第一篇：幼兒園教師制度

幼兒園教師責(zé)任書

一、教師應(yīng)建立班級安全制度,每天必須清點人數(shù)并作好記載,管理好本班幼兒,不得隨意離開工作崗位.。嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定上下班。

二、早操：做操時應(yīng)有一位領(lǐng)操，其他教師應(yīng)不間斷地來回走動，提醒小朋友認(rèn)真做操，并維持秩序直到早操結(jié)束。

三、課外活動：特別應(yīng)注意教師要跟隨幼兒到戶外，不能留在室內(nèi)各做其事；另外，活動時教師應(yīng)不停的在園中來回走動，盡可能避免意外發(fā)生。

二、就餐：

就餐時應(yīng)各負(fù)其責(zé)，對于個別特殊的幼兒給予特殊照顧，就餐完畢時，老師應(yīng)輪流打掃衛(wèi)生，但必須保證室外有一位老師，各班幼兒的衣物、衛(wèi)生、大小便等應(yīng)有各班老師負(fù)責(zé)。

三、接園：

接園時老師應(yīng)積極主動配合起來，督促幼兒按要求排好隊準(zhǔn)備接園，在此之前應(yīng)把幼兒的臉洗干凈。

四、每個幼兒的安全、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等問題應(yīng)由幼兒所在班的班主任負(fù)責(zé)。如果家長到學(xué)校投訴某教師三次，可調(diào)整教師工作。

五、如果幼兒在校出現(xiàn)安全問題，誰上課誰負(fù)責(zé)，誰的班誰負(fù)責(zé)，應(yīng)由該老師負(fù)責(zé)把幼兒送回家，并向家長講明原因。

六、幼兒出現(xiàn)傷殘事故的，經(jīng)濟責(zé)任由老師分別負(fù)擔(dān)，（壹佰圓以下的全部承擔(dān)，更多的學(xué)校負(fù)責(zé)不超過４０％。）若受到司法起訴的該教師負(fù)全部責(zé)任。在校期間學(xué)生丟失由任課教師負(fù)全責(zé)。

七、教師要形象化，生動化的上好每一節(jié)課，定期以書面形式向幼兒家長回報幼兒所學(xué)知識，接受家長監(jiān)督，若有３０％家長有意見可調(diào)整教師工作。

八、值日，兩人一組，值日教師需8點前到校，打掃校園衛(wèi)生。

九、總之，我們幼兒教師就應(yīng)從“教師像媽媽”這句話做起，用我們一倍的誠心來贏得家長們十倍的放心。

十、以上解釋權(quán)屬于學(xué)校。

教師簽名：

十林鎮(zhèn)鳳楊村幼兒園

2012年2月12日

第二篇：幼兒園教師培訓(xùn)制度

幼兒園教師培訓(xùn)制度

一、新進(jìn)教師必須參與崗前培訓(xùn)（包括實習(xí)兩周以上、幼兒園信息培訓(xùn)），了解幼兒園各項工作要求。教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的教學(xué)特長。

二、工全體教師要積極利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)，注重理論與實踐的反思和指導(dǎo)作用。積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的教學(xué)特長。鼓勵教師利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)，注重理論與實踐的反思和指導(dǎo)作用。

三、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)，切實提高保教質(zhì)量。

四、根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展需求，定期開展各類專項培訓(xùn)。堅持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計劃地選送教師外出學(xué)習(xí)。

五、每學(xué)年保證每一位教師有一次以上外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。通過提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會獎勵對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的教師。

六、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)后要求通過信息傳達(dá)、活動展示、反思交流等方式及時反饋學(xué)習(xí)成果。

七、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

八、針對教師的不同需求，分別進(jìn)行骨干教師、經(jīng)驗型教師、新教師的定向培訓(xùn)。

九、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽，表揚先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。

十、骨干教師帶頭進(jìn)行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。

第三篇：幼兒園教師考評制度

幼兒園素質(zhì)教育考核評估制度

監(jiān)軍鎮(zhèn)中心幼兒園

張芳芳

幼兒園素質(zhì)教育考核評估制度

為了準(zhǔn)確評價幼師的工作，為幼師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度:

一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。

二、工作機制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、細(xì)化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

四、各項考核細(xì)則

（一）師德考核制度（10分）

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

（1）受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。

（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

（1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

（2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，辦私事、擅自離崗。

3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

（1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。（（2）不諷刺、挖苦幼兒。（3）不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

（1）不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。

（2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

（1）與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。（3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表（1）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。（2）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。（3）不參加封建迷信或非正?；顒?。（4）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

（二）業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時間為每年9月至12月，3月至6月。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

（三）教師考勤制度（5分）

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。

（四）各項活動考核制度（20分）

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。

（五）安全工作考核制度（5分）

（六）教學(xué)成績考核（30分）

第四篇：幼兒園教師培訓(xùn)制度

幼兒園教師培訓(xùn)制度

為全面提高教師的教育教學(xué)水平和科學(xué)研究能力，逐步建設(shè)一支具有良好思想品德和高素質(zhì)的教師隊伍，特制定此制度。

一、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的教學(xué)特長。

二、鼓勵教師利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)，注重理論與實踐的反思和指導(dǎo)作用。

三、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)，切實提高保教質(zhì)量。

四、堅持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。

五、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)后要求通過信息傳達(dá)、活動展示、反思交流等方式及時反饋學(xué)習(xí)成果。

六、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

七、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽，表揚先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。

八、通過提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會獎勵對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的教師。

九、骨干教師帶頭進(jìn)行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。

第五篇：幼兒園教師請假制度

幼兒園教師請假制度

為進(jìn)一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計___天以上(含___天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男___周歲，女___周歲)，可請假___天;再婚可請假___天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6.本人直屬親屬死亡，可請___天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請___天喪假。

婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(___周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。

8.實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天___小時。

10.教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過___周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過___天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付___元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--___元。

12.如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時間超過___小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎___元，事假一天扣獎___元，曠工一天扣獎___元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為___元。

15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

幼兒園教師請假制度范文

1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。

2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。

3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。

二、請假出勤獎扣發(fā)說明：

1.事假每月___天之內(nèi)，病假每月___天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣___元。事假一天扣___元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣___元，事假扣___元。

2.病假___天以上，事假每月___天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣___元。事假一天扣___元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣___元，事假扣___元。

3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月___次，每次___分鐘。每次超過___分鐘，作事假半天處理。

4.教師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣___元，半小時以上___小時以內(nèi)扣___元，超過___小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過___次，超過三次，每超一次，作事假___天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。

三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：

1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿___周歲)：___天。憑結(jié)婚證請假。

2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：___天，剖腹產(chǎn)：90+___天。憑生育證請假。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。

3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受___天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間(正常生產(chǎn)___個月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)___個月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假___天。

4.喪假：直系親屬：___天，隔代：___天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

5.有子女哺乳期(___個月以內(nèi))，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)

四：特別說明

以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。

幼兒園教師請假制度

一、教職工請假：

事假：

請假___天扣___元，請假___天扣___元，___天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣___元，一周(___天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣___元，___天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

外出

時間：___小時扣___元，滿___小時作半天事假扣除。___小時以內(nèi)學(xué)期累計。

遲到：

___分鐘以前每次扣___元，5——___分每次扣___元，15——30每次扣___元，半小時后取消全月出勤獎。

二、保育員：

每天扣___元，每小時___元，遲到一次扣___元，一月內(nèi)累計遲到___次作一天扣除。

三、代課：___天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天___元作補貼(請假扣除另算)，___天及以上由園部安排，代課費相同。

四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚___天，婚假___天，晚婚___天，順產(chǎn)___個月，剖腹產(chǎn)___個月，晚育___個月(結(jié)婚___年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕___天+___天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)

五、全勤：全學(xué)期無請假、外出。