第一篇：教師請(qǐng)假制度

學(xué)校教師請(qǐng)假制度

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、事假、病假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長批準(zhǔn)，再回教育局審批。

2．教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長批準(zhǔn)。

3．事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。

5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

三、法定假

婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

五、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

①具備請(qǐng)假條；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。

4．教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。

6．公假、行政管理人員的請(qǐng)假，一律由校長審批。

7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

本制度自2013年9月1日起執(zhí)行。

大澗學(xué)區(qū)

第二篇：教師請(qǐng)假制度

教師請(qǐng)假制度

一、根據(jù)臨洮教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的請(qǐng)假休假的通知》的通知精神，為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保正常教學(xué)秩序，學(xué)校建立考勤制度，并進(jìn)行記錄，學(xué)校根據(jù)教師請(qǐng)假制度，附本人請(qǐng)假條和必要的證明，逐級(jí)上報(bào)。確保特殊原因，能實(shí)行辦理手續(xù)的，事后必須申明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

二、凡本校教職工，必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。

三、因病、因事不能上班者，必須請(qǐng)假，請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)。非十分特殊的原因，不得電話請(qǐng)假或代請(qǐng)假。不請(qǐng)假者按曠工論處。

凡請(qǐng)假必須書寫請(qǐng)假條、履行審批制度，1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)；10天以上由學(xué)校上報(bào)教育局批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，到教導(dǎo)處辦理備案手續(xù)，交代課程情況。假滿到校后必須按時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假（曠工）論處。

三、臨時(shí)課余外出須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，否則按曠工論處。

四、婚、喪、產(chǎn)假：婚喪假一周；女職工產(chǎn)假（含節(jié)假日）按計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行，非正常產(chǎn)、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產(chǎn)假超過規(guī)定期限的按曠工論處。

五、遲到、早退一次按曠課一節(jié)論處

六、因工作調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生分配等無故不按期到職工作（不含組織原因）和既不上班也不請(qǐng)假者以曠工論處。

七、一學(xué)期病假累計(jì)超過15天，事假累計(jì)超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎(jiǎng)勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重者，不能晉級(jí)升資。

八、記分辦法：每學(xué)期請(qǐng)假1-5天，每天扣0.5分，6-10天每天扣2分，曠工一節(jié)扣0.5分。

學(xué)生考試制度

1、考生在每科考試前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考畢后方可離開考場(chǎng)。

2、考生進(jìn)入考場(chǎng)先將課桌反向放置，并前后左右等距離拉開。

3、考卷發(fā)下后，考試先將班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)、寫在指定位置，負(fù)責(zé)考試科目按零分計(jì)算。

4、答卷一律用藍(lán)色鋼筆或圓珠筆，中途不得更換。

5、答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。

6、考場(chǎng)內(nèi)必須保持清潔、安靜，不得喧嘩，不準(zhǔn)在考場(chǎng)外逗留。

7、考生提問。須先舉手，經(jīng)監(jiān)考教師允許后，方可提問有關(guān)字跡不清、卷面缺損、污染等問題。

8、考試中，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼、打手勢(shì)、作暗號(hào)；不準(zhǔn)攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準(zhǔn)傳抄或交換試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師立即收卷并扣除10-20分，情節(jié)嚴(yán)重者該科成績按零分計(jì)算外，并給予校級(jí)處分。

9、考試終了，考生必須立即交卷，離開考場(chǎng)，不準(zhǔn)在考場(chǎng)逗留，不準(zhǔn)將試卷帶走，交卷后不得要求再次作答。

10、考場(chǎng)分配人數(shù)不得中途更換，考生必須一考到底。

團(tuán)支部工作職責(zé)

1、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)黨的路線方針、和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)隊(duì)組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)員努力完成黨交給的任務(wù)。

3、教育團(tuán)員向老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家學(xué)習(xí)，繼承當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，樹立新的風(fēng)尚。

4、教育和帶領(lǐng)團(tuán)員堅(jiān)持走社會(huì)主義道路。

5、了解和反映團(tuán)員的思想、要求、維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)系他們的學(xué)習(xí)、生活和休息，開展文化娛樂、體育活動(dòng)。

6、接收?qǐng)F(tuán)員，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象。

7、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯。

8、認(rèn)真完成學(xué)校安排各項(xiàng)活動(dòng)。

教研組長工作職責(zé)

1、在教導(dǎo)主任的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針、政策、端正教學(xué)思想，樹立正確的教育觀、教師觀、學(xué)生觀和教學(xué)觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、組織全體教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，執(zhí)行教育計(jì)劃和教學(xué)大綱，引導(dǎo)教師按照教育規(guī)律進(jìn)行教學(xué)工作，落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求

3、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，指定教研組工作計(jì)劃并檢查落實(shí)情況，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行本組工作總結(jié)。

4、主持教研活動(dòng)，組織組內(nèi)備課、聽課專題報(bào)告講座、學(xué)科競(jìng)賽、技能比武、撰寫總結(jié)論文等活動(dòng)的開展與總結(jié)。積極進(jìn)行教學(xué)改革、不斷提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

5、配合教導(dǎo)處搞好學(xué)期考試做，進(jìn)行試題評(píng)估、試卷分析，為學(xué)校教育教育教學(xué)工作提高改進(jìn)措施和意見。

6、關(guān)心組內(nèi)教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時(shí)反饋組內(nèi)教師對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

會(huì)議工作制度

一、召開目的和要求

1、召開一定的會(huì)議是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)步伐、落實(shí)措施、推動(dòng)工作的有效方法，是發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹群眾路線的重要形式，會(huì)議要按需召開，時(shí)間要短，質(zhì)量要高。

2、每次會(huì)議作出的決議都要充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計(jì)，目的明確，重點(diǎn)突出，議題集中，發(fā)言要精練，討論要入題。

3、重大會(huì)議作出的決議暫不外傳的內(nèi)容，與會(huì)者和負(fù)責(zé)人要注意保密，嚴(yán)守會(huì)議記錄。

4、建立會(huì)議記錄本，每次會(huì)議都有專人詳細(xì)記錄，并逐年存檔保存，以待查證。

5、建立良好的會(huì)風(fēng)，凡是參加的人員，必須按時(shí)到達(dá)，遲到一次按曠工一小時(shí)論處，無故不參加一次按曠工2小時(shí)論處。不私下閑談，不無故外出，要詳實(shí)記載。

二、會(huì)議內(nèi)容和時(shí)間；

1、學(xué)校校務(wù)委員會(huì)：每學(xué)期開學(xué)召開一次，其他時(shí)間由校長召集。

2、學(xué)校行政會(huì)議：每學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末，以需要可隨時(shí)進(jìn)行。

3、全體教師會(huì)議：每周召開一次。

4、團(tuán)員會(huì)議：團(tuán)支部每月組織安排一次生活會(huì)。

5、教研組會(huì)議：每兩周舉行一次。

6、班主任會(huì)議：每學(xué)期至少舉行兩次。

7、考核小組會(huì)議：期終考核、考核時(shí)舉行。

8、家長會(huì)議：各班擇時(shí)召開，全校按需召開。

9、班會(huì)：各班按照課程表安排落實(shí)。

10、主題班會(huì)：按照思想教育的需要和節(jié)目活動(dòng)的安排由政教處負(fù)責(zé)進(jìn)行。

11、其他：按需擇時(shí)進(jìn)行。

三、會(huì)議召開形式：

1、上級(jí)文件、會(huì)議精神傳達(dá)。

2、重大議題研究決定。

3、學(xué)習(xí)討論，聯(lián)歡座談。

4、安排工作、總結(jié)、匯報(bào)。

宿舍管理制度

1、早上6：20起床，將床鋪整理好、掃干凈、收拾整齊。

2、不準(zhǔn)在宿舍洗臉，在樓道內(nèi)洗臉時(shí)，盡量避免將水流在樓到內(nèi)。

3、樓道內(nèi)不準(zhǔn)到臟水，亂丟垃圾違者加重處罰。

4、每天值日生由舍長負(fù)責(zé)，將宿舍打掃干凈，關(guān)好門窗。

5、按時(shí)清除垃圾桶及樓道的臟水。

6、宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。

7、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事、抽煙、賭博。

8、每個(gè)學(xué)生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負(fù)責(zé)。

9、男女生不準(zhǔn)互串宿舍。

10、不準(zhǔn)有偷竊他人財(cái)物，損壞公共財(cái)產(chǎn)行為，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)重處理。

11、晚上熄燈鈴響后，各宿舍按窗頭卡點(diǎn)名、清查人數(shù)。

12、按時(shí)就寢，若有外出者必須經(jīng)過班主任或宿舍管理人員簽字同意。

13、宿舍有個(gè)別問題或解決不了的問題及時(shí)向管理人員或校領(lǐng)導(dǎo)反映。

14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動(dòng)、下晚自習(xí)外一律不準(zhǔn)在宿舍逗留。

第三篇：教師請(qǐng)假制度

教師請(qǐng)假制度

一、事假

根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作特點(diǎn)，原則上不予請(qǐng)事假。如遇特殊情況必須請(qǐng)事假者，應(yīng)由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后方可離校。

二、婚假

婚假一般3天；晚婚假（男25周歲，女23周歲）10天。結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

三、產(chǎn)假

1、法定婚育（男22周歲，女20周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為60天（含產(chǎn)前假15天）。

2、晚婚育（女24周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為120天（含產(chǎn)前假15天），男方護(hù)理假為3天。

3、難產(chǎn)、多胞胎：難產(chǎn)增加15天，憑醫(yī)院證明；多胞胎每多生一胎增加15天。

4、懷孕流產(chǎn)：懷孕3個(gè)月以內(nèi)，20—30天；3—7個(gè)月42天；7個(gè)月以上90天。

5、產(chǎn)假期限包括星期日及法定假日在內(nèi)計(jì)算。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復(fù)原，不能從事工作的，要履行請(qǐng)假手續(xù)，其超過的假期與病假處理相同。

6、不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天可安排兩次，每次30分鐘哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。

四、病假

凡屬生病，不能堅(jiān)持工作，必須持公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。

五、喪假

凡是教職工直系親屬的喪事可準(zhǔn)假3天，如在外地治喪可給一定路程假。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。

六、探親假

探親假按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

1、事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。1天以內(nèi)教師由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；假期在3天內(nèi)由校長批準(zhǔn)；3天以上由教育辦批準(zhǔn)。

2、婚假、產(chǎn)假、喪假由校長批準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排好工

第四篇：教師請(qǐng)假制度

教師請(qǐng)假考核制度

一、事假：

1.教師有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

2.教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天，累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算。

3.請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

二、病假：

1.教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

2.教師請(qǐng)病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請(qǐng)假手續(xù)，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

3.教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

三、產(chǎn)假：

1.符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗。2.女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）,男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

3.女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

4.在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

5.產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。

四、婚喪假

1.教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2.教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校長審批。

3.男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長到30天。

4.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

五、審批權(quán)限：

1.一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長處 辦理，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

六、曠工處理

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。2.私自雇人頂崗者。

3.請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。4.請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

5.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。6.不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理

1.連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

2.連續(xù)曠工在4-5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6-10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

3.連續(xù)曠工在6-10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11-20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

4.連續(xù)曠工在11天-15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天-30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

5.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

6.曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

第五篇：教師請(qǐng)假制度

正安縣樂儉中學(xué)教師請(qǐng)假制度

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開展，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

2、公假期間教師原定工資照發(fā)。

二、事假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

2．事假每月不得超過兩次，每次不超過三天。若當(dāng)月請(qǐng)假超過兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16 元扣。學(xué)期期末考試請(qǐng)假（除公假外），每天按10節(jié)課計(jì)。一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。

2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用；病假從第三月起到第六個(gè)月的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，還將扣基礎(chǔ)性績效工資的20%。病假從第七月起，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，（代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì)）還將扣基礎(chǔ)性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）。

3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。（除大病住院外）

四、法定假

1．婚假

①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計(jì)。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。

2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執(zhí)行。

②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。

3．喪假

①教師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。

②喪假期間，不影響教師工資。

五、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

六、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。①寫請(qǐng)假條；②提供有關(guān)證明材料；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；⑤返校要及時(shí)銷假；⑥相關(guān)資料存檔。

2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假，但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手

續(xù)。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。

3．所有的請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn)，一律由校長審批。

4．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。

5．成考、自考等先按事假計(jì)，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、調(diào)課規(guī)定

1、教師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天，以書面形式申請(qǐng)雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn)，否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0 元。

2、每月調(diào)課不超過1次（1天），調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理

1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;

（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;

（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;

（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。

2、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開教室，一次扣20元。

3、上課接打手機(jī)者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。

4、無意曠課一節(jié)扣2 0 元，有意曠課一節(jié)扣50 元，遲到、早退一次扣1 0 元，曠會(huì)一次扣2 0 元，會(huì)假一次扣1 0 元。另：曠課一節(jié)扣1 0 分，遲到、早退、曠會(huì)扣5 分，升旗按一節(jié)課計(jì)。

5、課堂上不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī)，違者扣10分。

6、早晚自習(xí)，早自習(xí)是義務(wù)性的，但一次不到扣量化分2 分，遲到扣1分，每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)。

7、故意不服從學(xué)校安排、不參加各種有益活動(dòng)者扣2 0 元。

8、凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。