第一篇：干部作風建設總結匯報材料

在深入開展作風建設年和創先爭優活動之際，xxx縣委組織部結合“講黨性、重品行、作表率”活動鞏固提高年工作部署，廣泛開展以豐富內容學先進，深入基層轉作風，規范行為樹形象活動，不斷加強組織部門自身建設。

一、以豐富活動內容學先進

為充分發揮先進典型示范帶動作用，進一步激發組工干部學先進、比先進、趕先進的積極性，通過DVD光盤組織全體干部進一步集體學習《太行之子、組工楷模》xxx同志情景報告會，號召全體組工干部把王彥生同志的精神落實到工作中去，要向他那樣強化對黨的事業無限忠誠，無私無畏、公道正派的政治品格；增強牢記黨的宗旨，對群眾真切關懷、真心幫助、真誠服務的公仆情懷；保持對工作高度負責，注重學習、開拓創新、奮發進取的精神狀態；樹立嚴以律己、寬以待人，克己奉公、清正廉潔的優良作風。通過業務工作評比、強化職責分工、完善各項制度、加強督促通報等措施，深入開展以“講黨性、比修養，講能力、比業績，講程序、比規范，講責任、比奉獻，講紀律、比形象，講報務、比效能”為內容的“六講六比”活動，在各自的崗位和工作中，以實際行動，爭做優秀組工干部。

二、以基層調研轉變工作作風

結合作風建設年活動查找問題、集中整改階段要求，繼續開展“組織部長下基層”活動，把下基層活動作為加強組工干部隊伍作風建設的重要載體，由部長帶隊，走出機關，多次深入鄉鎮、村開展調研座談，查找工作不足，廣泛聽取干部群眾對組織工作及組工干部個人的意見建議，力求在解決實際問題，全力推動各項組織工作中轉變作風。一是加強結對幫扶，強化服務意識。幫助結對幫扶村進一步理清發展思路、指導黨員發展等工作，解決實際困難和問題。單位籌資和動員全體干部捐款給結對幫扶的坪莊鄉雙樹村、坪莊小學送去了價值13000多元的學生校服和農業物資。二是加強督促指導，強化責任意識。圍繞基層黨組織規范化建設、黨建示范點、新建辦公場所、干部培訓工程工作等重點工作中，加強督促檢查，嚴格要求，提高標準，進一步增強了組工干部的服務意識和責任意識，真正使作風在推動組織工作中得到轉變，使干部群眾真切感受到作風建設年活動帶來的成效。

三、以規范行為提升組工干部形象

組織全體干部認真學習貫徹中組部提出的“十嚴禁”紀律要求，作為規范組工干部行為的鐵紀律，并修訂完善首問責任制度、學習制度等各項制度，建立健全以規范程序和強化職責為主要內容的工作制度，以規范組工干部行為為主要內容的“十嚴禁”監督約束制度，用制度規范組工干部行為，真正樹立起公道正派的社會形象。

第二篇：干部作風建設匯報材料

工作匯報

2011年12月15日

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導工作，這是對我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮干部作風建設情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

義崗川鎮位于通渭縣最北部，西北、北與會寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉、北城鋪鄉、華家嶺鄉毗鄰，距縣城39公里。總土地面積136平方公里，耕地面積8.5萬畝。轄17個行政村、121個村民小組，共有4676戶21266人，2010年農民人均純收入2514元。

義崗川鎮現有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專文憑34人，占42%；中專、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風建設開展情況

今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，扎實推進干部

1作風建設，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導，建立健全自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳配合的黨風廉政宣傳教育工作格局。一是加強學習教育。以黨章、政策、法規、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，同時要求全鎮各級干部認真抓好自學，記好學習筆記和《民情日記》，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。扎實開展鎮村干部學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責與犯罪》、《暴風雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機制。堅持獎優罰劣、重獎重罰的目標管理機制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機制，進一步完善了《義崗川鎮人口和計劃生育工作任務綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮全覆膜工作考核獎罰辦法》、《義崗川鎮干部考勤制度》、《義崗川鎮增加村干部工資報酬實施辦法》等規章制度，用制度管人，用制度考核各項工作，做到有理有據。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機制。鎮黨委、鎮紀委堅持有案必查、有查必果。千方百計拓寬信訪渠道，建立信訪舉報制度，始終以維護群眾利益為工作重點，嚴格落實涉農收費公示制，切實加強基層信訪舉報工作，做到有案必查。對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮對發生嚴重違紀違法案件的6名村干部進行了責任追究。

（四）狠抓組織領導，建立健全保障機制。鎮黨委、政府將黨風廉政建設責任制列入重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮黨委統一領導、紀委組織協調、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和工作機制。一是建立健全組織機構。全鎮18個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據人員變動及時調整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任書。全鎮采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任書、實行目標管理等辦法，明確各單位一把手的任務和責任。三是嚴格工作考核。高度重視責任制的考核工作，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設各項工作任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用，普遍將考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處的重要

依據。

（五）狠抓黨風廉政建設，健全工作約束機制。繼續抓好黨風廉政建設和作風建設，切實從源頭上預防和防治不正之風，建立健全工作約束機制，加大工作、作風方面的監督評議力度，促進干部作風的根本轉變。一是進一步完善來人接待制度、公務用車管理制度、禮品上交登記制度、財務管理制度等；二是健全廉情公示、舉報投訴機制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制原則；四是認真落實黨風廉政建設責任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內監督、法律監督、民主監督和社會輿論監督。

三、當前干部作風存在的主要問題

一是學風上存在虛浮應付，流于形式。一些干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結合實際去學習。有的干部缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，不熟悉黨的路線、方針和政策，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉駐村上，制度沒有落到實處。個別干部蹲村極少，存在“走村”現象。現在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了鄉鎮，幾乎很少在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。

三是在服務職能上，思想沒有實現轉變。有的干部習慣于用計劃經濟體制的思維方式來做農村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施找不到解決辦法，工作方法簡單粗暴。

四、下一步工作打算

轉變政府職能，改進干部作風，加強干部隊伍建設是一項長期的戰略性任務，鎮黨委、政府把更新觀念、提高素質、教育管理作為加強干部隊伍建設、加快農村發展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。根據現階段農村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以增收農民收入為重點，大力開展干部技能轉型培訓。圍繞農村政策，先進實用技術，市場經濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。切實提高干部指導農民致富的服務本領，依法行政的能力和運用市場經濟規律推動農業產業發展的能力。

二是優化環境上下功夫，幫干部“降壓”。關心重視推薦優秀的干部到領導崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實處。正確處理壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的批評教育，對工作遇到的困難，主動幫助干部解決。對鄉鎮干部在艱苦條件

下，為民服務、為民增收，兢兢業業、扎實工作，不怕吃苦的創業精神，給予公正的評價，在政治待遇上給予解決，為鄉鎮干部營造在艱苦條件下暢心的工作環境。

三是在創新機制上下功夫，令干部“敬業”。在干部管理上，實現用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風氣。不斷加強對干部的教育引導，幫助樹立正確的人生觀、價值觀、終身為人民服務觀，積極營造一股好學之風、正氣之風、團結之風、為民之風，努力為干部作風轉變營造良好的社會風氣和輿論氛圍。

第三篇：鄉鎮紀委干部作風建設總結匯報材料

文章標題：鄉鎮紀委干部作風建設匯報材料

建立六大機制確保風清氣正

近年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，與時俱進，勇于探索，標本兼治，攻堅克難，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮經濟社會跨越發展、崛起騰飛提供了堅強后盾和有力保障。

一、狠抓教育引導，建立健全“不愿為”的自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳共同配合的黨風廉政宣傳教育格局。一是打造冬訓平臺。持續、扎實地開展黨員冬訓，以黨章、法規、政策、國情、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。結合“艱苦奮斗、勤廉為民”主題教育，舉辦7次黨風廉政、黨紀條規和廉文學習培訓，扎實開展鄉村干部學習吳仁寶、學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養，努力增強推動跨越的責任感、使命感。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看省領導干部警示教育電視電話會議實況和《職責與犯罪》、《輝煌與墮落》等影片，并在全鎮范圍提倡“正三觀、揚三氣、增三力”活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，確保全面完成各項目標任務。

二、狠抓制度完善，建立健全“不能為”的防范機制。扎實開展反腐倡廉“制度建設推進年”活動，建立了以制度管人、以制度管事的良好機制，進一步規范了干部行為，增強了辦事透明度，并有效預防了職務犯罪。一是加強專項研究。深入研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務，研究腐敗案件發生的規律與特點，并根據鎮情實際，找出可能導致腐敗的薄弱環節，有針對性地建立和完善制度體系，堵塞政策和程序上的漏洞，使權力運行始終處于制度的約束之中。二是健全管理制度。根據法律法規和調研成果，先后制定了《重大事項報告制度》、《民主管理制度》、《農村財務制度》、《合同承包制度》、《村民代表議事制度》等制度，出臺了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見任務分解表》，并督促和指導各單位各部門制定了貫徹《實施意見》的具體辦法和實施方案，自上而下建立了一套完整的懲防體系。三是狠抓制度落實。去年，我們把反腐倡廉細化分解為27項任務，落實到每一位黨政班子成員，細化到各辦、各線，班子成員切實承擔起了管轄范圍內的黨風廉政建設責任；實行一年兩次責任對象談話制度，共對全鎮80余名鎮、村（居）干部進行了廉政談話。黨政班子成員還結合元旦、春節前困難黨員、老干部及村干部家屬慰問，對村干部及其家屬進行了一次廉政教育，希望他們一如既往支持對方的廉政建設，共同肩負起廉政建設的使命，確保黨風廉政建設制度得到有效貫徹落實。

三、狠抓案件查處，建立健全“不敢為”的懲處機制。查辦案件是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段。一是堅持有案必查。在辦案中，我們千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，建立信訪舉報制度，切實加強基層信訪舉報，定期排查案件線索，做到有案必查、有查必果。二是突出查辦重點。始終以維護群眾利益為重點，嚴格落實涉農收費公示制，深入開展農民負擔專項治理，切實糾正在土地征用、拆遷補償等中存在的損害群眾利益的行為，保證了搬遷順利進行。三是全力支持紀委的。縣紀檢監察機構改革是我縣紀檢監察的一大創舉，縣紀委農村三室設在我鎮，是對我鎮的高度信任和大力支持。為此，我們嚴格按照縣委部署，切實為開展創造良好的條件和寬松的環境，在解決辦公硬件設施的同時，積極支持和配合紀委查案辦案，對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近幾年，全鎮共對發生嚴重違紀違法案件單位的21名領導干部進行了責任追究。

四、狠抓過程監控，建立健全“守規矩”的監督機制。失去監督的權利必定產生腐敗，強化監督是防止濫用權力的關鍵。圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們始終堅持鎮黨委主要領導負總責、紀委重點抓落實，從強化管理和監督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監

督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是加強黨內監督。嚴格執行《黨章》中關于黨內監督的五項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度，對重點、重大事項推進不力、失職失察的，堅決進行責任追究。就我鎮來說，隨著鎮域開發力度的不斷加大，為防止土地征用資金流失，確保合理使用資金，鎮黨委研究出臺了專門辦法，成立了重點工程監督小組，對各項重點工程實施全過程監督。二是加強財務監督。按照單位資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，嚴格執行“村財鎮管”、支書主任“雙簽字”制度，使村居財務納入制度化、規范化、標準化管理軌道。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了“小金庫”問題，增強了農村基層的公開性和透明性，做到了“群眾明白、干部清白”，密切了黨群、干群關系。三是加強審計監督。堅持把村級和基層站所財務審計作為推動基層廉政建設的關鍵環節，切實加強過程審計、離任審計，推動村務公開、政務公開，強化民主管理、民主監督，促進基層規范化建設。按照上級規定，認真做好鎮管干部經濟責任審計，重點加強對財務清理移交、收入支出、債權債務、集體資產等方面進行審計，對出現問題的，嚴格按規定處理，情節嚴重的堅決進行責任追究。

五、狠抓環境建設，建立健全“促發展”的推進機制。風清氣正的政務環境是經濟發展軟環境的重要組成部分，加強黨風廉政建設、打造風清氣正的政務環境是我們始終放在心上、抓在手上的一件重要。一是黨員干部重服務。作為縣城鎮，我們面對繁重的發展任務，堅持做到不等不靠、不推不拖，以“首戰用我、用我必勝”的氣魄，全力為全縣大局搞好服務、勇挑重擔。精心服務全縣重點工程，緊緊圍繞西雙湖開發、城北新區建設、縣開發區建設、出入口改造等重點，成立征地拆遷、手續辦理、項目服務、保障等四個組，切實做到要錢出錢、要人出人，只談貢獻、不講條件，確保“逢山開路、遇河搭橋”，實現全縣重點工程建設在我鎮一路綠燈。二是倡導人人講誠信。堅持以黨建帶共建、以黨風促民風，以弘揚“東海精神”為抓手，把加強信用建設列入重要日程，逐步建立包括政府、企業、中介組織和個人在內的全社會信用體系，全面打造、建設“誠信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的連續性和相對穩定。建設“誠信企業”，配合有關部門建立企業信用評價體系，積極幫助企業協調貸款。開展“誠信市民教育活動”，加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，增強全民信用意識，努力在全鎮上下形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是上下一心保穩定。堅持教育為主、預防為先，扎實開展集中整治經濟發展環境專項行動，實行形勢分析每月例會制度，定期排查社會不穩定因素，對信訪苗頭問題提前介入、耐心說服、到位處理，成功地預防、化解了多起重大信訪事件，基本達到了縣委、縣政府提出的“三不出”要求。

六、狠抓組織領導，建立健全“創一流”的保障機制。將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮黨委統一領導、紀委組織協調、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和機制。一是建立健全組織機構。全鎮49個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據人員變動及時調整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任狀。近年來，我鎮采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任狀、實行目標管理等辦法，明確各單位、各部門一把手的任務和責任。每年底一把手均在各自的管轄范圍向群眾和主管領導述職述廉，報告落實責任狀的情況。鎮三套班子領導向社會公開作出廉政勤政承諾，歡迎群眾監督。全鎮服務單位主要負責人也在各自的范圍內向社會公開作出廉政勤政承諾，各單位每年的民主生活會均把廉潔自律、履行承諾的情況和落實責任制的情況作為對照檢查的重要內容，確保落實。三是嚴格考核。高度重視責任制的考核，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和自身反腐敗各項任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用，普遍將考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為“差”的，取消當年評先、評優資格；領導干部評定為“差”的，一年內不得提拔，切實強化壓力傳遞、推動落實。

在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的形勢還很嚴峻，我們的距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步創新思路，深入推進黨風廉政建設和反腐敗，切實為全鎮經濟和社會事業發展保好駕、護好航！

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督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是加強黨內監督。嚴格執行《黨章》中關于黨內監督的五項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度，對重點、重大事項推進不力、失職失察的，堅決進行責任追究。就我鎮來說，隨著鎮域開發力度的不斷加大，為防止土地征用資金流失，確保合理使用資金，鎮黨委研究出臺了專門辦法，成立了重點工程監督小組，對各項重點工程實施全過程監督。二是加強財務監督。按照單位資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，嚴格執行“村財鎮管”、支書主任“雙簽字”制度，使村居財務納入制度化、規范化、標準化管理軌道。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了“小金庫”問題，增強了農村基層的公開性和透明性，做到了“群眾明白、干部清白”，密切了黨群、干群關系。三是加強審計監督。堅持把村級和基層站所財務審計作為推動基層廉政建設的關鍵環節，切實加強過程審計、離任審計，推動村務公開、政務公開，強化民主管理、民主監督，促進基層規范化建設。按照上級規定，認真做好鎮管干部經濟責任審計，重點加強對財務清理移交、收入支出、債權債務、集體資產等方面進行審計，對出現問題的，嚴格按規定處理，情節嚴重的堅決進行責任追究。

五、狠抓環境建設，建立健全“促發展”的推進機制。風清氣正的政務環境是經濟發展軟環境的重要組成部分，加強黨風廉政建設、打造風清氣正的政務環境是我們始終放在心上、抓在手上的一件重要。一是黨員干部重服務。作為縣城鎮，我們面對繁重的發展任務，堅持做到不等不靠、不推不拖，以“首戰用我、用我必勝”的氣魄，全力為全縣大局搞好服務、勇挑重擔。精心服務全縣重點工程，緊緊圍繞西雙湖開發、城北新區建設、縣開發區建設、出入口改造等重點，成立征地拆遷、手續辦理、項目服務、保障等四個組，切實做到要錢出錢、要人出人，只談貢獻、不講條件，確保“逢山開路、遇河搭橋”，實現全縣重點工程建設在我鎮一路綠燈。二是倡導人人講誠信。堅持以黨建帶共建、以黨風促民風，以弘揚“東海精神”為抓手，把加強信用建設列入重要日程，逐步建立包括政府、企業、中介組織和個人在內的全社會信用體系，全面打造、建設“誠信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的連續性和相對穩定。建設“誠信企業”，配合有關部門建立企業信用評價體系，積極幫助企業協調貸款。開展“誠信市民教育活動”，加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，增強全民信用意識，努力在全鎮上下形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是上下一心保穩定。堅持教育為主、預防為先，扎實開展集中整治經濟發展環境專項行動，實行形勢分析每月例會制度，定期排查社會不穩定因素，對信訪苗頭問題提前介入、耐心說服、到位處理，成功地預防、化解了多起重大信訪事件，基本達到了縣委、縣政府提出的“三不出”要求。

六、狠抓組織領導，建立健全“創一流”的保障機制。將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮黨委統一領導、紀委組織協調、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和機制。一是建立健全組織機構。全鎮49個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據人員變動及時調整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任狀。近年來，我鎮采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任狀、實行目標管理等辦法，明確各單位、各部門一把手的任務和責任。每年底一把手均在各自的管轄范圍向群眾和主管領導述職述廉，報告落實責任狀的情況。鎮三套班子領導向社會公開作出廉政勤政承諾，歡迎群眾監督。全鎮服務單位主要負責人也在各自的范圍內向社會公開作出廉政勤政承諾，各單位每年的民主生活會均把廉潔自律、履行承諾的情況和落實責任制的情況作為對照檢查的重要內容，確保落實。三是

嚴格考核。高度重視責任制的考核，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和自身反腐敗各項任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用，普遍將考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為“差”的，取消當年評先、評優資格；領導干部評定為“差”的，一年內不得提拔，切實強化壓力傳遞、推動落實。

在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭所面臨的形勢還很嚴峻，我們的距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步創新思路，深入推進黨風廉政建設和反腐敗，切實為全鎮經濟和社會事業發展保好駕、護好航！

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第四篇：鄉鎮紀委干部作風建設總結匯報材料

文章標題：鄉鎮紀委干部作風建設總結匯報材料

建立六大機制確保風清氣正

近年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，與時俱進，勇于探索，標本兼治，攻堅克難，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗

爭，為全鎮經濟社會跨越發展、崛起騰飛提供了堅強后盾和有力保障。

一、狠抓教育引導，建立健全“不愿為”的自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳共同配合的黨風廉政宣傳教育工作格局。一是打造冬訓平臺。持續、扎實地開展黨員冬訓工作，以黨章、法規、政策、國情、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。結合“艱苦奮斗、勤廉為民”主題教育，舉辦7次黨風廉政、黨紀條規和廉文學習培訓，扎實開展鄉村干部學習吳仁寶、學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養，努力增強推動跨越的責任感、使命感。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看省領導干部警示教育電視電話會議實況和《職責與犯罪》、《輝煌與墮落》等影片，并在全鎮范圍提倡“正三觀、揚三氣、增三力”活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，確保全面完成各項目標任務。

二、狠抓制度完善，建立健全“不能為”的防范機制。扎實開展反腐倡廉“制度建設推進年”活動，建立了以制度管人、以制度管事的良好機制，進一步規范了干部行為，增強了辦事透明度，并有效預防了職務犯罪。一是加強專項研究。深入研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務，研究腐敗案件發生的規律與特點，并根據鎮情實際，找出可能導致腐敗的薄弱環節，有針對性地建立和完善制度體系，堵塞政策和程序上的漏洞，使權力運行始終處于制度的約束之中。二是健全管理制度。根據法律法規和調研成果，先后制定了《重大事項報告制度》、《民主管理制度》、《農村財務制度》、《合同承包制度》、《村民代表議事制度》等制度，出臺了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見任務分解表》，并督促和指導各單位各部門制定了貫徹《實施意見》的具體辦法和實施方案，自上而下建立了一套完整的懲防體系。三是狠抓制度落實。去年，我們把反腐倡廉工作細化分解為27項任務，落實到每一位黨政班子成員，細化到各辦、各線，班子成員切實承擔起了管轄范圍內的黨風廉政建設責任；實行一年兩次責任對象談話制度，共對全鎮80余名鎮、村（居）干部進行了廉政談話。黨政班子成員還結合元旦、春節前困難黨員、老干部及村干部家屬慰問，對村干部及其家屬進行了一次廉政教育，希望他們一如既往支持對方的廉政建設，共同肩負起廉政建設的使命，確保黨風廉政建設制度得到有效貫徹落實。

三、狠抓案件查處，建立健全“不敢為”的懲處機制。查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段。一是堅持有案必查。在辦案工作中，我們千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，建立信訪舉報制度，切實加強基層信訪舉報工作，定期排查案件線索，做到有案必查、有查必果。二是突出查辦重點。始終以維護群眾利益為工作重點，嚴格落實涉農收費公示制，深入開展農民負擔專項治理工作，切實糾正在土地征用、拆遷補償等工作中存在的損害群眾利益的行為，保證了搬遷工作順利進行。三是全力支持紀委的工作。縣紀檢監察機構改革是我縣紀檢監察工作的一大創舉，縣紀委農村工作三室設在我鎮，是對我鎮工作的高度信任和大力支持。為此，我們嚴格按照縣委部署，切實為開展工作創造良好的條件和寬松的環境，在解決辦公硬件設施的同時，積極支持和配合紀委查案辦案，對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近幾年，全鎮共對發生嚴重違紀違法案件單位的21名領導干部進行了責任追究。

四、狠抓過程監控，建立健全“守規矩”的監督機制。失去監督的權利必定產生腐敗，強化監督是防止濫用權力的關鍵。圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們始終堅持鎮黨委主要領導負總責、紀委重點抓落實，從強化管理和監督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監督

第五篇：鎮干部作風建設匯報材料

鎮干部作風建設匯報材料

市委市政府召開全市干部作風建設大會后，**鎮深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學發展、跨越發展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標，加強組織領導，廣泛宣傳發動，切實把作風建設工作貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現執行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提高，為實現石墻大發展發跨越提供強有力的作風保障。現將主要做法匯報如下： 一是加強領導，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風建設大會以后，我鎮立即召開黨政聯系會議，傳達會議精神，認真學習討論了會議相關要求和石書記講話。在提高認識的基礎上，按照要求，結合我鎮實際，制定我鎮活動實施方案。組織全體機關黨員干部和村支部書記，召開**鎮干部作風建設會議，組織大家觀看了干部作風專題教育片，向全體黨員干部傳達了作風建設活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態發言。進一步統一思想，加深全體黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的目標任務、方法步驟等問題的理解，進一步增強對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。

二制定規范，健全制度。根據全市干部作風建設會議精神，針對我鎮黨員干部在實際工作中表現的突出問題，制定

了《**鎮黨員干部廉潔自律“十要十不準”》，規范黨員干部從政行為，切實加強機關和基層作風建設，促進鎮村干部勤廉務實，預防違紀違法行為發生，即：一要嚴于律己，不準違法亂紀；二要公道正派，不準以權謀私；三要令行禁止，不準政令梗阻；四要求真務實，不準弄虛作假；五要尊重民意，不準損害群眾； 六要服務群眾，不準與民爭利；七要秉公辦事，不準優親厚友；八要合作共事，不準影響團結；九要勤儉節約，不準鋪張浪費；十要崇尚文明，不準賭博迷信。同時要求各部門各單位要從崗位職責和工作實際出發，著眼于解決當前存在的突出問題，制定本單位本部門的實施方案，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確，推進工作的制度化、規范化。

三領導帶頭，以身作則。在這次干部作風建設活動中，我鎮把領導帶頭作為活動的一個重要環節來抓，從領導抓起，要求領導率先垂范，為全鎮黨員干部作表率、樹標桿。一要求帶頭解放思想，增強轉變作風的自覺性。要求做到胸懷全局而不能只顧局部利益，多想長遠而不能只顧眼前，把解放思想落實到一個“干”字上。二要求堅持以身作則，沖在創業創新的第一線。要在作風建設中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，高標準、大手筆、快節奏地推進工作。三要求帶頭做好監督，積極創建群眾滿意機關。深入開展“查看改”活動，查工作態度，查履職盡責，查工作行為，查廉潔自律，做到真查真改、真見成效。

四強化監督，嚴格問責。進一步健全細化監督機制，重

點加強效能監察和明查暗訪，特別是對重大項目、重要工作和熱點難點問題，進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報。對督查中發現的問題要跟蹤問效，及時通報整改，查到什么問題就要解決什么問題，問題不解決不松手，盯住不落實的事，追究不落實的人。對有令不行、政策執行不力、措施落實不到位的，嚴格落實問責標準，問責到個人。進一步完善機關作風評議辦法，堅持開門評議，自覺接受人民群眾的監督，把機關部門和干部作風好壞的評判權，交給群眾、交給企業、交給服務對象，使作風建設的每一個過程、每一個環節都有群眾參與，都讓群眾評議。同時，對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，及時總結推廣先進經驗；對各行各業涌現出的效能建設標兵，進行宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發展環境的反面典型和案例，要及時予以通報批評，發揮警示警誡作用。

我鎮干部作風建設開展以來，各級干部表現出了極高的熱情和積極性，都表示要嚴格按照的工作要求，認真貫徹落實，真正做到作風轉變和效率提升，形成風清氣正、心齊勁足的良好局面。下一步我們將繼續按照市委市政府的要求，推進干部作風建設的全面深入開展，進一步抓好理論學習，健全完善各種制度，抓好整改措施的落實，并此次活動為契機，形成干部作風建設的長效機制，真正提高我們廣大黨員干部的作風和工作能力。讓廣大黨員干部以更加高昂的斗志和激情投入到謀發展、促跨越工作中去，實現強鎮富民的發展目標，讓群眾滿意，讓群眾放心。