第一篇：新解放 四二隊(duì)民主建議和意見征集

四二隊(duì)“新解放、新跨越、新崛起”

大討論活動(dòng)第二階段

黨員、群眾對(duì)班子及班子成員的意見和建議

在“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)的第二階段即查擺問題階段，四二隊(duì)黨支部按照活動(dòng)方案和工作安排，先后與40余名員工進(jìn)行談心交流，發(fā)放征求意見表30余份，收回21份，提出建議19條，歸納出9條。

1、在冊(cè)人員及實(shí)際出勤人數(shù)滿足不了實(shí)際工作量的需求。長(zhǎng)期曠工的、外借的人員多，一般工種每年都要復(fù)訓(xùn)，再加上工作量逐漸增多，盡管不限制出勤工數(shù)，仍不能滿足生產(chǎn)需要。

2、建議班子成員在工作中應(yīng)解放思想，創(chuàng)新工作思路，敢于開拓，不能總以老思想、老觀念、老經(jīng)驗(yàn)搞工作。比如，現(xiàn)在的新工人出生的年代都與過去不同，思想觀念也有所不同，如果還用老辦法管人管事，工作中就會(huì)出現(xiàn)意想不到的困難。

3、應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)伍管理，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高職工素質(zhì)，特別是要加強(qiáng)特殊崗位工種的培訓(xùn)。

4、應(yīng)做好個(gè)別職工的思想工作，搞好后勤供應(yīng)工作。

5、合理安排合理組織生產(chǎn)，提高工作效率。

6、建議工長(zhǎng)以上干部不要光打小班思想，要有原班生

產(chǎn)觀念。

7、建議完善個(gè)別制度，比如浮動(dòng)，個(gè)別人不參加浮動(dòng)不合理。

8、多與班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、工長(zhǎng)溝通，解決井下生產(chǎn)難題。

9、建議隊(duì)班子完善制度盡量做到公平合理。

第二篇：意見征集

意見征集

方案1 為規(guī)范公司津貼福利管理, 降低管理成本，依據(jù)公司章程以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，制定工作補(bǔ)充津貼實(shí)施辦法。

工作補(bǔ)充津貼是為整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。

報(bào)銷方式：工作補(bǔ)充津貼由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報(bào)銷的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20% 本著人民民主，和諧發(fā)展的社會(huì)主義政策，讓大家對(duì)新政更為深刻了解，特此征集全體員工的意見，意見必須合理合法認(rèn)真負(fù)責(zé)，一經(jīng)采納你將成為新政策的制定成員之一。

征集時(shí)間：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案2 長(zhǎng)久以來薪酬問題一直是員工最關(guān)心的問題，近期公司要對(duì)薪酬中的津貼福利進(jìn)行整改，具體整改內(nèi)容為：整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。補(bǔ)貼以工資外的形式發(fā)放，發(fā)放方式：由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報(bào)銷的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20%，整改后統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本，使公司運(yùn)營(yíng)更加高效。

為了使新政策更加完善，更加貼近民意，特此征集全體員工對(duì)新政策的合理化建議，在公司進(jìn)步的道路上，希望有你的參與。

征集時(shí)間：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案3 順應(yīng)公司兩個(gè)轉(zhuǎn)變的潮流之下，提高工作效率，統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)、提高實(shí)際收入、降低管理成本對(duì)薪酬中的津貼進(jìn)行整改，整改內(nèi)容：整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。發(fā)放方式：由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報(bào)銷的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20%，整改后統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本，使公司運(yùn)營(yíng)更加高效。

一、合理化建議征集時(shí)間： 即日起至 年 月 日止。

二、合理化建議征集內(nèi)容：

1、政策的建議 ；

2、政策的補(bǔ)充

3、其他合理化建議

三、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

四、具體要求

1、各部門要高度重視“查找問題”及“提出合理建議”，促進(jìn)新政策扎實(shí)有效開展。

2、各部門認(rèn)真組織填報(bào)合理化建議征集表（書面及電子稿），由分會(huì)初步審核后上報(bào)建議小組，經(jīng)合理化建議小組評(píng)審后擇優(yōu)上報(bào)公司。

1、目的：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本。

2、整合的方式：三合一

3、報(bào)銷方式：工作補(bǔ)充津貼由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷，禁止從工資中發(fā)放.無票據(jù)報(bào)銷的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過部門整體額度的20%

第三篇：黨代會(huì)意見征集

共建長(zhǎng)治久安共謀科學(xué)跨越——————阜康市準(zhǔn)東辦事處軍墾路社區(qū) 為貫徹《自治區(qū)黨委在全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員中開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)》的通知精神，軍墾路社區(qū)黨支部專門召開了社區(qū)黨支部全體會(huì)議，會(huì)議中就“共謀科學(xué)跨越、長(zhǎng)治久安”為主題展開了激烈的討論，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，將討論結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、擴(kuò)大黨組織隊(duì)伍建設(shè)

黨的組織要實(shí)行“網(wǎng)格化”管理模式，就需要更多的黨員來充實(shí)黨組織隊(duì)伍，軍墾路社區(qū)黨支部共有黨員9人，在網(wǎng)格化管理全覆蓋上人員緊缺，在處理有些問題上最終導(dǎo)致顧此失彼的結(jié)局。當(dāng)然，我們?cè)跀U(kuò)大組織隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)還要注重另一個(gè)問題，那就是保證黨員質(zhì)量，要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把入黨關(guān)，保證黨組織的新鮮血液質(zhì)量。

二、制定更多的惠民政策

由于軍墾路社區(qū)居民大部分是長(zhǎng)期居住的外來務(wù)工人員，屬于流動(dòng)人口，不能與當(dāng)?shù)鼐用裣硗鹊牡幕菝裾撸畴x了“屬地化管理，市民化服務(wù)”意向，在開展社區(qū)建設(shè)工作中造成不必要的麻煩。因此，要真正實(shí)現(xiàn)“屬地化管理，市民化服務(wù)”的意向就是要拉近流動(dòng)人口與本地人口的距離，在制定惠民政策的同時(shí)要充分考慮到流動(dòng)人口和其他的弱勢(shì)群體，只有這樣才能讓他們切實(shí)感受到雖然身在異鄉(xiāng)，但是黨的關(guān)懷依然存在。

三、加強(qiáng)社區(qū)基層警務(wù)力量

所謂“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)是居民的安居樂業(yè)，只有居民居住有定所，安全有保障才能為社區(qū)發(fā)展更好的做貢獻(xiàn)，雖然社區(qū)現(xiàn)在成立了聯(lián)防應(yīng)急處突組織，但是這些組織都是居民自發(fā)的組織，因?yàn)闆]有受過專業(yè)訓(xùn)練，沒有具體執(zhí)法權(quán)，在遇到具體問題時(shí)也便是束手無力，所以要保障居民安全的根本問題還在社區(qū)警務(wù)力量的充實(shí)。

第四篇：公司意見征集

員工意見調(diào)查和建議反饋表

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)公司全體員工實(shí)施此次不記名調(diào)查。希望大家從公司和自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)的填寫，將有利于更客觀和直接地反映出實(shí)際的問題，好的建議和意見公司將積極采納。

你認(rèn)為目前最大的問題是：

A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧

D、工作沒有的成就感

你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個(gè)崗位、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去 B、希望換一個(gè)方向 C、沒有想過 D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好B、較好C、一般 D、較差E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對(duì)我的能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般 D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般 D、較不融洽E、很不融洽

您理想的您 是否滿意現(xiàn)在的薪酬

A非常不滿意 B不滿意 C基本滿意 D非常滿意

您認(rèn)為您的薪酬和你的工作量相符嗎

你人為公司現(xiàn)行的考勤制度是否合理您的崗位

A客服B主管C采購(gòu)

第五篇：征集意見啟事評(píng)析

【 范 文 一 】征集意見啟事為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，特懇請(qǐng)廣大讀者協(xié)助檢查本社圖書質(zhì)量。凡發(fā)現(xiàn)問題(大小不拘，從原則性的失誤到語言文字上的差錯(cuò))者，本社將酌付酬金或贈(zèng)新書。來信均請(qǐng)寄沈陽市 和平區(qū)遼寧人民總編室。郵編：×××【 范 文 二 】征集“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”啟事我廠主要產(chǎn)品為兔羊毛提花、繡花衫。產(chǎn)品具有質(zhì)輕、細(xì)密、柔軟、豐滿等特點(diǎn)，保暖性好，款式花型新穎。現(xiàn)公開征集“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”。設(shè)計(jì)要求：商品名稱別致、不雷同，圖案簡(jiǎn)潔醒目，能體現(xiàn)產(chǎn)品特色。征集從即日起一個(gè)月為限，應(yīng)征設(shè)計(jì)請(qǐng)寄：上海市××路××號(hào)第×羊毛衫廠技術(shù)科。經(jīng)評(píng) 選只錄用名稱的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；商標(biāo)圖案一并錄用，獎(jiǎng)金5000元；如不錄用，由于人手有 限，恕不退稿，請(qǐng)自留底稿。上海市××羊毛衫廠地址：上海市××路××號(hào)電話：×××郵編：×××聯(lián)系人：姜小紅評(píng)析：這兩則征集意見啟事的適用范圍有明顯不同，范文一是雜志社為了保證自己的圖書出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強(qiáng)監(jiān)督以便促使本社圖書辦得更好而發(fā)出的征集啟事；范文二是上海市某 羊毛衫廠為征集“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”而發(fā)出的啟事。標(biāo)題有所不同：范文一是以“征集意見啟事” 為標(biāo)題，范文二是把具體事項(xiàng)寫出來，如“征集‘產(chǎn)品標(biāo)識(shí)’啟事”。正文都是首先寫明征集意見的目的，獎(jiǎng)勵(lì)辦法等，范文一沒有時(shí)間限制；范文二先是簡(jiǎn)單介紹產(chǎn)品情況以便于參與者了解之后更好地參與活動(dòng)。最后，兩則啟事都詳細(xì)告之征集單位的具體聯(lián)系方式，確保所提意見快捷傳到征集單位。這兩則征集意見啟事語言簡(jiǎn)潔、用語懇切、篇幅短小精悍，使征集意見的有關(guān)事宜具體、清晰、明確地告訴讀者或廣大群眾，便于參與者積極參與加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展工作順利進(jìn)行。