第一篇：鄉鎮干部職工管理辦法

**鎮干部職工管理辦法

為健全和完善干部管理體制，保障干部隊伍務實、廉潔、高效，提高辦事效率，加強和改進機關工作作風，經鎮黨委會議研究，結合我鎮實際，特制定本辦法。

本辦法適用于全鎮機關各行政、事業單位的所有工作人員和村干部。

一、干部的學習教育培訓

1、鎮干部的教育，主要是創先爭優和三品兩德的教育，目的是提高干部的思想政治素質、領導水平和工作能力，牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務的思想。

2、干部實行集中學習：黨委中心組集中學習每月一次，鎮機關每周五為集中學習日，時間為上午8:30，學習日不準缺席、遲到、早退、每人要做好學習筆記，學習筆記每月調閱一次。如遇特殊情況不集中學習、另行通知。

3、鎮黨委成立學習培訓小組，學習培訓小組負責干部教育培訓的計劃制定、組織實施和檢查考核工作，干部參加政治理論學習情況納入干部年度考核內容，并作為干部晉升、晉級、評先、評優的重要依據。

二、干部日常管理

4、每個干部必須嚴格上班制度，除集中學習日外，機關干部在黨政辦進行每天簽到，事業單位干部以各事業單位進行簽到，干部要堅守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服

務，嚴格工作紀律，提高辦事效率，不做與工作無關的事情。

5、嚴格執行干部請銷假制度。干部職工因事因病要書

面請假，經領導批準同意，交辦公室后方可離開工作崗位。

如遇特殊情況來不及寫請假條的，要向黨委、政府主要負責

人電話請假，回單位后補簽請假條。

干部職工因病因事請假1天以內的，由站所負責人加注

意見后報分管領導審批；請假2至7天的，由站所負責人及

分管領導加注意見后報黨鎮主要領導審批；7天以上的，鎮

黨委加注意見后報組織人事部門分管領導審批。病假一個星

期以上，應有醫療定點醫院醫生的有效診斷書和休假建議

書。探親假、婚假、產假、喪假等，按國家有關政策規定執

行。凡不履行請假手續，無故不上班的，一律按曠工處理。

曠工連續超過15天（含15天）或一年內累計超過30天（含

30天）的，按照《公務員法》的規定予以處理。全年病事假

累計30天以上（含30天）的，年度考核不能確定為優秀等

次，也不能參加年終任何先進及優秀獎項的評選。事假累計

超過30天以上（含30天）的，不得享受年終一次性獎金（即

增發的一個月工資）。請事假累計20天以上（含20天）的，不得享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工

請病假累計2個月以上（含2個月）的，累計工作滿10年

不滿20年的職工請病假累計3個月以上（含3個月）的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上（含

4個月）的，不得享受當年的年休假。

5、干部凡有下列行為和情況之一，進行誡勉談話：

（1）缺乏事業心、責任感，業績平平，工作始終處于后進狀態的；

（2）違反民主集中制原則，影響團結和正常工作的；

（3）違反職業道德，有不公正執行公務或妨礙他人公正執行公務行為的；

（4）有損黨的干部形象和損人行為的；

（5）在廉政問題上要求不嚴，如上班期間賭博造成不良影響的；聚眾參賭被公安機關抓獲的；飲酒后打人罵人的；

（6）擅離工作崗位，連續超過3天的；

（7）黨委、政府安排的工作無故意拖拉、不積極主動完成的。

三、會議紀律

6、鎮召開各類會議，至少在前一天進行通知，如遇特殊情況，實行電話通知，每個干部手機早7點到晚9點為開機狀態，因無電和關機收不到信息缺席會議視為缺席。

7、任何干部不準無故缺席、遲到、早退、8、會議要做好筆記。

四、值班紀律

實行領導帶班制度，值班期間，要求手機24小時開機，負責公共區域清潔衛生及信訪接待和信息的上傳下達。

本管理辦法自2011年3月1日起執行。

第二篇：鄉鎮干部職工學習制度

文 章來

源蓮山 課

件 w w w.5Y

k J.Com 7

X鎮干部職工學習制度

為了進一步加強干部隊伍建設，全面提高干部素質，根據中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關于深化干部制度改革、全面加強領導班子建設和干部隊伍建設的通知》（松委發〔2003〕38號）文件精神和《松潘縣干部述學和考學制度》的有關規定，特制定本制度。

一、學習對象

在崗的全體干部職工，無論承擔什么職務都要自覺參加經常性的政治理論與時事政策的學習、專業知識的學習等學習活動。

二、學習時間

堅持每周五（或周二）下午進行集中學習，每次學習時間不少于1小時，特殊情況可作調整。堅持做到利用業余時間進行自學，每的自學時間不得少于50學時。

三、學習內容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規、制度；

3.上級黨委政府領導的重要講話精神；

4.本鎮改革發展和當前中心工作的有關文件、制度等；

5.上級布置的有關政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯系的業務知識。

四、學習的組織

干部職工集中學習由分管干部管理工作的副書記負責組織，并負責制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。要求做到每次學習都要有記錄、有考勤，載明學習日期、主持人、參加人數、缺席人數及原因，學習討論的主要內容等。干部職工自學由本人自行負責實施，要求在學習筆記中載明學習日期、學習內容、學時。

五、學習要求

干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記，每年的學習筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學習心得體會，每篇心得體會不得少于800字，心得體會要及時上交黨委辦。

六、學習的檢查

分管干部管理工作的副書記負責對干部職工學習情況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。

七、學習的考核

干部職工的學習情況將作為考核的內容之一。對未按要求完成的學習任務，將予以批評教育，本不得評定為優秀等次。

八、本學習制度自2006年10月1日起施行。

文 章來

源蓮山 課

件 w w w.5Y

k J.Com 7

第三篇：鄉鎮干部職工學習制度

為了進一步加強干部隊伍建設，全面提高干部素質，根據中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關于深化干部制度改革、全面加強領導班子建設和干部隊伍建設的通知》（松委發〔2003〕38號）文件精神和《松潘縣干部述學和考學制度》的有關規定，特制定本制度。

一、學習對象

在崗的全體干部職工，無論承擔什么職務都要自覺參加經常性的政治理論與時事政策的學習、專業知識的學習等學習活動。

二、學習時間

堅持每周五（或周二）下午進行集中學習，每次學習時間不少于1小時，特殊情況可作調整。堅持做到利用業余時間進行自學，每的自學時間不得少于50學時。

三、學習內容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規、制度；

3.上級黨委政府領導的重要講話精神；

4.本鎮改革發展和當前中心工作的有關文件、制度等；

5.上級布置的有關政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯系的業務知識。

四、學習的組織

干部職工集中學習由分管干部管理工作的副書記負責組織，并負責制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。要求做到每次學習都要有記錄、有考勤，載明學習日轉自:http://期、主持人、參加人數、缺席人數及原因，學習討論的主要內容等。干部職工自學由本人自行負責實施，要求在學習筆記中載明學習日期、學習內容、學時。

五、學習要求

干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記，每年的學習筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學習心得體會，每篇心得體會不得少于800字，心得體會要及時上交黨委辦。

六、學習的檢查

分管干部管理工作的副書記負責對干部職工學習情況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。

七、學習的考核

干部職工的學習情況將作為考核的內容之一。對未按要求完成的學習任務，將予以批評教育，本不得評定為優秀等次。

八、本學習制度自2006年10月1日起施行。

鄉鎮干部職工學習制度責任編輯：飛雪閱讀：人次

需要定制原創文章的朋友請點擊>>>需要快速發表文章的朋友請點擊>>>

新晨范文網辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時事性的文章和最具代表性的各類文章。當然，因為免費和開源，大家都可以學習、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個人的原創文章，請點擊以上鏈接獲得專業文秘寫作服務，以下圖標可以分享到你自己空間。

第四篇：鄉鎮干部職工學法計劃

鄉鎮干部職工學法計劃

為深入推動干部職工尊法、學法、守法、用法，提升依法決策、依法行政、依法管理的水平，進一步增強干部職工們的法律素質，結合工作實際，特制定2021年干部職工集體學法計劃。

一、工作目標

緊密結合工作實際，認真學習和運用以憲法為核心的各項法律法規，牢固樹立社會主義法治理念，做遵法學法守法用法的模范，做到厲行法治、依法辦事、依法用權。

二、學習方式

（一）集體學習。

黨委會議、理論中心組學習會、職工大會作為集中學習的主要形式，圍繞專題內容進行學習。

（二）個人自學。

全體干部職工根據工作需要各自組織學法，并且充分利用好“學習強國”、法律知識答題競賽等平臺工具，認真學習規定內容和有關篇目，并做好學習筆記。

（三）專題宣講。

根據縣委、縣政府安排，舉辦宣講會和法律知識講座，邀請法律顧問授課。

三、學習對象

全體干部職工。

四、學習內容

第一個專題：學習《中華人民共和國憲法》。

第二個專題：學習《中華人民共和國民法典》。

第三個專題：學習《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《保障農民工工資支付條例》、《中華人民共和國就業促進法》。

第四個專題：學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規及相關規范性文件。

第五個專題：學習《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》。

第六個專題：學習《中華人民共和國安全生產法》、《突發事件應對法》等安全生產應急管理相關法律法規。

第七個專題:學習《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》。

第八個專題：學習《中華人民共和國檔案法》。

第九個專題：學習《國家安全法》。

第十個專題：其他相關的法律法規。

五、學習要求

（一）高度重視，統一思想。

要高度重視學法活動，以學法為契機，提高法律意識，增強法治思維，恪守法律底線，把集體學法作為全面推進依法行政的重要基礎工作。

（二）強化舉措，做實保障。

嚴格按照學法計劃要求，做好學法相關準備工作，統籌開展好集體學習活動。根據職責組織開展法律法規、政策規章學習，確保學法計劃順利實施。

（三）嚴守紀律，學出成效。

全體干部職工要按時參加集體學法，認真做好學習筆記，確保做到學法有計劃、有內容、有時間、有人員，切實提高學習成效。

第五篇：鄉鎮干部職工考勤管理制度

電尕鎮干部職工考勤管理制度

為了進一步健全鎮機關管理制度，加強對干部職工的考勤管理，切實轉變干部職工工作作風，形成良好的工作秩序，現特制定如下制度：

一、實行簽到制度

1、正常上班時間為星期一至星期五，每天上下班時間為：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。

2、上班時間每天簽到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，簽到時間結束后要及時收回簽到冊。

3、凡上午超出8：30時、下午超14：30時簽到的視為遲到，每月累計遲到三次扣50元；每累計遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；發現代簽的扣代簽者和當事人各扣50元；簽到后，發現人員不在崗的，一律按曠工處理，扣100元。

4、無故不參加鎮上組織的集體勞動，扣50元。

4、凡在雙休日鎮黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時間規定上、下班，平時正常休息。

5、如遇中心工作、突擊工作或上級臨時安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無條件加班。

6、如未安排加班、每天下午可17：50時下班，如未到17：50時就提前回家的視為早退，凡累計早退4次視為曠工一天。

7、干部下村、辦事等應與包片領導先報告，征得同意后方可離開，對其本人不提前向包片領導說明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。如因特殊情況來不及當面說明的，可電話說明。

8、干部職工的出勤情況每星期都要進行登記，每月5日前對上 1

月干部、職工的出勤情況進行統計公布。

二、堅持請銷假制度

1、鎮領導班子成員有事外出的，由鎮黨委書記批準；

2、假條一律交分管考勤領導處備案，回鎮后要到分管考勤領導處辦理銷假登記。電話請假、事后請假要及時補假條，不補假條的視為礦工。

3、請假超過7天的，多出一天罰款10元，請假10之內（含10天），由鎮黨委書記批準，請假10天以上征得黨委書記同意后到縣包鄉領導處請假。

4、一年內，事假累計不得超過20天，病假（以縣級以上醫院證明為準）累計不得超過60天，晚婚晚育產假或剖腹產產假不得超過90天，超過天數，每天扣30元。

三、實行開會、學習點名簽到制度

1、辦公室通知召開的會議或組織集中學習，干部職工必須按時參加，因特殊原因不能參加的，必須向會議主持領導或主要領導說明情況。

2、開會、學習實行點名制，每遲到、早退一次扣10元；凡無故缺席每次扣50元，每遲到、早退3次的視為缺席1次，扣50元（如遇特殊情況遲到、早退的，需說明原因）。

本制度自制定之日起執行，由鎮黨委負責解釋。

2012年8月9日