第一篇：建筑的分類及等級劃分

建筑的分類及等級劃分

一、建筑的分類

⒈ 按建筑的使用性質分類

2.按建筑規模和數量分類

⒊按建筑的層數或總高度分類

4.按承重結構材料分類

5.按建筑物結構體系分類

⒈ 按建筑的使用性質分類

生產性建筑： 工業建筑：指各類廠房和為生產服務的附屬用房。農業建筑：指各類供農業生產使用的房屋，如糧倉、溫 室、種子庫等。

非生產性建筑： 又叫民用建筑，指供人們工作、學習、生 活、居住等。

居住建筑:主要是指提供家庭和集體生活起居用的建筑物。如住宅、宿舍、公寓等。

公共建筑:主要是指提供人們進行各種社會活動的建筑 物。包括文教、托幼、醫療、觀演、體育、展覽、旅 館、商業、電信、交通、辦公、金融、飲食、園林、紀念。

2.按建筑規模和數量分類

大量性建筑:這類建筑如一般居住建筑、中小學 校、小型商店、診所、食堂等。

大型性建筑:大型性建筑是指多層和高層公共建筑和大廳型公共建筑。這類建筑一般是單獨設計的。它們的功能要求高、結構和構造復雜、設備考究、外觀突出個性、單方造價高、用料以 鋼材、料石、混凝土及高檔裝飾材料為主。如大城市火車站、機場候機廳、大型體育館場、大型影劇場、大型展覽館等建筑。

⒊按建筑的層數或總高度分類

《民用建筑設計通則》JGJ37-87規定:

低層---1-3層

多層---4-6層

中高層---7-9層的住宅）

高層---10層及以上住宅，≥24m公共建筑及 綜合性建筑為高層，不含高度≥24m的單層建筑超高層---≥100m，不論住宅或公建

4.按承重結構材料分類

木結構建筑

混合結構建筑：如磚木、磚混、鋼混

鋼筋混凝土結構建筑

鋼結構建筑

5、按建筑物承重結構體系

墻體承重結構---縱墻承重，橫墻承重，縱橫墻 混合承重框架結構

空間結構

剪力墻結構

筒體結構…

二、民用建筑的等級劃分

1.按耐久性能分等級

2.按耐火性能分等級

1、耐久等級 建筑物的耐久性等級主要根據建筑物的重要性和規模大小劃分，并以此作為基建投資和建筑設計的重要依據。

耐久等級的指標是使用年限，使用年限的長短是依據建 筑物的性質決定的。影響建筑壽命長短的主要因素是結構構件的選材和結構體系。

耐久等級一般分為四級：

一級：耐久年限為100年以上，適用于重要的建筑和 高層建筑。二級：耐久年限為50100年，適用于一般性建筑。

三級：耐久年限為2550年，適用于次要建筑。

四級：耐久年限為15年以下，適用于臨時性建筑。

2、耐火等級：

1.建筑物的耐火等級是衡量建筑物耐火程度的標準，它是由組成建筑物的構件的燃燒 性能和耐火極限的最低值決定的。

劃分建筑物耐火等級的目的在于根據建筑物的用途不同提出不同的耐火等級要求，做到既有利于安全，又有利于節約基本建設投資。

現行《建筑設計防火規范》將普通建筑的耐火等級劃分為四級。其構件的燃燒性能和耐火極限不應低于P23表1-3 的規定

2.燃燒性能分類 構件的燃燒性能分為三類，即非燃燒體、難燃燒體和燃燒體。

非燃燒體是指用非燃燒材料做成的構件，如天然石材、人工石材、金屬材料等。

難燃燒體是指用不易燃燒的材料做成的構件，或者用燃燒材料做成，但用非燃燒材料作為保護層的構件，例如瀝青混凝土構件、木板條抹灰的構件均屬于難燃燒體。

燃燒體是指用容易燃燒的材料做成的構件，如木材等。

3.構件的耐火極限

構件的耐火極限:是指任一建筑構件在規定的耐火試驗條件下，從受到火的作用時起，到失去支持能力或完整性被破壞或失去隔火作用時為止，這段抵抗火作用的時間，一般以小時計。三個條件任何一個條件出現，即可確定是否達其耐火極限）

4.耐火等級判斷

根據各級耐火等級中建筑構件的燃燒性能和耐火極限特點，可大

致判定不同結構類型建筑物的耐火等級。

一般來說: 筋混凝土結構、鋼筋混凝土磚石結構建筑可基本定為一、二級耐火等級；

磚木結構建筑可基本定為三級耐火等級；

以木柱、木屋架承重及以磚石等不燃燒或難燃燒材料為墻的建筑可定為四級耐火等級。

第二篇：建筑各種等級劃分

一、地下建筑防水等級劃分

設計人員在進行防水設計時，要根據建筑物的性質、重要程度、使用功能要求等來確定防水等級，然后根據防水等級、防水層耐用年限來選用防水材料和進行構造設計。工程防水等級 級 不允許滲水，結構表面無濕漬 級 不允許漏水，結構表面可有少量濕漬

工業與民用建筑：濕漬總面積不大于總防水面積的1‰，單個濕漬面積不大于0.1m2，任意100 m2防水面積不超過一處

其他地下工程：濕漬總面積不大于防水面積的6‰，單個濕漬面積不大于0.2m2，任意100m2防水面積不超過4處 3 級 有少量漏水點，不得有線流和漏泥砂

單個濕漬面積不大于0.3 m2，單個漏水點的漏水量不大于2.5L/d，任意100m2防水面積不超過7處 級 有漏水點，不得有線流和漏泥砂。

整個工程平均漏水量不大于2L/m2.d，任意100m2防水面積的平均漏水量不大于4L/ m2.d 說明：當前，提出一個符合我國地下工程實際情況的防水標準是十分必要的，本條文是根據國內工程調查資料，參考國外有關規定數值，結合地下工程不同要求和我國地下工程實際，按不同滲漏水量的指標將地下工程防水劃分為四個等級。

二、民用建筑等級劃分

按照建設部《民用建筑工程設計收費標準》的規定，我國目前將各類民用建筑工程按復雜程度劃分為：特、一、二、三、四、五，共六個等級，設計收費標準隨等級高低而不同。《注冊建筑師條例》參照這個標準 進一步規定，一級注冊建筑師可以設計各個等級的民用建筑，二級注冊建筑師只能設計三級以下的民用建

筑。所以了解民用建筑的等級劃分，對于建筑師執業是重要的。

以下是民用建筑復雜程度等級的具體標準：

(一)特級工程

1．列為國家重點項目或以國際活動為主的大型公建以及有全國性歷史意義或技術要求特別復雜的中小型公

建。如國賓館、國家大會堂，國際會議中心、國際大型航空港、國際綜合俱樂部，重要歷史紀念建筑，國家級圖書館、博物館、美術館，三級以上的人防工程等。

2．高大空間、有聲、光等特殊要求的建筑，如劇院、音樂廳等。

3．30層以上建筑。

(二)一級工程

1．高級大型公建以及有地區性歷史意義或技術要求復雜的中小型公建。如高級賓館、旅游賓館、高級招待所、別墅，省級展覽館、博物館、圖書館，高級會堂、俱樂部，科研試驗樓(含高校)，300床以上的醫院、療養院、醫技樓、大型門診樓，大中型體育館、室內游泳館、室內滑冰館，大城市火車站、航運站、候機

樓，攝影棚、郵電通信樓，綜合商業大樓、高級餐廳，四級人防、五級平戰結合人防等。

2．16—29層或高度超過50m的公建。

(三)二級工程

1．中高級的大型公建以及技術要求較高的中小型公建。如大專院校教學樓，檔案樓，禮堂、電影院，省部級機關辦公樓，300床以下醫院、療養院，地市級圖書館、文化館、少年宮，俱樂部、排演廳、報告廳、風雨操場，大中城市汽車客運站，中等城市火車站、郵電局、多層綜合商場、風味餐廳，高級小住宅等。

2，16-29層住宅。

(四)三級工程

1．中級、中型公建。如重點中學及中專的教學樓、實驗樓、電教樓，社會旅館、飯館、招待所、浴室、郵電所、門診所、百貨樓，托兒所、幼兒園，綜合服務樓、2層以下商場、多層食堂，小型車站等。

2．7～15層有電梯的住宅或框架結構建筑。

(五)四級工程

1．一般中小型公建。如一般辦公樓、中小學教學樓、單層食堂、單層汽車庫、消防車庫、消防站、蔬菜門市部、糧站、雜貨店、閱覽室、理發室、水沖式公廁等。

三、建筑屋面防水等級劃分

由于過去的防水材料品種單一，性能低，也沒有必要劃分等級。而在八十年代后期，防水材料及防水技術都有了很大發展，品種多樣化，產品質量差異化，尤其是經濟發展帶動建筑事業的發展，房屋建筑不但越來越多、越大、越高，而且使用功能、重要程度差別也很大。因此根據建筑物重要程度、使用功能和建筑類型劃分了等級，根據等級制定相應的合理使用年限，根據合理使用年限規定設防要求、適用的材料和限制使用的材料，以確保其工程質量。這便形成了特別重要或對防水有特殊要求的建筑、重要建筑和高層建筑、一般建筑、非永久性建筑的分類。

重要建筑工程，使用功能要求高、建筑對防水要求高，要求設防嚴密，使用性能優良、厚度較厚、價格較高的防水材料；一般建筑工程，防水合理使用年限可短一些，設防較簡單，材料的耐久性要求也較低，這樣做是必要的、合理的，符合我國當前的國情的。

但是必須明確要求在合理使用年限內屋面都不應當發生滲漏，這是本規定的前提，決不是等級高的不允許滲漏，等級低的，可以馬虎，可以滲漏，這種認識是錯誤的，是對規范中防水等級劃分的誤解。

這里將屋面分為永久性工程和非永久性工程，永久性工程中又根據工程性質，對國家、人們生活重要程度和使用功能要求分為Ⅰ級～Ⅲ級。

Ⅰ級設防的是指特別重要，對防水有特殊要求的工程，如國家級國際政治活動中心，國家級博物館、檔案館，國際機場，重要紀念性建筑，像人大會堂、國賓館、國家圖書館、故宮博物館等，影響國際聲譽的建筑，一旦滲漏會造成珍藏物不可挽回的損失的使用場所和工業建筑倉庫、實驗室建筑，一旦滲漏就會造成嚴重災害的建筑等，均屬Ⅰ級設防，要求合理使用年限25年。

Ⅱ級設防是大部分，為重要的建筑和高層建筑，如城市中較大型的公共建筑、重要的博物館、圖書館、醫院、星級賓館、影劇院、會堂、車站、大型廠房、恒溫恒濕車間、實驗室、別墅等，包括超過12層的高層建筑，合理使用年限為15年。

Ⅲ級指一般建筑，包括一般的工業與民用建筑、普通住宅、一般辦公樓、學校、旅館等，合理使用年限10年。

Ⅳ級為臨時永久建筑，如簡易宿舍、車間、計劃改建的臨時防水的建筑，合理使用年限定為五年

四、耐火等級劃分

重要的是要知道，如果你設計的是“重要的建筑和高層建筑”，其主體結構的耐久年限就要達到“100年以上”。一般商品有保質（用）期，這耐久年限就是建筑的保質期。

影響建筑重要性的因素

關于“重要的公共建筑”，似乎沒有一本規范來詳細劃分，可以在“通則”、“高規”、《民用建筑收費標準說明》、抗震設計規范、結構設計規范等中找到答案。建筑的重要性與建筑的高度、面積、人民的生命財產及政治影響程度有關。耐火等級和耐久年限

關于確定建筑物的耐火等級和耐久年限：

對于新設計的房屋，應該是依據它的功能要求——包括建筑的高度和面積、對生命財產及政治影響程度來確定其級別，并按該級別的要求如樓梯電梯的設計要求、構件的燃燒性能和耐火極限、結構抗震要求等等來進行設計。

對已建成的或舊建筑，應該是對其主要構部件性能進行判別（老法師才行哦），對照相應規范要求確定。這可是估價師要掌握的本領哦。GB50016-2006 建筑設計防火規范中關于防火等級的分類表

五、建筑物防火等級與分類

一、建筑物的分類與等級 建筑可按不同的方式進行分類：

1、按使用性質分為三大類：工業建筑、農業建筑、民用建筑。

2、按主要承重結構的材料分為五大類：生土—木結構、磚木結構、磚混結構、鋼筋混凝土結構、鋼結構。

3、按建筑結構的承重方式分為四大類：墻承重式、骨架承重式、內骨架承重式、空間結構承重式。

4、民用建筑按層數分五類： a、低層建筑：主要指1~3層的住宅建筑。b、高層建筑：主要指4~6層的住宅建筑。c、中高層建筑：主要指7~9層的住宅建筑。d、高層建筑：主要指10至30層的住宅建筑或總高度超過24米的公共建筑及綜合性建筑（不包括高度超過24米的單層主體建筑）。e、超高層建筑：高度超過100米的建筑。

建筑物的等級是從重要性、防火、耐久年限等不同角度劃分的建筑物級別。民用建筑可按以下方式劃分等級：

1、按重要性分為五等：

a、特等：具有重大紀念性、歷史性、國際性和國家級的種類建筑。b、甲等：高級居住建筑和公共建筑。c、乙等：中級居住建筑和公共建筑。d、丙等：一般居住建筑和公共建筑。

2、按防火性能分四級：建筑物的耐火等級分為四級。耐火等級標準是依據房屋主要構件的燃燒性能和耐火極限確定的。

3、按耐久年限分四級：

a、一級耐久年限，100年以上，適用于重要的建筑和高層建筑。b、二級耐久年限，50~100年，適用于一般性建筑。c、三級耐久年限，25~50年，適用于次要的建筑。d、四級耐久年限，15年以下，適用于臨時性建筑。

六、建筑結構安全等級

..8 筑結構設計時，應根據結構破壞可能產生的后果(危及人的生命、造成經0

濟損失、產生社會影響等)的嚴重性，采用不同的安全等級。建筑結構安全等級的劃分應符合表 1.0.8 的要求

表1.0.8

建筑結構的安全等級 安全等級

一級

二級

三級

破壞后果 很嚴重

嚴重

不嚴重

建筑物類型

重要的房屋

一般的房屋

次要的房屋

注

對特殊的建筑物，其安全等級應根據具體情況另行確定；

地基基礎設計安全等級及按抗震要求設計時建筑結構的安全等級，尚應符合國家現行有關規范的規定。

七、建筑抗震設防類別

3.0.2 建筑工程應分為以下四個抗震設防類別：

1特殊設防類：

指使用上有特殊設施，涉及國家公共安全的重大建筑工程和地震時可能發生嚴重次生災害等特別重大災害后果，需要進行特殊設防的建筑。簡稱甲類。重點設防類：指地震時使用功能不能中斷或需盡快恢復的生命線相關建筑，以及地震時可能導致大量人員傷亡等重大災害后果，需要提高設防標準的建筑。簡稱乙類。標準設防類：指大量的除1、2、4款以外按標準要求進行設防的建筑。簡稱丙類。適度設防類：指使用上人員稀少且震損不致產生次生災害，允許在一定條件下適度降低要求的建筑。簡稱丁類。

3.0.3 各抗震設防類別建筑的抗震設防標準，應符合下列要求：標準設防類，應按本地區抗震設防烈度確定其抗震措施和地震作用，達到 在遭遇高于當地抗震設防烈度的預估罕遇地震影響時不致倒塌或發生危及生命安全的嚴重破壞的抗震設防目標。

2重點設防類，應按高于本地區抗震設防烈度一度的要求加強其抗震措施但 抗震設防烈度為9度時應按比9度更高的要求采取抗震措施；地基基礎的抗震 措施，應符合有關規定。同時，應按本地區抗震設防烈度確定其地震作用。特殊設防類，應按高于本地區抗震設防烈度提高一度的要求加強其抗震措施；但抗震設防烈度為9度時應按比9度更高的要求采取抗震措施。同時，應按批準的地震安全性評價的結果且高于本地區抗震設防烈度的要求確定其地震作用。適度設防類，允許比本地區抗震設防烈度的要求適當降低其抗震措施，但抗震設防烈度為6度時不應降低。一般情況下，仍應按本地區抗震設防烈度確定其地震作用。

注：

對于劃為重點設防類而規模很小的工業建筑，當改用抗震性能較好的材料且

符合抗震設計規范對結構體系的要求時，允許按標準設防類設防

八、地基基礎設計等級

是根據地基復雜程度、建筑物規模和功能特征以及由于地基問題可能造成建筑物破壞或影響正常使用的程度，將地基基礎設計分為三個設計等級，設計時應根據具體情況選用級別。內容依據：《建筑地基基礎設計規范》 GB 50007-2002 第3.0.1條

根據地基復雜程度，建筑物規模和功能特征以及由于地基問題可能

造成建筑物破壞或影響正常使作的程度，將地基基礎設計分為三個設計等級 分甲、乙、丙三個設計等級。甲級

1.重要的工業與民用建筑物 2.30層以上的高層建筑

3.體型復雜,層數相差超過10層的高低層連成一體建筑物 4.大面積的多層地下建筑物(如地下車庫,商場.運動場等)5.對地基變形有特殊要求的建筑物

6.復雜地質條件下的坡上建筑物(包括高邊坡)7.對原有工程影響較大的新建建筑物 8.場地和地基條件復雜的一般建筑物

9.位于復雜地質條件及軟土地區的二層及二層以上地下室的基坑工程 乙級 除甲級,丙級以外的工業與民用建筑物

丙級

場地和地基條件簡單,荷載分布均勻的七層及七層以下民用建筑及一般工業建物;次要的輕型建筑物

第三篇：建筑等級的劃分（定稿）

民用建筑工程設計等級分類表（轉貼）

建筑工程設計企業資質等級及承接業務的范圍有哪些

建筑工程根據民用建筑的類型和特征等因素將民用建筑分為特、一、二、三級四個等級，各級別設計單位承擔任務范圍如下： 1）甲級 承擔建筑工程設計項目的范圍不受限制。2）乙級

①民用建筑：承擔工程等級為二級及以下的民用建筑設計項目。

②工業建筑：跨度不超過、吊車噸位不超過30噸的單層廠房和倉庫，跨度有超過、6層及以下的多層廠房和倉庫。

③構筑物：高度低于的煙囪，容量小于的水塔。容量小于的水池，直徑小于或邊長小于的料倉。3）丙級

①民用建筑：承擔工程等級為三級的民用建筑設計項目。

②工業建筑：跨度不超過、吊車噸位不超過10噸的單層廠房和倉庫、跨度不超過、樓蓋無動荷載的3層及以下的多層廠房和倉庫。

③構筑物：高度低于煙囪，容量小于的水塔，容量小于的水池，直徑小于或邊長小于的料倉。

建筑幕墻工程設計企業資質等級及承接業務的范圍有哪些？

建筑幕墻工程設計專項資質設立甲、乙兩級，原則上不設丙級。邊遠及經濟欠發達地區，如有必要設置丙級建筑幕墻工程設計專項資質的，須經省、自治區建設行政主管部門報建設部同意后，方可設置。丙級建筑幕墻工程設計專項資質由所在地區的建設行政主管部門負責監督管理。丙級專項資質承接的業務范圍僅限當地使用。承擔任務范圍：

1）建筑幕墻工程設計專項甲級資格的單位可以在全國范圍承擔各種類型和高度的建筑幕墻工程專項設計。

2）建筑幕墻工程設計專項乙級資格的單位可以在全國范圍承擔高度在以下的各類建筑幕墻專項設計。

43、建筑業施工企業資質分為幾類？

答：根據建設部《建筑企業資質管理規定》的規定：建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。承接范圍：

1）獲得施工總承包資質的企業，可以對工程實行施工總承包或者對主體工程實行施工承包。承擔施工總承包的企業可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將非主體工程或者勞務作業分包給具有相應專業承包資質或者勞務分包資質的其他建筑業企業。

2）獲得專業承包資質的企業，可以承接施工總承包企業分包的專業工程或者建設單位按照規定發包的專業工程。專業承包企業可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將勞務作業分包給具有相應勞務分包資質的勞務分包企業。3）獲得勞務分包資質的企業，可以承接施工總承包企業或者專業承包企業分包的勞務作業。

44、房屋建筑工程施工總承包施工企業資質分為幾級？承接業務的范圍有哪些？ 答：房屋建筑工程施工總承包企業資質分為特級、一級、二級、三級，承包工程范圍：

1）特級企業：可承擔各類房屋建筑工程的施工。

2）一級企業：可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程、高度及以下的構筑物、建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。

3）二級企業：可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：28層及以下、單跨跨度及以下的房屋建筑工程、高度及以下的構筑物、建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。

4）三級企業：可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：14層及以下、單跨跨度及以下的房屋建筑工程、高度及以下的構筑物、建筑面積6萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。

注：房屋建筑工程是指工業、民用與公共建筑（建筑物、構筑物）工程。工程內容包括地基與基礎工程，土石方工程，結構工程，屋面工程，內、外部的裝修裝飾工程，上下水、供暖、電器、衛生潔具、通風、照明、消防、防雷等安裝工程 作為藝人，Angelababy擁有令人嘆服的外型確實吸引了一眾眼神的關注和鎂光燈的停留，但這美貌是把雙刃劍，當她想顛覆外界對她最深刻的印象和認知時，卻無奈發現，她的種種努力都會被臉蛋上的俏美淡化掉，被外界想當然地歸類，想突破卻被認為已擁有太多??于是，Angelababy在美麗與實力間摸索著尋求平衡，這是許多人不能理解的努力與堅持。

“我也想有一張Angelababy的臉”

那么輕輕松松往鏡頭前一站，人們的目光就被那臉蛋黏附住了，被一眾宅男奉為“女神”。又因著她的美完全不具侵略性，她也成了女孩子們在穿著打扮上極力COPY的對象。就不止一個女孩說，“如果我有足夠的錢，我也想有一張Angelababy的臉”。

或許是香港太久沒輸出過這樣的美人兒，Angelababy甫來內地亮相，驚其美艷，便有某周刊刨出其整容的猛料，那張臉，頃刻間，黯淡了時光。很快，她便活在顯微鏡下，一張臉被聞風者360度解構。

最初她試圖解釋，甚至要請醫生鑒定并公布結果，然而無用，一個“嫩模”而已，憑什么不許人評判觀賞、品頭論足呢？后來她沉默了，用笑容代替辯解，用勤奮拍戲來堵截非議與擾攘。自14歲入行以來，她心中就已明了，置身這名利場中央，肯定是要付出些代價的。因此，再面對整容話題她不回避，卻又能打出令人舒服的太極。“其實我們是沒辦法左右別人的觀點的，我是一個不太喜歡解釋的人，我覺得有些事情自己清楚，懂我的人清楚，就夠了。”

這大概也是后來，人們習慣了這張臉，并接受了她聽起來十分嬌憨的英文名。“我小時候英文名叫Angela，同學都覺得念起來好難；而我又有點點嬰兒肥，大家更喜歡叫我Baby.后來，我主持迪士尼節目的時候，又開始用Angela這個名字，為了不混淆，就干脆把Angela和Baby結合起來。”

Angelababy，從此，她有個獨一無二的名字，也有張舍我其誰的臉！

臉蛋不論整沒整，話題挑起來了就好

早在兩千多年前，亞里士多德就曾說過“美貌是最好的介紹信”，所以也不難理解越來越多的人選擇了整容。整容的行為，從簡單的如去除黑痣、文眉、割雙眼皮、矯正牙齒、隆鼻、豐胸，到復雜的如抽脂、小腿骨加長，或者全身多部位整形，甚至完全變成另外一個人。

整容這檔子事，在經過一張張標準“錐子臉”的義正辭言否認后，在經過一個又一個被毀容的姑娘聲淚俱下后，在今日之中國，早已不再被遮遮掩掩，整過容的人也不再躲躲藏藏。

心理學研究發現容貌和身材的改變，可以帶來內心自我評價的改變，從這個角度來講，整容的確是一很好的心理暗示。但這并不是這里要討論的，這里要跟大家討論的是，為什么那么多當事人對整容緋聞欲說還休、欲拒還迎，尤其是娛樂圈中人？君不知，那是因著，不管這個容整沒整，她們多半都是利益的既得者：

■ 有那么多人在爭議她的容貌，這意味著，對這些人來說，盡管情感上不能接受，但至少已從行動上，為她招人艷羨的容貌背書了。這如同，我們讀書時，有時會懷疑某某同學是不是考試作弊，之所以有懷疑，那是已承認TA卷面分數真的不錯。

■ 至此，她已不必擔心別人說她不美了，她只需小心回應著整容爭議就好。相比較容貌這個可能讓自己感到自卑的問題，回應整容問題就輕松多了，畢竟，有爭議就有操作的空間，就有回旋的余地，大有文章可作。

??

對娛樂圈中人來說，整容話題有如許好處，那就扯點沾身唄，何樂而不為呢？！

透過角色的眼睛看周遭的一切

Angelababy模特出身，在客串彭浩翔的《破事兒》時，她依然信誓旦旦覺著模特會是終身職業。“當時想著做模特多好，可以化漂亮的妝，穿好看的衣服，晚上可以出去玩，每天還有錢賺，挺好的。做演員多辛苦！”但遇到《全城熱戀》，短短的一個星期，她的態度已有了微妙的變化。

“做模特兒感覺是做自己多一點，而做演員就好像在體驗別人的人生”，她已開始做這樣的比較，并不掩飾對演員工作的親睞，“把自己投射到一個角色當中去，然后經歷一些事情，透過角色的眼睛去看周遭的一切，這種感覺真的很美妙。”她很享受依附在角色身上去看世界的感覺。那確實是種不一樣的體驗，完全不同于自己的生活，不同于從自己角度思考的感受，就好像自己一下變成好幾個人，多了很多雙眼睛看世界。

一直以來有兩個角色她非常想嘗試：一個是像《藍色生死戀》那種，有一場驚天地泣鬼神的愛情故事，可以讓觀眾感動到哭。為什么呢？她笑稱，因為在現實中，他不想嘗試男朋友死掉或自己死掉的感覺，所以只有在戲里體驗一番。另外一個呢，她很想嘗試一下貓女，酷，很科幻，又有一點性感的那種。

隨著飾演的角色多了，演員的性格會有些微的變化，變到最后自己也分不清這一秒的性格屬于自己或是哪部戲。尤其是優秀的演員正優秀在能深入角色的內心，挖掘角色深層的心理，但這對演員本身所具有的人格會有影響，所以，演員的經歷，勢必使其所持有的“人格面具”比普通人多的多，這會在一定時刻給TA帶來心理壓力和困惑。可Angelababy卻為何如此興奮呢？這可能和她多是本色出演有關。

在美麗與實力間摸索著尋求平衡

如鄧超所說，演員的工作就是過別人的日子。如果輪到你演皇帝，你就得像個皇帝一樣過一段，“不僅是經常有人沖你鞠躬下跪，甚至你還要面對自己敬佩的前輩演員用一種哀憐、乞求、景仰和畏懼的眼神凝視你一遍、幾遍甚至好多遍，究竟要幾遍，取決于這個臨時的皇帝能不能像真皇帝一樣對這些視若無物任其自然”。不過，麻煩也跟著來了：有些演員演完一個角色就無法完全抽身了。

演藝界有句老話：“不瘋魔，不成活！”。這無法抽身的演員，多半是“瘋魔”了的。演員在戲里的“瘋魔”是一種在心理上融入角色的體驗，完全成為另外一個人。這是個巨大的挑戰，但又是每一個演員夢寐以求的。如王國維在《人間詞話》說的，古今之成大事業、大學問者，必經三重境界：

■ “昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。”此第一境也；

■ “衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”此第二境也；

■ “眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。”此第三境也。

“瘋魔”的人多處在第二境界，但就Angelababy來說，她帶著戲耍的心態，于生命之潮，于事業之流，穿去穿來，飄下飄上??這是處在第一境界呢，第一境界呢，還是第一境界？

不過，一直在愛情偶像片里打滾的Baby，也蠻希望在美麗與實力間摸索著尋求平衡，渴望挑戰反派角色，“我不怕形象受到角色影響，塑造人物只要用心、用功，觀眾在‘罵完恨完’之后是會從片中抽離出來的，剩下的就是對一個好演員的愛了。”

人生里只有一件事，按自己的意愿生活

一個人走紅有很多原因，而Baby之所以紅，主要的原因是“潮流”二字。她的美麗正符合這個時代年輕人的普遍審美潮流。五官可謂集各熱門日系偶像之所長，這是撬動人心的根本；她的年輕正投合這個時代娛樂市場的消費需求，一個“嫩”字雖褒貶不一，但終究是領風氣之先；如果她不是出生成長在世紀之交的中國而趕上全球化的大潮，她很可能真的就是《全城熱戀》里的那個工廠妹，再美也會被時代所雪藏；如果不是因為有互聯網，她說不定要在時尚圈不冷不熱熬到人老珠黃。

但若說Baby的名利雙收完全是因應了“潮流”，那也只是看到了表象。

表面上她有洛麗塔式的嬌嫩，但內心卻從不甘脆弱，總是處于工作狂人般的熱血模式，她的生活活像是一場又一場的賽跑。“飛機、閃光燈、行李箱、人來人往、花、酒店、便當、高跟鞋、蜂蜜水。看似無盡奢華的背后，發現原來沒有好好吃過一頓飯，都在小吃、快餐中度過。”她的話語也有著超乎年齡的決絕：“人生只有一件事情——按照自己的意愿生活。”女漢子之心昭然若揭。

“女漢子”這個詞語最近網上非常流行，甚至有極具創造力的人巧妙地將女性的英文“female”拆成“fe”和“male”，即“鐵”的簡稱和“男人”，預示著是有著鋼鐵般堅韌的男人，仿佛一時，被冠名為“女漢子”是一件非常榮耀的事情。

當然這個頭銜的褒獎成分跟一些明星的功勞也有關。比如漂亮百變的范冰冰一直以“范爺”自稱，尤其是在她的電影《一夜驚喜》里也將女漢子的特征表現得淋漓盡致；緊隨其后，Baby也在為此不遺余力，“我的眼淚還蠻‘珍貴’的，老是掉不下來，有的時候真的心里面已經很悲傷，但是眼淚好像還是掉不下來，那種悲傷的眼淚是往肚子里吞的感覺。”

女漢子是用特殊的方式保護脆弱的心靈

在心靈咖啡同事看來，“女漢子”是一群優秀而能干的女人，她們也許和普通女人一樣，撒嬌發嗲，高貴冷艷，但她們卻有一顆強大的心，勇于蔑視社會偏見，所以挑戰自我而得到了許多女人得不到的成長。她們也是從一個普通的女孩進化而來，也許別人止步于社會的要求——“女孩子只要這樣就可以了”，但她們一路上披荊斬棘，修復人生中的各種bug.不過，任何事情都是一體兩面的。

從另一個角度來看，女漢子是用了一種特殊的方式保護自己脆弱的心靈，用久了就成了一種得心應手的防御外界的方式，而且這層保護殼隨著時間的累積越來越厚，保護自己的同時也拒絕了外界可能的溫暖。就像電影《天下無雙》里的長公主一樣，因心中長期模仿另一個人的言行慢慢地成為了那個人，只是她忘了成為了另一個人那么原來的自己可能就不完整了。

因此，走近Baby這樣的女漢子，會發現她們會有她們的無奈，她們也同樣甚至比其他人更渴望親密關系，她們的心一樣柔弱，需要懂她們的人去呵護。所以提醒那些已經居于女漢子名單或準備申請提名的潛在人員，注意以下幾點：

■ 首先，認識到每個人身上都兼具男性和女性氣質，接納兩者的同時存在的合理性；

■ 其次，審視自己的生理性別，了解我們內心上更認同哪一個性別，從而來選擇主導氣質，培養一些符合自己性別角色的興趣愛好，陶冶情操；

■ 再次，正視社會分工的角色分配，給予適當的空間給男性，給他們展現男子漢氣概和作為男性應有的堅強、擔當等品質；

■ 另外，不過分搶奪他們的戰場，注意職場和生活的靈活轉換，在實現職場價值感的同時，繼續保持和發揮女性情感細膩、善于照顧家庭的天然優勢；

■ 最后，將親密關系當成一生學習的功課，適時敞開心扉，相信和另一個人能共同創造比單獨作戰更多的快樂與幸福。

寫在后面：

現在想想，初至內地伴隨Baby的只有一張被饋贈了花瓶稱謂的臉蛋兒，如今，這花瓶已有了儀態、氣質、修養等等內在釉光。如果嫩模是前傳，演員是正傳，那么她的后傳呢？

總會看到或者聽到一些年輕人的抱怨，抱怨這個社會不公平，抱怨上司，抱怨同事。總是認為自己 懷才不遇，龍入淺灘，殊不知的更多的不是外界因素的影響而是自身的心態。沒有一個良好的心態去面對工作上的困難，生活中的瑣事，所以總是自怨自艾，怨天尤人。所以，要想成功最起碼要有一個積極健康的心態，告別10種不良的心態吧！

一、活在舊事陰影里缺乏積極性

有些人總是活在過去的時光里。他們為時過境遷而悲傷，為曾經的輝煌而傷神，為未竟的事業而悔恨。但是，過去已然過去，無論我們用了多久來哀嘆，它也不會有 任何改變。浪費時間為了過去的事情，而郁郁寡歡，會毀掉本來的你的未來。沉浸在往日時光中，完全無法改變什么，也不能讓我們的生活更好。而只有一心向前并 積極行動，才會過擁有一個真正有意義的生活。

二、為瑣事發愁不能著眼大局

如果你是一個完美主義者，你會發覺自己經常在處理一些小細節。如果這樣，你也不是一個人在這么做，我也是這樣的。

三、經常被小事所影響

有些時候我們也許會被一個傷人的言論所影響，或者一個小挫折而阻礙。雖然產生的情緒是正常的，可是在長遠來看這些事情通常并不重要。一種去檢驗這個事情是 否值得去想的方法就是問自己：“一年后我還會在意這個事情么？三年后呢？五年后呢？甚至十年后和三十年后呢？”如果答案是否定的話，那這件事就很可能并不 值得你的精力去思考這件事情。把注意力集中在那些長遠來看很重要的事情上吧。

四、把你的痛苦歸咎于別人

生活中總會有不如意的地方。你是否會因沒有理想的工作而責怪經濟環境的不佳？責備你的父母給你遺傳的“不良”基因？指責你的上司給你的工作負擔？或者譴責這個世界不給你多一些機會？還有這個宇宙沒有為你營造一個夢想中的人生？

只有敢于承擔責任，有膽有識的人才會獲得大的成功。你有多大可能實現夢想取決于你承擔了人生中的多少責任。當你責怪了別的人或者別的東西，你就在否認承擔 責任。比如當你責怪你父母的基因導致了你的肥胖，你還會繼續這么胖下去，因為你認為他們才是導致肥胖的原因。你永遠不會行使自己的權力去改變這個情況，直 到有一刻你承擔了這個責任。當你為你的生命承擔起100%的責任，無論是你的事業情況，健康狀況，愛情，財務狀況，還是友情等等，那一刻你就在著手實現人 生夢想了。

五、負能量的抱怨

古人云：人生不如意事常八九。抱怨一兩次去發泄感情當然無可厚非，但是如果總是這樣會讓你成為一個負極磁場。抱怨是負能量，無論何時只要你去抱怨，你就在給宇宙注入負能量，給自己注入負能量。你用來抱怨的每一秒鐘，都本應是用于創造更美好的生活的。如果你可以為了改善生活而采取的措施，而不是一味地抱怨。這樣，你便向你的夢想跨進了一步。

六、事無大小必躬親

諸葛亮事無大小必躬親，結果是夢想未成身累死。作為企業的老板或中高層領導，你是不是一個什么事情都要自己去做做看的人么？那都會意味著你不能做更重要的 事情，比如你的最高目標和最好的夢想。學會授權，外包業務或者把一些不重要的事情移除出你的計劃，擴展自我到更重要的事情中去。你會發現到你的成果會產生 很大的變化。

七、設立小目標

許多人喜歡設立小的目標，因為他們害怕失敗。如果你是有能力去做好每一個你想做到的事情的，不要再設立小小的目標，而在今天把眼光放的更遠大一些吧。這是你欠自己的一個目標，一個“止于至善”的目標！

八、制造情緒的炸彈

封鎖情緒是一個比較恐怖的事情，情緒就像炸彈，封鎖情緒就好像在包裹一個炸彈，它們遲早都會爆炸的。每一次你放進去一些情緒，你的行李就會沉重一些。處理 情緒最好的方法，就是無論開心或者不開心，都要把它們公開或者表現在臉上。不要把你的問題藏起來，如果你這樣做，就是讓自己逃避問題。有一個很好的方法去 清除感情行李，這就是練習用大腦去甩掉它們，思索一些有用的東西，甚至看些幽默的文章，用來清除這些情緒。嘗試一下，你或許馬上就會覺得很輕松。

九、自我感覺能力不足 世界上，沒有什么比我們的信念更加強大有力，這些信念就是我們來聚焦這個世界的鏡頭。無論什么事情，如果你覺得自己不具備這個能力，那大腦就會找到證據來 證明這個想法。如果你覺得自己有能力達到它，那同樣地，我們的大腦也會自動地鎖定一些證據來支持這個想法。這就是信念的力量，在信念面前沒有什么大不了 的。

十、拖拉在埋葬你的目標

辦事拖拉是埋葬你的潛能最好的方法。你想讓你的目標永遠不要被實現么？如果你想，那你就盡情地拖延吧。在我的生活里我從來都沒見過一個快樂的拖延者。每一 個我認識的愛拖延的人都背負著一個沉重的包袱。因為延緩了追逐目標的腳步，減慢了實現夢想的速度。所以不要拖拉了。最開始只要你確定了自己的興趣所在，然 后就努力去做。只要你在做你熱愛的事情，不斷的做下去，你一定是個成功者。（文章來自：心理時間網）

編輯推薦：有一天，悟空問佛祖：什么是愛情？

佛祖說：我請你穿越這片稻田，去摘一株最大最金黃的麥穗回來，但是有個規則：你不能走回頭路，而且你只能摘一次。

于是悟空去做了。許久之后，他卻空著手回來了。

佛祖問他：怎么空手回來了？

悟空說道：當我走在田間的時候，曾看到過幾株特別大特別燦爛的麥穗，可是，我總想著前面也許會有更大更好的，于是沒有摘；但 是，我繼續走的時候，看到的麥穗，總覺得還不如先前看到的好，所以我最后什么都沒有摘到。

佛祖意味深長地說：這，就是愛情。

悟空問佛祖：什么是婚姻？

佛祖說：我請你穿越這片樹林，去砍一棵最粗最結實的樹回來放在屋子里做圣誕樹，但是有個規則：你不能走回頭路，而且你只能砍一次。

于是悟空去做了，許久之后，他帶了一棵并不算最高大粗壯卻也不算賴的樹回來了。

佛祖問他怎么只砍了這樣一棵樹回來？

悟空說道：當我穿越樹林的時候，看到過幾棵非常好的樹，這次，我吸取了上次摘麥穗的教訓，看到這棵樹還不錯，就選它了，我怕我不選它，就又會錯過了砍樹的機會而空手而歸，盡管它并不算我碰見的最棒的一棵。

這時，佛祖意味深長地說：這，就是婚姻。

悟空問佛祖：什么是幸福？

佛祖說：我請你穿越這片田野，去摘一朵最美麗的花，但是有個規則：你不能走回頭路，而且你只能摘一次。

于是悟空去做了。許久之后，他捧著一朵比較美麗的話回來了。

佛祖問他：這就是最美麗的花了？

悟空說道：當我穿越田野的時候，我看到了這多美麗的花，我就摘下了它，并認定了它是最美麗的，而且，當我后來又看見很多美麗的花時候，我依然堅持著我這朵最美的信念而不動搖。所以我把最美麗的花摘回來了。

這時，佛祖意味深長地說：這，就是幸福。

悟空又一次問佛祖什么是外遇？

佛祖還是叫他到樹林走一次。可以來回走，在途中要取一支最好看的花

悟空又充滿信心地出去。

兩個小時之后，他精神抖擻地帶回了一支顏色艷麗但稍稍焉掉的花。

佛祖問他：這就是最好的花嗎？

悟空回答道：我找了兩個小時，發覺這是最盛開最美麗的花，但我采下帶回來的路上，它就逐漸枯萎下來。

這時，佛祖告訴他：那就是外遇。悟空又問佛祖什么是生活？

佛祖還是叫他到樹林走一次。可以來回走，在途中要取一支最好看的花。

悟空有了以前的教訓，又充滿信心地出去。

過了三天三夜，他也沒有回來。

佛祖只好走進樹林里找他，最后發現悟空已在樹林里安營扎寨。

佛祖問他：你找著最好看的花了嗎？

悟空指著邊上的一朵花說：這就是最好看的花。

佛祖問：為什么不把它帶出去呢？

悟空回答道：我如果把它摘下來，它馬上就枯萎。即使我不摘它，它也遲早會枯。所以我就在它還盛開的時候，住在它邊上。等它謝的時候，再找下一朵。這已經是我找著的第二朵最好看的花。

這時，佛祖告訴他：你已經懂得生活的真諦了。

看完這個你會有怎樣的理解呢？

最容易錯過的是愛情。

經歷過愛情的無奈之后，對于婚姻的態度就會發生很大的轉變，會選擇一個合適的，但不是最好的。

幸福就是在不斷尋找中獲得滿足。

外遇看起來很美，但會凋零，最終一無所獲。

生活就是不斷地尋找幸福！

編后語：談過戀愛嗎？有過喜歡的人嗎？你的幸福又是什么呢？嘿嘿！我的小幸福嘛，就是和心愛的人一起開開心心的過完每一天，當想起對方的時候臉上總是掛上了笑容。值得依靠。

第四篇：導購員等級劃分

導購員等級劃分考核標準

導購員薪資發放標準：

學員導購員：沒有經驗，銷售經驗空白，需培訓學習的不能獨立銷售太陽能，培訓后方可以申請導購員考核，考核通過后調檔導購

店內星級導購員：有一定的銷售經驗，可獨立銷售產品，周銷售額、月銷售額達標，良好的人際溝通帶動產品銷售量的可通過調檔評選星級導購

（隨之星級標準服務水平薪資依次高低遞增）

試用期：900元/月

一星：1000元/月

二星：1200元/月

三星：1400元/月

四星：1600元/月

五星：1800元/月

考核方式：試用期、一星級、二星級由分公司主管負責進行，二星級以上由總公司營銷部負責。

考核內容：

1．自我鑒定：導購自填“桑樂太陽能滕州公司導購我鑒定表”(附表1)，次日交店長。書面考核：由營銷部專人、主管、業務、商品、店長、導購（由主管指定）開會討論，并根據“桑樂太陽能滕州公司導購星級考核標準”（附后）進行評分，負責人將大家共同評出的分數填寫“桑樂太陽能滕州公司導購星級考核標準”（附表2）。

2．現場考核：試用期、一星級、二星級由分公司主管負責進行，二星級以上由總公司市場部負責。

3． 面談：三星級以下由店長負責，業務配合，其余由市場部派專人負責，主管、業務、店柜長配合。

考核流程：只有書面考核分數達到標準分要求，同時現場考核及格者方可晉級。特別要說明的是二星升三星、三星升四星、四星升五星工作期限都為一年，為保證被考核者的專業水平得以持續，因此每三個月，要由主管牽頭，業務、店長、導購（由主管定）開會討論，依照目前本人所屬星級標準對其進行考核，（升為五星后每三個月要以五星標準進行考核），若經考核不能達到相應具備標準，就要退級并調整待遇。對未能晉級者可提出晉級考核再申請，一星級只有1次再申請資格（1個月后），再申請考核不合格者公司予以辭退，一星級以上有2次再申請資格（3個月后），再申請考核不合格者公司予以降級或辭退。

4.對于特別優秀者，三星級以下導購可自己或由店長向本區域主管直接申請提前進行考核，二星級以上則要由主管向總公司行政人事部提報，申請提前進行考核（工作時間，實習期最短10天，一星三個月，二星以上最短9個月）。

注：

公司提倡民主、平等的溝通環境，因此各相關部門人員都要積極參與考核，進行公開的評分；

員工有不滿可以直接向主管申訴(在一周內予以明確答復)，得不到解決的可以通過信件的方式向公司總經理辦公室申訴，公司承諾在一周內予以明確答復。

導購的職務策劃

本公司采用的任人方式是通過從員工內部選拔進行培訓、評定，盡量減少外聘人員，因此所有工作出色的員工都將有享有一個良好的發展空間。

導購職位的發展方向主要在：店長、業務、主管、公司市場部、公司商品開發部等。公司將根據每一位員工的自身能力特點，提供公平的發展機會，對您負責。

星級導購員考核標準：在本職崗位做出貢獻，每周、每月客戶服務滿意度達標，態度優，產品銷售額達標，微笑服務到位。每季度公司人員參加評選一次，晉升星級導購員。薪資可以隨之遞增

客服人員（學員）：聲音磁性、認識產品基本知識，可以與顧客通俗易懂的講解產品基本構造，微笑服務到位，定期回訪電話到位，（后續小區定量達標），售后電話追蹤到位（后續小區劃分達標）與安裝人員溝通到位。（800元/月)

星級客服專賣店倉管人員：認知產品及配件，做好專賣店產品保管；專賣店新進產品的入庫、分類存放；根據出庫單發放產品及配件；專賣店倉庫現場管理。（800元/月）

導購員考核標準=基礎工資（20%）＋崗位技能工資(30%)＋績效工資（50%）來劃分

結合公司標準，根據自身情況，我（）自愿申請星級導購，對職責范圍內所要求的各項標準不打折扣的完成，完全同意本職崗位考核制度的考核標準。

申請人：

年月日

導購工作條件

1.工作、休息時間由主管視當地、當時的具體情況進行靈活掌握，確定后及時提報行政人事部，店柜考勤由店長負責：

1)店柜營運時間基本為8:00簽到，8：30開門營業，20：00停止營業。

2)吃飯時間：每人定時30分鐘，輪換外出或在辦公室內進餐。

3)營業期間不能同時有兩人休息。

2.試用期：7到30天

1)第一天在分公司或辦事處進行制度學習，不計薪酬。

2)店柜3天通班及7天正常班。

3)試用時間視實習表現由店長提報進行考核，優秀者可提前轉正。

3.薪酬構成：

1)根據各地實際生活標準，進行城市等級和導購等級的劃分，并付以相應的待遇，由工資與獎金構成；

2)獎金的計算方式：附表10；

3)最低待遇為當地最低生活保障；

4)導購辭職、辭退，薪金按日結算；

5)實習期結束后留用，薪金按月（含實習期）發放，本月無獎金。

6)導購的相關處罰條例：詳見“桑樂太陽能滕州公司店柜工作人員獎罰條例”。

5.有關請、休假的說明

導購如不按下面規定辦理休假手續擅自休假者，將一律視作曠工處理，具體處理規定如下：

1)在雙休日、節慶假日、人員缺少的情況下，不允許請假。

2)事假要提前3天向提出店柜長提出申請，經同意并進行安排，一般為同事內部調班、替班（以自己本日工資補償）。

3)緊急情況下無法調班由分公司員工替班，以自己本日工資補償。

4)病假必須有正規醫院出示的病假證明，否則按曠工處理。

5)婚假：工作滿一年以上者可享有7天婚假（3天有薪）。請假者必須提前一個月呈交請假單及有關證明文件向店柜長申請。

6)工作滿1年，可獲有薪年假7日，以后每服務滿1年增加1天，所休年假最多不超過十五天。

7)慰唁假：請假者須填報請假單，并于喪假結束后將相關證明復印件交分公司，不能遞交“死亡證”復印件者，作事假處理不享受有薪假。若員工的直系親屬（指配偶、父母、子女）去世的，可獲三天有薪假。若員工的旁系親屬（指岳父母、公婆、兄弟姊妹等）去世的，可獲一天有薪假。

8)加班：只有元旦一天、春節三天、勞動節三天、國慶節三天屬于加班，除此以外要由主管報營銷部經理批示。

第五篇：干部等級劃分

根據公務員法第三章 職務與級別

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置

一、最高的，國家領導人

中央常委及五大班子領導：如人大、政協、國務院領導，當然還有國家主席及其副職；

二、大區（軍區）領導：建國初期地方設有大區，比如高崗、堯漱石就是東北區的領導。同時，部隊在全國設立大軍區，其職務可以平行比照；

三、省部（軍）級領導：如13樓所說的，部長（副部長）、各省書記（副書記）省長（副省長），和部隊對應的就是軍長（副軍長）、政委（副政委）；

四、廳局（師）級領導：國家和中央各部、委、辦的司局長，各省的廳局長，各地級市的黨政領導（正副職），部隊對應的是師級領導；

五、縣處（團）級：縣（含縣級市）級黨政領導正副職，中央和國家機關下屬各部委所屬的司局再設立處的領導，各省（直轄市）廳局的下屬處室領導，地級市下面的局、委、辦，部隊對應的就是團級首長；

六、科（營）級：這個職務一般在地級以上黨政機關有這個職級，但不單獨設立機構，人事部門叫不明確職務，如只說某人是科級，但不叫科長。在地、縣一級就是明確職務，比如地級市公安局的交警隊隊長，一般就是科級，縣級的各局長也是科級，部隊想對應的就是營級職務；

七、股級：在縣一級黨政機關中，局下面設立的就是股，比如公安局的治安科科長，雖然叫科長，其實就是股級，再如物價局的計量所所長等等。

新的《公務員法》第16條、17條規定了公務員的職級層次，分別是： 國家級正職：總理

國家級副職：副總理，國務委員等

省部級正職：各省省長，各部、委、總局的部長、主任、局長等

省部級副職：副省長、副部長，部委歸口的國家局局長，副省級市市長等 廳局級正職：各省廳、局長，各部委司、局長，省轄地、市的專員、市長等，外加屬于非領導職務的巡視員

廳局級副職：副廳、局長，副司、局長，副專員、地級市副市長等，外加屬于非領導職務的副巡視員

縣處級正職：縣長、地級市的各局（處級局）局長、區長，省部委各司廳局的處長等，外加屬于非領導職務的調研員

縣處級副職：副縣長、副區長，副處長，處級局的副局長等，外加屬于非領導職務的副調研員

鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬于非領導職務的主任科員

鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬于非領導職務的副主任科員 科員：基層公務員，個別地區在這一級還分設了正、副股級領導職務 辦事員：基層公務員

我國干部級別劃分——

國家級：

國務院總理（一級）

國務院副總理（二級）

國務院常委（三級）

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長、國家發改委主任）；各省、自治區、直轄市政府正職干部（如江蘇省省長、天津市市長）；部隊正軍職干部（如江蘇省軍區司令員、12軍軍長）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）；國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）；各省、自治區、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）；各副省級市政府正職干部（如南京市市長）；部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）：

國務院部委各司正職干部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）；各省、自治區、直轄市廳局正職干部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）；各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）；各地級市政府正職干部（如無錫市市長）；部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）；注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發司副司長）；各省、自治區、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）；副省級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區區長）；各地級市政府副職干部（如蘇州市副市長）；部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）：

國務院部委各司所屬處室正職干部（如農業部種植業管理司經濟作物處處長）；各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農村科技處處長）；副省級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長）；地級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如揚州市勞動局局長、濱海縣縣長）；部隊正團職干部（如105團政委）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業部獸醫局防疫處副處長）；各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）；副省級市所屬各局處室及區縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長）；地級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如鎮江市民政局副局長、張家港市副市長）；部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部（略）

注：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級干部

開國大典三軍儀仗隊

(一)實行軍隊干部級別時期（1952年-1965年，9等21級）

軍委主席、副主席、總司令級；

大軍區司令員、政委級；

軍委委員級； 正兵團級；

副兵團級； 準兵團級；

正軍級； 副軍級；

準軍級； 正師級；

副師級； 準師級；

正團級； 副團級；

準團級； 正營級；

副營級； 正連級；

副連級； 正排級；

副排級

注： 1、1955年1月，取消軍委委員級；1960年，軍委主席、副主席級改為元帥級。

2、野戰部隊改為野戰軍（與大軍區同級）、兵團、軍、師；軍區唯一級軍區（大軍區）、二級軍區（兵團

級）、三級軍區（軍級）、軍分區（師級）。

3、兵團、軍、師、團均有準級，各級正職為正級，幅職為副級，參謀長、政治部主任為準級。

(二)實行國家機關干部級別時期（1965年-1980年，21級）

定級幅度 基準職務

3級、4級 總參謀長

5級、6級 總政治部主任

4——7級 副總參謀長，總政治部副主任，總后勤部部長、政委，軍區、軍兵種司令員、政委，軍事科學院、高等軍事學院院長、政委

5——8級 總后勤部副部長、副政委，軍區、軍兵種副司令員、副政委、參謀長、政治部主任，兵團、海軍艦隊、軍區空軍司令員、政委

7——9級 軍區、軍兵種副參謀長、政治部副主任、后勤部部長，兵團、海軍艦隊、軍區空軍副司令員、副政委，軍長、軍政委，省軍區、要賽區、守備區、海軍基地、艦隊航空兵司令員、政委

8——10級 副軍長、副軍正委、軍參謀長、軍政治部主任

10——13級 軍副參謀長、軍政治部副主任，師長、師政委，軍分區司令員、政委

11——14級 副師長、副師政委、師參謀長、師政治部主任

13——15級 副師參謀長、師政治部副主任、師后勤部部長，團長、團政委

14——17級 副團長、副團政委、團參謀長、團政治部主任

16——18級 副團參謀長、團政治部副主任，營長、營教導員

17——19級 副營長、副營教導員

18——21級 連長、連指導員

19——21級 副連長、副連指導員

21級 排長，司務長，大學本科、專科畢業，實習期滿擔任軍官職務的22級 從士兵中提升的干部和中等軍事學校畢業的士兵學員擔任軍官

職務的

23級 中專畢業生，實習期滿擔任軍官職務的

補充

(二)實行國家機關干部級別時期（1965年-）

基準職務 定級幅度

1，總參謀長、總政治部主任 大軍區級定3級或4級

正兵團級定5級或6級

2，副總參謀長，總政治部副主任 大軍區級一般定4級

總后勤部部長、政委，正兵團級一般定5級

軍區、軍兵種司令員、政委 副兵團級一般定5，6級

準兵團級一般定6級

正軍級級一般定6級，有的7級

3，總后勤部副部長、副政委 副兵團級一般定6級，有的5級

軍區、軍兵種副司令員、副政委 準兵團級一般定6級，有的7級

參謀長、政治部主任，正軍級一般定7級，有的6級

兵團司令員、政委 副軍級一般定7級，有的8級

準軍級一般定8級

4，軍區、軍兵種副參謀長、正軍級一般定7級

政治部副主任、副軍級一般定7、8級

兵團副司令員、副政委，準軍級一般定8級，有的9級

軍長、軍政委 正師級一般定9級

5，副軍長、副軍政委、準軍級一般定8級，有的9級

軍參謀長、政治部主任 正師級一般定9級，有的10級

副師級一般定10級

準師級一般定11級

6，軍副參謀長、政治部副主任 副師級一般定10級，有的11級

師長、師政委 準師級一般定11級，有的12級

正團級一般定12級

副團級一般定13級

7，副師長、副政委、準師級一般定11級，有的12級

師參謀長、師政治部主任 正團級一般定12級，有的13級

副團級一般定13級

準團級一般定14級

8，師副參謀長、政治部副主任 副團級一般定13級，有的14級

團長、團政委 準團級一般定14級，有的15級

正營級一般定15級

9，副團長、副團政委、準團級一般定14級，有的15級

參謀長、政治處主任 正營級一般定15級，有的16級

副營級一般定16級，有的17級

10，團副參謀長、政治處副主任 正營級一般定16級

營長、營教導員 副營級一般定17級

正連級一般定18、17級

11，副營長、副教導員 副營級一般定17級，有的18級

正連級一般定18級

副連級一般定19級

12，連長、指導員 正連級一般定18級，有的19級

副連級一般定19級

正排級一般定21級，有的20級

13，副連長、副連指導員 副連級一般定19、20級

正排級一般定21級

副排級一般定21級

14，排長 正排級一般定21級

副排級一般定22級

(三)實行職務級別與行政級別兩個級別體系時期（1980年-1988年）

既保留1至23記得行政級別，又恢復軍隊職務級別。干部工資由職務級別（百分之三十）和級別工資（百

分之七十）組成。

軍隊干部基準職務等級（17級）：

軍委正、副主席； 軍委常委；

大軍區正職； 大軍區副職，正兵團職；

副兵團職； 正軍職；

副軍職； 正師職；

副師職； 正團職；

副團職； 正營職； 副營職； 正連職； 副連職； 正排職；

副排職

注：

1、軍隊轉業干部設置單獨級別：科技、文化級設15級，1給予大軍區政職工資相同，15級與副排職工資相同；體育設11級，1級與副軍職工資相同，11級與副排職工資相同。2、1985年，軍委常委級改為軍委委員級；工資由職務工資（百分之五十八）、級別工資（百分之三十六）、軍齡津貼（百分之六）組成。

(四)重新實行軍隊職務等級時期（1988年以后）

取消了行政級別，軍官薪金由職務薪金、軍銜薪金、軍齡薪金組成。

軍官基本職務等級（15級）：

軍委正、副主席； 軍委委員；

大軍區正職； 大軍區副職；

正軍職； 副軍職； 正師職； 副師職；

正團職； 副團職； 正營職； 副營職；

正連職； 副連職； 正排職； 副排職

將原科技、文藝級和體育級合并，設專業技術等級1-14級，1級與軍委委員工資相同，14級與正排職工資相同，文職干部分專業技術與非專業技術兩類，專業技術文職干部級別與專業技術軍官相同，為1-14級；非專業技術文職干部等級設9級，依次為：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。后又在正局級職之上加了3級，分別按副大軍區職、正軍職、副軍職待遇。

職務(專業技術)等級：

軍事、政治、專業技術軍官、非專業技術文職干部 后勤軍官 專業技術文職干部

正軍職 四級 按正軍職待遇

副軍職 五級 按副軍職待遇

正師職 六級 正局級

副師職 七級 副局級

正團職 八級 正處級

副團職 九級 副處級

正營職 十級 正科級

副營職 十一級 副科級

正連職 十二級 一級科員

副連職 十三級 二級科員

排 職 十四級 辦事員

國家級正職：

中央總書記，國家主席，中央軍委主席（胡錦濤），全國人大常委會委員長（吳邦國），國務院總理（溫家寶），全國政協主席（賈慶林），國家副主席（曾慶紅），中央政治局常委（胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、曾慶紅、吳官正、[黃菊]、李長春、羅干）。

國家級副職：

中央政治局委員(王樂泉、王兆國、回良玉、劉淇、劉云山、李長春、吳儀、吳邦國、吳官正、張立昌、張德江、陳良宇、羅干、***、胡錦濤、俞正聲、賀國強、賈慶林、郭伯雄、[黃菊]、曹剛川、曾慶紅、曾培炎、溫家寶)，候補委員(王剛)，中央紀委書記(吳官正)，中央書記處書記（王剛），全國人大常委會副委員長（王兆國、李鐵映、司馬義·艾買提、何魯麗、丁石孫、成思危、許嘉璐、蔣正華、顧秀蓮、熱地、盛華仁、路甬祥、烏云其木格、韓啟德、傅鐵山），國務院副總理（曾培炎

吳儀、回良玉、[黃菊]），國務委員（*** 曹剛川 唐家璇

華建敏 陳至立），最高人民法院院長（肖揚），最高人民檢察院檢察長（賈春旺），全國政協副主席（王忠禹 廖暉 劉延東 阿沛·阿旺晉美 巴金 帕巴拉·格列朗杰 李貴鮮 張思卿 丁光訓 [霍英東] 馬萬祺 白立忱 羅豪才 張克輝 周鐵農 郝建秀 陳奎元 阿不來提·阿不都熱西提 徐匡迪 李兆焯 黃孟復 王選 張懷西 李蒙）。

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長周濟、國家發改委主任馬凱）各省、自治區、直轄市政府正職干部（如湖南省省長周強、天津市市長戴相龍）

部隊正軍職干部（如湖南省軍區司令員鄭志棟、16軍軍長孟凡生）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如鐵道部副部長、公安部副部長）國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）各省、自治區、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）

各副省級市政府正職干部（如南京市市長）

部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）： 國務院部委各司正職干部

各省、自治區、直轄市廳局正職干部（如湖南省交通廳廳長，北京市財政局局長）

各副省級市政府副職干部（如長沙副市長）各地級市政府正職干部（如郴州市市長）部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）

注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發司副司長）

各省、自治區、直轄市廳局副職干部（如湖南省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如長沙市教育局局長、岳麓區區長）

各地級市政府副職干部（如郴州市副市長雷淵利）部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）： 國務院部委各司所屬處室正職干部

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職干部（如湖南省科技廳農村科技處處長文仕知）副省級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如長沙衛生局副局長、北湖區副區長）地級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如郴州市勞動局局長李齊嬌、永興縣縣長謝光輝）

部隊正團職干部（如雷鋒團政委修長智）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業部獸醫局防疫處副處長）各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職干部（如湖南省教育廳人事處副處長）副省級市所屬各局處室及區縣各局正職干部（如郴州科技局科技成果處處長、蘇仙區衛生局

局長張蓮芝）

地級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如永興縣民政局副局長李華強、資興市副市長謝旺）

部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部略（一般就是些鎮鄉級別的干部了）

注：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具

有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如資興市市長為正處級干部，若

為郴州市市委常委，則為副廳級干部

按例，高級干部在60或65歲以后往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱“退

居二線”

正省級干部約略相當于清代之巡撫與布政使，為從二品

副省級干部約略相當于清代之按察使，為正三品

正廳級干部約略相當于清代之知府，為從四品

副廳級干部約略相當于清代之同知，為正五品

正處級干部約略相當于清代之知縣，為正七品

副處級干部約略相當于清代之縣丞，為正八品