第一篇：幼兒園教師請假制度

幼兒園教師請假制度

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續

假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）6.本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10.教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

12.如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度解釋權屬園長室。

第二篇：幼兒園教師請假制度

幼兒園教師請假制度

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計___天以上(含___天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男___周歲，女___周歲)，可請假___天;再婚可請假___天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

6.本人直屬親屬死亡，可請___天喪假。三代內親屬死亡，可請___天喪假。

婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的(___周歲后生第一胎)，延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天___小時。

10.教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過___周，或間斷外出學習時間不超過___天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付___元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--___元。

12.如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過___小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎___元，事假一天扣獎___元，曠工一天扣獎___元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為___元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。

幼兒園教師請假制度范文

1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。

2.病假在一周之內，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。

3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發。正常恢復上班后再發。

二、請假出勤獎扣發說明：

1.事假每月___天之內，病假每月___天之內課務自行調代，病假一天扣___元。事假一天扣___元。如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣___元，事假扣___元。

2.病假___天以上，事假每月___天或以上，課務自行調代，病假一天扣___元。事假一天扣___元。如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣___元，事假扣___元。

3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月___次，每次___分鐘。每次超過___分鐘，作事假半天處理。

4.教師遲到早退一次半小時以內扣___元，半小時以上___小時以內扣___元，超過___小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過___次，超過三次，每超一次，作事假___天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯系園領導。

三、幼兒園準假規定：

1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿___周歲)：___天。憑結婚證請假。

2.產假：順產：___天，剖腹產：90+___天。憑生育證請假。違反計劃生育規定小產或生產的按照事假論處。并自行給付代課金。

3.教師選擇有效節育措施(上環)懷孕：原則上享受___天產假，沒有選擇有效節育措施及有效節育時間(正常生產___個月以內、剖腹產___個月以內)而懷孕的病假論處。戴環假___天。

4.喪假：直系親屬：___天，隔代：___天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

5.有子女哺乳期(___個月以內)，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)

四：特別說明

以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書面申請，園領導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。

幼兒園教師請假制度

一、教職工請假：

事假：

請假___天扣___元，請假___天扣___元，___天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣___元，一周(___天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣___元，___天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

外出

時間：___小時扣___元，滿___小時作半天事假扣除。___小時以內學期累計。

遲到：

___分鐘以前每次扣___元，5——___分每次扣___元，15——30每次扣___元，半小時后取消全月出勤獎。

二、保育員：

每天扣___元，每小時___元，遲到一次扣___元，一月內累計遲到___次作一天扣除。

三、代課：___天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天___元作補貼(請假扣除另算)，___天及以上由園部安排，代課費相同。

四、婚產假：正常年齡訂婚___天，婚假___天，晚婚___天，順產___個月，剖腹產___個月，晚育___個月(結婚___年后生產)，戴環懷孕___天+___天上環假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)

五、全勤：全學期無請假、外出。

第三篇：幼兒園教師請假制度

《幼兒園教師請假制度》

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現

《幼兒園教師請假制度》正文開始>> 為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續

假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）6.本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10.教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

12.如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。本制度解釋權屬園長室。

第四篇：幼兒園教師請假制度

篇一：幼兒園教師請假制度

《幼兒園教師請假制度》

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現

《幼兒園教師請假制度》正文開始>> 為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續 假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）

6.本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10.教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

12.如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。本制度解釋權屬園長室。篇二：第一幼兒園教職工請假制度

第一幼兒園教職工請假制度

為了保證幼兒園各項工作正常運轉，提高工作效率，對教職工請假制度特作如下規定：

一、請假制度

（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀律，嚴格履行請假、銷假手續。

（二）教職工請假兩周以內由園領導批準，兩周以上的，先由園長批準，再將請假的原因上報旗教育局辦公室審批，請假人員原則上應在接到審批手續后方可離崗，否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補辦手續。

（三）無特殊原因不允許請事假，如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因，說明事由，方可請假，按審批權限辦理請假手續批準后方可享受事假待遇。

（四）病假在兩周以內要有旗縣級（含旗縣級）以上醫院的病假證明、病歷及醫院發票（證明和發票缺一不可）。兩周以上病假要提供旗縣級（含旗縣級）有效醫療證明、病歷卡、化驗單、醫療輔助檢查的報告單、拍片、治療費用發票，或由旗教育局指定醫院進行體檢后，提供疾病證明。手續不齊，按事假處理。請假在兩天之內的小病按事假論處。

（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規定的公假范圍。

（六）婚喪假由值周領導審批。婚假7至10天。喪假（直系親屬）3至10天。

（七）生育假要提供準生證。請產前假要提供旗縣級醫院預產期證明。產假假期105天，國撥工資照發。違反計劃生

育的人流等假，除按上級文件規定處罰外，一律按事假處理。特殊病假，由幼兒園提出建議，報教育局審批。

（八）無故不上班或未經批準擅自離開工作崗位和集體活動不請假無故不參加的以曠工論處。

（九）請假天數按全年累計計算。

（十）教職工上崗時間由園行政值周人員不定時抽查。

（十一）教師、保育員請事假在三天之內可同本班教師互相頂班，其他崗位同樣可與本崗人員頂班，在不能影響正常工作的情況下不按請假計算。

二、有以下情況之一者，不予準假。

（一）未履行請假手續者；

（二）請人代遞假條或口頭請假者（特殊情況除外）；

（三）無特殊情況，事后補假者；

三、請假手續及程序

（一）履行請假的教職工首先到辦公室領取《請假申請單》；

（二）填寫《請假申請單》后，由準假權限審批人簽字批準，方可離園，同時告知值周領導。

（三）病假須持旗縣級以上醫院病情診斷證明書和醫院發票（急診或出差患病治病除外）請假（證明和發票缺一不可），一般疾病應先填寫《請假申請單》待準假權審批人簽字批準；如本人無法來園填寫《請假申請單》，應委托其家人在假期的第一天前來幼兒園交病歷證明，并代為請假。

（四）請假人在假滿后應及時返園并辦理注銷手續。篇三：幼兒園請假制度

教師請假出勤獎懲制度

為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。

一、請假制度：

1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批準；請假超過3天由中心批準；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。

因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。

2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須于上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。

二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）

1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

注：

1、法定假期除外

2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。篇四：幼兒園教師請假制度

張榜鎮中心幼兒園教師考勤制度

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工考勤規定如下：

一、請假

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。2.教職工請假規定。

⑴病假、事假、曠工

病假：①連續2天以上（含2天）必須出具醫院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當月日工資70% ②急診不能來幼兒園請假；應立即電話向幼兒園報告，康復上班后立即補辦病假手續，報園長簽字。

③患傳染病的員工應立即離崗治療，康復上班后，需持正規醫院的診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發放。

④病假無病假證明按事假處理.事假：①事假必須在不影響工作的前提下，當事人必須先向園長書面請假，園長簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續的，必須來電向領導請假。不允許別人代請假.②全學期可以請假三天，在規定事假之內每天按月平工資扣款，三天以上（不含三天）每天按50元扣款。

③事假不得超過半個月,否則按自動離職處理.曠工：在工作期間，沒有向領導請假擅自休班滿30分鐘以上者作曠工處理，曠工一天扣當月3倍日工資,曠工兩天視為自動離職。

⑵婚、喪、產假

按國家及上級相關規定執行。

說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經批準后方可生效，超過5天按事假處理。

喪假：員工如遇直系親屬（僅限父母、子女、配偶）辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發。

產假：產假100天，享受基本工資,不享受幼兒園考核獎。

3.教職工外出函授學習，（不含學校組織的培訓）原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課程務必自己調代且每學期連續外出學習時間不得超過2天，或間斷外出學習時間不超過3天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

4.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。教職工考勤以指紋考勤機為準，周末辦公室匯總。

二、工作考勤。

工作時間應堅守工作崗位，忠于職守，出滿勤、干滿點。

1、每天分上辦簽到，下班簽退制，如果未簽者作為曠工處理。

2、上課不到者，查到一次，記曠工半天。

3、一周早退或遲到超過20分鐘，記曠工半天。

4、無故不參加教師會議者記缺會。缺會一次扣款10元。

5、無故耽誤學校安排工作視為曠工。

6、上課時間凡有事外出者需到門衛室登記，填好相關內容方可外出，外出時間一天不得超過20分鐘，否則視為曠工，按曠工處理。篇五：幼兒園教職工請假制度

幼兒園教職工請假制度

1、教職工享有國家法定節假日，具體節假日安排以政府部門發布的文件為準；

2、教職工可申請休假類別包括：事假、病假、婚假、喪假、產假、工傷假等，具體為

1）事假：教職工如有特別事由，可申請事假，每月不得超過三天；

2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫院證明可以休病假；

3）婚假：符合國家規定結婚年齡婚假三天，晚婚者（男25周歲、女23周歲及以上）增加10天假期； 4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請假三天；

5）產假：

女員工產前休假十五天，產后休假83天，難產增加產假十五天，多胞胎生育

的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；

符合計劃生育規定懷孕流產的女員工，根據具體情況有15-42天產假。

3、教職工請休假，須事先由本人向園長提出申請，填寫《請假單》；

《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗；

4、教職工請休假離崗前，須妥善做好假期的工作安排，確定工作代理人，否則由此造成的工作延誤等后果，一律由教職工本人自行承擔；

5.全勤獎

（1）。教職工每月按時上下班，事假、病假在規定范圍內，全勤獎金為100元； 一月遲到3次（含）以上者扣除當月全勤獎金，事假半天、病假3天內，不扣全勤獎；病假半天不扣錢

（2）請事假一天50元，病假一天25元

（3）教職工跨假期請假，假期也屬于請假，按事假扣除。

（4）病假2天以上（含）需出示醫院證明。

第五篇：2021幼兒園教師請假制度

2021幼兒園教師請假制度

1:病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發事件則及時說明.如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重.2:病假在一周之內，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮教管辦審批.病假超過兩周的，由市教育局審批.3:公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核.從第七個月起地方補貼不發.正常恢復上班后再發.二∶請假出勤獎扣發說明：

1:事假每月2天之內，病假每月3天之內課務自行調代，病假一天扣10元.事假一天扣20元.如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務自行調代，病假一天扣15元.事假一天扣30元.如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元.3:教師中途有事外出，須填寫外出申請.每月4次，每次40分鐘.每次超過40分鐘，作事假半天處理.4:教師遲到早退一次半小時以內扣2元，半小時以上1小時以內扣4元，超過1小時作事假半天處理.每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理.如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯系園領導.三∶幼兒園準假規定：

1:婚假：符合法定結婚年齡：3天.憑結婚證請假.產假：順產：90天，剖腹產：90+15天.憑生育證請假.違反計劃生育規定小產或生產的按照事假論處.并自行給付代課金.3:教師選擇有效節育措施懷孕：原則上享受15天產假，沒有選擇有效節育措施及有效節育時間而懷孕的病假論處.戴環假2天.4:喪假：直系親屬：3天，隔代：1天.其它的以事假論處.5:有子女哺乳期，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次.四：特別說明

以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書面申請，園領導根據幼兒園工作情況批準后才能生效.如果沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假.篇二：

一∶

教職工請假：

事假：

請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款.病假：

住院〔憑住院證明和處方〕每天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院〔有病假單〕每天扣30元，4天及以上取消月考核.并工資比例按日扣款.無病假證明按事假扣款.外出

1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除.1小時以內學期累計.遲到：

5分鐘以前每次扣3元，5

15分每次扣5元，15

30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎.二∶

保育員：

每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除.三∶

代課：2天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天20元作補貼〔請假扣除另算〕，3天及以上由園部安排，代課費相同.四∶婚產假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產2個月，剖腹產3個月，晚育4個月〔結婚1年后生產

〕，戴環懷孕15天+2天上環假.全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定.〕

五∶全勤：全學期無請假、外出.篇三：幼兒園教職工請假制度

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量.結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度.第一章

請假手續第一條

請假手續和批準權限.教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別.1天以上〔包括1天〕3天以內向副園長請假，3天以上〔包括3天〕向園長請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校.如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工.第二章

病

假第二條

醫療單位的有效證明.病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明.第三條

病假工資

1:凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎.2:一次病假累計五天以內〔含五天〕，每天扣除30元.3:病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項.3:病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項.4:連續病假超過1個月，按教育局的有關規定發放工資、獎金等.第四條

病愈復工后不久又休病假的時間計算.復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前后的病休時間連續計算.患傳染病、精神類疾病者復工時須持相關醫院治愈證明.第三章

事

假第五條

教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天.第六條

事假工資及課務

1:凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎.3:事假累計三天以內〔含3天〕，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元.4:事假累計十五天以內〔含十五天〕，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元.5:事假累計超過規定天數，按教育局有關規定處理〔或園務會議定奪〕.第四章

產

假第七條

女職工產假時間根據上級有關規定進行：順產產假90天〔其中產前休息15天，產后休息75天〕；

難產增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者產假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產產假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產產假90天；男職工的配偶晚育陪產假：順產5天，難產10天.第八條

女職工產假期間，按在職發給工資,不發考核工資.第五章

哺乳假第九條

不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳〔含人工喂養〕時間，哺乳時間要安排好自己的工作.因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經縣教育局同意，出示相應的書面證明.第十條

經批準同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規定發放.第六章

婚

假第十一條

婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延.婚假期間，工資及津貼按在職發給.第七章

喪

假第十二條

教職工的直系親屬去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父〔母〕、外祖父〔母〕去世的，可給予喪假1天.第十三條

喪假期間，工資及津貼按在職發給，路途費自理.第八章

附

則第十四條

幾種特殊情況的處理：

1:無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理.2:若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理.3:假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理.4:查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理.5:職工在休假期間去外單位從事第二職業，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理.6:不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理.第十五條

凡曠工者按下列規定處理：

1:當月曠工1天者，扣發全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等.2:當月曠工2～5天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格.3:當月曠工5天以上不滿10天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分.4:連續曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者，扣發工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分.第十六條

上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內.第十七條

本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效，于20__年第二學期執行.以前有與本制度不一致的，按本制度執行.當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準.第十八條

本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋.篇四：

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現

有章可遵，有規可循，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1:全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度.教職工有事應提前請假.二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準.請假〔無論什么類型的假〕都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上〔含3天〕須提供正規醫院出具的病假單.教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理.如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交.請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批.3:嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗.4:病假、事假休假期滿后，必須及時銷假.因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論.無特殊情況，不請假者一律按曠工處理.5:

符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的〔男25周歲，女23周歲〕，可請假10天；再婚可請假3天.婚假從結婚正日或提前一至兩天起算.〕

6:

本人直屬親屬死亡，可請3天喪假.三代內親屬死亡，可請1天喪假.婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事.7:產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的〔24周歲后生第一胎〕，延長女方產假三十天.8:實行計劃生育手術，享有國家規定的休假放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天.實行計劃生育手術的休假，不做病假處理.未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理.9:孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時.10:

教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理.11:每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元.1如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記.離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎.13:每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意.請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元.14:因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元.15:其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止.篇五：

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣.我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

一∶幼兒接送及請假制度：

1:接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內.2:早晨8：30之前一定要送幼兒入園.鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識.3:下午4：10開大門，方可接幼兒.請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留.如逗留后發生意外事情與幼兒園無關.4:幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計.提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙.二∶晨間保健檢查的具體要求：

1:清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38.以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞.2:入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外.3:為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生.三∶友情提醒：

1:請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容.遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通.2:請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力.3:請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀.我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長。