第一篇：材料防火等級劃分

高層建筑裝修材料燃燒性能等級應分為四級：A級，不燃性;B1 級，難燃性；B2級，可燃性；B3級，易燃性

裝修材料的燃燒性能等級，應由專業檢測機構檢測確定。B3級裝修材料可不進行檢測。常用建筑內部裝修材料燃燒性能等級劃分如下:

A花崗石、大理石、水磨石、水泥制品、混凝土制品、石膏板、石灰制品、粘土制品、玻璃、瓷磚、馬賽克、鋼鐵、鋁、銅合金等

B1紙面石膏板、纖維石膏板、水泥刨花板、礦棉裝飾吸聲板、玻璃棉裝飾吸聲板、珍珠巖裝飾吸聲板、難燃膠合板、難燃中密度纖維板、巖棉裝飾板、難燃木材、鋁箔復合材料、難燃酚醛膠合板、鋁箔玻璃鋼復合材料等

紙面石膏板、纖維石膏板、水泥刨花板、礦棉板、玻璃棉板、珍珠巖板、難燃膠合板、難燃中密度纖維板、防火塑料裝飾板、難燃雙面刨花板、多彩涂料、難燃墻紙、難燃墻布、難燃仿花崗石裝飾板、氯氧鎂水泥裝配式墻板、難燃玻璃鋼平板、PVC 塑料護墻板、阻燃模壓木質復合板材、彩色阻燃人造板、難燃玻璃鋼等

硬 PVC 塑料地板、水泥刨花板、水泥木絲板、氯丁橡膠地板等

經阻燃處理的各類難燃織物等

聚氯乙烯塑料、酚醛塑料、聚碳酸酯塑料、聚四氟乙烯塑料。三聚氰胺、脲醛塑料、硅樹脂塑料裝飾型材、經阻燃處理的各類織物等。另見頂棚材料和墻面材料內中的有關材料

B2各類天然木材、木制人造板、竹材、紙制裝飾板、裝飾微薄木貼面板、印刷木紋人造板、塑料貼面裝飾板、聚脂裝飾板、復塑裝飾板、塑纖板、膠合板、塑料壁紙、無紡貼墻布、墻布、復合壁紙、天然材料壁紙、人造革等

半硬質 PVC 塑料地板、PVC 卷材地板、木地板氯綸地毯等

純毛裝飾布、純麻裝飾布、經阻燃處理的其他織物等

經阻燃處理的聚乙烯、聚丙烯、聚氨酯、聚苯乙烯、玻璃鋼、化纖織物、木制品等

第二篇：外墻保溫材料防火等級的劃分

外墻保溫材料防火等級的劃分

來源：互聯網發布時間：2011-1-17收藏此信息

很多保溫材料都是易燃物，建筑的外墻保溫材料是預防火災的最薄弱環節，當前國內還未對外墻保溫材料防火等級進行劃分。外墻保溫材料火災發生主要集中在三個階段，一是保溫材料在施工現場的碼放階段，二是保溫材料上墻階段，三是保溫系統施工完畢進入使用階段，在第二、三階段，保溫材料表面或保溫材料之間沒有防火保護層，是火災發生的關鍵時段。

德國將保溫防火問題分為三個層面：一是在法律法規中明確規定超過22米的建筑嚴禁使用可燃保溫材料，聚苯板外墻外保溫系統只能用于不超過22米的建筑上，高于22米的建筑大部分使用巖棉外墻外保溫系統。二是在歐洲標準ETAG 004，對外墻外保溫系統和保溫材料應按照EN 13501-1使用火反應試驗數據分級進行燃燒性能等級A1－E的評定，并規定要標明火焰在保溫材料中傳播的可能性。

為了阻止火焰的傳播，一些國家提出采用“防火屏障（防火隔斷）”的做法，對外墻外保溫系統的防火要求要依據法律、法規和適用于建筑物最終使用的管理條例而定（來源：中國絕熱節能材料網）。德國將防火等級分為A－B3級（GB 8624－1997非等效采用），標準要求聚苯板材料和保溫系統的防火等級應達到B1級，按照EN 13501－1標準，聚苯板材料和保溫系統要達到B/C級要求。三是聚苯板外墻外保溫系統中的聚苯板厚度大于10mm時，要在滿足第一個層面的條件下再進行防火構造，達到建筑防火安全規定。構造做法是在每一個窗楣和門楣上口加入不燃高強礦棉防火隔離帶，厚度同聚苯板一致，向上寬度≥200mm；長度方向應比窗口兩側延伸≥300mm。

第三篇：導購員等級劃分

導購員等級劃分考核標準

導購員薪資發放標準：

學員導購員：沒有經驗，銷售經驗空白，需培訓學習的不能獨立銷售太陽能，培訓后方可以申請導購員考核，考核通過后調檔導購

店內星級導購員：有一定的銷售經驗，可獨立銷售產品，周銷售額、月銷售額達標，良好的人際溝通帶動產品銷售量的可通過調檔評選星級導購

（隨之星級標準服務水平薪資依次高低遞增）

試用期：900元/月

一星：1000元/月

二星：1200元/月

三星：1400元/月

四星：1600元/月

五星：1800元/月

考核方式：試用期、一星級、二星級由分公司主管負責進行，二星級以上由總公司營銷部負責。

考核內容：

1．自我鑒定：導購自填“桑樂太陽能滕州公司導購我鑒定表”(附表1)，次日交店長。書面考核：由營銷部專人、主管、業務、商品、店長、導購（由主管指定）開會討論，并根據“桑樂太陽能滕州公司導購星級考核標準”（附后）進行評分，負責人將大家共同評出的分數填寫“桑樂太陽能滕州公司導購星級考核標準”（附表2）。

2．現場考核：試用期、一星級、二星級由分公司主管負責進行，二星級以上由總公司市場部負責。

3． 面談：三星級以下由店長負責，業務配合，其余由市場部派專人負責，主管、業務、店柜長配合。

考核流程：只有書面考核分數達到標準分要求，同時現場考核及格者方可晉級。特別要說明的是二星升三星、三星升四星、四星升五星工作期限都為一年，為保證被考核者的專業水平得以持續，因此每三個月，要由主管牽頭，業務、店長、導購（由主管定）開會討論，依照目前本人所屬星級標準對其進行考核，（升為五星后每三個月要以五星標準進行考核），若經考核不能達到相應具備標準，就要退級并調整待遇。對未能晉級者可提出晉級考核再申請，一星級只有1次再申請資格（1個月后），再申請考核不合格者公司予以辭退，一星級以上有2次再申請資格（3個月后），再申請考核不合格者公司予以降級或辭退。

4.對于特別優秀者，三星級以下導購可自己或由店長向本區域主管直接申請提前進行考核，二星級以上則要由主管向總公司行政人事部提報，申請提前進行考核（工作時間，實習期最短10天，一星三個月，二星以上最短9個月）。

注：

公司提倡民主、平等的溝通環境，因此各相關部門人員都要積極參與考核，進行公開的評分；

員工有不滿可以直接向主管申訴(在一周內予以明確答復)，得不到解決的可以通過信件的方式向公司總經理辦公室申訴，公司承諾在一周內予以明確答復。

導購的職務策劃

本公司采用的任人方式是通過從員工內部選拔進行培訓、評定，盡量減少外聘人員，因此所有工作出色的員工都將有享有一個良好的發展空間。

導購職位的發展方向主要在：店長、業務、主管、公司市場部、公司商品開發部等。公司將根據每一位員工的自身能力特點，提供公平的發展機會，對您負責。

星級導購員考核標準：在本職崗位做出貢獻，每周、每月客戶服務滿意度達標，態度優，產品銷售額達標，微笑服務到位。每季度公司人員參加評選一次，晉升星級導購員。薪資可以隨之遞增

客服人員（學員）：聲音磁性、認識產品基本知識，可以與顧客通俗易懂的講解產品基本構造，微笑服務到位，定期回訪電話到位，（后續小區定量達標），售后電話追蹤到位（后續小區劃分達標）與安裝人員溝通到位。（800元/月)

星級客服專賣店倉管人員：認知產品及配件，做好專賣店產品保管；專賣店新進產品的入庫、分類存放；根據出庫單發放產品及配件；專賣店倉庫現場管理。（800元/月）

導購員考核標準=基礎工資（20%）＋崗位技能工資(30%)＋績效工資（50%）來劃分

結合公司標準，根據自身情況，我（）自愿申請星級導購，對職責范圍內所要求的各項標準不打折扣的完成，完全同意本職崗位考核制度的考核標準。

申請人：

年月日

導購工作條件

1.工作、休息時間由主管視當地、當時的具體情況進行靈活掌握，確定后及時提報行政人事部，店柜考勤由店長負責：

1)店柜營運時間基本為8:00簽到，8：30開門營業，20：00停止營業。

2)吃飯時間：每人定時30分鐘，輪換外出或在辦公室內進餐。

3)營業期間不能同時有兩人休息。

2.試用期：7到30天

1)第一天在分公司或辦事處進行制度學習，不計薪酬。

2)店柜3天通班及7天正常班。

3)試用時間視實習表現由店長提報進行考核，優秀者可提前轉正。

3.薪酬構成：

1)根據各地實際生活標準，進行城市等級和導購等級的劃分，并付以相應的待遇，由工資與獎金構成；

2)獎金的計算方式：附表10；

3)最低待遇為當地最低生活保障；

4)導購辭職、辭退，薪金按日結算；

5)實習期結束后留用，薪金按月（含實習期）發放，本月無獎金。

6)導購的相關處罰條例：詳見“桑樂太陽能滕州公司店柜工作人員獎罰條例”。

5.有關請、休假的說明

導購如不按下面規定辦理休假手續擅自休假者，將一律視作曠工處理，具體處理規定如下：

1)在雙休日、節慶假日、人員缺少的情況下，不允許請假。

2)事假要提前3天向提出店柜長提出申請，經同意并進行安排，一般為同事內部調班、替班（以自己本日工資補償）。

3)緊急情況下無法調班由分公司員工替班，以自己本日工資補償。

4)病假必須有正規醫院出示的病假證明，否則按曠工處理。

5)婚假：工作滿一年以上者可享有7天婚假（3天有薪）。請假者必須提前一個月呈交請假單及有關證明文件向店柜長申請。

6)工作滿1年，可獲有薪年假7日，以后每服務滿1年增加1天，所休年假最多不超過十五天。

7)慰唁假：請假者須填報請假單，并于喪假結束后將相關證明復印件交分公司，不能遞交“死亡證”復印件者，作事假處理不享受有薪假。若員工的直系親屬（指配偶、父母、子女）去世的，可獲三天有薪假。若員工的旁系親屬（指岳父母、公婆、兄弟姊妹等）去世的，可獲一天有薪假。

8)加班：只有元旦一天、春節三天、勞動節三天、國慶節三天屬于加班，除此以外要由主管報營銷部經理批示。

第四篇：干部等級劃分

根據公務員法第三章 職務與級別

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置

一、最高的，國家領導人

中央常委及五大班子領導：如人大、政協、國務院領導，當然還有國家主席及其副職；

二、大區（軍區）領導：建國初期地方設有大區，比如高崗、堯漱石就是東北區的領導。同時，部隊在全國設立大軍區，其職務可以平行比照；

三、省部（軍）級領導：如13樓所說的，部長（副部長）、各省書記（副書記）省長（副省長），和部隊對應的就是軍長（副軍長）、政委（副政委）；

四、廳局（師）級領導：國家和中央各部、委、辦的司局長，各省的廳局長，各地級市的黨政領導（正副職），部隊對應的是師級領導；

五、縣處（團）級：縣（含縣級市）級黨政領導正副職，中央和國家機關下屬各部委所屬的司局再設立處的領導，各?。ㄖ陛犑校d局的下屬處室領導，地級市下面的局、委、辦，部隊對應的就是團級首長；

六、科（營）級：這個職務一般在地級以上黨政機關有這個職級，但不單獨設立機構，人事部門叫不明確職務，如只說某人是科級，但不叫科長。在地、縣一級就是明確職務，比如地級市公安局的交警隊隊長，一般就是科級，縣級的各局長也是科級，部隊想對應的就是營級職務；

七、股級：在縣一級黨政機關中，局下面設立的就是股，比如公安局的治安科科長，雖然叫科長，其實就是股級，再如物價局的計量所所長等等。

新的《公務員法》第16條、17條規定了公務員的職級層次，分別是： 國家級正職：總理

國家級副職：副總理，國務委員等

省部級正職：各省省長，各部、委、總局的部長、主任、局長等

省部級副職：副省長、副部長，部委歸口的國家局局長，副省級市市長等 廳局級正職：各省廳、局長，各部委司、局長，省轄地、市的專員、市長等，外加屬于非領導職務的巡視員

廳局級副職：副廳、局長，副司、局長，副專員、地級市副市長等，外加屬于非領導職務的副巡視員

縣處級正職：縣長、地級市的各局（處級局）局長、區長，省部委各司廳局的處長等，外加屬于非領導職務的調研員

縣處級副職：副縣長、副區長，副處長，處級局的副局長等，外加屬于非領導職務的副調研員

鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬于非領導職務的主任科員

鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬于非領導職務的副主任科員 科員：基層公務員，個別地區在這一級還分設了正、副股級領導職務 辦事員：基層公務員

我國干部級別劃分——

國家級：

國務院總理（一級）

國務院副總理（二級）

國務院常委（三級）

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長、國家發改委主任）；各省、自治區、直轄市政府正職干部（如江蘇省省長、天津市市長）；部隊正軍職干部（如江蘇省軍區司令員、12軍軍長）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）；國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）；各省、自治區、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）；各副省級市政府正職干部（如南京市市長）；部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）：

國務院部委各司正職干部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）；各省、自治區、直轄市廳局正職干部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）；各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）；各地級市政府正職干部（如無錫市市長）；部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）；注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發司副司長）；各省、自治區、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）；副省級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區區長）；各地級市政府副職干部（如蘇州市副市長）；部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）：

國務院部委各司所屬處室正職干部（如農業部種植業管理司經濟作物處處長）；各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農村科技處處長）；副省級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長）；地級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如揚州市勞動局局長、濱海縣縣長）；部隊正團職干部（如105團政委）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業部獸醫局防疫處副處長）；各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）；副省級市所屬各局處室及區縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長）；地級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如鎮江市民政局副局長、張家港市副市長）；部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部（略）

注：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級干部

開國大典三軍儀仗隊

(一)實行軍隊干部級別時期（1952年-1965年，9等21級）

軍委主席、副主席、總司令級；

大軍區司令員、政委級；

軍委委員級； 正兵團級；

副兵團級； 準兵團級；

正軍級； 副軍級；

準軍級； 正師級；

副師級； 準師級；

正團級； 副團級；

準團級； 正營級；

副營級； 正連級；

副連級； 正排級；

副排級

注： 1、1955年1月，取消軍委委員級；1960年，軍委主席、副主席級改為元帥級。

2、野戰部隊改為野戰軍（與大軍區同級）、兵團、軍、師；軍區唯一級軍區（大軍區）、二級軍區（兵團

級）、三級軍區（軍級）、軍分區（師級）。

3、兵團、軍、師、團均有準級，各級正職為正級，幅職為副級，參謀長、政治部主任為準級。

(二)實行國家機關干部級別時期（1965年-1980年，21級）

定級幅度 基準職務

3級、4級 總參謀長

5級、6級 總政治部主任

4——7級 副總參謀長，總政治部副主任，總后勤部部長、政委，軍區、軍兵種司令員、政委，軍事科學院、高等軍事學院院長、政委

5——8級 總后勤部副部長、副政委，軍區、軍兵種副司令員、副政委、參謀長、政治部主任，兵團、海軍艦隊、軍區空軍司令員、政委

7——9級 軍區、軍兵種副參謀長、政治部副主任、后勤部部長，兵團、海軍艦隊、軍區空軍副司令員、副政委，軍長、軍政委，省軍區、要賽區、守備區、海軍基地、艦隊航空兵司令員、政委

8——10級 副軍長、副軍正委、軍參謀長、軍政治部主任

10——13級 軍副參謀長、軍政治部副主任，師長、師政委，軍分區司令員、政委

11——14級 副師長、副師政委、師參謀長、師政治部主任

13——15級 副師參謀長、師政治部副主任、師后勤部部長，團長、團政委

14——17級 副團長、副團政委、團參謀長、團政治部主任

16——18級 副團參謀長、團政治部副主任，營長、營教導員

17——19級 副營長、副營教導員

18——21級 連長、連指導員

19——21級 副連長、副連指導員

21級 排長，司務長，大學本科、?？飘厴I，實習期滿擔任軍官職務的22級 從士兵中提升的干部和中等軍事學校畢業的士兵學員擔任軍官

職務的

23級 中專畢業生，實習期滿擔任軍官職務的

補充

(二)實行國家機關干部級別時期（1965年-）

基準職務 定級幅度

1，總參謀長、總政治部主任 大軍區級定3級或4級

正兵團級定5級或6級

2，副總參謀長，總政治部副主任 大軍區級一般定4級

總后勤部部長、政委，正兵團級一般定5級

軍區、軍兵種司令員、政委 副兵團級一般定5，6級

準兵團級一般定6級

正軍級級一般定6級，有的7級

3，總后勤部副部長、副政委 副兵團級一般定6級，有的5級

軍區、軍兵種副司令員、副政委 準兵團級一般定6級，有的7級

參謀長、政治部主任，正軍級一般定7級，有的6級

兵團司令員、政委 副軍級一般定7級，有的8級

準軍級一般定8級

4，軍區、軍兵種副參謀長、正軍級一般定7級

政治部副主任、副軍級一般定7、8級

兵團副司令員、副政委，準軍級一般定8級，有的9級

軍長、軍政委 正師級一般定9級

5，副軍長、副軍政委、準軍級一般定8級，有的9級

軍參謀長、政治部主任 正師級一般定9級，有的10級

副師級一般定10級

準師級一般定11級

6，軍副參謀長、政治部副主任 副師級一般定10級，有的11級

師長、師政委 準師級一般定11級，有的12級

正團級一般定12級

副團級一般定13級

7，副師長、副政委、準師級一般定11級，有的12級

師參謀長、師政治部主任 正團級一般定12級，有的13級

副團級一般定13級

準團級一般定14級

8，師副參謀長、政治部副主任 副團級一般定13級，有的14級

團長、團政委 準團級一般定14級，有的15級

正營級一般定15級

9，副團長、副團政委、準團級一般定14級，有的15級

參謀長、政治處主任 正營級一般定15級，有的16級

副營級一般定16級，有的17級

10，團副參謀長、政治處副主任 正營級一般定16級

營長、營教導員 副營級一般定17級

正連級一般定18、17級

11，副營長、副教導員 副營級一般定17級，有的18級

正連級一般定18級

副連級一般定19級

12，連長、指導員 正連級一般定18級，有的19級

副連級一般定19級

正排級一般定21級，有的20級

13，副連長、副連指導員 副連級一般定19、20級

正排級一般定21級

副排級一般定21級

14，排長 正排級一般定21級

副排級一般定22級

(三)實行職務級別與行政級別兩個級別體系時期（1980年-1988年）

既保留1至23記得行政級別，又恢復軍隊職務級別。干部工資由職務級別（百分之三十）和級別工資（百

分之七十）組成。

軍隊干部基準職務等級（17級）：

軍委正、副主席； 軍委常委；

大軍區正職； 大軍區副職，正兵團職；

副兵團職； 正軍職；

副軍職； 正師職；

副師職； 正團職；

副團職； 正營職； 副營職； 正連職； 副連職； 正排職；

副排職

注：

1、軍隊轉業干部設置單獨級別：科技、文化級設15級，1給予大軍區政職工資相同，15級與副排職工資相同；體育設11級，1級與副軍職工資相同，11級與副排職工資相同。2、1985年，軍委常委級改為軍委委員級；工資由職務工資（百分之五十八）、級別工資（百分之三十六）、軍齡津貼（百分之六）組成。

(四)重新實行軍隊職務等級時期（1988年以后）

取消了行政級別，軍官薪金由職務薪金、軍銜薪金、軍齡薪金組成。

軍官基本職務等級（15級）：

軍委正、副主席； 軍委委員；

大軍區正職； 大軍區副職；

正軍職； 副軍職； 正師職； 副師職；

正團職； 副團職； 正營職； 副營職；

正連職； 副連職； 正排職； 副排職

將原科技、文藝級和體育級合并，設專業技術等級1-14級，1級與軍委委員工資相同，14級與正排職工資相同，文職干部分專業技術與非專業技術兩類，專業技術文職干部級別與專業技術軍官相同，為1-14級；非專業技術文職干部等級設9級，依次為：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。后又在正局級職之上加了3級，分別按副大軍區職、正軍職、副軍職待遇。

職務(專業技術)等級：

軍事、政治、專業技術軍官、非專業技術文職干部 后勤軍官 專業技術文職干部

正軍職 四級 按正軍職待遇

副軍職 五級 按副軍職待遇

正師職 六級 正局級

副師職 七級 副局級

正團職 八級 正處級

副團職 九級 副處級

正營職 十級 正科級

副營職 十一級 副科級

正連職 十二級 一級科員

副連職 十三級 二級科員

排 職 十四級 辦事員

國家級正職：

中央總書記，國家主席，中央軍委主席（胡錦濤），全國人大常委會委員長（吳邦國），國務院總理（溫家寶），全國政協主席（賈慶林），國家副主席（曾慶紅），中央政治局常委（胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、曾慶紅、吳官正、[黃菊]、李長春、羅干）。

國家級副職：

中央政治局委員(王樂泉、王兆國、回良玉、劉淇、劉云山、李長春、吳儀、吳邦國、吳官正、張立昌、張德江、陳良宇、羅干、***、胡錦濤、俞正聲、賀國強、賈慶林、郭伯雄、[黃菊]、曹剛川、曾慶紅、曾培炎、溫家寶)，候補委員(王剛)，中央紀委書記(吳官正)，中央書記處書記（王剛），全國人大常委會副委員長（王兆國、李鐵映、司馬義·艾買提、何魯麗、丁石孫、成思危、許嘉璐、蔣正華、顧秀蓮、熱地、盛華仁、路甬祥、烏云其木格、韓啟德、傅鐵山），國務院副總理（曾培炎

吳儀、回良玉、[黃菊]），國務委員（*** 曹剛川 唐家璇

華建敏 陳至立），最高人民法院院長（肖揚），最高人民檢察院檢察長（賈春旺），全國政協副主席（王忠禹 廖暉 劉延東 阿沛·阿旺晉美 巴金 帕巴拉·格列朗杰 李貴鮮 張思卿 丁光訓 [霍英東] 馬萬祺 白立忱 羅豪才 張克輝 周鐵農 郝建秀 陳奎元 阿不來提·阿不都熱西提 徐匡迪 李兆焯 黃孟復 王選 張懷西 李蒙）。

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長周濟、國家發改委主任馬凱）各省、自治區、直轄市政府正職干部（如湖南省省長周強、天津市市長戴相龍）

部隊正軍職干部（如湖南省軍區司令員鄭志棟、16軍軍長孟凡生）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如鐵道部副部長、公安部副部長）國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）各省、自治區、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）

各副省級市政府正職干部（如南京市市長）

部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）： 國務院部委各司正職干部

各省、自治區、直轄市廳局正職干部（如湖南省交通廳廳長，北京市財政局局長）

各副省級市政府副職干部（如長沙副市長）各地級市政府正職干部（如郴州市市長）部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）

注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發司副司長）

各省、自治區、直轄市廳局副職干部（如湖南省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如長沙市教育局局長、岳麓區區長）

各地級市政府副職干部（如郴州市副市長雷淵利）部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）： 國務院部委各司所屬處室正職干部

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職干部（如湖南省科技廳農村科技處處長文仕知）副省級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如長沙衛生局副局長、北湖區副區長）地級市所屬各局及各區縣政府正職干部（如郴州市勞動局局長李齊嬌、永興縣縣長謝光輝）

部隊正團職干部（如雷鋒團政委修長智）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業部獸醫局防疫處副處長）各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職干部（如湖南省教育廳人事處副處長）副省級市所屬各局處室及區縣各局正職干部（如郴州科技局科技成果處處長、蘇仙區衛生局

局長張蓮芝）

地級市所屬各局及各區縣政府副職干部（如永興縣民政局副局長李華強、資興市副市長謝旺）

部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部略（一般就是些鎮鄉級別的干部了）

注：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具

有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如資興市市長為正處級干部，若

為郴州市市委常委，則為副廳級干部

按例，高級干部在60或65歲以后往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱“退

居二線”

正省級干部約略相當于清代之巡撫與布政使，為從二品

副省級干部約略相當于清代之按察使，為正三品

正廳級干部約略相當于清代之知府，為從四品

副廳級干部約略相當于清代之同知，為正五品

正處級干部約略相當于清代之知縣，為正七品

副處級干部約略相當于清代之縣丞，為正八品

第五篇：建筑各種等級劃分

一、地下建筑防水等級劃分

設計人員在進行防水設計時，要根據建筑物的性質、重要程度、使用功能要求等來確定防水等級，然后根據防水等級、防水層耐用年限來選用防水材料和進行構造設計。工程防水等級 級 不允許滲水，結構表面無濕漬 級 不允許漏水，結構表面可有少量濕漬

工業與民用建筑：濕漬總面積不大于總防水面積的1‰，單個濕漬面積不大于0.1m2，任意100 m2防水面積不超過一處

其他地下工程：濕漬總面積不大于防水面積的6‰，單個濕漬面積不大于0.2m2，任意100m2防水面積不超過4處 3 級 有少量漏水點，不得有線流和漏泥砂

單個濕漬面積不大于0.3 m2，單個漏水點的漏水量不大于2.5L/d，任意100m2防水面積不超過7處 級 有漏水點，不得有線流和漏泥砂。

整個工程平均漏水量不大于2L/m2.d，任意100m2防水面積的平均漏水量不大于4L/ m2.d 說明：當前，提出一個符合我國地下工程實際情況的防水標準是十分必要的，本條文是根據國內工程調查資料，參考國外有關規定數值，結合地下工程不同要求和我國地下工程實際，按不同滲漏水量的指標將地下工程防水劃分為四個等級。

二、民用建筑等級劃分

按照建設部《民用建筑工程設計收費標準》的規定，我國目前將各類民用建筑工程按復雜程度劃分為：特、一、二、三、四、五，共六個等級，設計收費標準隨等級高低而不同。《注冊建筑師條例》參照這個標準 進一步規定，一級注冊建筑師可以設計各個等級的民用建筑，二級注冊建筑師只能設計三級以下的民用建

筑。所以了解民用建筑的等級劃分，對于建筑師執業是重要的。

以下是民用建筑復雜程度等級的具體標準：

(一)特級工程

1．列為國家重點項目或以國際活動為主的大型公建以及有全國性歷史意義或技術要求特別復雜的中小型公

建。如國賓館、國家大會堂，國際會議中心、國際大型航空港、國際綜合俱樂部，重要歷史紀念建筑，國家級圖書館、博物館、美術館，三級以上的人防工程等。

2．高大空間、有聲、光等特殊要求的建筑，如劇院、音樂廳等。

3．30層以上建筑。

(二)一級工程

1．高級大型公建以及有地區性歷史意義或技術要求復雜的中小型公建。如高級賓館、旅游賓館、高級招待所、別墅，省級展覽館、博物館、圖書館，高級會堂、俱樂部，科研試驗樓(含高校)，300床以上的醫院、療養院、醫技樓、大型門診樓，大中型體育館、室內游泳館、室內滑冰館，大城市火車站、航運站、候機

樓，攝影棚、郵電通信樓，綜合商業大樓、高級餐廳，四級人防、五級平戰結合人防等。

2．16—29層或高度超過50m的公建。

(三)二級工程

1．中高級的大型公建以及技術要求較高的中小型公建。如大專院校教學樓，檔案樓，禮堂、電影院，省部級機關辦公樓，300床以下醫院、療養院，地市級圖書館、文化館、少年宮，俱樂部、排演廳、報告廳、風雨操場，大中城市汽車客運站，中等城市火車站、郵電局、多層綜合商場、風味餐廳，高級小住宅等。

2，16-29層住宅。

(四)三級工程

1．中級、中型公建。如重點中學及中專的教學樓、實驗樓、電教樓，社會旅館、飯館、招待所、浴室、郵電所、門診所、百貨樓，托兒所、幼兒園，綜合服務樓、2層以下商場、多層食堂，小型車站等。

2．7～15層有電梯的住宅或框架結構建筑。

(五)四級工程

1．一般中小型公建。如一般辦公樓、中小學教學樓、單層食堂、單層汽車庫、消防車庫、消防站、蔬菜門市部、糧站、雜貨店、閱覽室、理發室、水沖式公廁等。

三、建筑屋面防水等級劃分

由于過去的防水材料品種單一，性能低，也沒有必要劃分等級。而在八十年代后期，防水材料及防水技術都有了很大發展，品種多樣化，產品質量差異化，尤其是經濟發展帶動建筑事業的發展，房屋建筑不但越來越多、越大、越高，而且使用功能、重要程度差別也很大。因此根據建筑物重要程度、使用功能和建筑類型劃分了等級，根據等級制定相應的合理使用年限，根據合理使用年限規定設防要求、適用的材料和限制使用的材料，以確保其工程質量。這便形成了特別重要或對防水有特殊要求的建筑、重要建筑和高層建筑、一般建筑、非永久性建筑的分類。

重要建筑工程，使用功能要求高、建筑對防水要求高，要求設防嚴密，使用性能優良、厚度較厚、價格較高的防水材料；一般建筑工程，防水合理使用年限可短一些，設防較簡單，材料的耐久性要求也較低，這樣做是必要的、合理的，符合我國當前的國情的。

但是必須明確要求在合理使用年限內屋面都不應當發生滲漏，這是本規定的前提，決不是等級高的不允許滲漏，等級低的，可以馬虎，可以滲漏，這種認識是錯誤的，是對規范中防水等級劃分的誤解。

這里將屋面分為永久性工程和非永久性工程，永久性工程中又根據工程性質，對國家、人們生活重要程度和使用功能要求分為Ⅰ級～Ⅲ級。

Ⅰ級設防的是指特別重要，對防水有特殊要求的工程，如國家級國際政治活動中心，國家級博物館、檔案館，國際機場，重要紀念性建筑，像人大會堂、國賓館、國家圖書館、故宮博物館等，影響國際聲譽的建筑，一旦滲漏會造成珍藏物不可挽回的損失的使用場所和工業建筑倉庫、實驗室建筑，一旦滲漏就會造成嚴重災害的建筑等，均屬Ⅰ級設防，要求合理使用年限25年。

Ⅱ級設防是大部分，為重要的建筑和高層建筑，如城市中較大型的公共建筑、重要的博物館、圖書館、醫院、星級賓館、影劇院、會堂、車站、大型廠房、恒溫恒濕車間、實驗室、別墅等，包括超過12層的高層建筑，合理使用年限為15年。

Ⅲ級指一般建筑，包括一般的工業與民用建筑、普通住宅、一般辦公樓、學校、旅館等，合理使用年限10年。

Ⅳ級為臨時永久建筑，如簡易宿舍、車間、計劃改建的臨時防水的建筑，合理使用年限定為五年

四、耐火等級劃分

重要的是要知道，如果你設計的是“重要的建筑和高層建筑”，其主體結構的耐久年限就要達到“100年以上”。一般商品有保質（用）期，這耐久年限就是建筑的保質期。

影響建筑重要性的因素

關于“重要的公共建筑”，似乎沒有一本規范來詳細劃分，可以在“通則”、“高規”、《民用建筑收費標準說明》、抗震設計規范、結構設計規范等中找到答案。建筑的重要性與建筑的高度、面積、人民的生命財產及政治影響程度有關。耐火等級和耐久年限

關于確定建筑物的耐火等級和耐久年限：

對于新設計的房屋，應該是依據它的功能要求——包括建筑的高度和面積、對生命財產及政治影響程度來確定其級別，并按該級別的要求如樓梯電梯的設計要求、構件的燃燒性能和耐火極限、結構抗震要求等等來進行設計。

對已建成的或舊建筑，應該是對其主要構部件性能進行判別（老法師才行哦），對照相應規范要求確定。這可是估價師要掌握的本領哦。GB50016-2006 建筑設計防火規范中關于防火等級的分類表

五、建筑物防火等級與分類

一、建筑物的分類與等級 建筑可按不同的方式進行分類：

1、按使用性質分為三大類：工業建筑、農業建筑、民用建筑。

2、按主要承重結構的材料分為五大類：生土—木結構、磚木結構、磚混結構、鋼筋混凝土結構、鋼結構。

3、按建筑結構的承重方式分為四大類：墻承重式、骨架承重式、內骨架承重式、空間結構承重式。

4、民用建筑按層數分五類： a、低層建筑：主要指1~3層的住宅建筑。b、高層建筑：主要指4~6層的住宅建筑。c、中高層建筑：主要指7~9層的住宅建筑。d、高層建筑：主要指10至30層的住宅建筑或總高度超過24米的公共建筑及綜合性建筑（不包括高度超過24米的單層主體建筑）。e、超高層建筑：高度超過100米的建筑。

建筑物的等級是從重要性、防火、耐久年限等不同角度劃分的建筑物級別。民用建筑可按以下方式劃分等級：

1、按重要性分為五等：

a、特等：具有重大紀念性、歷史性、國際性和國家級的種類建筑。b、甲等：高級居住建筑和公共建筑。c、乙等：中級居住建筑和公共建筑。d、丙等：一般居住建筑和公共建筑。

2、按防火性能分四級：建筑物的耐火等級分為四級。耐火等級標準是依據房屋主要構件的燃燒性能和耐火極限確定的。

3、按耐久年限分四級：

a、一級耐久年限，100年以上，適用于重要的建筑和高層建筑。b、二級耐久年限，50~100年，適用于一般性建筑。c、三級耐久年限，25~50年，適用于次要的建筑。d、四級耐久年限，15年以下，適用于臨時性建筑。

六、建筑結構安全等級

..8 筑結構設計時，應根據結構破壞可能產生的后果(危及人的生命、造成經0

濟損失、產生社會影響等)的嚴重性，采用不同的安全等級。建筑結構安全等級的劃分應符合表 1.0.8 的要求

表1.0.8

建筑結構的安全等級 安全等級

一級

二級

三級

破壞后果 很嚴重

嚴重

不嚴重

建筑物類型

重要的房屋

一般的房屋

次要的房屋

注

對特殊的建筑物，其安全等級應根據具體情況另行確定；

地基基礎設計安全等級及按抗震要求設計時建筑結構的安全等級，尚應符合國家現行有關規范的規定。

七、建筑抗震設防類別

3.0.2 建筑工程應分為以下四個抗震設防類別：

1特殊設防類：

指使用上有特殊設施，涉及國家公共安全的重大建筑工程和地震時可能發生嚴重次生災害等特別重大災害后果，需要進行特殊設防的建筑。簡稱甲類。重點設防類：指地震時使用功能不能中斷或需盡快恢復的生命線相關建筑，以及地震時可能導致大量人員傷亡等重大災害后果，需要提高設防標準的建筑。簡稱乙類。標準設防類：指大量的除1、2、4款以外按標準要求進行設防的建筑。簡稱丙類。適度設防類：指使用上人員稀少且震損不致產生次生災害，允許在一定條件下適度降低要求的建筑。簡稱丁類。

3.0.3 各抗震設防類別建筑的抗震設防標準，應符合下列要求：標準設防類，應按本地區抗震設防烈度確定其抗震措施和地震作用，達到 在遭遇高于當地抗震設防烈度的預估罕遇地震影響時不致倒塌或發生危及生命安全的嚴重破壞的抗震設防目標。

2重點設防類，應按高于本地區抗震設防烈度一度的要求加強其抗震措施但 抗震設防烈度為9度時應按比9度更高的要求采取抗震措施；地基基礎的抗震 措施，應符合有關規定。同時，應按本地區抗震設防烈度確定其地震作用。特殊設防類，應按高于本地區抗震設防烈度提高一度的要求加強其抗震措施；但抗震設防烈度為9度時應按比9度更高的要求采取抗震措施。同時，應按批準的地震安全性評價的結果且高于本地區抗震設防烈度的要求確定其地震作用。適度設防類，允許比本地區抗震設防烈度的要求適當降低其抗震措施，但抗震設防烈度為6度時不應降低。一般情況下，仍應按本地區抗震設防烈度確定其地震作用。

注：

對于劃為重點設防類而規模很小的工業建筑，當改用抗震性能較好的材料且

符合抗震設計規范對結構體系的要求時，允許按標準設防類設防

八、地基基礎設計等級

是根據地基復雜程度、建筑物規模和功能特征以及由于地基問題可能造成建筑物破壞或影響正常使用的程度，將地基基礎設計分為三個設計等級，設計時應根據具體情況選用級別。內容依據：《建筑地基基礎設計規范》 GB 50007-2002 第3.0.1條

根據地基復雜程度，建筑物規模和功能特征以及由于地基問題可能

造成建筑物破壞或影響正常使作的程度，將地基基礎設計分為三個設計等級 分甲、乙、丙三個設計等級。甲級

1.重要的工業與民用建筑物 2.30層以上的高層建筑

3.體型復雜,層數相差超過10層的高低層連成一體建筑物 4.大面積的多層地下建筑物(如地下車庫,商場.運動場等)5.對地基變形有特殊要求的建筑物

6.復雜地質條件下的坡上建筑物(包括高邊坡)7.對原有工程影響較大的新建建筑物 8.場地和地基條件復雜的一般建筑物

9.位于復雜地質條件及軟土地區的二層及二層以上地下室的基坑工程 乙級 除甲級,丙級以外的工業與民用建筑物

丙級

場地和地基條件簡單,荷載分布均勻的七層及七層以下民用建筑及一般工業建物;次要的輕型建筑物