第一篇：廣東省交通行政執法先進單位呈報審批表

廣東省交通行政執法先進單位呈報審批表

（200 年度）

廣東省交通廳制

注：

1.根據年度交通行政執法檢查的結果，按照《廣東省交通行政執法責任制實施意見》和《廣東省交通行政執法責任制考核辦法》，逐級推薦上報，嚴格把好審核關。

2.經考核，符合條件的單位要填寫《廣東省交通行政執法先進單位呈報審批表》于次年第一季度一式三份報送省廳行政執法責任制工作領導小組辦公室。

3.為便于統一歸檔，《呈報審批表》可以復印或者登錄廣東交通公眾網（）下載，但不能自制。《呈報審批表》須打印在一張紙的正反面，不要打印在兩張紙。

第二篇：交通行政執法

交通行政執法實習報告

從9月3日到9月16日，我在章丘市交通局及其下屬單位進行了為期十四天的實習，接觸實際，學習新知，感受頗多。尤其是交通局領導的大力支持給我留下了深刻的印象，各單位的鼎力協助，同樣使人感受到這些單位對大學生的重視，從一個側面也反映出了交通系統對人才的重視程度。行政執法工作學習取得了一定的進步，但也有不足處，我會以此為契機不斷總結經驗，加強學習，不斷提高個人的學業水平。

現將2012年行政執法的實習情況總結如下

前期準備：

知道我在章丘市交通局實習后，我上網查找了一些資料，對交通行政執法的相關工作和章丘市交通局進行了初步的了解。然后我又和其他實習的同學互相交流了解了相關的情況，交換了自己的意見。進一步加深了對實習的了解，對實習的前期工作做足了準備，可謂萬事俱備只欠東風，對實習是充滿了期待。2012年，9月3號在輔導教師劉鑫的協調下，我們來到章丘市交通局，跟隨我們這次實踐活動的負責人參觀了交通局，了解了活動的主要內容，明確了自己實習的任務和目標。

實習認識：

（一）交通行政執法的內容：

交通行政執法指各級人民政府交通主管部門及其依法委托的事業組織、法律和法規授權的組織在其職權范圍內，依據相關法律、法規和規章，對交通行政管理相對人作出影響其權利和義務的具體行政行為，是貫徹執行交通法律、法規和規章的社會性管理活動。廣義的交通行政執法行為，包括交通行政處理決定、行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制措施、行政強制執行、行政給付、行政獎勵、行政裁決、行政監督檢查等等。

（二）交通行政執法的職責：

1、貫徹上級有關交通行業的方針、政策和法規，并監督執行

2、參與我市交通基礎設施和交通重點工程建設的實施和管理。

3、負責全市道路交通戰備運輸組織管理工作，并根椐市、市政府指令對關系國計民生的重點物資

4、指導交通行業企業的體制改革和企業管理工作。

5、負責全市公路交通運輸行業統計管理與業務指導工作，做好交通行業審計工作。

（三）案例分析

2012年9月10章丘市交通局執法人員在汽車站內執行公務時，發現魯J ZL6154客車上20位旅客中有4位旅客購買的車票與該車的營運路線不符，引起了執法人員的懷疑。兩位執法人員出示了執法證件后表明身份，立即對該車駕駛員進行詢問并制定詢問筆錄。在現場調查中駕駛員王某承認，為了多招攬顧客，擅自制作了一塊章丘市至臨沂市的路線牌，以此誘騙旅客至濟南市里后再盤換給其他至臨沂市路線的客車承運。當問及是否是第一次時，駕駛員稱已經是第六次了。并對其前幾次的違規營運行為進行了簡單的供訴。

這是典型的普通行政執法案件，在交通行政執法中屬于常見的的案例，我親自參與了本案的處理，深切體會到實踐與理論的差別。同時我也在此次案件的處理中，第一次嘗試書寫行政處罰決定書，不但增強了理論知識而且學會了與行政違規者的交流的技巧，可謂是實踐出真知。

存在問題：

雖然，在實習中我學到了許多課本中沒有的實踐經驗，但也從中總結出了行政交通執法中的諸多問題。道路運政執法中，依然存在執法程序不規范、執法方法簡單粗暴、重處罰輕教育，重結果輕程序等問題，執法隊伍的執法能力、執法方式與依法行政、依法治運的要求有較大差距。

主要體現在以下幾方面：

1行政執法行為不規范。

有的執法人員在進行道路運政執法時，未按要求主動出示身份證件，或者根本不出示身份證件：有的執法人員筆錄制作不規范，內容不全面、模式千篇一律不能反映出當時的真實情況;有的執法人員不熟悉法律條文、不會運用法律條文或適用法律法規不準確； 有的執法人員程序操作不嚴格，在處罰程序上將簡

易程序與一般程序混為一談；在自由栽量方面，有的執法人員感情用事，執法中隨意性很大。

2運政執法中調查取證存在一定難度。

運輸管理對象不肯配合、拒檢沖卡、暴力抗法等現象時有發生，加之，執法人員存在綜合素質、業務水平參差不齊的現象，使我們的道路運政執法在對違

法行為的查處中或證據難以取得，或證據不夠充分等，無法對其實施行政處罰。3執法隊伍人員數量不足，人員素質亟待提高。

執法人員嚴重不足。據統計，除內勤人員外，每天能上路檢查的人員很少，被處罰車輛只占違法車輛的10%左右，大量違法車輛的逃避，使一些司機產生僥幸心理，認為被抓住是偶然的，為了謀取不當利益，越來越多的司機采取超載超限運輸的形式

執法隊伍素質不高。，主要表現為：一是缺少交通管理和交通執法的研究型人才。交通執法工作是一項系統工程，要掌握一定的法學理論知識和管理學的知識，了解社會綜合情況和國家的總體政策，才能發現交通執法中存在的深層次的矛盾，提出解決的辦法和建議。而我們的一些法律工作者由于法學理論知識薄弱，遇到問題和難點，不是積極想辦法解決，而是埋怨上級機關或推給領導，未能履行好法律工作者的職責。二是缺少綜合型的法律人才。隨著社會主義市場經濟的逐步完善，建立有限政府，弱化行政權利成為社會發展的趨勢。這就需要我們交通法律工作者不僅掌握交通行政法律知識，還要掌握民事法律知識、訴訟法律知識，具有應急應變的能力。我們一些法律專職工作者由于缺少綜合法律知識，普遍存在以下幾方面的問題：其一是法律知識基礎薄弱，甚至不懂一些法律常識性知識。

4處罰文書送達難和執行難。

目前普遍存在著處罰文書送達難，執行更難的現象。處罰文書送達難主要表現為行政處罰文書送達時，一些違法當事人故意躲避，執法人員往返數次都不能送達。

解決對策

1運政執法人員應當按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的要求進行道路運政執法工作。

2內強素質、外塑形象，建立高素質的交通行政執法隊伍。強化法制培訓，規范調查取證行為。

3嚴格遵守法定程序，規范執法行為，保障當事人的合法權益。慎用自由裁量權以體現執法的公正性。

4理順執法體系，改善交通行政執法環境.加強對交通執法隊伍的監督，增強與廣大群眾的交流，建立交通行政信息公開，實現透明陽光執法，增強普通民眾的認可度。

實習心得：

1、我在實習中出現了顧此失彼，手忙腳亂的情況。自己的知識與現實生活中的實際問題不能妥善處理！學習還不夠主動、積極。有時候是被動學習，把學習看成是應付，沒有采取積極主動的態度。

2、今后努力方向，在今后的學習中，我將以飽滿的熱情投入到工作、學習中，發揚團結務實的精神，遵守相關規則，認真學習業務知識，要拓寬自己的知識面、要加深知識的深度，用最新的法律知識武裝自己，時刻保持與時俱進

3、要想學以致用，就必須認真學習書本知識的同時注重實踐的作用，抓住一切可以利用的機會，深入社會，積累經驗，才能學有所成！

第三篇：許昌市優化經濟發展環境專項工作先進單位呈報審批表

許昌市優化經濟發展環境專項工作先進單位呈報審批表 單位名稱蓋章 北大辦事處 申報獎項 為民服務全程代理工作先進單位 工作 職能 負責辦事處優化發展環境、干部作風建設、機關效能建設的組織協調工作 對優化發展環境、干部作風建設、機關效能建設政策規定落實和執行情況進行檢查 主要 先進 事跡 可 另附 紙近年來 北大辦事處在區委、區政府的正確領導下認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和區委十二屆八次會議精神牢固樹立以人為本的科學發展觀認真貫徹落實區委、區政府進一步優化經濟發展環境的有關精神為轄區經濟社會又好又快發展提供有力的環境保障。

一、領導重視認識統一。開展優化經濟發展環境專項工作是全面加強機關建設的有效舉措。我辦高度重視優化經濟發展環境工作成立了領導小組由黨工委書記擔任組長班子成員擔任副組長各股室、社區負責人為成員具體負責優化經濟發展環境專項工作。結合實際制定下發了辦事處優化經濟發展環境專項工作實施方案。明確了目標任務即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標緊密結合工作任務強化思想教育突出建章立制規范行政行為嚴格考核獎懲突出解決辦事處存在的突出問題以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的努力建設“效能的辦事處、服務的辦事處、群眾滿意的辦事處”。

二、落實責任加強監督。我辦明確優化經濟發展環境專項工作黨工委書記為第一責任人各股室負責人為本股室第一責任人日常工作堅持優化經濟發展環境和業務工作兩手抓把優化經濟發展環境作為考核工作的重要內容。

三、完善措施解決問

題。為進一步優化經濟發展環境提高轄區經濟發展的檔次和質量北大街道認真排查經濟發展環境中存在的突出問題并制定了相關措施。一是創建長效機制提供制度保障。進一步建立健全了服務代理制、主要領導負責制、承諾制、考核獎懲制等制度。二是強化服務營造氛圍。設立服務熱線實行服務代理為企業排憂解難開設“一站式”服務窗口開展一條龍服務杜絕“多頭跑”現象實行政務公開在服務窗口公布許可項目依據、辦事條件、辦結時限、收費標準免費發放服務指南優化服務意識提高服務質量大力營造人人都是環境、滿腔熱情為企業服務的新風尚。三是標本兼治綜合治理。集中開展了優化經濟發展環境整治月活動督促各部門、各社區自糾自查公開承諾、抓好督查落實發現問題及時整改徹底鏟除有令不行、有禁不止、各行其是作風生硬、蠻橫粗暴、推諉扯皮弄虛作假、故意刁難濫用權力、“吃、拿、卡、要” 的現象。

四、抓好結合力求實效。優化經濟發展環境專項工作是轉變機關作風、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在優化經濟發展環境專項工作中堅持做到“三個結合”即與爭創滿意單位工作相結合力求機關作風建設有明顯進步與開展學習型機關相結合力求干部職工整體素質有明顯提高與強化內部管理相結合力求辦事處整體建設明顯進步。近年來通過一系列工作努力我們形成了堅持用優惠政策感召人、用優勢項目吸引人、用真情留住人的良好環境營造了經濟發展“洼池”形成了“環境就是生產力”的新形象。

趙坊村積極支持、主動配合農村環境整治工作，精心組織、認真完成鄉黨委、政府環境整治任務的同時，積極籌措資金，全鄉率先完成長效保潔機制，全力支持農村環境整治工作。

農村環境綜合整治是鄉黨委、政府部署的一項重點工作。對交辦的環境整治任務高度重視，精心組織。召開會議，分配任務，落實責任。每個村干部包保一個大街，每個胡同選出一名負責人，包保無遺漏，明確具體負責人，每條大街都制訂了整治時間表，按時間節點要求完成，做到天天整治有進展，周周面貌有變化，圓滿完成了2013農村環境整治任務。落實各科室向上爭取資金任務。**** 共爭取農村環境整治資金*****萬元，極大支持了我市農村 環境整治工作的推進。為確保整治資金使用規范，還牽頭制訂了 《*****農村環境整治***使用管理辦法》和《東臺市農村環境整 治*****辦法》。積極支持鄉鎮污水處理廠的建設，鄉鎮污水處理 廠建設資金全部由*****安排。為確保農村環境整治的長效性，專項安排****資金，并多方****為農村環境整治長效管理人員購 置了*******，解除管護人員的后顧之憂。

第四篇：廣東省交通綜合行政執法師資培訓方案

廣東省交通綜合行政執法師資培訓方案

為加強全省交通綜合行政執法人員崗位培訓教學管理，強化培訓工作質量，充實培訓師資，更好完成全省交通綜合行政執法人員培訓工作，特制訂本方案。

一、培訓目的通過培訓，使學員熟悉交通綜合行政執法改革精神，具備交通綜合執法崗位培訓的行政業務知識、工作方法和教學能力。具體包括：

（一）了解國家的法律體系，掌握國家有關交通行政執法的法律、法規、規章、方針和政策等；

（二）了解公路和水路運輸管理的基礎知識，熟悉公路交通行政許可、道路運輸管理、公路路政管理、運政執法實務、路政執法實務和水運、港口、航道行政執法等業務知識；基本掌握交通行政執法相關的基本法律知識和執法依據；

（三）掌握交通綜合行政執法人員行為規范與職業道德基本規范；

（四）掌握交通綜合執法崗位培訓教學課程設計與授課技巧。

（五）掌握交通綜合執法崗位培訓辦班的組織、教學、師資等管理辦法。

二、培訓對象

各地市交通行政主管部門、各教育培訓機構中，具有大學本科學歷，從事交通行政法制或交通行政執法崗位工作，或交通專業教師工作5年以上的人員。

三、培訓時間和地點

培訓時間：2010年5月24日~28日，共5天；5月23日報到。培訓地點：省高速公路公司培訓中心（廣州市花都區新華鎮）

四、培訓師資

聘請交通運輸部領導、重慶交通運輸廳領導、部交通運輸部干部管理學院教授、廣東交通職業技術學院教授現場授課。

五、培訓內容

（一）交通綜合行政執法基礎知識

[教學內容]交通行政執法概述及我省交通綜合行政執法改革；交通行政執法人員要求；交通行政執法監督檢查；交通行政處罰；交通行政強制；交通行政執法文書；交通行政復議、訴訟及賠償；交通行政執法責任制度；交通行政執法職業道德；交通行政執法突發事件及應急處理。

[教學重點] 交通行政執法監督檢查；交通行政處罰；交通行政強制；交通行政執法文書；交通行政執法突發事件及應急處理。

（二）公路交通行政執法1.道路運政執法

[教學內容] 道路運輸基礎知識；道路運政管理基礎知識；道路運政執法實務。

[教學重點] 道路運政執法實務。2.公路路政執法

[教學內容]公路及交通設施基礎知識；公路路政管理基礎知識；公路路政執法實務。

[教學重點] 公路路政執法實務。

（三）水路交通行政執法 1．水路運政執法

[教學內容] 水路運輸基礎知識；水路運政管理基礎知識；水路運政執法實務。

[教學重點] 水路運政執法實務 2．港口行政執法

[教學內容] 港口基礎知識；港口行政管理基礎知識；港口管理執法實務。

[教學重點]港口管理執法實務 3．航道行政執法

[教學內容] 航道及航道設施基本知識；航道管理基礎知識；航道行政執法實務。

[教學重點] 航道行政執法實務。

（四）交通綜合執法培訓教學設計與授課技巧

[教學內容] 課程整體教學設計與單元教學設計；教學手段；教學方法；考核設計；授課技巧。

[教學重點] 課程整體教學設計與單元教學設計；授課技巧。

（五）分（公路、水運）專業專題講座

[教學內容] 交通行政執法風險與暴力抗法；道路運政執法、公路路政執法、水路運政執法、港口行政執法、航道行政執法相關熱點、難點問題分析；相關執法案例分析。

（六）執法培訓辦班組織與師資管理

[教學內容] 辦班流程、申報程序、批復執行、師資委派、總結及成績上報程序等。

六、培訓課時分配

七、培訓與考核方式

培訓課程內容的選擇和教學方法主要立足于應用，注重理論聯系實際，課堂講授與學員討論相結合。以生動、直觀、靈活等有效的教學方式，強化學員的業務知識和教學能力的培養與訓練。采用試講方式與教案評分進行考核。

試講方式考核以每人試講時間15分鐘，分為優、良、及格、不及格四個等級，及格以上等級為合格。

撰寫教學設計方案的考核，分為優、良、及格、不及格四個等級，及格以上等級為合格。

學員學完規定課程，經考核上述兩門課都合格，并經廣東省交通運輸廳交通綜合行政執法崗位培訓領導小組辦公室審核，合格者頒發

交通綜合行政執法崗位培訓教師資格證書和胸卡。

八、培訓用書和學習資料

1．《交通行政執法基礎知識》（試用版），廣東省交通運輸廳綜合行政執法局編寫；

2．《公路交通行政執法》（試用版），廣東省交通運輸廳綜合行政執法局編寫；

3．《水路交通行政執法》（試用版），廣東省交通運輸廳綜合行政執法局編寫；

4．各主講老師編寫的上課講義與ppt課件。

九、培訓組織

培訓組織單位：廣東省交通運輸廳；承辦單位：廣東交通職業技術學院；協辦單位：廣東交通教育研究會。

十、收費管理

培訓費用標準1000元/人，食宿費用自理，食宿統一安排。

十一、受訓師資管理

由省交通職業教育師資培訓基地的廣東交通職業技術學院負責受訓師資的管理工作。受訓師資經過考核合格后，由廣東交通職業技術學院制作結業證書和胸卡，并經過省交通運輸廳加蓋公章后，作為

今后從事交通綜合行政執法人員培訓授課師資的依據。

第五篇：交通行政執法禁令

交通行政執法禁令

一、嚴禁無行政執法證件執法、越權執法

二、嚴禁違法設置站卡、收費、罰款

三、嚴禁違法扣留車船和證件

四、嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要

五、嚴禁工作時間飲酒和酒后執法

六、不禁非公務需要穿執法制服出入酒店、娛樂場所

七、嚴禁違規使用執法車船、示警裝置