第一篇：學生會社會實踐部(外聯部)部門制度

社會實踐部部門制度

一、內部建設制度

（1）成員基本條件及權利義務

基本條件：有正確堅定的政治方向，有較高的思想覺悟和集

體榮譽感，有認真的工作態度和較強的工作能力，有能同時兼顧學習和工作的能力。

權利義務：

1、有參加例會和部門組織的各項活動的權利；

2、有對部門工作進行討論和提出建議和批評的權利；

3、有參與評優的權利；

4、有維護學生會及部門榮譽的義務；

5、遵守部門章程，完成安排的工作任務的義務。

（2）紀律制度

1、干事必須端正態度，思想上進，注意儀表和文明用語，不得違反校紀校規，損壞學校形象；

2、個人學風嚴謹，明禮誠信，不得弄虛作假，以工作之便謀求私利。

3、例會制度：

（1）部門例會召開，由部長視情況而定。

（2）部長提前3分鐘到會，干事準時到會，不遲到，不早

退，不曠會。

（3）有事不能來者，需在開會前向部長請假，不得由他人

代請。

（4）全體到會成員自帶紙筆，做好會議記錄。

（5）無故遲到一次者給與口頭警告，兩次者給與書面檢討

處分，三次遲到視為自動退部。

（6）因特殊原因需辭職者，應向部長申請，批準后方可推

出。此前，不許玩忽職守。

4、文書制度：

（1）做好每次例會的會議記錄。

（2）做好每學期的工作計劃和總結。

（3）干部干事共同參與策劃編寫，做好活動總結。

5、獎懲制度：

（1）每次的活動總結會，部長對表現好的干事進行口頭嘉

獎，對表現較差的干事指出其不足之處。

（2）學期評優由干事的工作表現、業績和共事的小組評價

決定。

6、淘汰制：以兩個月為期對部門干事進行綜合考核，實行

優勝劣汰制，并隨時補充新鮮血液，保持部門活力。

二、常務工作制度

1、對六大院系的外聯部及勤工助學中心的各項工作進行統

籌、協調和監督。

2、協助學校做好大學生創業扶持工作。

3、聯合社會各界開展實踐活動，為同學們搭建了解社會的平臺。

4、代表學生會與其他兄弟院校、企事業團體進行溝通協調，樹立維護學校及學生會形象。

5、為學校相關活動籌集活動資金，配合學生會其他部門做

好學校的工作。

第二篇：學生會實踐部部門制度

實踐部

學生會實踐部以服務廣大同學為宗旨，以加強外界的交流合作為中心，積極配合學生會各部門開展有益活動，籌集資金的同時，在敏銳觀察認真策劃的基礎上積極主動地組織同學參加活動，傳播有益知識，活躍同學的頭腦，搭建同學與外界交流的平臺，提供學習、創業、就業機會、為提高同學的綜合素質而服務。

第一章總則

第一條：部內成員必須嚴格遵守《安防科技學院學生手冊》和《實 踐部部門職責》，不得違反相關規定。為進一步加強實踐部內部 管理，明確成員責任更好地開展實踐部工作特定此制度。

第二條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程。

第二章部門組織和職能

第三條：實踐部的主要職能

1、調查并了解學院、同學的需求信息，根據信息策劃和完善大型活動；

2、積極配合院團委各部門承擔學院大型活動的運行工作；

3、在完成學院分配的任務同時，組織活動走出校園融入社會，在需要情況下，與各大高校聯誼并進，取精去刺。

第四條：部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充 分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉的機會；

2、協調實踐部同其它部門的關系；

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

第五條：副部長職責

1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。

2、監督部長及部內成員。

第六條：部門成員職責

1、部內成員必須按期進行例會，每次例會必須提前5分鐘到，作好筆記，保證以認真的態度和良好的紀律，不許聊天，尊重發言人。

2、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見；

3、參加本部門，學院組織的活動；

4、監督部長、副部長做好工作；

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

第七條：例會記錄員職責

例會簽到，統計到會人員情況，記錄會議內容。

第八條：本部門成員的基本權利

1、在本部門工作有建議，批評和監督的權利；

2、在本部門的選舉權，被選舉權；

3、有參加本部門各項活動的權利

第九條：成員的基本義務

1、文明愛國，堅持四項基本原則；

2、自覺遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序；

3、遵守本部門章程執行本部門決議，積極參加本部門活動。

第三章管理制度

第十條：工作準則

1、實踐部全體成員應嚴格遵守學校，院團委及本部門各項制度要有明確的組織紀律性，制度面前人人平等；

2、實踐部全體成員必須同院團委各部門和全體同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務

3、實踐部全體成員要團結協作，開拓創新，杜絕個人主義的出現，在工作中謹慎思考，積極開展工作。

4、實踐部全體成員要合理安排學習和工作，力求二者相互促進。第十一條：工作制度

1、工作人員有新想法，應在例會上向部長、副部長提交書面策劃，進行討論；

2、若部內計劃的執行有爭議時，應遵循“民主集中”的原則。

3、部內成員要積極參與部門活動，在開展對外活動時，要以禮待人，講原則，講方法，言行舉止不能有損我院學生干部的形象。

4、會上通過后，由提出者經相關負責人協助，由部長及副部長指導。

5、活動結束后書寫總結；

6、與商家合作須簽訂協議書，協議中明確規定具體金額，時間，雙方義務與責任及其它要素。

第十二條：資料歸檔制度

1、實踐部雖偶有資料由辦公室做好歸檔工作，為今后實踐部的工作打好基礎，累積豐富的經驗。

2、3、所有歸檔資料由部長保存，未經部長同意不得修改、傳播。歸檔材料有：全年工作計劃、部門制度、活動策劃書、活動工作總結、商家信息、模板（包括活動策劃、贊助策劃、高校聯系信息、活動流程等）

會議制度：

1、部門每周舉行部門例會。地點不定。具體內容為內訓和工作匯報。

2、會議需提前5分鐘到場，三次遲到或早退作一次缺席，由部長提出口頭警告，缺席三次者勒令退出學生會。

3、會議須作好相應記錄及出勤情況記錄由文秘負責

4、開會中，干部干事可以對本部門的活動發表意見，可以形成議題的，由部長立即討論。

5、不能無故遲到、早退、曠會。

第三篇：學生會外聯部部門工作總結

（2011-2012）學第一學期

工 作 總 結

化學與化學工程學院

外

聯

部

2011年12月1日

轉眼間一學期又即將過去，外聯部通過納新又有新的成員進入這個充滿樂趣和挑戰性的集體。此次新組建的干部隊伍全部是大一的學生。外聯部的主要工作在于拉贊助，解決學生會工作經費問題，以及活動所需要的獎品，和學生工作辦公室的物品的采購經費。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生一定的影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持！

感謝自律會為我們組織的講座需提供了良好的秩序和宣傳部為我們搞到的贊助出板報或宣傳板，以及整個學生會成員支持我們對贊助商的宣傳工作！同時，外聯部也只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。本學期外聯部對所拉到的贊助作如下總結：

1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部口才比較好的同學。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2.在11月29日，文藝部會主辦的迎第2011屆新生晚會，在此期間我們外聯部為其拉到蒙牛冠名贊助。3.為了發展11屆學生的各方面的能力，近期各個部門和社團會開展一系列活動，在此期間需要比賽的獎品等，我們外聯部積極配合了各部門活動，為其活動所拉到的贊助如下：

（1）為文藝部組織的卡拉OK歌手大賽拉到絲歌美發沙龍獨家贊助。

（2）為權益部組織的疊被大賽中拉到金玲瓏美發沙龍獨家贊助。

（3）為信息部組織的計算機基礎大賽拉到咖啡小館獨家贊助。等等。

4.工作漏洞的補充。例如在拉贊助的時候存在一個弊端那就是拉贊助的人總是那幾個，這樣就導致了某幾個人會很累，而其他人卻很閑。在這學期的工作中我們積極補缺漏洞！

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

學生會外聯部

2011年12月1日

第四篇：院學生會外聯部部門工作計劃

院學生會外聯部部門工作計劃

新學期又開始了，學生會又有了一番新的氣象。由于大一新生的到來，學生會被注入了新鮮的血液。看到一張張和自己當年一般相似神情的面孔，我不禁心中一暖，感嘆著時光的飛逝，珍惜著這些稚嫩的面孔。

外聯部如往常一般增添了幾位新的成員，大家都很熱情積極，對著外聯部的工作充滿著新奇，但對于外聯部和學生會的工作，大家都是以認真的態度去對待的。

首先是例會，每周的例會，干事們都會收到短信，然后按時來到院學生會辦公室，坐到不遲到，不早退。開會期間認真聽講，仔細做筆記，對于主席吩咐下去的任務工作都仔細聽講，然后努力去完成。對于主席提的要求也會嚴格遵守，如果有事，必定會提前請假，交予假條，一切按照請假的流程進行，而我也一定會以身作則，嚴格恪守自己，為干事做榜樣。

其次是晚自習值班，晚自習值班也是學生會以及外聯部的日常基本工作之一，是需要我們長期堅持完成的事宜。通過近幾次的值班情況，大家的表現都非常好，沒有出現遲到早退的現象，并且還積極認真，提前來到辦公室值班。在值班的過程中大家時而認真學習，時而討論問題，認真把原本枯燥的值班過程當作了享受的過程，并促進了干事之間的交流。

然后是晚自習的查勤工作。對于這項工作，需要我們有著不

偏袒，不消極，且積極認真，耐心工作的態度和精神，在查勤中表現出院學生會成員的風采。

其次是早操檢查工作。這項工作比較辛苦，需要我們早期檢查，這是比較考驗耐心與耐力的一項工作，需要我們懷著不抱怨的心情去工作，去認真做事，這樣才能真正的完成工作。

還有一項是外聯部的本職——拉外聯。拉外聯是我們外聯部的本職工作，也是一項極其考驗能力的工作，對于拉外聯，干事們基本上都是沒有經驗的，而我們則需要在實戰經驗中提高大家的工作能力，體會到外聯部別樣的風采。并且拉外聯也是我們部門為其他部門的活動籌集經費的職責，我們也應當盡職盡責。

最后是活動的舉辦。外聯部每年舉辦的活動比較少，通常都是在為其他部門的活動服務。因此今年我們外聯部也會盡心積極的準備活動。

我一直覺得不管是學生會還是外聯部，這都是一個溫暖的家庭，而我們便是其中的一員。我希望我們每一位都可以盡職盡責的去完成自己的工作，像我一樣在這個大家庭中感受溫暖，并將這些傳遞下去。

2012.年11月

外聯部：趙林月

第五篇：學生會外聯部部門總結

外聯部學期工作總結

時光飛逝，一個學期的學生會工作已經圓滿完成。在本學期，我擔任學生會外聯部副部長的職務，深感責任重大，對每一次任務都兢兢業業，不敢有絲毫怠慢。在校領導、團委老師的帶領下，積極完成每一項工作。首先，將本學期所作具體工作總結如下:

回首過去，我們外聯部在過去的近半年里取得了各個方面優異的成果。不僅在工作上有較突出的業績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。

一、學生會招新

由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

二、外聯部部門培訓

從11到12這兩屆，我們部門的老一輩都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶13的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到現在，活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們外聯部是做的不錯的。同時，針對剛邁入大學不久的新生，及時了解他們入學后的心理變化和隨之而來的心理問題，并有針對性地進行輔導，可以幫助他們盡快地適應大學生活，進入大學狀態，這對他們的大學四年的生活是十分有益的。

三、運動會外聯與運動會工作

在主席團的指引下我們外聯部一直把運動會外聯作為工作的重心，先后與多家商家合作使運動會資金有了一定的保障，同時也對我們學院做了有力的宣傳，運動會外聯的兩步走戰略是今年外聯取得成功的必要方針；在運動會期間我們外聯部依然擔任大本營總體策劃工作，從校運會大本營的總體布置到大本營活躍氣氛的小游戲，總體來講我覺得此次活動還是相當成功的。運動會期間我個人的脾氣比較暴躁可能對有些學干有點過分，在此我表示深深的歉意！

四、外聯與游園會工作

在運動會的圓滿結束后，我們學院又迎來了一個更加大型的活動，那就是我們的相思花月夜主題游園會。外聯部依舊對游園會進行贊助招商，雖然最后效果不是特別的理想，但是我們外聯的每個干部都在用心的做此次的招商。在招商之余外聯部也與體育部一起負責游戲區前期的工作及中期場地布置與開展期的總體巡視。在各部門的通力合作下我們的游園會取得的圓滿的成功，但此次活動外聯部也存在一定的問題，在下面我會做具體的分析。

五、外聯的日常工作 1.每周進行部門會議 內容簡要：

1)、上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署； 2)、部門成員在工作中的問題及心理動態調整； 3)、與其他組織成員的相處方式； 4)、拉贊助的一些技巧心得分享； 5)、會議記錄、工作總結等材料書寫格式； 6)、策劃書等材料的書寫；

7)、匯報本周的招商進行情況，并分布跟進任務

2、每周進行學生會 例會簡要：

例會嚴肅而不失活潑的氣氛，我們及時收集成員們在日常工作中出現的問題，集中解決。讓大家在交流中共同進步、共同提高。

3、總結工作中存在的問題和不足：

1)、外聯工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與愿違。

2）、活動策劃書做得比較粗糙，無法吸引商家的眼光。

3）、我們的創新意識還有待提高，我們由于經驗的局限性，一直停留在完成工作的階段，自身獨特的創新想法較少，使得部門的工作沒有突破性。4）、有些干部在沒有拉到贊助就有泄氣了，沒有繼續保持當初的激情。

5）、與各兄弟部門的交流仍存在不足，溝通還不夠密切。

4、今后工作啟示

1）、在開展外聯工作時，變被動為主動，加大自我推廣、自我宣傳的力度，即便沒有大型的活動，也要積極的開展對外聯系，展示我學生會風采的同時積極搜索市場信息，最好努力和商家達成長期合作關系，從而方便我們部門工作乃至各項活動的順利開展。

2）、學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時遞交活動策劃書，多多與我們進行溝通，從而保證活動贊助及時到位。

3）、提高我們部門干部對工作的激情，增加干部對工作的意識。4）、在今后的工作中，我部將始終堅持有所繼承但不守舊、有所創新但不躍進、實事求是、與時俱進。

（附）本學期資助情況為： 與阿倫團購合作：獲資助600元；

與唱響量販式KTV合作：獲資助現金500元及代金券1500元； 與北野造型店合作：獲資助126元；

與柳螺飄香餐飲店合作：獲資助人民幣300元及紅茶、綠茶飲料各50杯；

與南寧市美之家形象設計會所合作：獲資助700元； 與舞美莎恩精品舞蹈健身會館合作：獲資助300元； 與饗當當合作：獲資助500元；

在本學年未完之前，我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉我部成員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓！為學院、為同學們做出更多貢獻。

外聯部彭海 2013年12月20日