第一篇：關于貫徹落實黨風廉政建設和干部作風建設情況的匯報材料

關于貫徹落實黨風廉政建設和干部作風建設情況的匯報材料

各位領導、同志們：

根據中寧紀發[2007]17號《關于對全縣黨風廉政建設和干部作風建設動員會議精神貫徹落實情況進行督查的通知》精神要求，我代表鎮黨委、政府就新堡鎮貫徹落實黨風廉政建設和干部作風建設情況向各位領導、同志們做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

新堡鎮黨風廉政建設和干部作風建設工作，認真貫徹落實中紀委七次會議精神和區市縣會議精神，精心組織，周密安排，千方百計采取措施，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，取得了明顯的階段性成果。

一、高度重視，加強領導

鎮黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，高度重視，與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核。自全縣黨風廉政建設和干部作建設動員會議召開后，我鎮立即召開黨委班子擴大會議，學習傳達縣上會議精神和黨辦發[2007]34號文件精神，深入研究了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作及干部作風建設工作，細化量化了目標責任，進一步修定完善了黨風廉政建設責任書，制定了《新堡鎮2007年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《2007年黨風廉政宣傳教育工作 安排意見》、《2007年糾風和執法監察工作安排意見》、《關于加強廉政文化建設的意見》、《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》等5個安排意見。同時，為了加強領導，鎮上成立了以鎮黨委書記為組長，人大主席、黨委副書記、紀委書記為副組長，紀檢、組織、宣傳等為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，為全面做好此項工作，提供了強有力的組織保證。

二、明確目標，強化責任

1、精心組織，周密安排。鎮上4月8日召開了黨風廉政建設和干部作風建設動員大會，會上鎮紀委書記蔣文韜再次向廣大鎮、村干部傳達了縣黨風廉政建設和干部作風建設工作會議精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見，進一步明確了鎮黨委、政府領導成員黨風廉政建設責任。鎮黨委書記認真分析了我鎮黨風廉政建設面臨的形勢和存在的問題，并從貫徹會議精神，落實黨風廉政責任制，加強制度建設，轉變工作作風等方面講了很好的意見，他要求從領導抓起，從領導做起，率先垂范。

2、嚴格要求，認真履職。鎮黨委、政府把黨風廉政建設目標任務進行了認真的責任分解，做到了任務明確，責任到人，班子成員認真履行各自職責，鎮黨委書記、鎮長切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的職責，親自安排黨風廉政建設工作，其他領導認真抓好分管站、所、辦黨風廉政建設的組織協調工 作，鎮紀委書記親自督促黨風廉政建設責任制的落實，協調解決黨風廉政建設責任落實過程中存在的問題。

3、明確任務，簽定責任書。鎮上從四個層次上制定了目標管理責任書，分別與領導班子成員之間、與站所辦負責人之間、與黨政辦公室成員之間、與各村負責人之間簽定了目標管理責任書，責任書簽定率達到100%，共計簽定40份責任書，通過與四個層次的簽定責任書，進一步細化、量化了任務，明確了責任，為做好全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作打下了堅實的基礎。

三、采取措施，狠抓落實

1、抓學習，深化教育。為了確保學習取得明確效果，鎮黨委制定了嚴格的學習計劃。在學習形式上，采取集中和分散的方式，一是利用每周星期二組織鎮干部學習法律法規相關知識。二是利用每周星期五鎮、村干部集中學習時間，學習黨風廉政建設和反腐敗相關知識。在學習內容上組織學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話和《江澤民文選》中關于反腐倡廉的論述，《胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的論述》吳官正同志在中紀委七次全會上的工作報告以及縣紀委關于加強干部紀律作風建設的有關文件精神，同時征訂了《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《政策法規選編》，加強黨員領導干部學習，提高黨員領導干部拒腐防變意識和能力。教育各領導、站、所、辦負責人以及村委負責人要切實爭當廉政建設的模范帶頭人。截止目前，每個領導干部記黨風廉政建設理論學習筆 記5000余字，一般干部3000余字，撰寫心得體會1篇，報送紀檢信息3篇，上稿1篇。

2、抓制度，促作風建設。一是完善制度。為了切實加強干部管理，鎮上制定了《關于鎮村干部工作紀律的規定》、《鎮干部值班制度的規定》、《干部職工月度獎金獎勵工資發放辦法》以及《公務接待管理辦法的規定》、《新堡鎮財產管理辦法》、《關于加強微機管理辦法的規定》等規定，有效的加強了干部管理，真正做到了用制度管人。二是狠抓制度落實。進一步`建立和完善了責任追究情況通報制度，向行政不作為干部開刀，重槌敲醒業績不突出干部，起到應有的教育促進作用，促進責任意識的全面提高。年初以來，我鎮綜合運用經濟手段和組織調整等項措施，實施責任追究，按照制定的《鎮、村級干部考核管理辦法》對鎮、村干部進行了考核，12名無為村干部丟掉了“官帽”，5名村干部被調整了崗位，10名鎮干部被扣罰了月度獎金。

3、抓評議，促廉潔。按照有關制度規定，我們在4月16日開展了以“述職述廉、群眾測評和組織考評”等為主要內容的“雙述雙評”活動。分別對1名副鎮長和2名站所長進行了雙述雙評，在此活動中，重點把好“述職述廉關、測評考評關、結果公開關”。對評議結果不理想的站所負責人，以鎮黨委提出整改意見，限期整改，并接受群眾監督。同時，又確定了下半年要參加述職述廉的領導和站所人員共3名。

4、抓承諾，促規范。按照領導干部廉潔從政的有關規定，年初我們在黨員領導干部中開展了書面承諾活動，對10名副科級以上領導干部廉潔從政情況進行書面承諾制度的落實，在此基礎上，把承諾活動進一步延伸，承諾的范圍進一步擴大，對全體鎮干部也進行了書面承諾。

四、結合實際，開展工作

結合干部作風年活動，以千人下鄉活動為契機，以發展現代農業幫助農民增收致富為目的，把黨風廉政建設宣傳教育與重點工作落實相結合，與工作實際相結合，與干部作風轉變相結合，大力加強監督檢查，確保重點工作取得明顯成效。

1、在開展扶貧幫困活動上，有支持。年初，結合千人下鄉、宣傳中央一號文件精神的有利契機，鎮黨委號召廣大黨員干部繼續開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，大力開展扶貧幫困活動，共籌計資金18000元，幫助慰問了困難戶，使他們切實感受到老有人問、困有人幫，真實體會到黨的溫暖。

2、在枸杞栽植上，有突破。我鎮在南灣、吳橋、劉莊選定片段，決定建設一個千畝有機枸杞示范基地，為了闖出“公司+農戶+基地+合作社”的新型農業建設路子，新堡鎮黨委政府大刀闊斧，開拓進取，銳意創新，積極號召廣大鎮村干部充分發揚務實苦干精神，為廣大農民群眾增收致富謀出路。經過一個多月的辛勤努力，截止目前已動員農戶栽植枸杞1020畝，全面完成了預期目標任務。

3、在春季農田水利建設上，有督查。為了搞好今春農田水利建設工作，切實改造中低產田，提高農業綜合利用水平，鎮黨委要求干部積極配合村級組織，利用一周時間，大搞農田水利建設。在此期間，由鎮紀委、黨政辦公室會同對干部到位情況進行監督檢查。要求干部必須堅持每天早晨8：30在鎮上刷卡點名，下午6：30在村上簽到，嚴格的紀律規定，規范了干部的行為活動，使干部作風明顯好轉。

各位領導，同志們，雖然我鎮2007年以來在一些地方取得了好的成績，但也有一些不足之處：一是在抓干部理論知識學習方面，缺乏系統性；二是發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠；三是查辦案件的力度不到位。

下一步工作思路

一是繼續加強干部理論知識學習； 二是根據實際情況不斷完善規章制度；

三是積極推行廉政文化進機關、進社區、進村、進隊、進農戶“五進”活動向縱深發展；

四繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。

3、按照《意見》，細化目標，今年，我們著重解決責任目標過粗和權責不清、推諉扯皮等問題，使責任體系更加完備，目標任務更具操作性。一是分解任務。為確保2007年黨風廉政 建設和反腐敗斗爭各項工作任務扎實開展，全面落實，我們將2007年黨風廉政建設各項任務具體分解到站、所、辦及村委班子，制定下發了新黨發[2007] 號《關于2007年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，將今年的黨風廉政建設和反腐敗工作按十個方面分33項工作任務逐項分解到各領導、站、所、辦及村委，并對各項目標任務提出了明確的要求。使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實，逐步形成了縱向到底，橫向到邊，上下連動，嚴密有效的黨風廉政建設責任機制。

第二篇：干部作風建設匯報材料

工作匯報

2011年12月15日

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導工作，這是對我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮干部作風建設情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

義崗川鎮位于通渭縣最北部，西北、北與會寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉、北城鋪鄉、華家嶺鄉毗鄰，距縣城39公里。總土地面積136平方公里，耕地面積8.5萬畝。轄17個行政村、121個村民小組，共有4676戶21266人，2010年農民人均純收入2514元。

義崗川鎮現有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專文憑34人，占42%；中專、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風建設開展情況

今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，扎實推進干部

1作風建設，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導，建立健全自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳配合的黨風廉政宣傳教育工作格局。一是加強學習教育。以黨章、政策、法規、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，同時要求全鎮各級干部認真抓好自學，記好學習筆記和《民情日記》，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。扎實開展鎮村干部學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責與犯罪》、《暴風雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機制。堅持獎優罰劣、重獎重罰的目標管理機制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機制，進一步完善了《義崗川鎮人口和計劃生育工作任務綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮全覆膜工作考核獎罰辦法》、《義崗川鎮干部考勤制度》、《義崗川鎮增加村干部工資報酬實施辦法》等規章制度，用制度管人，用制度考核各項工作，做到有理有據。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機制。鎮黨委、鎮紀委堅持有案必查、有查必果。千方百計拓寬信訪渠道，建立信訪舉報制度，始終以維護群眾利益為工作重點，嚴格落實涉農收費公示制，切實加強基層信訪舉報工作，做到有案必查。對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮對發生嚴重違紀違法案件的6名村干部進行了責任追究。

（四）狠抓組織領導，建立健全保障機制。鎮黨委、政府將黨風廉政建設責任制列入重要議事日程，層層分解，責任到人，形成了“鎮黨委統一領導、紀委組織協調、站所各負其責、群眾支持參與”的反腐敗領導體制和工作機制。一是建立健全組織機構。全鎮18個單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了領導小組成員各自的職責，并根據人員變動及時調整領導小組成員，確保組織領導到位、機構正常運行。二是層層簽訂責任書。全鎮采取自上而下層層簽訂黨風廉政建設責任書、實行目標管理等辦法，明確各單位一把手的任務和責任。三是嚴格工作考核。高度重視責任制的考核工作，制訂嚴密可行的考核方案和科學量化的考核標準，把當年領導班子和領導干部抓黨風廉政建設各項工作任務和完成情況、責任制的落實情況逐項計分、全面考核，并注重考核結果的運用，普遍將考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處的重要

依據。

（五）狠抓黨風廉政建設，健全工作約束機制。繼續抓好黨風廉政建設和作風建設，切實從源頭上預防和防治不正之風，建立健全工作約束機制，加大工作、作風方面的監督評議力度，促進干部作風的根本轉變。一是進一步完善來人接待制度、公務用車管理制度、禮品上交登記制度、財務管理制度等；二是健全廉情公示、舉報投訴機制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制原則；四是認真落實黨風廉政建設責任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育，強化黨內監督、法律監督、民主監督和社會輿論監督。

三、當前干部作風存在的主要問題

一是學風上存在虛浮應付，流于形式。一些干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結合實際去學習。有的干部缺乏應有的本職業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識，不熟悉黨的路線、方針和政策，開拓創新能力不足，面對工作中出現的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉駐村上，制度沒有落到實處。個別干部蹲村極少，存在“走村”現象。現在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了鄉鎮，幾乎很少在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。

三是在服務職能上，思想沒有實現轉變。有的干部習慣于用計劃經濟體制的思維方式來做農村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施找不到解決辦法，工作方法簡單粗暴。

四、下一步工作打算

轉變政府職能，改進干部作風，加強干部隊伍建設是一項長期的戰略性任務，鎮黨委、政府把更新觀念、提高素質、教育管理作為加強干部隊伍建設、加快農村發展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。根據現階段農村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以增收農民收入為重點，大力開展干部技能轉型培訓。圍繞農村政策，先進實用技術，市場經濟知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓為重要形式。切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。切實提高干部指導農民致富的服務本領，依法行政的能力和運用市場經濟規律推動農業產業發展的能力。

二是優化環境上下功夫，幫干部“降壓”。關心重視推薦優秀的干部到領導崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實處。正確處理壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的批評教育，對工作遇到的困難，主動幫助干部解決。對鄉鎮干部在艱苦條件

下，為民服務、為民增收，兢兢業業、扎實工作，不怕吃苦的創業精神，給予公正的評價，在政治待遇上給予解決，為鄉鎮干部營造在艱苦條件下暢心的工作環境。

三是在創新機制上下功夫，令干部“敬業”。在干部管理上，實現用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風氣。不斷加強對干部的教育引導，幫助樹立正確的人生觀、價值觀、終身為人民服務觀，積極營造一股好學之風、正氣之風、團結之風、為民之風，努力為干部作風轉變營造良好的社會風氣和輿論氛圍。

第三篇：招標辦加強干部作風建設貫徹落實情況

加強干部作風建設貫徹落實情況

高新區招標辦

5月4日下午，建設局進一步加強干部作風建設會議在局會議室召開，會上深入查找了干部作風建設上存在的突出問題，明確了整改方向和關鍵環節，就進一步加強干部作風建設提出具體要求。會后，我單位高度重視，迅速行動，結合實際，切實抓好貫徹落實。

一是，認真學習，提高認識。為深入貫徹會議精神，切實轉變單位工作作風，提升服務水平，提高工作效率，我單位迅速組織全體人員，認真傳達學習會議精神。要通過加強干部工作作風建設，始終繃緊“作風建設”這根弦，杜絕“慵、懶、散”，轉變工作作風，提高工作效能。

二是，強化領導，明確責任。成立領導小組，切實加強對干部作風建設工作的領導。為更好地開展干部作風建設工作，結合招標辦實際情況，成立了以馬波主任為組長的領導小組，按照“統一領導，齊抓共管，干部作風建設與行業事業協調發展”的工作機制，切實抓好干部作風建設工作。通過理論學習和先進典型示范，使我單位工作人員不斷增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

三是，自查自糾，排查問題。在深入學習全區干部作風建設的基礎上，聯系本單位實際情況，在思想作風、工作作風和生活作風方面，大力開展自查自糾，查找問題。

四是，廉潔自律，嚴肅執紀。堅持以改進機關作風為抓手，努力增強勤政為民的意識。招標辦作為一個窗口行業，與基層、企業聯系密切，注重樹立干部職工的三種意識：服務意識、發展意識、憂患意識。堅決執行三項制度：一是服務承諾制度。堅持做到“五個一”，說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天的工作；二是服務跟蹤制度。對咨詢過的企業跟蹤服務；三是責任追究制度。設立投訴電話，招標辦工作人員如有“吃拿卡要”現象，一經查實，必嚴肅處理。

總之，在當前新的經濟形勢下，面對復雜的招投標工作環境，招標辦一定會牢記責任、堅定信心、發奮進取，單位上下齊心協力、同舟共濟，為高新區建設發展貢獻自己的一份力量。

二〇一二年五月七日

第四篇：2010貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料09

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

（2010年12月）

一年來，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，大力開展“創先爭優”活動，認真貫徹落實黨的十七大精神和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，全面加強黨風廉政建設，有效增強了領導班子和干部職工的凝聚力、戰斗力，有力保證了縣政府決策的科學制定和順利實施。

一、加強組織領導，明確廉政職責

1、完善機構，突出責任分解。堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到了同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，制定黨風廉政建設具體實施意見，分解責任，落實任務，形成了一把手親自抓、分管領導配合抓、各組室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。

2、明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設的相關要求，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的，立即改正；需要一定時間改正的，限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和干部職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進

黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。

3、領導帶頭，突出責任主體。政府辦主要領導高度重視反腐倡廉建設，按照胡錦濤總書記提出的“四個親自”的要求，認真履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

二、加強學習教育，筑牢廉政防線

加強經常性的學習教育活動是保持廉潔的必要手段，是增強廉政意識，提高防腐能力的基本保證。

1、在內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部職工的政治思想素質，這是明辨是非，經受考驗的根本保證。我們根據不同時期的學習重點和要求，適時組織干部職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設文件，組織全體黨員干部學習了胡錦濤總書記有關反腐倡廉的論述、科學發展觀及黨風廉政建設的有關文件、準則和要求，學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，重點學習了《公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規

定》。

2、在形式上求“活”。根據辦公室工作特點，開展了“五個一”的學習活動，年初我們研究制定了領導班子及全員2010學習計劃安排表，每月安排一天的時間組織集中學習，采取傳達學習上級文件，組室負責人講授業務課，邀請教授、專家講課，集中學習和分散學習相結合等方式，并及時組織辦公室干部學習黨的十七大五中全會精神和黨風廉政建設有關文件、決定、條規等，不斷調動全體干部職工的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。

3、在效果上求“實”。每月開展一次辦公室全體干部職工學習活動，每月召開一次組室負責人會議，每半年召開一次民主生活會，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。

三、加強制度建設，堵塞廉政漏洞

完善的制度是加強黨風廉政建設和預防遏制各類違法違紀事件發生的有效途徑。我們嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項制度，以制度來規范工作，堵塞漏洞。

1、抓紀律作風樹形象。辦公室是縣政府的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到政府的形象，影響到領導的形象。我們結合縣委加強

干部思想作風建設出臺了相關制度，嚴格考核，約束行為，引導全體干部職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了政府辦的良好形象。

2、抓行政管理促服務。堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風發生。

3、抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我們按照“充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展”的目標，本著“務實、管用”的原則，切實做好了“廢、改、立”工作，對不合時宜的立即廢除終止，對不健全的及時修改完善，對缺失的進行了研究制定，進一步修訂完善了包括廉政建設、學習、調研信息獎勵等規章制度，確保辦公室各項工作有章可循，按章辦事，工作人員廉潔奉公意識進一步增強，參謀服務水平進一步提高。

第五篇：工商局貫徹落實黨風廉政建設情況的匯報

文章標題：工商局貫徹落實黨風廉政建設情況的匯報

根據3月12日全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議精神，及市局《2007年黨風廉政建設工作要點》，我局結合工作實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步工作任務。現將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強組織領導，統一思想認識

3月12日全省工

商行政管理系統黨風廉政建設工作會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設工作會議上的重要講話及——組長的工作報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步工作提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項工作領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職工作；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了2007年全局黨風廉政建設和反腐敗工作目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《————縣工商局2007年黨風廉政建設工作要點》、《————縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《————縣工商局2007年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的工作機制。

二、突出工作重點，堅持標本兼治

根據市局《2007年黨風廉政建設工作要點》，我局結合本局實際，制定的工作措施主要有以下幾個方面：

（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理工作全過程

進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政工作的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的工作要點進一步進行了完善，層層簽訂了《————縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理工作的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。

（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處

1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設工作的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議工作。

2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。

3、重視信訪工作，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報工作，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報工作，建立信訪工作責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究工作方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。

（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識

1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體工作人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。

2、加強紀律教育，推進領導干部廉潔自律，促進黨員領導干部嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的四大紀律和要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；把學習“兩個條例”納入中心黨組和全體黨員干部的理論學習中；要求干部特別是領導干部遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權利，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好干部職工及配偶、子女和身邊工作人員，不允