第一篇：縣級廉政文化建設特色報告

創新載體 筑牢防線 扎實推進廉政文化建設

廉政文化建設是構建預防腐敗體系、推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的重要組成部分，廉政文化“六進”則是廉政文化建設的一個重要載體和有效形式。今年，我縣緊緊圍繞《建立健全教育、制度、監督與懲處并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，重點結合《廉政準則》的貫徹實施，創新載體，拓寬領域，分步實施，整體推進，深入開展廉政文化“六進”活動，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍和社會環境，實現了經濟社會向前發展和反腐倡廉整體推進的良性互動。

一、強化認識，構建常抓不懈機制

（一）建立機制，整合力量。一是建立領導機制。我縣按照中央、中央紀委的要求，把黨風廉政宣傳教育納入全縣黨的宣傳教育的總體部署，與全縣經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設有機結合，做到統一部署，統一要求，統一檢查和考核，成立了由縣委常委、縣紀委書記任組長，組織部、宣傳部、文體廣電局等單位負責人為成員的黨風廉政宣傳教育聯席會議領導小組，制定了聯席會議制度。工作中定期召開聯席會議通報工作情況，分析研究工作中存在的問題和困難。不斷完善主題性、社會性和部門內部不同層面的廉政文化教育工作布局，逐步形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合，廣大干部群眾積極參與的“大宣教”工作機制，增強了廉政文化建設的整

1合力。二是建立保障機制，將廉政文化建設工作經費納入縣鄉兩級財政預算，在人、財、物三方面予以保障，確保工作順利開展。三是建立獎懲激勵機制。將廉政文化建設納入全縣工作目標考核體系，制定了責任目標和量化考核標準，建立了考核獎懲辦法，并與全縣工作同檢查、同考核，促進了廉政文化各項工作的具體落實。

（二）精心組織，狠抓落實。在廉政文化建設中，我縣努力凸顯地方特色，積極探索適合我縣廉政文化建設的新舉措和新方法，使廉政文化寓教于樂、貼近實際、貼近生活，增強廉政文化的實效性。預先制定了《XX縣廉政文化進機關、進校園、進家庭、進企業、進社區、進農村活動實施意見》，工作中既著眼整體，堅持研究，邊實施、邊完善，隨時提出階段性工作目標，循序漸進地推進工作、又立足當前，把廉政文化有機地融入反腐倡廉和部門相關工作中，確保廉政文化建設工作扎實開展。

（三）強化黨紀政紀教育、筑牢思想道德防線。在工作中，我們始終把提高黨員干部的思想道德防線作為廉政文化建設的重要內容，將黨紀政紀和黨內法規內容列入黨員干部理論學習、中心學習和縣委黨校學習培訓內容，利用開展廉政黨課、組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片和“民情走訪月”等活動，加強黨員干部思想道德教育，提高廉潔自律意識。今年，我縣特別邀請市紀委胡曉剛副書記親臨，為全縣600余名科級黨員干部上廉政黨課。這些活動開展強化了黨員干部的黨紀政紀教育，進一步筑牢了思想道德防線。

二、創新載體、增強廉政文化的感染力

廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，必須面向全社會，把思想教育，紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德和法制教育給合起來，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，為黨風廉政建設營造良好社會氛圍。

（一）大力構筑廉政文化宣傳陣地，一是開辟廉政專欄，充分利用報刊電視覆蓋面廣、群眾關注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。在報刊、電視臺、開設欄目，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。二是建設廉政文化長廊，在政務中心、單位服務窗口、樓梯走廊等設置《廉政準則》學習貫徹宣傳欄，并張貼廉政格言、警句、書畫、反腐圖片等，營造良好的勤政、廉政環境。三是加強廉政網絡建設。2006年我縣就開通了XX廉政網，今年，我縣創新在網上推行廉政文化專用論壇，積極引導廣大群眾參與到我縣廉政文化建設中來，進一步拓展了反腐倡廉新的陣地。四是開展向領導干部送廉政格言警句活動，今年元旦期間，我縣結合《廉政準則》的貫徹，印制廉政賀卡1000份，贈送給全縣科（局）級領導干部，警醒黨員干部勤政廉政。

（二）、寓教于樂、積極開展豐富多彩的廉政文化系列活動，工作中努力突出文化特色，增加文化含金量，提高文化品味，使廉政文化貼近群眾，貼近生活，寓教于文，寓教

于樂、寓教于理，讓全縣黨員干部和群眾從富有感染力的文化作品中接受熏陶。一是通過廉政節目演出形式在我縣馮三鎮和城關鎮分別開展廉政文化進村組和廉政文化進社區活動，參與群眾3千余人，取得非常滿意效果。二是將廉政知識與民間文化有機結合，寓教于樂、寓教于理，讓全縣黨員干部和群眾從富有感染力的文化作品中接受熏陶。在國慶期間我縣組織開展了迎《國慶》黨風廉政書畫展，來自機關和民間60余幅廉政書畫展出，全縣黨員領導干部600余人次參觀。三是開展形式多樣的廉政知識比賽等活動，結合宣傳學習貫徹《廉政準則》，我縣首先組織全縣8000余黨員干部開展知識測試活動。組織各鄉鎮和部門開展《廉政準則》知識競賽，并選拔優秀隊伍參加市紀委主辦的電視競答賽，其中一名隊員參加了省級競賽。四是開展廉政文化進家庭活動，每名學生寫一封廉政書信給家長，選取《全國廉政公益廣告》8條廣告在縣電視臺輪流播放，市民反響良好。

三、幾點體會

一是創新廉政文化“六進”活動要突出重點

廉政文化進農村，重點體現宣傳性。以“廉政文化進村組、風清氣正促和諧”為主題，與創建文明鄉、文明村、文明戶和建設社會主義新農村相結合，進一步完善制度、強化公開，增強農村基層干部遵紀守法、公正辦事的意識。

廉政文化進機關，著力體現警示性。以“為民、務實、清廉“為主題，與創建學習型機關、服務型機關、高效能機關相結合，促進黨員干部廉潔從政、依法從政，營造廉潔奉

公、執政為民的良好氛圍。

廉政文化進校園，著力體現引導性。以“敬廉崇潔”為主題，把廉政文化與校園文化和未成年人思想道德教育相結合，引導學生確立廉潔的價值取向，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念。

廉政文化進社區，重點體現人文性。以“建和諧家園”為主題，與社區文化、創建平安社區相結合，提高居民群眾支持和參與反腐倡廉工作的自覺性，打造社區廉政文化。

廉政文化進家庭，重點體現監督性。以“幸福廉潔家庭”為主題，把廉政文化與家庭廉內助，家庭小小廉政監督員活動結合起來，引導黨員干部把握好8小時以外關口，營造廉潔家庭環境。

二是緊密聯系實際。在開展廉政文化建設工作中緊扣我縣工作重心和特點，找準群眾的思想脈搏和存在的問題，有針對性地開展廉政文化建設。

三是充分發動群眾。在開展廉政文化建設中緊密結合社會主義榮辱觀教育，以群眾喜聞樂見的形式，爭取群眾對廉政文化建設的參與和支持，讓他們在參與過程中受到教育和影響。

我縣在廉政廉政文化建設中取得了一定成效，但工作仍處在初步階段，離上級要求還有很大差距，今后，我們將繼續努力，積極創新，不斷推動廉政文化建設上新水平，為黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展創造積極條件。

第二篇：廉政文化建設情況報告

廉政文化建設情況報告

（一）建立機制，創新制度，增強建設廉政文化的主動性

廉政文化，具有廣泛而深厚的群眾基礎和永恒而獨特的藝術魅力，它不僅十分必要，而且大有可為。建設好企業廉政文化，領導重視是關鍵，制度建設是保證，齊抓共管是基礎。我們重點從以下三個方面下了功夫：

1、建立機制，初步形成廉政文化建設格局

公司黨委、紀委堅持把廉政文化建設納入全年黨委和紀檢監察工作之中，一是建立責任保障機制。把黨風廉政建設作為“一把手”工程，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責，對所分管單位（部門）的黨風廉政建設負責。二是建立部門聯動機制。明確紀檢監察部門抓協調督辦，組干、宣傳、人事等部門各負其責，形成整體互動的格局。三是建立干群監督機制。通過設立舉報投訴電話，推行人事任免、個人評先和發展黨員公示制度，賦予了員工廣泛的知情權、監督權。四是建立獎懲機制。把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，對未達標的單位一律不能評先、個人不能評優，一票否決。

2、完善制度，不斷夯實企業廉政文化基礎

廉政制度是廉政文化規范化的表現形式，也是廉政文化得以推行的堅強后盾。公司把廉政從業的要求納入企業制度建設和經營管理的全過程，一是把廉政文化融入民主集中制建設和資金運作管理之中，先后制定出臺了《民主議事規則》、《職代會實施細則》、《財務管理辦法》會議事規則等制度。二是把誠信經營、廉政從業要求納入項目管理工作之中，先后制定出臺了《關于從事經濟活動相關問題的規定》、《關于加強效能監察工作的意見》、《關于加強不良資產處置管理辦法》等制度。三是把領導人員廉政規定融入經營管理活動之中，先后制定出臺了《領導人員報告個人重大事項實施辦法》、《業務招待費管理規定》、《領導人員廉政規定》等制度。切實做到文化規范與制度規范并舉，強化了廉政文化的服務功能。

3、整合優勢資源，努力營造廉政文化宣傳教育的氛圍

將廉政文化的宣傳教育納入企業“十一五”員工教育總體規劃、人才戰略發展規劃之中，每年對中層經營管理人員和員工素質培訓作出計劃和安排。通過落實中心組學習、民主生活會、民主評議黨員、黨支部工作考評等工作制度，加強對各級領導人員和黨員的廉政教育。利用信息網絡優勢和企業內外媒介等多種途徑，加大對廉政文化宣傳力度。將廉政文化建設與企業文化建設、思想政治工作、黨建工作、民主管理等工作結合起來，充分發揮黨群部門和行政相關部門的資源優勢，找準工作結合點，實現優勢互補，形成大宣教格局，為企業改革發展營造了廉政文化氛圍。

（二）精心培育，創新載體，增強廉政文化內涵的深入性

開展具有時代性、知識性、趣味性的廉政文化活動，能夠提高員工對廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，達到潛移默化、自我教育的目的。近幾年我們從“廉”字入手，精心培育“依法經營、廉政從業；誠實守信、行為規范；以廉為榮、以貪為恥”等廉政理念和良好風尚，大力開展“學廉敬廉、崇廉尊廉”活動，豐富了廉政文化的內涵。

1、教育倡廉，增強廉政文化的滲透力

一是扎實開展黨風廉政宣傳教育。通過黨風廉政宣教月活動，組織開展專題學習教育、廉政承諾簽名、經營管理人員廉政談話、廉政從業檢查、黨性實踐等活動，增強了各級經營管理人員廉政從業意識。二是-

扎實開展黨員“四講四領先”教育，并與“黨員創新成果”、“三服務、四促進”活動有機結合，三是扎實開展“八榮八恥”榮辱觀教育。引導廣大員工大力弘揚腳踏實地、勤奮敬業的職業精神，大力倡導團結互助、扶貧濟困的傳統美德，使廣大員工在廉政文化的熏陶中增強是非分辨能力。四是扎實開展廉政文化陣地教育。結合先進性教育活動，通過形勢任務報告會、優秀黨員事跡報告會、參觀學習等多種形式，來開展廉政文化教育，使黨員在先進思想和崇高境界中產生共鳴。

2、典型導廉，增強廉政文化的震撼力

發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，積極開展思想性好、藝術性高、可看性強、容易被人所接受的影視教育，是廉政文化建設的一項重要措施。一方面結合先進性教育和黨風廉政宣教月活動，使廣大黨員在傳統美德中受到感染，警示各級黨員領導人員無論在什么時間、地點都必須堅守氣節，清正廉政。通過影視教育活動，謳歌文明，傳導廉政，抨擊腐敗，使廣大黨員在潛移默化之中受到震撼和啟迪。

3、警示促廉，增強廉政文化的預警力

及時提醒、提示、告誡，什么可為，什么不可為，既是廉政文化內化為預警作用的直接體現，也是關心、保護各級領導人員的一項重要舉措。我們一是抓了學廉警示。及時將上級頒布的廉政法規傳遞到各級領導班子及成員中，使他們了解黨紀法規的最新條款，予以思想上預警。二是抓了談廉警示。把任前談話、誡勉談話作為預警促廉的主要形式，對新任和提拔人員提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通過民主生活會，組織黨員領導人員述廉，制定整改措施及時預警。四是抓了評廉警示。在職代會上組織職工代表評議領導人員的廉政情況，通過民主監督進行預警。五是抓了查廉警示。通過企務公開，重點檢查資金使用的公正性和透明度，發現問題及時糾偏。另外，落實個人重大事項報告、收受禮品禮金登記上交等制度；開展親人寄語、廉政警句格言征集活動；每年“兩節”提醒各級領導人員“廉政過節”。全方位、多渠道地對領導人員進行預警和監督。

4、活動興廉，增強廉政文化的感染力

豐富多彩的基層文明建設活動，既可以吸引員工踴躍參與，又可以陶冶人的情操，增強廉政文化的吸引力、感染力。近幾年各單位注重挖掘、整合文化資源，通過員工喜聞樂見的形式，弘揚正氣，鼓舞士氣，一方面大力開展文明創建活動。通過“三創一爭”、“一創兩爭”、“創先爭優”和“二次創業”等活動形式，充分展示＿＿＿人勤政廉政的良好風貌。另一方面大力開展豐富多彩的文體活動，大力營造廉政文化氛圍，大力傳導廉政文化理念，營造了企業和諧奮進的氛圍。

5、媒體傳廉，增強廉政文化的輻射力

媒體具有影響面廣、信息傳播及時、快捷等特點，是我們開展廉政文化建設、進行黨風廉政宣傳教育的主陣地。一是用好媒介。充分利用企業內部報刊和社會大眾媒介，及時報道公司廉政文化建設方面的最新動態、典型經驗和亮點工作。二是用好網絡。，用直觀、靈活的對外傳播方法，宣傳報道紀檢監察方面的熱點工作和勤政廉政先進人物的風采。創辦多媒體信息服務頻道，及時在網上播放廉政影視片，增強了企業廉政文化的輻射力。

6、扶貧思廉，增強廉政文化的互動力

在黨員領導人員中開展“扶貧思廉”活動，是推進企業廉政文化建設活動的重頭戲。公司始終把“扶貧思廉”作為一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“扶貧”之中，寓教育于活動之中，各級領導人員也在幫貧扶困工作中，增強了思廉思進的主動性和責任感。

（三）突出重點，抓好結合，增強廉政文化滲透的實效性

加強廉政文化建設，必須以企業改革發展為主題，以構建懲防體系為主線，以生產經營管理為重點，以規范權力運作為切入點，切實在結合、滲透、綜合利用、整體推進上下功夫，以增強廉政文化建設的針對性和實效性。

1、把廉政文化建設與構建懲防體系結合起來

把廉政文化建設作為構建懲防體系的重要內容，一方面通過認真傳達貫徹中央的《實施綱要》、國務院國資委的《具體意見》、為構建懲防體系打牢了思想基礎。另一方面制定出臺了公司貫徹落實集團《實施辦法》的《推進計劃》，明確了《推進計劃》貫徹執行的領導責任、協調責任以及落實責任，使廉政文化建設與構建懲防體系相互促進，共同發展。

2、把廉政文化建設與企業文化建設結合起來

通過在全體員工中強力灌輸公司《員工手冊》，讓員工熟知企業內層、中層文化要素中的“誠信忠實、誠實守信、恪盡職守、合法經營”；“廉潔自律、行為規范、遵紀守法、艱苦奮斗”等廉政文化理念；通過大力灌輸“求新求進、唯實唯優”的企業精神、“誠信、優質、共贏”的經營理念、“誠信忠實，和諧關愛，嚴謹勤儉，創新一流”的核心價值觀，讓廉政文化理念成為廣大員工共同遵守的行為準則，并在企業文化中的位置更加凸現，在與企業文化的融合中得到升華。

3、把廉政文化建設與質量品牌建設結合起來

質量是企業的生命,是企業品牌形象的源泉。公司堅持把廉政文化理念賦之于企業質量品牌建設之中，一是精心培育員工的質量品牌意識和職業道德意識。通過強化業務培訓，持續改進薄弱環節，提升了企業質量品牌的張力。二是完善貨運質量管理制度，推進管理質量標準化。三是積極推行紀檢監察員和行風監督員制度，努力實現“質量過程零缺陷”。四是堅持開展創“質量品牌月”、文明共建等活動，加大質量事故查處力度，維護了企業的聲譽。

4、把廉政文化建設與建立企業內控機制結合起來

推進廉政文化建設是提高企業預防腐敗能力的重要途徑和創新形式。在經營活動中，公司不斷完善內控制度，強化用權監督，規范用權行為。一方面加大內部監控力度。重點加強了“三重一大”執行情況的監督檢查。如今年公司機構改革中各項方案的出臺，均按照民主決策和法定程序審議通過。另一方面，加大效能監察力度。堅持把不良資產管理、運力購建等工作作為效能監察的重點，取得了較好的效果。同時開展了治理商業賄賂自查自糾，從源頭上預防腐敗行為。

通過建設企業廉政文化，拓展了企業基礎教育平臺，擴大了廉政教育影響力，凈化了企業內部環境，提高了員工整體素質，促進了企業管理全面加強，推動了企業全面進步。

第三篇：新加坡廉政文化建設的特色

新加坡廉政文化建設的特色

2010年4月30日

2010年4月12日—16日，本人很榮幸地參加了區委組織部在順德職業技術學院舉辦的創建公共服務型政府培訓班。通過一個星期學習和自己查閱相關資料，本人對新加坡的政治、經濟、文化、社會等各方面特別是公共政策和廉政文化建設有了初步的了解，新加坡政府在廉政建設方面的治國理念，對公共服務人員嚴格的紀律約束、嚴肅的制度管理、嚴密的考核獎懲，給我留下了深刻的印象，特別是其廉政文化建設的經驗和做法，值得我們學習和借鑒。新加坡經過政府近四十年卓有成效的努力，腐敗現象現已被控制到較低的水平上。據相關資料顯示，在最近十多年來各種有關廉政的調查中，新加坡多次在亞洲國家名列第一。近年來，國際權威機構、總部位于柏林的“透明國際”的廉潔國家排行榜上，新加坡長期保持亞洲最廉潔國家的地位，并多次被評為世界最廉潔的國家之一。新加坡無疑已成為世界公認的最廉政的國家之一。作為一個地寡人少的微型國家，新加坡之所以能夠獲此殊榮，其最根本的原因，是其在多年的廉政建設實踐中大力抓好廉政文化建設，走出了一條行之有效的反腐倡廉之路，使公務人員“不想貪、不敢貪、不能貪”，從而有效地保持了公職人員的廉潔和高效。其廉政文化建設的經驗歸納起來主要有以下幾個方面：

一、抓好廉政教育

（一）重點抓好公務員廉政教育。

新加坡的廉政教育注意突出政府部門、法定機構職員這一重點，貪污調查局定期為其舉辦反貪防腐講座，并與公務員學院、李光耀公共策略學院等共同研究開設專門課程，開展廉政教育。貪污調查局往往會由局長親自出面，邀請政府的部長、國會議員等高官座談、參觀反貪展覽、研討廉政教育的有關問題，以及組織或參加反貪腐國際會議、與有關國家或國際組織開展交流與合作等，以及送到美國等發達國家進行專題學習培訓的方式開展教育。以各種形式教育、提醒高級官員、議員等勤政廉政，以身作則，樹立廉潔公正的好榜樣，讓所有公務員追隨。注意對公務員進行有關職業道德方面的教育，使他們以忠于職守、廉潔奉公為榮，以玩忽職守、腐化墮落為恥，樹立和培養廉政觀念，從思想上筑起防范腐敗的堤壩。新加坡政府專門設立了公務員學院，新招聘的公務員必須首先接受訓練，學習《公務員行為指導手冊》，新上任的公務員必須書寫本人宣誓書。在職的公務員每年都必須進行負債宣誓、財產與投資宣誓，以及至少100個小時的學習，參加反貪腐講座，接受廉政教育，不斷提高綜合素質。作為公務員，特別是執法機構的官員，其領導經常會向其灌輸反貪防腐意識，讓他們認清貪污腐敗的陷阱和勸導他們如何避免牽涉到貪污腐敗案件中。

（二）在內容上注重道德教育。

新加坡華人占總人口的70%以上，政府大力提倡和重視繼承與發揚優秀的中華文化傳統，教導全民要中庸、團結、安分守己、克己奉公、尊老愛幼、文明禮貌等，通過中華傳統道德教育提高公職人員的自律能力，從思想上抵制、杜絕腐敗的念頭，樹立和培養廉政觀念。前總理李光耀將儒家道德歸納為“忠孝仁愛禮義廉恥”等“八德”，通過以德倡廉，廉潔、廉政已成為新加坡普遍接受和共同信守的政治法則，廉潔教育促進了良好的社會風氣的形成，影響和促進了

廉潔高效的官場作風。

（三）在范圍上強調全民廉潔教育。

新加坡廉政教育的對象不局限于公職人員，而是針對全體國民。整個社會都在抓廉政教育，教育的觸覺已延伸到政府每一個部門，社會每一個角落。新加坡貪污調查局組織編寫了針對不同教育對象特點的專門教材，分別在政府部門、企業、學校、社區等開展反腐反貪教育。社區領袖、執政的人民行動黨基層領導，不時也會在社區、基層組織通過圖片展覽、廉政講座等形式開展廉政教育。就連私營企業也會通過工會組織開展有關的教育。對普通國民的教育則主要通過媒體向公眾昭示政府懲治腐敗的決心和力度，形成強大的輿論力量，營造貪腐可恥，貪腐下場悲慘的氛圍，傳遞貪腐“得不償失”的信息。貪污調查局每查處一個重大案件，都會主動聯絡媒體進行公開宣傳報道，以此教育警示國民。新加坡政府對貪污賄賂等不廉潔行為絕不容忍，這一點新加坡的公務員和民眾都非常明白，在全社會形成了明確的道德準則，使廉潔勤政不僅成為公職人員的自覺行動，而且成為民眾評價政府及其公務員的基本標準。

（四）廉潔教育從娃娃做起。

在中小學課程中，有由貪污調查局統一編寫的廉政教材，并規定課時。貪污調查組還不時邀請中小學生去參觀座談，通過各種形式，從小就教育孩子必須通過努力工作獲得他們該得的，而不能通過其他卑劣違法手段獲得。貪污受賄是人人唾棄的壞事，是最見不得人的事，也是最可惡的行為，廉潔、誠實、秉公守法才是為人之道。

二、注重廉潔法制文化建設

將東西文化巧妙結合，建立了適合自己國情的廉政體系。新加坡是典型的移民社會和多元種族社會，作為早期的英屬殖民地，受西方文化影響很大，同時作為以華人為主的社會，有根深蒂固的華人文化傳統。新加坡政府從本國實際出發，力求做到揚長避短，做到東西合壁，建立了獨特的廉政體系。在西方文化中，吸取了西方的法律制度和公務員體系。在東方文化中，將禮義廉政恥融入廉政法律建設之中，在有關公務員的紀律規定中，規定公務員的公平、正直、信譽、廉潔、禮貌、節儉和關懷等共同價值觀，以及規定公務員不得有詆毀政府的言論，不得利用職權和信息謀取私利，不準向和本人有公務關系的人士借債，不準接受公眾人士的禮物和款待等，充分體現了東方文化中社稷為先、國家為重、崇尚節儉、仁愛守信等優秀思想，但對東方文化中的重人治輕法治、過分注重人際關系人情文化等糟粕予以揚棄。

新加坡政府制定了完善的法律規章和強有力的反腐法令，用法治精神治理腐敗。新加坡政府十分重視法制在腐敗建設中的作用，把建立完備嚴格的反貪污的法制體系作為一項重要措施，在加強懲治貪污犯罪的刑事立法的同時，制定有關行政法規，規范公務員的行為，預防腐敗的產生，把肅貪保廉的各項活動都納入法律調整的范圍，使肅貪保廉工作制度化、法制化。一方面，在憲法、行政法律和刑事法律中都有廉政建設方面的內容。刑事法律規定禁止公務員收取工資以外的任何報酬，違者構成犯罪的，要依法追究刑事責任。制定了強有力的反貪法律《防止貪污法令》。另一方面，形成了一整套專門規范公務員行為的法律制度。在預防腐敗方面形成了一整套的預防與約束機制。新加坡建立了強有力的肅貪執行機構。貪污調查局擁有廣泛的權力，成員的身份受到法律的嚴格保護，局長由總統任命，直接對總理負責。貪污調查局創造了高效的工作運行機制，注重肅貪保廉的實際效果，一旦決定調查的案件，除非案情復雜，需要更長時間調查，所有的貪污投訴必須在3個月內完成調查。對腐敗行為實行“零容忍”，任何貪腐行為，都要受到嚴厲制裁。對領導觸犯法律實行嚴懲，職位越高，處罰越重。依法治理既形成一種很強的威懾力，又提高了民眾對法律的公信力、公正的信任感和對反腐敗的參與熱

情。

新加坡政府制定了完整的《中央公積金制度》，規定所有參加社會工作的人員包括政府公務員、企業職工、一般工人都必須參加公積金制度。一個公務員每月可獲得月薪３３％的公積金，工作時間越久，所得積蓄越多。而且規定公務員在退休前，除購買政府組屋、為子女交納學費等規定用途外，不得動用公積金。如果在職時廉潔奉公，沒有貪污腐敗和違法行為，退休后，全家生活富裕，安居樂業。同時新加坡法律規定，對有貪污、受賄等違法行為的人，一律全部撤銷其公積金。在如此嚴厲的法律面前，幾乎沒有人敢冒此風險因貪小便宜而毀掉自己整個后半生。

三、廉潔自律形成社會風尚

（一）領導干部帶頭做好廉潔自律。

新加坡反腐敗原則是：法律面前人人平等，法律之內人人自由，法律上面沒有權威。新加坡的公職人員上自總理，下至一般公務人員除應得的工薪以外，沒有任何的其他好處和油水。新加坡政府在培育誠信社會、反腐倡廉中擔當著極為重要的角色，高層帶動、素質培養、民眾參與，長期堅持就形成了反腐倡廉的主導力量。政府首腦以身作則，樹立廉潔公正的好榜樣，讓所有的公務員追隨，執政者放下一切跟他們有關的商業和財務活動，比下屬更勤奮工作。領導者自身的示范作用為打擊和預防貪污提供了良好的前提和基礎。李光耀自己處處以身作則，自己買車，自己置房，自己提公文包。李光耀為政之初，把親人們召集在一起開會，告誡他們不要有任何攀龍附鳳、趁機撈好處的想法，并諄諄囑咐道：“從今后，不要指望從我這里得到任何特殊照顧，你們應該完全像普通老百姓一樣來對待自己”。對一些犯事的高官，李光耀也毫不袒護遮丑。新加坡前國際部政務部長等人，都因在廉政問題上出了事而遭罷黜。新加坡的公職人員沒有公用車，沒有官邸“公房”。對于一切應酬活動，都有嚴格的限制，任何人都沒有找借口開上發票便可胡亂報銷的機會。國內的接待、會議、慶典，一切從儉，有一套嚴格而又公開的財務制度，誰也休想從中揩油。官員不得到處題字、剪彩，更不準以此為由收受紅包。官員不得向下級單位或所轄企業“借錢”、“要錢”。公務人員選拔有一套嚴格的選拔任用制度，沒有任何后門可走。

（二）廉政建設面向普通市民大眾，融入工作、學習、日常生活，形成氛圍，成為文化生活的一部分。廉政是一種文化，更是一種信仰。新加坡政府深知文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中，是民族生存和發展的根本力量，也是做好反腐倡廉工作的根本力量。只有人人信仰廉政，尊崇廉政，形成一種良好的社會氛圍，從自身做起，尤其是領導干部以身作則，全社會都以廉為榮，以貪為恥，廉政的問題就可迎刃而解。新加坡全國上下無論是政府官員還是普通民眾，都有強烈的廉政欲望和較好地廉政氛圍，廉政文化已深入人心，并成為社會風尚。新加坡廉政建設充分發揮大宣教格局的作用，新加坡采取了多種形式，利用傳媒、廣告、互聯網、通訊等現代管理，使大眾時刻關注貪污問題，反貪機構與民眾廣泛聯系，共同建立良好的反貪氛圍，倡導廉潔，不斷擴大廉政反貪的社會效果。政府調動社會所有教育資源，多層次、多角度、多渠道、多形式地開展，形成合力，通過多種形式的教育使教育對象經常沐浴在一種清正廉潔的文化氛圍中，增強全社會的反腐倡廉意識，使廉政成為一種自覺行動，一種生活習慣，一種社會風尚。李光耀早在1986年就說“最強有力的威懾是公眾輿論”。在新加坡腐敗分子最害怕的不是被免職、判刑，而是“貪污賄賂沒收法令”和被媒體曝光后身敗名裂的恥辱。而新加坡政府正是抓住了人民的這一心理，每個貪污腐敗案件，辦結后都會主動通知媒體進行宣傳報道，形成輿論壓力，警示那些可能的腐敗分子和可能產生的貪污腐敗行為。那些被曝光的腐敗分子，有的迫于輿論的壓力，避走國外，有的甚至自殺身亡。還有的過著隱居式的生活。通過形成良好的廉政文化，在全社會形成了“廉榮腐恥”的良好社會風尚。當今的新加坡，人們已把貪污受賄的公職人員視作社會公敵，為反腐保廉營造了良好的社會、輿論和文化氛圍。

第四篇：廉政文化建設調研報告（本站推薦）

堅持黨的群眾路線　加強廉政文化建設

宣傳黨委文廣新局黨支部

為探索新形勢下廉政文化建設基本規律，推動我區廉政文化建設，在廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們結合本局實際，深入基層走訪、調研，對全區廉政文化建設作了分析研究。

一、近年來開展廉政文化建設的基本情況及成效

十八大以來，我區結合自身實際，按照省市有關廉政文化建設要求，積極開展了各種廉政文化創建活動，取得了一定成效。

（一）推動廉政文化“六進”活動。區文廣局牽頭制定了《黃山區深入推進廉政文化“六進”活動實施方案》，將廉政文化建設同群眾性精神文明創建相結合，突出先進思想和廉政文化內涵，把廉政文化進機關、社區、學校、農村、企業、家庭，引導干群自覺增強廉政意識。進機關，按照走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、公共環境有顯示、網絡系統有板塊的標準，做到機關廉政文化的警示性、藝術性和諧統一。進社區，結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區文化建設和精神文明創建活動，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。大力開展廉政文化示范小區、廉政文化街、廉政文化廣場建設，具體抓了“五個一”的落實：一是有一處醒目的永久型黨風廉政建設的警示標牌；二是有一個以廉政公益廣告、警言警句、詩詞、民謠、美文、故事等內容的廉政文化宣傳長廊；三是建設一處廉政文化廣場，打造廉政文化景觀；四是有一個廉政閱覽室或廉政書架；五是有一個居民廉潔公約。進學校，結合貫徹《未成年人思想道德建設實施綱要》把廉政教育作為青少年思想道德教育和國民義務教育的重要內容。注意抓好三個關鍵環節：一是進學校領導頭腦爭取地位；二是進教師頭腦爭取席位；三是進學生頭腦爭取陣地，采取召開反腐倡廉主題班會，組織創作具有廉政文化內容的黑板報。在學校教室和校園內設立廉政宣傳畫、名言警句宣傳牌；創作、傳唱廉政歌曲；組織開展講廉政故事、辦廉政教育展覽、廉政知識競賽、創作廉政書畫活動；在校報、校刊、宣傳窗，設置廉政教育專欄、專版，使廉政文化融入到校園文化之中。進企業，結合治理商業賄賂專項工作和企業文化建設，把廉政文化滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化中，提升企業文化的品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，組織企業開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動。進家庭，以“家庭教育工程”為載體，積極開展家庭助廉活動，發放家庭助廉倡議書1000多份，倡導以“勤”為貴、以“廉”為榮的良好家風，筑牢家庭拒腐防線；進農村，結合新農村建設，按照“試點先行、以點帶面”的工作思路，以20個示范村建設為重點，以廉政教育經常化、干部監督規范化、為民服務親情化為目標，完善陣地建設，配置一個功能齊全的黨風廉政教育室，定期對農村黨員干部進行反腐倡廉教育；建立一個廉政文化書屋，圖書內容涵蓋黨政紀法規、科普知識、實用技術、衛生、計劃生育保健等方面，方便村民閱讀、查詢和觀看。

（二）開展廉政文化活動。發揮區文廣新局和文化館、博物館、圖書館等部門優勢，先后舉辦了一系列廉政文化活動。開展了廉政歌曲傳唱、廉政歌曲卡啦OK比賽、廉政文化文藝調演、廉政文化廣場“月月演”、廉政文化下鄉文藝巡演等活動；每年都購置批量紅色書籍，在圖書館設立“廉政書架”、“學雷鋒專題書架”等。舉辦了“學習雷鋒好榜樣弘揚雷鋒精神”圖片展、廉政讀書月、送科技廉政文化電影下鄉、廉政專題圖片展、《黨風廉政教育知識》答題、廉政文化硬筆書法比賽、“讀好書強素質”讀書學習、沈浩同志廉潔精神展覽宣傳等活動。還配合區紀委、區監察局、區委組織部、區委宣傳部、人武部、公檢法等部門多次共同開展了廉政文化活動。

（三）開展廉政文藝作品創作。近年來，我區積極組織文藝愛好者進行廉政文化作品創作，小品《父女情深》、詩朗誦《民生工程暖人心》、音詩畫《太平湖請您告訴我》、舞蹈《和諧中國》、音樂快板《廉政建設就是好》等一批膾炙人口的廉政作品，深受百姓喜愛。

(四）加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓班子廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。簽訂廉政責任狀，落實廉政談話制度，堅持“重大事項報告制度”和“廉潔從政承諾制度”。建立“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度等。嚴格貫徹落實中共中央八項規定，樹立了廉潔從政的良好形象，營造了我區“為民服務清廉”的良好環境。

二、當前我區廉政文化存在的主要問題

一是黨員干部自學廉政文化的主動性不高。相當一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。不少黨員干部認為廉政文化教育的對象應是領導干部，自已無職無權，沒有腐敗的條件，學不學廉政文化無所謂。如果沒有紀檢監察部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動

去自學廉政文化。二是廉政文化教育的受眾面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區、學校、農村、企業和大多數家庭仍是空白地帶。許多社區居民、教師學生、農村黨員干部及群眾、企業員工、個私企業負責人等平時很少接觸過廉政文化，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。三是廉政文化作品單一。相對于人們

日益增長的文化需要，廉政文化精品仍顯得太少，尤其是易學、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、民謠、格言等的創作顯得乏力，相對于其它流行文化，廉政文化的吸引力和滲透力還有待于提高。

三、解決上述問題的建議與對策

（一）建立聯動機制，形成抓廉政文化建設的合力。廉政文化建設是一項系統工程和全局性工作，光靠紀檢監察部門孤軍奮戰不行，必須調動方方面面的力量，形成工作合力。要把紀檢監察、組織、宣傳、黨校、教育、文化等部門以及新聞、文化藝術單位的力量整合起來，建立廉政文化建設分工合作責任機制、資金投入機制、廉政文化創作機制，同時要發揮社會力量和群眾力量，做到上下聯動、齊抓共管，群策群力，使廉政文化建設獲得不竭的源泉和動力。

（二）加大廉政文化的創作力度，推出精品、宣傳精品。要發揮文化創作單位和民間文化團體的優勢，收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益廣告，創作一批廉政文化教育歌曲、書畫、對聯、象聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足人們日益增長的文化需要，讓人們在唱廉政歌、讀廉政書、看廉政影視、頎賞廉政文化藝術、品賞“廉政文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。

（三）加強廉政教育基地的建設、管理和使用，有步驟地命名一批廉政教育示范基地。將廉政文化活動場所建設納入公共文化設施網絡布局，充分發揮圖書館、博物館、展覽館、紀念館、群藝館、文化館、文化站、社區文化中心等公共文化設施的作用，豐富群眾精神文化生活。

第五篇：廉政文化建設調研報告

廉政文化建設調研報告范文

文化因素是發展中國家腐敗多發易發的主要因素之一。中國反腐敗的艱難之處，正是缺少一種反腐倡廉的文化氛圍，反腐倡廉能否深入進行，離不開廉政文化的堅強支持。如果沒有廉政文化做基礎，腐敗現象被看作“正常”，則反腐倡廉就很難被黨員領導干部和其它社會成員認同，相關制度和監督舉措就無法落到實處。

一、當前廉政文化建設存在的問題

（一）腐敗文化的蔓延令人堪憂

近年來，由于體制弊端、監督漏洞等原因，腐敗呈現出普遍化、流行化、社會化的趨勢,集團性腐敗、體制內腐敗以及人們的羨腐心理等等，都是“腐敗文化”滋生蔓延的可怕信號。

羨腐心態。“笑貧不笑娼、笑廉不笑貪”，領導干部真心拒賄有人認為“太呆板”、“假正經”、“不合群”，甚至不敢公開自己是清官，怕受到排擠；通過不正當手段謀取官位、私利的人，被認為是“有能力”、“有門路”；而對那些被查處的貪官，人們只是感嘆“后臺不硬”、“運氣不好”。腐敗在這里被認同。

縱腐心態。德才兼備、口碑很好的干部得不到提拔，人們覺得很正常，因為“沒后臺、不送禮、你就慢慢等著吧”；有些能力、品行一般的人飛黃騰達，人們認為“有靠山、有手段”；對腐敗行為不抵制不舉報，以“個人無法改變社會”為借口，看作與已無關。腐敗在這里被放縱。

“福利”心態。“法不責眾”，“你腐敗，他腐敗，我也腐敗”，“大家都腐敗，也就無所謂腐敗”。“有權不用、過期作廢，此時不用，更待何時”，“得十想百、得千想萬”，隨著權力帶給他們的甜頭越來越多，心底的防線全面崩潰，而腐敗所得的利益在這里被看作是官職的固有福利。

攀比心態。一些領導干部熱衷于與“大款”交往，“中午圍著桌子轉，晚上繞著裙子轉”，覺得他們日子過得瀟灑，而自己身居要職，卻過得如此平淡，心里漸漸失衡，信念開始動搖，理想開始滑坡，再也經受不住“燈紅酒綠，紅唇綠裙”的誘惑，在糖衣炮彈的轟炸下，一步一步走向腐化墮落。

(二)廉政文化的缺失亟待彌補

“三個代表”重要思想告訴我們：中國共產黨始終代表中國先進文化發展方向，反腐倡廉必須要建立一種積極的、向上的廉政文化。要消除那些腐敗心態，引導全社會都參與到這項系統工程之中去，就必須樹立三種意識：

一、廉政文化建設要樹立群眾意識，體現奉獻精神。執政黨的規律表明，人民群眾的選擇不是一次性的，而是一個動態的過程。黨來自于人民，必須植根于人民，服務于人民。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯系，就要做到立黨為公、執政為民，永不脫離群眾。這是黨的性質和宗旨的必然要求，也是共產黨人應有的政治品質。只有牢固地樹立了群眾意識，增強公仆觀念，才不會把經濟生活中的等價交換搬到黨內來，就不會斤斤計較個人的得失，就不會利用手中權力與民爭利，牟取私利，就會在為人民服務中、為事業奉獻中得到最大的愉快和滿足，就會得到人民群眾真心的擁護和愛戴。

二、廉政文化建設要樹立責任意識，用好公共權力。作為一名共產黨人，領導干部要以正常的心態對待權力，樹立正確的權力觀，首先要認識權力是一種公共資源，做到權為民所用。權力的大小決定責任的大小，領導干部行使權力時一定牢記所承擔的責任。只有把立黨為公、執政為民作為自己的人生追求，樹立高尚的人格，才不會為名所縛、為物所累、為利所驅、為色所誘，才會為人民用好權、掌好權，才能自覺消除“有權不用、過期作廢”的錯誤觀念。

三、廉政文化建設要樹立正確的價值觀，恪守道德操守。作為黨員、領導干部既要為國家和人民建功立業，帶領群眾奔小康，又要最大限度實現自我的個人價值和恪守道德操守；既要廉潔奉公，清廉從政，又要嚴于律己，不搞特殊化，不濫用權力，以身作則，給下屬和群眾做榜樣，只有這樣才能保持共產黨的本色。

二、加強廉政文化建設的對策

（一）把握導向，增強前瞻性

廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價，是社會主義先進文化的重要內容和有機組成部分。廉政文化在黨風廉政建設中具有導向和支撐作用，它推動人們形成良好的廉政修養和生活方式，能產生巨大的精神和物質力量。在黨風廉政教育中，要注重把握導向，一要揭露和批判影響黨風、政風和社會風氣好轉的各種“庸俗文化”。二要培養公民廉潔從政的信仰和追求，特別是國家公務人員，更要樹立忠誠、廉潔和為民的信仰。通過把握導向，加強廉政文化建設，使廉政作為文化理念和行為準則，植根于社會多數人心中，成為全社會的自覺行動，使廉政成為人們的生活習慣和需要，成為社會時尚和人生價值追求，成為社會文明、政治文明的重要組成部分。

（二）力抓機制，體現全局性

廉政文化建設是一項系統性工程，涉及面廣，必須整合全社會的力量，形成黨風廉政建設的“大宣教”格局，建立黨風廉政建設“大宣教”機制。一要建立領導機制。成立黨風廉政宣教工作領導小組，其成員可由黨委領導牽頭，紀委、組織、宣傳、黨校、文化、廣電等部門領導組成，其主要職責是負責本地黨風廉政宣教工作的組織協調。二要建立工作機制。建立黨風廉政宣教工作聯席會議制度，一般可每季度或半年召開一次會議，具體聽取工作情況匯報，研究部署下階段工作重點，以及協調相關工作等。三要健全責任機制。根據各責任部門的職責，年初制定下發全年黨風廉政宣教工作意見計劃，量化任務，明確目標，細化責任，嚴格實行工作目標責任制，年中和年底進行檢查和考核，確保各項任務的落實。

（三）把準時機，強調防范性 縱觀各地腐敗現象的發生情況來看，往往有一些“高發期”和“高危人”，因此，我們可切中要害，把準這些“多事之期、多事之人”，積極加以防范。一要嚴防“節日病”。如“元旦、春節、五一、十一”等，采取下發文件，召開會議，嚴明紀律要求，組織黨員干部開展“學紀、懂紀、守紀”等廉潔自律活動。長假前，開展嚴禁公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等紀律教育，長假中進行督查，長假后進行督辦。二要杜絕“換屆病”。如鄉鎮部門換屆，機構改革中，針對提拔用人、財務管理、國有資產監管等問題，及時嚴明組織紀律，強化遵章守紀教育。三要防治“高危人”。對新提任干部進行任前談話教育，特別是對“一把手”進行重點教育，對容易出現的問題，及時加以提醒，防患于未然；有輕微違紀或存在傾向性、苗頭性問題的干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，消滅在萌芽狀態。

（四）抓住重點，突出針對性

加強黨風廉政教育：在教育對象上，要以科級以上領導干部、執紀執法部門干部隊伍和關鍵領域、實權崗位上的黨員干部為重點。在教育內容上，重點要加強理想信念教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；加強廉政道德教育，引導干部樹立良好的從政道德；加強艱苦奮斗教育，引導黨員干部牢記“兩個務必”；加強腐敗風險意識教育，提高公眾對腐敗危害性的認識，提高全社會反腐敗的整合力；加強黨紀法規教育，努力做到人人皆知，人人皆曉，人人皆行，不斷提高黨員干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性。在教育方式上，堅持以警示教育為重點，亮紅燈、敲警鐘，用鮮活的事實教育黨員干部不觸“高壓線”，同時要加強正面先進典型教育。

（五）創新形式，確保有效性

一是廉政文化建設必須與時俱進，緊密結合“三個代表”重要思想學習教育活動，保持共產黨員先進性教育以及學習貫徹黨的十六大精神等主題活動，主動把黨性黨風黨紀教育納入其中，乘風借勢，不斷深化。二是要充分運用新聞媒體宣傳教育，增強廉政文化的影響力。比如在電臺、電視臺和報紙開辟專欄，在互聯網設立黨風廉政網頁網站，進行黨風廉政法律法規教育，做到報紙有文章、廣播有聲音、電視有形象、網絡有影響，讓黨員干部在打開報紙、電視、電腦時，都能看到黨紀政紀條規，形成強大的輿論聲勢。三是要不斷拓寬教育載體。采取編排廉政文藝節目，舉辦廉政勤政先進事跡報告會，以及開展廉政警句征集，廉政書畫展覽等黨員干部喜聞樂見的形式，進行反腐倡廉教育，使黨員干部群眾在寓教于樂中，得到黨風廉政建設的良好教育。四是要充分運用電化手段。組織廣大黨員干部觀看正反典型電教專題片，輔之以領導干部講廉政黨課，黨員干部撰寫觀后感等，不斷增強教育效果。