第一篇：惠城區(qū)畜牧獸醫(yī)與漁業(yè)局政務公開欄

惠城區(qū)畜牧獸醫(yī)與漁業(yè)局政務公開欄

辦證審批程序 申請者：

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否

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↑否→是

是

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畜牧漁業(yè)規(guī)費收費標準

（一）廣東省行政事業(yè)性收費（畜牧）

（注：辦證審批在二十個工作日內(nèi)完成）

(二)廣東省行政事業(yè)性收費（漁業(yè)）

第二篇：畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局工作總結

**縣畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局2011年工作總結

二○一一年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，一年以來，雖然受到各種動物疫病的影響，但由于畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局緊緊圍繞縣委縣政府提出的建設“幸福**”的核心，全力建設農(nóng)村改革發(fā)展試驗區(qū)，加快新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化“三化同步”發(fā)展的中心工作，在養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)上狠抓各項措施的落實，動物（含水生動物）產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步增長，養(yǎng)殖結構不斷優(yōu)化，綜合生產(chǎn)能力明顯提高，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃開局之年的既定目標，有力地推動了我縣現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展。

一、養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)形勢

今年配合產(chǎn)業(yè)化示范中心工程，扎實開展動物疫病防控工作，著力實施現(xiàn)代畜牧漁業(yè)，促進了全縣養(yǎng)殖業(yè)的健康快速發(fā)展。2011年全縣養(yǎng)殖業(yè)總產(chǎn)值**億元，其中生豬飼養(yǎng)量為**萬頭,出欄**萬頭,產(chǎn)值**億元，家禽飼養(yǎng)量**萬只，出欄**萬只，產(chǎn)值**億元，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積**畝，其中池塘**畝。此外，網(wǎng)箱養(yǎng)殖面積**平方米，水產(chǎn)品總產(chǎn)量**噸，產(chǎn)值**億元，其中養(yǎng)殖產(chǎn)量**噸，捕撈產(chǎn)量**噸。

二、狠抓動物疫病防控，確保養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展

（一）健全和完善重大動物疫病防控工作責任制和應急機制。

為確保重大動物疫病防控工作有條不紊地開展，2011年我們

-１-根據(jù)動物疫病發(fā)生與流行新情況，修訂完善了《**縣突發(fā)重大動物疫情應急預案》，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了**縣防制重大動物疫病指揮部成員、縣突發(fā)重大動物疫情應急工作領導小組成員和應急處理預備隊隊員，我縣的防控重大動物疫病工作始終保持有組織、有領導，全面落實各項防控工作。

為貫徹落實全國及省市防控重大動物疫病工作有關文件精神，我局多次召開春防、秋防等防控重大動物疫病工作會議，布臵防控工作，同時，縣防制重大動物疫病指揮部加強了重大動物疫病防控管理，有力地促進了重大動物疫病防控工作的開展和落實。

（二）明確工作責任。

根據(jù)各級地方人民政府對轄區(qū)內(nèi)重大動物疫病防控工作負總責和《**市動物防疫責任書》要求，2011年初，縣政府繼續(xù)與全縣各鎮(zhèn)人民政府簽訂了《**縣防控重大動物疫病工作責任書》，明確鎮(zhèn)行政一把手是所轄區(qū)域動物疫病防控工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，把重大動物疫病防控責任作為《**縣2011年鎮(zhèn)級經(jīng)濟社會科學發(fā)展評價指標細化方案》中的評價指標之一。同時我局也與各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站簽訂了《動物防疫工作責任書》，落實各畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站的工作責任，各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站與規(guī)模養(yǎng)殖場也簽訂《養(yǎng)殖場動物防疫責任書》，把防控責任落實到獸醫(yī)站員、村級動物防疫員和養(yǎng)殖場主。我縣防控重大動物疫病工作在縣政府統(tǒng)一領導下，各鎮(zhèn)政府精心組織，各有關部-２-門各司其職，各負其責，形成合力扎實開展工作。

（三）做好禽流感、口蹄疫等重大動物疫病的免疫注射工作。今年，我們認真執(zhí)行省、市制訂的動物疫病強制免疫實施方案，堅持實行“政府保密度，業(yè)務部門保質量”的原則，堅持實行散養(yǎng)畜禽春秋集中免疫行動與月月補針相結合，規(guī)模養(yǎng)殖場常年按程序免疫的做法。在實施動物強制免疫工作中，我們制訂了工作方案，做到統(tǒng)一部署，召開專題會議布臵，加強免疫技術培訓，規(guī)范疫苗的采購、保存、發(fā)放和使用的管理，強化建立免疫檔案和佩戴畜禽免疫標識。今年我縣共使用禽流感H5N1疫苗**萬毫升，豬瘟疫苗**萬頭份，高致病性豬藍耳病滅活苗**萬毫升，豬口蹄疫O型滅活苗**萬毫升，口蹄疫O型-亞洲I型雙價疫苗**萬毫升，共免疫家禽**萬羽，豬**萬頭，牛**頭，羊**頭，佩戴動物免疫標識**萬枚，上傳生豬戴標信息**萬條。全縣規(guī)模養(yǎng)殖場高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟等重大動物疫病的有效免疫率達95%，農(nóng)村散養(yǎng)畜禽有效免疫率達到90%，為有效防控重大動物疫病打下了堅實基礎。

（四）草魚疫苗免疫技術推廣工作再上新臺階。

今年以來對我縣**個鎮(zhèn)共**畝池塘養(yǎng)殖的草魚**尾實行免疫注射，共注射由**水產(chǎn)研究所生產(chǎn)的草魚“三聯(lián)”疫苗**萬毫升、凍干疫苗**份，疫苗注射率達100%。全年共為養(yǎng)殖戶提供鯇魚四聯(lián)疫苗**萬毫升，魚用飼料**多噸，防病藥物一批。通過免疫注射，使草魚成活率從60%提高到93%，草魚增產(chǎn)**噸，增收**

-３-多萬元，收到良好的示范效果。

（五）依法檢疫，從嚴把關。

檢疫是防控重大動物疫病的主要手段，縣畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局認真貫徹執(zhí)行農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《動物檢疫管理辦法》，加強了動物檢疫員對實施產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫規(guī)程的培訓，規(guī)范動物檢疫行為。縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所與全縣動物檢疫員簽訂了《動物檢疫工作責任書》，落實檢疫工作責任。在實施動物檢疫中，我們大力推進動物檢疫申報制度建設，在全縣的鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站建立了**個檢疫申報點受理檢疫申報，全縣共計實施產(chǎn)地檢疫生豬**萬頭，家禽**萬羽，檢疫率達90%。根據(jù)《廣東省動物屠宰檢疫規(guī)范年活動方案》，制定了《生豬屠宰檢疫崗位設臵方案》，**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站率先在縣食品集團公司**分公司生豬屠宰場設臵了入場監(jiān)督查驗崗、屠宰檢疫申報崗、宰前檢查崗、頭蹄及體表檢疫崗、內(nèi)臟檢疫崗、胴體檢疫崗、旋毛蟲檢驗崗、復檢崗和檢疫出證崗等9個崗位實施屠宰檢疫，其余各鎮(zhèn)按照《生豬屠宰檢疫規(guī)程》實施檢疫。全年屠宰檢疫生豬**萬頭，檢疫率達95%。

（六）加強疫病監(jiān)測。

一是制訂方案。結合實際制訂了《**縣2011年高致病性禽流感和口蹄疫等主要動物疫病監(jiān)測方案》。

二是嚴格操作。始終按照方案指導進行監(jiān)測，堅持堅持日常監(jiān)測與應急監(jiān)測相結合，全面監(jiān)測和定點監(jiān)測相結合，切實加強疫情監(jiān)測工作，及時準確掌握疫情信息。

-４-三是突出重點場所和區(qū)域。重點加強對規(guī)模畜禽場、活畜禽交易市場等畜禽的疫情監(jiān)測。

2011年全縣累計監(jiān)測動物樣品**份。其中血清學監(jiān)測禽流感**份，抗體免疫合格率**%；雞新城疫**份, 抗體免疫合格率**%；豬口蹄疫** 份，抗體免疫合格率**%；豬瘟**份，抗體免疫合格率**%；豬高致病性藍耳病**份，抗體免疫合格率**%；檢測豬布魯氏菌病**份結果為陰性。送檢犬血清** 份、雞血清**份、豬血清**份。按照2011年廣東省水產(chǎn)品質量安全監(jiān)控計劃工作的部署，做好水產(chǎn)品質量安全樣品抽檢工作，于9月26日份隨機選取**個水產(chǎn)養(yǎng)殖場（點），共抽取**個樣品進行檢測。通過檢測，及時、準確掌握免疫效果，作出科學的動物疫病風險評估，進一步完善防控重大動物疫病的工作措施。

（七）做好應急物資儲備。

根據(jù)《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》及省、市有關文件精神，從縣財政列支動物防疫專項經(jīng)費**萬元，各鎮(zhèn)也安排了一定的工作經(jīng)費，儲備了適量的消毒藥品、消毒器具、防護用品和疫苗等防疫物資，保障了應對突發(fā)重大動物疫情發(fā)生的應急防疫物資需要。

三、積極發(fā)展特色漁業(yè)

積極試驗、示范、推廣、應用水產(chǎn)新技術、新品種，是確保我縣漁業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的必由之路。今年以來，我縣在穩(wěn)步發(fā)展“四大家魚”常規(guī)養(yǎng)殖的基礎上，加大了調(diào)整養(yǎng)殖結構，引

-５-進新品種開展龜鱉類的養(yǎng)殖試驗示范工作。通過大力發(fā)展特色漁業(yè)，引進、示范和推廣優(yōu)質新品種的養(yǎng)殖，大大提高了我縣漁業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、抓畜禽水產(chǎn)安全生產(chǎn)監(jiān)管

（一）做好獸藥、魚藥和飼料添加劑市場管理工作。對申辦獸藥經(jīng)營許可證的單位和個人進行嚴格審查，按照申領證照的規(guī)定核發(fā)獸藥經(jīng)營許可證。一年來已通過獸藥GSP認證企業(yè)**家，超額完成工作任務。開展獸藥專項檢查**次共出動執(zhí)法人員**人次，檢查獸藥經(jīng)營門店**個次，檢查覆蓋率達到100%，檢查規(guī)模養(yǎng)殖場**個次，檢查覆蓋率達到100%；檢查獸醫(yī)醫(yī)療機構**個次，檢查覆蓋率達到100%。沒收銷毀過期獸藥共計**個品種**袋（盒、支），折價**元。

（二）落實安全責任。

與養(yǎng)殖場（戶）簽訂《食品質量安全責任書》和《守法承諾書》，印發(fā)《國家禁用獸藥告知書》、《規(guī)范使用獸藥告知書》、《生產(chǎn)、銷售、使用違禁獸藥的法律責任》、《告廣大養(yǎng)殖場戶嚴禁使用“瘦肉精”書》和《畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖嚴禁使用國家禁用藥告知書》等食品安全宣傳資料**多份；要求養(yǎng)殖場主出售生豬時必須要簽《無“瘦肉精”等違禁藥物承諾書》，經(jīng)抽檢養(yǎng)殖場生豬尿樣**份，鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇全部陰性。

（三）開展水生動物防疫檢疫站建設項目的實施。水生動物防疫檢疫站建設項目共投入**萬元，用于購臵采樣-６-車，在都城鎮(zhèn)平江路建立水生動物實驗室，安裝了實驗室工作平臺，調(diào)試驗收相關儀器設備，水生動物實驗室建成，改變了我縣縣級漁業(yè)儀器設備落后的局面，為開展?jié)O業(yè)水質分析、做好漁產(chǎn)品檢驗、檢疫工作奠定了堅實的基礎。

（四）加強全縣水生動物病害監(jiān)測。

以**等**個病害測報點為基礎，開展病害測報工作，為省、市有關部門了解縣級基層漁業(yè)病害暴發(fā)流行提供真實依據(jù)。

（五）開展產(chǎn)品質量安全檢查。

當前，食品質量安全形勢日益復雜嚴峻，全國食品質量安全事件時有發(fā)生，為切實保障我縣肉類產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作落實到位，我縣在現(xiàn)有制度的基礎上，不斷完善健全屠場監(jiān)管記錄、養(yǎng)殖場監(jiān)管記錄、獸藥飼料監(jiān)管記錄、瘦肉精抽檢檢測記錄等，同時實行執(zhí)法人員日常監(jiān)管，領導隨機抽查的措施，從制度上保證了監(jiān)管工作的落實。一年來，共檢測**萬頭同群生豬，同步檢測鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇**批**頭份，抽樣比例為3%，陽性0批0頭，陽性率為0%，全縣沒有發(fā)生“瘦肉精”中毒事件。公路動物防疫監(jiān)督檢查站實行業(yè)務骨干帶班24小時值班制度，加大對運輸動物及動物產(chǎn)品車輛的檢查力度，累計檢查車輛**車次、消毒車輛**㎡、檢查動物**萬頭（只）。

（六）做好養(yǎng)殖辦證工作。

水域灘涂養(yǎng)殖證、水產(chǎn)種苗生產(chǎn)許可證辦證工作量大、時間長、難度大，我局積極爭取縣政府重視和支持，加大了宣傳力度，-７-組織人力深入到各養(yǎng)殖場，明細勘查，認真填寫申請表，目前已完成發(fā)證的調(diào)查摸底工作。今年對**個生豬養(yǎng)殖場和**個禽養(yǎng)殖場進行了備案，進一步規(guī)范了我縣養(yǎng)殖生產(chǎn)。

五、送養(yǎng)殖技術培訓下鄉(xiāng)

一是舉辦水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓**期，培訓人數(shù)**多人次，其中，在南片舉辦一期以草魚防病為主要內(nèi)容的技術培訓班，參加人員**多人。二是以“科技進步活動月”為契機，派出技術人員深入有關鎮(zhèn)開展技術咨詢活動，共參加縣科技局組織的科技集市活動**場次，到村培訓班講課**次，培訓群眾**多人，發(fā)放技術資料**多份，接受技術咨詢**人次。

六、心系群眾，服務三農(nóng)

（一）落實國家扶持生豬生產(chǎn)的優(yōu)惠政策的項目申報。按照國家發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一部署，及省發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)廳的相關要求，結合我縣實際，積極組織做好申報工作。今年我縣共申請了2011年生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設項目**個，中央投資共**萬元，2012年生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場計劃建設項目**個，中央投資共**萬元。

（二）做好能繁母豬補貼政策的落實。

由于今年能繁母豬補貼工作縣級統(tǒng)計核實能繁母豬數(shù)量必須做到“四見”，即：見豬。由村級防疫員和鄉(xiāng)村干部逐場逐戶逐頭調(diào)查，對于拒絕核查的養(yǎng)殖場（戶）和現(xiàn)場核實后增加的能繁母豬，不得納入補貼范圍。見人。現(xiàn)場調(diào)查的母豬數(shù)要經(jīng)母豬-８-養(yǎng)殖戶和統(tǒng)計人員共同簽字確認。見標。對母豬佩帶耳標的畜禽標識實行一豬一號登記造冊，建立檔案。見榜。統(tǒng)計結束后，盡快在行政村張榜公布養(yǎng)殖場（戶）能繁母豬飼養(yǎng)數(shù)量，接受村民監(jiān)督，數(shù)量不實及時更正。因此，基層工作難道加大。為了進一步落實好續(xù)保工作，要求各基層站做好養(yǎng)殖戶的宣傳發(fā)動工作，有效促進了能繁母豬補貼工作開展。今年全縣飼養(yǎng)能繁母豬**頭，省市縣三級財政補貼資金共**萬元，省與市縣財政分別負擔補貼資金的60%、40%。其中省財政**萬元，市縣財政負擔的補貼資金為**萬元。

（三）落實“惠漁”政策，開展?jié)O船柴油補貼。

根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部《漁業(yè)成品油價格專項資金管理暫行辦法》和廣東省海洋與漁業(yè)局《關于做好2010年漁業(yè)柴油補助資金發(fā)放工作的通知》（粵海漁函?2011?371號）精神,我縣認真落實國家燃油補貼政策，開展2010年漁業(yè)柴油補助用油量測算、發(fā)放等工作，結合年初對漁船進行現(xiàn)場檢驗簽證、安裝IC卡之機，同時進行2010年油補核船、用油量測算、上報、公示、發(fā)放等工作，2010年漁業(yè)柴油補助共**艘漁船，于9月4日通過縣財政局國庫中心財政支付系統(tǒng)，將補貼款直接劃撥到漁民提供的銀行帳號中，共發(fā)放了機動漁船柴油補貼**萬元，使?jié)O民切切實實感受到政府給予的溫暖。

（四）妥善安排好禁漁期間漁民的生活。

目前我縣在冊漁船**艘，有非農(nóng)專業(yè)漁民**戶，人口**人。

-９-禁漁期間，漁民沒有經(jīng)濟來源，生活十分困難。市人民政府在今年預算安排的伏季休漁經(jīng)費中解決我縣漁民生活補貼經(jīng)費**萬元，即每艘漁船撥給**元的經(jīng)費補貼給漁民，縣人民政府給每艘漁船撥出**元的經(jīng)費，共**萬元，市、縣兩級合計補貼款**萬元，并于5月2日統(tǒng)一劃入中國郵政政儲蓄銀行**支行“一卡通”（油補存折），解決了禁漁期間廣大漁民的生活困難。

七、加強內(nèi)陸漁政執(zhí)法管理

（一）著重抓好漁船安全產(chǎn)培訓。

年初由漁政大隊組織轄區(qū)**艘漁船業(yè)主分5期集中到縣畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局五樓培訓中心進行安全生產(chǎn)培訓，結合《關于做好2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程工作的通知》（粵農(nóng)?2011?349號）等文件精神，12月11日市局在我縣**兩鎮(zhèn)同日各舉辦一期漁民安全生產(chǎn)知識培訓班，培訓人數(shù)約**人，并邀請到廣東省海洋工程職業(yè)技術學校的老師前來授課。由于基礎管理和執(zhí)法管理到位，今年全縣漁業(yè)生產(chǎn)沒有出現(xiàn)水上安全事故。

（二）開展“打擊非法捕撈”行動。

充分發(fā)揮“一車一艇”靈活機動的方式，采用日常巡邏檢查和專項整治行動相結合，不時采用晝伏夜擊的方式防止不法分子與執(zhí)法人員打時間差進行電魚等非法捕魚作業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全年共出動漁政船**艘，**航次，快艇**艘，**航次，漁政執(zhí)法車**輛**車次，漁政執(zhí)法人員**人次。查獲各類違規(guī)行為**起，警告放行**起，立案查處**宗，罰款**元，其中電魚案件**宗，依法沒-１０-收電魚船**艘，電魚工具一大批，罰款**元，有效地遏制了電魚等非法捕撈作業(yè)的蔓延，打擊了電、炸、毒魚和違規(guī)捕撈的氣焰，維護了正常的漁業(yè)生產(chǎn)秩序，保護了我縣江河的漁業(yè)資源。

（三）開展保護江河漁業(yè)資源活動。

《中華人民共和國農(nóng)業(yè)部關于實行珠江禁漁期制度的通告》規(guī)定，從今年開始，每年的4月1日至6月1日在珠江流域實施全面禁漁，通過實施禁漁期，增加了漁業(yè)資源量，有效地促進漁民增產(chǎn)增收，同時改善了江河生態(tài)環(huán)境，增強了水域生態(tài)系統(tǒng)自身調(diào)節(jié)能力。

八、提高思想認識，開展扶貧攻堅工作

（一）扎實開展“聯(lián)、幫、帶”活動。

根據(jù)縣委安排，我局掛扶聯(lián)系**村，局十分重視掛扶聯(lián)系基層工作，局派出一名干部駐村，局領導今年來多次深入到掛扶點調(diào)查了解情況，并給予具體指導。今年以來，支持村級黨建及集體經(jīng)濟建設及村級計生工作**萬元。駐村以來，局一直把基層組織建設作為重點工作抓好抓實，使村黨員干部素質不斷提升，村支部凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，帶領群眾發(fā)展的能力不斷提高。

（二）扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作有效開展。按縣及東壩鎮(zhèn)政府的安排，我局對**村年人均純收入1500元以下有勞動能力和發(fā)展意愿的**戶農(nóng)戶**人實施幫扶，幫扶責任人每季度到所幫扶的貧困戶家中開展常性幫扶工作，制訂脫貧措施幫助貧困戶發(fā)展經(jīng)濟，今年共投入幫扶資金**萬多元，全部

-１１-貧困戶都實現(xiàn)了脫貧。通過開展多種形式的扶貧濟困活動，進一步在全社會弘揚了友愛互助的傳統(tǒng)美德，推進了和諧社會建設。

九、完善制度建設，促進各項工作扎實開展

以制度建設為保證，轉變作風、提高辦事效率和服務質量，樹立“勤政、務實、高效、廉潔、文明”的單位形象、營造干實事創(chuàng)業(yè)績的良好環(huán)境，確保我局各項工作的順利開展。今年，制訂了《**縣畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站責任制量化考核標準》，從動物防疫、漁業(yè)項目、畜牧項目、資產(chǎn)財務、站務管理和行政管理等六個方面進行考核，局將根據(jù)實際考核評分進行表彰獎勵，排名末位的將進行通報批評并限期整改。工作目標責任制作為一種細化和量化的工作指標，對局系統(tǒng)的每一名干部職工都是一種約束與激勵，實行工作目標責任制進一步強化了工作責任，發(fā)揮了干部職工的主觀能動性，對提高工作效率起到了一定的促進作用。

十、存在問題

一年來，我局在推進現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展上雖然取得了較大的成績，但總體發(fā)展與國內(nèi)外先進水平相比還有很大的差距，還存在一些困難和問題，較為突出的有以下幾個方面。

（一）動物防疫責任體系不健全，責任落實不到位。《國務院關于進一步加強動物防疫工作的通知》(國發(fā)?2001?14號)明確規(guī)定“地方各級人民政府要對本地區(qū)動物疫病防治工作負總責，各級政府主要負責人是動物防疫工作第一責任人”；重大動物疫病免疫工作的原則是“政府保密度，業(yè)務部-１２-門保質量”。但是，這些制度在日常的防疫工作中沒有得到很好的貫徹和執(zhí)行，動物防疫的責任還不夠明確，也沒有科學的分解。每年的春秋季防疫，重大動物疫病的免疫工作完全由獸醫(yī)人員自己安排，而我縣各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站編制人員較少，根本沒有可能自己組織力量進行大規(guī)模、高要求的集中免疫工作。防疫工作的重心和基礎都在基層，基層沒人負責，沒人干事，上級的防疫措施和任務再科學、再嚴密，也是“無米之炊、無本之木”。

（二）動物疫病防控壓力仍然較大。

國內(nèi)外高致病性禽流感等重大動物疫情時有發(fā)生，我縣地處兩廣交界，畜牧業(yè)生產(chǎn)點多面廣，規(guī)模化程度不高，是許多省市動物產(chǎn)品南下的主要通道，我縣又是候鳥遷徙的通道，重大動物疫病防控形勢依然嚴峻，動物疫病防控難度加大，防控成本增加。

（三）養(yǎng)殖場（戶）抵御風險能力弱。

畜禽水產(chǎn)品市場波動周期加快，幅度加大，而廣大養(yǎng)殖戶規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)鏈條短，組織化程度低，信息不對稱，收購、運銷、加工等環(huán)節(jié)不暢，無法適應市場變化，養(yǎng)殖場（戶）抵御市場風險的能力普遍較弱。十一、二○一二年工作計劃

（一）加大監(jiān)管力度，做好動物類食品安全工作。一是嚴格依據(jù)《動物防疫法》、《畜牧法》、《漁業(yè)法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》、《重大動物疫情應急條例》等有關法律法規(guī)，切實加強飼料獸藥市場、漁

-１３-業(yè)生產(chǎn)領域和動物類食品安全監(jiān)管，加大動物及其產(chǎn)品的檢疫工作，重點抓好產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫，做到出欄必檢、有宰必檢。二是通過依法打擊電、毒、炸魚等違法現(xiàn)象，確保漁業(yè)生產(chǎn)安全。三是通過大力推行防疫、檢疫等標識管理，建立質量安全追溯和市場準入制度，加強重點場所的監(jiān)管力度，實現(xiàn)動物類食品“從生產(chǎn)到餐桌”的全程質量監(jiān)控，確保群眾吃上“放心肉”。

（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)水平。

貫徹落實縣委縣政府《**實施方案》（**號）精神，實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展，一是鞏固**公司肉雞養(yǎng)殖的“公司+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式，加快發(fā)展規(guī)模化飼養(yǎng)，推行標準化生產(chǎn)。二是推進生豬標準化養(yǎng)殖，鼓勵生豬養(yǎng)殖戶加入“公司+農(nóng)戶”生產(chǎn)模式養(yǎng)豬，積極推行生豬養(yǎng)殖場標準化設施改造，2012年計劃改擴建**個生豬標準化養(yǎng)殖場，中央預算內(nèi)投資**萬元，逐步實現(xiàn)生豬標準化生產(chǎn)。三是優(yōu)化淡水養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展特種養(yǎng)殖，科學利用豐富的水庫、江河水面資源，合理發(fā)展網(wǎng)箱綠色水產(chǎn)品養(yǎng)殖。

（三）突出良種推廣，提升養(yǎng)殖業(yè)科技水平。

一是舉辦養(yǎng)殖業(yè)科技培訓班，培訓內(nèi)容為養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)新知識、新品種、新技術；生態(tài)環(huán)境保護、無公害農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、標準化生產(chǎn)、職業(yè)道德和有關政策等，年內(nèi)舉辦**期以上的科技培訓班。二是結合縣科技活動月，開展科技下鄉(xiāng)活動，組織技術人員深入全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣先進養(yǎng)殖技術，培養(yǎng)一批科技示范戶。三是訂購和印發(fā)養(yǎng)殖技術資料分送到養(yǎng)殖戶手中，-１４-年內(nèi)發(fā)放**份，使養(yǎng)殖戶能了解一些市場信息、科技信息和生產(chǎn)信息。

總之，在今后的一年里，畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局將進一步履職盡責，充分發(fā)揮畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局政府職能局的作用，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極解放思想，開拓創(chuàng)新，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認真抓落實，努力完成工作任務，為**縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出新貢獻。

**縣畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局 2012年1月18日

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第三篇：畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局工作紀律

畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局工作紀律

為了進一步規(guī)范工作規(guī)章制度，提高干部職工工作的自覺性、紀律性，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)局領導班子討論研究，決定制定以下工作紀律。

一、嚴格公開辦事權限、辦事程序和行政審批程序，不得越級、越權、缺職、缺位和出現(xiàn)錯位。

二、動物防疫和檢疫要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定程序和標準，實施業(yè)務操作要符合技術要求，有相應的操作依據(jù)，并要有檔案記錄。對動物疫情，不得隱瞞、謊報，要為市場營造良好的環(huán)境和提供良好的服務。

三、不得對未經(jīng)免疫的動物加施動物標識，不得對未經(jīng)現(xiàn)場檢疫或者檢疫不合格的動物、動物產(chǎn)品出具檢疫證明、加施檢疫標志，不得出借、轉讓、買賣、偽造檢疫證明。

四、要依法對獸（漁）藥、飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、單位和個人進行監(jiān)督檢查和質量安全檢測，嚴格按照行政執(zhí)法程序和有關規(guī)定進行處理，做到依法行政，執(zhí)法必嚴，違法必糾，正確行使職權。

五、依法履行公務要做到公開收費依據(jù)、收費項目、收費標準、收費程序、收費人員身份，做到亮證執(zhí)法，持證上崗，兩人在場。

六、對檢測所提供的各種數(shù)據(jù)要實事求是，科學準確，不得

-１-弄虛作假，謊報數(shù)據(jù)，不得出據(jù)不正當?shù)慕Y果報告，不得以檢測收取規(guī)定以外的費用。

七、不得利用職務上的便利，收受他人財物或者謀取其他利益，不得對不符合法定條件的單位、個人核發(fā)許可證或者有關批準文件。

八、盡忠職守，保守工作秘密。

九、按時上下班，做到不遲到，不早退，不曠工，有事請假。

十、對上級來電、領導交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉。

十一、上班時間不準進行打牌、下棋等娛樂活動，不準玩電腦游戲或利用電腦做與工作學習無關的事情，不允許瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。

十二、工作時間內(nèi)不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

十三、工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。處理來電、來訪要做到熱情接待，服務周到。接聽電話應及時，重要電話作好接聽記錄，不要因私事長期占用電話。

十四、辦公室始終保持干凈衛(wèi)生，保持物品整齊，桌面清潔，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子、抽屜和門窗，關掉電源。

十五、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約水電和辦公用品，不浪費，不化-２-公為私。

十六、未經(jīng)使用權人允許，其他人員不得動用其辦公設施。

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第四篇：政務公開欄

豐縣殘聯(lián)政務公開制度

一、政務公開制

1.以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問題的權力運行環(huán)節(jié)，一律予以公開公示。2.公開公示的主要內(nèi)容：

（1）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況，以及行政審批事項等。

（2）辦事公開。包括部門、單位、股室、人員的職責、辦事依據(jù)、程序、時限、過程和結果，服務承諾、違諾違紀的投訴處理途徑等。

（3）財政收支公開，人事、廉政公開。

3.政務公開公示的原則：既要公開有關政策依據(jù)和有關規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關的事項，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實行公開公示。

4.公開公示的形式：在辦公場所設立固定的政務公開欄；制作政務公開指南或便民手冊、明白紙，設立專線咨詢電話、咨詢服務臺；通過縣殘聯(lián)信息網(wǎng)等進行公開。

二、崗位責任制

（一）理事長工作職責

1.豐縣殘疾人聯(lián)合會執(zhí)行理事會實行理事長負責制。

劉素華：理事長，負責全面工作，分管財務、康復，聯(lián)系精神病醫(yī)院、腦癱兒童康復中心聾啞學校；

高志東：副理事長、黨支部書記，分管政工、辦公室、組織建設、宣傳及信息網(wǎng)絡；

孫清華：副理事長，分管社會保障、殘疾人就業(yè)及培訓； 史志廣：副理事長，分管信訪、法規(guī)教育、社區(qū)服務、文體活動。

2.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指令，堅持四項基本原則，使殘聯(lián)工作自覺地服從和服務于黨委、政府的中心工作。

3.組織全體工作人員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。加強思想政治工作，進行愛崗敬業(yè)教育。全心全意為殘疾人服務。

4.溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。5.協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、咨詢、服務作用，對全縣殘疾人工作進行管理和指導。

6.開展和促進殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、文化生活、福利、社會服務、基礎設施和殘疾預防工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。

7.加強機關黨建、效能建設、廉政建設和精神文明建設等工作，切實轉變機關作風，提高工作效率。8.完成縣委、縣政府交辦的各項任務。

（二）辦公室工作職責

1.綜合協(xié)調(diào)機關政務、事務，承擔理事會、辦公會等有關會議組織安排及會務工作。2.負責機關秘書、簡報、機要、檔案、保密、接待、財務和后勤等工作。3.協(xié)同有關部門制定有關殘疾人事業(yè)的政策、法規(guī)。

4.指導全縣殘聯(lián)的組織建設，協(xié)助管理鎮(zhèn)殘聯(lián)領導班子，負責殘聯(lián)系統(tǒng)干部的培訓工作。5.組織落實殘聯(lián)干部職工福利和社會保障。6.負責信訪和《殘疾人證》的審批工作。

7.承擔縣政府殘疾人工作委員會辦公室日常工作。

8.協(xié)調(diào)有關部門建立殘疾人事業(yè)新聞宣傳網(wǎng)絡，加強殘疾人事業(yè)新聞宣傳工作。9.協(xié)同有關部門指導、組織開展殘疾人文化、藝術、體育和“全國助殘日”等活動。

10.擬定全縣殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計工作。編制資金計劃，管理事業(yè)（基建）經(jīng)費。

11.負責縣殘聯(lián)機關的外事、外聯(lián)工作。

（三）康復部工作職責 1.制定全縣殘疾人康復計劃和資金使用計劃，協(xié)調(diào)組織有關部門開展殘疾人康復工作。2.負責防盲治盲、兒麻后遺癥矯治手術、低視力康復、雙拼盲文推廣等組織協(xié)調(diào)工作。3.承擔精神病、學齡前聾兒、低智力兒童等殘疾人康復項目實施工作。4.負責殘疾預防和殘疾人社區(qū)康復工作。

5.指導殘疾人康復中心和殘疾人用品用具服務站的業(yè)務工作。6.承擔上級交辦的殘疾人康復工作。

（四）教育勞動就業(yè)服務所工作職責

1.指導、管理殘疾人的勞動就業(yè)工作，依法推進殘疾人按比例就業(yè)工作，堅持按比例安排殘疾人就業(yè)的宗旨和方向，維護殘疾人平等參與社會生活的權益；依法對未達安置比例的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，并加強內(nèi)部管理，完善職能，嚴格按照財政和審計部門的有關規(guī)定，管好用好殘疾人就業(yè)保障金。2.研究、擬訂殘疾人就業(yè)規(guī)劃，參與有關殘疾人就業(yè)法規(guī)的制定工作。

3.協(xié)同縣教委，組織制定和實施殘疾人教育工作計劃，開展殘疾人各類教育及職業(yè)技術培訓工作。4.協(xié)同縣教委搞好殘疾人子女及殘疾人學生濟困助學基金申報工作。

5.協(xié)同有關部門采取結對幫扶、小額信貸、扶貧到戶等有效形式，做好農(nóng)村殘疾人的扶貧工作。6.協(xié)同民政等部門推進城鄉(xiāng)特困、重度殘疾人最低生活保障制度。

7.協(xié)調(diào)政府和有關部門開展殘疾人待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓和就業(yè)介紹、咨詢、指導等工作。

8.組織和扶持殘疾人個體就業(yè)或自愿組織起來就業(yè)，并主動協(xié)調(diào)工商等有關部門在選擇項目、申辦營業(yè)執(zhí)照等方面給予優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠服務。

9.及時了解殘疾人就業(yè)狀況，積極協(xié)調(diào)有關部門認真執(zhí)行國家保障殘疾人勞動就業(yè)的政策、規(guī)定，減少殘疾職工下崗；督促企業(yè)落實下崗殘疾職工的基本生活保障和再就業(yè)。10.指導縣殘疾人勞動服務（福利）企業(yè)的業(yè)務工作。

11.協(xié)同勞動等部門做好盲人按摩人員的培養(yǎng)、培訓和推薦就業(yè)工作。

三、服務承諾

1.提高政策透明度。凡涉及殘疾人享受的照顧扶持和有關政策的調(diào)整情況，將通過正當?shù)母鞣N途徑向社會公布。2.堅持政務公開。優(yōu)惠政策的落實情況、殘疾人勞動就業(yè)、特困殘疾人有關費用的減免等向社會定期公開、遵守社會公認標準和政策規(guī)定。

3.提高辦事效率。做到堅守工作崗位、遵守機關工作制度，按章辦事，文明辦公，辦公室工作人員8小時內(nèi)不脫崗，8小時外不推卸，外出有去向。

4.熱情接待群眾來訪。推行“三個一”制度，即一句知心話、一杯熱心水、一條暖心凳。開展“賓客式”服務。

5.深入基層辦實事。深入基層了解殘疾人的疾苦，面向殘疾人搞好各項服務、協(xié)調(diào)工作。

四、掛牌上崗制度

1.按照全體人員的身份、職責、分工實行掛牌上崗。

2.實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份牌（或稱胸牌）。

3.胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃

一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。4.工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5.對所配發(fā)的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。

五、首問責任制

1.群眾或殘疾人來縣殘聯(lián)咨詢或辦理殘疾人有關事務時，第一個被詢問的工作人員即為首問責任人。2.首問責任人對群眾或殘疾人詢問的問題，都要熱情回答與接待，并負有為其服務不可推卸的責任。3.屬首問責任人所在崗位職責范圍內(nèi)的事，要按有關規(guī)定及時辦理；不能當場辦理的，要向當事人一次性解釋清楚辦理的有關事項，落實“不二次”制度；不屬崗位職責范圍內(nèi)的事，要告知來辦事的群眾或殘疾人到所承辦的單位或個人；業(yè)務不明確或承辦單位不清楚的，首問責任人要及時請示領導，幫助落實承辦單位。

4.辦理事項不屬殘聯(lián)系統(tǒng)各職能部門范圍的，首問責任人必須給予耐心說明，并盡可能告知所承辦的部門。

5.屬電話反映情況或舉報的，首問責任人應將來電事項登記在冊，及時報有關領導閱示或轉有關部門辦理。

6.違反本制度規(guī)定的，按上級有關條例和機關制度的有關規(guī)定處理。六、一次性告知制

1.對來人辦文、辦事實行一次性告知制。

2.來人到殘聯(lián)辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

3.來人所辦事項涉及多個部門的，或相關手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。

4.對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。

七、AB崗工作制

1.某一崗位的工作人員不在崗時，應由相同或相似崗位的工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性。2.工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領導同意。避免辦事人到殘聯(lián)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

3.工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向直接領導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領導人應及時指定人員代行其職責。

4.主要領導不在崗時應指定一名副職代行其職責，副職不在崗時應由主要領導指定專人代行其職責。5.頂崗人員應認真履行替代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關業(yè)務，不得推諉、留置、拖延或不辦。

八、辦事限時制

1.對辦文、辦事實行限時服務制。

2.基層單位來人辦事，符合規(guī)定的應當場給予辦理；重要緊急工作或急件要立接立辦，并在當天辦結（理）和反饋；需要請示領導才能辦理的，應及時請示領導并及時給予辦理，不得積壓；凡是領導批示或文件需辦理的事項有明確辦理時限的，各股室須按時限要求辦結并反饋；需要延時的，應及時將延時理由、延時時間告訴來人。

3.對群眾或殘疾人來信、來訪、來電反映的問題，經(jīng)調(diào)查核實，情況屬實的在一周內(nèi)給予答復。對依法應當由其他行政機關做出處理決定的信訪事項，應在三日內(nèi)轉送、轉交其他行政機關辦理。

4.對各鎮(zhèn)報送的《殘疾人證》，只要手續(xù)齊全，應當30日內(nèi)報送市殘聯(lián)審批蓋章；手續(xù)不符要求的，應在當時告知報送的鎮(zhèn)。

九、否定報備制

1.否定報備的概念：否定報備制是指殘聯(lián)系統(tǒng)工作人員在按職責要求提供對外服務時，需依法否定不能辦理的事項，同時必須備案的一種制度。

2.否定報備的范圍：縣殘聯(lián)各職能部門受理殘疾人及其親屬在辦理《殘疾人證》、舉報上訪、特別要求等業(yè)務或服務中，依法不能辦理的，均屬否定報備的范圍。

3.否定報備的程序：經(jīng)辦人員對申請辦理的事項需予否定的，應填寫《否定報備表》，并注明否定原因，及時報備。對申辦的事項，股室領導沒有否定權的，必須報理事會領導審批。

4.被否定對象的權力：對申辦或服務事項被否定不服的，當事人（包括殘疾人或其親屬）可向縣殘聯(lián)機關效能建設辦公室投訴。

5.否定報備的紀律：縣殘聯(lián)各職能部門的工作人員，必須依法行政，不得違法使用否定權，違者按“失職追究制”有關規(guī)定處理。

十、信訪工作制度

1.本著為政府分憂，為殘疾人解難的信訪宗旨。

2.對來信來訪要及時處理。完善登記、轉辦、催辦、統(tǒng)計、報告、歸檔、總結等制度。

3.要熱情接待，耐心解答所提出的問題。對反映的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要認真及時地給予解決，盡量滿足所提出的合理要求。

4.對于要求雖然合理，但沒有政策依據(jù)和不具備解決條件的，要做解釋說明工作。

5.對信訪中反映帶有普遍性的問題或重要情況、事件苗頭要做好的解工作并及時整理上報，提供領導決策。

6.理事長要定期閱處來信和接待來訪，了解殘疾人的生活、學習和工作現(xiàn)狀。

十一、工作紀律

1.嚴守工作崗位，遵守工作紀律，保證在上班時間內(nèi)不脫崗、串崗、聊天、會長客、干私活、打私人電話等。

2.按照自己的職責范圍認真落實崗位責任制，保證完成本職工作和領導交辦的各項任務。3.認真負責、堅持原則、遇事不推諉、不拖拉，形成求實、務實、落實、高效的工作作風。4.嚴格按照程序進行辦理，一級抓一級，一級對一級負責。5.外出學習、出差、開會結束后，要及時上班。

6.樹立良好的形象，對同志真誠相見，互助互愛；對來客熱情接待；工作中虛心學習、相互協(xié)調(diào)，有意見多談心、多交流、多作自我批評，形成團結和諧的良好氣氛。

十二、責任追究制度

（一）行政權力公開透明運行，責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯責任與處理處罰相適應的原則。

（二）具有下列情況之一的，由上級主管監(jiān)督部門追究主要領導和直接責任人的責任：

1.沒有公開職責和管理權限的。包括部門職責、機構設置和辦事人員的職務及名稱、工作范圍、權限等； 2.沒有公開辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結果的；

3.沒有公開政府及其部門制定實施的政策、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。包括政府決定的資源分配、重大工程招標、公開采購等；

4.沒有公開行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設定項目的公開情況； 5.沒有公開辦事紀律和廉政勤政制度； 6.沒有公開責任追究辦法；

7.政務公開流于形式，承諾不兌現(xiàn)的；

8.應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響的； 9.投訴處理不及時，不向群眾公開處理結果的。

（三）工作人員違反政務公開有關規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關責任人的責任： 1.工作時間脫崗、漏崗、貽誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務的； 2.對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準的； 3.不履行服務承諾的；

4.擅自提出額外的辦事條件和要求的；

5.對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生硬的。

（四）對違反政務公開有關規(guī)定的責任人,按以下辦法追究責任：

1.未報主管領導審核批準而做出的違反政務公開有關規(guī)定的行政行為，由承辦人承擔責任；

2.經(jīng)主管領導審核批準或同意后做出的違反政務公開有關規(guī)定的行為，由主管領導和承辦人承擔責任；但承辦人向主管領導說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責任；

3.經(jīng)過領導班子集體討論決定做出的違反政務公開有關規(guī)定的行為，有主要領導和承辦人承擔主要責任，班子其他成員承擔次要責任；但承辦人或班子其他成員向主要領導說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責任。

4.情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

5.影響正常工作，或者給群眾造成損失的，由上級主管監(jiān)督部門或本辦提出批評；對有關責任人報上級主管監(jiān)督部門批準后按干部管理權限給予通報批評，責令做出書面檢查。

6.情節(jié)嚴重，影響較大的，調(diào)查取證后報上級主管監(jiān)督部門批準后給予通報批評，責令限期改正。7.觸犯刑律的，移送司法機關處理。

十三、效能考評制

1.自查考評制。縣殘聯(lián)各股室對本股室的效能建設工作，采用自查自糾的考評方式，半年自評一次，及時糾正本股室效能建設中存在的問題，推動效能建設全面開展。

2.定期考評制。縣殘聯(lián)機關效能建設辦公室，每半年對各股室的效能建設工作進行一次抽查考評。發(fā)現(xiàn)問題，當場糾正，并責成有關責任人立即整改，保證不再發(fā)生類似問題。

3、綜合考評制。年終由縣殘聯(lián)機關效能建設工作領導小組組織有關人員對機關職能股室效能建設工作進行綜合考評。獲得綜合考評第一名的股室授予“豐縣殘聯(lián)效能建設工作先進單位（股室）”的稱號；對效能差、問題多的單位或科室予以通報批評，并限期整改。

第五篇：政務公開欄

昌邑市人力資源和社會保障局

黨務政務公開欄

總體規(guī)劃

昌邑市人力資源和社會保障工作，以黨的基本路線、方針、政策為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加速培育發(fā)展人力資源市場，穩(wěn)步形成以市場為導向的就業(yè)促進機制；逐步建立起政策統(tǒng)一、覆蓋面廣、社會化程度高的社會保障體系；進一步深化機關和企事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，指導事業(yè)單位人事制度改革，強化行政機關公務員綜合管理，加快國外智力引進，加大勞動執(zhí)法力度，依法行政，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，推進人力資源和社會保障事業(yè)全面發(fā)展。

部門職責

貫徹執(zhí)行國家、省和濰坊市有關人力資源和社會保障改革總體方案；負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立、健全公共就業(yè)服務體系；落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；負責推行全市機關、事業(yè)單位工資制度改革；會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；擬訂全市引進國外專家、智力的計劃并組織實施，綜合管理全市引進國外智力工作；會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實施；配合有關部門做好軍隊退役、轉業(yè)士兵（官）進事業(yè)單位的考錄安置工作；推動農(nóng)民工相關政策落實，維護農(nóng)民工合法權益；落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處違法案件；負責行政機關公務員綜合管理；承辦市委、市政府交辦的其他事項。

服務標準

（一）勞動就業(yè)與工資

1、用人單位招用勞動者時，應填寫《招用職工登記表》，符合條件的，隨到隨辦。職工流動時，應先領取《職工流動表》，按要求填寫蓋章后辦理流動手續(xù)。

2、每年向用人單位發(fā)布企業(yè)工資指導線。

3、按山東省人民政府魯政字（2010）74號文件規(guī)定，企業(yè)職工每月最低工資標準：760元。

4、對農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員進行技能培訓，提高他們的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。

5、提供日常職介服務，為失業(yè)人員辦理檔案托管、代繳社會保險金、轉移檔案和接續(xù)社會保險關系，隨到隨辦。

辦理單位：市人力資源管理服務中心聯(lián)系電話：7211216

辦理單位：勞動關系和就業(yè)促進科聯(lián)系電話：7195375

（二）社會保險

1、養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位均按職工工資總額的38％，職工按個人工資總額的3％繳納；企業(yè)單位均按職工工資總額的20％由單位繳納，職工按個人工資總額的8％繳納；企業(yè)職工養(yǎng)老保險費按規(guī)定計入養(yǎng)老保險個人帳戶。對離退休人員，按時足額支付養(yǎng)老金。辦理養(yǎng)老保險登記、轉移養(yǎng)老保險關系，隨到隨辦。

2、失業(yè)保險。單位按職工工資總額的2％、個人按1％繳納，記入單位臺帳，對參保失業(yè)職工按規(guī)定支付失業(yè)保險金及相關待遇。

3、醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位繳費比例為繳費基數(shù)的9％（個人負

擔2％、單位負擔7％）；住院醫(yī)療費用和慢性病門診按規(guī)定定期報銷；靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)5%比例繳納基本醫(yī)療保險費的，只享受住院醫(yī)療費用。每個基本醫(yī)療最高支付限額為30萬元（含大額醫(yī)療保險24萬元）。離休人員的醫(yī)療費用單獨管理，符合規(guī)定的予以報銷。

4、工傷保險。參加單位按職工工資總額0.5－2％的繳費比例由單位繳納工傷保險費（繳費比例按企業(yè)類別確定），工傷職工享受工傷保險待遇。

5、生育保險。生育保險費由企業(yè)按照職工上實得收入（最低不得低于上本市社平工資的60%）1%的比例繳納。生育保險費由用人單位承擔，個人不繳費。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。每人每年政府補貼110元，未成年城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為20元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納10元。一般城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為200元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納20元。老年城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為140元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納20元。未成年人發(fā)生無責任人的意外傷害，門診醫(yī)療費用最高支付限額為2000元。參保人員的住院醫(yī)療費用按規(guī)定定期報銷，最高支付限額為6萬元。

7、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。政府對參保人繳費給予補貼，補貼標準為每人每年30元，繳費即補。農(nóng)村重度殘疾人個人不繳費，政府為其代繳最低標準的養(yǎng)老保險費。按規(guī)定繳費、未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以從年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金（目前暫按22元/月執(zhí)行）和個人賬戶養(yǎng)老金（標準為個人賬戶全部資金積累額除以139）兩部分組成。

辦理單位：市社會保險事業(yè)管理局聯(lián)系電話：7216155

（三）工傷認定、勞動能力鑒定

自受理工傷認定申請之日起，60日內(nèi)作出工傷認定結論。勞動能力鑒定按濰坊市人力資源和社會保障局要求辦理。

辦理單位：工傷保險科聯(lián)系電話：7195807

（四）辦理退休和遺屬補助認定

機關和企事業(yè)單位職工正常退休和遺屬補助認定每月辦理一次；特殊工種符合條件退休，因病退休、退職，按濰坊市人力資源和社會保障局要求辦理，原則上特殊工種退休每月辦理一次，因病退休、退職適當集中辦理。

辦理單位：社會保險科聯(lián)系電話：7219675

辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078

（五）職業(yè)能力建設

1、評審工人技師、高級技師，每年組織一次，評審條件、程序向社會公開，評審合格后核發(fā)職業(yè)資格證書。

2、申請開辦職業(yè)技能培訓機構的單位或個人，按《民辦教育法促進》規(guī)定，自受理籌設民辦學校的申請之日30日內(nèi)作出是否同意的決定；申請正式設立民辦學校的，3個月內(nèi)做出決定；申請正式設立高級民辦學校的，6個月內(nèi)做出決定。

3、職業(yè)技能鑒定隨時向社會發(fā)布公告，職業(yè)技能鑒定標準、條件、鑒定工作程序向社會公開，對鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書。

辦理單位：職業(yè)能力建設科聯(lián)系電話：7112020

（六）勞動關系協(xié)調(diào)

1、勞動監(jiān)察受理群眾舉報，符合立案的從立案之日起60個工作日內(nèi)結案，特別復雜的案件延長30個工作日。

2、受理勞動人事爭議案件，自收到申訴人申訴之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定，受理的案件自立案之日起45個工作日內(nèi)結案，案情復雜的可適當延長，但最長不超過

15個工作日。爭議案件裁決后，當事人不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、信訪實行周一至周五全天接訪，對來信來訪、政策咨詢，能立即辦理的立即辦理，不能立即辦理的盡快給予答復。

辦理單位：市勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)系電話：7216333

辦理單位：市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)系電話：7222126

（七）專業(yè)技術職務評審

按照上級要求，對申請人填寫的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》和個人相關申報材料進行審核后，按規(guī)定時間上報各系列主管部門或評審委員會評審，經(jīng)考試和評審合格后，辦理任職資格證書。

辦理單位：專業(yè)技術人員管理科聯(lián)系電話：7210871

（八）考試錄用

按要求編制招生簡章或招生計劃并及時發(fā)布，對報考人員填寫的《考試報名表》和《報名信息卡》及相關有效證件和材料進行審查，為符合條件的辦理報名手續(xù)，匯總整理報名信息和相關材料，制作準考證，并安排好考場和考試前的準備工作，組織好筆試和面試考試，對考試成績予以公示，對入圍者組織好考核、政審和體檢工作，對考錄合格者予以安排工作。

辦理單位：公務員管理辦公室聯(lián)系電話：7211558

辦理單位：事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：7211558

辦理單位：高校畢業(yè)生就業(yè)科聯(lián)系電話：7123768

（九）工資福利

按規(guī)定做好機關事業(yè)單位工作人員工資和各項津補貼的調(diào)整審核工作；隨時辦理機關事業(yè)單位新增工作人員及調(diào)入調(diào)出人員的工資手續(xù)；按月對機關事業(yè)單位工作人員及退休人員工資進行審批。

辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078

（十）畢業(yè)報到

畢業(yè)生在網(wǎng)上報到后，須持畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證（無戶口遷移證者帶原家庭戶口薄）、1張2寸近期彩照到市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務大廳書面報到登記，并填寫《畢業(yè)生求職登記表》。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策和我市實際需要向各類用人單位推薦安置畢業(yè)生，并根據(jù)事業(yè)單位需求和畢業(yè)生報到情況，組織事業(yè)單位考錄畢業(yè)生工作，為推薦和考錄畢業(yè)生辦理就業(yè)、聘用合同鑒證和人事代理等相關手續(xù)。

辦理單位：高校畢業(yè)生就業(yè)科聯(lián)系電話：7123768

工作人員守則

1、堅持理論聯(lián)系實際的學風，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀。

2、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，做到令行禁止，嚴格按照黨和國家的法律、法規(guī)秉公辦事，依法行政，廉潔勤政。

3、堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀念，牢記自己是人民公仆，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務。

4、保持和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費，自覺做到自律、自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守、模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定。

5、高效文明辦公，對工作極端負責，求真務實，作風嚴謹，儀表端正，著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語，禁用服務忌語。

監(jiān)督舉報

歡迎社會各界對人力資源和社會保障部門的工作及其工作人員實施監(jiān)督。

1、監(jiān)督電話：***、通訊地址：昌邑市北海路218號郵編：261300