第一篇：領導班子民主生活會征集意見和建議

領導班子民主生活會征集意見和建議

一、對公司持續穩定健康發展方面的意見和建議 1.加強和規范在建項目管理方面。

為更好的落實股份公司提出的“精細管理為手段、精確管理為目標、精益管理為目的”的要求，公司應該通過調研制定一些大的指導性的方針和意見，這樣便于二級單位在進行具體項目部管理時能夠結合自己項目和施工的特點，具體制定自己的實施細則，便于管理和操作。2.加強公司人才隊伍建設、拴心留人方面。

近幾年公司每年都會招收大批大中專院校畢業生，給企業注入新鮮血液，希望公司在不斷引進人才的同時盡可能多的為他們提供施展能力的平臺，營造融洽和諧的工作氛圍，多了解現在大學生的心聲和需求，做到真正的拴心留人。3．加強企業文化宣傳、精神文明建設方面。

由于公司剛剛轉型不久，在企業文化的建設方面沒有與企業發展并進，沒有及時推出新的東西，也沒有現代企業的管理理念和文化建設。希望公司能夠結合自身實際，不斷提出新方案，采取新措施，使企業文化建設與企業發展同步。

二、對公司領導班子及成員的意見和建議

1、對公司領導班子一年來工作的整體評價。

領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，在職工中樹立了良好的形象，有較強的團隊精神，班

及時聽取基層職工的意見，暢通民意渠道。

第二篇：公司領導班子民主生活會意見(建議)征集表

公司領導班子民主生活會意見（建議）征集表 單

位 第十五采油廠 填表日期 20

****年**月**日 填表人

聯系電話 座機：

手機：

意見（建議）征集總體情況 不干部員工談心（人）

問卷調查（份）

召開座談會（個）

一、對公司領導班子的意見和建議 20

年，面對**油田持續多年 4000 萬噸穩產的壓力，公司領導班子堅持認真落實中央及集團公司的重大決策，增強“四個”看齊意識，始終不上級黨組織保持高度一致，自覺落實油田公司黨委的各項安排部署和黨風廉政建設責任制，持續反“四鳳”自覺接受組織和廣大員工的監督；班子成員分工明確，精誠團結，相互協作；領導班子思路清晰，戰略眼光敏銳；領導班子愛崗敬業，全心全意為氣田持續穩定發展履責盡責；領導班子改革創新意識強，重視企業發展，關注民生；為長慶油田穩定發展獻計獻策、盡職盡責。

二、對公司領導班子成員的意見和建議 公司領導班子成員繼承和發揚了石油人的優良傳統，在困難面前能夠齊心協力，協同作戰，敢亍碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對員工負責的態度開展工作；班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和幫助一線和基層解決實際問題，創造性地開展工作，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。

建議：1、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、與業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意

識和知識。

2、建議領導層在決策上要多考慮員工的切身利益。遇事多站在員工的利益上考慮問題。

3、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層單位的實際情況。

4、加強黨員隊伍的管理，對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請與家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。

5、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對機關部門工作中的薄弱環節，加強管理和引導。

6、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層單位的實際情況。

7、工會是員工之家，丌應只收費，要為員工說話辦實事，應常常下去慰問員工，為員工解決一些實際困難，讓員工在單位有大家庨的感覺。建議開展豐富多彩的活動，可以體現領導層對員工的關心。根據 2017 年 12 月全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用亍職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。工會經費可以用亍職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

注：頁內空格丌夠，請另附頁。

第三篇：領導班子民主生活會意見

領導班子民主生活會意見(精選多篇)

銷售部對公司領導班子意見和建議

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，公司的各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

1、公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工作能夠主動相互補臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和幫助一線和

基層工作，能創造性地開展工作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路建設事業負責的態度開展工作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發揮職責作用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

公司領導班子民主生活會成員意見和建議

7、班子集體有較強的學習意識，政治學習和業務學習主動、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對自身要求嚴格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

關于對學院領導班子民主生活會的意見

1、總體評價：

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、廉潔從政、作風建設等方面的意見：

一是加強思想政治建設，努力建設政治堅定、團結進取的領導班子；二是堅持為人民服務宗旨，加強領導干部作風建設；三是加強民主集中制建設，嚴格黨內監督；四是結合我院實際情況，加強制度建設，為學院教育事業發展提供保障；五是搭建班子和領導干部溝通

群眾橋梁，建立聯系對話的有效溝通機制。

3、貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風等方面的意見：

要創新群眾工作理念，與時俱進做好群眾工作，建立相對穩定的聯系群眾機制；要進一步保障和改善民生，在破解難題中利民惠民，在創新服務中執政為民，在解決群眾熱點問題中服務于民；要加強干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強基層黨員隊伍的活力，引導基層干部創新群眾工作方法，增加群眾工作實效。

4、貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，特別是不斷規范選人用人機制，匡正選人用人風氣等方面的意見：

一是防止用人上的不正之風，保證干部選拔任用工作的各項規定得到不折不扣的落實，必須堅持學習教育不放松，這是深入整治用人上不正之風的一項基礎性工作。二是堅持用正確的標準、嚴格的程序選拔任用領導干部，對于進一步擴大民主，提高選人用人質量，從源頭上防止和克服用人上不正之風，具有十分重要的意義。三是建立健全科學完備的干部選拔任用和監督機制是落實好四項監督制度，從源頭上防治用人上不正之風的根本途徑。四是深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。嚴格按照“四項監督制度”的要求，以提高選人用人公信度為重點，進一步推進干部人事制度改革。

5、深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中央第五次西藏座談會精神和全國、全區教育工作會議精神，在開拓創新、創先爭優，加強基礎工作，進一步改善辦學條件、強化教育管理、提高教育質量、深化教育改革方面有關情況和其他方面情況的意見：一是充分認識深化教育改革全面提高教學質量的重要意義。二是完善體制，加大投入，不

斷改善學校辦學條件。三是深化改革，優化機制，進一步加強學校領導班子和教師隊伍建設。四是積極推進新課改，強化教學管理，努力提高教學效益。五是加強組織領導，努力為教學質量提高營造良好的環境。

總務處

2014年12月12日

公司領導班子民主生活會意見建議

建議：、進一步解放思想，增 強干部 駕 馭市場經濟的 能 力。2、進 一 步 優 化 資 源，增 強 市 場 競 爭 力。3、進 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精 神

強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，集團公司的各項工作都 取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政 廉潔等。、集團公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難 面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工 作 能 夠 主 動 相 互 補 臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創 造 性 地 開 展 工 作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路 建 設 事 業 負 責 的 態 度 開 展 工 作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發 揮 職 責 作 用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

醫院領導班子民主生活會征求意見表時間：2014年11月8日

民主生活會醫院班子成員征求意見表

姓 名：***職 務：院 長

注：請您在認為適合的空格內打√，如有建議,請填寫在建議欄。

關于對2014縣級領導班子民主生活會的

意 見 征 求

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會。縣發改委、統計局、人保局、環保局、商務局、林業局、司法局、計生委、旅游局、安監局、監察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業園區管委會、民企局、交通局、果

茶局、水保局、藥監局、交管大隊、醫保局、農保局、礦產局、規劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發展工業經濟，提升經濟支撐力。

2、要科學規劃“三區”，強化規劃執法，以長遠的眼光看發展。

3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。

6、要加大對城鄉基礎設施的投入，盡快啟動縣城規劃區個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。

8、加大城區道路改建資金投入，建設1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強對地質災害防治工作的領導，確?？h、鄉、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。

10、加大對礦業秩序的整治力度，加強部門聯合執法，強化鄉鎮屬地管理職能，把礦業秩序維護列入目標管理考核內容。

11、要優化發展環境，加強對行業管理、客運市場、礦業秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執行力。

第四篇：局民主生活會征集意見匯總

局民主生活會征集意見匯總

序號 建議 答復情況 從關心職工，有利于調動職工工作積極性，增進同事間溝通交流的角度，建議多組織工會，黨員等活動，提高全局凝聚力。

原則上一季度組織一次不同層次的活動。加強各部門對外交流。建議黨組進一步重視業務工作，局領導加強業務知識的學習，加大業務工作的統籌規劃、業務文件的貫徹落實力度。

局領導加強學習，注重調查研究，對業務工作加強組織領導與協調。希望進一步理順全局各部門工作職能，尤其是某些事項存在交叉管理，遇到問題容易產生相互推諉的情況，不利于全局和諧發展。

加強部門間的溝通協調與配合，加強干部的交流輪崗力度。我局公務用車緊張，但從確保全局資金安全性的角度，建議有關部門安排財務出納人員辦理銀行業務用車，尤其是大額資金繳現，提現等情況。

服務中心負責。按照規定根據實際情況派車。由于各種原因影響，當年目標考核指標到年終是否能進行調整，來提高職工明年的積極性。

為保證目標考核的嚴肅性，當年考核指標不作調整，新根據政策變化等具體情況研究考核指標。請局黨組在條件允許的情況下，恢復療休制度。根據情況酌情考慮。

第五篇：征集意見和建議匯總

黨的群眾路線教育實踐活動

征集意見和建議匯總

自 2014年2月25日上午11時許，派出所召開黨的群眾路線教育實踐活動以來，派出所民警積極謀劃，主動作為，廣泛深入群眾，走村入戶，開展調查研究和收集意見建議，現將收集到的意見建議梳理如下：

1.在接處警時存在態度生硬，沒有耐心解釋的現象；

2.辦理戶籍業務存在久辦不決的問題；

3.轄區丟包詐騙高發，但是相應的破案率較低；

4.街面巡邏的見警率低；

5.街存在無證駕駛和亂停亂放的現象；

6.街面扒竊現象較為嚴重；

7.窗口單位服務意識較弱；

8.對老百姓進行法律宣傳的力度不夠；

9.對無賴和酒瘋子惹事的打擊力度不夠；