第一篇：教師請假制度

長嶺完小教師請假制度 為保證學校教育教學秩序的正常穩定，根據教育人事制度改革的基本精神及有關政策法規，結合我校實際情況，制定本制度。

一、公假

學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。

教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。

公假期間教師原定薪酬標準不變。

二、事假

1、教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時間在1-5天以內的，須經校長批準。5天以上的由教育局批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。

2、事假一次不得超過3天，一學期事假不得超過10天，全年事假累計不得超過15天。

3、事假天數的計算不含法定節假日和休息日。

4、在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計入個人事假天數累積。

三、病假

教職工因病請假，1-5天必須出具醫院證明，報請校長批準。5天以上的報教育局批準。

四、其他類型假按有關文件規定辦。

五、請假管理

1、請假流程

①填寫請假單；③提供有關證明材料；④按規定批準權限辦理批準手續；⑤批準后的請假單送教導處存檔。

2、因突發事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向校長報告，并于事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。

3、凡因公外出或請假期滿后無正當理由逾期不歸的，視為曠工；對不履行請假手續或未按規定履行請假報批手續的視為曠工。

4、事假每天扣其績效考核分0.5分，病假每天扣其績效考核分0.3分。

5、教師請事假者，必須自行提前安排好課務或其它工作；其它假期除工傷假、產假外，其承擔的教學或其他工作任務一般由請假者自行負責安排，確有困難的由學校協助安排。

6、教師請假工作由校長負責管理，教導處發放、保管教師請假單，并按月統計。

7、教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的績效考核.8、有下列情況之一的，當年不參加年度考核，不確定考核等次：

①全年累計曠工15天以上者；

②全年累計事假90天以上者。

9、有下列情況之一者，當年不予晉升專業技術職務：

①離職進修者；

②全年累計請假4個月以上者。

10、有下列情況之一者，不能參加評優、評先，年度考核不能為優秀： ①有曠課的教師；

②事假超過一周的。

第二篇：教師請假制度

教師請假制度

一、根據臨洮教育局轉發《關于嚴格執行國家規定的請假休假的通知》的通知精神，為加強組織紀律性，確保正常教學秩序，學校建立考勤制度，并進行記錄，學校根據教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報。確保特殊原因，能實行辦理手續的，事后必須申明原因，補辦手續。

二、凡本校教職工，必須遵守學校的紀律，按時上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。

三、因病、因事不能上班者，必須請假，請假必須履行請假手續。非十分特殊的原因，不得電話請假或代請假。不請假者按曠工論處。

凡請假必須書寫請假條、履行審批制度，1天以內由教導主任批準，1天以上由校長批準；10天以上由學校上報教育局批準。批準后，到教導處辦理備案手續，交代課程情況。假滿到校后必須按時到教導處銷假，否則按超假（曠工）論處。

三、臨時課余外出須向有關領導打招呼，否則按曠工論處。

四、婚、喪、產假：婚喪假一周；女職工產假（含節假日）按計劃生育有關政策執行，非正常產、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產假超過規定期限的按曠工論處。

五、遲到、早退一次按曠課一節論處

六、因工作調動、畢業生分配等無故不按期到職工作（不含組織原因）和既不上班也不請假者以曠工論處。

七、一學期病假累計超過15天，事假累計超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎勵，情節嚴重者，不能晉級升資。

八、記分辦法：每學期請假1-5天，每天扣0.5分，6-10天每天扣2分，曠工一節扣0.5分。

學生考試制度

1、考生在每科考試前15分鐘進入考場，考畢后方可離開考場。

2、考生進入考場先將課桌反向放置，并前后左右等距離拉開。

3、考卷發下后，考試先將班級、姓名、學號、寫在指定位置，負責考試科目按零分計算。

4、答卷一律用藍色鋼筆或圓珠筆，中途不得更換。

5、答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。

6、考場內必須保持清潔、安靜，不得喧嘩，不準在考場外逗留。

7、考生提問。須先舉手，經監考教師允許后，方可提問有關字跡不清、卷面缺損、污染等問題。

8、考試中，不準交頭接耳、左顧右盼、打手勢、作暗號；不準攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準傳抄或交換試卷，一經發現監考教師立即收卷并扣除10-20分，情節嚴重者該科成績按零分計算外，并給予校級處分。

9、考試終了，考生必須立即交卷，離開考場，不準在考場逗留，不準將試卷帶走，交卷后不得要求再次作答。

10、考場分配人數不得中途更換，考生必須一考到底。

團支部工作職責

1、組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、學習黨的路線方針、和政策，學習科學、文化和業務。

2、宣傳、執行黨和團隊組織的指示和決議，充分發揮團員的模范作用，團結、帶領團員努力完成黨交給的任務。

3、教育團員向老一輩無產階級革命家學習，繼承當的優良傳統，發揚共產主義精神，樹立新的風尚。

4、教育和帶領團員堅持走社會主義道路。

5、了解和反映團員的思想、要求、維護他們的權益，關系他們的學習、生活和休息，開展文化娛樂、體育活動。

6、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，表彰先進，執行團的紀律，推薦優秀團員做黨的發展對象。

7、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評與自我批評，監督團員履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

8、認真完成學校安排各項活動。

教研組長工作職責

1、在教導主任的指導下，帶領全體教師學習黨和國家的有關方針、政策、端正教學思想，樹立正確的教育觀、教師觀、學生觀和教學觀。認真貫徹執行《中小學教師職業道德規范》。

2、組織全體教師學習業務，執行教育計劃和教學大綱，引導教師按照教育規律進行教學工作，落實教學常規要求

3、根據學校工作計劃，指定教研組工作計劃并檢查落實情況，學期結束時進行本組工作總結。

4、主持教研活動，組織組內備課、聽課專題報告講座、學科競賽、技能比武、撰寫總結論文等活動的開展與總結。積極進行教學改革、不斷提高學科教學質量。幫助教師提高業務水平和教學能力。

5、配合教導處搞好學期考試做，進行試題評估、試卷分析，為學校教育教育教學工作提高改進措施和意見。

6、關心組內教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時反饋組內教師對學校工作的意見和建議。為學校建設和發展獻計獻策。

會議工作制度

一、召開目的和要求

1、召開一定的會議是統一認識、協調步伐、落實措施、推動工作的有效方法，是發揚民主、集思廣益、發揮集體領導作用、貫徹群眾路線的重要形式，會議要按需召開，時間要短，質量要高。

2、每次會議作出的決議都要充分準備，精心設計，目的明確，重點突出，議題集中，發言要精練，討論要入題。

3、重大會議作出的決議暫不外傳的內容，與會者和負責人要注意保密，嚴守會議記錄。

4、建立會議記錄本，每次會議都有專人詳細記錄，并逐年存檔保存，以待查證。

5、建立良好的會風，凡是參加的人員，必須按時到達，遲到一次按曠工一小時論處，無故不參加一次按曠工2小時論處。不私下閑談，不無故外出，要詳實記載。

二、會議內容和時間；

1、學校校務委員會：每學期開學召開一次，其他時間由校長召集。

2、學校行政會議：每學期初、學期中、學期末，以需要可隨時進行。

3、全體教師會議：每周召開一次。

4、團員會議：團支部每月組織安排一次生活會。

5、教研組會議：每兩周舉行一次。

6、班主任會議：每學期至少舉行兩次。

7、考核小組會議：期終考核、考核時舉行。

8、家長會議：各班擇時召開，全校按需召開。

9、班會：各班按照課程表安排落實。

10、主題班會：按照思想教育的需要和節目活動的安排由政教處負責進行。

11、其他：按需擇時進行。

三、會議召開形式：

1、上級文件、會議精神傳達。

2、重大議題研究決定。

3、學習討論，聯歡座談。

4、安排工作、總結、匯報。

宿舍管理制度

1、早上6：20起床，將床鋪整理好、掃干凈、收拾整齊。

2、不準在宿舍洗臉，在樓道內洗臉時，盡量避免將水流在樓到內。

3、樓道內不準到臟水，亂丟垃圾違者加重處罰。

4、每天值日生由舍長負責，將宿舍打掃干凈，關好門窗。

5、按時清除垃圾桶及樓道的臟水。

6、宿舍衛生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。

7、不準在宿舍內打架斗毆、酗酒鬧事、抽煙、賭博。

8、每個學生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負責。

9、男女生不準互串宿舍。

10、不準有偷竊他人財物，損壞公共財產行為，若經發現將嚴重處理。

11、晚上熄燈鈴響后，各宿舍按窗頭卡點名、清查人數。

12、按時就寢，若有外出者必須經過班主任或宿舍管理人員簽字同意。

13、宿舍有個別問題或解決不了的問題及時向管理人員或校領導反映。

14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動、下晚自習外一律不準在宿舍逗留。

第三篇：教師請假制度

教師請假制度

一、事假

根據學校教學工作特點，原則上不予請事假。如遇特殊情況必須請事假者，應由本人辦理請假手續，經分管校長批準后方可離校。

二、婚假

婚假一般3天；晚婚假（男25周歲，女23周歲）10天。結婚時雙方不在同一地工作，可根據路程遠近適當給予路程假。

三、產假

1、法定婚育（男22周歲，女20周歲結婚）：產假為60天（含產前假15天）。

2、晚婚育（女24周歲結婚）：產假為120天（含產前假15天），男方護理假為3天。

3、難產、多胞胎：難產增加15天，憑醫院證明；多胞胎每多生一胎增加15天。

4、懷孕流產：懷孕3個月以內，20—30天；3—7個月42天；7個月以上90天。

5、產假期限包括星期日及法定假日在內計算。產假期滿，如身體沒有復原，不能從事工作的，要履行請假手續，其超過的假期與病假處理相同。

6、不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天可安排兩次，每次30分鐘哺乳（含人工喂養）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。

四、病假

凡屬生病，不能堅持工作，必須持公費醫療規定的就診醫院的“疾病診斷書”辦理請假手續，準假后方可離崗。

五、喪假

凡是教職工直系親屬的喪事可準假3天，如在外地治喪可給一定路程假。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。

六、探親假

探親假按國家有關文件規定執行。

七、請假批準權限

1、事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請假手續。1天以內教師由教導處批準；假期在3天內由校長批準；3天以上由教育辦批準。

2、婚假、產假、喪假由校長批準，由分管領導安排好工

第四篇：教師請假制度

教師請假考核制度

一、事假：

1.教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產假、護理假、探親假）。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節假日進行。

2.教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。（教師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。

3.請事假本人須出具請假條，經學校校長簽署意見審批后，視為請假，未經請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。

二、病假：

1.教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續。1個月以內的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。

2.教師請病假在3天以上的，教師到中心學校校長處履行請假手續，并對請假手續或情況報學校校長，經審核后方可離崗視為請假。

3.教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學期累積滿5天，超出扣發績效工資獎勵性部分的日工資。

三、產假：

1.符合計劃生育政策的教職工請產假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關生育證明，經中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續或情況報學校校長，經審核后方可離崗。2.女職工產假為90天（其中產前休假15天）,男方護理假7天。難產的女職工增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據戶籍所在地區級以上公立醫院證明，給予一定時間的產假。

3.女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產假為105天，男職工護理假15天。

4.在產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

5.產假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。

四、婚喪假

1.教職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據路程遠近，另給予路程假。

2.教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。

3.男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的，其婚假延長到30天。

4.在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。途中的車船費用等職工自理。

五、審批權限：

1.一般教師請事假1天以內的或請病假在1天以內的，由學校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處 辦理，學校校長不給予批準辦理。

六、曠工處理

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.未經請假或請假未獲批準而擅自離崗者。2.私自雇人頂崗者。

3.請假期限已滿，不續假或續假未獲批準而逾期不歸者。4.請假人請假事由與事實不符擅自休假者。

5.未經學校批準而擅自脫崗者，停課1學時按曠工1天計算。6.不服從組織調動、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理

1.連續曠工在3天以內或一年內累計曠工時間在5天以內的教職工，按照曠工天數，扣發績效工資獎勵性部分的日工資。

2.連續曠工在4-5天或一年內累計曠工時間6-10天的教職工扣發3個月的獎勵性績效工資。

3.連續曠工在6-10天或一年內累計曠工時間11-20天的教職工扣發半年的獎勵性績效工資。

4.連續曠工在11天-15天或一年內累計曠工21天-30天的教職工扣發全年的獎勵性績效工資。

5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天。

6.曠工時間不計算公休假日和法定假日。

第五篇：教師請假制度

學校教師請假制度

為保證學校教育教學秩序的正常穩定，根據有關政策法規，結合我校實際情況，制定本制度。

一、公假

1、學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。

2、教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。

3、公假期間教師原定薪酬標準不變。

二、事假、病假

1．教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時間在一星期以內的，由本人寫假條經校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準，再回教育局審批。

2．教職工因病請假，3天以內具假條由校長批準，3天以上必須出具醫院證明，具請假條報請校長批準。

3．事假、病假天數的計算不含法定節假日和休息日。

4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節課10元），全部補給代課教師。

5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

三、法定假

婚假、產假、喪假等法定假按上級規定執行。

四、工傷假

1．教師的工傷假應出具醫院證明和經有權部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數依據核實后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發，但應扣除保險給付。

2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態時應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經有權部門確認，區分不同情況，按國家有關規定處理。

五、請假管理

1．請假流程

①具備請假條；③提供有關證明材料；④按規定批準權限辦理批準手續；⑤批準后的請假條送行政辦公室存檔。

2．因突發事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向學校校長報告，并于事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。

3．教師請假按月統計，每月公布教師請假情況。

4．教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續。

5．曠課一節扣30元，曠課一天扣90元。

6．公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。

7．教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。

本制度自2013年9月1日起執行。

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