性）是相對的，醫院導入VI能使醫院品牌具有足夠的應變能力。一些醫院之所以設計與眾不同，具有一定創新性的院徽、院訓和醫院精神，就是要通過這種“應變”來樹立自己的獨特形象。

3、傳播功能

醫院視覺形象能夠保證信息傳播的統一性和獨特性。在醫院CI戰略中，視覺形象的一項重要任務，要使醫院在市場競爭中，采用一貫的統一的視覺形象設計，并通過所有媒體擴散出去，才能有意識地造成一個個性化的統一視覺形象，這不僅可以便于公眾識別、認知、更利于為公眾所信賴。

戰略領導及治理要求：

1、明智的決策是前提

2、嚴格的執行是關鍵

3、有效地合作是成功的一半。

結論：

視覺形象作為一個載體向外界宣示醫院的形象，醫院的形象作為一個傳播媒介反映著醫院的文化。相信醫院VI設計會帶來醫院發展新的發展和飛躍。