第一篇：社會實踐部部門工作總結（推薦）

工作總結/計劃

社會實踐部部門工作總結

轉眼一學期過去，我們實踐部在領導老師以及主席團的帶領與大力支持下，順利開展了一些列活動，如下：

一、3月4日，收集寒假實踐征文

二、3月13日，召集各班代表進行征文初次評選

三、3月15~25日，與哨音文學社合作，進行征文復評工作

四、3月7~15，收集義賣廢品，捐給愛心助學會

五、3月16日，組織我系志愿者進行清掃校園志愿者活動

六、3月17日，組織我系同學參加學院主辦的清掃街道志愿者活動

七、3月24日，在圖五召開社會實踐表彰大會

八、3月30日，協助學院組織我系同學參加清明掃墓活動

十、4月1日，舉行寒假征文頒獎大會

十一、4月12日，進行評選優秀志愿者活動

十二、4月13日，組織我系同學進行獻血

十三、4月27日，協助學院組織我系同學參加清掃街道志愿者活動

十四、5月7日，發布2013年全國大學生社會實踐評選活動

十五、5月9日，統計我系實踐隊情況上報學院

十六、5月11日，收集三下鄉申請資料上報學院

十七、5月12日，師表杯啦啦隊評分

工作總結/計劃

十八、6月4日，安排響應創衛美華校園服務工作

十八、6月7日，評選巾幗創衛優秀個人

十九、6月8日，準備準入社會實踐的各項活動；評選優秀志愿者

二十、6月12，安排龍舟賽志愿者

二十一、6月16日，負責五月政史閉幕晚會的舞臺后勤工作 二

十三、6月17日，安排溫情離別志愿者

值得高興的是我們部門各成員之間在這一學期以來一直同心同力，團結一致，分工協作，努力做好自己部門的工作的同時積極配合主席團的各項工作，為系出一份力！

但也存在著一些不足之處，如有時候通知不夠到位導致各班團支書工作開展不順利、工作效率還有待提高等。在以后的日子里，需要部門成員之間更加齊心協力，發揚長處，改進不足，做好系里面的工作。

2013/6/20

第二篇：社會實踐部部門工作總結

社會實踐部部門工作總結

轉眼一學期過去，我們實踐部在領導老師以及主席團的帶領與大力支持下，順利開展了一些列活動，如下：

一、3月4日，收集寒假實踐征文

二、3月13日，召集各班代表進行征文初次評選

三、3月15~25日，與哨音文學社合作，進行征文復評工作

四、3月7~15，收集義賣廢品，捐給愛心助學會

五、3月16日，組織我系志愿者進行清掃校園志愿者活動

六、3月17日，組織我系同學參加學院主辦的清掃街道志愿者活動

七、3月24日，在圖五召開社會實踐表彰大會

八、3月30日，協助學院組織我系同學參加清明掃墓活動

十、4月1日，舉行寒假征文頒獎大會

十一、4月12日，進行評選優秀志愿者活動

十二、4月13日，組織我系同學進行獻血

十三、4月27日，協助學院組織我系同學參加清掃街道志愿者活動

十四、5月7日，發布2013年全國大學生社會實踐評選活動

十五、5月9日，統計我系實踐隊情況上報學院

十六、5月11日，收集三下鄉申請資料上報學院

十七、5月12日，師表杯啦啦隊評分

十八、6月4日，安排響應創衛美華校園服務工作

十八、6月7日，評選巾幗創衛優秀個人

十九、6月8日，準備準入社會實踐的各項活動；評選優秀志愿者

二十、6月12，安排龍舟賽志愿者

二十一、6月16日，負責五月政史閉幕晚會的舞臺后勤工作 二

十三、6月17日，安排溫情離別志愿者

值得高興的是我們部門各成員之間在這一學期以來一直同心同力，團結一致，分工協作，努力做好自己部門的工作的同時積極配合主席團的各項工作，為系出一份力！

但也存在著一些不足之處，如有時候通知不夠到位導致各班團支書工作開展不順利、工作效率還有待提高等。在以后的日子里，需要部門成員之間更加齊心協力，發揚長處，改進不足，做好系里面的工作。

2013/6/20

第三篇：社會實踐部部門介紹

校學生會社會實踐部部門介紹

社會實踐部是為在校大學生搭建社會實踐平臺，為社會提供服務，為個人提升能力，通過與廠家、企業不斷合作，引導大學生在實踐中服務同學、服務學校、服務社會的部門。該部門主要圍繞“實踐引導”、“大學生職業規劃”、“校外實踐基地建立與拓展”、“新文化新思想引導”四個方面開展工作。

作為一個新部門，在摸索中，我們不斷地進行部門活動的積極拓展與創新，通過“十百千”工程、職業前瞻等活動，逐漸走向成熟和完善，成為真正貼近同學，服務同學的部門。

第四篇：部門職責(社會實踐部)

內蒙古化工職業學院院團委

社會實踐部部門職責

一、社會實踐部簡介: 社會實踐部是團委所屬部門之一，其工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養團員青年奉獻精神和艱苦創業的精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力。社會實踐部旨在搭起廣大團員青年接觸社會、服務社會的橋梁。社會實踐部致力管理全院社團，豐富大學生校園生活，策劃、組織寒暑假社會實踐，匯總并撰寫各社會實踐隊伍申報（匯報）材料、組織大學生暑期“三下鄉”社會實踐評定工作的開展以及實踐成果的展示，建立院級社會實踐基地、幫助各系建立系級社會實踐基地，并對其進行統籌、管理。

二、機構設置 社會實踐部：

1、部長：負責社會實踐部的日常管理事務

2、副部長：協助部長社會實踐部的日常管理事務

3、成員：在部長及副部長的授權下實施社會實踐部的事務 社團聯合會： 組織策劃部：

1、部長：負責全院社團活動的積極開展，傳達院團委工作指示和任務，協調社團與社團，社團與社團聯合會及其他部門的關系。

2、成員：在部長的授權下實施社團聯合會的常管理事務 管理監察部：

1、部長：定期、不定期檢查督促各部門的工作，定期向校團委匯報學生社團工作情況

2、成員：在部長的授權下實施社團聯合會的常管理事物

三、部門職能 社會實踐部職能：

1、加強與外校(院)、企事業單位的聯系, 建立社會實踐基地，促進彼此之間的了解和交流；

2、了解掌握社會熱點,及時調整社會服務的重點及工作方式，做好調查報告或立項調研工作；

3、以“積極投身社會實踐，熱心幫助同學，竭誠服務社會”為宗旨，開展各項社會實踐以及志愿服務活動。如大學暑期“三下鄉”活動、家教服務、公關禮儀、承包學院勞動衛生任務等。

4、負責對學院各學生創業團隊的社會實踐指導工作，鼓勵學生自主組成創業團隊，培養好每一個團隊，確保團隊能夠正常發展。

5、廣泛了解廣大同學對院團委社會實踐部的意見和建議，動員、組織全院同學參加群眾性的社會實踐活動，并檢查活動開展情況，負責對全院開展的社會實踐活動情況進行資料收集和統計。

6、制訂和完善社會實踐部的有關制度。

7、負責組織、開展社會實踐活動的宣傳，提高同學參與社會實踐活動的積極性，增強社會實踐的影響力。

8、加強對各系團總支等下屬部門的考核與指導，對工作成績突出者給予適當獎勵。社團聯合會部門職能： 主席團職責

1、主席職責：

（1）主持社團管理工作，召集并主持召開社團代表大會。（2）制定社團聯合會整體的方針政策，統籌規劃社團的發展方向。（3）代表社聯定期向院團委匯報工作，反饋社團意見，爭取學院的支持。

（4）代表學院社聯、社團出席涉外活動。

2、副主席職責：

（1）分別負責管理組織策劃部、監察管理部及各社團的事務。（2）定期負責召開部門會議，負責監督社團活動。

（3）負責社團覆蓋工作的一切事宜以及社團發展長期性決策。第二條 組織策劃部職責

1、負責協助主席團辦理社團申請成立、注銷的手續。

2、管理社聯辦公室的物資和辦公室的使用。

3、社聯及社團各種表格設計、印制及其他有關的文字工作。

4、負責社聯內部會議記錄以及對社聯、社團關于會議記錄的培訓工作。

5、負責制訂完成社聯、社團的工作計劃與工作報告。

6、匯總社團活動新聞稿，圖片，采訪負責人新聞稿及社團發展的報道，每學期出版一份社團報紙。

7、負責監督和管理社聯及各社團活動資料和人事資料的整理、分類、歸檔。

8、負責開展社聯、社團干部培訓班。

9、負責社聯部門之間的溝通，承擔著主席團與各部人員的聯系工作，建立良好的溝通渠道。

10、對社聯工作進行定期的績效評估，并負責社聯內部人員考核，落實好績效管理工作。

11、負責建立、完善社聯人員的資料背景，負責社聯內部成員崗位的變動。

12、進行人力預估工作，研究現階段及未來用人的人數，完成“征、選、育、用、留、查”的相關事宜。

13、負責建設社聯及社團成員資料庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機構。

14、組織制定社團納新制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、成員守則、培訓大綱等規章制度，經批準后組織實施。

15、社聯內部活動的策劃與統籌安排，如社聯全體大會、內部聯歡等，豐富社聯內部文化生活，提高社聯凝聚力。

16、策劃并統籌安排社聯承辦或協助的全院性質活動，如“五·四”表彰大會、“三下鄉”社會實踐活動、校園文化藝術節、社團文化節等。

17、社聯對外承辦的活動，協助主席團進行策劃，進行人員的協調安排開展工作。

18、負責統籌研討國家相關部門對高校團體的政策及其他高校共青團發展。

第三條 管理監察部職責

1、負責社團活動的監督、考核，于每月末對各社團進行量化考核排名并公布結果，接受各社團的監督和建議。

2、協助社聯副主席對社團日常事務進行管理，負責各社團間的協調，協助社團舉辦活動。

3、及時通知各社團負責人關于社團的大小事宜。包括參加全體社團負責人大會，上交活動資料，工作計劃、總結等。

4、協助主席團定期召開社團負責人全體大會。

5、負責統計社團的財務狀況以及社聯的資金流向。

6、各社團活動場地的申請，監督社團使用情況。

7、負責對收集的社團成員維權信息進行整理，定期統計，制定解決方案。

8、負責新社團的成立的初步資料審核。

9、負責社聯對外形象的維護，舉辦活動時的對外宣傳。包括彩噴，條幅的制作與懸掛，相關影音資料的制作與發布。

10、負責通知團委宣傳部社團活動的時間、地點、內容。

11、社團活動宣傳品的登記及管理。

12、對社聯及直屬社團網絡宣傳技術的培訓，如word、ppt、ps等。

13、負責與各高校的聯系工作，協調我院社團與外校社團的交流合作。

14、積極了解其他高校社團的活動情況，運行模式和組成人員，保持良好的關系。

15、負責與各高校社團聯合會的交流聯系工作。

四、工作制度

第一條：嚴格服從上級安排，認真執行團委決議，按時按質按量完成上級下達的任務，并積極向上級提出建議或意見，誠懇反映工作情況。

第二條：工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。

第三條：成員之間要團結合作，在完成本職工作的同時積極協助他人和其他部門完成任務。

五、紀律制度

1、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規，違者按相應規定處理。

2、我部門所有成員工作在原則上服從上級安排，聽從指揮，盡心盡力為社會、學院和同學服務。

3、我部門采取“能者上，平者讓，庸者下”的工作分配原則。

六、例會制度

第一條： 每周展開一次例會，及時匯報工作情況，總結工作中的長處和不足；布置下一階段的工作任務；增進成員之間、上下級之間的了解和溝通。第二條：會議期間，將所有通訊工具設為無聲狀態，保持會場安靜，不得隨意接聽電話，不得隨意交頭接耳。

第三條：做好會議記錄，有不清楚的問題及時提出，及時解決。第四條：與會者不得無故遲到、早退、缺席，缺席應事先申請，獲得批準后方可不出席會議，遲到早退需當面說明理由。

第五條：可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員調整情況。

七、寒、暑假社會實踐活動

社會實踐部致力于策劃、組織寒、暑假社會實踐，匯總并撰寫各社會實踐隊伍申報（匯報）材料，組織社會實踐評定的開展以及實踐成果的展示，并對院系相關社會實踐工作的展開進行統籌、管理。

1、負責指導院系開展學生社會實踐工作，撰寫具體時間策劃書并組織實施。

2、負責組織安排寒暑假的社會調查，青年志愿者活動，社區援助等社會實踐活動，指導團隊組織建立社會實踐基地。

3、負責一年一度的暑假大學生“三下鄉”社會實踐活動，負責方案招標、培訓、實施、跟蹤和考核。

4、負責抓好社會實踐活動的總結、評選和表彰工作。

八、社會實踐、就業創業基地

1、管理 各系（部）社會實踐、就業創業基地，要求各系（部）結合本系（部）專業特色，從實踐育人的角度出發大力加強在校內外建立機制健全的社會實踐、就業創業基地，分別聯系企業、機關事業單位、開發園區，募集崗位，建立“見習基地”。在數量和質量上有突破，實現教育和服務大學生成長成才的目標。

2、以實踐基地為載體，推進社會實踐活動有組織、有計劃、有總結的開展，并重視對校內外的宣傳拓展教育教學實踐基地和就業創業見習基地建設，努力為大學生提高專業技術技能和就業創業能力搭建鍛煉平臺，推進校地共建。

3、鼓勵大學生深入基層、深入農村、深入企業、深入社區，開展各種形式的服務新農村建設實踐活動，撰寫調查報告、論文。

九、配合學院，協助團委其他部門及學生會等組織的工作

在開展好本部工作的同時，我們還將積極配合學院的各項工作，積極協助各部門的工作，力爭把我院的各項學生工作推上一個新的臺階。

具體安排及要求：

1、按時完成各項工作要求，配合其他部門的工作。

2、與其他部門協調好活動的時間及人員安排。

3、各項活動的安排必須以正確的程序進行。

社會實踐部

第五篇：社會實踐部部門規劃

社會實踐部工作規劃

針對社會實踐部工作特點，貫徹學生會“參與、奉獻、快樂、提高”的工作理念，本著由“活動型學生會”向“服務型學生會”轉變的宗旨，充分發揮我部門在八字方針中“奉獻”的重要作用以及學院社會實踐工作的開展，特對部門做以下規劃：

一、干事選拔與培養

干事選拔做到公平、公開、公正，優先選擇思想覺悟高，責任意識強，工作態度端正，具有奉獻精神的同學;

要求干事積極配合本部門和其他部門的各項活動，從實踐中體會活動的真諦，從各個方面提升綜合素質;

二、部門經營

創新性開展第一屆“誰不說俺家鄉好”ppt制作大賽；全力打造部門品牌活動“燭光行”紀念12.9運動無償獻血活動，增大其影響力；通過“今日愛無限”赴瑞峰言語聽覺康復中心支教，激發干事們的愛心，提高奉獻意識；聯合濟南知名公益論壇“濟南部落”開展一系列公益愛心活動，達到干事培訓的目的。

三、部長職責

1.把握部門前進的方向，使工作不偏離學生會工作宗旨

2.內部管理及與各個部門的溝通協作以及主要思想的傳達、本部門的問題及時向老師、主席匯報

3.組織開展各項活動，并且在活動中培養干事的工作能力與組織能

力，并積極鼓勵干事為部門活動貢獻想法，施展才華，增強部門凝聚力

4.做好寒假社會實踐報告的挑選評選工作及暑期社會實踐動員、啟動、新聞稿整理及投稿，ppt答辯等工作

四、加強內部制度建設，強化各項制度

1、內部組織結構建設

第一：對各干事包括部長進行明確的分工。每個人各司其責，各有側

重。從而讓每個人都明白自己是部門的一份子，大家一起從不同的方面來為整個部門服務。

第二：實行系統化，規范化管理。制定部門制度，干事通過制度進行

量化考核，并將考核成績作為評優秀干事的重要參考。

2、會議制度

1、部門例會每兩周一次，如遇節假日或其他特殊情況則另行通知會議時間。

2、會議的主要議題是部長和部員總結本部門近期的工作情況，并討論之后的工作計劃和工作重點。同時大家也可以說一些感興趣的話題來增進部門感情。

3、所有人員必須提前五分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現無故遲到、早退、缺席者，將根據學生會成員考核制度進行懲罰。

5、每人需自備一本筆記本，做好會議記錄，積極參與討論和發

言，及時提出有針對性的建議，副部長應做好考勤記錄和會議記錄。

6、與會人員到場后應在副部長處進行簽到，否則做缺席處理。

7、會議期間應確保手機靜音，不得隨意接打電話、發短信或者離開會場。

3、請假制度

如有事情不能出席例會者，事前向副部長請假并說明原因，特殊情況允許事后補假。

4、活動制度

1、學生會及部門的各項活動，部門成員按照活動負責人規定的時間準時參加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向部長事先說明，遲到、早退、無故缺勤者，將予以通報批評和按學生會考核制度進行懲罰。

2、每次活動15分鐘之前到場，部門成員需進行活動簽到并于活動收場完后進行活動簽離，以確保活動順利進行，若未簽到者將予以缺勤處理

五、活動具體要求

1.運動會的擊鼓吶喊工作，要求各部長手把手教會干事如何控制鼓點，如何喊口號，力爭拿下“精神文明獎”

2.（待定）針對理學院組織的“校園尋寶”活動，挑選身體素質好，團隊意識強，對校園人文歷史了解多的隊員，保證最短的時間完成比賽，為學院贏得榮譽

3.“誰不說俺家鄉好”ppt制作大賽，針對活動細節明確分工，落實到人，確保活動順利實施，爭取將活動申報為立項活動

4.瑞峰聽覺言語康復中心支教活動，開動部門所有成員的腦筋，提出更有創新，更有意義的支教活動，讓殘疾兒童充分體會到社會對他們的關愛

5.“燭光行”紀念12.9運動無償獻血活動，作為立項活動，認真準備前期策劃，與血液中心商量好具體事項，做到互利合作促雙贏，讓同學們在奉獻了的同時，得要應有的收獲，讓活動更具有新引力；充分利用學校網絡媒體資源，校報，校電臺等媒介，擴大影響力，使“燭光行”系列活動不僅是社會實踐部，不僅是機電學院，更是山東建筑大學的品牌活動

6.寒暑假社會實踐工作，做好宣傳，使廣大同學都能積極投身到社會實踐中去，使自己對未來就業崗位有更近距離的認識，培養廣大學生的創新意識，激發學生勤奮學習、勇于創新、奮發成才的積極性和主動性，推動大學生“創新教育、實踐教育”向縱深發展，也讓平時的理論學習有付諸實踐的機會，同時也讓同學們為以后的工作墊下基石。

7.聯合濟南知名公益論壇“濟南部落”開展一系列志愿服務活動，走出校園，踏足社會，充分體會實踐的真諦，在奉獻中提高，在服務中成長（待定）

六、工作最終目標

認真貫徹社會實踐部“奉獻中體會快樂，實踐中得到提高”的口

號，為廣大學生提供更多鍛煉自我，奉獻自我的平臺，創造更多走出校園踏足社會的機會，與外聯部、素質拓展部、學習部聯合打造學生由校園走向社會，各方面充分發展的新世紀大舞臺。

社會實踐部秦玉奎